【業務内容】 三光アド社の東京拠点立ち上げメンバーとしてAEX商材（WEB求人サービス）の新規開拓を行っていただきます。※グループ会社への出向を想定しております。 の募集となります。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントへのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案、リレーション構築 ■営業戦略の立案 ※ご経験に応じて下記業務も担当いただきます。 ■商品の企画設計 ■組織マネージメント ■マーケターとの連携 【担当者コメント】 同社は、求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営行い、アルバイトEX（以下AEX）や転職EX、スモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった新たな展開を積極的に進めております。今回、グループ会社である三光アド（出向）にて、じげんの主要サービスであるAEX商材（WEB求人サービス）の拡販を進めて頂きたいと考えております。エンタープライズセールスとして、応募課金型求人サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。新規クライアントへのアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。ご経験やご志向により東京支店の組織マネジメントやプロダクトの企画に関しても、リーダーシップを発揮しながら事業を推進していただくことができます。組織の立ち上げフェーズだからこそ、業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただくことが可能です。どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。マーケター、エンジニア、デザイナー等各部署とのコミュニケーションが豊富なため、営業だけではない幅広い知見を高めることができ、お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。現在、名古屋拠点にて営業3名がエンタープライズセールスとして稼働しており、東京採用の場合、マネージャーは東京勤務。名古屋メンバーとはWEBを活用して営業情報交換など積極的に行うことができます。また、同社はM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。キャリアパスとしては、営業マネージャーや、マーケター、事業責任者を目指すなどのステップもありますのでキャリアアップを目指していただける環境も整っております。 ＜三光アドとは＞ 愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNo1企業。コロナ禍の中でじげんのAEXを活用したエンド向けWEB求人サービスを積極的に拡販。今期より、全国の大手顧客の開拓に力を入れております。

〜創業72年の「食」の総合プロデュース企業〜 ■募集背景： ・弊社は、お米にまつわる全ての業務をおこなっております。 今回の募集は管理職候補で、業界経験者、製造業務経験者を対象とし、即戦力の募集となります。 ■業務内容： ＜精米工場運営＞ 工場の管理：原料の管理、人の管理。 ※経験が必要ですので、補佐が付きサポートいたします。 ＜営業＞ ・新規新耕開拓：JA開拓、民間業者開拓、協力会社開拓、小売業開拓 ・得意先営業：取引先への商品・売場レイアウトの提案 ※得意先の販路を幅広く広げる必要があるため、一般的な営業スキルが必要になります。 ■事業・商品の特徴： 【自分たちにしか創れないものを創り、自分たちで販売・配送するなど、当社グループだから手掛けることが出来る製品・サービスを提供する】 九州のおいしいモノを発掘、提案することにこだわってきた（株）木村が製造事業/卸売事業/物流事業の3部門7社をグループ化。 ■社風・風土： 〜食品を扱うプロ集団であり、アットホームな会社〜 プロ集団であるがゆえに、仕事の上では上司は部下に対してシビアに結果を求めます。部下にとっては少々きついところもあるかもしれません。が、何でも質問・相談しやすいアットホームな職場の雰囲気です。特に『人「財」育成』に力を入れており、新入社員研修や外部研修など、いつもの仕事以外で学ぶ機会が多くあります。機会が多くあるのと同時に、自分自身の成長、自己研鑽も求められます。仕事以外では、運動が好きな社員が多く、各地でのイベントへの参加や協賛などを積極的に行っています。 ■戦略・ビジョン： 〜誠実さを第一に「日々の豊かな“くらし”を創る」ことに挑戦し、地域社会に貢献します〜 卸売事業・製造事業・物流事業の強化を通し、「木村」にしかできない製品・サービスの提供を通して付加価値の創造を実現させるための土壌を作ります。 ■当社について： ・食の地域総合商社であり、「食」の総合プロデュース企業です。 ・「食に対する信頼・安全・安心が強く求められる社会」に応えるため、米の栽培をはじめ、原材料の調達、自社製品の製造、高品質な物流網、地域に根ざした商品開発・販売、売場の企画・提案など、全てにこだわり「おいしい暮らし」を提供しています。

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／総合職採用の会計ポジション／シフト勤務で公私のメリハリ抜群／希望休も出せるため家庭の行事やプライベートも安心〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理を担っている同社にて、商業施設の管理状況や収支報告状況のレポート(月単位)作成を主体とする業務をお任せ致します。販売サービス業界で店舗の売上管理を行っていた経験などが生かせるポジションです。 東急グループ中核会社で安定的に就業ができ、総合職としてのキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細： ・売上管理、請求業務、未収、支払手続き ・書類作成や返金もしくは請求の手続き ・各種システム入力 ・電話応対、メール対応、ファイリング等 ※入社後OJTを通じて徐々にキャッチアップを頂きたいと考えておりますので、現段階で不動産の知識は問いません。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■組織構成： 今回の配属部署は社員10〜15名程度、アルバイト40名程度の構成となっております。1人あたり5人前後のアルバイトの管理をしていただきながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはジョブローテーションとして商業施設の管理としてプロフェッショナルを目指せる環境です。 具体的には以下の業務に携わる可能性がございます。 ・テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導。 ・施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 変更の範囲：会社の定める業務

【小児科や保護者様からの相談対応やフォローを担う／長期的な関係構築ができるポジション／残業10〜20h／国内トップクラスシェアを誇る企業】 「売上だけでなく、顧客側の満足度や継続的な成果創出にも貢献したい」 「ライフイベントを見据えながらも、キャリア形成を続けたい」 上記のような方にオススメの求人です。 ■概要： 国内トップシェアを誇る赤ちゃん用頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」事業において、医療機関への導入・活用支援や保護者様へのサポートを通じて、治療成果の向上と事業成長に貢献いただくカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・医療機関や保護者様からのご相談対応 ・医療機関がスムーズに治療を行えるよう、導入後のフォローや活用支援 ・治療継続率や利用状況を確認し、より良い治療体験に向けた改善提案 ・医療機関向け説明会や研修の企画・運営 ・現場の声をもとにしたサービスや業務フローの改善提案 ・営業・製造・開発部門と連携した課題解決 ・各種資料や治療に必要な資材の管理・発送 ※医療機関は主に小児科が対象です。 ■このポジションならではの魅力： ＜長期的な関係構築＞ 医療機関との長期的な関係構築や課題解決が中心となるため、顧客に深く伴走しながら成果創出に貢献できるポジションです。 ＜社会貢献性＞ 赤ちゃんの治療とご家族の安心を支える社会貢献性の高い仕事です。自身の仕事が誰かの人生を支えている実感を得ることができます。 ＜ワークライフバランス＞ 平均残業時間は月10〜20時間程度で、転勤もありません。ワークライフバランスを大切にしながら、成長市場でキャリアアップを目指せる環境です。 ※業務の都合により、稀に出張が発生する場合があります。 ◇◆◇株式会社Ｂｅｒｒｙについて◇◆◇ 3Dプリンティングと3Dデータ解析技術を融合し、赤ちゃんの頭のゆがみを矯正する医療機器「ベビーバンド」を開発・販売しています。全国約300の医療機関で導入される国内トップシェア製品へと成長し、多くの赤ちゃんとご家族を支えています。さらに、医療機器メーカー向け品質管理SaaS「QMSmart」も展開し、医療業界のDX推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容 顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。 ・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討 ・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー ・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■案件例 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境 （１）離職率3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （２）育休取得率100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。 復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （３）残業時間の平均23時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・予算計画の作成　 ・現地調査　 ・元請として発注者との打合せ　 ・材料や協力会社の選定 ・工期、人員の管理　 ・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　 ・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐： 安定性の高い「サカタのタネ グループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴： サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネ グループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事/業務拡大につき、増員募集/年間休日120日/職種未経験・業務未経験の方も歓迎です〜 ■業務内容： ・日本の酒造の発展に寄与する当社にて、営業業務をお任せします。 ・歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営に携われます。 ■業務詳細： ・個人／法人向けの営業 法人のお客様が9割程となります。 〇お客様先： ・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割 ・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。 ・一人当たり100社〜200社担当していただきます。 ・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。 ・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。 〇扱う商品について： ・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。 〇出張について： ・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。 ・出張については月に1~3回程度になります。 〇営業スタイル： 直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。 ・EC事業部等の営業活動 ■お仕事のやりがい： ・お客様とプライベートブランドを立ち上げたり、季節に応じた商品の立案など、まだ世には出回っていない製品に携わることが出来ます。 ・企画営業の御経験をお持ちの方、柔軟な対応が出来る方は大歓迎です。 ■組織： ・現在5名の組織となっております(60代3名、50代2名) ※担当エリアやお客様に応じて対応いただいています。 ■当社について： ・過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 ・当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 ・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 ・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 ・蔵開きイベントや限定酒販売など、地域と一体となった取り組みで観光・文化体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【通院困難な患者と歯科医院をつなぎ社会貢献度も高い成長事業／訪問歯科診療導入・運用を多角的に支援するポジションです】 ■業務概要 当社が契約する関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）の歯科医院15院程度を担当し、訪問歯科診療の導入支援から運用コンサルティングまで幅広く担うプレイングマネージャー職です。営業活動、院内体制構築、マーケティング施策の実行、チームマネジメントなど多岐にわたる業務を通じて、歯科医院の増患やサービス品質向上を推進します。 ■業務詳細 関東エリア営業部門（4名）の業務・実績管理と人材育成、契約歯科医院の増患支援（「歯や口腔内の健康維持のための相談会」等イベント開催や集患マーケティングの企画・実施）、院内体制構築のサポート（医療事務オペレーションの指導やスタッフ採用のアドバイス）、自社教材やセミナー誘致による医院のサービス向上支援、訪問歯科診療導入時の現場フォローや運用改善提案、日々の営業活動や契約管理、既存顧客へのフォローアップを行います。課題抽出から具体的な施策の立案・実行まで一気通貫で関与し、医療現場の課題解決に寄与します。 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』や日本訪問歯科協会関連サービスを活用し、医院ごとの経営課題に合わせたソリューションを提供します。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、チームで連携しながら目標達成に向けて業務を推進しています。個々の裁量も大きく、意見交換が活発です。 ■業務の魅力 社会的意義の高い分野で歯科医院の経営・現場を多角的に支援でき、課長職として事業推進やチーム運営に大きな裁量を持って活躍できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、業界知識習得をサポートする教材・マニュアルが充実しており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 フレックス制度や完全週休2日制、育児・介護休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて昇格や役員登用の可能性があり、事業の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績を誇り、明確な評価制度で成果を正当に評価する風土があります。社会貢献性と成長性を兼ね備えた事業で、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生◎再雇用制度あり／地域みらいグループ所属〜 ■募集背景 同社は1971年の創業以来、熊本を中心に九州各地で建築・土木工事を手掛けてきました。公共工事をはじめ多様な案件を受注する中で、安定した事業運営と技術継承を目的に、施工管理体制の強化を図るための採用です。 ■職務内容 熊本県内の民間工事と公共建築工事（国交省・県・市町村案件中心）における建築施工管理を担当いただきます。発注者・協力会社と連携しながら、安全・品質・工程・原価をバランスよく管理し、数万円の小口工事から十数億円の大型工事まで幅広く行います。 ■具体的な業務内容 ・施工案件の予算計画の策定、工事計画の検討 ・着工後の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告、完了報告 ・発注者および下請け・協力会社との各種打ち合わせ ・現場管理（安全／工程／原価等）の実務対応 ・パソコンを用いた各種書類作成 ※担当現場は熊本県内一円。 ■仕事の魅力： ・地域に貢献できる公共案件と幅広い民間工事 └ 木造戸建てから大型木造、RC建築物など幅広い工事を担い、国交省や県市町村発注の建築工事にも携われます。 ・安定した働き方と休日・休暇制度 └ 年間休日123日、完全週休2日（土日祝）、GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり（最長11日間）。残業は平均月24時間で、オンオフを付けやすい環境です。 ・手当・福利厚生が充実し長期就業しやすい └ 資格手当、住宅手当、UIターン支援、産休・育休・介護休業・看護休暇の取得実績、再雇用制度（70歳まで）など、ライフイベントに対応した制度が整っています。 ■配属組織 同社は社員数30名体制。建築事業部に所属し、公共工事をはじめとした建築工事の施工管理を担当いただきます。 【企業の特徴】 1971年創業、熊本地場で50年以上の実績を持ち、公共工事・民間工事問わず建築に関する企画・設計・施工を一貫して展開。 住宅事業部・土木事業部・建築事業部を持ち、建築・土木の幅広いフィールドで施工管理を中心に活動しております。「常に先駆者たれ」「温故知新」を掲げ、時代のニーズに応じた技術・サービスの提供を通じて、地域社会の発展に継続的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域における新製品の適性使用の医療従事者教育・手術立ち合いをお任せします】 【ミッション】 眼科領域において新製品の市場導入が予定されています。新製品は眼内インプラント（医療機器）と医薬品の組み合わせであり、新たな役割として手術立ち合いによる適正使用の推進が必要です。新製品の円滑な市場導入および眼科領域における当社のプレゼンスを高めるために募集します。 【業務内容】 ■医師・看護師へのPDS（新製品）に関する手術教育と、手術における適正使用推進 ■医師や看護師から、PDS（新製品）手術の効率化につながるインサイトの収集 ■本社イベント及びエリア固有の企画への立案、運営とフォロー ■認定講習会の実行サポート ■適正使用の推進と製品価値最大化6. チームメンバーへの働きかけによる眼科手術Gへの貢献 ■関連法規、各種ルールの遵守 【働き方】 立ち合い及び医療従事者の教育がメインのため、出張ベースで訪問いただきます。手術は計画的に実施されるため、早朝・夜間の対応や緊急の呼び出しなどはほぼ発生しません。 ※配属拠点は東京本社で担当エリアに出張となります。 【ポジションの魅力】 眼内インプラントは、主にnAMD（加齢黄斑変性）や、DME（糖尿病黄斑浮腫）の治療におけるアンメットニーズを解決するために開発された画期的な薬剤の投与システムです。新しいデバイスの日本での市場導入を経験可能です。眼内インプラントの市場導入に加え、既存の眼科領域製品の市場浸透に寄与することで、マーケティングスキルの向上が期待されています。 【会社について】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在は、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場住宅設備機器業界トップメーカー／「高品位ホーロー」の開発に携わる生産技術の募集／キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェア／年休122日・土日祝／有休消化年平均12.5日・残業月20h】 ■ 業務内容 ・工程管理、ライン運営 ・生産効率アップ・コスト削減に向けた改善活動 ・品質・安全衛生管理の推進 ・新規設備導入の企画・仕様検討・立上げ ・自動化、省力化設備やロボットの導入推進 ・新製品の量産立ち上げ、工法開発・工程改善 ■ 取り扱い製品 ・ホーローに使用するフリット製造 ・ホーロー製品 ■高品位ホーローとは 優れた密着性で鋼鉄の強さとガラスの美しさを実現します。 ホーローとは、鉄、銅、ステンレスにガラス質のゆう薬を吹き付け、高温で焼き付けをした金属とガラスが持つそれぞれの長所を融合させた優れた素材です。ホーローの品質を左右する最大のポイントのひとつは、鋼板とガラス質という2つの異なる素材の密着度ですが、弊社が開発した高品位ホーローは鉄の大敵であるサビも、ガラスのウィークポイントであるもろさもなく、優れた特性を高いレベルで兼ね備えた全く新しい素材です。 ■育成体制充実 仕事の進め方や現場での作業管理方法は、先輩スタッフがしっかりとサポートします。ご入社後さらにスキルを磨き、着実に成長していける環境です。 ◆社歴や年齢に関わらず公正な評価制度があり、裁量ある業務を早期に任される風土（半期ごとに目標設定・フィードバック） ■働き方： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境◎ ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円） ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「オカコン」の愛称で親しまれる／岡山エリアでトップクラスの実績／コンクリート二次製品の設計・製造・販売・施工事業展開〜 ■募集背景： 創業65年、インフラを支える自社ブランドメーカーとして安定した経営基盤を築いてきました。現在、次世代を見据えた組織の若返りと体制強化を進めており、採用コンサルタントと連携した採用活動や、入社後の定着支援（定期面談やフィードバック体制の構築）に注力しています。一方で、会社が次のステージへ進むためには、バックオフィスから組織を牽引する中核（管理部門のリーダー候補）の獲得が喫緊の課題です。これまでの温かい風土を大切にしながらも、他社で培ったバックオフィスのノウハウを注入し、縦割りではない「総合的な管理部門」の仕組みづくりや業務効率化を共に推進していただけるプロフェッショナルな人材を必要としています。 ■業務内容： 会社の土台を支える「管理部門のコアメンバー」として、総務・人事・経理などの業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： 大手企業のように「総務部」「人事部」と細かく部署が分業化されていないため、会社のバックオフィス全般を俯瞰し、幅広い専門知識を身につけることができます。「これだけがやりたい」というスペシャリスト志向よりも、「いろんなことにチャレンジして会社の仕組みを良くしていきたい」という方に最適な環境です。社内イベントの企画・運営など、自分の意見を反映できる機会も豊富にあります。 ■入社後の育成フロー： 入社後3ヶ月〜半年間は、自社製品や現場の社員を知るために工場での製造研修を実施します（現場を知ることが、より良いバックオフィス支援につながるためです）。その後、本社総務部にてタイムカードの集計などの基礎業務からスタートし、段階的に会社全体の管理業務や仕組みづくりへステップアップしていただきます。 ■当社について： 岡山エリアでトップクラスの実績を誇り、お客様から「オカコン」の愛称で親しまれています。1961年に設立され、2021年に60周年を迎えました。設立以来、「信頼され、愛される人間・会社・製品」を社是として、独自の技術蓄積とノウハウを駆使し、お客様の多様なニーズを素早くキャッチし、最も優れた最終形態をご提案・実現しています。確かなソリューション、それが岡山コンクリート工業の自信です。 変更の範囲：会社の定める業務

【胎内市・完全週休2日制／残業平均19時間／創業138年の総合建設業／地元地域に寄り添い「いちごカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容： 注文住宅の営業・広報スタッフとしてお客様のご要望を伺い、理想の住まいづくりをお手伝いします。 ・お客様への新築住宅・リフォームのご提案 ・完成見学会やイベントの企画・運営 ・ＳＮＳの更新、チラシの作成 ・お客様へのアフターフォロー ※住宅営業未経験でも丁寧に指導します。 ※前向きに仕事に取組み、コミュニケーションが得意な方、大歓迎です◎ ■当社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながらいちご栽培に着手、グループ企業としていちごカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：当社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■当社の特徴： 地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーで組織づくりに貢献！／HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業〜 ■仕事内容： ・当社の総務人事部にて総務業務、人事業務をお任せします。 ・人事業務の割合6割、総務業務の割合4割程度を想定しておりますが、適正に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■具体的には： ◇採用業務（大卒・高卒・中途） ◇社内教育企画運営 ◇ファシリティ管理 ◇社内イベント対応 ◇社有車管理 ※その他総務人事部の実務担当者として、関連業務も担当 ■組織構成： ・総務人事部は、7名で構成されております。中途で全員ご入社され、ご活躍いただいております。 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。

【施工管理/障がい者雇用を支える農園開発／雇用創出を支援／成長市場×社会貢献／年間休日124日】 ■ポジションの役割・ミッション 障がいのある方が安心して働ける「わーくはぴねす農園」の新規開設・拡張を担い、雇用創出という社会課題の解決をインフラ面から支えることがミッションです。単なる施工管理に留まらず、事業成長と社会価値創出を同時に実現する中核ポジションです ■業務内容: 新規農園の開発から既存拠点の改善まで一貫して担当いただきます。 ・新規農園の施工計画立案 ・協力会社との折衝、進行管理 ・工程／品質／安全管理 ・工事進捗確認および現場対応 ・コスト管理、予算調整 ・行政対応、各種申請業務 ・既存農園の修繕、設備改善 ・現場巡回、品質チェック ・運営部門や利用企業からの改善要望対応 ■組織構成： 開発・修繕グループ約10名（20代〜40代中心）。営業・企画部門と同一組織内で連携するため、現場起点ではなく事業視点でプロジェクトを推進可能です。合理的な意思決定ができる体制です。 ■働く環境： 年間休日124日、土日祝休み。全社平均で残業は年間均しで約30時間程。直行直帰も活用でき、裁量ある働き方が可能です。独自ビジネスのため入社後1か月の研修を用意し、異業界からも安心してキャッチアップできます。 ■やりがいや魅力 上流工程から携わり、社会課題解決に直結する施工管理に挑戦できます。農園で働く障がいのある方の成長を間近で感じられ、仕事の意義を実感できる点が特徴。また、グループの自社メディア基盤（多数の企業顧客・導入実績）を背景に安定した案件供給があり、子会社による動画制作やイベント支援も含めた総合力で事業拡大に貢献できます。 ■キャリアパス まずは担当者として案件を経験し、その後は複数案件の統括や大型開発、物件開発・新規事業開発へステップアップ。将来的には開発部門のマネジメントや事業責任者も目指せます。 ■同社の特徴： 障がい者雇用支援分野で高い支持を得る成長企業。法定雇用率の引き上げやESGの高まりを背景に需要が拡大しており、独自サービスは多くの企業から選ばれています。今後は全国展開と地方創生にも注力し、社会価値と事業成長を両立していきます。。 変更の範囲：会社の定める業務

／安定・成長業界でキャリア形成／年休124日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%〜 ■求人概要： 介護施設や病院に向けて、業務用紙おむつ「リフレ」の提案営業を行っていただきます。 リフレは全国1万数千件の施設で採用されており、サイズや素材の違いなど500種以上のラインナップを持つ、業界トップクラスシェアの製品です。 高齢化社会が進むにつれて介護・医療現場の負担や悩みも、同社への引き合いも増加しています。営業体制を強化し、更にシェア拡大していくための増員採用です。 ■業務内容： ・代理店へのリフレ商品の営業活動（商品説明、提案書作成、見積書作成など） ・介護施設や病院への商品説明会やイベントの開催・運営 ・担当エリアにおける販売戦略の立案 1人10社前後の代理店を担当し、社用車で自宅から直行直帰の営業となります。（社用車は1人1台貸与し、自宅近くの駐車場代も負担） 代理店、介護施設・病院を合わせて1日4件ほど訪問しながら、お客様の悩みに応じた販促企画・提案活動を進めていきます。 スケジュールの組み方、提案内容共に自由度が高い点が特徴です。 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■特徴・やりがい ・他社にはない特徴として、同社では既存顧客に対する定期訪問や勉強会を行うサポートポジションがあります。売って終わりではなく、会社全体で販売後のフォローに力を入れている点も、顧客から選ばれる理由の1つです。 ・製品自体のラインナップも業界随一、かつ業務用特化で知名度も高いため、非常に提案がしやすい環境です。 ・介護施設や病院に向かうケースも多いため、常にエンドユーザーのニーズや反応を感じることができます。 ■研修内容： 3 か月程度のOJT研修を予定しており、業界未経験の中途入社実績も多数あるためご安心下さい。 商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆北海道全域で酪農・畜産農家にソリューションセールス（コンサルティング）を行います。 【具体的には】 ・酪農家・畜産農家の生産性・収益性分析 ・新規/既存顧客へのソリューション(ゲノム商材やITツールの導入)提案と導入支援 ・既存顧客への当社プロダクトの活用支援およびクロスセル ・産業の様々なプレーヤーをつなぐイベント、勉強会、自社牧場視察ツアー等の企画、運営　 【サービス】 ・牧場のクラウドシステム「Farmnote Cloud」による牛/牧場の情報管理と判断のサポート ・首装着型センサー「Farmnote Color」による牛の発情/疾病等の検知 ・牛の遺伝子検査結果を提供「Farmnote Gene」によって病気に強く、繁殖成績が良く、乳量が多い牛の選定に貢献 ・牛の受精卵や精液の提供「ジェネティクスサービス」によって牧場の生産性（生産量）の向上に貢献 ・役務サービス ・上記サービスやコンサルティングを通じて、年度計画の策定支援や課題解決提案の実行し生産者の生産性と収益性向上に貢献 【当社が実現したい営業スタイル】 私たちは現在、ITツールの提案にとどまらず、「生産者の収益性向上」を支援するソリューション営業を軸に活動しています。 グループ会社での牧場経営により、生産収益の向上に対してIT製品で改善できることはごく一部であると痛感しているためです。 そのため、データに基づく生産性分析を行い、牛のゲノムの解析による能力（生産性）向上や、和牛受精卵の販売等の最適なソリューションを提案することで、産業全体の市況に左右されない収益構造の構築を支援しています。 また、北海道内でも注力エリアを明確に定め、各セールスが自らマーケティング戦略を構想し、主体的に実行できる環境があります。営業成果を最大化するためのPRプランを設計し、必要に応じて自らの提案力を武器に生産者への新規訪問を行うなど、大きな裁量を持って活動できます。 一人ひとりの創意工夫と挑戦を尊重し、積極的なチャレンジを称賛する風土が根づいています。 【1日のスケジュール】 基本は外勤メインで1日2件〜3件ほどの顧客往訪を出張先からの直行直帰で行います（月曜日午前は帯広本社で会議）。新規開拓であれば5~6件/日の場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

豊橋市に根付いて77年目！地域で信頼関係を築いてきた当社にて、お客様の理想のライフスタイルを叶える完全自由設計の住宅営業をお任せします。 ＼＼ 建築家とつくる、本物の自由設計住宅 ／／ 内田建設は、工務店の施工力と建築家の設計力を融合した家づくりが特徴です。 お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、「うちらしさ」を形にする完全自由設計を提供しています。 実績豊富な建築家との協働により、デザイン性と暮らしやすさを両立しつつ、適正な価格の住まいを実現しています。 ◇お客様に寄り添う提案スタイル 内田建設では、納得いただけるまで何度も打ち合わせを重ねることを大切にしています。 施工中もお客様との対話を継続し、イメージとのズレがあれば柔軟に対応。「売って終わり」ではなく、お客様と一緒に理想の住まいを創り上げる営業スタイルです。 ＊販売ノルマはありません。インセンティブではなく固定給+賞与で成果を還元しています。 【担当業務】 ・Webや見学会などからの問い合わせ対応 ・見学会や住宅フェアなどイベントの企画・運営 ・お客様のご要望・ライフスタイルのヒアリング ・建築士と協働でのプラン作成、ご提案 ・各種書類・事務手続き ・アフターフォロー　など ▽業務詳細： お客様の理想を形にするため、お問い合わせ対応から完成後のアフターフォローまで、一貫したサポートを行います。 具体的には、お客様からのご相談やお問い合わせに対応し、建築士と共に希望のヒアリング〜プラン・見積作成〜ご提案します。 完成後もアフターフォローを行い、長いお付き合いを行っていきます。 【組織構成】 役員含め20名程の社員が在籍しており、営業担当は30代男性1名と代表にて行っています。 ＊先輩社員、代表、相談役など周囲のフォローは充実しています◎ 【働き方・就業環境】 フレックス勤務が採用されており、柔軟で働きやすい環境です。 服装はオフィスカジュアルで、オフィスに子どもを連れてくることもできる温かい雰囲気です。 ＊試験勉強を頑張っている方には、『仕事が片付いたら早上がりして勉強してもいいよ』というケースも！ ＊休みの申請もGoogleカレンダーに入力したらそれでOK！午前休・午後休など、柔軟に休みを取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1966年創業の安定企業でニッチトップ／真空機器の品質を支える本社総務人事として、労務・総務・採用まで幅広くご担当いただきます■□ ■募集内容 金属製真空ベローズ（伸縮管）や真空機器を製造している同社にて、本社の人事総務担当として労務・総務・採用業務を幅広くご担当いただきます。 今回は派遣スタッフが担っていた業務の内製化に伴う増員募集ですが、これまでのご経験を活かして、まずは実務を主体的に担っていただきながら、将来的に部門の中核を担う人材へ成長いただくことを前提とした募集です！ ■業務詳細 ≪労務≫ ・給与計算、勤怠管理（各事業部からの集約・最終取りまとめ） ・社会保険手続き、年末調整、住民税対応 ・確定拠出年金・団体生命保険、海外旅行保険手続き ≪総務≫ ・備品管理、ファシリティ管理 ・社内イベント・式典の企画準備・運営 ・来客対応 ≪採用サポート≫ ・母集団形成、エージェントとのコミュニケーション、面接日程調整、候補者対応 など ≪その他≫ 経験・スキル次第では規程改定・人事システム入れ替え等に関わっていく可能性有 ■ポジションの魅力 ・労務／総務／採用を横断的に経験し、人事総務の基礎力〜応用力まで習得可能 ・まずは実務からスタートし、将来的には部門の中心メンバーとして活躍できる環境 ・人事総務部門として、規程改定や人事システム刷新など、仕組みづくりにも関与できる ■組織構成 人事総務は少数精鋭の体制（部長 + 担当者2名） ■同社について 1966年、東京・銀座で創業。初期には空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております ■製品について 製造業で必要不可欠とされ、主に半導体や電子機器を製造するお客様と取引をしています。空気中の不純物による品質低下や酸化劣化といった課題を真空機器が解決し高品質な製品を効率よく製造することを可能にしています。 製造業の品質担保のための土台を作っている社会的意義の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務