お客様の日常生活の自立を支援するお仕事です。 お客様お一人おひとりの日常生活の介助はもちろんのこと、 季節行事やイベントの企画・提案なども行っていただきます。 様々な施設で経験を積み、生活相談員やケアマネージャー、 もしくは介護職の管理者や研修担当などキャリア形成ができる環境です。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 【自分らしく働ける】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 全国に369の拠点を持つ当社で、安定した環境の中、介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【労働条件3】 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅より 徒歩2分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【仕事内容】 ◎資格必須◎令和8年6月オープン！ ★京成船橋駅から徒歩3分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ ＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 残業も少なめで働きやすい環境です☆彡 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652600』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／正社員／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) ★下総中山駅から徒歩2分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 残業も少なめで働きやすい環境です☆彡 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652592』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／正社員／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 正社員・保育教諭さんの求人です -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 「次はどこに行こうか？」「次はなにしようか？」 そんな風に、子どもたちの「やってみたい！」を形にする 認定こども園で、正社員の保育教諭として働きませんか？ 園児数175名の活気あふれるメリーランド保育園では、子どもたちが主役。 たとえば、遠足の行き先も子どもたちの声を聞いて決めるなど 枠にとらわれない保育を大切にしています◎ 職員数が多いので、みんなでカバーし合う「お互い様」の文化が根付いています 子育て中の方も、働きやすい環境です！ 〇●〇●〇　お仕事内容　〇●〇●〇　 保育業務全般をお願いします ・クラス担任業務（まずは未満児クラスをお願いする予定です） ・行事の企画・運営（先生も一緒に子ども達と楽しみながら進めます） ・専任講師のサポート（和太鼓、チア、英会話など、専門の先生がいるので安心！） ・書類作成（ICT活用などで効率化！持ち帰り仕事はありません） 〇●〇●〇　〇●〇●〇　〇●〇●〇　 ＼＼　おすすめポイント　／／ ★ 心のゆとりが持てる「賞与年3回」 あなたの頑張りは、6月・12月・3月の年3回のボーナスでしっかり還元します。 ★ 「残業ゼロ」は当たり前 職員数に余裕を持たせているため、定時退勤が基本。お仕事帰りに買い物や習い事も楽しめます。 ★ 子育て中の方、大歓迎！ 「子どもが熱を出して…」そんな時は遠慮なく相談してください！ ／ ☆彡メリーランド保育園ってどんな園？ 子どもたちの「やってみたい！」を応援する園です 子ども達自身が様々なものを選んで 成功も失敗も経験しながら、心と体の成長を育んでいます◎ 先生方も明るく、子ども達の主体性を大切に 楽しみながら保育しています また、発達に障害のあるお子様も 園全体で温かく見守っています ＼ 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎-----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 担当者伊藤の印象○ 「先生が笑顔じゃないと、子どもも笑顔になれない」 先生方の働きやすさにもこだわっています◎ 子ども達のやりたい！をサポートするあたたかい雰囲気の園で かわいい子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？ 発達に障がいのあるお子様も 園全体で温かく見守っています 同法人が運営している放課後等デイサービスや障がい者施設と 一緒にイベントなども開催しております 地域貢献性の高い園です！ 人を支えるお仕事がしたいという思いの方にピッタリです 職員数も多いので、チームワーク良く、安心した環境で保育ができます 園長先生をはじめ、人柄の良い方ばかりの園です 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ご不安に思うことや、ご心配なことなど 些細なことでもご相談くださいね -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 宇都宮支店 担当者：伊藤 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 『仕事No.jb646144』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。 調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。 日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【出来立て料理を提供】 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR函館本線函館駅よりバスで約30分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。 調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。 日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【出来立て料理を提供】 そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 新金谷駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) 1日2時間の支援（最大4名） を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 人数が少ないので、療育未経験の方でも始めやすい環境です◎ ★JR船橋駅徒歩7分・京成船橋駅から徒歩5分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ ★勤務時間9-18のみ！残業少なめ！予定が立てやすいです◎ ★年間休日125日☆彡 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652597』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼月給30万円～★少人数制でじっくり支援♪／ 子どもたちの「自立」を支える 児童発達支援管理責任者を 募集しています！ 定員10名の少人数施設で、 子ども一人ひとりに 寄り添った療育を行っています。 「児発管として経験を積みたい」 「子どもたちとしっかり向き合える 　環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です♪ 【施設について】 「まず第一に子ども達！」をモットーに、 思いやり・感謝・自立の心を大切にしながら、 子どもたちの将来を見据えた支援を行っています。 楽しいだけではなく、 成長や自立につながる療育を 大切にしています◎ 【おすすめポイント】 ★月給30万円～の高待遇 ★研修・サポート体制充実 ★少人数制（定員10名） ★幅広い年代のスタッフ活躍中 ★子ども一人ひとりに丁寧に関われる ★児発管として経験を積みたい方も歓迎 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・学習面、生活面のサポート ・イベントの企画、運営 ・保護者対応 ・送迎業務 最初からすべてをお任せするのではなく、 少しずつ業務に慣れていただける環境です◎ 【勤務時間】 〈平日〉 10:30～19:00 〈学校休業日〉 8:00～19:00 〈土曜・祝日〉 8:00～18:30 ※休憩60分 【休日】 ◆週休2日制 （日曜＋他1日） 【こんな方におすすめ】 ◎児発管として経験を積みたい方 ◎ブランクのある方 ◎子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ◎療育にしっかり向き合いたい方 ◎チームワークを大切にできる方 子どもたちの「できた！」を増やしながら、 一緒に成長を支えていきませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎○●-------------------------------------------------●○ 未経験の方に対しても暖かい雰囲気の施設です！ スタッフ間で密にコミュニケーションを 取ることが多いため、そういった職場で お仕事したい方におすすめ★ お子さんとも密に関わることができ やりがいのあるお仕事です。 ご相談のみでもOKです♪ 園見学も受け付けております♪ 転職活動に関するお悩み・相談など お気軽にお問い合わせください↓ ・問い合わせ先 八王子支店 担当：星野（ほしの） ○●-------------------------------------------------●○ 『仕事No.jb648769』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼船橋市で保育士さん募集してます！／ 1日定員：30名 ・退職金制度があるので、将来も安心して働けます♪ ・日祝固定休の週休2日制で、お休みもしっかり確保♪ ・残業はほとんどなく、働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします！ ・3～5歳児を対象とした療育活動のサポート ・送迎時の添乗および登降園時の見守り・対応 ・療育プログラムの準備、実施 ・お子さまの成長や発達状況の記録作成 ・保護者との連絡・相談対応 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・施設内の環境整備および安全管理 ・児童発達支援管理責任者や各専門職との連携 ・個別支援に関する打ち合わせや支援計画の実践 ・その他、施設運営に関わる業務全般 【療育内容】 〈健康・生活・給食〉 少人数制のクラスで、一人ひとりに寄り添った療育を行っています！ 身支度や片付けなどの生活習慣の習得を支援し、 子どもたちの主体性を育んでいます♪ また、栄養バランスの良い給食を通して、 健やかな成長や食べる楽しさも大切にしています。 子どもたちの「できた！」を間近で感じながら、 成長を支えられるやりがいのある環境です！ 〈運動・感覚・情緒〉 園庭遊びやお散歩、運動遊びを通して、子どもたちの心身の成長をサポートしています！ また、音楽活動も取り入れながら、表現する楽しさや達成感を育んでいます♪ 子どもたちの成長に寄り添いながら、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜べる環境です！ 〈認知・視覚操作・行動〉 制作活動や粘土遊び、手先を使った遊びなど、さまざまな感覚遊びを取り入れながら、 子どもたちの認知力や創造力を育んでいます！ また、絵カードやスケジュール表などを活用し、 一人ひとりが安心して主体的に活動へ参加できるよう支援しています♪ 子どもたちの「できること」を増やしながら、成長を身近で感じられる環境です！ 〈言語・コミュニケーション〉 日々の活動の中で、子どもたち同士や保育者との言葉のやり取りを大切にし、 コミュニケーション能力の向上を支援しています！ 一人ひとりの発達段階に合わせた関わりを行いながら、 自分の気持ちや考えを安心して表現できる力を育んでいます♪ 〈人間関係・社会性〉 保育者やお友だちとの関わりを大切にしながら、 安心して人と関われる力や社会性を育んでいます！ また、遊びや活動を通して、ルールや思いやりの心を身につけられるよう支援し、 一人ひとりの気持ちに寄り添った療育を行っています♪ 未経験の方やブランクのある方でも先輩職員が、 丁寧にサポートしてくれるので安心です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎卒業されたお子さんの家族が挨拶しに会いに来るなど、温かい雰囲気の施設です♪ 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店　板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb653929』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／短時間勤務可／週休2日／17時まで／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・扶養内勤務OK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム水泉荘に入所されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 ■主な業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 水泉荘では、介護職員だけでなく、看護職員や機能訓練担当職員などの多職種が連携して、ご利用者の暮らしを支えています。 介護業務だけでなく、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 特別養護老人ホーム水泉荘では、入職後の研修、資格取得支援、メンタリング制度を用意しています。介護の仕事が初めての方も、先輩職員へ相談しながら仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり 水泉荘は、長期入所100名・短期入所20名に対応する従来型の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、排せつなどの身体介助に加えて、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで職員同士で連携しながら、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格、未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・長期入所100名、短期入所20名の従来型特別養護老人ホーム ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【業務内容】 ■事務職オープンポジション 【具体的には】 ■JPMCグループ内のアシスタント事務業務 ◆営業事務の業務内容 ・営業⽀援資料作成 ・営業成績確認、データ管理 ・物件情報管理 ・セミナー備品準備 ・⼊居者向け⽂書作成、封⼊、発送、データ⼊⼒ ・⼊居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり) ・送⾦明細管理 ◆賃貸管理事務の業務内容 ・賃貸・売買契約書の作成・管理 ・⼊居者対応（問い合わせ・クレーム対応） ・オーナー対応（報告書作成・収⽀管理） ・家賃・管理費の⼊⾦確認 ・オーナーへの送⾦⼿続き ◆受発注業務事務の業務内容 ・受発注業務、納期管理 ・⽀払処理等、簡単な経理業務 など ◆社宅法⼈営業事務の業務内容 ・法⼈顧客とのやり取りサポート ・社宅・転勤者向け物件の⼿配に関する事務業務 ・契約書・申込書などの書類作成、データ⼊⼒ ・物件情報や進捗状況の管理・更新 ・営業担当のサポート業務（問い合わせ対応、スケジュール調整 等）など ◆社内広報事務の業務内容 配属先のLSグループでは主に、全社の広報活動、営業資料の作成・更新、ホームページの運営・管理、社内外向けのイベント運営を⾏う。 ・資料更新 社員が利⽤する資料の新規作成、定例での更新 ・営業資材発注・在庫管理 営業資材の在庫管理を⾏い、発注を⾏う ・期⽇管理 広報物の制作に関する期⽇管理 ・庶務、会計 ⽇常の経費精算を始めとした会計処理ならびに稟議申請等、社内からの問合せへの対応 ◆全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス/JPMCエージェンシー） ■契約書作成 ■経費精算 ■受電対応（取引企業や⼊居者からの電話対応） ■⼊出⾦管理 ■来客対応 ■社内の備品管理・発注業務 ■ファイリング業務 【会社概要】 ＜JPMCのビジネスモデル＞ 〜『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社です！〜 創業から11年半で2012年には東証⼀部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150⾏を超える⾦融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三⽅良し」となる公共性の⾼いビジネスモデルです。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは企業の成⻑にも不可⽋です。 JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。 「リユース」/「⾼齢者」/「地⽅創⽣」/「外国⼈就労者⽀援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 現在、⽇本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 ⼀⽅で、毎年30万〜40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収⼊の減少、⾚字経営につながる社会問題となっています。 JPMCグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、⼊居者⽬線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最⼤化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再⽣し、独⾃のノウハウによって⼊居率を⾼めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成⻑しました。 ＜JPMCが取り組む社会課題＞ ①リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を！ 「スーパーリユース」 古くなった賃貸住宅を⼊居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（経営代⾏）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しま した。 ②介護⾼齢者の⽅に、安⼼してお住まいいただける住宅を提供しつづけます！ サービス付き⾼齢者向け住宅総合⽀援事業:『ふるさぽ』超⾼齢化社会を迎える⽇本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万⼈が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安⼼してお住まいいただける住宅が少ないのが⽇本の現状です。 『ふるさぽ』は⾼齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に⽀援する事業です。 国の⼀定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き⾼齢者向け住宅」です。 今後の⼟地活⽤の新しい選択肢として、需要が⾼まっており、JPMCは業界トップシェアを⽬指し業務に取り組んでおります。 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成⻑企業 ★⼟⽇祝⽇休み/オフィスカジュアルといった働きやすい環境・給与以外に、株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます。 ★不動産業界に属するが⼟⽇祝⽇は休みの週5⽇勤務

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および 不動産事業を行う同社の総務部にて、多岐にわたる業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、 まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【担当者コメント】 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。 年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務に チャレンジする機会がふんだんに用意されています。 コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・ 戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた WEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も 増加しました。 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を 続ける同社にて共に働きましょう！

【業務内容】 ■法務・総務マネージャー候補 当社の法務を中心に、総務領域も幅広くご担当いただきます。まずは法務業務をメインに担っていただき、経験・適性に応じて総務業務にも関わりながら、将来的にはマネージャーとして部全体の体制構築をリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ■法務業務 ・契約管理（リーガルチェック：契約書の確認、送付・押印対応、売買契約 ・秘密保持契約・業務委託契約等の作成・審査・交渉） ・知的財産権管理（特許出願書類の確認等）※作成業務は弁理士が担当 ・コンプライアンス関連（法令順守マニュアルの作成、リスク・危機管理窓口対応、pマークの取得・運用） ・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口、訴訟・紛争対応 ・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計 ■総務業務 ・オフィス管理（施設・設備・環境の整備） ・稟議および各種規定の整備、決裁書類の確認 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・購買管理（備品・消耗品の調達・コスト管理） ＜募集背景＞ 私たちは、アイデアとITの力で、“より良い未来＝IIMON WORLD” を広げていくことをビジョンとしています。現在は、不動産領域（賃貸・売買）に強みを持ち、自社開発のソフトウェアによってユーザーの業務効率化や生産性向上を実現するとともに、エンドユーザーの満足度向上にも取り組んでいます。さらに開発スピードを加速させるため、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。こうした事業拡大フェーズのバックオフィス業務では、新規事業やプロダクトの成長にあわせて、個人情報保護法などの新しい法律やITサービスに関する規制対応が次々と求められます。こうした変化に対応しながら、法務として専門性を高め、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられる環境です。この成長期において、1人目法務として法務部署の立ち上げを中心に法務・総務業務全般を担っていただける方を募集しています。 ＜法務顧問＞ 法律事務所ZeLo・外国法共同事業い MASSパートナーズ法律事務所（溝田 宗司 弁護士/弁理士） 【会社概要】 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。 不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。 現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎認定こども園の保育士（正職員）大募集♪ 京都市左京区にある「京都きらら幼稚園」で、 子どもたちの成長をあたたかく支える正職員の保育士さんを募集しています！ 当園は、1,200坪の広大な園庭と豊かな自然環境に恵まれた認定こども園です。 「たくましい体をつくる」「脳力を育てる」「温かい人間性を培う」を方針に掲げ、 子どもたちが心身ともにのびのび育つ保育を行っています。 安心の「複数担任制」を導入しており、1人で抱え込む心配はありません♪ 入職後の研修もしっかり行いますので、未経験の方や久しぶりのブランク復帰の方も、 無理なく安心してスタートしていただける環境です！ 【主な業務内容】 ・認定こども園でのクラス担任業務（※安心の複数担任制） ・日常の保育・見守り（食事や排泄、着替え等の生活習慣サポート） ・1,200坪の広い園庭や自然の中での遊び・運動のサポート ・保育計画（月案・週案など）の作成や保育記録の記載 ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・保護者さまとの連携、各種相談対応など ★【魅力満載】働きやすさと手厚い待遇★ ◎初年度から高収入！ 想定年収385万円（入職1年目例）も目指せる安心の給与体系！ ◎充実の賞与実績！ 年2回・計4ヶ月分（※初年度から寸志ではなく「3.25ヶ月分」を支給！） ◎年間休日125日＆残業少なめ！ 月平均残業は10時間程度。遅い日でも18:30終業でプライベートも充実！ ◎リフレッシュ休暇年6日あり！ 有給とあわせてお休みがしっかり取れる職場環境です。 ◎マイカー通勤OK！ 無料駐車場を完備しており、駐車場代の自己負担はありません♪（バイク・自転車もOK） ◎手厚い福利厚生！ 私学共済加入、退職金制度、宿舎借り上げ制度（月1万円負担で入居可）など長く働ける制度が充実！ ☆勤務時間について 7:00～19:00の間で週単位のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※交代制あり。残業は月平均10時間程度と少なめです！ ☆休日・休暇 ・完全週休2日制（日曜日、祝日、その他シフト制） ・年間休日125日 ・リフレッシュ休暇（年6日） ・有給休暇、産前産後・育児休暇など ☆給与・各種手当 月給：237,380円 ～ 334,580円 （※基本給182,500円～250,000円＋諸手当＋定期残業手当17.3h分含む／超過分は別途全額支給） ・昇給年1回（4,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分／初年度3.25ヶ月分） ・手当：研修手当（10,000円）、食育手当（3,480円）、勤続経験手当（15,000円～35,000円）、処遇改善手当（Ⅰ～Ⅲ）、住宅手当、通勤手当（上限24,000円/月） ☆応募要件 ・必須：保育士資格（※経験・年齢不問！未経験・ブランク・新卒大歓迎） ・歓迎：幼稚園教諭免許をお持ちの方（※片方のみでもご応募いただけます） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職において様々なお悩みがおありだと思います！ しっかりお話をさせていただき よりよい転職活動のサポートをいたします♪ 求人の事や気になる事がございましたら気軽にご相談ください◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 京都支店 担当者：田畑 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb665009』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応する、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスは、全室個室のユニット型施設です。少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・JR仙山線「陸前落合駅」から徒歩約15分 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応しています。全室個室の落ち着いた環境で、食事や入浴などの身体介護だけでなく、レクリエーションや行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで職員同士で連携しながら、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格、未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・長期入所29名、短期入所10名 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 10名を1つの生活単位とし、ユニットごとにリビング、キッチン、浴室を設けています。職員もユニットごとに固定で配置されるため、ご利用者と顔なじみの関係をつくりながらケアを行えます。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 特別養護老人ホーム泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型施設です。10名を1つの生活単位とし、職員もユニットごとに固定で配置しています。 顔なじみの関係をつくりながら、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり 食事、入浴、排せつなどの身体介助に加えて、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで、ユニット内の職員や看護職員などの多職種と連携し、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格・未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員100名、全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・10名を1つの生活単位とするユニットケア ・職員はユニットごとに固定配置 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制