【自社メディア『THE GOLD ONLINE』への広告掲載を提案／土日祝休み／職種未経験可】 ■同社について 富裕層向け金融・不動産メディア『THE GOLD ONLINE』を運営する企業です。月間2.4億PVを超える自社メディアを軸に、広告記事、セミナー、展示会、Web制作など多角的なサービスを展開しています。 ■業務内容： 自社メディアを活用し、富裕層マーケティングに課題を抱える金融機関、不動産会社、士業、医療法人等の法人向けに、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた提案営業を行います。 単なる広告枠の販売ではなく、「どのように富裕層と接点を持つか」という上流の課題整理から関わるコンサルティング型営業です。 〈業務詳細〉 ・顧客の課題ヒアリング（集客／認知向上／ブランディング等） ・広告記事、Webセミナー、展示会などの企画提案 ・問い合わせ対応およびリストをもとにした新規アプローチ ・受注後の編集部・マーケティング部との連携、進行管理 ・展示会事業など新規サービスの提案、改善への関与 ※1人あたり平均20〜30社を担当 ※初期は新規開拓中心、受注後は継続顧客として長期的に関係構築 ※目標はありますが、ノルマはありません ■入社後の流れ： 入社後は動画研修やOJTを通じて、広告ビジネスや金融・不動産分野の基礎知識を学びます。先輩社員の商談同席やロールプレイングを経て、3か月程度での独り立ちを想定。未経験から活躍している社員も多く在籍しています。 ■業務の流れ（記事広告の場合）： １．リストなどをもとに、メールや電話で過去にお問い合わせ等があった見込客へのアプローチ。 ２．アポイント獲得後クライアント先に訪問、またはWeb商談にて課題をヒアリング＆提案。 ３．受注後は、社内にいる編集担当をアサインしてクライアントと顔合わせ。 やり取りを重ねながら編集担当が記事を制作し、クライアントが確認後掲載になります。 ■組織構成 社員数：約50名 営業部門：約8名（20〜30代中心） 編集部、マーケティング部門、Webプロデュース、管理部門と連携しながら業務を進めます。

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■事業部のミッション、業務概要： 東海地域をけん引するスタートアップの創出や新産業創出を目指し、当地域のスタートアップ、大企業、自治体・支援機関・海外機関等の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、イノベーションエコシステムの構築に取り組んでいます。 ■主な業務内容： ・東海エリアのスタートアップや大企業、金融機関、中央官庁・地方自治体・外郭団体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・東海エリアの中央官庁・地方自治体・外郭団体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・スタートアップ支援やオープンイノベーションのプログラムの企画運営、品質管理、デリバリー ・次期案件の提案、政策提言 ・東京オフィスや他グループとの連携 ※地域×グローバル連携のプロジェクトも複数あります ■プロジェクト事例： ・当地域におけるスタートアップと大企業の事業提携創出を目指したピッチイベント ・海外スタートアップ支援機関と連携した、地域スタートアップの海外展開プログラム ・海外スタートアップと地域企業のマッチングプログラム ・農業領域における産学官連携によるイノベーション創出支援プログラム ・農業関係者とスタートアップの共創による農業課題の解決に向けたプログラム ・自治体とVCの連携による、スタートアップへのファイナンス支援事業 ・中小、中堅ものづくり企業とスタートアップの共創による新規事業創出プログラム ・教育系事業者と連携し、学校園における子どもの新しい学びの実現支援事業 ※ご本人の希望や中長期のキャリア形成を踏まえて、当地域のプロジェクトに限らず様々なプロジェクトへの関与も相談可能です ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下の業務を推進していただきます。 ・仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善 ・新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理 ・API／UI／E2Eテストの自動化設計・実装・運用 ・CI/CD環境へのQAプロセス組み込み、KPI設計・モニタリング ・品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化 ・各プロダクトQAメンバーとの連携、ナレッジ共有 ・横断的な品質戦略の推進 ■主な技術スタック： 自動テストツール：MagicPod／Playwright 生成AI関連：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Devin ソースコード管理：GitHub 開発言語：Kotlin／Swift／TypeScript／Go ■成長フェーズと挑戦機会： ◇AI・モダン技術との融合：生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。 ◇複数プロダクトを横断して関われる裁量：複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。 ■働く環境と文化： ◇プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境 企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ◇自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる 得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。 ◇セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム 顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。 ◇開発に集中できる生産性の高い環境 効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。 ◇医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消費財のマーケティング経験歓迎！化粧品や消費財の経験歓迎！スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎〜 ■業務内容： ECモール運営を中心に、EC事業全体のグロースを牽引していただきます。 ＜EC事業戦略の策定と推進＞ ・EC事業全体のP/L策定および予実管理、収益性の最大化 ・中長期的な事業計画に基づき、年度/四半期/月次の売上・利益目標達成に向けた成長戦略の立案と実行指揮 ・市場・競合・自社の分析に基づき、各ECモールにおけるポジショニング戦略とチャネルミックスの最適化を主導 ・事業全体の視点から、モールイベントや大型キャンペーンにおける投資戦略の意思決定 ＜ECグロース施策の統括＞ ・各モールの特性を最大化する販売戦略・広告戦略・CRM戦略のフレームワークを構築し、実行を監督 ・CVR、LTV、ROAS等の重要KPIに基づいた事業全体のPDCAサイクルの構築と運用 ・新規販売チャネルの開拓や、既存チャネルにおける新たな取り組みの企画・推進 ・メンバーの実行する施策（広告運用、SEO、ページ改善等）の進捗を管理し、戦略的視点から指導・レビューを行う ＜データドリブンな顧客戦略＞ ・顧客データや市場データを統合的に分析し、顧客インサイトを抽出する仕組みを構築 ・顧客のライフタイムバリュー（LTV）最大化に向けたCRM戦略を策定し、実行をリード ・顧客レビューやVOC（顧客の声）を体系的に収集・分析し、商品開発、マーケティング、CS改善へ繋げるフィードバックループを主導 ＜組織マネジメントと外部連携＞ ・EC事業部メンバーの目標設定、評価、育成、採用といった組織マネジメント全般 ・メンバーが自律的に成果を創出できるチーム文化の醸成 ・各モールのプラットフォーム担当者とのトップレベルでの関係構築と戦略的交渉 ・広告代理店、制作会社、物流パートナー等、外部パートナーとの協業体制を統括し、パフォーマンスを最大化 ■当社について： 当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業（Pixio）、コスメブランド（ByUR）で展開するビューティー事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜カスタマーサポート経験を活かしていきたい方におすすめ！〜 ●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●運用改善〜顧客の問い合わせ窓口対応などをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。 ■事業内容：ヘルスケア事業 ※労働条件については、出向者に適用 アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。 ■部門ミッション ヘルスケアアプリ「HELPO」を利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。 ■具体的な業務 ・カスタマーサポート・FAQ管理 アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備 ・健康関連データ処理 特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告 ・特定保健指導の運用補助： 対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨とフォローアップ対応 ・オンライン診療運営支援： 予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援 ・スタッフマネジメント： 派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告 ・運用改善・社内調整： 問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整 ■魅力： ・日医療課題の解決を目指す、社会貢献性の高いサービス運用に携われます ・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます ・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です ・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【旗艦店立ち上げのため裁量大／未経験から睡眠の専門家へ／年休120日・転勤なし】 ■業務内容： 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力： ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎東京ミッドタウン八重洲の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について： 東京ミッドタウン八重洲店／3名 少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。 配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旗艦店立ち上げのため裁量大／未経験から睡眠の専門家へ／年休120日・転勤なし】 ■業務内容： 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力： ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎阪神梅田本店の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について： 女性　1名（30代） 男性 1名（30代） 少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。 配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。 ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。 エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用） ■業務詳細： ◇GREEアバターに関わる開発業務全般 ◇サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上） ◇エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 ◇エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ◇長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング ◇安定性・拡張性の継続的な改善 ■主な開発環境： サーバーサイド：Linux、Apache、MySQL、PHP7.4（8.3移行中） フロントエンド：HTML、CSS、Vue.js インフラ：AWS、GCP 分析基盤：BigQuery バージョン管理：git、GitHub Enterprise Cloud ■入社後まずどんな仕事から行うか： ◇はじめに ・経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく ・コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め ◇慣れてきたら ・徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく ・勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う ・組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う ・サーバーコストの効率化 ◇将来的に ・アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成 ・組織育成、エンジニア育成 ■本ポジションの魅力： ◇大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる ◇長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度）

〜事業拡大・体制強化に伴う募集／グローバルEC企業／Laravel（PHP）を用いたシステム開発経験者を募集〜 ■募集背景： 当社のエンターテインメント領域が業績を伸ばしており、今後のさらなる事業拡大に伴いリーダーの下で、ビジネスサイドとの連携やクライアント折衝を含め、率先して開発できるエンジニアを募集しています。 ■配属部署のミッション： BEENOS全社のサービス品質を上げ、より事業目標に大きな貢献ができるチームとして成長する。 ■業務内容： エンタメ自社サービスの開発・運用保守を中心に、よりクライアントにとって最適なサービスになるよう機能改善・拡張を行います。 ■具体的には： 人を必要とする部分をAIやシステムで自動化、または現在の機能では対応できない領域へ機能を拡張するなど。また、実際の利用シーン（イベント会場等）での当日運用のサポート（何かあったときに対応できるよう準備）も業務範囲となります。 ■本ポジションの魅力： ・アーティストのライブの成功を担うチームの一員として、システム面でサポートできる実感を持てます（使っている人や喜ぶ人を直接見ることができ、クライアントと一緒にその達成感を得られます）。 ・上記の経験も踏まえて、よりよいサービスに昇華させるためのアイデアなどを実現することができます。 ■当グループについて： BEENOSグループは、人・モノ・体験を「日本から海外へ」、「海外から日本へ」と双方向に繋ぐ架け橋となる、”グローバルプラットフォーム”を企業や個人に提供することで、国境を越えたビジネス展開を支援しています。 ＜エンターテインメント領域について＞ 国内外で価値の高いジャパンコンテンツを海外へ、国境を越えた市場で自在に流通するエンターテインメントの実現のため、DXとグローバル化を支援するプラットフォームを提供しています。アーティストやアニメコンテンツ、漫画等のカルチャーやブランド事業者には、コンテンツの最大化のための商品企画や生産等、EC構築や運営受託などの流通、ファンマーケティングやイベントサポートソリューションなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ファシリティ業務や安全衛生などの実務経験者募集／音づくりの基幹工場／残業月平均10時間／キャリア形成支援充実／研修制度充実◇◆ ■業務概要： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内設備保守・管理業務　 ◇安全衛生・環境領域活動推進、委員会業務 ◇防災・危機管理対応（BCP策定支援、防災活動推進） ◇社内イベントの企画・運営サポート ※パソコンを使った資料作成などの事務業務だけでなく、建物や設備の点検・管理など体を動かす仕事もあります。 ■私たちが大事にしていること： 「障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって」当社ではソニーのモノづくりを担う以上、品質を優先に考え、障がいの有無に関係なく、社員全員でより良いものを作り上げることを大切にしています。 また「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらずチャレンジする意欲を尊重し、成長できる様々な支援を行っています。 ■当社について ◇1978年に設立。ソニー株式会社と障がい者の社会参加を支援する社会福祉法人太陽の家の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の約6割を障がい者が占めています。 ◇ソニーグループの中で、「音（マイクロホン）」に関わる基幹工場として、ソニーのものづくりの一翼を担い、高品質な音を世界に届けています。また、ソニーグループの「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■魅力： （1）未経験から事務職のキャリアを築ける：人気の事務職に未経験から挑戦できます。事務経験のない多くの先輩方も事務職のキャリアを歩んでいます。 （2）あなたに合う配属先ではたらける：入社前の面談で担当コーディネーターが希望や理想をうかがいます。適性を踏まえて、あなたらしくはたらける配属先をご紹介します。 （3）安心の充実したサポートと研修体制：定期的な研修や、面談が充実しておるので、コツコツ自分のペースでスキルアップすることができます。 （4）パーソルグループの安定基盤と手厚い福利厚生：大手人材グループの中核企業でるパーソルテンプスタッフ。安定した経営基盤の素、福利厚生も手厚く、安心してはたらけます。 （5）大手・優良企業で社員登用を目指せる：配属先企業で社員登用を実現できるよう目標に向けてしっかりサポートいたします。 ■サポート体制について 2〜3日間の入社前研修、入社後の定期的なスキルアップ研修・キャリア面談をご用意しています。 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューが可能です。就業中も定期的な研修とキャリアサポーターによる面談を通して、個々の目標に向けて丁寧な支援を行います。 ■配属先で社員登用を目指せる： 定期的なスキルアップ研修やキャリア面談を受けながら事務経験を積んだ後は、配属先の大手・優良企業で社員を目指すことができます。実際に多くの先輩スタッフが、配属先の社員になっています。専任のキャリアサポーターがサポートするので、事務経験がない方も安心していただけます。 変更の範囲：本文参照

＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援／営業力・コンサル提案力を磨ける環境／新拠点展開も視野に成長中】 ■業務概要 当社は美容室専門の卸売商社として、シャンプー・トリートメント等の美容商材や美容機器の提案、サロンスタッフの教育や集客・ブランディング支援、店舗出店サポートまで、美容室経営の多岐にわたる課題解決型営業を行っています。関東エリアの商圏拡大フェーズにおいて渋谷営業所を拠点とし、地域のサロン様の成長に貢献する提案活動を担当します。 ■業務詳細 ・サロン様への美容商材・機器の提案営業および受発注対応 ・経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング型提案 ・技術講習会やセミナーの企画・運営、最新トレンドや情報提供 ・サロンスタッフの教育支援や集客・ブランド力向上支援 ・新規出店・リニューアル時のサポート、資材・機器選定提案 ・独自DXシステムやデジタルコンテンツの活用提案 ・週1回内勤（事務・イベント準備）、週4日外勤（サロン訪問） ■扱うサービス 国内外17,000点以上の商材や自社開発商品、業界DXシステム、オリジナル教育コンテンツなど多様な提案が可能です。 ■組織構成 関東支社は若手からベテランまで幅広いメンバーで構成され、成長意欲の高い営業が活躍しています。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合いながら、深い信頼関係を築き、コンサルティング営業力・課題解決力を磨ける環境です。新拠点や組織拡大フェーズならではのキャリア機会も豊富です。 ■教育体制 入社後3ヶ月の研修やOJT、Eラーニングなど、業界未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後、新拠点立ち上げやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1946年、西日本最大級・国内4大美容ディーラーの一角として、商社機能とメーカー機能を両立し、業界DX推進など新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 当部署は事業を横断したデータ・AI推進の専門チームです。 エイベックスグループの多種多様なデータを集約・統合したデータ基盤を運用するとともに、近年は生成AI・AIエージェントを活用した業務変革の中核を担っています。 当社のAI推進が次のフェーズへ進むにあたり、データおよびAI基盤の実装・運用を現場主導で力強く牽引していただける、コアメンバーとしてのデータエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・データ基盤の開発・運用 ・BIツールやダッシュボードの設計・開発 ・AI/データ基盤の設計・構築 ・LLM・AIエージェントを活用した社内向けシステムの開発・運用 ・データ基盤(BigQuery等)とAIの統合設計 ・業務委託メンバーの技術監督・コードレビュー ・外部パートナー（業務委託・ベンダー）との技術コミュニケーション、コードレビュー等 ・ガバナンス・セキュリティ設計への参画 ■仕事の面白み： エイベックスグループのAI推進の中核として、戦略から実装まで一貫して関わることができます。経営方針と直結したデータ、AI活用を、自社事業の継続的な進化として進めるポジションです。 【成長機会・社外露出】 ・海外カンファレンス等への参加機会 ・エンタメ領域における多種多様なデータを横断的に扱うことができる環境 ・最新の生成AI・エージェント技術(MCP、A2A、Agent Builder等)を業務で扱える環境 ・業界イベント・カンファレンスでの登壇機会 【働き方】 リモートワーク、フレックス(コアタイムなし)といった制度を活用し、社内ルールの範囲で柔軟性を持った働き方が可能です。子育て中のメンバーも多く、深夜休日対応も少ない働きやすい環境です。 ■出向先： エイベックス・エンターテインメント株式会社 音楽や映像の企画・制作から、ライヴの運営、デジタル配信までを一貫して手がける総合エンタテインメント事業を展開 求職者の皆様が安心して選考に参加できるよう、ハラスメント等に関する専用相談窓口を設置しております。選考過程でご不安な点がございましたら、av-saiyo@av.avex.co.jpまでご連絡ください。

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／年休125日◇◆ ■業務内容： 信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛ける当社にて、コンシューマ向けゲームの開発業務をご担当いただきます。 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。 ■職種例： ゲームプランナー：「原案・企画書立案／仕様書作成」、「データの作成・管理/バランス調整」、「制作進行管理」「運営」など多岐に渡ります。 プログラマ：ゲームアプリケーションの制作及びその際に必要となるツールやライブラリの開発を行います。 デザイナー：キャラクター作成、背景作成、モーション作成、エフェクト作成、ユーザーインターフェース作成、イベントシーン編集 サウンド：ゲーム開発における音響制作の全てを行います。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 ◎ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。

〜有名IPタイトルを複数担当/裁量の大きい環境/新規タイトル毎年リリース/フレックス/年休120日/業界未経験から活躍事例アリ〜 ＼有名IP、ロングヒットタイトル多数／ ・俺だけレベルアップな件：ARISE ・七つの大罪 〜光と闇の交戦〜 ・二ノ国：Cross Worlds　など ■業務内容： 当社で配信するオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。多数のタイトルに関わり、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行 ◇TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優／インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応 ◇WEB広告出稿、SNSを活用したキャンペーンなどの実行 ◇日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告 ■業務の流れ： 1）ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集 2）CBT（クローズドβテスト）や FGI（フォーカスグループインタビュー）の実行、市場やユーザー調査を実施 3）本社（韓国）マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案 4）マーケティング予算の上程と調整、予算管理 5）タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行 6）マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り ■チーム体制： ・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に2人を配置。 ・施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。 ・実行においては、2人で業務分担して実施。 ■魅力： ◎日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。 ◎毎年新タイトルがたくさん生まれる環境のため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。 ◎有名IPを活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しています。 ◎本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。 ◎業界未経験の中途社員も在籍しており、キャリアアップを図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

規程策定からリスク評価、教育、インシデント統制まで担当。幅広い実務でセキュリティ管理力を高められる環境です ■業務概要： 社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進 ・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定 ・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査 ・セキュリティ状況のモニタリングと報告 ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定） ・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施） ・セキュリティインシデント対応の統制・監督 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします ■ポジションの魅力： ・社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 ・セキュリティ業務全般に携わり、実践的なスキルを幅広く習得・向上することができます ■キャリアパス： 長期的には、セキュリティを経営や事業戦略と結びつける立場として、全社的なセキュリティ戦略の立案や推進を担っていただきます。 また、能力や志向に応じて他部門への異動を通じたキャリア展開も可能です。セキュリティリスクに柔軟に対応し事業リスクのコントロールに貢献し、社内外に影響を与える存在として成長していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「TOKYO働き方改革宣言企業」として、従業員の働きやすさを重視しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制、オフィスカジュアルなど、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、全体会やアワード、季節ごとの社内イベントを通じて、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、チームワークを強化しています。また、手厚い人材育成プログラムと福利厚生により、従業員のキャリア成長と生活の質をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ツムツム」などの大ヒットゲームからクラウド事業まで幅広い事業展開をするグローバル企業G〜 ■業務内容 ・NHNグループの個人情報保護対策をメイン担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用 ・ISMS、プライバシーマーク等の維持・運営対応 ・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施 ・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案 ＼当社の魅力／ ◇自律的なキャリアを築くための、成長支援制度 Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育など職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が根付いています。 ◇心と身体を癒し、モチベーションを高める充実のオフィス環境 マッサージ師常駐のマッサージルームやインストラクター在籍のジム、シャワー室を完備。カフェやライブラリーでは、種類豊富なドリンクや書籍を楽しめる環境を整備し、心身の健康と業務効率を両立させています。 ◇NHNアトリエを通じて生まれる「つながり」と「豊かさ」 毎日無料で提供される日替わり弁当や、ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースを通じて、社員同士の交流と日常の豊かさを支援。社内イベントやパーティーも盛んで、社内のつながりを深めています。 ◇グループ全体を支える、活発な交流と学びの文化 部門や役職を越えた交流を促す「Night Meet Up」では、軽食やボードゲームを楽しむ会に加え、役員によるトークセッションも実施。経営層と現場が直接意見を交わし、協業の質を高める機会に。年1回の「WE! FAMILY」では家族・社員間のつながりも育まれます。 ■当社について ・NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共、民間、医療福祉の3分野でシステムサービスを展開／大手顧客との直請け案件豊富／中部地区最大級の自社データセンターを保有／地域密着の安定企業 ■業務内容 あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ＜採用業務＞ ・求人票の作成、媒体の選定と運用 ・応募者対応、説明会、面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続き など ＜教育研修業務＞ ・新入社員研修の企画、運営 ・研修のサポート ・社員のキャリア開発支援 など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ご本人の希望や適性に応じて、労務管理（勤怠管理、給与計算）、人事戦略の策定、組織開発など、より専門的で幅広い人事業務に携わることも可能です。「採用のスペシャリスト」を目指すもよし、「人事のゼネラリスト」を目指すもよし。理想のキャリアを実現できる環境です。 ■組織構成 当部署は男性3名女性5名の計8名です。アスリートも在籍するなど、多様なメンバーが集まるにぎやかなチームです ■魅力情報 ・大切にしているのは、社員一人一人の声です 　あなたの新しい視点や「もっとこうしたい」というアイデアで、会社をさらに良くしていく。そんなやりがいが感じられるはずです。 ・人事としての市場価値を高められる環境 「採用の仕事を極めたい」「将来的には人事全般のプロになりたい」どちの想いも応援します。当社には、スペシャリスト・マネジメントなど多様なキャリアパスが用意されています。まずは採用・教育から経験を積み、「なりたい姿」を見つけていきましょう。資格取得支援制度や研修もあるため、常に成長し続けられる環境が整っています。 ・安心して長く働ける安定基盤 年間休日122日以上。さらに毎年5日間の連続休暇が取れるリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりリフレッシュできます。産休・育休の復帰率は100％です。男性の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられる制度と風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約7割が未経験スタート◎営業デビュー歓迎！＞ すべてオンラインで完結する営業スタイルだから、落ち着いて成長できます♪ ITや会計の知識も、仕事をしながら自然と身につきます。 ＼当社のスゴイところ！／ ◎導入社数約35,000社！ ◎ freee・勘定奉行など有名会計ソフトと連携 ◎ 自社開発の特許技術が強み！ ■お仕事内容 会計事務所や企業のお客様へ、オンラインでサービス紹介や活用サポートを行います。 ・サービスのご提案 ・マーケティング施策の企画 ・オンラインセミナーやイベントの運営 など 最初は先輩の商談に同席して雰囲気をつかむところからスタート！ 慣れてきたら1日2〜3件ほどのオンライン商談（1件約1時間）を担当します。 専門的な質問が出ても、チャットですぐ社内サポートに聞けるので安心です◎ 将来的には、導入コンサルや活用サポート、マニュアル・動画作成などにもチャレンジできます！ ■未経験でも安心の研修体制 ・入社〜半年：先輩と一緒に商談＆基礎を習得 ・半年〜1年：サポート付きで商談に挑戦 ・1年後：完全に独り立ち！ 未経験入社2年目で月数十件の実績を出す先輩もいます♪ ■職場の雰囲気 会社全体の平均年齢は35歳です。営業メンバーは20〜30代前半が中心。 入社3年以上の定着率は94％！居心地の良さも自慢。 服装はオフィスカジュアルでOK。全員に配布されるオリジナルTシャツを着る人や、ネイル・髪型を楽しむ人もいます。 堅すぎず、でもお客様からは「信頼できるIT×会計の会社」と思ってもらえるバランスを大切にしています。 ■働き方 2025年度の平均残業時間は6.5時間／月。 飛び込み営業や大量架電はなく、マーケ部が獲得したお客様への提案が中心なので、営業に集中できます。 「営業にチャレンジしてみたい」「成長できる環境で働きたい」そんな方にぴったりのポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問歯科支援で業界トップクラス／東海エリアで社会的意義ある営業職／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の東海エリア営業職として、契約歯科医院に対し訪問歯科診療の導入や運用をトータルで支援します。院内の体制構築、増患のためのマーケティング活動、各種セミナーや自社教材の提案などを通じて、歯科医院と通院困難な患者をつなぐ社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行（「歯や口腔内の健康維持相談会」などのイベント開催企画運営） ・院内体制構築サポート（医療事務指導や採用活動の支援、運用フロー改善の提案） ・セミナー誘致や自社開発教材の提案営業 ・訪問歯科診療が円滑に進むよう日々の運用フォロー、課題ヒアリングと改善策立案 ・各歯科医院との関係構築、定期的な情報提供やレポート作成 ・新規契約医院の立ち上げ支援、既存医院の運用最適化 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム「SOSデンティスト」や日本訪問歯科協会の委託業務など、業界をリードするサービスを提供します。 ■組織構成 東海エリア専任の営業チームへ配属、他職種とも連携しながら業務を進めます。全国で58名規模の企業です。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、独自サービスを通じて急成長事業に携われます。業務ごとに数値で管理する明確な評価制度があり、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社後は導入研修やOJTを実施。未経験者も着実にステップアップできる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 成果や実績を正当に評価し、入社2年目で前年比60万円以上の年収UP実績もあり、将来的なマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのノウハウと実績を持ち、独自サービスで医療業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下でバックオフィス全般を担う／リモート中心の柔軟な働き方／情報セキュリティコンサルの成長企業】 ■業務概要 当社は情報セキュリティ関連のコンサルティング事業を展開しており、代表直下のポジションでバックオフィス業務を幅広くお任せします。経理・総務・秘書・営業事務など多岐に渡る業務を通じて、経営を支える「経営の右腕」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 【まずお任せしたい業務】 （経理業務） 請求書発行・送付 経費精算 給与計算 領収書管理 クラウド会計(freee)入力までの仕訳 （秘書・事務業務） 郵便物確認 契約書製本・PDF化 顧客リスト作成 代表のスケジュール調整・カレンダー管理 【入社数カ月後をめどにお任せしたい業務】 名刺管理 見積書・提案書の作成・送付 顧客からの問い合わせ対応 会食・イベント手配 出張手配 【将来的にお任せしたい業務】 ・SNS・ブログの更新 ・メルマガ・案内メール配信 ・パンフレット・ノベルティ作成 ・IT・社内システム管理（代表のサポートあり） ■扱うサービス クラウド会計ソフト（freee）や各種ITツールを活用し、効率的な業務運営を推進します。 ■業務の魅力 リモート中心の柔軟な勤務体系で、週1〜2回程度の郵便物回収や書類対応時のみ出社。移動時間も勤務時間としてカウントされ、働きやすい環境です。代表の側でビジネス視点を学びながら、バックオフィスの専門性や汎用性の高いスキルも磨けます。 ■教育体制 業務に必要なツールや環境は会社で整備。代表や先輩社員が都度サポートし、段階的に業務範囲を広げられます。 ■就業環境 フレックスタイムや副業OK、時短勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方を支援。交通費は会社規定により全額支給。 ■想定されるキャリアパス バックオフィスの統括やマネジメント、経営企画へのステップアップも可能。将来は事業推進の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 自動車業界等の大手企業向けに高度なセキュリティコンサルを展開。代表の高い専門性と成長性ある事業基盤のもと、裁量をもって自律的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護経験者必見！／夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間〜15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 ■当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスとなっております。 ■その中で、生活相談員としてケアマネージャーさんとの連絡、見学対応から契約、ケアプランの作成などの業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・送迎業務 ・入浴介助 ・リハビリ補助 ・食事介助、排泄介助等の身体介護、支援、見守り ・イベント、レクリエーションの企画運営 ・外出、外食支援 ・ケアマネジャーさんとの連携 ・事務作業（記録、報告書等の作成） 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間〜15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 ■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。 その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。 ■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【目指すデイサービス像】 ■より広い地域に介護を届けるため、新店舗立ち上げに注力。併せてこれから介護士になろうとする方の応援、支援を積極的に行っています。 ■よりプロフェッショナルな人材には大幅な給与UPをご用意しています。※有資格や経験によってオファー年収が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★2026年11月の免税制度改正を追い風に、需要拡大が見込まれる新規事業の立上げフェーズに参画できます。 ★単なる営業担当ではなく、ターゲット選定や営業戦略策定、勝ちパターン構築まで裁量を持って挑戦できます。 ★営業組織立上げやプロダクト改善にも関われるため、事業開発視点を身につけ市場価値を高められます。 ■概要： 訪日外国人向け免税DXサービス「SAMURAI TAX」の法人営業をお任せします。顧客は小売店や商業施設、宿泊施設などインバウンド需要を取り込む事業者です。サービス導入提案だけでなく、運用定着やアップセル支援、営業戦略の企画まで幅広く担当いただきます。 事業立上げフェーズだからこそ、将来的には営業組織づくりや事業開発にも挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・小売店、商業施設、宿泊施設への新規開拓営業 ・顧客課題のヒアリングおよび導入提案 ・商談から契約締結までのプロセス管理 ・導入後のオンボーディング支援、運用フォロー ・営業戦略、ターゲット選定、施策立案 ・展示会やイベントでのリード獲得 ・顧客要望のプロダクトチームへのフィードバック ・営業プロセス改善や勝ちパターン構築 ■組織構成： DX Divisionでの募集です。 現在は開発担当1名とインターンメンバーを中心に事業を推進しており、営業専任メンバーの１名目としてご活躍頂きます。今回ご入社いただく方には、事業初期メンバーとして大きな裁量を期待しています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日とメリハリのある環境です。 少数精鋭組織のため意思決定スピードが速く、自ら提案しながら事業推進できる風土があります。 ■当社について： TAIMATSU株式会社は「日本の伝統を、世界の日常へ」を掲げ、和包丁や日本酒などの伝統文化を世界へ発信するグローバル企業です。 社員の大半が外国籍で、多様な価値観を活かした事業運営が特徴です。 今回募集するSAMURAI TAXは、2026年の免税制度改正に対応した新規事業であり、日本全国の小売事業者向けに新たな価値を提供する成長プロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務