【仕事内容】 ★ 夢みKIDSでの准看護師としての魅力的な業務内容 ★ 兵庫県尼崎市に位置する当保育園では、子どもたちの健康と安全を守る大切な役割を担っていただきます。 主な業務は、園児の健康管理や日々の体調チェック、必要に応じた医療的支援を行うことです。 ☆ 幼児期の成長を見守りながら、医療的な知識とスキルを活かして、園児たちの笑顔を支えてください！ また、保育士や保護者との連携を大切にし、心温まる環境作りに貢献していただきます。 ♪ 定期的な健康教育や、子どもたちの健康促進のためのイベントも企画・運営していきます！ 《新しい仲間と共に充実した日々を過ごしませんか？》 ■ 充実した待遇と働きやすい環境で、あなたの力を存分に発揮してください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県尼崎市の保育園で活躍する准看護師募集！正社員として安定した職場で働きませんか？】 ・基本給200,000円以上、賞与・各種手当が充実！年収340万円以上が目指せます！ ・年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスが実現しやすい環境です！ ・2019年開設の清潔な保育園で、子どもたちの健康維持に貢献できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかひだか館」で介護職を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで介護職としての勤務となります。 ・正社員 ・入居者様お一人おひとりのご要望に丁寧に対応していただくお仕事です。 ・無資格未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。未経験の方でもまずは積極的に入居者様に接することから始めて、徐々に実務に慣れていただければ大丈夫です！ 施設内には掃除やリネン交換をメインで行うケアアシスタントがいますので、入居者様とのコミュニケーションに専念できます！ ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・レクリエーションの企画、実施 施設内では「ドクターメイト」というサービスを取り入れており、特に夜勤の際には電話や幹部の写真を送るなどして医療職からの指示を仰ぐことができます。 緊急時だけでなく、ちょっと困ったときの相談先として利用することができ、安心です！ ※入社後はオリエンテーション・座学での研修の後、先輩職員に同行しながら実際に現場に入って業務を覚えていっていただきます。 ※トレーナー制度のもと、先輩職員がつきっきりで業務を教えますので、未経験や経験が少ない方でも安心です！ ※ミーティングの際などに研修を行い、職員全体のスキルアップに努めています！ ※イベントの際にはボランティアの方がいらっしゃるなど、地域の方との交流も積極的に行っています！

【お仕事No.100150310】 【事務の先にある「食のワクワク」をプロデュース】 お気に入りのパン屋さんや、SNSで話題のスイーツショップ。 実はそれ、私たちの原材料や店舗デザインが支えているかもしれません。 創業70年の安定基盤を持ちながら、常に新しい「食のトレンド」を追い続ける当社。 あなたには、バックオフィスからこの「美味しいサイクル」を支えていただきます！ —— 具体的には？ ・労務および給与管理 ・各種書類・文書作成、リーガルチェック ・社内イベントの企画サポート、運営　 ・入社手続き スキル・経験に合わせて業務をお任せしたいと思っております！ ★ スキルに応じたステップアップを 30代の女性メンバーも多く、協力体制はバッチリ。「これ、もっとこうしたらスムーズかも？」というあなたの気づきが、70年の歴史を新しく塗り替えていきます。 ★嬉しいポイント★ 【昨年度賞与4ヵ月分】 安定した収入があるから、休日のカフェ巡りや旅行も思いっきり楽しめます。 【ライフステージの変化を応援】 転勤なし＆完全週休2日。 10年後、20年後も「ここで働いていてよかった」と思える環境です。 【必須スキル】 ※高卒以上　 ※従業員100名以上での労務管理または総務経験がある方 お問合せ先 DELTA熊本本店 　営業日：平日(定休日：土日祝) 営業時間：9：00～18：00 採用担当：高瀬 お気軽にご連絡ください♪ 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやかグループホームなすしおばらで介護職を募集しております。 【募集概要】 ・グループホームで介護職としての勤務となります。 ・正社員 ・入居者様お一人おひとりのご要望をくみとるお仕事です。 ・トレーナー制度のもと、先輩職員と同行しながら徐々にお仕事に慣れていただくことができます！ 【仕事内容】 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート ・レクリエーションやイベントの企画、準備 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 慣れるまではまずは積極的に入居者様に接することから始めて、徐々にスキルを身につけていただければ大丈夫です！ 【一日の流れ】 9:00　活力朝礼・ラジオ体操 10:00　レクリエーション 11:00　昼食準備（ご利用者様と調理など） 12:00　食事（スタッフも一緒に食事を取る） 12:30　口腔ケア・片付け 13:30　レクリエーション準備 14:00　レクリエーション 16:00　夕飯準備（ご利用者様と調理など） 17:30　体操・食事（スタッフも一緒に食事を取る） 18:00　口腔ケア・片付け19:00 23:00　自由時間（お茶・テレビ・見守り・就寝確認） ※2時間おきに見回り巡視 4:00　朝食準備 7:00　起床（お着替えのお手伝い等） 夜勤は2人体制になっています。 ※トレーナー制度のもと、同じ先輩職員がつきっきりで業務を教えますので、未経験や経験が少ない方でも安心です！ ※ミーティングの際などに研修を行い、職員全体のスキルアップに努めています！

【仕事内容】 ◎資格必須◎【主な仕事内容】 ★お子さまへの療育支援 ★プログラムやイベントの企画・運営 ★活動・教材準備 ★活動記録の作成 ★保護者さまとの連携・サポート ★各種事務処理 ★送迎 など 【シャインの最大の特徴は体験学習】 ★田植え、稲刈りなど：四季折々な体験を通じて社会とのつながりを学ぶ ★動物園、植物園など：リアルな動植物とのふれあいで知的好奇心や命の大切を学ぶ 当施設は、2023年7月に開所した事業所です。 『ここでは誰もが主役』 この言葉を掲げて子どもたちが一番に輝ける場所を目指しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎職員さんの仲も良く、子どもたちも笑顔であふれていてとても暖かい施設です♪ 子どもファーストの考えを大切にしていて、一番に子どもたちを思い療育をされています。 子どもたちの未来を一緒に育みたい方、ぜひ一度ご連絡ください！ 担当：田中すず 『仕事No.jb641161』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼柏市で児童発達支援管理責任者さん募集してます♪／ 1日の定員数：10名 ・ブランクのある方も歓迎しています♪ ・週休2日制のため、プライベートも大切にしながら働けます♪ ・柏たなか駅から徒歩5分と、通勤にも便利な立地です♪ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・運動プログラム、評価表の作成 ・送迎業務 ・事務作業 ・保護者との面談 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携） ・イベントの企画、運営など 運動を中心とした療育施設です！ 体操クラブの指導技術を活かした運動療育を行っています！ 体操の先生がメインで担当してくれるので、 運動が苦手な方でも安心です♪ 年齢不問で子どもたちが安心して通える施設づくりに、 取り組んでくださる方大歓迎です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ 担当：千葉支店　板倉（いたくら） ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb651939』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／経験者のみ／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎たまプラーザ駅徒歩5分！ 保育士さんの募集です☆彡 ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 　　　★お仕事内容★ -------------------------------------------- 乳幼児の保育業務 ・日々の保育業務 ・給食やおやつの介助 ・着替えの介助 ・行事やイベントの企画や運営 ・書類の記入や入力 ・保護者対応　　　など 幼児さんは、週に1回程度、 体操・英語・音楽の教室があります♪ 食育にも力を入れており、 園内の花壇を畑にして、 野菜や果物を育て、試食したり、 皮むきのお手伝いや 配膳などの体験を通じて食への関心を育んでいます！ 　　★おすすめポイント★ -------------------------------------------- ・広々とした園庭が魅力の保育園！ ・マイカー通勤OK◎ ・幅広い年代の先生が活躍中！ ・未経験・ブランクがある方にも、 　サポート体制が整っている園さんです♪゛ お気軽にお問い合わせください◎ ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ 営業担当　渡邊 ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb643474』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎0歳～18歳までのお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性に寄り添いながら、 健やかな成長を支える児童指導員の募集です☆彡 お仕事内容は、 ● 遊戯・音楽・創作活動などの提供 ● 外出活動時の見守りや安全管理 ● お子さまに合わせた適切な声がけ ● 日々の活動記録（日報）の作成 ● 行事の企画・運営や支援業務全般 年間休日120日でプライベートも充実！ 残業は月5時間程度と少なめなので、 メリハリをつけて働ける環境です◎ 賞与4ヶ月分の支給に加え託児所も完備！ ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を応援し、 未経験やブランクのある方も丁寧にフォローします♪ 日々の活動を通じて「できた！」が増える、 お子さまの成長を一番近くで見守れる 喜びと感動がいっぱいのお仕事ですよ☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田辺 『仕事No.jb584323』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／託児所完備／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日122日！ワークライフバランスを大切に考えています。 ・夜勤手当1回10,000円と高待遇！しっかりと収入アップに繋がります。 ・住宅手当、扶養手当完備！ ・新江古田駅から徒歩10分！通勤もらくらくです！ 【施設概要】 開設：2007年4月 種別：特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員：長期入所100名・短期入所20名 【施設の特徴】 全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。明るく広々としたリビングでは、趣味活動や季節のイベントなど行っています。 管理栄養士が考える日々の献立は利用者さんの体重や嚥下状態に対応しています。必要に応じて言語聴覚士等が嚥下評価を行い、食形態の確認をし、できるだけ安全にお食事を楽しんでいただけるようサポートしています。 【法人の取り組み】 ◎キャリアパス 職員一人ひとりが福祉の専門職として成長できるようそれぞれのキャリアに応じた職員育成のための仕組みを整えています。 ◎働く環境 ・協力医療機関は同グループ法人が運営する「総合東京病院」 ・公休数122日！1日の就業時間は8時間。「きっちりと仕事」をして、「しっかり休む」をモットーとしています。 ・正規職員率91％！目標を持ち続け、一生働ける職場づくりをおこなっています。 ・様々な分野を経験できる施設です！

【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・子どもはもちろん 　職員も楽しめる療育を実施しています！ ・職員同士の仲の良さ◎ ・自分のアイデアを療育に活かせる！ −−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 休日：完全週休2日制（土曜休+曜日固定休） ※土曜以外の休みについては希望相談可能 −−−−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎（車種：7～8人乗車可能なミニバン） など ※1日の児童受け入れ人数合計10名まで ※スタッフ1名あたり同時に平均3名を担当します 【園の特徴】 「できることからはじめよう」を合言葉に 子どもファーストでその子に合った支援・指導 療育をおこなっています。 【定員】 10名定員 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb626321』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 ■店舗異動の頻度が非常に少ない。 ■時短勤務・サポート薬剤師によるカバーリング体制充実により有給取得が容易 ■本人希望によるイベント企画が可能（パート社員からの発信もOK） 【中途入社者向け研修】 ■E-ラーニング制度（認定薬剤師であれば負担費用アリ・以降は年20単位以上でも負担） ■認定薬剤師申請補助アリ（12,000円/1申請） ■他科処方薬局への見学可能（小児科専門・最新の呼吸器系・精神科etc） ■バイタルサイン研修 ■スキル不足を感じる方、長期ブランク明けの方向けの取り組み ⇒定期的にグループ内研修（小児科・内科・施設保有の内科・精神科・整形など時期を見て取扱い薬局での研修や一時的な勤務を調整） ⇒調剤報酬・薬事研修・薬歴研修etc 【求人の特徴】 ■小児科・内科メインの店舗で管理薬剤師募集！ ■皆実町二丁目駅から徒歩2分の駅チカ♪ ■本部からのヘルプ体制が整っており、有給休暇取得実績90％以上！ ■1年以上の勤務者からは長期休暇の取得が可能♪（実績有：7日連続、10日連続、14日連続等） ■年間休日120日とプライベートも大切にできる薬局です！ ■e-ラーニングやメーカー研修会などはもちろん介護事業部との合同研修もあり♪ ■資格取得支援制度は費用補助もあり目指す薬剤師像へのバックアップ充実！ ■全国規模の運営スタイルを生かしているため非常に幅広い業務の経験が可能です ■高級コーヒーメーカー導入！お茶菓子も充実！これが特に好評です！ 【求人のポイント】 ・

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： 当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』の卸営業業務全般をお任せいたします！ 主に展示会などで、セレクトショップや百貨店・ECセレクト・大手チェーンなどの企業様に対して自社製品の提案を行い、同社の拡大に寄与いただくポジションです！製品知識やご提案先のスタイルに合わせて自社製品を提案いただきます。 ■業務詳細： ・お取引先とのイベント運営 ・展示会運営 ・受発注業務 ・数値資料作成 ・お取引先提案資料作成 ・お取引先とのお打ち合わせ ・新規お取引先の開拓　など ■組織構成： ・部長1名 ・グループ長1名 ・メンバー4名 ・営業事務3名 ※OJTにてしっかりと業務を学んでいただきます ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／ノーベル賞学者の研究や世界130ヵ国の大学・企業で使用／年間129日・土日祝休み／住宅補助・家族手当あり】 ■職務概要： 昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。 ■職務詳細： ・昇給昇格／昇給計算、昇格詮議の実施 ・異動、組織改編 ／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理 ・考課／賞与考課、人事考課の取り纏め ・人員管理 ／経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応 ・各種イベント実施 ／社長賞、永年勤続表彰、定年セミナー、人事研修講師等 【使用システム及びツール】 ・COMPANY（人事給与システム） ・Excel（IF、Xlookup等の一般的な関数使用及びピボットでの集計等） ・Access（簡単なクエリ作成等） ・Word ・PowerPoint ・その他社内ツール（メール、経費精算、予算管理等） ■魅力点： ・人事における根幹業務となりますので、会社組織を運営する上で非常に重要な職務となります。 各職場のライン長を含め、従業員とのやり取りも多く、対人スキルやコミュニケーションスキルの向上に繋がります。また、人事制度と密接にリンクする業務となりますので、人事制度改定等に伴う運用の検討や構築を通して、人事としての基礎知識の習得や企画力の強化に繋がります。 ■キャリアイメージ： ご入社後3年間は、国内人事業務を中心に担当いただきます。 定型業務に加え、制度改正に伴う運用変更への対応もお任せします。 その後はご本人の希望や適性を考慮し、人事グループ内で海外人事業務（海外赴任者の赴任・帰任フォロー等）を担当いただくか、人事部内の他グループ（人事業務グループまたは人材開発グループ）へのローテーションを予定しています。 ■企業について： ・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー ・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業 ・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業 ・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携 ・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 法務業務の拡充をし、組織の人材戦略を強化、業務の円滑な推進を実現することを目的とした採用です。 ■業務内容： ＜法務＞ - 法務業務に関する契約書のレビュー・法的アドバイスの提供 - 法務関連のデータベース管理を行い、情報の正確性を維持 - 顧問弁護士との折衝や打合せ ＜総務＞ - 社内イベントの企画・運営を通じた社員の士気向上 - 建物の営繕（修繕）や建築業者との打ち合わせ - 労務管理や福利厚生制度の運営を通じて、社員が安心して働ける環境を整備 ■組織構成： ・総務部門には現在9名のメンバーが在籍しています。 ・総務、法務、広報、秘書、庶務と担当が分かれており、それぞれの専門性を高めながら、チーム全体で協力し合っています。 ・わからないことがあれば、すぐに周りの先輩に相談できる、風通しの良い職場です。 ■当ポジションの魅力 ・総務業務と法務業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割です。将来的には特許申請へのチャレンジや、チームリーダーとしての成長も期待しており、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績7名(2022年)、平均勤続年数14.3年 ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ◎大手とも取引あり 当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ◎業績好調 企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／働き方◎で3年定着率95％／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 笑顔あふれるまちづくりで、地域社会に貢献する総合建設コンサルタントである当社。 そんな当社の管理本部総務部総務課において、全社管理・改善業務の中心選手として活躍していただきます。 ご経験やご成長に応じて、近い将来、総務課のマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ 総務課の業務は多岐にわたります。当初は下記業務を、複数担当者制で（リーダー的存在として）担当していただくことを想定しています。 ＜マネジメントシステム運用＞ ・QMS（品質管理）／ISMS（情報セキュリティ）／PMS（個人情報保護）事務局として、全社のマネジメントシステム運用サポート ＜企業継続のための管理＞ ・SDGs対応、BCP対応、各種保険付保などのリスクマネジメント ＜その他＞ 以下の総務課業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ・重要会議運営、社内規程管理、稟議事務局などの経営サポートや内部統制、各種コンプライアンス活動 ・契約管理（与信、簡単な契約書チェック） ・職場環境の維持改善（不動産（賃貸）、車両リース、その他資産・備品の管理） ・社内外広報 ・採用、教育研修 ・社員満足度向上活動（クラブ活動などの福利厚生、全社イベント企画・運営）　他多数 ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で分担して担当しています。 ■キャリア： 役員や社員との距離も非常に近く、課のメンバー同士の連携も必要なので、濃くて幅広い業務の経験を積み、成長する実感があります。その環境の中で、将来の管理職を目指していただきたいと考えています。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／日常で目にする缶やペットボトルを製造／売上規模世界TOP10／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。工場で働く従業員の窓口として、様々な部署・年齢層の従業員と関わりを持てることが魅力です。バックオフィス全般の業務を経験できるため、生活や仕事に役立つ様々な知識・スキルを見に付けることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理/給与計算/社会保険業務/高卒採用/工場勤務者向け教育の企画・運営/各種雇用形態の採用・入退職管理/安全衛生/福利厚生/工場イベント運営/その他総務・人事業務 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。

~誰もが一度は目にしたことのある大手webサイトに貢献しませんか~ ●大手クライアントのプライム案件多数／年間850社との取引実績／数千〜数万ページの大規模サイトの運営など大規模案件に携われる ●WLB充実（残業月20時間程度/副業可/育休復帰率97.3％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要 Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるディレクション・マネジメント業務を担当いただきます。 <詳細> ・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント/ディレクション業務 ・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務 ・スケジュール管理、課題管理、品質管理 ・メンバー管理（稼働管理や育成等） ・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝 ・効果測定 ※社内のデザイナーや営業、プランナーとワンチームで案件を担当いただくため、トランスオールでの提案が叶います。 ■案件事例 ◎大手エンターテイメント企業のUIUX改善 ・アメリカに本社がある大手エンタメ企業の日本サイト運営を担当 ・1600ページ/約30名の大規模プロジェクト ・高頻度の情報更新と多くのユーザー訪問に対応しつつ、よりユーザーが楽しめるUIUXのグローバルリニューアルと新CMS移行を担当 ※その他年間700社の誰もが知るような大手有名企業とのプロジェクト多数 ■組織 20代~40代の幅広い年代のディレクターが1000名弱在籍 エンゲージメント調査では人間関係の満足度が継続して高く、風通しの良い風土 ■評価制度 半期に一度人事評価があり、上司との評価面談によって個人のパフォーマンスを公正に評価しています。 ■働き方 ・残業：20時間/月程度 　週次でメンバーの残業時間を報告する体制を整えており、残業抑制をしております。 ・リモートやハイブリッド案件もあり自由な働き方が叶います。 ・産育休復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進統括部」という部署が社員の働きやすさや活躍できる環境作りに取り組んでおり、時短勤務で子育てと両立して活躍しているメンバーが多くいます。

【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/経理部の管理職候補/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 2024年に過去最高売上を達成し、安定した成長を続ける当社の経理業務を中心として、 バックオフィス業務全般をお任せします。将来的には、経理チームのマネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には＞ 【経理】 ・決算業務（月次〜年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計監査対応、税務申告サポート 【総務】 ・社内イベントの企画・運営 ・社外対応（来客・電話対応、行政・取引先との窓口業務） 等をご担当いただきます。 人事・総務・ITはそれぞれ別チームが中心となり運営しますが、 部内での協力しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織構成 総務経理部は計9名在籍しており、経理担当者はうち4名となります。 在籍者：部長(60代男性)・メンバー3名(30代男性・60代女性・50代女性) ＜ご入社後＞ 将来的には、部長の後任としてメンバーのマネジメント業務などもお任せしながら、 管理職の活躍を期待しております！製造原価については、初めての方でもチーム内でまずはサポートします◎ ■はたらき方/環境： 年間休日128日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 残業も10〜20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）

〜安定した経営基盤×ベンチャー気質／ソフトウェアテスト事業の中核を担うマネジメント〜 ■業務概要： 当社のソフトウェアテスト事業（ゲームデバッグ以外の全領域）において、組織マネージャーポジションを募集いたします。 クライアントの業界・案件の特性に応じて、3つのグループに組織を分けて運営しています。さらに、各グループの中には複数のチームが存在しており、それぞれが異なるクライアントやプロジェクトに対応しています。 今回、札幌拠点にていずれかのグループに所属する複数チームのマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・売上創出に向けた組織体制の戦術設計、運用 ・予算、業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース、コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画／実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般　など 昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。 30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。 ■魅力： ◇ 経営視点で組織を動かすダイナミックな経験 組織構築から改善提案まで、管理職としての裁量が非常に大きいポジションです。 ◇ 変革フェーズに携わる醍醐味 30年の歴史ある事業ながら、統合や再編で変革期を迎えているため、 「理想の組織像」を一緒に描きながら実現するやりがいがあります。 ◇ 多様なクライアント・案件で視座を広げられる 金融・出版・EC・保険などBtoBの多彩な業界に触れられ、 品質保証のノウハウだけでなく提案・折衝・人材育成など幅広いスキルが磨かれます。 ◇柔軟な働き方が可能 管理職ポジションとなるため、勤務時間は調整可能であり、子育て中などライフイベントに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。 ■事業部について： ・マネジメント対象：30〜50名規模（アルバイト・派遣スタッフ含む） ・1チームあたり数名〜十数名、2〜3チームを統括 ・直下にリーダー陣（20名弱）が存在し、その下に現場メンバーがいる構成 ・案件はWebアプリや業務システム系が中心

〜ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・深さも伸ばせるポジションです。 ■具体的には： ＜人事業務＞ ・給与計算、社会保険 ・勤怠管理 ＜総務業務＞ ・来客・郵送物対応、社内の環境整備 ・備品管理 ・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用 ・文書管理、契約管理 ・社内イベント企画、運営や全社会議の運営 ・上記以外の庶務業務 ■組織構成： ・次長（40代後半） ・課長（50代前半） ・メンバー（30代前半・本社） ・嘱託社員（宇都宮） 他、情報管理 4名 ■当社の特徴： ◇安い海外製品では対応できない工事用配線器具の生産も行っており、配線器具分野の揺るぎない屋台骨となっています。 ◇自社ブランド製品を拡大しようという取り組みが広がっており、市場で求められる新製品を積極的に開発しています。 ◇業界トップクラスの実績をもとに主力客先信頼関係が築かれており、大きな浮き沈みなく安定した業績が魅力です。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用のOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 電線原料・FPC原料（樹脂等石化製品、金属、加工品等）及び設備・補材、電子部品・電子機器の資材調達実務を担当いただきます。 ■職務内容： ・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのＶＡ／ＶＥ及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する（当社製品の価格競争力強化）。 ・サプライチェーンリスクへの対策を図り、資材の安定調達を実現する。 ・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、当社有利調達を実現する。 ・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。 ・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務 ・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施 ・サステナビリティ調達の推進（教育・取引先管理） ・海外調達拠点の運営管理 ・社内調達システムの機能開発、改善及び関係会社への展開サポート ・資材部全体の運営企画、管理業務 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

〜ミロード・Flags・ビナウォークなど有名施設多数／小田急沿線のまちづくりを担える仕事／育休取得率100％・有給取得率88％〜 ◆魅力 ◎年間休日120日・残業18時間！ワークライフバランスの取れた就業環境 ◎小田急沿線のまちづくりを担える仕事！ 総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の運営管理／プロパティマネジメント業務をお任せします。ゆくゆくはリーシングや開発、コーポレート業務など様々な知識やご経験を積める機会がございます。不動産業界経験者も多数活躍しており、商業施設業界未経験の方でも知識や折衝のご経験を生かせる環境です。 ■業務内容 配属となった商業施設の運営業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 ＜フロア担当＞ テナントの窓口として契約交渉やテナントの管理、売り上げ支援を行います。 ＜販売促進担当＞ 施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。 ■業務の特徴 ・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。 ・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。 ※主なテナント：新宿フラッグス、新宿西口ハルク、シモキタエキウエ、経堂コルティ、新百合ヶ丘エルミロード、ビナウォーク、ODAKYU湘南GATE、小田急アコルデ、小田急マルシェなど ■キャリアパス・働き方 ・小田急線沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はありません。そのため長期的に腰を据えて働くことができます。 ・シフト制ですが、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。 ・残業は月18時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。有給取得率も88％と高く柔軟な働き方が可能です。

【100%自社内勤務／1日7h勤務・残業代全額支給／デスクワーク中心・Webシステムのコーディネートをお任せ／コンベンション業界でトップクラスのシェアを誇るITシステム開発企業／スケジュール管理アプリ『MICEnavi』で特許取得】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、国際会議や医系学会などの学術会議における進行プログラムを作成・編集する様々なWebシステムのコーディネーションをお任せします。 ※開発は協力会社に依頼するため、開発実務経験は不要です。 ※現場サポートは別ポジションが行うため、デスクワーク中心です。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・要件／仕様のヒアリング、提案 ・エンジニア（協力会社）との連携、ディレクション ・制作物の動作チェック ・システム運用マニュアルの作成 ・出席者データの管理 ※開発は別セクションに依頼をするため、開発実務経験は不要です ※現場でのサポートは別ポジションが行うため、デスクワークが中心となります ■取り扱いシステム： ・学術論文を応募するためのシステム ・投稿された論文を審査するシステム ・学術集会の参加費を決済するシステム ・プログラムのタイムテーブルを作成するシステム　など ■社風： ・従業員は約30名、各部署4〜8名（20〜50代）で構成されています。 ・フランクな社員が多く、お互いにサポートをし合い、部署をまたぐ業務も多いので風通の良い環境です。 ・在宅勤務も可能なため、毎日ミーティングを設けるなど社内コミュニケーションを工夫しています。 ・中途入社者が多く、離職率が低いのも特徴です。どのポジションでも裁量が大きく、責任のある業務になります。 ■当社について： 当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ◆社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍！ ■募集背景： 元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しています。 ■業務内容： 住宅・建物修繕施工を行う会社の本社で、企業活動の中心となる事務のお仕事を幅広くお任せします。 総合事務の仕事は多岐にわたるため、配属部署により担当業務は異なります。 どこの企業でも通用する、事務のエキスパートを目指したい方、必見です。 ■業務の例： ＜人事労務＞ ・組織構成／人材配置計画の作成 ・勤怠管理、シフト管理 ・採用計画立案／選考フォロー ・人事評価 ・制度／環境整備 ＜教育・育成＞ ・研修計画の作成、研修の運営 ＜経理＞ ・入金管理 ・信販管理 ・請求書発行 ・金融機関対応 ＜管理＞ ・顧客情報／契約情報管理 ・工事管理／材料管理（発注・在庫管理） ・見積管理 ・工事進捗管理 ・データ入力／集計 ＜総務＞ ・オフィス／施設管理 ・備品管理／発注 ・社内イベントの企画／運営 ・郵便仕分け／発送 ・資料作成／校閲 ・ファイリング ・電話／メール対応 ・来客対応 ・スケジュール調整 業界知識、職種専門知識は入社時には必要ありません。入社後、業務を担当することで身に着けることができます。 総合的にお仕事をお任せするので、PCスキルはもちろん、情報を読み解く力（発想力・思考力）も自然に養われていきます。 ■当社で働く魅力 ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★営業・協力業者と交渉しながら見積り作成を行うので、交渉力と調整力が養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』休み/不動産の花形「開発営業」を未経験からチャレンジ可能！/お人柄・やる気重視〜 ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。マーケットシェア獲得も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務