◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 そして今、当社が保有する人気ボーイズラブコミックスのライセンスアウト事業を強化し、グッズ販売やイベント開催といった二次展開を通じて、ファンの皆様に作品の世界観をより深く楽しんでいただけるような、魅力的なグッズやイベントを企画・運営していくことを目指しており、熱意と経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容： 急成長を遂げるボーイズラブコミックス市場において、作品の世界観を最大限に活かしたグッズ企画やイベント運営のディレクションを担っていただきます。 コミックスの枠を超え、ファンの皆様に新たな感動体験を提供することで、作品と事業の双方をさらに発展させていくことがミッションです。 具体的には、国内外の企業とのライセンス契約交渉、グッズの企画・制作・販売、イベントの企画・運営、売上・予算管理など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボーイズラブコミックスのライセンスアウト契約締結 ・国内外企業との交渉、契約書作成、契約管理 ・作品の世界観を活かしたイベント企画・運営ディレクション ・グッズ企画、制作、販売、在庫管理 ・売上管理、予算管理、スケジュール管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

採用事務局のサポート業務 ・応募者問い合わせ（電話・メール）対応 ・採用管理システム（応募管理、データ集計、メール配信、合否管理、リスト作成）対応 ・選考スケジュール作成、管理（説明会、面接日程調整等） ・イベント企画、運営、コール業務等 ※上記は採用事務局業務の一例です。 担当チームによって各ステップの作業ボリュームや業務が異なります。

【川崎重工業本体向けの採用事務局／現場に深く入り込んだ採用課題の解決に携われる／リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 グループ本体およびグループ会社の新卒・中途採用支援業務全般を担当いただきます。 ※川崎重工業とグループ会社の採用代行（RPO）を行っている部門です。 　新卒採用や中途採用について「企業の顔」として採用担当業務を担います。 〜具体的には〜 ・採用選考イベントの企画運営(大学や高校などでの学内説明会や外部合同説明会運営、各種インターンシップ企画運営、選考官業務、工場見学会企画運営、その他就職イベント対応など) ・新規採用支援事業に関する企画提案 ・大学研究室訪問や高校訪問 ・選考管理システム対応 ・新卒入社手続き全般　 ・中途採用エージェント対応など ※部署メンバー　神戸15名 ※部署平均残業時間20Ｈ/月 ※リモートワーク部署平均5割(個人単位では2割〜10割など様々です) ※フレックスタイム制度あり(業務事情や私用に応じ個々で随時活用) ■やりがい： グループ全体の人事採用部門として急成長を続けています。 新たな企画も次々実現しており、グループの効率化・成長を実感頂けるポジションです。 ■当社について： ・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。 ・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。 ・中途入社者が多数活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くのファンに最高の観戦体験を提供／ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画・運営／フルフレックス／年間休日123日〜 ■業務内容： 2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供するメンバーを募集します。ホームアリーナでのプロバスケットボール興行において、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画、運営していただきます。 ■具体的には： 千葉ジェッツ主催のホームゲーム運営に係る下記全般業務を担っていただき、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画、運営していただきます。 ◇興行運営の準備、当日運営の諸業務 ◇来場者向けサービスの企画・手配・実施 ◇興行付随イベント企画・手配・実施 ◇上記に関連する事務作業や社内及び関係各社との連携 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・プロスポーツもしくはそれに準ずるイベントの運営企画業務経験 ・企画提案及びディレクション業務経験 ・来場促進施策（オフライン）の企画提案から実施までの経験があればなお可 ・接客サービスや体験型サービスの企画提案、改善提案の業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営に携われる！】 〜中部地区にある多くのプロスポーツチームが顧客／アイデアを活かし、多くの方とコミュニケーションを取りながらイベント企画・運営〜 ■概要： ・当社は中部地区の有名なドームやスタジアムで行われるプロスポーツ、名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営、管理を行います。 ・中部地区のプロスポーツの会場運営を行っており、中部の多くのプロスポーツチームがクライアントです。その中でもＪリーグクラブの会場運営では進行・演出も担っており、今回はイベント管理に付随する進行ディレクターの募集となります。 ■業務内容 ◎Jリーグクラブの会場運営における進行・演出管理、その他多種多様なイベント運営・管理を担当します。 ■具体的には：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・クライアントとの打合せ(演出内容の精査、スポンサー広告掲示など） ・スタジアムDJやMC、大型映像、音響等技術スタッフの手配 ・進行台本の作成 ・大型映像管理 ・リハーサル ・イベント当日の進行管理（演出キュ-出し、映像確認等） ・イベント運営(スタッフマネジメント等）も行います。 ■当ポジションの魅力： ◎当社は中部地区のプロスポーツの会場運営を行っており、中部の多くのプロスポーツチームがクライアントです。野球やサッカーなどのプロスポーツの試合やその他イベントで会場や地域を盛り上げるやりがいがあります。 ■当社について： プロスポーツのイベント運営や進行、会場設営をはじめ、マラソンなどの大規模イベントから大型花火大会の運営に至るまで、地域のスポーツと文化の発展に寄与する事業を展開しています。 これまで培った豊富な経験を活かし、来場者の皆様が心から楽しめるイベントづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には： 〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） 〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 〇人事制度企画・評価運用 など ■キャリアパス： 同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。 ■組織構成 3名で構成されています。（CFO、部長、メンバー） ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■事業の特徴： 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。

【栃木/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福島/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜従業員約150名で売上391億円！業界のリーディングカンパニー＞ ■募集背景 当社は創業24期を迎え、更なる事業拡大を目指しています。今後の持続的な成長のためには、企業価値向上と認知度向上が不可欠であり、戦略的なPR活動による企業ブランドの構築が急務となっています。 現在、広報活動は少数精鋭で行っており、メディアリレーションズやプレスリリース配信、イベント企画・運営など幅広い業務を担っています。事業拡大に伴い、広報業務の重要性と業務量は増加しており、更なる体制強化が必要不可欠です。そこで、企業PR活動を牽引し、当社の魅力を社内外へ効果的に発信していくPR担当を募集します。 ■業務内容 企業の認知度向上とブランドイメージの構築を担う、PR担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い、広報体制の強化を図るべく、コーポレートブランディング戦略に基づいたPR戦略の立案・実行、メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリース作成・配信、イベント企画・運営など、幅広い業務をお任せします。将来的には、広報部門の中核メンバーとして、チームを牽引していくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ 広報・PR戦略の立案と実行 - 経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定 - ターゲットメディアの選定とリレーション構築（記者会見、プレスイベント、個別取材対応など） - プレスリリースの企画、作成、配信 - ニュースレター、オウンドメディア、SNSなど各種広報チャネルの企画・運営・コンテンツ作成 - 社外報の企画・運営・コンテンツ作成 - 各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ - 広報効果測定とレポーティング、改善提案 ブランディング - 企業ブランドイメージの構築・維持・向上施策の企画・実行 - ブランドメッセージやストーリーの策定・発信 - ブランドガイドラインの策定・管理 インターナルコミュニケーション - 社内報やイントラネットなどを活用した従業員向けの情報発信 - 社内イベントの企画・運営による組織活性化 危機管理広報 - 危機管理マニュアルの整備・運用 - 緊急時のメディア対応、情報発信 その他 - スポンサーシップ、CSR活動などの企画・実行サポート - 業界動向、競合他社の広報活動リサーチ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡を盛り上げたい方歓迎！／テナント誘致にも携われる／「天神ビッグバン」の第1号プロジェクトで誕生した天神ビジネスセンター等でのインパクトあるお仕事〜 ■業務内容： 天神ビジネスセンター内の「天神イナチカ」など、同社が運営管理する飲食店の売り上げ向上に向けた販促企画、企画提案営業をお任せします。 主なミッションとしては、下記2点を予定しています。 (1)販促・イベント企画／担当エリア全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など キャンペーンや四季折々のイベントなどの企画と実行を行います。 中長期を見越した企画もあり、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携も必要となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 (2)テナントの運営や管理・営業 各入居テナントとのやりとりがメインとなります。 各飲食店舗の店長とのやり取りがメインとなり、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。 新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。 お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・再開発に伴い誕生したランドマークで、様々な企画立案を行うことができるので、福岡の盛り上がりを肌で体感ができる環境です。 ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ■特徴： 「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。 一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゲームプロジェクトのプロモーション企画・立案などを担うファンマーケティング担当を募集／スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／夕食補助サービスや無料カップ式自動販売機など福利厚生も充実◎◇◆ ■業務内容： スマートフォンゲームにおける生放送や番組制作を主にご担当いただきます。また、ファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・生放送や番組などの企画、運営 ・オンライン施策の企画、実施 ・リアルイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加 ・ファンミーティングなどオフラインイベントの実施 ■現場プロモーションメンバーの声： ・大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力 ・チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる ・職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い ・自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい ■業務の魅力： プロモーションのコンテンツやイベントを企画進行に携わっていただきます。 実際にリアルイベントが開催されて、お客様が心から楽しんでくださっている様子を見た時が、1番達成感を感じられる瞬間です。 また、元々コンテンツが好きな方であれば、自分の好きなボカロPやイラストレーターと一緒に新しい作品を作れることも嬉しい瞬間です。 変更の範囲：無

〜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容： ・当社にてIRのマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・投資家向け広報活動の企画・実施 ・決算説明会、株主総会の準備および運営 ・財務情報および事業情報の開示資料作成 ・投資家およびアナリストとのコミュニケーション ・プレスリリースやIRサイトの管理・更新 ・各種レポートおよびプレゼンテーション資料の作成 ・IR戦略の立案および実行 ・株主対応およびIRイベントの企画・運営 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・周年記念等幅広いイベントの企画提案〜運営までお任せ！＞ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ■携わる案件について ・案件種別 新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等 ・担当案件 ・12〜3案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。 ・期間 ・約1ヵ月〜半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画〜提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■やりがい 基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアップ プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■働き方 イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。 月平均20時間程度。チーム制で業務を進めるため、1人に業務が集中しすぎないよう調整。 またイベント会社なので土日出勤はありますが、振休取得率100％です。最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業〜 ■業務概要： 当社の事業成長に向けて、オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたリード獲得・顧客とのエンゲージメント強化を推進していただける方を募集します。 「KARTE」をはじめとしたプロダクト群が当社の事業成長を牽引してきましたが、当社のケイパビリティはプロダクトだけではなく人的支援も含め、提供価値が広がっています。 これによりクライアントの事業課題に多面的に応えられるようになると同時に、顧客に当社の提供できる価値を適切に届け、理解していただくことができるイベントを軸としたマーケティング業務の重要性が高まっています。 ■業務内容の一例： ・イベント（自社主催・外部主催・タイアップなど）を軸としたマーケティングプランの策定 ・イベントやブースの企画・運営・改善（自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など） ・KARTEの導入を検討される事業者の課題に向き合った、セミナーの企画・運営 ・ハイレイヤー向けイベント・ラウンドテーブルの企画・運営 ・上記イベントやセミナーに関するのコンテンツ企画・制作 ・イベントKPIの設計、アンケート・効果測定と継続改善の実施 ・クロスファンクショナルチーム（セールス、カスタマーサクセス、プロダクト、PR）との協業 ■ポジション魅力： ・企業のマーケティング活動を支援するプロダクトを提供しているため、自社のマーケティング活動にも高いレベルが求められます ・KARTEだけでなくさまざまなツールの活用や協力会社との連携を行い、オンライン・オフラインを問わず、幅広くマーケティング施策を経験することができます。また、中長期視点で戦略を立てることが可能です。 ・セールスだけでなく、カスタマーサクセスやプロダクトサイドとも非常に距離が近いのが特徴です。各部署との連携を求められるため、多様な知見を得られます ・業務にてエンタープライズ企業やハイレイヤーとの接触が求められます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜球団日本一への貢献ができる／千葉ロッテマリーンズの運営企業／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のイベント企画・演出担当として、試合時の球場内外におけるイベント演出の企画から各企画の実行に向けた外部業者との連携まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各試合の集客 ・試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ・スペシャルイベントの企画立案 ・球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ・各企画の実行に向けた外部業者との連携 ・社内関係部署と連携 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： 残業は、月平均20〜30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。 またリモートワークも活用できます。 ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デザイン業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

〜プライム上場G／パナソニックなど大手メーカーの転職支援実績トップ級〜 広報・PR担当として、社内外に向けた広報活動全般と企業ブランディングに繋がるイベントの企画・運営をお任せします。 ■業務詳細 ＜まず強化したい業務＞ ◎社内広報（社内イベントの企画・運営） ◎イベント運営（イベントの企画・立案、事前準備・運営、効果測定・報告） ＜徐々にお任せする業務＞ ◎採用広報（採用ブランディング戦略の立案・実行、採用コンテンツの企画・制作） ◎社外広報（広報戦略の立案・実行、プレスリリースの企画・作成・配信、メディアリレーション） ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 業界に精通したコンサルタントによる丁寧なマッチングの支援が高い評価を集めており、多数の大手企業で採用支援実績シェアトップクラスを獲得しています。 ◎パナソニック社で3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業も多数 ■配属先：マーケティング部　PR・広報G マーケティング部は、部長以下6名構成で、3つのグループに分かれています。 ・デジタルマーケティング・新規集客　2名 ・CRM　2名 ・PR広報　2名※一名CRM兼務 CRM兼務の広報1名が、CRMを主軸に動いていく予定のため、広報の採用強化を行っています。 ■キャリアパス コーポレートコミュニケーション全般を担当可能で、幅広いキャリアを描けます。 広報PRの専門的スキルを身に着けチーフ・マネージャーへ昇進するキャリアパスや、マーケ部のその他業務（新規集客やCMRなど）の経験を積むことも可能で、本人の意向を確認しながらキャリア形成できる環境があります。 ■ポジション魅力： マーケティング部は、24年4月に本格立上した部門で、外部からの採用を増やし、会社の事業成長に合わせここまで組織を拡大してきております。 TV広告はじめ億単位の予算を扱える部門であり、スピード感もって裁量多くご活躍が可能なフィールドです。 「職種交流会」など、社内外の繋がりを提供できる無料イベントの企画運営なども行っており、社員のアイデア・提案を積極歓迎し、実行に向け会社も積極的に後押ししてくれる風土があります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

〜経営企画・イベント会社の商品投資企画をメインに担当／感動空間創造企業・行政案件多数で安定受注／年間休日127日・残業月20時間程／福利厚生充実〜 ■業務内容 経営企画課に所属し、経営戦略の策定から実行に携わりながら、現在力を入れている商品投資の中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。 ■業務詳細 ・経営企画業務全般 ・自社商品に関する、市場調査・顧客ニーズ調査 ・商品戦略／マーケティング戦略の立案 ・外部ベンダー（国内・海外あり）との協業 ・アライアンス推進また、特に商品投資プロジェクトの中心メンバーとして商品開発・投資に係るPJ推進 ※経営陣・部長陣等ハイレイヤーの方とのやり取りも多くあります。 ■ポジションの魅力 ◎経営の中枢に近い立ち位置で、事業全体を俯瞰できる 経営企画業務を通じて、会社全体の方向性を理解しながら、事業戦略や商品戦略を「経営視点」で策定できるため、事業運営の意思決定プロセスに深く関与することができます。 ◎市場を起点とした戦略立案〜実行まで一気通貫で携われる 市場調査や顧客ニーズ分析などのリサーチ段階から、戦略立案、実行支援まで担うため、客観的な戦略構築スキルと実行力の両方のスキルを磨くことができます。 ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日127日・残業時間月20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金など福利厚生が充実しています。感動体験支援制度などイベント会社ならではも福利厚生もございます。 ■強み イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。 業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休124日／残業10時間程度／土日祝休み／ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営◆◇ ◎職種未経験OK！ゲーミングPCで業界国内トップクラスのシェアを誇る当社で会員向けサービスの企画〜運営を担当いただきます ◎土日祝休み／残業月10時間程度でワークライフバランス◎ PCセーフティサービスの継続率・利用率向上をミッションとする当ポジションにて、デジタルとアナログの両面から施策を検討し、業務を推進していただきます。 ■業務概要： （1）月額会員サービスの利用促進に関する企画・運営業務 ・会員向け施策の企画〜運営まで（DM、LINE公式アカウント運用、マイページ改善、動画コンテンツ制作など） ・実施後のデータ分析による施策効果検証 （2）デジタル施策の運用・改善 LINE公式アカウントの運用・配信設計や会員専用ページや動画コンテンツの制作・更新等 （3）イベント・アナログ施策の企画・運営 ・会員向けイベントの企画・実施やDMや会報誌などアナログ施策の制作・発送管理等 ※内容によっては、将来的に実際店頭にてイベント対応(お客様対応)も行っていただく可能性がございます。 （4）データ分析・改善提案 会員利用率・継続率の分析やKPI管理、改善施策の立案 ■当社について： ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

・管理栄養士1名の増員募集です！ ・残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です♪ ・高給与求人で長期的に働ける環境です！ 介護施設での管理栄養士業務全般 ・献立作成 ・発注業務 ・栄養ケアマネジメント業務 ・イベント食の企画運営 【アクセス】 叡山電鉄　市原駅より徒歩10分