◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能/未経験でもチューターが1名専任で配属◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容： 電気系エンジニアとして、九州地区（主に熊本中心）のクライアント先で設計、解析、評価などの業務をお任せいたします。 ご経験が浅い方も一定のご経験がある方も、出来るだけ希望を聞きながら各人の適性に合わせたプロジェクト紹介を行っていく予定です。 【具体的な業務内容】 以下、一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります） ・自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等 ・半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等 ・精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等 【本ポジションの魅力】 入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。 約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■評価体制 半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。自身の実績とその過程をしっかり評価していただけます。 ■組織構成： 創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、エンジニア100名以上、サポートスタッフ5名で運営をしております。 平均年齢26歳と若手の方中心に活躍しております！ ■キャリアについて 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株） 〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等

＜有名大手食品チェーンとの取引多数／月残業13.2h・年間休日130日で働き方◎＞ ■ 業務の魅力 ◇ 幅広い挑戦が可能！ 当社は提案からサポートまで一貫したサービスを提供しており、導入提案から回収まで多様な業務に挑戦できます。経験豊富な先輩方がチーム内におり、いつでも相談できるため安心して業務を進められます。 ◇ 貢献実感が得られる 月に1度、企業様と定例会議を開催し、ユーザー様の声を直接聴くことができます。さらに、街中で自転車のあさひや551蓬莱など、担当システムが実際に利用されている店舗を見かけることで、エンジニアとしてのやりがいと誇りを感じられます。 ◇ 柔軟な働き方を実現 当社は元請企業としてエンドユーザーと直接取引を行うため、案件のスケジュールや納期を自社でコントロールできます。これにより、過度な残業がなく、休暇も取得しやすい環境を整えています。 全社平均残業時間は月13.2時間、年間休日は130日。2025年夏期休暇実績8月9日〜17日（9日間） ■ 1日の業務例 出社後10分間の事業所朝礼〜プロジェクト進捗ミーティング（20分）〜打合せ資料作成（3時間）〜昼休み（1時間）〜顧客問合せ対応（1時間） 〜システム保守作業（30分）〜カスタマイズ機能設計（3時間） ■ 開発環境 PCのOS：Windows、プログラム系ツール：NetBeans、データベース系ツール：PgAdmin（DBはPostgres）、ソース管理：SVN ■ 担当顧客数・プロジェクト体制 担当いただく顧客数は2〜3社。顧客ごとのプロジェクトチーム（3〜8名）で業務を進めます。開発部には15名が在籍しています。 ■ 教育・研修 OJTを通じて業務知識や自社サービス・製品の知識を習得いただきます。また、オンライン研修（schoo等）を受講いただけます。 ■ 会社概要 当社は創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォームを提供しています。自社製品「ガルフCSM」では、予算、売上、商品、在庫、シフト、勤怠などの店舗マネジメント機能を搭載。AIプラットフォームを活用した予測機能など最新技術も取り入れており、30,000店舗以上の導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能/未経験でもチューターが1名専任で配属◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容： 電気系エンジニアとして、九州地区（主に熊本中心）のクライアント先で設計、解析、評価などの業務をお任せいたします。 ご経験が浅い方も一定のご経験がある方も、出来るだけ希望を聞きながら各人の適性に合わせたプロジェクト紹介を行っていく予定です。 【具体的な業務内容】 以下、一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります） ・自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等 ・半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等 ・精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等 【本ポジションの魅力】 入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。 約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■評価体制 半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。自身の実績とその過程をしっかり評価していただけます。 ■組織構成： 創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在ではエンジニア87名、サポートスタッフ5名で運営をしております。 平均年齢26歳と若手の方中心に活躍しております！ ■キャリアについて 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株） 〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでのBEV（バッテリー電気自動車）、PHEV（プラグインハイブリッド車）、HEV（ハイブリッド車）の電池パック設計関連業務です。 ■主な業務内容： ・部品表の作成および発注業務 ・各部品設計担当への業務依頼と情報集約 ・設計業務に関連する打合せ出席、他部署との折衝、資料作成・提出 ・グループミーティングへの参加、各種ミーティングの設定・管理サボート ・搭載設計および部品設計（板金ケース等） ■使用ツール： ・MS Office （Word． Excel． PowerPoint） ・CATIA V5（使用頻度は少なく、未経験でも問題ありません） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ・デジタルサービス開発プロジェクトのリーダー業務（数か月〜1年単位のプロジェクトのリーディングを行います） ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。 ★キャリアパス★ 将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について： 工事エリアは北海道全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間〜半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴： ご担当いただくエリアは、基本的には道内までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3〜4ヶ月、案件金額は2,000〜5,000万円が中心となっております。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関や大学、重工業メーカーで使用される装置の設計/三菱グループや住友グループなど大手への納入実績あり/特注対応や自社設計・製造により、複数のニッチ市場でのシェアあり！】 ■今回ご入社いただく方への期待： 将来的なリーダーとして、現担当の業務を徐々にキャッチアップいただくことを期待しております。独り立ち後は設計や組み立てなどを横断してオールラウンダーでご活躍いただきたく考えております。 ■業務内容： 主に高周波電源・直流電源装置・マイクロ波装置・電源装置の設計・製造・販売を行う当社にて、機構設計をお任せいたします。 ※機構設計：機械製品の「動き」や「機能」を実現するための構造を設計すること。 ■具体的には： ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・図面作成 ・製造現場での製造作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CADを用いた設計 ・製品の組立作業 ■製品の主な納入先： 東京大学、京都大学、大阪大学、三菱重工、東芝、理化学研究所、核融合科学研究所といった国内有数の大学・企業・研究機関へ製品を納入しております。 ■入社後： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを進めていただきます。研修期間の設定はないため、先輩社員が1人で業務ができるようになるまで、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日118日/土日祝休み/月残業平均20時間で日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ＜福利厚生充実◎＞ 家族手当や退職金制度などの待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、高周波・直流電源やマイクロ波機器の設計・製造を自社一貫体制で行う技術系企業です。30年以上の実績を持ち、研究機関や大学、重工業メーカーへの納入実績も豊富です。高い信頼性と柔軟なカスタム対応力を備え、ニッチ市場で確かな存在感を発揮しています。さらに、オゾン脱臭器や除菌水など環境・衛生分野にも展開し、社会貢献性の高い製品づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアへ挑戦／京セラグループ／週４リモート／プライム案件８割〜 ■業務内容： 基盤システムの設計・開発や新規サービス拡大に伴うアプリケーション開発業務を担当していただきます。案件は要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して関われるものが多く、チームでの配属が基本となります。1案件につき3名程度で構成されることが多く、先輩社員のOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。 ■案件事例： 建設業界向け：業務改善ツール／ドキュメント管理システム（Java、JavaScript） 通信キャリア：業務自動化ツール開発（Python、PowerAutomate） 京セラグループ：給与・在庫管理などの基幹システム開発（Java） その他：LANP環境でのWebサービス開発、SharePointを用いた業務支援ツール開発　など ■働き方・就業環境： 基本はテレワーク（週1出社推奨／金曜出社日） 東京・大阪・札幌など全国に拠点あり オンラインオフィス（メタ環境）での朝会・業務連携も実施 残業月平均15時間程度／有給消化率82％／定着率95％ ■求める人物像： エンジニアスクール卒業生や独学で学習を進めてきた方、ユーザー視点でアプリやツールを作り切った経験のある方など、実務経験がなくても「自ら学び、発信する姿勢」を持つ方を歓迎します。実際に、IT未経験から入社し、現在はリーダーとして活躍している社員も在籍しており、挑戦を後押しする文化が根付いています。 ■教育体制： 当社では、人間力を高める研修制度を整えています。社内研修や現場研修に加え、Udemyや社外セミナーの受講も可能で、104種の資格取得支援制度も用意されています。OJTを中心とした育成体制のもと、先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： 希望に応じて、技術的に高度な案件への挑戦や、ベンダーに発注する立場として要件のとりまとめやプロジェクトマネジメントに携わることも可能です。スペシャリストやチームリーダーなど、様々な領域でキャリアを積むことができ、自分の成長がダイレクトに評価される環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装カジュアル・柔軟な社風】 ■お任せする業務： ・当行における海外戦略の企画・立案 ・海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 ■業務詳細： ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） ■このポジションの魅力： 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2026年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ■キャリアパス： 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署。 市場営業部門（有価証券運用、資金為替等）に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 ■配属部署について：市場営業部海外支店統括グループ ＜部署のミッション＞ 当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 ※市場営業部は合計35名で構成されております。 ＜グループのミッション＞ 海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 ■募集背景：業務拡大に伴う組織強化 各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【EPC 事業経験者の方大歓迎／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】 ■業務概要 KDDIグループ初の再生可能エネルギー事業者として、太陽光発電所の開発に伴うプロジェクトマネジメント（PM）業務を担っていただきます。 ■業務詳細： １．事業計画策定・案件管理 →太陽光発電所の開発候補地選定、デューデリジェンス、現地視察、完成物件の確認など ※発電所設置場所候補についてご自身で現地現物を確認して頂きます →開発スケジュールの策定、採算性確認、事業収支シミュレーション ※発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断を頂きます ２．外部パートナー企業（EPC事業者、電力会社等）との連携 →EPC業者への工事発注、工事監理、進捗管理、技術要件の整理、電力会社との系統接続協議など ※EPC事業者の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればEPC事業者と共に対応策を検討します ３．用地取得・地権者対応 →用地地権者との交渉、契約締結、行政機関/地方自治体や地域住民コミュニティとの関係性構築 ４．許認可取得・行政対応 →開発に必要な各種許認可（農地転用、環境影響評価、建築確認など）の取得 →官公庁との協議・申請書類の作成・提出 ■入社時のオンボーディング体制 全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。開発推進部へ配属後は、基本OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■組織構成・働き方 ・開発推進部は、計21名で構成（20代〜50代、30代がボリュームゾーン） ・リモートワーク勤務可能（個人の業務状況や時期等で変動） ・残業時間平均：月30時間程度が目安 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務について クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<基本ルート営業／中途入社者活躍中！サポート体制充実／大手取引先多数の安定企業／建築や建設、不動産業界に在籍していた方歓迎> ■業務概要: 当社の営業職としての業務全般をお任せします。 ■業務詳細: 業務詳細は下記の通りとなります。 ・主にゼネコン、ビルダー、工務店とのお打ち合わせ ・積算、見積書作成 ・契約手続き ・材料発注 ・現場管理など ※将来的には同社のリーダーとしてご活躍を期待しています。 ■研修制度について： メーカー研修に加え、社内OJTにより各営業場面での実地見習いなどの教育訓練で業務習得可能な環境が整っております。 1〜2年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■組織体制について： 現在営業職は8名(20代〜50代)在籍しております。 20代〜30代も在籍しており幅広い年代層が活躍しております！ また7名が中途入社となっておりますので入社後もなじみやすい環境となっております！ ■出張について 基本なし ※東京等の日帰りは発生します。 ■当社の特徴： （1）外壁工事実績県内トップの安定性 当社はビル系建築物および住宅の外壁工事、屋根工事を得意とし、高度な技術による施工は受注先やエンドユーザーから高評価を得ておりスーパーゼネコンや大手ハウスメーカーなどから安定的に受注を得ております。 （2）業界未経験の方でもご活躍いただける環境 当社は業界未経験で中途入社された方が多数在籍しております。また商材に関する研修や業務に関するOJTも充実しているため徐々に仕事になじんでいくことが可能となっております。 （3）当社のやりがいについて 当社では営業部と技術工事部が連携を取り、協力会社の職方さん達と共に高層ビルの壁を立ち上げていきます。そのため各部署での連携を強めており、社内で連携していきながら作りあげ、お客様から感謝の声をいただくことができるのがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／会計系クラウドを多数展開のFinTechベンチャー／難易度の高いCS業務に挑戦しスキルUP】 ■業務概要： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 当社のカスタマーサクセス部門は、導入・活用・深耕拡大の3つの役割に分かれており、その中でも導入部分をお任せします。 ＼ポジションの特徴・魅力／ SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事と業務オペレーションを、共に作り上げるところから参画できます。 目標数値はシステムの稼働率と1年目の解約率となり、オンボーディング業務に専念できます。 大手顧客に（顧客規模・ID数が多い）に選択と集中し担当する組織体制をとっているため、難易度の高い導入に集中できる環境です。 自社パートナー企業への委託やと協業しプロジェクトを進めるケースもあり、当ポジションではより顧客支援のコア業務に専念できます。 ■業務詳細：※ご経験やご志向に合わせ、いずれかの配属を想定しております ＜ハイタッチ＞ 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 以下はプロジェクトで担当する可能性があります。 ・プリセールス活動、導入パートナー企業の後方支援 ・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り ＜ロータッチ＞ 主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。 ■当社について 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」サービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50・60代も活躍中！勤務形態相談可◎マシニングセンターの機械設計／汚水処理プラント設計・二足歩行ロボットの研究開発・中国での汚水処理コンサルティングなどを手がける企業〜 ■業務概要： マシニングセンター、CNC立型旋盤スキルセットや専門知識を活かし設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・マシニングセンターの設計（3D、2D）および仕様決定 ・機械構造、動力伝達系、制御系の設計／改良 ・新製品の開発および既存機の改造設計 ・設計図面、CADデータの作成および管理 ・マクロプログラミング、タッチパネル操作設定、試運転作業 ・設計に関する技術サポートの提供 ・製品の品質向上に向けた改善提案、実行 ・設計変更に伴う試作、評価業務 ・客先および社内関係部署との折衝 ■入社後について： 入社後は既存の設計図面やCADデータの作成から始め、マシニングセンターの設計に関する作業を行います。 徐々に、機械構造や動力伝達系、制御系の設計（既存機の改造や新製品の設計など）をお任せします。 設計が進むと、実際にマシンの試運転や設計変更に伴う評価業務を担当いただきます。 ■標準的な1日のスケジュール： ＜午前＞ ・チームミーティングや設計レビュー：進行中のプロジェクトについて議論し課題を共有 ・設計作業：CADツールを使って設計図面の作成や改良作業 ＜午後＞ ・試運転や試作の評価業務：設計した機械の動作チェックや調整 ・客先や関係部署との打ち合わせ：製品の進捗や改善点の話し合い ■働く環境： ・社員3名の会社で風通しの良い環境です。不定期で14−15時の間に30分程度お菓子談会を行っています。 ・60代の方も活躍中です。フル出社・時短勤務などご希望に合わせて勤務形態の変更が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、汚水処理プラントの設計や二足歩行ロボットの研究開発など、多岐にわたる事業を展開しています。 ・主な取引先は水処理機械の設計・製作・部品販売会社になります。 ・常に新しい技術やサービスに挑戦し続ける姿勢が特徴で、社員一人ひとりがイノベーションを起こす原動力となっています。専門知識と経験を活かし、未来の技術革新に貢献できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で未経験でも安心♪／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。 少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポートしております。面倒見の良い先輩社員も多いので安心ください。 ■業務詳細： ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善　など ■こんな人に向いています： ・未経験から採用業務に挑戦したい方 ・社内改善のアイデアを出し、積極的に取り組める方 ・安定した環境で中長期的に働きたい方 ・働きやすい環境をお探しの方 ・個人情報の取り扱いに対して誠実に向き合える方 ・社内外の方々と円滑なコミュニケーションをとれる方 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用面接対応からスタートしていただき、その方に合わせて徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。 ■働く環境： 人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験中途入社メンバー活躍中／入社後3~6か月研修★マイカー通勤可／平均残業20h以内／土日祝休／大手メーカーと取引多数】 ◎世界中の企業で使用されている電磁界解析ソフトウェアを30年以上販売し、そのコンサルティング業務も行う企業です。 ◎国内の大手企業様をはじめ、幅広い分野で開発・研究課題に対して貢献でき、やりがいのある仕事です。 ◎フラットな組織体制で、風通しのよい働きやすい職場環境です。 ◎業界未経験可。社員教育体制によって最前線で活躍できるよう支援します。 ■業務内容： 解析ソフトウェア製品を中心に開発、製造、輸出入、販売、サポートまでを行う当社において、CAE（電磁界）解析エンジニア／コンサルティング業務をお任せいたします。 当社の扱う電磁界解析ソフトウェアに関する技術的なご相談対応が主な業務です。 ＜業務の流れ＞ 初めは、電磁界解析に関する基本知識や製品に関して、3〜6ヶ月程度研修（OJT）を行います。 研修後は、電磁界解析ソフトウェアに関する技術的なご相談の対応に主に取り組んでいただきます。 上記に加えて、お客様への製品紹介や、製品を利用した受託解析、コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※基本的に客先出張や訪問はありません。Web会議での打ち合わせにてコミュニケーションを取りながら進めます。 ※5G/6G や IoT 関連、ワイヤレス給電等の最先端技術を取り扱う顧客の研究開発に、解析エンジニアとして携わることができます。 ※CAE未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■当社の特徴： ・1988年の設立以来、電磁波の技術をコアとした最先端のテクノロジーを発信してまいりました。高品質、最先端のハードウェア、ソフトウェア製品を提供するのみならず、産官学連携プロジェクトを含む研究開発においては、超小型X線管をはじめ、誘電率測定装置、小型プラズマ装置など付加価値の高い製品を開発しております。 ・主体性を重んじる自由な社風のもと、優れた技術力と高いモチベーションを持つ人材に恵まれ、トータルソリューションプロバイダとしての事業も積極的に展開してきました。国内外の企業、大学、研究機関から寄せられる多様なニーズにお応えできる技術サービス、セミナー、教育等によるプロフェッショナルサービスも充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高付加価値技術を駆使した産業設備機械メーカーでの機械設計業務／キャリアアップの機会あり／充実した研修体制】 ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売しています。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発を行うため、機械設計業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等の開発、設計、立ち上げ、仕様打ち合わせを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 受注した機械の開発、設計、立ち上げ、仕様打ち合わせ - 設計後、お客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる - 仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計を主として担当し、部品展開は外注が担当 - 使用する素材やモーターの選定 ◎1つの案件に対し、機械担当と電気担当が1名ずつ付きます ◎納期は2か月程度です。 ■組織構成： 機械設計15名、電気設計5名のチームです。 ■研修体制： 入社後は先輩社員からのOJTで業務を覚えていただきます。（マニュアルも有り）まずは機械のトラブル対応や、現場からの問い合わせと図面と製品の比較などから業務をスタートしていただき、設計も少しずつ覚えていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後2〜3年で等級をあげていき、40代半ばで課長クラス（850万円程度）、50代半ばで部長クラス（900万円程度〜）など頑張りに対してしっかり評価されるため、キャリアアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらを実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。また、企画・製造・流通を包括した総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇音振性能計画業務/自動車開発の実験結果や品質データのグラフ化、解釈のデータ整理、CADデータの形状チェック、HSEA,NASTRAN計算を使用した音振解析、実験計画立案、官能評価、音振現象の性能計画、他部署との調整業務 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇NASTRAN ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【ペットメモリアル業界シェアトップクラスのリーディングカンパニー／業績好調／残業月3時間ほど／転勤なし／週休2日制】 ■業務内容： ・メモリアルグッズを扱うネットショップの受注処理 ・管理画面にて受注処理（クロスモール使用） ・電話やメールでの注文、問合せ対応（対面有り） ・供養に関する相談窓口、ペット霊園相談窓口 ・その他、運営に関わる業務全般 【業務の特徴】 ・電話でのお問合せは、在庫確認、製品の使い方をはじめ、供養の仕方、火葬サービスのご紹介など多岐にわたります。各グッズやサービスの知識理解も必要ですが、接客の要素が強いため、単なる事務作業ではなく、お客様と心を通わせるお仕事です。中には大事な存在を亡くされた状況の中で、お電話いただく方もいらっしゃいます。お客様の気持ちに寄り添い、丁寧な仕事をすることが大切になります。 ■組織構成： 配属先のセールス部カスタマーチームは現在6名体制です。全員女性で、20代1名、30代2名、40代3名です。オープンで風通しの良い雰囲気です。全員で業務を分けて対応しています。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ： まずは製品理解を深めていただくためにも梱包作業から行っていただきます。その後、簡単な受注処理を行います。先輩が1名指導係としてOJTで指導を行っていきますので、ご安心ください。電話対応はロープレなどを行い、準備期間を経たうえで対応していただきますので、ご安心ください。6か月くらいで、だいたいの業務を覚え、一人で対応できるようになります。 仏事の知識なし、未経験からスタートしたスタッフがほとんどですので安心してください。 ■当社について： ・ペットのメモリアルグッズを販売するほか、ペットの旅立ちを真剣に考え、トータルサポートを行っています。 ・大事な存在を亡くされた方の気持ちに寄り添い、丁寧できめ細かな対応をモットーに日々業務に取り組んでいます。 ・動物が大好きなスタッフがほとんどのため、時に自身のペットと一緒に出勤することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け デジタルサービス開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・デジタルサービスの企画・設計エンジニア（お客様と一緒に、デジタルサービス機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います） ・デジタルサービスの開発エンジニア（デジタルサービス機能ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います） ・デジタルサービス開発プロジェクトのリーダー業務（数か月〜1年単位のプロジェクトのリーディングを行います） ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。 ★キャリアパス★ 将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破〜 ■業務内容： カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。 お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ−サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ−サクセスチームの代表者として確認していきます。 ■業務詳細： ◎カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善 ・カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 ・上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム／業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ◎カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善 ・カスタマサポート機能の運営と改善 ・各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 ◎プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善 ・機能要望の集約と連携 ・機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 ◎チームマネジメント メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。

IPOを目指す＜異業界からキャリアチェンジ歓迎＞自動運転など時代の潮流に求められる製品を扱うメガサプライヤー／住宅手当あり／UIターン歓迎！サポート有 ■Ａｓｔｅｍｏのご紹介： 同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、 Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。 企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。 そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。 ■職務内容： ・連結決算に関する業務全般 ・IFRS会計処理(連結決算) ・毎四半期の決算短信および半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務 ・英文財務諸表作成 ・会計士対応 ・会計にかかるグローバルポリシーの作成と展開(ポジションペーパーの作成)等 ■ミッション： 国内外に数多く存在する拠点の決算を取り纏め、時には本社の目線から世界中の経理チームに対して積極的に業務改善を指導して改善につなげていきます。 また、グループの連結財務諸表、開示情報を作成することが当部門の主たる役割であり、また将来に向けた業務の高度化・効率化も含めて、連結決算領域での人財強化が必要な状況です。 ■仕事の魅力： ・大企業ならではの視点、規模感で最新の会計規則やルールと接しながら、経理スキル向上が図れる。 ・各種案件への検討、対応を通じてIFRSに関する知識や経験を得ることが出来る。 ・会社の成長、進化に合わせた新規の業務構築や既存業務のプロセス改善に関与できる機会が豊富。 ■配属組織について： 組織構成は部長職を含めて8名の組織で、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資〜 半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 同社はIoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体に組み込むソフトウェア、もしくはそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 組み込みソフトウェア開発を行うにあたりハードウェアの知識も必要になりますが、ゼロからでも業務の過程で身につけられます。 提案型の開発では多様な業界向けの開発経験が得られます。(例えば酪農等の一次産業、工場、倉庫など) 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【関連会社への100%ルート営業◎／テレアポや飛び込み等の新規営業なし／未経験からの活躍実績多数◎／内勤8割、外勤2割の勤務スタイル／残業月5〜15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎】 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです。 ■業務概要： 当社はのアウトソーシング会社として設立され、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40〜50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5〜15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務