【家族・自分の時間を大切にされたい方】【転勤無し】【残業月1〜2回】【有給取得推奨※前年施工管理部平均：14.7日/連休取得も可能】【安定的な黒字経営を実現】 ■担当業務： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。 居住者がいる修繕工事のため、夜間工事はありません。 20〜30名の現場で、工期は3か月〜半年程度です。 1人の担当者が1つの現場を担当する形になり、現場の掛け持ちはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 現場は基本、本社のある博多区金の隈近郊(30分以内)になります。 出張や泊まり込み等はありません。 地域によっては直行直帰も可能です。 書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので 現場の仕事に集中できます。日報についても、現場にあるwifi環境付き事務所で自分専用のノートPCで空いた時間に作成できます。 定例会は、設計や施工の上長が出席するため、連携しながら進めることができます。 ■組織構成　施工管理部署：11名（年齢構成：40代/3名,50代/7名,60代/2名） 安定した経営基盤で、安心して長く就業できる環境が整っています。 ■組織風土： 家庭・自分の時間を大切にしてもらいたいという想いがあり、 有給休暇取得のしやすさはもちろん効率的に仕事をすることに評価軸を置いています。 また社風の1つでもある「誠実に正しく仕事をする」ことを大切に、目先の利益よりも施工の質を大事にしています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車に関する総合的な研究を行う機関/充実した福利厚生と低い離職率/平均勤続年数19年/離職率1パーセント未満/フレックス制度アリ/各種手当充実〜 【仕事内容】 自動車に関する総合的な研究を行う機関である当社にて、自動運転等新技術の社会普及および新しいモビリティサービスの社会実装等に向け、製品認証業務をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・報告書発行に付随する準備／調整、技術的判断 ・登録準備（書類準備、受審組織への発送ほか） ・製品試験／工場審査の依頼，関係部署／試験機関／担当審査員との調整 ・判定委員会運営 ・認証マークや基準書の発行手続き／在庫管理 ■入社後の流れ： 先ずは同法人の概要や扱うサービスなどをレクチャーします。 その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 【当社について】 ■同法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 ■充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ「FREAK'S STORE」運営／OMO戦略により売り上げ拡大中のアパレル企業／レディースアパレルのMD業務をお任せ／土日祝休み／風通しのよく社員の夢を応援する社風／リモート可〜 ■募集背景： WOMENS強化に伴い、MDを募集します！ ■仕事内容： FREAK'S STOREの商品政策を支えるウィメンズMDを募集いたします。 FREAK'S STOREらしい商品ラインナップを実現させながら売上拡大を目指し、商品施策や販売戦略の提案などMD業務を幅広くお任せします。 ・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成 ・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案 ・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談 ・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定 ・オリジナル、ライセンス商品の企画提案 ■担当商材： FREAK'S STOREブランドとライセンスブランドの布帛、ニット＆カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランドアイテム全般 ■「FREAK'S STORE」について： 1986年メンズブランドとして始まり、今ではレディースウェア、アクセサリー、雑貨も多く展開中。アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食べログ百名店選出／フレンチの鬼才と呼ばれる植木将仁「和魂洋才」をコンセプトにしたフレンチ・ガストロノミー＞ ■AZUR et MASA UEKIとは： 『日本の歴史や文化を紐解き、ひと皿を通して季節の情景をお届けしたい』 AZUR et MASA UEKIは、フレンチの鬼才と呼ばれた植木将仁のそんな想いをもって日本各地の優れた食材をフランス料理の技法で調理する「和魂洋才」をコンセプトにし、2017年3月に東京・西麻布に誕生しました。 ■業務内容： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理ドリンクの提供 ・会計対応 ・片付け清掃　等 上質と優しさあふれるサービスを追求しつづける当店のモットーは上質さと優しさ溢れるサービスを追求し続ける事。 雰囲気はもちろん、一歩足を踏み入れた瞬間に感じる空気管も重要な要素です。「またこのお店に行きたい」と思っていただけるようにスキルを磨きたい方大歓迎！ ■当社について： 生きるよろこびに直結するにおいても、お客さまを笑顔にしたい。そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら毎日カラダにいいものを取りいれる習慣を提案。オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届け。 ■マッシュグループについて： 「夢を叶えるスペシャリストでありたい。 私たちは、各グループ会社の夢と目標を達成する為、 喜びと苦労を共有し必ず達成、そして実現出来るまでサポートする集団です。」夢の実現へのチャレンジを仲間達と共に達成する為、全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の店舗運営業務、指示による関連業務

■募集背景： 多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するための募集です。 （エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化） ■業務内容： モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計に携わっていただきます。 ・エンジン設計（モーターサイクル・船外機） ・外装含むメカ設計（船外機） ・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機） ■本ポジションの特徴： ・エンジン、パワートレイン設計専任チームです。 ・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心です。 ・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開します。 ■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・ITサポート ・インフラ運用・保守 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制： 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

〜裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風〜 ■業務詳細： 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、数億〜数十億の事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。 ■業務の魅力： マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができます。数億〜数十億円の規模となり、非常にやりがいの大きい業務です。 ■キャリアパス： 数十億の大型プロジェクトの仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。 ■ポイント： ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：本文参照

【まずは設計補助から／２〜３年後には設計・開発業務へチャレンジ◎】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCADオペ・設計補助業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・自動車の内装インパネ部品について、設計図面（2D・3D）に基づき、生産・組立性を考慮した設計支援をお任せします。 ■業務詳細： 「現場で問題なく組み立てられるか」、「量産に適した構造になっているか」などの観点から部品形状や取付方法を検討し、設計者と連携しながら改善提案を行います。図面の読解力や設計意図の理解力が求められるため、設計経験や内装部品に関する基礎知識をお持ちの方を歓迎します。 ■実働体制・サポート体制： 各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■やりがい： ・設計図面だけでは見えにくい“現場視点”からのフィードバックを通じて、製品品質や生産効率の向上に直接貢献できるポジションです。 ・完成車メーカーの内装設計部門と密に連携し、量産に向けた課題解決や改善提案を行う中で、「現場に強い設計者」としての視点やスキルを磨くことができます。 ・設計と製造の橋渡し役として、ものづくり全体を支える手応えと責任を感じられる仕事です。 ■企業のビジョン： 当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員として、大手メーカーに常駐し、回路設計業務および図面作成業務をお任せします。 ベテラン大歓迎の環境です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆職務詳細： ・画像測定機電気部品のRoHS対応化修正（RoHS適合部品選定、修正設計など） ・画像測定機電気部品の不具合対応（不具合原因の究明、対策の立案など） ・画像測定機電気部品のEOL対応（代替部品選定、修正設計など) ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： キヤノンマーケティンジャパングループでは、ITソリューション事業を中核とした企業への変革に向けて、ITビジネス拡大に向けた新規ソリューションの探索、創出を推進する企画部門の強化を目指しています。 ■業務内容： キヤノン製の新領域業務ソリューション、他社製スマートデバイス関連商品の商品企画をお任せします。 ・新領域ソリューションの探索、商品化計画とリリースまでのプロジェクト推進 ・新領域ソリューションの拡販に向けたプロモーション ・市場調査、市場動向分析 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆裁量◎風通しの良い社風♪・人事制度など上流工程に携われる・中途も多くなじみやすい環境です！◆ ■業務内容： 2024年4月に発足した新組織である　開発部開発企画グループにおいて、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきま す。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備・取り纏め・運営 ・社内DX推進 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ※従事すべき業務の【変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり】 ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職2名(20代〜30代)　一般職2名(20代〜30代)　計5名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：本文参照

【賞与実績4.56ヵ月/東証プライム/年休120日以上/定着率95.4％/男性の育休取得率71.4％/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： CNC サーボガイドシステム開発 工作機械シミュレータの次世代機移行に伴う基本設計〜システムテスト、 その他、内部仕様書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から50年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風〜 ■業務内容： 大手化学メーカーのOEMで、医薬中間体−電子材料−機能性高分子−触媒−特殊化学品の素材を作っています。 事業拡大につき、製造を行っていただく方を急募増員します。 ■具体的には： ・製造準備、仕込み、充填作業 ・生産設備の運転、監視業務など ※手順書を使って作業をサポートしますので未経験者でも安心してスタートできます。 ※必要に応じて免許資格制度有 ※作業衣料貸与／異業種からの従業員が多数活躍中 ※二人一組の作業で安心です。 ■年収賃金モデル： ・年齢30歳・初年度・残業20時間 扶養家族（配偶者＋子1人）440万円 独身 400万円 ※賃金欄については、経験・能力等を考慮します。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「未来につながる時を生む」を志として、AIエージェント・SaaS事業を展開する急成長企業／経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数2,500社超□■ ■ミッション ・マーケティング部における投資を、その後の商談化率や顧客単価に応じて適切に評価すること ・投資対効果実績・見込みに基づいて、マーケティング部における最適な投資配分について、マーケティング部の部長の意思決定をサポートすること ■業務内容 具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 ・戦略投資 ・事業全体の目標と投資実績・成果に基づき、マーケティング予算の最適配分を検討・決定する ・オペレーションプロセスの最適化 ・マーケティング施策の実行や分析に必要なソフトウェアやツールを選定し、管理・運用する ・ データの収集・管理・分析 ・マーケティング活動とその後の商談化までに発生するデータを収集、整理し、可視化する ・データを基にした分析を行い、意思決定につなげる ■ポジションの魅力 ・ウェブ広告をはじめとしたオンラインでのマーケティングから、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策、タクシー広告やテレビCM等のマスマーケティングまで、多種多様なマーケティング施策に横断して関与することができます ・マーケティング施策で獲得したリードがその後どの程度商談化されていくのか、想定顧客単価がいくらになるのか等、いわゆるマーケティングの活動に閉じずに、その後のプロセスも含めた効果検証ができ、事業のダイナミズムを感じることができます ・十億円規模のマーケティング予算の配分の意思決定に関与することができます ■使用ツール ・Hubspot ・GSuite ・Looker ・Slack ・Microsoft365 ・Miitel ・Zoom 等 変更の範囲：会社の定める業務

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一次請け・プライム案件中心／希望の勤務地で長く働きたい方にオススメ／受託開発拠点を構え、地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： 電子・電気回路設計業務をご担当頂きます。 ・プロジェクト例：デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など ・取引業界：工作機械など製造・自動車・複合機・航空・宇宙産業メーカー 　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します 　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■キャリアパス： 各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・缶詰飲料製品の分析／測定 ・製造工程の管理（充填前・充填直後・殺菌直後の物性検査、ラインチェック） ・製品検査/微生物検査／官能／色調検査/報告業務 ※残業は月27時間程度です。 ※顧客対応は（クレーム、トラブルなど）品質保証部が担当します。 ■組織構成: ・正社員50代2名、30代2名、20代4名、10代1名パート1名の計10名の組織に属していただきます。 ■工場について： 当社では、商品開発から生産・物流・販売まで一貫した生産体制で飲料を製造しています。品質保証システムの国際規格『FSSC22000』を取得し、安全で美味しい製品製造に努めています。 ■シフトについて A：6:0~15:0/B:18:0〜翌3:0の二交代シフト制です。（実働8時間） 週次交代制になります。 ■特徴： 品質は工程で作りこむべきものであるという信念に基づき、「安全な原料・資材」、「安全な製造設備や労働環境」、「安全な製造方法や作業手段」、 「製造スタッフの心身の状態と作業状況」を把握・管理することに重点をおき、お客様に満足していただける製品とサービスを供給しています。 また、さまざまな改善推進活動や種々の教育訓練、各部門間の円滑なコミュニケーションにより、お客様の立場に立たせていただいた「安心」と「価値」を生み出しています。品質を常に意識した管理を会社全体で行うと同時に、厳格な検査体制によって品質の保証・品質の向上をサポートし、社会に貢献し続けることが私たちの使命と責任と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業規模拡大に伴いコーポレート部門を強化中／リモート勤務・フルフレックスタイム・年間休日120日以上・残業平均月20時間で働きやすい環境】 ■募集背景： 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、事業拡大および総務機能の強化のため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集いたします。 ■業務内容： ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・諸規程の管理 ・社員の働きやすいオフィス環境整備 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務 ・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・加入保険の管理 ・ISMS、P-MARK、個人情報管理 ■当社の特徴： 当社創業当時の1960〜1970年代、博覧会や展示会といった施設系マーケティングをサポートする業界は「博展」業界とも呼ばれ、日本博展施設連盟といった業界団体も組成されていました（現東京ディスプレイ協同組合の母体）。当社は、「博展」という社名のごとく、この博展業界の雄を目指しています。 企業のマーケティング活動に感動や経験という体験価値を提供するパートナーとして、提供するサービス「Experience Marketing」のさらなる進化にも取り組んでおります。各サービスの一層の強化やグローバルなサービス提供を可能とする体制づくり等、クライアントのマーケティング・パートナーへと進化すべくグループ一丸となって取り組み、コミュニケーションデザインビジネスでNo.1の企業を目指しています。近年では大手企業や外資系企業のクライアントが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】 ■業務詳細： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 営業所の人数：8名（所長、営業4名、技術、事務2名） ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン： 当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界中のエンタメファンの元へ情報を届けるポータルサイトをシステム面から支える・大手エンタメ系クライアントと直取引◎／在宅勤務OK／フレックス制／年間休日125日／有給取得平均日数10.33日／Web面接OK■□ ■業務概要 当社オリジナルのヘッドレスCMSを活用したアニメ・ゲーム・おもちゃなど人気コンテンツの情報ポータルサイト開発における、特に技術面の設計サポートとプロジェクト進行管理をお任せします。 ※案件の規模によりますが、開発期間は3ヶ月〜半年。年間3〜5案件ほどを担当します。 複数案件の立上げを並行して進めることはなく、エンジニア・コーダー・デザイナーと連携し、要件定義から納品までクオリティ・スケジュール・コストのバランスを取りながらプロジェクトを推進します。 《制作実績例》 ・「太鼓の達人」シリーズ公式サイト ・「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト ・「たまごっち」公式サイト ・カードダス・ドット・コム ・「鉄拳」シリーズ公式サイト 他 ■配属先情報 制作事業部 ディレクターグループ 技術戦略室 自社内の開発・コーダーチームと協力し、Webサイト・システム構築を行います。 ■業務の特徴・魅力 開発するWebサイトは、大ヒット中のアニメや最新のおもちゃ等をテーマにしたエンターテインメント性の高いものばかり。リリース後はサイトにアクセスが集中したり、各種メディアを賑わしたりと話題性の高い案件も多数あります。 顧客の喜びの声を聞いた時は勿論、手掛けたプロモーションサイトの商品が店頭に並ぶ様子や、ゲームを楽しんでいる子ども達の姿を見た時に改めて自身の仕事に対する世の中への影響力の大きさを実感できます。この喜びを一緒に体感してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて一般事務職をご担当いただきます。 ※具体的には… ・受付でのお客様対応、及び電話対応 ・PCでのデータ入力 ・トラックの計量作業 ・庶務業務　など ■組織構成 5名体制で運営しております。（派遣社員の方がうち1名）20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。年齢に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる風通しの良い社風です。 新人さんも馴染みやすく、経験の有無を問わず、自慢の教育体制でお迎えいたしますのでご安心ください。 ■当社について 平成１７年設立し、順調に業績を伸し、現在では従業員２９人で運営しております。明るく元気な職場ですが時に厳しく、いつも良い仕事をするために努力しています。 ■代表メッセージ 私たちの会社は、創業当初から『挑戦し続ける』ことを大切にしてきました。 私たちが目指すのは、ただの成果を追い求めるだけでなく、社員が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々成長できる職場づくりです。 これから入社される皆さんには、ぜひ自分の可能性を信じて、新しい挑戦を楽しんでほしいと思います。 私たちはチームワークを大切にし、お互いにサポートし合いながら、共に成長していける環境を提供します。 そして、どんな小さな疑問でも相談できる風通しの良い職場です。 一緒に、これからの未来を築いていきましょう。 皆さんの力が、この会社にとって大きな力となります。 共に歩むその日を心より楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり〜 ■業務内容： お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の 企画・設計・構築・運用保守 を一気通貫で担当します。 サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域： カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップ サーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権 ・マルチベンダー環境での技術選定権 　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。 ・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅 　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス ・プロジェクトリーダー／PM への早期登用 　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。 ・人材育成リーダーとしてチームを牽引 　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴： ・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・ ・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。 ・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理シス テム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ運用保守経験あればOK／岡山市、転勤なし／山陽新聞社グループの安定性／上流案件多くスキルUPも可能／有給休暇の取得率高く、男性の育休実績あり〜 ■業務内容： お客様の IT 課題を解決するインフラ基盤の 企画・設計・構築・運用保守 を一気通貫で担当します。 サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。 ■主要担当領域： カテゴリ：技術スタック・業務内容例 PC：セットアップ サーバ：Windows Server ネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築 ■ポイント： ●大きな技術的裁量権 ・マルチベンダー環境での技術選定権 ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。 ・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅 顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。 ●明確なキャリアパス ・プロジェクトリーダー／PM への早期登用 小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。 ・人材育成リーダーとしてチームを牽引 若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。 ■当社の特徴： ・山陽新聞グループの一員として地域発展に情報技術で長年貢献をし続けており、様々な顧客からの長期的な信頼と実績を積み重ねています・ ・アプリケーション開発から、ネットワーク・インフラ構築、情報処理サービスなどシステム導入から運用までトータルサポートが可能な企業です。 ・また、新聞販売管理システム、自動車整備業システム、建築確認管理シス テム、会合管理システムといったパッケージやソリューションを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務