【名古屋市港区／中川区】来店型保険営業/飛び込み営業なし/未経験・第二新卒歓迎/年休124日株式会社東名

〜東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日〜 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3〜6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日124日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 保険見直し本舗（千音寺アズパーク店） 住所：愛知県名古屋市中川区新家1丁目2421番地 アズパーク　2F 勤務地最寄駅：JR関西本線／春田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 保険見直し本舗（カインズ名古屋 みなと店） 住所：愛知県名古屋市港区一州町1番3 カインズモール名古屋みなと店1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 保険見直し本舗（カインズホーム半田店） 住所：愛知県半田市浜田町3丁目10-1 カインズホーム半田店1階 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 332万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年〜1年に1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブあり ・年収450万円/25歳・リーダー職（経験2年） ・年収600万円/31歳・店長（経験8年） ・年収800万円/43歳・マネージャー（経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞ ■平均月残業時間：10時間程度

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関定期券代分支給 ※規定あり 家族手当：試用期間終了後 ※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員研修（入社1〜3年目対象で、チームリーダー昇格時など） ■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナーなど） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など） ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■従業員持株会制度（試用期間終了後） ■定期健康診断（年1回） ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■社内イベント ■資格手当（当社規定による） ■役職手当 サブマネージャー：1万円 チームリーダー：5万円 プレイングマネージャー：5万円 リーダー：2万円

選考について

■未経験・第二新卒歓迎！ ★ポジションの特徴★ 当社では面接の際に「営業職を志望する理由」を聞いております！ ご自身の営業職を志望する理由と、 当社がマッチするかを双方理解を深めてからの入社が可能です。 【こんな方にピッタリです】 ■販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ■「誰かの役に立っている実感が欲しい」という方