【英語力を活かす／海外クライアントと共に創る“記憶に残る体験”をプロデュース／フルフレックス／残業10時間以下】 国際的な企業イベントやインセンティブ旅行、研修プログラムなどの企画・運営をお任せします。クライアントは国内外の大手企業が中心。BtoBの顧客折衝を通じて、企画力・調整力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■具体的には： MCI-JCS Japan部門にて、以下の業務をチームで担当いただきます。 ◇クライアント企業へのヒアリング・企画提案（目的・課題に応じたイベント設計） ◇プロモーション施策、会場・宿泊・交通手配などの事前準備 ◇予算管理・進行スケジュール策定 ◇イベント当日の現場ディレクション ◇報告書作成・参加者データ分析による改善提案 ※入社後は、準備業務や現場運営のサポートからスタートし、徐々に企画・折衝業務へステップアップしていただきます。 ■案件事例： ◇海外クライアントリーダーシップ研修 東京・京都など複数都市で開催。日本文化を取り入れた体験型プログラムを企画し、異文化理解と組織力強化を支援。 ◇国内企業の海外インセンティブ旅行 シドニーでの表彰式・研修コンテンツを設計。現地オフィスとの交流を促進するイベントをプロデュース。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバルな環境で英語力を活かせる 海外クライアントや海外拠点とのやり取りが日常的。英語でのメール・会議・現場対応など、実務で英語力を磨ける環境です。 ◇柔軟な働き方と多様性のある職場 子育て中の社員や海外バックグラウンドを持つ社員も多数在籍。年齢や立場に関係なく、裁量ある仕事を任される風土があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業10時間以内 ・時差を考慮した海外との打ち合わせあり（柔軟な勤務時間調整可） ■当社について： 1967年創業のコンベンション運営のパイオニア企業です。政府主催の国際会議、医学会、企業イベントなどを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜風通しの良い環境／カジュアル服勤務可／残業月15時間程度／リモート可＞ ■お任せする業務： 教育機関（主に小中学校）での金融・キャリア教育、職場体験、その他広報部が主催する社会貢献イベントの企画および運営をお任せいたします。 【主な取組事例】 ・出張授業・寄付講座の実施 ・教員向け銀行業務研修 ・職場体験の受入れ（小・中学生） ・「エコノミクス甲子園」千葉大会の開催 ※詳細については下記HPをご参照ください。 URL：https://www.chibabank.co.jp/company/sustainability/csr/person/finance.html ■このポジションの魅力 千葉県内を中心とした金融・キャリア教育事業を通じて子どもの成長に貢献することができます。 また、地域に根差した金融機関である千葉銀行のイメージアップを担う担当者として活躍いただけます。 ■配属部署について： 広報活動を通じて、企業価値向上と社会貢献を両立させる戦略的な組織です。現在当部は12名が所属しており、20代から40代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ■キャリアパス 入社直後は、学校などの教育機関から依頼を受けて実施する「出張授業」をご担当いただきます。 中長期的には、教育を含む社会貢献活動や地域経済活性化に関するイベントの企画および運営をお任せいたします。 ■組織環境： ・出張：あり（主に千葉県内）※教育機関への訪問時は直行直帰可 ・残業：月15時間程度 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

——————————————— ＜＜注目＞＞ 嬉しいメリット盛り沢山！ ——————————————— ・資格取得支援制度、 　社内図書館制度など 　待遇面もポイント◎ ・年間休日110日で私生活充実！ ・未経験からのチャレンジもOK！ ■ スポーツ施設運営 お客様対応、屋内プールの監視、 トレーニングジムの運営・指導、 障がい者スポーツ支援などを 行います。 日常の運営からイベント企画の 補助まで幅広く携わります。 ■ 温浴・直売所運営 温泉施設の管理、直売所での 接客・案内、予約管理、 物品発注・在庫管理など 温浴ゾーンの運営業務全般を 担当します。 ■ イベント企画・スタッフ教育 夏祭りや健康教室、 親子イベントなどの企画立案、 アルバイトスタッフの 指導・管理などもお任せします。 お客様に笑顔を届ける 施設づくりを一緒に 進めましょう！ ＜先輩にインタビュー/入社3年目＞ 前職はまったく別の業界で スポーツや施設運営の 経験はありませんでした。 正直、最初は 「自分にできるかな？」 という不安もありましたが 入社後は先輩がマンツーマンで 丁寧に教えてくれたので 安心して仕事を覚えることができました！ 未経験でも 「人と関わることが好き」という 気持ちがあればきっと 活躍できる職場だと思います！ ＜しあわせの村について＞ 広大な自然環境を活かしながら 高齢者や障がい者の自立を 支援する福祉施設をはじめ、 運動広場・芝生広場・ キャンプ場などの多彩な 屋外スポーツ施設。 また、レクリエーション施設、 宿泊施設、温泉施設などが 揃う総合施設です。

〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■仕事内容： ・遊びの支援（工作・ゲーム・スポーツ・音楽など） ・イベントの企画運営（遠足・スポーツ大会・工作教室など） ・連絡帳でのやりとり ・保護者様とのコミュニケーション ・施設のお便り作成 ・新人学童スタッフの指導・育成 ＜学童＞ 学校や家庭とは違う"ちょっと特別"な遊び場として、お子様たちの放課後の時間をサポートします。特に決まったカリキュラムはなく、お子様一人ひとりの声に耳を傾け、のびのびと過ごせる環境を提供します。 ●特徴 ・お子様の自主性を重視した保育環境 ・エデュケアの理念に基づく運営 ・豊富な研修制度とサポート体制 ＜児童館＞ 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ●特徴 充実したスタッフ体制による安全な見守り 長年の実績に基づく安定した運営基盤 年齢に応じた多様な活動プログラム ■1日のスケジュール： 13：00　登所 13：30　学習タイム 14：00　自由遊び 15：00　おやつの時間 17：00　降所 ■社内研修： エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ■勤務地候補（全て東京都内）： ◎中央区プレディプラス京築（築地駅徒歩2分） ◎大田区北糀谷放課後ひろば（京急蒲田駅徒歩15分） ◎新宿区大久保小学校内学童クラブ（東新宿駅徒歩2分） ◎新宿区本塩町学童クラブ（四ッ谷駅徒歩4分） ◎新宿区上落合学童クラブ（落合駅徒歩2分） ◎瑞光にこにこすくーる（南千住駅徒歩11分） ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス佃島小（仮称）（月島駅徒歩8分） ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス明正小（仮称）（八丁堀駅・茅場町駅徒歩8分） ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス明石小（仮称）（築地駅徒歩5分） ◎【2026年4月新規運営】目黒区緑が丘学童クラブ（仮称）（自由が丘駅北口徒歩9分） 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務業務からスタートし将来はより専門領域にも挑戦可能〜 ●総務業務を中心に社内イベントの企画運営、インターナルブランディング、制度整備などまで、幅広い領域をお任せ ●ご希望やスキルに応じて、人事・採用・広報など、将来はより専門領域にも挑戦可能 ●在宅勤務可、退職金制度有など長期就業できる環境あり ■仕事内容 総務業務を中心に社内イベントの企画運営、インターナルブランディング、制度整備などまで、幅広い領域をお任せします。 ■主な業務内容 ・新入社員受け入れ対応（オリエン・各種権限付与など） ・社員からの問い合わせ・相談対応 ・ファシリティ管理（座席・ロッカーなど） ・ホールディングス総務部との連携業務 ・社内制度の運用・改善 ・業務改善施策の立案・実行 ・全社会議や社内イベントの企画・運営 ・内部監査/外部監査の対応 ・インターナルブランディング向上のためのプロジェクト推進 ※社員が気持ちよく働ける環境をつくる「裏方の要」として活躍できます。ご希望やスキルに応じて、人事・採用・広報など、将来はより専門領域にも挑戦可能です。 ※ご入社後は、「コーポレートマネジメント部」に配属。会社には多種多様な人材が集まっていて、誰にでも気軽に声をかけられる風通しの良い環境です。 ■弊社の魅力 FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの、アジア発グローバルコンサルティングファームです。 ★FPTグループは世界30カ国、88拠点に展開！ FPTグループが有するワールドクラスのテクノロジー能力と、これまで日本市場で積み上げてきたお客様からの信頼と実績を活かして、新たなビジネスモデルを共創していくために2019年にFCJを設立いたしました。 大きな強みとしては、あらゆる分野のエキスパートがそろっている、且つ、本国（ベトナム）の5万人規模のFPTグループのリソースを活用することで、お客様のビジネス・組織・テクノロジーの変革を「ワンストップ・コンサルティング」で支援出来ることです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／残業30h程度／展示会イベントの企画運営職／世界最大級展示会企業の日本支社】 当社で各種展示会の運営を担当するコーディネーター（イベント企画運営）業務をお任せします。 ■業務内容 ▼ディレクション業務 ・商品の発注・マニュアルの校正 ・各社とのスケジュール管理 ・プロモーションの仕方の検討 ・展示会の受付〜来場までの導線の検討　など 展示会の会場運営にかかわる全ての局面に対して演出を立案して、実際に現場でのオペレーション構築に携わります。 ※稀に海外の顧客に対して英語でのメール対応が発生いたしますが、翻訳機などを使いながら対応いただければ問題ございません。 ▼折衝相手・働き方 出展社、外部のデザイン会社、施工会社、警備会社、派遣会社、DM発送会社等。装飾や電気、清掃など出展に関わる全ての方々とのやり取りが発生します。オフィスワークがメインとなります。 ▼会場運営 会場運営に関わる数多くの協力会社スタッフのコントロールも行ないます。 ■働き方： ・1つの展示会はプロジェクトマネージャーを中心に営業とオペレーション コーディーネーターのチーム4、5名で1年かけて運営します。 ・海外より出展する法人との折衝やインフォーマ海外各オフィスの担当者との連絡業務で英語力を活かしていただくことができます。 ・残業は月30ｈ程度です。 ■キャリアパス スキル、実績に応じてプロジェクトマネージャーやオペレーションマネージャーに昇格することができます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／機械・機器／製薬など 変更の範囲：会社の定める業務

＃『匠宿エリア』で働く！ ＃人柄重視の採用◎ ＃“まちづくり”に関われる ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 伝統×工芸×癒しの拠点を、 もっと多くの人が集まる場へ育てていく。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ デザインオフィス創造舎が運営する **「匠宿エリア」「ふきさらし湯」**にて、 施設運営と企画を担う新しいメンバーを募集します️ HP：https://www.fukisarashi-yu.jp/ 「おふろが好き」 「地域を盛り上げる仕事がしたい」 「経営に興味がある」「チャレンジしたい」 人柄とやる気を重視します◎ 【仕事内容】 匠宿内にある「ふきさらし湯」を中心に、 安全な運営と、より多くの人に来てもらうための 企画・発信をお任せします。 “運営 × 企画 × 発信” の3軸で、 施設をより魅力的に育てていくポジションです！ 【具体的には…】 ▼おふろの運営 ・おふろを沸かす ・館内の安全確認、締め作業 ・お客様とのコミュニケーション ▼集客・企画 ・曜日ごとのイベントやワークショップ企画 ・スタッフのシフト調整 ・SNSでの告知や情報発信（Instagram など） ある日の1日（遅番） 10：50　出勤／施設の立ち上げ 11：00　おふろの準備・清掃チェック 13：00　お客様対応・館内見回り 16：00　SNS更新／イベント企画ミーティング 19：00　締め作業・清掃 20：00　退勤（繁忙期は多少前後あり） 活躍中のAさんより 「ただの“お風呂屋”ではなく、 地域の文化や工芸がつながる場所づくりに関われるのが魅力です。 お客様の『気持ちよかったよ』の一言がやりがいに。 日々成長できる環境ですよ！」 興味がある！話を聞きたい！という方は お気軽にお問い合わせください＾＾

【設立以来黒字の安定基盤/年休120日/残業10時間程度】 ■採用背景 1988年当社は電光ニュースの掲示板を取り扱う会社として事業を始め、住宅展示場事業、イベント事業、広告代理店事業など幅広い事業を展開して参りました。今後も更なる成長を目指しており、多くのお客様のニーズに応えるため増員にて募集いたします ■業務内容 さまざまな業種のクライアント様のプロモーション、各種イベントの企画・運営等のサポートを実施しています。広島テレビを中心に他局も含めたテレビCMや、Webや新聞といった媒体を複合的に活用し、それぞれのメディアの強みをいかした広告展開をご提案します ■業務詳細 ・顧客ニーズの情報収集から提案 ・お問い合わせからの受注の対応 ・プロモーションの提案から企画立案等 ※紹介や問い合わせなどの反響が中心となり、新規・既存の顧客の割合は9:1となります ■研修体制 入社後、一週間程事業や部署など当社のことを理解していただくため座学を中心とした研修を行います その後営業部へ配属となり、先輩社員の営業同行やOJTを行いながらお客様とのコミュニケーションの取り方や、現場での業務を通じてじっくりとスキル・経験を身に着けられます。3か月から6ヵ月を目安に一人立ちを目指していただきます ■組織構成 営業部は12名が在籍、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しております。全員が中途入社者となり、馴染みやすい雰囲気となっております ■働き方 残業月10時間程、年休120日であり仕事とプライべートのワークライフバランスをしっかり整えながら働くことが可能です。また勤務時間が遅くなる場合は出社を遅めるなど柔軟に働ける環境を整えております ■同社の特徴： 広島県内3カ所での総合住宅展示場の運営をはじめ、各種媒体を活用したプロモーションなどを行う総合広告代理店事業を展開し、多くのクライアント様やエリアの皆様から信頼をいただいております。また、培ってきたノウハウを基盤に、広島テレビが主催するイベント事業の運営や、広島駅北にある「広島コンベンションホール」の運営のほか、2019年4月に整備された「エキキターレ」の賑わい創出イベントの企画や運営も担っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事・採用経験者歓迎／現場を支える採用担当／基本土日休み／転勤なく、北海道内で働ける〜 北海道発祥の大人気店 根室花まるにおける従業員の採用・採用イベントを中心に、将来的に各種採用業務全般をお任せします。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、組織強化のための増員です。 ※今回採用させていただく方につきましては、＜回転寿司根室花まる＞のこれからを支える従業員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。 ■業務内容 新卒・中途・パートの採用業務全般をお任せします。 最初は新卒採用メインに従事いただき、ゆくゆく採用全般に関わっていただきたいと考えております。 □入社後お任せしたいこと： ・新卒採用の応募者対応（書類通過や面接対応） ・媒体会社との打ち合わせ ・イベント（インターンシップ含む）の実行 □将来的にお任せしたいこと： ・各種採用イベント企画・立案・実行 ・応募者対応（書類通過や面接対応） ・求人票／求人ページの作成 ・入社手続き／入社までのフォロー ・就業規則　など ※店舗運営を支える人材確保と定着に貢献し、会社の成長をダイレクトに感じられるやりがいのある仕事です。 ■配属組織 現在人事部は、部長（40代）1名、メンバー3名（30代2名、20代1名）の計4名体制です。 経理や労務など、他の管理部門の社員もオフィスにおり、計25名ほどの規模の事務所で業務を行っています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で集中して仕事に取り組めます。 ■はたらき方/環境 転勤はなく、週休2日制（シフト制、土日休みが多い）です。 月2回程度、土曜日に採用イベントがある場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について 北海道発祥の回転寿司・定食屋を複数展開する当社は、北海道内の店舗はもちろん2013年の東京進出を皮切りに、銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功させ、現在急成長を遂げています。 売上高は右肩上がりに推移し、2029年には300億円を目指しています。従業員の仕事への取り組み方、考え方、技術向上などの「頑張り」を正当に評価し、昇給・賞与に反映する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、運営する各メディアやセミナー・イベントなどを通じて、ITベンダーを中心とした様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しています。セミナー・イベント企画・運営職では、当社ビジネスメディア（週刊BCN、週刊BCN＋、中小企業×DX）が開催する「協賛型セミナー・イベント」の企画・運営業務を主に担当します。 ※協賛型セミナー・イベント（オンライン・リアル、両方あり）は以下の2つに大別されます。 ・当社が運営する法人ITに特化した各メディアが主催するセミナー・イベント ・クライアントのニーズに合わせて企画・運営を行う受託型（共催型）のセミナー・イベント ■具体的には： ◇各セミナー・イベントのテーマにおける市場分析や競合メディア調査 ◇編集部の持つ専門知識を活かしたセミナー・イベントの企画立案・検討 ◇実施決定後のセミナー・イベントの企画検討・運営全般の設計 ◇プロジェクトメンバーのタスク管理（編集、デザイナー、オンライン担当、事務局など、共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理） ◇他部門・社外との調整（営業、編集、協力会社など各ステークホルダーとの調整等） ◇各セミナー・イベントの登壇講師アサイン ◇各セミナー・イベント実施に向けた各種システム設定／確認 ◇各セミナー・イベントのクライアント（協賛社）対応 ◇集客／誘導施策実行（読者へのメールマーケティングを中心とした各種集客・誘導施策） ◇各セミナー・イベント受講者や読者からの問合せ対応 ◇各セミナー・イベント開催後の受講者対応・クライアント（協賛社）対応 オンライン、リアル開催問わず大小様々なセミナー・イベントの企画・運営業務をメインにお任せします。細部に気を配り、社内外の多くの関係者と協力しながら推進していくことが求められるため、計画を立て、適切なタイミングで適切にコミュニケーションをとれる業務遂行能力が重要です。各種調整や進行管理などに強みを持っている営業経験者の方もこれまでの経験を活かせます。また、クライアントのニーズに合致した企画の提案に向けて営業をサポートしたり、協賛クライアントの満足度向上に向けて運営面における改善アイデアを出したりと、主体的に取り組むことができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／車通勤可／サウナ＆温泉に入り放題／まかない就き／2023年10月にリニューアルオープンしたばかりの 小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉〜 ■業務内容 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ＜フロント業務＞ ・受付 ・精算業務 ・売上管理 ・トラブル対応や緊急対応　など ＜機械設備の対応＞ ・機械の操作方法習得 ・メンテナンス ・定期的な機械の清掃 ・薬品チェック　など イベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■入社後の流れ 研修期間の間にレジの使い方、ご案内の仕方などから一から丁寧に教育致します。未経験入社がほとんどですので教育の体制も整っております。 ■魅力 ＜やりがい＞ 全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。 また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風 例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。 専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 ■業務内容： 自社化粧品ブランドの認知拡大を目的に下記業務をお任せいたします。 ◎小売企業／ベンダー折衝 ◎店頭戦略立案・実行 ◎オフラインPR戦略考案 ◎競合調査／市場調査 ◎店頭フォロー　イベント／POPUPの計画・運営 ◎店舗を絡めたキャンペーン／PRイベント等の設計 ◎関連部署（ブランドチーム・商品企画）との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営 ■配属先：リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム） 食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ■ブランド：AKNIR／Aurelie.三ツ星ファーム 今回ご担当頂くのはAKNIR／Aurelieを想定しております。 https://aurelie.tokyo/ https://aknir.jp/ ■教育体制： 未経験からの入社実績多数ございますのでご安心ください。 ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■働き方 月平均残業時間：25.5時間、基本出社ですが、リモートについては体調不良時など適宜相談可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

副館長としてスタッフ全体を指揮して 図書館の実務を行っていただきます。 ・カウンター業務（貸出・返却） ・配架等・書架整理 ・電話対応・メール業務 ・イベント企画・運営　等

◇◆美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／企画と現場力で、ブランドの世界観を多くの人に届ける仕事◎／美容・健康の未来を創るやりがい◎／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ■業務内容： 〜ミッションは製品の魅力を“体験”で伝えること〜 本ポジションでは、展示会・発表会・プロモーションイベントの企画・運営を中心に、当社ブランドの魅力をリアルに発信していくお仕事です。メディア・業界関係者・取引先・顧客を巻き込み、ブランド体験を創り出すことがミッションです。 ■具体的には： ◇自社イベント・展示会・発表会などの企画立案・運営・進行管理 ◇イベントに関するスケジュール・予算・会場・制作物の管理 ◇代理店・協力会社との調整、キャスティング、当日運営 ◇メディア・業界関係者向け発表会やレセプションの企画・実施 ◇プレスリリース作成、取材対応、掲載調整などの広報対応 ◇SNSやWebを活用したイベント連動型の情報発信 ◇イベント効果の分析、今後の企画改善提案 ※イベントはほぼ毎月実施しております。比較的都内のものが多いですが、 　3か月に1回程度日帰り出張での実施もございます。 ■組織構成： 現在4名で担当しています。（20代〜30代） ■当社について： 〜インナービューティーのパイオニア企業として成長中〜 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティープロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、インナービューティーサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトG・特例子会社／スポーツ団体主催イベントの企画・運営／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社のスポーツイベント事業にて、イベント企画及び障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 空手大会等の運営サポートを行っていただきます。顧客との打ち合わせを重ねイベントを企画し、イベント当日は当社の障がい者スタッフをマネジメントしながら運営を指示だしいただきます。 (対外業務) ・顧客との打ち合わせ ・イベント企画、準備 (社内業務) ・障がい者スタッフの雇用管理／業務管理／マネジメント／育成 ・イベントに必要な印刷物の作成：大会の対戦製図や表彰状、パンフレット等の準備をしていただきます。 ・大会当日の運営サポート：現地にて機材の設営やセットアップをしていただきます。 ■組織体制 スポーツイベントチーム配属となります。17名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。 ■働き方 ・基本的に土日に大会が開催される為、土日出勤の場合は平日に代休を取っていただきます。 ・年休126日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ＤｅＮＡベイスターズのイベント企画・運営担当】 横浜DeNAベイスターズ「野球未来創造本部」では、野球・教育・地域の未来をつくるイベント企画を担うメンバーを募集しています。本ポジションは、参加者の反応を現場で感じながら、社会にポジティブな変化を届ける“未来創造型”の仕事。営業や社外折衝の経験を活かしつつ、より意義のある領域に挑戦したい方に最適な環境です。 本部が推進する「Bみらいアクション」は、 ・子どもたちに野球の楽しさを届ける「やきゅうみらいアクション」 ・次世代の学びを広げる「まなびみらいアクション」 ・地域と連携し街を元気にする「ちいきみらいアクション」 という3本柱で構成され、球団ならではの資源と連携力を活かして未来をつくるプロジェクトです。 https://www.baystars.co.jp/region/ ■業務詳細： ・イベント企画立案、実現までの要件定義（進行台本・配置図・運営マニュアル等の作成） ・行政、教育機関、野球連盟など多様なパートナーとの連携・調整 ・施工会社、警備、運営スタッフへの指示出しとコミュニケーション ・イベント予算の策定・管理、当日の現場ディレクション “人と向き合いながら価値をつくる仕事”と“現場での手応え”の両方を得られる、稀有なポジションです。 ■働く魅力： 単なる運営担当ではなく、「未来をつくる活動」を企画段階から担えるのが本ポジションの大きな価値。行政や学校など、球団外のパートナーと協働しながら、子ども・地域・スポーツにたしかな変化を届ける役割を担います。 「自分の仕事が誰かの未来につながる実感がほしい」という方に特に向いています。 ■当社について： 横浜DeNAベイスターズは2021年を“第2の創業”と位置付け、20年後に世界一のスポーツチームを目指す長期ビジョンを掲げています。横浜スタジアムを中心とした「コミュニティボールパーク」構想のもと、野球だけでなく学び・地域・未来へ貢献する新たな価値創造に挑戦し続けています。本部の取り組みは、その未来戦略の中核を担う重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業30h程度／展示会イベントの企画運営職／世界最大級展示会企業の日本支社】 当社で各種展示会の運営を担当するコーディネーター（イベント企画運営）業務をお任せします。 ■業務内容 ▼ディレクション業務 ・商品の発注・マニュアルの校正 ・各社とのスケジュール管理 ・プロモーションの仕方の検討 ・展示会の受付〜来場までの導線の検討　など 展示会の会場運営にかかわる全ての局面に対して演出を立案して、実際に現場でのオペレーション構築に携わります。 ※稀に海外の顧客に対して英語でのメール対応が発生いたしますが、翻訳機などを使いながら対応いただければ問題ございません。 ▼折衝相手・働き方 出展社、外部のデザイン会社、施工会社、警備会社、派遣会社、DM発送会社等。装飾や電気、清掃など出展に関わる全ての方々とのやり取りが発生します。オフィスワークがメインとなります。 ▼会場運営 会場運営に関わる数多くの協力会社スタッフのコントロールも行ないます。 ■働き方： ・1つの展示会はプロジェクトマネージャーを中心に営業とオペレーション コーディーネーターのチーム4、5名で1年かけて運営します。 ・海外より出展する法人との折衝やインフォーマ海外各オフィスの担当者との連絡業務で英語力を活かしていただくことができます。 ・残業は月30ｈ程度です。 ■キャリアパス スキル、実績に応じてプロジェクトマネージャーやオペレーションマネージャーに昇格することができます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場： 東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数： 最大2万人以上 ◇出展社数： 200~400社程度 ◇ジャンル： 美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／ファッション・アパレル／海事・ 運送／機械・機器／製薬など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・季節のイベント企画や商品企画などに挑戦も可能！華やかな洋菓子販売店舗スタッフ・運営ポジション・月残業3時間以内で働き方◎／ ■業務概要 誰からも愛されるお菓子づくりを。を理念に福井県下で、多くのお客様に愛されている当社カフェの販売スタッフをお任せいたします。季節のイベント企画や商品企画などにも関われます ■業務詳細 ・お客様のお迎え・ご案内 ・洋菓子の販売・レジ・お見送り ・開店・閉店作業 など ＜入社してすぐの業務＞ まずは店舗での一日の流れを把握していただきます、開店の準備から接客対応、レジ対応など学びながら少しずつできる業務を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、接客などだけでなく店舗管理なども関わっていただくことが可能です、イベントに合わせた新しい洋菓子の立案などやりがい豊富です。 ◎売上管理、スタッフ管理などの店長サポート ◎販促・イベント・メニュー企画 ※販売技術を高めたい方を支援します お菓子販売のプロフェッショナル資格「ヴァンドゥーズ認定資格」の取得支援を行っています。※取得すれば給与UPです ■組織構成 8名（アルバイト・パートさん/学生〜主婦まで幅広いスタッフさんがいます） ■キャリアパス チーフ・店長・マネージャーと定性・定量面共に評価する制度もあり、着実にスキル・キャリアアップが可能な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 出雲殿グループは、静岡西部および愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する地域に根ざした安定企業です。「かけがえのない一日を」をポリシーに、お客様の大切な節目を彩り、豊かな人生を支えるサービスを提供しています。経済産業大臣認可事業として、地域社会に密着し、時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組んでいます。 ■仕事内容 イベント企画担当者として、当社互助会の会員様および未会員様向けの各種イベントの企画、集客、当日の運営、効果測定を総合的に担当していただきます。 現場と既存企画部門との橋渡し役として、社内の営業担当やお客様係など数十名規模のメンバーと業務上関わる機会があります。 ■業務詳細 ・各種イベントの企画・立案・集客 ・イベント当日の準備・運営 ・イベントプロモーション活動 ・会員フィードバックの収集と分析 ・外部協力者・業者との調整 イベント例としては、セレモニーホール見学会、セレモニーの事前相談会、人形供養祭、商業施設へのブース出展（チラシ配布）などがあります。 ■組織構成 現在、イベント企画担当者は1名（50代の男性）が在籍しております。 ■教育体制 入社後の最初の2か月間は葬祭事業部での研修と、互助会の研修を受けていただき、企業理解を深めていただきます。その後はOJT形式で実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 ■魅力ポイント ・地域に根ざした安定企業であり、高い社会的信用を持っているため、安心して働けます。 ・平均残業時間は月10時間程度であり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・多岐にわたるイベント企画に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ・地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け展示会運営・企画／イベント運営経験歓迎！／NVIDIA国内正規一次代理店トップクラス〜 ■業務内容 NVIDIA製品を中心とした商材の知名度向上と売上拡大を目的とした展示会運営をメインに、マーケティング施策の立案・実施をいただきます。 ■業務詳細 ・展示会／セミナー／ウェビナーの企画・準備・当日運営 ・パートナー企業との共同施策の企画・進行管理 ・展示会、イベント実施後の効果測定と関係企業への報告 ・社内外申請業務（必要な予算や施策の申請） ・マーケティング施策実施にあたる予算管理および経費の適切な配分 ※展示会回数：年間7〜8回程度（主催・共催含む/基本的に国内） ※ほとんどは公共交通機関で訪問可能な地域 ※ウェビナー：年間4回程 ■組織構成 入社後はデジタルマーケティング担当（20代）から展示会運営を中心とした業務を一部引き継いでいただきます。所属組織は10名で構成されており、他９名は営業社員となります。AIやロボットなど最先端業界を中心に営業活動および展示会運営などを行っています。 ■ミッション ・営業社員、技術社員と相談を重ねてより良い展示会運営や製品PRを行い商材の知名度向上と売上拡大に寄与 ・展示会、イベント実施後の効果測定（NVIDIA含め社外関係者への報告）〜改善活動 ■魅力点 ・NVIDIAやSupermicroといった商材を扱う企業で、AIやロボットといった業界の最前線で経験を積むことが可能 ・最先端のIT商材や海外メーカーのマーケティングに携われる ・メーカー担当・パートナー企業・営業など多くのステークホルダーと連携し、企画力・調整力が磨かれる ・企画から実行だけでなく、効果測定・改善までマーケティングとして一連のプロセスを自身の裁量で推進できる ■当社について エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務