【ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／創業122年を迎える歴史と信用／週休2日／残業月平均15時間】 ■業務内容： 朝食やランチやディナータイムでの接客業務をご担当いただきます。夜は会社提供の着物を着用しての業務となります。 ■具体的な業務内容： ・会席、和食の接客 ・季節のイベントなど各種企画業務 ※ゆくゆくは社員やアルバイトの教育、育成もご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社では年功序列ではなく職階制を導入しています。それにあたり、目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 ・半年ごとに決めた目標に関してはその成果を振り返る機会が設けられています。半期が終了する時点で目標がどの程度達成できたかを中心に日頃の業務評価を社員自らが実施し、上司と面談しながら人事考課を実施します。 ・評価の結果は上司との評価面談だけではなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を吟味する会議を開催します。社員の評価はこの会議を経て、最終的に決まる仕組みで、龍名館の人事評価は公平さを重視しています。

・管理部にて、原価計算/予実管理を中心とした、管理業務全般を担っていただきます。 取締役直下にて経験を積んでいただき、チームリーダー、マネージャーとしての成長を期待します。 【具体的に】 ・原価管理/予実管理を中心とした経営分析に関する資料作成/事業部との連携 ・取締役会資料の作成 ・その他経理業務全般、管理部業務補助（全社イベントの企画・運営、グループ各社との連携、全社改革ワーキンググループ事務局、その他総務系業務） ※仕訳や入金管理等の定常業務はグループ会社内でアウトソーシングしているため、経理に関してはその管理、判断業務が中心となります。 ※これまでのご経験によって最初にお任せする範囲をご相談できればと思っておりますが、 縦割り・細分化された組織ではありませんので、管理業務を全般的にご経験いただくことも可能です。 ※財務経理領域での実務経験を活かしつつ、将来的には財務経理領域に留まらず、管理部門のマネージャーとして ステップアップし、より経営に近い立場にて貢献いただくようなキャリアを目指したい方は是非エントリーください。 ※今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。また、グループとして前期より東証プライム上場を果たした中、 経営管理の重要性は非常に高まっており、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。

居宅介護支援事業所または、地域包括支援センターへの配属となります。(施設所有車で外出あり) ・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 ・地域のサービス事業者との調整 ・介護相談デー(年に数回開催)の企画・運営 ・社内の多職種との連携業務 ・地域のイベントへの参加 ・地域包括センターで担当地区の相談業務 ・権利擁護他の業務 ・介護予防プランの作成 ・地域の高齢者への総合的な支援 ・介護予防ケアマネジメント等 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 休み多め,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

介護付有料老人ホームでのサブリーダー(管理者候補)業務です。 ・介護職としての業務 ・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携) ・人材育成(スタッフの指導・面接) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) 介護付き有料老人ホームでのサブリーダー(管理職候補)・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・大手法人ならでは、福利厚生が充実しています！ ・研修制度も多め！ブランクある方でも安心してご勤務いただけます。 ・駅から徒歩7分なので、電車で通勤される方も駅チカなので安心です！ 【施設概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設日：2011年03月01日 定員：45名 【施設の特徴】 阪神「千鳥橋駅」・「伝法駅」から徒歩7分の閑静な住宅街の中にあります。梅田・難波からも交通の便に優れており、非常にアクセスしやすい場所で、某有名アミューズメントパークが目と鼻の先にあります。 当ホームでは、「たのしい」をモットーに水彩画教室やフラワーアレンジメント教室といったご入居者様のサークル活動や、お花見や花火といった季節に沿ったイベントを企画し実施しております。ご入居者様の想いを大切に、質の高いサービスを提供いたします。 施設の方針として「ご入居者様一人ひとりが幸せを感じられ、気持ちよく生活して頂く」ことを第一としています。

【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 機能訓練に特化した【リハビリ型デイサービス】での業務 ・施設内でのご高齢者の日常生活動作サポート、介護業務全般 ・お客様の送迎（軽・小型車の運転） ・機能訓練の指導、アドバイス ・イベント企画 ・PC入力業務、書類作成など、その他デイサービス業務全般 ◆お車の送迎業務は土地勘がなくてもOK！ 入職後、スタッフが注意ポイントなどをお伝えします。 ◆1回3時間／午前・午後の2部制 ◆入浴・食事サービスなし ◆本部、施設長によるフォロー体制あり ≪一日のスケジュールご紹介！≫ ◎午前の部 8:30　出勤 8:45　お客様の送迎 9:15　バイタルチェック 9:30　準備体操 10:30 トレーニング指導（マシントレーニング、歩行訓練など） 12:00　バイタルチェック 12:15　お客様の送迎（午前の送り＋午後の迎え） ランチ休憩後、午後の部へ♪ ・法人で運営している東京都23区内の事業所に転勤やヘルプ出勤の可能性あり ・業務範囲変更の可能性なし 【PR・職場情報】 ≪食事・入浴サービスなし！土日休み♪駅チカ！≫日勤のみのリハビリデイサービスで、お客様の夢や目標の達成をサポートしませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ぽじえじステーション西小山 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■詳細 ソーシャルブレインズに通う子どものほとんどが通常学級に通うグレーゾーンの子ども達です。 発達障害の軽減と改善を本気で目指している放課後等デイサービスとして、 将来を担う子ども達の「人材育成」を行っていきましょう。 ●現場での療育支援やケースワーク ●プログラムやイベントの企画・運営 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理　など ※児童マニュアルも整備しています。 ※就学児対象なので、平日は16:00～18:00の2時間が指導タイム。 チームで協力してプログラムを考え、子ども達の成長の糧となるようなギュギュっと中身の詰まった 療育を提供していきます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 〈児童指導員/正社員〉完全週休2日制★最寄り駅より徒歩8分♪実務未経験者の方も大歓迎◎放課後等デイサービスでのお仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【東京都足立区にある完全週休2日制のデイサービス】 ・試用期間3か月で安心！昇給年2回でやりがいもUP！役職手当最大7万円！資格手当最大20,000円！通勤手当も充実で快適通勤！ ・週休2日＆年間休日120日以上！育休・産休制度も充実！働きやすさ抜群！ ・社会貢献にも繋がるボランティア休暇制度あり！働きながら社会に貢献できるって最高！ [業務内容] ・送迎業務(必須) ・リハビリ業務 ・食事介助、トイレ介助 ・イベント・レクリエーションの企画・運営 ・個別リハビリの実施 ・外出・外食支援 ・機能訓練計画書作成・記入 ・事務作業 等 【PR・職場情報】 【東京都足立区にある完全週休2日制のデイサービス】 ・試用期間3か月で安心！昇給年2回でやりがいもUP！役職手当最大7万円！資格手当最大20,000円！通勤手当も充実で快適通勤！ ・週休2日＆年間休日120日以上！育休・産休制度も充実！働きやすさ抜群！ ・社会貢献にも繋がるボランティア休暇制度あり！働きながら社会に貢献できるって最高！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【施設の概要】 開設：平成2年9月 定員：入所 100名(ショートステイ含む) 　　：通所 50名 【施設の特徴】 「今後も在宅生活を続けたい」「在宅で過ごすことが少ししんどくなってきた」 といった思いを持つ、入院治療までは必要のない要介護の高齢者に、 軽度の医療サービス、看護、介護やリハビリなどを行います。 【施設のおすすめポイント】 ・老健での介護職募集！経験者優遇！ ・夜勤手当1回につき7500円！賞与も年2回、3ヶ月分支給！ ・車通勤OK!駐車場も完備！ ・運営は大手一般財団法人のため安心して働いていただけます！ ・地域ごとにイベントや行事を開催！利用者の笑顔を大切にしている施設です！ 介護老人保健施設とは.... 介護と医療両方が備わっている施設のことです。 65歳以上で要介護1～5の認定を受けている、 麻痺や怪我などの症状のある人が リハビリをしながら自宅での生活復帰を目指します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 【高給与！ふじみ野市の児童発達支援施設】 ・時間外業務はほとんどなく、完全週休2日制なのでしっかりとお休みを取得できる勤務形態が魅力です！ ・管理者を兼務することもでき、キャリアアップをしたい方・収入をアップさせたい方にピッタリです！ ・チャレンジしたいことがあれば積極的に挑戦できる環境があります！ [業務内容] ・事業所を利用される方の個別支援計画作成 ・モニタリング表作成と利用者様からの相談や説明等 ・学校やご家庭への連絡、送迎、調整等 ・子どもたちの支援に関わり、指導員へのアドバイスや指導等 ・事業所でのイベント企画・運営 【PR・職場情報】 【高給与！ふじみ野市の児童発達支援施設】 ・時間外業務はほとんどなく、完全週休2日制なのでしっかりとお休みを取得できる勤務形態が魅力です！ ・管理者を兼務することもでき、キャリアアップをしたい方・収入をアップさせたい方にピッタリです！ ・チャレンジしたいことがあれば積極的に挑戦できる環境があります！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【年間休日123日！市川市の児童発達支援施設】 ・ABA（応用行動分析）の理論を用いた支援を行っています！ マンツーマンで行う丁寧な支援の中で、一人ひとりの課題に沿った活動を繰り返し実施。子どもたちの「好き」に合わせて活動・を考え、遊びの中で能力を引き出していきます！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ [業務内容] ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 など 【PR・職場情報】 【年間休日123日！市川市の児童発達支援施設】 ・ABA（応用行動分析）の理論を用いた支援を行っています！ マンツーマンで行う丁寧な支援の中で、一人ひとりの課題に沿った活動を繰り返し実施。子どもたちの「好き」に合わせて活動・を考え、遊びの中で能力を引き出していきます！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童指導員 ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：8名 （うちパート4名） ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童指導員 【児童発達支援・放課後等デイサービス　ラックアップ】/児童指導員

【仕事内容】 ■詳細 ●夏祭りやクリスマス会など、各種イベントの企画・運営に携わる機会もあります◎ ●入社後にはていねいな研修があり、施設内外での研修も積極的に行っています♪ ●充実の諸手当を受け収入重視で働けます！ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント その方の人生を変えるタイミングに、私がいて良かったと思って頂ける様に全力でサポートさせて頂きます◎グランレーヴ本郷台は、株式会社ケアネット徳洲会が神奈川県横浜市栄区に開設しました♪徳洲会病院と24時間連携しているので夜間や緊急時も安心してお仕事ができます◎お力になれるよう頑張りますので興味のある方はぜひご応募ください！ 【求人の特徴】 【本郷台駅】リハビリデイで介護職★再雇用制度もあり腰を据えて長くお勤め可能☆未経験OKではじめやすい！お持ちの資格を活かしませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ソーシャルブレインズに通う子どものほとんどが通常学級に通うグレーゾーンの子ども達です。 発達障害の軽減と改善を本気で目指している放課後等デイサービスとして、 将来を担う子ども達の「人材育成」を行っていきましょう。 ●現場での療育支援やケースワーク ●プログラムやイベントの企画・運営 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理　など ※児童マニュアルも整備しています。 ※就学児対象なので、平日は16:00～18:00の2時間が指導タイム。 チームで協力してプログラムを考え、子ども達の成長の糧となるようなギュギュっと中身の詰まった 療育を提供していきます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 〈児童指導員/正社員〉完全週休2日制でお休みもしっかり確保♪残業時間も少なくプライベート時間◎放課後等デイサービスでのお仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ソーシャルブレインズに通う子どものほとんどが通常学級に通うグレーゾーンの子ども達です。 発達障害の軽減と改善を本気で目指している放課後等デイサービスとして、 将来を担う子ども達の「人材育成」を行っていきましょう。 ●現場での療育支援やケースワーク ●プログラムやイベントの企画・運営 ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理　など ※児童マニュアルも整備しています。 ※就学児対象なので、平日は16:00～18:00の2時間が指導タイム。 チームで協力してプログラムを考え、子ども達の成長の糧となるようなギュギュっと中身の詰まった 療育を提供していきます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 〈児童指導員/正社員〉完全週休2日制★残業月平均10時間以下♪実務未経験者の方も大歓迎◎放課後等デイサービスでのお仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＊住宅型有料老人ホームにて介護業務全般を行っていただきます。 ・食事・排泄・入浴・服薬・更衣・移動の介助 ・定期的な(月1回程度)レクレーションの企画・実施等 　(ひな祭り・七夕・クリスマス等季節柄のイベント) ※利用者定員21床(要介護平均2.1) ※介護スタッフ3名、管理者・サービス提供責任者計5名で分業。 　(余裕を持った配置人数になるような体制を心掛けています) ※「初任者研修」の資格がない方も働きながら取得できます。 ※入社日、シフトの調整、夜勤の有無等柔軟に対応いたします。 ※未経験者、ブランクのある方も歓迎します！ 定員21名の住宅型有料老人ホーム。 夜勤は1フロアに1名ずつの2名体制です。 『最後は福祉の仕事を通して、地域に恩返しがしたい』そんな想いから現役活躍中の代表が65歳の時に創設、旭川市内に2施設を構えています。 利用者様に寄り添った、入居者想いの事業所です。地域と密着した運営を行っており、入居者はもちろん、そのご家族や職員等、お一人お一人のことを大事に考え、みんなが過ごしやすい環境づくりに努めています。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/児童発達支援管理責任者 ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：7名 ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/児童発達支援管理責任者 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/児童発達支援管理責任者

【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/作業療法士・理学療法士 ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：8名 （うちパート4名） ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/作業療法士・理学療法士 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/作業療法士・理学療法士

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎日常の業務の中で、ご利用者一人ひとりと向き合える時間をさらに作り出すため、間接作業や定型的な業務をできるだけ効率よく行えるよう、意見を出し合っています。 一緒に業務改善に取り組んでいただける方、大歓迎です。 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格があれば、未経験の方もOKです！ ・年間休日が123日と充実！プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・目白駅または高田馬場駅より徒歩10分とアクセス良好！ ・手社会福祉法人運営の施設なので、安心して勤務いただけます。 ・月給プラス、扶養手当や住宅手当などの支給あり！ 【施設概要】 定員：82名 【施設特長】 「人が人としての尊厳を保ちながら、身近な地域で自立した生活が営めるようお手伝いします。」を基本理念として、法人・職員の情熱と真心によるサービスを提供しています。 施設の中での生活だけにとどまらず、お花見やお祭りなど季節を感じることができるイベントのほか、施設内では書道や合唱などの定期的な活動やレクリエーションも行われています。

【仕事内容】 【高石市西取石】グループホームで介護スタッフの正社員求人を新たに募集します！/1000006966 大阪府高石市に位置する「グループホーム ソラスト高石」では、介護スタッフ（正社員）の新しい仲間を求めています。初任者研修以上の資格をお持ちであれば、ブランクや未経験の方も大歓迎です！東証プライム上場企業の正社員として、安心して働ける環境が整っています。 お仕事内容は、入浴や食事、排泄の介助といった身体介護をはじめ、レクリエーションやイベントの企画・運営、居室の清掃、介護記録の入力など多岐にわたります。料理が苦手な方も心配無用！食事の準備はしっかりサポートされており、メニューや食材もご用意されています。 当施設では、9名程度の利用者様が共同生活を営む環境を提供しており、他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりとした雰囲気で利用者様と向き合うことができます。未経験からスタートする方も多く、不安な点や疑問があればお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートします。 興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◆◇徳島市で正社員募集/未経験歓迎/リユース業界で専門スキル習得/賞与約3ヶ月/家族・住宅手当・退職金あり/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼成長市場で専門スキルを身に付け腰を据えて働ける環境／ ・リユース業界で査定・買取の専門スキルをお任せしますので、経験ゼロからでも安心してスタートできます！ ・家族や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ ・月8〜9日の休みがあり、残業も月10時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。 ■職務内容： リユース店スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様がご愛用になった商品の買取査定を行います。買取商品は幅広く、流行やニーズに応じた査定を行います。 ・アルバイト・パート社員のマネジメントもお任せします。チームで協力し、お客様に評価される店舗づくりを目指します。 ・仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する一連の業務も担当します。商品の魅せ方や価格の付け方に工夫を凝らし、店舗運営にアイデアを出し合います。 ・月に数回、店舗でのイベントやキャンペーンの企画・運営も行います。お客様の満足度を高めるため、創意工夫を発揮してください。 ■入社後の流れ： 入社後は店長のもとで仕事を覚えながら、将来的には店長を目指していただきます。扱う商品はすべてリユース品のため、いわば「1点もの」。商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫しながら店舗を運営することが仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、FA機械の開発設計や製造などを手掛ける「生産事業」「海外事業」、リユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」など多角的な事業展開をしている企業です。 機械部では、蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店現場経験者歓迎！／東証プライム上場共立メンテナンスG／実働7時間40分／年休120日／完全週休2日制／反響営業／ホテル優待などの福利厚生◎〜 ■職務概要 「食」に関するサービスを展開している当社にて、ホテル・ゴルフ場のレストランや社員食堂・学生食堂、直営の飲食店運営などのレストランの受託営業・運営管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・企業や学校など、取引先との打ち合わせ ・企画書作成、コンペやプレゼンへの参加 ・新規立ち上げ時の各種フォロー ・現場スタッフのマネジメント、労務・衛生管理など ■業務の特徴： ・ゴルフ場レストランや社員食堂・学生食堂の受託営業から運営管理まで一連の業務を担当します。新規成約の場合は立ち上げも手掛けます。 ・既存顧客の対応が多く、新規顧客については親会社経由での反響営業となりますので飛び込み等はありません。 ・現地まで直接足を運ぶこともあるため、全国出張が発生します。日々の業務は主体的なスケジュール管理が認められておりますので、全国各地を巡る楽しさも味わえます。 ■組織構成： コントラクト事業部営業担当：4名在籍 入社後は座学で会社の理念などを学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。 約3か月で独り立ちしていただくイメージです。 先輩社員がサポートしますので、営業未経験でも安心です。 ■会社・求人の魅力： ・ビジネスホテル『ドーミーイン』を中核に寮やリゾートホテル、シニア住宅など「食・住・泊」をテーマに多彩な事業を展開する東証プライム上場企業・共立メンテナンスを親会社に持ち、グループの中でも「食」を請け負うのが当社です。 ・共立リゾート各施設の調理を受託するホテル事業、保養所・ゴルフ場レストラン・社員/学生食堂を運営受託するコントラクト事業、直営の飲食店舗経営を行う外食事業の3部門を展開しています。 ・近年はゴルフ場に力を入れており、今年度も新たに4〜5棟の新規現場立ち上げの予定です。受託も行い着々と事業拡大を果たしており経営は安定しています。 ・カレンダー通りの土日祝日休みが基本です。学際のイベントなどで休日出勤になった場合でも必ず振替休日を取得いただきます。上場企業グループとして労務管理を徹底しておりますので、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞ 【変更の範囲：無】 ■働き方： 年間休日113日！ 月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容： 店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。 オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について： ・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？ 変更の範囲：本文参照

【独立制度あり／実力主義で頑張った分は賞与に反映／裁量権大◎】 ■業務内容： 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。リーダー教室長として、これまでのご経験を活かしながら、生徒数の多い大規模教室に配属予定です。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者”のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。※基本的に自分で授業を担当することはありません。 ■業務詳細： ・入塾希望の生徒・保護者との面談、入塾プランの提案 ・講師のサポート（育成、シフト管理等） ・生徒のモチベーション管理 ・定期テスト対策・学習イベントの企画 ・教室運営に関わるコスト管理など ■やりがい： ・本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができます。 ・入社1年目から、１回の賞与で100万円を超える賞与を得た室長もいます。社歴は関係なく、実力主義で頑張って実績を残せば、賞与に反映されます。 ・会社より業績を認められると、フランチャイズ校舎の独立開業権が取得でき、自身の教室として開校することができます。 ■賞与について 春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2024年は夏期賞与だけで180万円に到達している方も在籍しています。 ■入社後の流れ： 初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。 教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。Webグループワーク（週2〜3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要なノウハウを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年後の『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！800件以上の商品数を誇り提案の幅が広く裁量有！残業少なめでWLBも整う〜 ■概要：ギフト製造・食品製造・食品開発、商品企画・開発・デザイン・カタログ製作を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・自社企画ギフトや贈答品などを結婚式場、葬祭会場を中心に百貨店、量販店、商社へのご提案 対結婚式場：9割、対百貨店、量販店等：1割 (取引先バイヤーに対して当社製品やカタログギフトなど) ・商談から新たな商品相談や他製品相談などのヒアリング／対応 ・新商品ご依頼に対して商品企画やカタログ企画などのサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※多くのお取引先からお声がけをいただくため押し売りのような営業スタイルではありません。 ■業務魅力 ・ギフト製造やカタログ企画力には定評がある企業ですので当社のこれまでのノウハウが活かせる事で営業活動しやすい環境です。 ・会社として“好きなことを任せるのが成長への近道”という思いがあり、若手にもできる限りの裁量を与えますし、活躍ぶりは正当に評価します。 ・カタログギフトはウェディング業界のみならず、民間企業の福利厚生としてもニーズが高まっており、顧客紹介等を通じてこちらも拡販頂きます。 ■組織形態：全国15名の営業担当が活躍中です。一宮では5名全員が中途入社です。様々な業界出身者の方がご活躍されていらっしゃいます。 ■企業について 1981年に創業以来ブライダルグッズをメインにギフトの企画〜製造〜販売まで一貫できることを強みとして安定した経営を行っておりますが、近年ではブライダルグッズにとどまらず、伝統工芸品や法人向けギフトへも事業展開しさらなる業務拡大をしております。 トヨタ労連様や木曽路グループ様、ミキハウス様など多くの大手企業様にもオリジナルあいの商品はギフトとして採用されており、周年イベントの記念品、福利厚生の贈り物など多様な用途で弊社のギフトが活用されています。 拡大期だからこそ、社員1人ずつの挑戦が必要だと社長は考えており、意見を言い合えたり裁量権が多い環境です。 社員一人一人が当事者意識を持ち、全員で2026年6月の『年間売上100億円達成』の達成を目指しています。 変更の範囲：本文参照

~年休120日超／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤／お客様の想像を超えた豊かさ（体験）を提供するために~ ■担当業務： 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細： 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) ■組織構成： 初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています ■業務内容： 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります ■キャリア： 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■評価基準： 支店売上と規模拡大が評価となります そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています