■担当業務： 東京コミュニケーションアート専門学校のキャリアセンター業務を行って頂きます。 ■具体的には： ・業界／企業へのリレーション構築 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・合同企業説明会などのイベント企画、運営　など ■将来的には： 経験に合わせて、リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。将来的は、広報、教務などジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■職場環境： 職場には中途入社が多く、前職が学校業務経験者はほとんどいません。 20代〜30代の方が多く活躍しており、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 ■学校紹介： 東京コミュニケーションアート専門学校（TCA）は、 デザイン・マンガ・ゲーム・アニメ・イラスト・CG・ライトノベル・インテリア・プロダクト・カーデザインなど、デザインの総合校。業界が求めるプロのクリエーターを業界と共に育成する4・3年制の学校です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／フレックス・土日祝休みで働きやすさ抜群〜 ■職務内容： 会社の掲げる中期経営方針「海外事業への積極的展開」実現のため、海外市場向けにゲームタイトルのプロダクトマーケティングをご担当いただける方を募集いたします。 ゲームの企画段階からプロジェクトに参画いただき、潜在的な市場ニーズの発掘から認知拡大の戦略立案と実行まで一貫して担当いただける責任とやりがいのあるポジションとなります。 ■業務内容詳細： ・海外市場への展開に向けたゲームタイトルのマーケティング業務 ・製品やマーケットの分析、コンセプト調査に基づく市場開拓 ・プロダクトの売上最大化にむけたマーケティング戦略及びプロモーションプラン策定 ・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務 ・事業計画に基づく広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ※海外出張に関しては、2か月に1回程度のペースで発生想定（滞在日数：4、5日前後）出張内容は海外イベント対応や取引先訪問など ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・海外向けのゲームプロデューサー経験（開発・運営・マーケティング）、もしくは海外駐在でのゲームプロデューサー経験 ・海外コミュニティマネジメント実務経験 ・他社との協業においてプロジェクト管理やブリッジとしての経験 ・チームマネジメント経験 ・韓国語、中国語の語学力

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の人事職】 〜1947年設立・売上成長率120％・フレックス/リモートワーク導入・年休120日〜 ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調整 └策定〜展開 └周知〜運用〜改善 ・その他 人事業務（採用・労務・福利厚生etc） 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。 ・総務業務 総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず 各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力： 人事領域における教育や評価制度の構築を軸としつつ、 意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。 得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ーーーーーーーーーーーー ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度。 平均勤続年数は16.6年（2022年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.3時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニングによる研修、ＯＪＴ制度、支社内研修等の研修体制を用意しておりますので、業界未経験でも安心して業務に携わることが可能です。またＨ27には特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてバーテンダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 ◆◇自分らしく働ける◇◆ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び 場”を創造することを目指している当社では、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 例えば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも可能なかぎり実現できるようにしています。あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます。 『好き』を仕事にする…その醍醐味を体感し、新しい価値を創っていきませんか？ ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務内容： サニーサイドアップにて、PR事業のサポート業務を幅広くお任せします。 業務は単なる事務やサポート業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただきます。事業戦略の立案から実行までを担う経営戦略局と協力しながら、会社全体がよりスムーズに成果を出せる環境を整えることが求められます。 ＜具体的には＞ ・PRイベントにおけるメディア受付・現場運営サポート ・PR案件のメディア露出状況分析・レポート作成（関連映像等の収集・編集含む） ・その他クライアント向け報告資料の作成 ・業務フローの課題発見・改善提案、および実行推進 ・上記経営戦略局と連携した業務最適化の企画・推進 ・各種クライアント対応 ・発注・請求書管理、備品発送など庶務業務全般 ※自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで行動するマインドの方を歓迎します！ ■当社について： 「Make World Better」たのしいさわぎで明日の希望をつくる 私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。 創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。 “人の心が動けば、行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく” そんなPR・コミュニケーションのチカラを知っているわたしたちは、たのしいさわぎで明日の希望をつくり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、総務業務をお任せします。メンバー〜リーダークラスでの採用です。 ■業務詳細： 本社および全国各地／海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ＜具体的に＞ 全社グループのリスク管理／BCP（事業継続計画）対策／電話、メール応対 郵送物、宅配物の管理／オフィス管理／支払・請求管理／エネルギー・環境関係業務／保険管理／個人車両管理／社員寮管理／電話、店舗インターネット回線の管理／イベント企画・運営／従業員の健康管理（健康診断・ストレスチェック）／株式事務や株主総会対応等 ■業務についての補足： グループ全体のリスク管理体制を強化しつつ、総務業務全般をバランスよくサポートしていただける方を募集しています。業務割合としては、リスク管理業務が4割、総務課業務が6割となる想定です。 将来の幹部候補として、幅広い業務を経験し、リーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事・伊藤忠G出資◎建設DX企業／経産省から全国11社の支援案件に選出／リモート、フルフレックス、副業可能】 ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。 顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案 ・関係構築から契約締結、導入支援、アフターフォローまで、一貫して顧客に寄り添う ・提案資料作成、プレゼン、交渉など、営業活動全般 ・事業責任者やPdM、開発チームと連携し、プロダクト改善に貢献 ・マーケティング部門と協力し、リード獲得やイベント企画・運営 ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・建設業界のDXを推進する、社会貢献性の高い仕事 ・顧客との長期的な関係構築を通して、信頼を築ける ・提案から導入、サポートまで、幅広い業務に携わることができる ・自分のアイデアや行動が、プロダクトの成長に直結する実感を得られる ・事業責任者や新規事業立ち上げなど、キャリアアップのチャンスがある ■組織体制 部長と4名のメンバーで構成されています。（20~40代） これまでの経験や得意なことも異なるメンバーですが、皆に共通しているのは物事に真っすぐ向き合うことです。 昨年発足した新チームのため、チームで協力しながら結果を出していくフェーズです。 ■SORABITOの特徴 （1）フラットな企業文化 （2）柔軟な働き方 （3）ブルーオーシャンで成長可能性の高い事業群 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：静岡県内で大型商業施設の総合プロデュースを手掛ける当社にて、店舗内装工事を中心に施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■当社の特徴：広告/プロモーション、調査/企画、設計/施工、開発/運営サポートの最適なマーケティングソリューションを提供しております。 ■具体的には： ・取引先企業と店舗内装など工事内容の打合せ ・設計・デザインが決定した後は施工協力会社への見積依頼 ・見積り提案と共に施工概要や計画提案を実施 ・受注後は部材発注、施工準備、図面説明、協力会社との工事内容打合せなどを実施 ・工事開始後は工程スケジュール管理や工事が円滑に進めるよう段取り業務を担当頂きます ■工期：担当案件規模にもよりますが数日〜数か月程度です。大規模工事ですと数年がかりのやりがいのある案件もあります。 ■業務のやりがい： ご提案した工期スケジュールに沿った管理が実施され、取引先企業や当社メンバーも楽しみにしていた店舗がオープンした時の喜びややりがいは非常に大きいです ■実績 ◇商業施設プロデュース・販促（サントムーン柿田川／ウェルディ長泉／ベイドリーム清水／イーラde等） ◇直営FC店舗 ◇民間企業の新規事業開発・出店・PRサポート ◇静岡県長泉町の「本」を柱としたマチづくりに向けた社会実験イベント　など ■職場環境：年間休日120日とプライベートも大切にできます。残業削減にも取り組んでおり、働きやすい環境つくりを推進しております

＜４年連続過去最高業績＞ ■業務内容： 長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物・販促品やBPO業務などの提案営業をお任せします。 ■営業スタイル： ◇既存顧客への拡販および新規顧客開拓 貴殿のこれまでの営業経験を存分に活かし、長谷工グループ各社・外部クライアント・官公庁等の既存顧客に対する拡販、さらに新規顧客開拓を行っていただきます。 ◇プロジェクト管理 営業活動はもちろんですが、関係各所との折衝、見積もり作成、契約、制作管理、日程管理、納品、請求書発行まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。 ■当社の強み： ◇社内一貫体制 広告・印刷物に関しては、企画・デザイン〜制作〜発送納品まですべて社内一貫体制・ワンストップで手掛けているため、様々な印刷物に対応し、お客様にとって最適な品質・コストを実現できるのが当社の強みです。 ◇多彩なサービス群 さらに、単なる広告・印刷物の制作にとどまらず、お客様のニーズに合わせて店舗の来店促進、イベント運営、販売促進のため、大判パネルやデジタルサイネージの設置、集客のためのＤＭ制作〜発送、当日の会場設営など、多彩なサービスを幅広く取り扱っており、お客様からも高い評価と信頼をいただいています。 参考）取り扱いサービス例： DM・大判ポスター／POP／ノベルティ／デジタルサイネージ設置／デジタルコンテンツ制作／スキャン電子化・データ入力・請求書発行〜郵送代行など各種BPOサービス／環境・サステナブル商品　など ■入社後のキャリア： まずは契約社員として入社いただきますが、将来的には正社員登用、リーダー、チーフ、部長となり部門を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 東京都内の各店舗にてバーテンダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等 ◆◇自分らしく働ける◇◆ ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び 場”を創造することを目指している当社では、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 例えば、「別の店舗で勤務してみたい！」といったことも可能なかぎり実現できるようにしています。あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます。 『好き』を仕事にする…その醍醐味を体感し、新しい価値を創っていきませんか？ ◆◇TRANSITでは◇◆ イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフもいます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、総務業務をお任せします。メンバークラスでの採用です。 ■業務についての補足： 総務課の業務の中に、店舗のインターネット回線や電話回線のトラブル対応、大阪、東京オフィスの無線ネットワーク管理も含んでおります。 また、課長が情報システム部門出身のため、システム関係業務も一部ございます。将来の幹部候補として課長をサポートする役割を担うため、システムに関する基礎知識を求めており、『ITパスポート』または『基本情報技術者資格』をお持ちの方は歓迎します。 ■業務詳細： 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ＜具体的に＞ ・電話、メール応対 ・郵送物、宅配物の管理 ・オフィス管理 ・支払／請求管理 ・エネルギー／環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画・運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・株式事務や株主総会対応 ・その他 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳・口腔ケア、口腔体操・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2005年 定員：18名 【施設の特長】 中央に中庭がある造りの建物で、旅館のようで解放感があり良い雰囲気です。 様々な年代の職員さんが協力し合って介護されています。 グループホームとは… →認知症のご高齢者を受け入れることに特化した介護福祉施設です。 ケアスタッフが家庭的な環境で認知症のご高齢者と共同生活を送ることにより、認知症の症状の進行を穏やかにすることを目的としています。 【おすすめポイント】 ・9人のユニット×2で定員18名という小規模施設なので個別ケアが叶います。 お一人お一人の入居者さまに合わせた生活のサポートを施設全体で取り組んでいます。 ・20代～60代まで、幅広い年代の方が勤務されています。経験の浅い方もしっかりサポートしますので、ご相談くださいね。 ・昼食は外注でおかずの温めのみのことが多いですが、イベント的に皆で調理をすることもあり、入居者様から大人気です。 ・関西を中心にグループホームなどを多数運営されている会社で安定しています。

【仕事内容】 【介護福祉士の資格をお持ちの方必見！大手企業での介護職員を大募集します！】賞与年2回★退職金制度★充実した福利厚生あり♪【中川区/ハイリタイヤー松葉公園】＠車通勤OK 年齢や性別に関係なく、キャリアを築き続けることができる環境を整えています！仕事と家庭の両立を支援し、キャリアアップを目指せるシステムが魅力です。 ★☆　介護付有料老人ホーム／ハイリタイヤー松葉公園　☆★ 【主な仕事内容】 入居者様の入浴・食事・排泄介助や巡視など、介護業務全般を担当します。外食や買い物、レクリエーション、趣味活動のサポートも重要な役割です。誕生日会や季節イベントの企画・実施にも参加していただきます。 ☆介護記録はタブレットで簡単入力！ICT化により、スタッフの負担軽減と業務効率の向上を実現しています。 【募集背景】 フロンティアは全国44ヶ所で多様な介護施設を運営し、“利用者様とその家族を大切にした介護”を理念に掲げています。高評価を受けており、右肩上がりの成長を続けています。超高齢化社会に対応するため、介護スタッフを増員します。未経験者も活躍中で、あなたの不安を解消するサポートも万全です。ぜひお気軽にご応募ください！あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 介護老人保健施設内での介護業務全般。 入居者への日常のあらゆる場面での補助・介護を行います。 ・食事、入浴、排泄、歩行等 ・居室シーツ交換 ・季節ごとにイベント開催（企画・実施）等 ◇━━━━━━━━━━━◇ 　社会福祉法人三つ葉会 ◇━━━━━━━━━━━◇ 社会福祉法人としての責任・自覚を持ち、時代に応じた福祉ニーズを把握　し、地域福祉の発展と高齢者支援のため、積極的な運営に努めておりま　す。 この度、介護老人保健施設ガーデニア・ごしょみにて【介護職の正職員】を募集することになりました！ 入所定員100名（一般療養棟60名・認知症専門棟40名）、通所リハビリ定　員20名、療養室34室（4人室22室・個室12室）の施設です☆ ※加算型の老健です！ ◇━━━━━━━━━━◇ 　おすすめポイント ◇━━━━━━━━━━◇ ・月給30万円・年収500万円以上も目指せる ・未経験の方も応募歓迎 ・夏季休暇・冬季休暇あり ・車・バイク・自転車通勤OK（駐輪・駐車場無料） ・退職金制度あり ・残業ほぼなし ・住宅手当や家族手当などその他手当も充実 ◇━━━━━━━━━━◇ 　 求める人物像 ◇━━━━━━━━━━◇ ・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・向上心や意欲がある方 ・将来キャリアアップを目指している方 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です♪ あなたからのご応募をお待ちしております☆

グループホームでの介護業務 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活 リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま認定事業所 ・産休・育休からの復職率100％ ・働きやすい職場です ・法人ならではの充実した職種別・階層別研修でしっかりキャリアアップ ・面接前に施設見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください※要事前予約 ・マイカー通勤可：駐車場は敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個別契約(会社補助有) ・諸手当、資格取得支援有(最大9割会社負担) ・社会保険完備、研修受講や勤務態度に応じて昇給有 ・有給休暇、制服貸与、各種研修有、スタッフ紹介制度有 ・勤務に応じて処遇改善一時金支給 ・特定処遇改善加算手当：資格や経験年数、勤務時間に応じて支給 【法人の特長】 企業理念の「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為に、従業員一人一人が研鑽し、 サービスの質、向上に取り組んでいます。 女性の管理職比率は驚きの80％！正社員の育児休暇取得率95％、 復職される方はほぼ100％という数値が物語っているように、職員さんにとって働きやすい職場です。 家庭か仕事か、どちらか一方ではなく、家庭も仕事も両立できる生き方を応援しています ※マイカー通勤可：職員用駐車場あり

【仕事内容】 ～～業界屈指の手当であなたのプライベートをサポート～～浦和みその翔裕館/デイサービスで介護職員(正社員・契約社員)を大募集◎ 〈仕事内容〉 デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。具体的には、 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・利用者様の移動や移乗のサポート ・お食事の配膳や後片付け ・口腔ケアの実施 ・利用者様の見守りや居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・送迎業務 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の支援業務 未経験の方も多く活躍中！どんな疑問や不安も気軽に相談できる環境を整えています。安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 あなたのチャレンジをお待ちしています。ぜひ、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回※6月、12月) ・昇給(年1回※4月) ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・退職金制度(勤続5年以上) ・定年制度(一律65歳) ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・GenkiGroup独自のケアマニュアル ・慶弔金支給 ・制服貸与 ・館内禁煙(喫煙所あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【特養 生登福祉ケアセンター】資格ナシ・未経験者大歓迎！月給21万円以上の安定収入！充実した教育体制あり！【河内長野】 河内長野市高向に位置する生登福祉ケアセンターは、医療と福祉を融合させた多彩な事業を展開する社会福祉法人生登福祉会が運営する特別養護老人ホームです。 50床のショートステイや併設のクリニックがあり、地域の皆様に寄り添った信頼される施設を目指しています。 ★仕事内容★ 利用者様が心地よく過ごせるよう、次のような業務に従事していただきます。 ・食事、排泄、入浴のサポート ・シーツの交換 ・レクリエーションやイベントの企画実施 ・健康管理や緊急時の対応 ・身体機能訓練の支援 ・介護記録の作成 入所100床、ショートステイ50床、デイサービス30名/日を提供しています。 ◎このサイトからの応募が可能です。【直接応募可】 ※「この求人に応募する」ボタンから簡単に応募できます。 未経験の方も多数活躍中です。不安なことや疑問点があれば、いつでもご相談ください。安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 交通費全額支給（交通手段による）※上限 50,000円/月 財形貯蓄 退職金制度 定年60歳 再雇用65歳まで 夜勤時の夕食と朝食は施設にて準備 車通勤可 制服貸与 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

名古屋市名東区の介護福祉施設「デイサービスソラスト一社」で所長代理(正社員)の求人募集。 初任者研修以上の資格とスキルが活かせる施設長代理のお仕事です。施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 管理職経験がない方や、ブランクありの方もOK!リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方、マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します! 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士などの資格がある方歓迎です! まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 【1日の流れ例　※事業所により、若干の違いがあります】 8:30　送迎開始 9:30　健康チェック(血圧・体温・脈拍測定) 10:00　体操等 11:00　入浴 12:00　昼食 13:00　趣味・創作活動 15:30　ティータイム 16:30　送迎開始 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴など、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減いただいています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーション、イベントの企画実行 ・介護業務、送迎業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---ブランクOK！住宅型有料老人ホームで介護ワーク！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格を取ったばかりの方やブランクのある方も大歓迎！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 実務経験の少ない方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ---無資格・未経験OK！住宅型有料老人ホームで介護デビュー！--- ご利用者様の日常生活サポート、施設管理、レクリエーション等をお願いします。 介護の資格をお持ちでない方や介護の経験がない方もチャレンジOK！ 新たな一歩をスタートしてみませんか？ ≪具体的には…≫ ◆日常生活のサポート全般 ⇒排泄・入浴・食事等の介助、外出の付き添いetc. 　ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 ◆施設管理 ⇒掃除や草刈りetc. 　空き時間にスタッフで協力して対応しています。 ◆レクリエーション ⇒季節ごとのイベントを企画・運営 　自由なアイデア大歓迎！あなたの好きや得意を活かせますよ!! ＼介助しやすい環境です！／ 2022年8月にオープンした新しい施設です☆ ご利用者様2人にスタッフ1人というゆとりある人員配置◎ リビングや廊下、お風呂などが広い施設なので、介助しやすいですよ♪ ＼丁寧な指導で安心のスタート！／ 教育担当スタッフが仕事の流れやコツを丁寧に教えていきますので、 未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 月1回の勉強会＆スタッフミーティングで、さまざまな知識も身につきますよ!! ☆…………★企業情報★…………☆ 名古屋市内に12の介護施設や事業所を展開する『株式会社グリップ』。 ひだまりの家は「第二の我が家」が施設のコンセプト☆ 利用者さんと働く人が笑顔になれる施設を目指しています！ 未経験者はもちろん、業界経験者も集まる職場です。

＼＼定員14名の企業主導型保育園／／ 生後4か月以上〜2歳児までの 　　　　　　　　お子さんをお預かり★ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎20代〜50代まで 　幅広い年齢層の先生が活躍中！ 　正社員・パートに関わらず 　保育業務や書類なども協力しています ◎休憩時間はしっかり確保！ 　ひとりひとり個別に別室で休憩が取れます 　しっかりリフレッシュして午後も勤務OK♪ ◎困っていたら助け合う関係を大切に！ 　お子さんがいる先生も多いため 　急なお休みへの理解がある環境です ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 一戸建ての施設での 家庭的な保育を提供しています 株式会社笑福が運営する 老人ホームが隣接しており 雨の日やイベント時には おじいちゃん・おばあちゃんとの 交流もあります♪ 　 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　仕事内容　】 ◆食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ◆トイレ補助 ◆着替え等の補助 ◆遊びの企画、見守り ◆保育指導関連の書類 ◆屋外・室内の清掃、消毒 【　勤務時間　】 開園時間：月〜土曜日の8時〜22時 ◆7時30分〜21時00分の間 　8時間の勤務 ◆シフト制 ⇒現在は19時にお迎えがくるお子さんが 　最後なので閉園時間も早めです♪ 【　1日の流れ　】 7：30〜　　出勤・登園準備 7：40〜　　登園 　　　　　　　自由遊び 9：15〜　　おむつ替え・トイレ 9：30〜　　おやつ 10：00〜　主活動 11：00〜　給食 12：00〜　午睡 　　　　　　　★順番で休憩★ 14：30〜　目覚め・おむつ替え・トイレ 15：00〜　おやつ 15：30〜　自由遊び 16：00〜　お迎え開始 21：00〜　延長保育開始

障害者支援施設での支援業務 〇障害者の方の生活支援、日中活動支援、作業支援 〇新年会、納涼祭、クリスマス会など年間の行事やイベントの企画、運営 【施設概要】 開設：2004年4月(ユニット型) 定員：80名(6名短期入所) 【当施設のおすすめポイント】 ・障害者施設でのお仕事！ ・無資格、未経験者大歓迎！ ・賞与4.5ヶ月分支給！ ・年間休日115日！ ・夜勤は月2回程度！ 【当施設の特徴】 障害者支援施設で正職員を大募集！障害のある方の日常生活のサポートをして頂きます！ 高齢者施設身ほど身体介助は多くありませんので体への負担も少なく安心して働くことが出来ます！ 無資格や未経験の方も大歓迎です！もちろんこれまでの介護経験も活かせます！ 入職時は先輩職員が丁寧に指導しますので無資格や未経験の方も安心して始めることが出来ます！ また、待遇が充実しており賞与は4.5ヶ月分も支給されます！退職金も完備しており、長く働いていただく環境が整っています！ 年間休日も115日もありますのでプライベートを充実させたい方やご家庭との両立をお考えの方にもオススメです！ 通勤はマイカー通勤が便利ですが本厚木駅または愛甲石田駅からバスで通うことも可能です！ ぜひ、お気軽に見学してみて下さい♪

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員20名と少人数が魅力的！ ・利用者様にも人気の施設。今回増員募集となります！ ・住宅手当、家族手当など各種手当充実！ ・福祉用具を取り扱っている会社が運営しているため、自社製品が沢山使用されています。 ・市内に複数の事業所を展開しています。ご希望により異動相談も可能です。 【施設概要】 開設：2009年3月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：20戸 【施設の特長】 自由な生活スタイルの中でお過ごしいただけるサービス付き高齢者向け住宅です。自立した方から介護度の高い方までご入居されています。 【法人の特長】 長野県内を中心に介護ショップを11店舗、千曲市内に4ヶ所に高齢者施設を展開しています。福祉用具レンタル、住宅リフォーム、医療機器販売など地域密着のサービスを提供しています。 ◎法人の取り組み ・人事制度：年2回実施しています。賞与、昇給、昇格に反映しています。 ・資格取得支援：会社の費用負担により資格を取得を支援しています(福祉用具専門相談員、初任者研修) ・研修制度：新人研修、OJTトレーナー制度、階層別研修、選択研修など ・社内イベント：社員旅行、親睦会、キックオフミーティング、忘年会など

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 特別養護老人ホーム入居者等の介護・生活支援業務 ・食事介助（食事の準備、介助、見守り） ・入浴介助（入浴の準備、洗体のサポート） ・移動・歩行介助（車椅子の操作、転倒防止の支援） ・着替えのサポート ・レクリエーションの企画・実施（体操、ゲーム、趣味活動） ・行事やイベントの運営（誕生日会、季節の催し） 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上でプライベート重視の方も安心★ ・アクセス抜群！都心という立地なので、3駅から徒歩圏内☆（御成門駅徒歩3分、大門駅徒歩8分、新橋駅徒歩12分） ・産休育休復帰率100％！ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています♪ ・充実した研修制度（希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修）があるので、スキルアップを目指す方におススメです◎ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務/初任者研修以上/介護士/港区の複合施設!障害者支援と高齢者支援を一つの施設で提供しております!内装も荘厳でホテルライクな施設です!給与水準も23区内でもトップクラスで、年間休日120日とワークライフバランスも取れております! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり