【ミッション】 オンライン・オフラインを問わず、イベントマーケティングを通じてLoglassの事業成長に貢献する 【業務内容】 ・自社イベントの企画・運営 ・イベント集客のための媒体選定・クリエイティブディレクション ・外部イベントの協賛先選定・登壇資料の作成 ・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・イベント実施後の効果分析 ※担当いただく業務は相談の上決定します

【ママさん活躍中！未経験でも安心！武庫川自動車学園のイベント運営スタッフ】 兵庫県公安委員会指定の自動車教習所「武庫川自動車学園」を運営している当社にて、イベント等の運営スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■お仕事内容： 近隣スーパー・モール・大学等で開催する相談会で、免許に関する相談や入校希望者の受付などをお任せ致します。 武庫川自動車学園の名前を知って頂くきっかけ作りとして、創立記念日などの節目に特別イベントを開催することもございます。そのイベント企画にも携わって頂く機会もありますが、相談会に足を運んで頂いた方へのご案内・お手続きがメインのお仕事です♪ ■具体的には： ・スーパー・モール・大学でのイベント運営（教習所の相談会イベント） ・取引店への資料配布、補充 ・イベント前の準備作業 ・PCを用いた集計作業 ・特別イベントの企画運営 ・事務所での受付や手続きのサポート（状況に合わせてヘルプに回ります） ◎相談会には基本2人1組で参加頂くので必ず先輩のサポートを受ける事が出来る、未経験の方でも安心の環境です♪ ◎もちろん武庫川自動車学園の知名度・加入数UPを目指してますが、ノルマはありません！ご相談頂いた方へしっかりと説明・案内が出来るようになる事が重要です。 ■配属先の組織構成： 配属先の企画部は現在4名体制。男性2名、女性2名、平均年齢40代前半のスタッフが活躍しています。 ご入社後は先輩社員のOJT指導、同行を通して業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■学園方針： 当学園は悲惨な交通事故の絶滅を願い、安全運転と交通マナーの遵守に徹した優秀なドライバーの養成期間としての使命を自覚し、全職員が一丸となって取り組んできました。「明るいあいさつ」「分かりやすい説明」「ていねいな言葉づかい」を学園訓とし、自然美あふれる武庫川河畔の広大なコースで、教習生一人一人の立場にたって、楽しく、真に身につく指導のもと、多数の教習生の方々が笑顔で卒業しています。こうした何ものにも代えがたい実績を誇りとして、今後も全力をあげて努力していきます。兵庫県公安委員会指定の自動車教習所「武庫川自動車学園」を運営している当社にて、イベント等の運営スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 変更の範囲：本文参照

■職務の目的： ・サービスおよびプロダクトの想起獲得と普及促進を目指し、オンライン・オフラインのイベントを通じてターゲット層へのリーチを拡大します。 ・展示会出展やウェビナーの運営を中心に、効果的なリードジェネレーション（見込み顧客獲得）およびリードナーチャリング（見込み顧客の育成）を実施し、顧客エンゲージメントの向上と売上の拡大を支援します。 ■業務内容： ◇展示会の企画・運営 ・出展イベントの選定と出展内容の計画（補助） ・出展展示会KGI、KPI設定 ・ブースデザイン、ノベルティ、販促資料の準備 ・イベント後のリード管理とセールス連携 ◇ウェビナーの企画・運営 ・主にMAL、MQL向けのウェビナー ・KGI、KPI設定 ・テーマ設定、登壇者の選定・調整 ・配信プラットフォームの設定と運用 ・配信後のフォローアップ活動（アンケート、リードナーチャリング） ◇社内チームや外部パートナーとの連携 ・社内デザインチーム、コンテンツチームと協力し、ブースや配布資料を制作 ・外部ベンダーやイベント主催者との交渉と調整 ◇データ分析と改善提案 ・イベント効果測定（参加率、リード数、ROIなど） ・改善案を次回のイベント計画に反映 ◇カンファレンス ・カンファレンスの企画・運営 ■配属先について： ビジネスグロース部 マーケティング課 ・課長1名 + メンバー10名のチームです（2025年4月時点）。 ・ビジネスグロース部は、マーケティング課・セールス課・カスタマーサクセス課・コミュニティ課の4課体制となっており、プロダクトの価値を世の中に伝え、ユーザーとの接点を広げ、事業成長をリードする機能を担っています。 ・中でもマーケティング課は、広告運用・コンテンツ制作・イベント・コミュニティ活動など、幅広いタッチポイントでブランドとユーザーのつながりを強化する役割を持っています。 ■働き方： ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

エンターテインメント（eスポーツやゲーム）と教育をかけあわせたエデュテインメント事業を手がける当社。あなたには、スクールの授業運営をはじめ、販促や商品の企画業務をお任せします。 ＜関わるスクール＞ 楽しく学ぶことを通して課題解決力を育むだけでなく、「勉強が好きになる」「友だちができる」きっかけを作ることも目的としたスクールです。 ■プログラミングスクール（対象：小学1～6年生） マインクラフトを使ってプログラミングを学べる教室。対面形式の集団授業（10名程度）です。 ■フリースクール（対象：小学4～中学3年生） eスポーツコーチングやICT教材を活用した自習形式で学習を進める教室。オフライン・オンラインのいずれでも参加でき、個別カリキュラムで指導しています。 ＜主にお任せしたい仕事＞ ■授業運営 講師として、自社教材を使った授業を実施。生徒とコミュニケーションを取ってどんなことを考えて答えを導いたのかを探り、考える力を養えるようにアドバイスすることが大切です。 ※生徒募集、アルバイトの管理、収支管理などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 時には販促企画、時には商品企画・・・企画の仕事にチャレンジできます 研修体制のもと入社1ヶ月ほどで授業運営業務に慣れてきたら、以下の企画業務にも携わります。立ち上げから約2年の事業だからこそ、アイデアを活かせる機会が豊富です。 ■販促企画（新規生徒の獲得に向けたキャンペーンや体験イベントの企画・広報・実施） ■商品企画（「○○学習コース」といった新たな授業内容や教材の企画・提案・実施） ■教育イベント企画（自治体や学校などとのコラボによる教育イベントの企画・提案） └教室運営のノウハウを新たな教育サービスとして自治体や学校などに自ら提案し、売上アップを図っていく業務です。

【1万人規模のイベントを企画／プロジェクトマネジメントを身につける／宇宙ビジネスの拡大に寄与！／リモート】 ■採用背景：当法人は、宇宙ビジネスの拡大等を目指すプロジェクト「X-NIHIONBASHI」を、三井不動産とともに推進すべく2023年4月から活動開始。JAXA、日本を代表するアカデミア、宇宙関連企業やスタートアップと連携した300を超える会員を有するコミュニティであり、想定以上のスピードで事業規模が拡大する中、これから一緒に事業を創り上げていくメンバーを募集します。 ■具体的な業務概要： 〇メイン業務：イベントの企画・調整・実施 ・アジア最大級の宇宙ビジネスイベント「NIHONBASHI SPACE WEEK」の企画・運営（動員数：昨年度8千人→今年度1万人予定） ・スタートアップ支援やイノベーションの創出につながるようなテーマの決定 ・登壇者候補の提案や出演交渉/事前打ち合わせなど、年間約20回の主催イベント実施を想定 ※「NIHONBASHI SPACE WEEK」は、日本橋エリアで1週間に渡り開催される展示会・カンファレンスをはじめとした複合大規模イベントです。（年1回）本案件では、このイベントのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。イベントの企画立案から運営、進行管理まで、産学官・国内外を問わない様々なプレイヤーを巻き込みながら、プロジェクトを推進していただきます。前例がなく大変なこともありますが、学びにあふれた非常にやりがいのある仕事です。 〇その他、上記に附帯する幅広い業務 ・新規特別会員の獲得に向けた営業活動 ・特別会員および国内外の宇宙関連団体との関係構築 ■配属先情報：事業課長1名（40代女性） ネットワーキング等一度に多くの社外の方と会うことが多いので、コミュニケーションが得意な方、そこから連携等に関係性を発展させるべく、多様な選択肢を持ち柔軟に考える力がある方が活躍できます！ ■入社後の流れ： 課長と一緒に、イベントの企画・運営を中心に行います。加えて他団体イベントへの参加なども通じ、会員様を中心とした宇宙ビジネスプレイヤーとの人脈を構築。一年ほどで、会員様の求める企画の汲み取りから、実現のための座組の構築およびその実現まで、自走できる人材となってもらうことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎◇◆ ■業務内容： ビッグサイト等の大型イベントも手掛ける当社にて、イベントプランナーを募集します。営業、デザイナー、クリエイター、制作ディレクターとチームになり、提案・受注・制作・運営までワンストップで行える環境です。 ■具体的には： ◇営業が獲得してきた案件のデザインコンセプト、コンテンツ企画、クリエイティブディレクションを実施します。クライアントとの折衝は営業が、制作はディレクターが担当するため、企画提案に集中することができます。 ◇イベントや展示会の企画・プランナーの経験を活かし、営業と協力しながら提案段階からプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力： ・ベテラン社員がいないため、代理店案件もなく直接取引。大きい案件に積極的に関わることが可能です。 ・プランナー職の立ち上げポジションとなるため、他社では経験できないやりがいも魅力です（中途のプランナーが1名いるため、未経験の業務は聞ける環境があります）。 ・ご自身のご経験を活かしてベンチャーならではの少数精鋭でやりがいをもって仕事をしたい方にオススメです。 ■組織構成： イベント課（12名）：営業6名、デザイナー4名、制作2名 ※直近プランナーの中途入社の実績有 ■当社について： 展示会ブースのデザイン装飾・施工やイベント運営・レンタルをサービスとして提供しています。展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。自社資材及び保管できる倉庫も保有しており、低コストでお客様のご要望に応えることができます。

≪未経験歓迎≫≪大手国内IT企業との取引≫≪インセンティブ制度有≫ ■業務内容について： コロナ禍を契機にDX化が進み市場の変革、拡大を続けるイベントマーケティング市場領域においてマーケティングプロフェッショナルとしてコンサルティングビジネスを展開する当社にて、イベントディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： BtoB向けIT企業をメインクライアントとしてマーケティング視点からのオフラインイベント(展示会)の企画、制作、運営を行っていただきます。イベントプロデューサーの企画から展示会案件に対し、計画や実行部分をメインで担っていただきます。将来的にはプロデューサーやコンサルタントを目指していただくポジションです。 ・他グループ、パートナー企業と協力のもとでのオフライン施策の実行準備 ・イベント当日の現場運営、進行 ・イベント終了後の事後レポートやデータ集計 ・イベント実施後の振り返り反省会実施 ■業務の特徴： ・目標達成の際は、粗利に対してのインセンティブが特別賞与として支給されるため、コンサルタントには入社5年目で年収1000万を超える実績もあります。※インセンティブの詳細は面接時にお伝えいたします。 ・プロデューサーになると、大手IT系企業に対して直接企画提案、プロジェクト進行を行うことができます。(全て直取引での案件を指名受注で獲得します。) ■配属先情報： 代表1名、マネージャー1名、プロデューサー、ディレクター3名、営業1名となります。 ■当社の特徴について： 2019年設立、従業員は少数ではあるものの、確かな実績とイベント市場の急成長に伴い国内企業からのニーズが増加し、案件依頼が継続的に増加しています。特に国内大手IT企業やベンチャー企業向けにマーケティング観点からのイベントプランニング、ディレクションに特に強みを持った運営体制が特徴となります。主要取引先としては大手国内IT系企業、国内メガベンチャー企業と代理店を挟まず、数多くの直接取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント業界やエンタメ業界に興味のある方おすすめ◎3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案◇◆ ■業務内容： 〜育成採用なので未経験でも歓迎いたします〜 展示会ブースの企画提案を実施します。顧客のニーズをくみ取りながら、どのような展示会ブースにするかを提案し、当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら制作進行します。 ■具体的には： ◇施工日までクライアントと打合せ他、イベント会場や展示会ブースのディレクション ◇コンペティション参加へのプレゼンテーション提案やイベントの運営業務・オンライン業務の配信 ◇オリエンテーション段階から営業・デザイナー共にチームとしてアイディアの出し合い精度の高いイベントを提案 ◇受注後は制作スケジュールを作成し社内部署と連携 ◇施工当日は現場に立ち会い、クライアントの要望に沿った対応を実施 ■業務の魅力： ◇成長フェーズ×動画、広告メディアなど複数商材と取り扱うことができ、直接取引が多くやりがい◎ ◇同年代が多く互いに個人・チームで競い合いながらよりよいイベントを企画・提案・営業戦略を構築できます◎ ■当社の強み： 自社ディスプレイ資材・大型OOHメディア・自社スタジオ・ハイスペック撮影機材を保有しているため、リーズナブルなコスト・柔軟な対応が可能です。 ■組織構成： 当社は平均年齢29.3歳の新卒・30代ミドルメンバーで構成された30名規模の現場主義の就業環境です。変化の多い環境でコアメンバーとして働きたい方歓迎です。 ■コロナ禍でも成長： イベント・広告業界という影響を受けやすい業種でありながら、新規事業の躍進でＶ字回復を果たしています。オンラインイベントの運営も実施。専用スタジオもあり、撮影・配信機材、スタッフも自社で提供しております。スピード感を持た対応とリーズナブルなコストで提供可能です。 ■当社について： 展示会ブースのデザイン装飾・施工やイベント運営・レンタルをサービスとして提供しています。展示会主催・出展のサポート、展示会のパッケージブース、ディスプレイアイテム、オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベントプロデュースの中でもクライアントの深耕営業をメインにお任せします/営業から企画までワンストップで対応〜 ■業務詳細： プロデューサーとして、イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営管理 ・効果測定と改善提案 ・チームマネジメント ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたのアイデアを発揮してみませんか？／ 久留米・佐賀エリアを中心に、冠婚葬祭に関するライフイベントを支援してきた当社。あなたには担当エリアにて、互助会「セリエンス」の会員を増やすための販促企画や販促活動のフォローをお任せします。 「互助会とは？」 毎月決まった掛け金を積み立て、結婚式や葬儀の際にお得にサービスを利用できる仕組みです。 ＜具体的な業務内容＞ ■販促イベントの企画・運営 ■担当エリアの管理・活動フォロー （スタッフの送迎・スケジュール管理・調整・相談対応など） ■新人スタッフへの教育・育成 ■お客様名簿の管理 ■各種書類作成など ※遠方での仕事は基本的にありません。 ・・・・・・仕事のPOINT・・・・・・ （１）チーム単位で動きます！ 何かあれば、すぐに相談してOK！先輩に声をかけると、みんなで話し合いが始まります。どちらかと言えば和気あいあいとしたコミュニケーションを取っていますし、全員が一丸となって協力しながら業務を行なっていますので、すぐに馴染めるはずです。 （２）今後はSNSもどんどん活用！ これからはYouTube、Instagram、X（旧Twitter）アカウントによるPRにも力を入れてく予定です。希望や適性に応じて、SNSの担当を任されることも！ （３）失敗しながら学んでOK！ イベント運営中のスタッフのフォローやイベントの集客方法なども考えていく仕事です。実は失敗エピソードもあります。時にはつまづきながら、色々試してみましょう！先輩たちもきっと力になってくれます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼8:00：朝礼 ▼8:30：イベント企画打ち合わせや準備 ▼9:30：イベント会場への移動 ▼11:00：イベント自体の運営 ▼16:00：撤収作業 ▼17:00：退社

◇2025年9月上旬～長期（3カ月以上）　 ≪一部在宅×9月開始＊広報業務≫英語対応あり！医療業界 【仕事内容】 【主な仕事内容】 医療業界での広報業務です。 四半期ごとのタウンホール運営（オンライン or ハイブリッド）、キックオフミーティング運営、広報宛の社内外からの問い合わせ対応、ExCom来日時の全社イベントリード、メディアからの画像・製品貸出の一次受付、社内向けイントラネット記事の企画・作成・配信等をお願いします。 【仕事内容補足】 社外広報に関するサポート（セミナーやイベントなど）もございます。 #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇2025年8月上旬～産休代替2026年10月までの期間限定を予定　 【8月開始＊人気広報】商品広報リリースのお仕事 【仕事内容】 【業務内容】 （1）トヨタ自動車の商品広報リリースをご担当いただきます。 社内外に向けたQA作成　（2）広報イベ ントの企画、運営サポート　（3）商品リリース、広報イベントに係るトヨタ海外事業体との、各種調整業務もお願いします。 トヨタ自動車の海外事業体とも連携し、広報、イベント運営を行うため、英語スキル、英文メールでの読み書きをお願いします。 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◆◇大型商業施設の企画職／お任せしたいミッションは、ショッピングモールの販促活動の企画提案・イベントディレクター／フルフレックスで働きやすい◎◇◆ ■職務内容： ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での企画営業職／イベントディレクターを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇ミッション…ショッピングモールの集客・売上の向上。 ◇広告媒体…イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・などあらゆるツールを駆使。 ◇担当顧客…関西・岡山エリアのショッピングモールを複数店舗担当。 ◇営業の流れ…販促プロモーション施策の企画書を作成したのち、対象となるショッピングモールの新規売上の確立のための広報媒体の立案やイベント業者のコーディネートを行います。 ■業務の特徴： ◇あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 ◇季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素の強い営業職です。 ◇年間のプロモーション全体の計画から週単位の広告・イベントの企画から運営まで、プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。 ◇いかにショッピングモールにとって有益な販促・集客提案ができるかで企画の採用率が決まっていきます。イベント運営や企画への積極的な関与、対象ショッピングモールの発展や地域へ貢献に熱い気持ちを持つ仲間との協働を通じて、知識・スキル習得と人間的な成長を見込むことができるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。企画営業経験者など他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 変更の範囲：本文参照

◇即日～長期　 正社員！【ハウスメーカー】事務スタッフ募集@若葉 【仕事内容】 《高時給1900円》モデルルームでの接客や契約書作成、イベント企画などをお任せします！ フルオーダーメイドの注文住宅をコンセプトにしている設計・建築事務所です！ ハウスメーカー事務スタッフ募集 お客様との打ち合わせ、調整サポート イベント企画／運営 資料作成(契約書・プレゼン資料など) HP・SNS上のブログ投稿 モデルハウスでの接客 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：年収3,500,000円～4,000,000円【昇給昇格】有り(年1回)

【業務内容】 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」 「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの 企画/当日運営/チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

＊＊アパレルブランドの広報募集＊＊ 【伝えることは、学ぶこと。】 SNSでの発信、イベントの企画、オリジナル商品の紹介 ZAHSTの広報にとって、それは終わりではなく、はじまりです。 どうすればお客様に届くのか どんな写真、どんな言葉が心を動かすのか それを考えるには、まず「知ること」から始めなくてはなりません。 今回は、本部・店舗の2拠点での募集。 本部では商品管理等の業務をこなしながら広報を、 店舗勤務では販売を通して 直接お客様の声を聞きながら広報活動を行います。 どちらも「現場を知った上で」発信するからこそ、 投稿には熱が宿ります。 SNSで反響を得るたびに、イベントでお客様が笑顔になるたびに 「伝える力」がついてきた実感を、あなた自身が手にできます。 ＜ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」＞ □オリジナル商品の企画やSNS限定商品のSNS発信企画などに携われる □未経験OK♪ファッションが好きな方歓迎 群馬県本部、東京・神奈川の店舗で Instagramでのコンテンツの撮影、編集、配信をお願いします。 本部勤務では商品管理等の業務に携わりながら 店舗勤務では接客をしながら ブランドやお客様のことを学び 喜んでいただけるような宣伝活動を一緒に創っていきましょう◎ ＊具体的な仕事内容 □SNS運営と情報発信 InstagramやLINEを活用した商品紹介やイベント情報の発信。 SNS限定商品の企画も担当し、顧客接点を増やします。 □イベントの企画・運営 新商品発表やキャンペーンに合わせたイベントの企画・運営。 □オリジナル商品の企画 「こんな商品があったらいいな」というアイデアを提案可能。 商品開発の部分は専任スタッフがサポートします。 □店舗との連携 スタッフと協力し、情報発信や販売戦略の立案を行います。 □ECサイト 開設予定のECサイトのディレクション・運営に携わる機会も。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▶接客×Instagram 現場主導型ブランドづくり □まずは本部、東京・神奈川いずれかに勤務 ​「モノを売る」よりも「お客様を知る」ことが目的です。 ​商品への反応や質問、ブランドについてなど、 各拠点でしか得られない貴重な情報を収集します。 □SNSコンテンツ制作 ・接客から得たヒントをもとに、Instagram投稿の企画～投稿まで担当 ​スタッフ紹介、リール動画なども任せていきます。 □イベント・販促企画 ・新商品発表やイベントも一緒に企画 ​撮影素材を活用した投稿や、店舗内販促物の提案も◎ □商品関連業務 ・オリジナル商品の紹介文作成、コーディネート提案、 EC立ち上げ時の商品ページディレクションへの参加もOK！ □チーム共有・分析 ・投稿の反応や改善点をチームで共有 ​「この投稿を見た」という店頭でのお客様の声も大切にします。 ▶接客も企画も発信も。境界線を超える、新時代の広報ポジション ＊お仕事の魅力＊ □発信を通じて、顧客理解が圧倒的に深まる □「本部業務・現場で得た学び」を即、広報に活かせる仕組み □SNSだけにとどまらず、イベント・商品企画・ECまで関われる □少数精鋭のチームだから、提案が即実行に移るスピード感 □好奇心が歓迎され、挑戦が応援される風土 お客様との会話や商品知識から生まれたアイデアが、 そのまま新しいコンテンツや商品になる。 一気通貫の体験ができる環境で、 ブランドづくりの醍醐味を味わってみませんか？

◆◇日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業／リモート相談可◇◆ 【仕事内容】 編集長候補として、メディアの企画・編集から業界イベントの企画運営、研修事業まで幅広く担当いただきます。業務の内訳（割合）は以下のとおりです。 ・メディアディレクション（記事企画、編集、ライターアサイン、ファクトチェック等） 約40% ・業界イベントの企画・運営（登壇含む） 約30% ・美容業界向け研修事業の企画・運営 約30% ※こちらは、記事を元にした美容イノベーショントレンドの講義などメディアの延長線上の研修事業になります。 ※上記割合は目安です。メディア運営に留まらず、業界のキーパーソンとのネットワーキングや情報発信など、多岐にわたる業務にチャレンジできます。 【配属部署】 ブランド体験ユニットは、ブランド向けに広告ソリューションを介してユーザーとブランドの出会いを創出することをミッションとしています。 その中でもBeautyTech.jp編集本部は、美容業界のビジネスリーダー向け専門メディアであるBeautyTech.jpの運営、 業界イベントの企画運営、研修事業まで幅広く担当をしております。 【チーム構成】 編集長1名（現職）・編集者3名・経理事務1名の少数精鋭チームです。 ※編集長含む全員が業務委託ですが、今回は正社員の採用となります。 【募集背景】 将来の編集長／メディアプロデューサー候補となる正社員を募集しています。現編集長のもとで約2〜3年かけて幅広い業務を吸収いただき、将来的に編集長／プロデューサーとしてメディアを牽引していただける意欲ある方を募集しています。 【求人の魅力】 ・現編集長のもとで約2〜3年かけて幅広い業務を吸収いただき、将来的に編集長／プロデューサーとしてメディアを牽引していただけます。 ・美容業界の最新動向やイノベーション情報を発信し、業界を盛り上げていくやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／東証スタンダード上場／フルフレックス／家賃補助やリモート手当など福利厚生充実／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風》 ■業務概要 導入実績10,000社を超え、エンタープライズローコードプラットフォーム「intra-mart」を展開する当社にて、製品・サービスの認知拡大および売上向上を目的に、デジタルマーケティング施策の実行を担当していただきます。Web広告などのオンライン施策に加え、イベント運営・セミナー企画、ホワイトペーパー、事例などのコンテンツ制作を通じて、顧客との接点を創出し、成果につなげる役割です。戦略に基づき、各種施策の実務を担当いただきます。 ■業務詳細 下記業務を外部ベンダー及び社内関係者と協業しながら業務を遂行していきます。 ・顧客行動の可視化とデータ活用 　MA（Marketo）を活用し顧客行動を分析、データにもとづいた施策実行 ・コンテンツ・資料の企画・制作 　ホワイトペーパー、導入事例、サービス資料などのコンテンツ企画・編集 ・イベント・セミナー運営 　外部イベントへの出展、自社開催のイベントやセミナーの準備・運営 ・Webコンテンツ・広告の運用 　Webサイト、コンテンツの最適化、デジタル広告 ■キャリアパス まずは現場目線で販売促進を担っていただきつつ、将来的にはプロダクトマーケティングチームにて、プロダクト企画などにも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ・購買プロセスを“デジタルで捉えることに重点を置いたマーケティング実務に携われます ・単なる施策実行ではなく、成果に結びつくマーケティングの土台づくりに携われます ・コンテンツ制作、データ分析、イベント運営など、幅広い業務を通じマーケティングの実務スキルが身につきます ■当社の特徴： 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。 ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。

【企画から運営まで一貫して携われる仕事です◎土日祝休・7時間勤務でワークライフバランスを整えやすい環境】 ■業務内容 医学会・学術会議等の運営ディレクターとして、企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。 場合にもよりますが常時3案件程度動かしていくような営業スタイルです。（負担が大きくならないようイベント期間は重ならないよう調整） 事業部全体で予算の計算しており個人のノルマではなくチーム、事業部として予算を追いかけていきます。 ＜営業４：イベント準備業務６の業務割合＞ ◇クライアント「自治体／大学／病院等」への企画提案 └企画書作成、プレゼン等 ◇会議・イベント本番までの準備、ディレクション └予算管理、計画書作成、各種関係会社との調整、制作物・広報物の作成、会場選定・各種手配など ◇当日運営 └スタッフ管理、マニュアル作成、各種指示出し、当日現場運営 ◇その他（事後処理、請求書発行など） ■医学会について 医学会は分野ごとに学会が存在し、年に一度先生方が集まり、最新の論文や研究を発表する場となります。毎年開かれる医学会によって、医学の情報交流が行われ、学術の発展が築かれております。 今回のポジションでは、主催者の先生（○○大学の○○先生等）のメインパートナーとして、どういったイベントを開きたいのか細かくヒアリングし、開催場所等を決めていきます。パートナーとして寄り添いながら、イベント当日に向けて形にしていくやりがいがあります。 ※学会の規模は、大きい規模だと数千人~数万人。小さい規模だと数百人となります。少ない規模だと5名、大きいチームだと10名程度のチームで業務を進めていきます。 ■組織構成 40名程度（20〜30代メインの組織で新卒入社も多い組織です） 有形営業経験者、集客施設の管理者経験など中途入社者は異業種からの転職も多いため業界未経験でも活躍できる環境です。 ■はたらき方 残業は月平均10〜20時間ですが、繁忙期となる春夏は残業月30〜40時間程度となります。 閑散期には定時退勤、長期休暇を取るなどできるため、メリハリをつけて就業できる環境です。 イベント本番前は出張も発生しますが、年間スケジュールが組まれているため急遽出張が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日126日】 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 時にはユーザーに合わせたオリジナルイベントの企画をお願いすることもあります。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。 BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります。 ■具体的な業務例 提案から制作・イベントまでお任せいたします。ゆくゆくは、月間で10本くらいの案件のディレクションを担っていただきます。 (1)セールスが受注した後、相談を受ける (2)クライアントへの企画提案やスケジュール提案の場に同席 (3)必要な準備、人員のアサイン (4)当日のイベント運営 (5)クライアントへの振り返り訪問 (6)その他事務作業 【ご入社された方の前職】 ・俳優 ・アパレル販売員 ・書店員 ・YouTube配信者 ・ダンス講師 ・アイドル ・広告代理店 ・舞台演出 ・SE?etc. ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／既卒・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日126日】 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 時にはユーザーに合わせたオリジナルイベントの企画をお願いすることもあります。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。 BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります。 ■具体的な業務例 提案から制作・イベントまでお任せいたします。ゆくゆくは、月間で10本くらいの案件のディレクションを担っていただきます。 (1)セールスが受注した後、相談を受ける (2)クライアントへの企画提案やスケジュール提案の場に同席 (3)必要な準備、人員のアサイン (4)当日のイベント運営 (5)クライアントへの振り返り訪問 (6)その他事務作業 【ご入社された方の前職】 ・俳優 ・アパレル販売員 ・書店員 ・YouTube配信者 ・ダンス講師 ・アイドル ・広告代理店 ・舞台演出 ・SE?etc. ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人→統括支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） 746万円／統括支配人1年目（月給46万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人候補で上限70万円、統括支配人で上限194万円となっています。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務