《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》 ■募集背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。 中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。 ■概要： ・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握〜提案・実行計画の策定 ・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト） ・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック ・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案 ■当ポジションで得られるスキル・経験： ・上流〜下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力 ・地域課題の解決を事業で実装する経験 ・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮 ■具体的な業務例 ・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営） ・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理 ・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装 ■入社後の流れ 営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型 配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当 定期1on1：不安や課題の早期解消を支援 ■当社について： ・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今期で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》 ■募集背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。 中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。 ■概要： ・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握〜提案・実行計画の策定 ・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト） ・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック ・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案 ■当ポジションで得られるスキル・経験： ・上流〜下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力 ・地域課題の解決を事業で実装する経験 ・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮 ■具体的な業務例 ・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営） ・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理 ・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装 ■入社後の流れ 営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型 配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当 定期1on1：不安や課題の早期解消を支援 ■当社について： ・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今年で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》 ■募集背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。 中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。 ■概要： ・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握〜提案・実行計画の策定 ・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト） ・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック ・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案 ■当ポジションで得られるスキル・経験： ・上流〜下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力 ・地域課題の解決を事業で実装する経験 ・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮 ■具体的な業務例 ・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営） ・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理 ・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装 ■入社後の流れ 営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型 配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当 定期1on1：不安や課題の早期解消を支援 ■当社について： ・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今年で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務概要： にじさんじプロジェクトのイベント事業を担当する部門において、テクニカルディレクターを行える方を募集いたします。 自社イベントのテクニカル部門担当として、専門知識をもって構成・演出等の実現可能性を検討し、社内や外部のクリエイター、制作会社の方々と共にイベントの制作を行います。 にじさんじの魅力をお客様に最前線で届けるイベントのテクニカル部分の責任者として、「魔法のような新体験」を一緒に創り出していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◇イベントの構成や演出、表現などの実現に向けた調整 ◇社内外の関係者との調整、折衝 ◇イベントデータの編集 ◇イベント本番における現場対応 ◇イベントのデータ収集 ■当ポジションに期待すること： 社内外におけるステークホルダーとの折衝業務が非常に多いため、コミュニケーション能力に長けた方が好ましいです。また新たな表現や技術の活用にも関われるため、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ツール開発・新規施策の企画をお任せ／営業力強化に貢献／営業企画ポジション強化中／イベントトータルプロデュース企業／事業拡大における重要なポジション／年間休日128日／福利厚生充実〜 ■業務内容 当ポジションは営業ツールの企画開発×営業課題解決の両軸を担うポジションです。 営業組織の「仕組みづくり」から「新しい収益機会を生む仕組みづくり」まで携わることが可能です。 ■業務詳細 〈最初にお任せする仕事〉 ◎当社の営業データから課題を抽出し、施策の企画・支援 例）新規市場ターゲットに悩む営業課へのリサーチ、ターゲット選定、リスト化 など 〈次のステップ〉 課題解決型の企画になれたら、売上・利益を生む仕組みづくりにチャレンジいただきます。 ◎営業ツール開発・新規施策の企画 例） ・補助金を活用したビジネススキームの企画 ・企業版ふるさと納税を活用したソリューションの企画 ・社内外を巻き込んだ新ツール開発 ■当ポジションの魅力 ・事業拡大における重要なポジション 営業組織が拡大しており、今後成果を出し事業を拡大していくために、現在の課題の発掘、課題に対する施策の企画・実行を支援いただきます。 事業拡大に直結する仕組みづくりに携わることが可能です。 ■働く環境 ・現在営業企画は2名体制で業務を推進しています。より現場に応じた、細分化システムの構築を実行していきたいと考え、採用を強化しています。 ・土日祝休み・年間休日128日・残業時間月20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金など福利厚生が充実しています。感動体験支援制度などイベント会社ならではも福利厚生もございます。 ■当社について 当社はイベントの企画・コンサルティングから空間デザイン、施工・運営までを一貫して手がける総合イベントプロデュース企業です。国際イベントやスポーツ大会、大規模周年行事など豊富な実績を持ち、動員分析やXRなどの最新デジタル技術も活用したトータルソリューションを提供します。地域活性化、プロモーション支援、防災・防疫対応など幅広いサービス領域を持ち、顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 エンタープライズ領域に特化し、国内累計導入社数No.1（※1）の経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティングを企画・実行するポジションです。 業務内容詳細： エンタープライズ領域の中でセグメントした特定領域（企業）をご担当いただき、アカウントベースドマーケティング（ABM）による戦略的なリードの獲得やエグゼクティブ層との接点創出など質の高い施策の企画、実行をお任せいたします。 ▼配属組織 エンタープライズマーケティング課 （施策例） ▼オンライン・オフラインイベント ・サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点創出につながるイベントの企画・実行・運営 ▼トップアプローチ ・エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画・実行 ▼定期的なコンタクトによる接点維持 ・大企業特有の課題にフォーカスしたコンテンツの企画・製作およびデリバリー ※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2025年1月号：https://mic-r.co.jp/micit/2025/）より

【設立から50年を超える歴史ある会計団体／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 公認会計士の魅力を浸透させるための対外広報関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広報対応＞ ・公認会計士の魅力発信のための広報ツール開発、広報イベントの企画、運営 ・統合報告書作成 ・協会のSDGsの取組及び発信 ・Webサイト運営 ・公認会計士向けの専門雑誌の特集企画の立案 ・広報企画立案のための会議体の運営 ＜報道対応＞ ・記者会見の企画、運営 ・取材対応 ・プレスリリース作成、公表後の報道やSNS等の収集、分析、立案（PDCA） ・危機管理広報対応 ■当協会について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様に快適な時間を提供するための店舗運営に関わるマネジメント業務全般をお任せします。 ・キャスト及び従業員のマネジメントや売上管理 ・イベント企画など店舗運営全般 【こんな方が活躍中！】 ★20代で事業・店舗運営や管理職の経験を積んでおきたい ★人材育成・マネジメントに興味がある! ★頑張った分だけしっかりと稼いでいきたい！ 始める理由は人それぞれで大丈夫です！ 日々充実感を持って、お店を盛り上げていきましょう♪

【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇未経験歓迎／社内イベントの企画・運営などをお任せ／ホワイト500選出企業／基本土日祝休み／独自の健康保険で医療負担減・ベネフィットステーション加入・住宅地域手当支給など嬉しい福利厚生多数◆◇ 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 ■総務部門の主な業務内容 ・総務業務全般の主導・推進 ・社内イベント（式典、懇親会など）の企画・運営 ・社内外の調整業務（スケジュール・文書管理、会議体運営） ・書類・契約・規程類の管理、更新体制の整備 ・コンプライアンス、法令対応に関する調査・整備のサポート 【ポジションの魅力】 管理部門のコアメンバーとして、経営・人事・法務・施設管理の横断的な業務に関与できます。 経営層との距離が近く、自身の提案や改善が全社に反映されやすい環境にて、 制度・体制づくりをリードし、組織成長にダイレクトに貢献できるポジションです！ 【副主任の主な業務内容】 １．チームマネジメント・育成 　・若手スタッフのOJT、業務サポート 　・部門内の業務フロー整理、役割分担の見直し ２．社内規定や制度の整備・改善 　・慶弔金規程、休暇制度などの見直し・再構築 　・新たな福利厚生制度や働き方の導入準備・企画運営 ３．購買・契約関連業務の体制づくり 　・仕入先との交渉・契約手続きの標準化、見積管理の整備 　・業務効率化を目的としたツール・外部委託先の導入検討 ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大手取引多数・最先端のマーケティングを学べる／年休120日、残業10~20時間〜 年間3千人以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ◎研修内容 （1）オープン講座：2か月に1回程度、マーケティング関連テーマで集団実施 （2）カスタム講座：顧客課題に応じて内容・規模をカスタマイズ（例：新規事業プランニング、企画書プレゼン） 〈業務詳細〉 ・既存顧客にニーズの提案・アポイント取得 ・ニーズヒアリング・研修内容の企画・提案 ・受注後の講師・企業との調整業務 ・研修当日の運営 ※講師業務は行いません ※ノルマはありませんが個人目標達成を目指していただきます。 ◎顧客：業界問わず、カンファレンス参加企業、オープン講座受講企業、メルマガ会員など接点のある既存企業が中心です。将来的に新規開拓も期待しています。 ◎営業スタイル： カンファレンス参加企業からの問い合わせへの対応や、上記既存顧客へメール・電話などでアプローチし、アポ獲得からスタートします。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・研修プランナーは営業と兼任の30代社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前20時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・イベント開催は基本平日で参加の際は、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■入社後の流れ ・まずは事業内容や業界知識をつけるため営業業務と兼任いただき、OJT形式で30代社員が指導します。 ・アポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応などから初め、徐々に研修の提案もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本社において、お取引先である百貨店の営業担当として活躍いただける方を募集します。単に商品を供給するだけでなく、店舗の代表者として、百貨店や店舗スタッフと深く連携し、売上最大化に向けた戦略的な店舗運営と企画立案を行います。 【職務詳細】 ■年間計画の立案■百貨店との折衝・提案活動（・百貨店へイベントフェア、新規企画の立案・百貨店への折衝（イベントにはエンタメ要素やお土産を取り入れるなど自由な発想を活かせます。パンフレットやDM作成も行います。）・ブランドや商品の選定、企画書作成、見積もり作成、社内向け申請書作成・イベントフェアの準備、当日のお客様の接客対応・店舗の運営管理・店舗への商品供給、スタッフ管理、商品管理、新ブランドの提案交渉） 営業スタイルは既存の取引先である百貨店との関係性を深めることに重点を置いた深耕営業です。百貨店側の外商部の課長・係長クラスの方々に対し、イベント企画の提案・折衝を行います。また、担当店舗は日本国内のお取引先（百貨店）単位で決定します。平均3〜4店舗を担当頂きます。※業務により国内出張が発生します。 ＜取扱商品＞ ダイヤモンド、パール、カラーストーン、貴金属製品、ライセンスブランド、海外ブランド、ブライダルジュエリー、ルース　など商品は10万円台から1000万円を超えるもの、中には数億円の高額ジュエリーまで、お客様のニーズに合わせて様々な商品を取り扱っています。 【入社後について】 まずは当社の歴史や理念、商品について学んでいただき、その後は配属先でのOJTを行います。業界未経験可◎ 【製造もしているジュエラーとしての魅力】 企画、調達、製造、販売までの一連の工程を自社で行える体制があり、社員が一丸となって教え合い、支え合いながらジュエリーづくりと真摯に向き合い、長くジュエリー業界を牽引しています。勤続年数の長い社員や中途入社者が多く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1962年に創業し、「ジュエリーを通じて皆様の高い文化生活に貢献する」という理念のもと、半世紀以上にわたって事業を展開してきました。インポートブランドのライセンス取得や自社ブランドの展開など、常に新しい挑戦を続けています。社員割引や社内表彰制度など福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事／採用経験や人材業界経験も歓迎！プライム上場企業／商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境／年休125日／フレックス制／リモート可】 ■業務概要： 人事部　採用推進課　新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。　 ＜採用数：毎年30〜40名程度（高卒採用含む）＞ ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・説明会の運営、司会進行 ・面接日程調整、学生への案内 ・選考会の実施運営、関連資料作成 ・高卒採用業務（学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等） ・内定者イベントの企画および実行 ・その他　部内関連業務（社内イベントのお手伝い等） ※説明会やイベントは一都三県内で完結しているため、宿泊を伴う出張はございません。 ■キャリアパス： まずは新卒採用業務に携わっていただきますが、ゆくゆくは新卒採用の中でも企画要素のある業務にチャレンジいただくことや、中途採用、教育関連等にもチャレンジいただける環境です。社内の組織状況にもよりますが、人事領域以外へのチャレンジについても相談することができます。 ■組織構成： 人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）で課が分かれております。 今回は新卒チーム内で既存メンバー（メイン担当1名、アシスタント1名）とともに新卒採用業務を遂行いただける方を求めています。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。また、試用期間（3か月）終了後は週1〜2回のリモートワークが可能です。フレックス制も導入しているため柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！/事務や製造からキャリアチェンジした方も活躍中〜 ■おすすめポイント ・将来性のある企業で働ける！ 通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・未経験からでも早期にキャリアアップを狙える！ 総務事務、小売り店の店長など多種多様な経歴をお持ちの方が働いており、早期にキャリアアップを果たしています。 （例：工場で部品製造に従事していた方が3年で一事業部の課長に昇格） ・同世代の仲間と成長できる！ メンバーの年齢が近いことから互いに意見を言い合い、高め合える環境があります。 和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■キャリアパス 入社後早くて1年程でリーダーを任され、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！/事務や製造からキャリアチェンジした方も活躍中〜 ■おすすめポイント ・将来性のある企業で働ける！ 通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・未経験からでも早期にキャリアアップを狙える！ 総務事務、小売り店の店長など多種多様な経歴をお持ちの方が働いており、早期にキャリアアップを果たしています。 （例：工場で部品製造に従事していた方が3年で一事業部の課長に昇格） ・同世代の仲間と成長できる！ メンバーの年齢が近いことから互いに意見を言い合い、高め合える環境があります。 和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■キャリアパス 入社後早くて1年程でリーダーを任され、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

読売ジャイアンツ公式グッズショップのストアサブマネージャーとして、店舗/イベント運営をストアマネージャーと連携しながら推進いただきます。 ■具体的には： ◎店舗/イベント運営のセカンドリード ・試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール） ・複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告 ・安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案 ◎3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotion）の横断マネジメント ・【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認 ・【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー ・【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー ◎数値に基づく改善・レポーティング ・入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成 ・KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート ・店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役 ◎スタッフ育成とパートナー連携 ・レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック ・人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など） ・球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有 ◎次試合日に向けた準備・仕込み ・試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画 ・新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック 重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング 変更の範囲：会社の定める業務

北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップのストアサブマネージャーとして、店舗/イベント運営をストアマネージャーと連携しながら推進いただきます。 ■具体的には： ◎店舗/イベント運営のセカンドリード ・試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール） ・複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告 ・安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案 ◎3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotion）の横断マネジメント ・【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認 ・【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー ・【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー ◎数値に基づく改善・レポーティング ・入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成 ・KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート ・店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役 ◎スタッフ育成とパートナー連携 ・レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック ・人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など） ・球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有 ◎次試合日に向けた準備・仕込み ・試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画 ・新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック 重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング 変更の範囲：会社の定める業務

　AR（拡張現実）技術を活用したアクティビティ「HADO」を開発・運営しています。テクノロジーの力で「魔法のような体験」を生み出し、子どもから大人まで年齢や運動能力に関係なく夢中になれる体験を世界39ヵ国以上で展開中です。私たちは、「身体を動かす楽しさ」「人とつながる喜び」「ワクワクと感動」を誰もが味わえる社会を目指し、今後もエンターテインメントとスポーツの可能性を広げてまいります。 本ポジションは、その市場拡大の最前線として、商業施設・自治体・教育機関等への営業を通し、新しいスポーツ文化とエンターテインメントの輪を広げていく役割を担っていただきます。 ■職務概要 ARスポーツ「HADO」を活用したイベント事業（法人・教育機関向けイベントサービス）の営業・企画・運営をプレイングマネージャーとして、チームの成果創出と市場拡大をリードしていただきます。主要案件の提案・推進を担いながら、営業戦略の立案、メンバー育成など組織の成果最大化を目指していただきます。 【1】営業戦略・事業推進 ・年間営業計画の策定・KPI設計・進捗管理 ・クライアント・代理店・パートナーとの関係構築 ・新規市場・業界の開拓および提案スキームの整備 【2】チームマネジメント ・営業・企画チームの目標設定・評価・育成 ・案件進行管理と品質向上のためのレビュー ・リソース調整・外部パートナーとの連携強化 【3】主要案件・大型提案の推進 ・商業施設・自治体・観光関連などの大型案件提案 ・実施後の効果検証・改善提案・リピート提案 ・パートナー企業との共同企画や新規サービスの開発推進 ■イベント例： ・商業施設：レジャー施設、テーマパーク、商品・ブランドPR ・自治体：観光・お祭り、健康促進、地域交流、スポーツ大会 ・法人企業：社員旅行、社員総会、チームビルディング、周年イベント ・教育機関：修学旅行、部活、ICT教育、学園祭、体育　など ■「HADO」とは： 　既存のフィジカルスポーツとデジタル技術を融合させた、新しいスポーツの形「テクノスポーツ」です。頭にヘッドセット、腕にセンサーを装着し、エナジーボールやシールドを駆使して戦います。シンプルなルールながら戦略性が高く、チームで作戦を立てる中で思考力・協働力・判断力が自然に育まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

ウエディング事業部の売り上げ拡大のため、 ブライダル業界の動向、式場スタッフと打ち合わせをしながら、 新商品、打出強化商品（演出やウエディングプラン）、イベントの企画から、実行企画、販促ツールの作成をお任せします。 ・お客様に喜んでいただけるようなイベント企画、そのディレクション。 　式場シーズンイベントや新商品企画、実行運営 ・パンフレットの撮影、作成（外注先との交渉） ・お客様とスムーズな接客応対ができるようなツール（DM、ポスター、パンフレットやお申込み用紙等）の作成 ・各挙式での新商品の企画〜使用ツールの作成 ・チームの年間計画の作成 ・式場スタッフ、支配人との打ち合わせ ウエディングプランナーだけではなく、キッチン、フラワー、フォト、映像、ドレス、ヘアメイクなどの専門チームとも連携を取りながら、お客様に喜んでいただける企画を一緒に考え、カタチにしておくお仕事です！ ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■当社の強み 当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画力活かす！京阪グループ所有施設の運営をお任せ／京阪ホールディングス100%出資◎／平均残業約12h／完全週休２日制で土日も休める／福利厚生充実】 ■業務内容： 「京阪モール」や「くずはモール」を運営する当社にて、 “商業施設の運営(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 担当店舗（20〜30店舗）の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し企画や広告宣伝を実施 ※広告代理店との打ち合わせ、ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てるなどマーケティング要素もあります！ 例）公式LINEでクーポン配布、期間限定POP UP SHOPの誘致、お子様向けイベント開催など （2）営業支援 店舗の売上最大化のため、店長や店舗オーナーと一緒に施策を考える ※館内巡回や店舗とのコミュニケーションなど日々の関係づくりが大切です！ 例）店長会での毎月の振り返り、今月のイベント案内、売り上げアップのため店舗との面談実施 （3）施設管理 設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 （4）リーシング テナントの入退店交渉や契約締結 ＼魅力的な働き方◎／ （1）転勤なし：長期的に同じ地域で働くことができます。 （2）完全週休２日制＋祝日が休み：シフト制を取っていますが、平日1日と土日1日の所定曜日休みと安定してお休みを取得していただけます。 （3）遅番・早番等はなく、月の平均残業も約12時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) └夜は警備の方が対応してくださるため、09:30〜18:30での勤務が可能です◎ ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴： 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。今回は（1）の京阪グループが経営する施設をお任せ予定です。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他 変更の範囲：会社の定める業務

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。

◇未経験からでも働きやすい環境 ◇チーム一丸で住宅展示場の企画・運営に取り組みます ◇企画・営業・プロジェクト推進力が身につきます ■業務内容 ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。 ・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること） ・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案〜実行まで幅広く提案 ■業務の進め方 住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力 用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について 先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方 チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 VTuberグループ「にじさんじ」「NIJISANJI EN」に関連する、英語圏を対象としたプロジェクトを推進していくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 工数管理や制作スケジュールの調整、予算売上の管理などを担当し、プロデューサーやディレクターと連携して、新規事業やIP開発をはじめとした、複数のプロジェクトの運用を担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの進行管理／企画立案 ・プロモーションプランの企画／立案／実行 ・社内外折衝、契約締結 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【東証プライム上場】〜VTuber事業「にじさんじ」等を展開〜 ◎YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破！ ◎設立からわずか6年、東証プライム市場へ上場（2023年6月〜） ◎事業好調で中国、英語圏と海外でもビジネス展開中 ◎VTuberによる配信事業だけに留まらず、ライブイベント、グッズ展開、企業タイアップ等の領域でも幅広く事業展開、多様な収益源を確保 設立より好調にVTuber事業を拡大し、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業の在り方を追求されています ■業務概要： 当社IPを活用した新規事業開発を加速させていくため、コンテンツ開発事業部において新規プロジェクトの企画・実行をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社IPを活用した新規コンテンツ開発の企画、実行 ・「にじさんじ」「NIJISANJI EN」における新規プロジェクトの企画、実行 ・プロジェクトの収支試算 ・経営層に対するレポートの作成、プレゼン ・社内外の折衝、契約交渉およびクロージング ・事業およびプロジェクトの妥当性の検討 ・その他の新規事業の企画 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務