【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪フルリモート可・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です！ 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート！ 基礎～実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも◎ ＊年間休日は最大144日 ＊有給の完全消化も可能 ＊フルリモート案件あり！全国からの応募を歓迎 ＊産育休実績あり 「Webクリエイターになりたい」 そんな想いをもったあなたを歓迎いたします！ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫■入社後は約6カ月の研修有■専任講師がマンツーマンでサポート■前職・ITの知識一切不問■プロジェクトの選択も可■フルリモート可■全国募集■有給消化率90%以上■産育休実績有 入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など 【仕事の魅力】 6カ月の充実した研修制度♪働きやすさも抜群★ 未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。 また、 ◎フルリモート可 ◎年間休日は最大144日 ◎有給の完全消化も可能 ◎産育休実績あり など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを描けます！ キャリアチェンジもOK★ 当社が目指すのは「エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、スポーツと日々の生活をつなぐこと」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！キャリアチャレンジ制度を設け、社内での新規プロジェクトや自社開発に携わる道も広がっており、意欲次第で多様なキャリアを築けます！

東京23区内を中心とするプロジェクト先にて、 あなたのエンジニアとしてのスキルと経験を“存分に”活かしていただきます！ ☆リモート併用の案件もあります！ 【面接で希望をお聞きしてから、案件を獲得します！】 ★上流～構築、テスト、運用、保守まで工程も多彩！ ★3300社以上のパイプがあるので、かなりの柔軟さで案件を獲得！ ★レガシーな技術を用いた案件も多数！ ★1年以上の長期安定プロジェクトにアサイン可能！ ☆社長も営業も元エンジニアなのであなたの気持ちがわかります！ ＜年齢なんて関係ない！理想が叶うアサイン＞ まずは、あなたの経験やスキル、市場の現状を分析し、現状を把握。 その後、元エンジニアの営業がスキルシートの作成、面談の練習、リモート面談の環境整備（カメラ角度など）をサポートします。 3300社以上のコネクションから、あなたに最適な案件をアサインします！ 【手がける商品・サービス】 【あなたがモチベーション高く取り組める案件を獲得します！】 スキル・成長・希望をしっかり考慮した配属・案件獲得を進めていきますので、 収入面(案件単価)、技術面、稼働状況、勤務、勤務開始日など、まずはざっくばらんにご相談ください！ ◆インフラ基盤の運用・保守 ・案件概要：自社サービスのIoT基板やアプリ拡充、 　　　　　　基盤強化に向けた実作業を実施頂きます。 ・担当業務：要件ヒアリング、設計、構築 ・現場環境：Ciscoシリーズ、VMWare ESXi 　　　　　　DELLEMCシリーズ、等 ◆生保インフラ保守、リプレイス業務 ・案件概要：生保IT部門でインフラ環境のPJ推進、 　　　　　　各種検討、AD等の既存環境の改善、 　　　　　　新規環境の企画検討を実施頂きます。 ・担当業務：顧客折衝、要件定義～ 　　　　　　(場合によって設計、構築) ・現場環境：Windowサーバ、SharePoint、 　　　　　　Notes(廃止予定)、AD、など ◆金融系サービスのインフラネットワーク設計、構築 ・案件概要：新規金融サービス立ち上げに係る 　　　　　　ネットワーク設計、構築を 　　　　　　ご担当頂きます。 ・担当業務：設計、構築、(必要に応じて運用・保守) ・現場環境：L2、L3、FW、負荷分散(BIG-IP or A10) ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> あなたの気持ちが分かる営業がサポートします！ 当社には元エンジニアの営業も数名在籍しています。 そのため、今までの環境ではくみ取ってくれなかった 細かなニュアンスの要望にもしっかり寄り添います。 近すぎず遠すぎず、絶妙な距離感を保ちながら、 あなたがこれからも活躍していけるようサポートする 体制が整っていますので、 不安な事や要望がありましたらどんどん発信して下さい！ ＜働きやすさも抜群です！＞ 残業平均月10時間以内だったり、 効率面を考慮して帰社日を設けていないなど、 社員それぞれが自分のスタイルを大切にしながら 頑張れるような仕組みを整えています！ <注目ポイント2> 収入求めて"フリーランス"もありです！ 当社ではフリーランスという選択肢もご用意しています。 実際に、半年前に社員からフリーランスに切り替えた メンバーは、同じ案件に参画したままフリーランス化 したため単純に給与が20万円UP！ 会社の利益よりも、エンジニアの"どうなりたいか"を 常に優先しているので、キャリアの相談も大歓迎です。 ＜バーチャルオフィスで楽々出社＞ 帰社日はありません。代わりに バーチャルオフィスにログインさえすれば いつでも営業や事務に相談することができます。 出社はなくてもそれ以上の手厚いフォローが あるので安心して就業頂けます！ 【入社後の成長サポート】 【年収アップのために、必要なスキルアップをしっかり支援します】 あなたが成長したいと思った時、「会社が提供できるモノは全部提供する」 という想いで様々なサポートをカタチにしています。 ★講座数4500以上のオンライン研修サービスへの加入(全額会社負担) ★外部講習への参加も積極サポート(10万円の講習の全額支給実績あり) ★稼げるスキルをお持ちであれば雇用形態も応相談(さらに稼げるフリーランスに) ぜひあなたも、積極的に活用してください！

【業務内容】 不動産業界で同社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7～8名の正社員がマネジメントしている体制です。業務拡大のために1名中途採用で増員をする募集になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産(顧客)のデータ入力 ■不動産情報の調査 ■PC操作（Excel■スプレッドシート） ■契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ■電話対応 ■会議資料の作成 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。営業活動の核となるデータベースの拡大・整備の重要度が更に高まっております。データ戦略部の人員規模の拡大とさらなるシステム化・業務効率化を推進していくための募集となります。※コールセンターのスーパーバイザー経験、店舗での管理職経験等が生かせます！同社バックオフィスの特徴不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われます。将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。同社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開していす。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けることができます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。 完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要： 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ■組織構成： 管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。特に名古屋工場は最新鋭の設備を備えた工場で、多品種大ロット生産に対応。東日本制覇の足掛かりとしています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県稲沢市／業務用調理道具全般を取り扱う専門商社にてプレイングマネージャーとしてご活躍／東海3県トップクラスのシェア／年間1500社との取引実績あり／月平均残業時間20時間程度】 ■業務概要： 業務用調理道具全般を取り扱う専門商社である同社にて、既存のお客様をメインに、同社取扱の業務用調理道具の提案営業のほか、配下メンバーのマネジメントなど、プレイングマネージャーとして業務を担当していただきます。課長職候補として、営業活動だけではなく、配下メンバーに対して営業としてのKPI管理や、会社の方針に沿ったマネジメント業務を行っていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ・担当エリアの既存顧客に対して、業務用調理道具を提案頂きます。鉄板焼用品からテーブルウェアに至るまで、お客様のニーズに合わせた製品をご提案頂きます。 ・既存先への営業がメインとなっており、新規先への営業はご紹介や反響があったときに行います。 ・訪問は1ヶ月に1〜2回、宿泊を伴う出張をし、1日5〜6社ほどが目安となります。それ以外は社内での営業事務（お客様からのお問合せ等）をしていただきます。（1ヶ月の約7〜8割が社内業務です） ・新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。お取引先は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多義に渡っており、業務の幅や提案の幅が広いため裁量を持ち、仕事に従事できます。 ・上記営業業務と併せて、営業メンバーの数値管理などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■組織構成： ・営業部はエリアごとにグループが分かれており、各グループ3〜4名の営業担当が在籍しています。 ・ご入社いただいた方には、そのうちの1グループをご担当いただく予定です。 ■今後のビジョン： 年間1,500以上のお客様とお取引いただいております。飲食業界はまだまだアナログな点が多く、同社は今後業界内で先駆けてIT化を推進していきたいと考えています。飲食業界をもっと格好良く、若い方も憧れる業界に変革していきたいという想いを持っています。

【愛知県稲沢市／業務用調理道具全般の専門商社／東海3県トップクラスのシェア／年間1500社との取引実績あり／月平均残業時間20時間程度】 ■業務概要 業務用調理道具全般を取り扱う専門商社である同社にて、既存のお客様を中心に調理道具の提案営業のほか、課長職候補として、配下メンバーのKPI管理や育成、会社方針のメンバーへの落とし込みなどのマネジメント業務を行っていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客に対して、調理道具を提案頂きます。現在商品数はおよそ4万点あり、鍋・フライパン、鉄板焼用品からテーブルウェアに至るまで、お客様のニーズに合わせた製品をご提案頂きます。 ・既存顧客への深耕営業がメインとなっており、新規顧客への営業はご紹介や反響があったときに行います。 ・訪問は1ヶ月に1〜2回、3泊4日程度の宿泊を伴う出張をし、訪問数は1日5〜6社ほどが目安となります。それ以外はプレイングマネージャーとして社内での部門計数管理や営業事務（お客様からのお問合せ対応等）をしていただきます。（1ヶ月の約7〜8割が社内業務です） ・新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など、職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。お取引先様は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多岐に渡り、業務の幅や提案の幅が広いため、裁量を持ち仕事に従事できます。 ・上記営業業務と併せて、営業メンバーの数値管理などのマネジメントも行っていただきます。メンバーの育成・KPI管理、会社方針のメンバーへの伝播、会社のミッション・バリューの浸透などを実施いただきます。 ■組織構成 営業部はエリアごとにグループが分かれており、各グループ3〜4名の営業担当が在籍しています。適性を見ながら、いずれかのグループのマネジメントをいただく予定です。 ■今後のビジョン 年間1,500以上のお取引先様とお取引いただいております。飲食業界はまだまだアナログな点が多く、当社は今後業界内で先駆けてIT化を推進していきたいと考えています。飲食業界をもっと格好良く、若い方から憧れる業界に変革していきたいという想いを持っています。

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業／残業平均5H以下】 ■職務内容 社内SEとして、社内インフラやシステムの運用管理のほか、各種問い合わせへの対応やPCなどIT機器の管理、新規のシステム導入に向けた企画などの業務をお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ・社内インフラの運用管理 ・社内システムの企画・要件定義 ・社内ニーズのヒアリング ・外部開発会社との打ち合わせ ・PCの初期設定をはじめとした機器の管理 ・各部署や教室からの問い合わせへの対応 ■入社後の流れ （1）座学研修 グループ全体で行う4日間の研修にて、各社の事業や業界について学んでいきます。 （2）OJT研修 先輩の横で「どのような業務を行っているのか」を学びます。最初は先輩の仕事をサポートしながら、慣れてきたら機器の管理や問い合わせ対応などをお任せします。 業務を通して、教室・部署ごとの特徴や各拠点で使っているシステムについて理解を深めていきましょう。 ※本人の適性を見ながら、サーバーやネットワーク関係の業務も少しずつお任せします。 入社して半年ほど経つと、問い合わせにも迷わずに対応できるようになります。もちろん、最初は分からないのが当たり前。上司や先輩がしっかりフォローしますので、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■組織構成 配属部門の構成人数は37名ですが、今回募集する社内SE業務の担当者は5名（部長1名　課長1名　係長以下3名　全員男性）です。 平均年齢は30代（20代：2名／30代：1名／40代：1名／50代以上：1名）です。※他のメンバーは事務入力や問い合わせ対応。 ■就業環境 残業時間平均は5H以下です。※メンバーの中には子育て中の男性社員もおります。 ■ポジションの魅力 当社が運営する学習塾のスタッフと直接連絡を取り合い、時には各拠点へ足を運ぶことも。現場との距離が近く、自分の仕事に対する反応をダイレクトに受け取ることができます。 また、社内で使用するシステムの開発・改修作業の多くは外注しているため、ニーズのヒアリングや要件定義といった最上流の工程が中心です。既存システムの改善や業務効率化のための新システム導入といったプロジェクトへの参画など、どんどん視野を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン制作】 企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作 ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案 ブランディングを意識したビジュアル制作 HTML、CSS、JavaScriptを使ったサイト構築 レスポンシブデザイン対応 【グラフィックデザイン】 バナー、アイコン、イラストなどの制作 ソーシャルメディア用の画像作成 【プロジェクト管理】 クライアントと社内チームとの打ち合わせ 要件定義およびデザインコンセプトの策定 スケジュール管理と進捗確認 【その他関連業務】 デザイン改善やサイト運用における分析と提案 トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない 業務領域があるという方は、 入社後約1ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。 さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。 ▼ その後は実際にサイト制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 少しずつ、できることを広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一緒に働く仲間を紹介します！ ≪ハードデータ≫ ◇平均年齢28.3歳 ◇男女比率3：2 ◇IT未経験入社率：9割 ◇中途入社率：9割 ≪パーソナリティ≫ ◇代表や上層部含め、気さくでフランク ◇ゲーム・アニメ好き多め ◇ジムガチ勢もいる ◇聞き上手 ◇教え上手 ◇面倒見良い ◇頼られ上手 …などなど。みんな個性豊かです◎ 雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！ 若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。 <注目ポイント2> ≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける 当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、 研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎ 保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど 先輩達の前職もさまざま。 今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。 「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！ 入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、 逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！ あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 ≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫ 一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。 ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、 Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを 体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。 これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、 あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎

人材業界の経験を活かし、さらなるパワーアップを。 自由度高い環境で、企業の成長を支える営業事務！ ◆リモート×フレックス ◆アシスタント職でもインセンティブあり ◆1h単位で有休取得可能 Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ企業です！ メンバーは全員人材業界出身⭐︎ 少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。 人材業界では珍しく、 創業以来「テレアポ」も一切行わず、 口コミや引き合いでお客様を増やしている組織です。 この度、ニーズの拡大に伴い、 採用アシスタント業務を行うメンバーを新規募集し、 更なる体制強化に踏み切ることになりました！ 信頼と実績のTrust Designで、 ルールに縛られない、信頼ベースの働き方を実現しませんか？ ＼採用支援スタートアップのアシスタント／ ◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風 ◆フルリモート×フレックスで自由度の高い環境 ◆服装・髪型・ネイル自由 マルチアシスタントとして、 お客様の人事業務の代行や、秘書業務、社内メンバーのフォロー業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連絡 ◎業務マニュアルの作成　 ◎取材調整や発注依頼、受注報告 ◎スケジュール調整 ◎メール返信業務 ◎契約手続き(クラウドサインを利用) ◎タスク・スケジュール管理(Notionを利用) ◎CSチームのアシスタント業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※お客様の担当は1社から担当。 　OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがありますのでご安心ください。 ※担当企業は1人3社〜5社程度。 ≪スキルの幅を広げるチャンスも！≫ 意欲がある方には、ゆくゆくはカスタマーサクセス、求人広告の修正やバナーの作成、キャリアアドバイザー業務、営業など様々なキャリアをお任せすることもできます。もちろん「ずっと採用アシスタントとしてサポート役に徹したい」という方も大歓迎。 【仕事の魅力】 フルリモート、フレックス、中抜けOKなど自由度高く働ける 当社では多くのメンバーがフルリモート勤務をしており、今回入社される方もリモート勤務が可能です（基本はリモートですが、研修中や状況に応じて適宜池袋オフィスに出社という形になります）。 リモートでも、日頃からLINEやSlackなどで気軽にコミュニケーションを取っており、メンバーで出社日を調整して一緒にランチに行くなどの交流も多いので、すぐになじんでいただけると思います！ またフレックスタイム制を導入し、お客様にご迷惑にならないように、各自でスケジューリングしながら働いています。 中抜けをして、子どもの送り迎えなどで中抜けしてもかまいません。 やるべきことを自律してやれる方なら、自由度高く働けます！ 将来性◎！設立以来前年比200％のスタートアップ企業 当社は採用支援の中でも、特に難しいIT業界のエンジニア採用支援に特化しています。代表をはじめ、全社員が大手人材系企業の出身で、専門性の高いサービスを提供。リピート率が73.6%と、まだ新しい会社ながら安定的かつ成長性の高いビジネスモデルを実現しています。

リモートOK・時間単位有給など 育児との両立にピッタリの環境がここに♪ 「子どもの成長を見守りながら働ける環境がいい」 当社にはそんな方にピッタリの環境があります♪ ＊家庭優先の働き方ができます＊ 残業は月10時間以内で、定時退社も可能。 家庭や業務の都合に合わせて 柔軟にリモートワークもできます◎ 入社直後から有給取得が可能で、時間単位での取得もOK。 さらに、土日祝休みなので 家事や子どもの送り迎え、 学校行事にも対応しやすい環境が整っています♪ ＊育児に理解がある環境＊ 実際に、子育てと両立しているメンバーが多数活躍中。 育児に対する理解があるため、 子どもの急な発熱などにも柔軟に対応できます◎ 家庭も仕事も大切にしたいあなたを、私たちは応援します！ 有給年13日付与！100％消化している社員も*2連休＆3万円支給のアニバーサリー休暇あり*8連休あり*ウォーターサーバー完備*服装自由/ネイル・インナーカラーOK*定時退社も可能*月収29万～37.5万円 物流業界を支える当社のバックオフィス業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇見積書や各種書類の作成 ◇メール・電話でのお問い合わせ対応 ◇スケジュール調整や資料作成 ★お問い合わせ対応は、商品の簡単な説明やお困りごとのヒアリングなどの一次対応のみ。担当に引き継げるのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 物流の“当たり前”を支えるお仕事◎ 注文したら明日届く。それが当たり前の世の中になりました。しかし、この便利さの裏には、物流を支える数々の技術があります。私たちは機器やシステムの提供を通じて、物流の効率化や省人化をサポートしている会社です。 だからこそ、当社の事務は日々の業務を通じて社会貢献を実感できるポジション。お客様への細やかな気配りで「ありがとう」という言葉をいただいたり、信頼関係を築くことで直接連絡をいただけるようになったり…。小さな達成感の積み重ねが、大きなやりがいにつながります！ 安定性抜群の物流業界で腰を据えて働けます♪ 物流業界は、EC市場の拡大や消費者ニーズの多様化により、着実に成長を続けています。人手不足や高齢化、老朽化したITシステムの刷新、運賃の値上げといった様々な課題を解決するために、IoTやAIを活用した自動化・効率化が急速に進行中！タクテックは物流エンジニアリング企業として物流センターの様々な課題を解決し、「物流業界における唯一無二の駆け込み寺」として革新を推進しています◎そんな安定した環境のもとで、腰を据えて働きませんか？

ブランクがあっても大丈夫！ 無理なく働ける環境で新たなスタートを切りませんか？ 「ブランクがあるから仕事復帰が不安...」 そんな方でも安心して活躍できる環境を整えています♪ ＊安心のスタート＊ ブランクからの復帰を考えている方も大歓迎！ 最初はカンタンなお仕事からスタートできるのでご安心ください。 一度覚えればしっかりとこなせるようになります◎ ＊身体に負担が少ない働き方を＊ 土日祝休み・残業月10時間以内で、定時退社も可能。 家庭や業務の都合に合わせて、柔軟にリモートワークもできます◎ 入社直後から有給取得が可能で、時間単位での取得もOK。 病院や役所への用事があっても対応しやすい環境です！ ブランクを気にせず、 あなたのペースでキャリアを再スタートさせませんか？ 2連休＆3万円支給のアニバーサリー休暇あり*ウォーターサーバー完備*1時間単位で有給OK*有給年13日付与！100％消化している社員も*服装自由/ネイル・インナーカラーOK*定時退社も可能 物流業界を支える当社のバックオフィス業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇見積書や各種書類の作成 ◇メール・電話でのお問い合わせ対応 ◇スケジュール調整や資料作成 ★お問い合わせ対応は、商品の簡単な説明やお困りごとのヒアリングなどの一次対応のみ。担当に引き継げるのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 物流の“当たり前”を支えるお仕事◎ 注文したら明日届く。それが当たり前の世の中になりました。しかし、この便利さの裏には、物流を支える数々の技術があります。私たちは機器やシステムの提供を通じて、物流の効率化や省人化をサポートしている会社です。 だからこそ、当社の事務は日々の業務を通じて社会貢献を実感できるポジション。お客様への細やかな気配りで「ありがとう」という言葉をいただいたり、信頼関係を築くことで直接連絡をいただけるようになったり…。小さな達成感の積み重ねが、大きなやりがいにつながります！ 安定性抜群の物流業界で腰を据えて働けます♪ 物流業界は、EC市場の拡大や消費者ニーズの多様化により、着実に成長を続けています。人手不足や高齢化、老朽化したITシステムの刷新、運賃の値上げといった様々な課題を解決するために、IoTやAIを活用した自動化・効率化が急速に進行中！タクテックは物流エンジニアリング企業として物流センターの様々な課題を解決し、「物流業界における唯一無二の駆け込み寺」として革新を推進しています◎そんな安定した環境のもとで、腰を据えて働きませんか？

◆未経験者歓迎！これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ▽募集背景 数年前にPSOサービス部（プロジェクトマネジメントのオペレーションチーム）をスタートし、これまで大手IT企業やそのグループ会社のお客様を相手に、 プロジェクトサポート支援を展開してきました。社内でも年齢層の若いメンバー（20代中心）の活躍もあり、PSOサービス部は順調に拡大中！ 今回、お客様の引き合いもあり、新たにBPOサービスをスタートすることになりました！ ▽今回募集のBPOリーダー候補は・・・ まずはBPOメンバーとして入社いただきますが、体制づくりの役割を担っていただく、プレイングリーダー候補としての募集となります。 ０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていきましょう? ＜業務例＞ 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、オペレーション改善や設計、 チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など※BPOに関わる一連の業務に加え、 入社半年を目安にリーダーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 （BPOや何かしらのリーダー経験者はいきなりリーダー職に抜擢される可能性もございます！）

◆同社のBPOメンバーとしてこれまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決（事業推進）のサポート役として活躍しませんか？ 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです！ ▽今回募集のポジションは・・・ まずはメンバースタートですが、今後チーム拡大をしていくなかで、リーダー輩出も考えています。 ０→1でサービス立ち上げ準備中のため、一緒に組織作りを進めていける方を求めています? ※?”経験はないけれど、チャンスがあるなら挑戦してみたい”という方、大歓迎です? ＜業務例＞ 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成）、 オペレーション改善や設計、チーム内作業管理（進捗/品質管理）、運用ドキュメント管理など

プライムワークス国際特許事務所のバックオフィス事業を担っている当社。あなたには事務所内にて、ヘルプデスク業務やキッティング作業などのPC周りの業務に加え、サーバの運用管理をお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■約60台の社内PCの保守・管理および不具合対応 └社内端末とリモート端末を含むPCの安定運用をサポート。各種セキュリティ対策も行います。 ■PCのキッティング └新しいPCの設定やインストール、データや設定の移行を行います。 ■ソフトウェアの選定や管理 └業務に必要なソフトやITサービスの調査・選定・導入・管理を行います。 ■所内グループウェア（Microsoft 365等）の管理　 └ユーザーアカウントの管理、権限設定、トラブル対応を行います。 ■サーバ管理 └各種サーバの運用保守を行います。 ■一部ヘルプデスク業務（所内からの問い合わせ対応）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■所内のハードウェア・インフラ構成 ・PC約60台、オフィス内には常時40台前後が稼働 ・特許出願用電子出願ソフト端末 ・所内ツール用サーバー（Windows/Linux） ・ファイルサーバー ・Webサーバー（レンタルサーバー、AWS） ・ネットワーク（ファイアーウォール、ルーター、VPN） ・クラウドPBX など ■所内で活用されているソフトウェア ＜主な技術環境＞ ・Window 10/11 ・Microsoft 365 （Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teams） ＜導入しているソフトウェア＞ ・特許管理システム…Pat Data World ・特許出願用電子出願ソフト ・顧客ごとに指定される各種知財管理システム　 ★少人数の環境のため、全員で意見を出し合いながらソフトウェアの選定から行っています。より最適なシステムの提案は大歓迎！あなたの意見が反映されやすい環境です◎ ・その他、自社開発の多数のツールなど ★VBA/Python/PHP等にて、社内メンバーでそれぞれ得意分野を活かしながら開発しています！ <注目ポイント1> 業務DX化を推進！ソフトウェア選定・ツール開発にも携わる！ ありがたいことに日々沢山のお客様からご依頼をいただいている当所ですが、企業様ごとに適するフォーム・ファイル形式などは様々。そのため、当所の事務員・弁理士が行っているメール作成や請求書作成、ファイル作成といった業務もお客様ごとに適切な形式に変換しなければならず、業務負担も大きくなっています。そこで当社では社内業務のDX化に注力し、システム部署のメンバーで日々意見を出し合いながら新たなソフトウェアを選定・導入！Pythonにて新しいツールを開発することも多いです。最新ツールに詳しい方やDX化に興味をお持ちの方なら、きっと楽しんで業務に取り組めるはずです◎ <注目ポイント2> プライベートを大切に長く働ける環境です◎ ◆残業基本ナシ ◆標準労働時間7hと短め ◆有給消化率高め ◆フレックスタイム制 ◆リモート併用OK 当社のバックオフィスは基本的に残業が発生しません。1人に業務の負担が偏らないよう協力し合っており、定時後すぐに退社している社員がほとんどです！加えて標準労働時間7hと拘束時間が短めなので、プライベートの時間をしっかり確保していただけます◎ 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩社員が在籍していますので、日々の業務を通じて知識をキャッチアップし幅広いスキルを身につけることが可能です◎ ≪システム部署のメンバーをご紹介！≫ ・中核社員A…情シスからヘルプデスクまで豊富な経験をもとに担当 ・社員B…ヘルプデスクの一部とVBA開発を担当 ・弁理士C…弁理士用の業務アプリをpythonで開発 ・責任者M…全体の統括／一部の業務ツール開発（Python）・一部の情シス業務を兼務 ・外部開発者…請求書発行システム等の基幹システムを開発・保守 ・外部コンサルタント…社内WEBアプリやAWSの保守

当社が受注するITインフラ系案件で企画・設計・構築・運用を任せます。 ◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります ※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン 【当社の特徴】 ■売上構成 ・大企業への人材派遣・アウトソーシング「91％」 ・大企業・中小企業への直接販売・サービス「9％」 ■エンドユーザ種別（業種） ・通信/情報処理「39％」 ・金融「30％」 ・電子商/メーカー「13％」 ・文教「11％」 ・物流「7％」 ■業務段階別 ・企画/コンサルティング「9％」 ・要件定義・基本設計「28％」 ・詳細設計、構築/テスト「35％」 ・運用/構成変更（上流）「28％」 ■着任期間（全社員＋委託者） ・3年以上「31％」 ・1年以上3年未満「39％」 ・6ヶ月以上1年未満「28％」 ・6ヶ月未満「2％」 ※その他の数値は求人下記の関連リンク参照 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> ●夢を見る前に現実を見る。SES（客先常駐）とは何か？ ●SES（客先常駐サービス）とは何か？ ・SI業界のバグ（自社：パートナー比率が3:7） ・労働法のエラー（解雇制限） によって生まれた「サービス＝労働集約的ビジネスモデル」です。 ●SESは世界・社会を変えるか？ 未来永劫、絶対にありえません。たかが人だし、システムエンジニアリング（組み合わせ）で何ができるのか？ 採用する製品群は欧米発祥がほとんどです。 文系のなんちゃってSE、異業種からの挑戦組が、訓練された理系の彼らの努力、環境に勝てるはずはないです。 ●労働とはなにか？ 「生きる、楽しむためのカネ」を得るためのみ。結局最後は自己責任。 「3人の石工」の話などのキレイゴトはすべてまやかしです。 <注目ポイント2> ●結局、あなたの評価はカネのみ。当社はそこに注力しています。 ●SES会社の価値 客先でサービス提供をしている以上、過剰な上司・事務・事務所は絶対に不要で、優れたエンジニアだけが必要です。 ●当社が採用したい経験者、 1.SES（顧客先常駐経験：準委任や派遣）就業中で、現環境が低賃金、多段商流、炎上案件などで報われず転”社”を考えている方 　＃転職は”職種”を変えることで正しい表現ではありません。 2.異業種からの転職で、業界を変えることへの自己努力済みで、上記を理解している方 ●当社にとっての採用とは？ 転社市場で、安い（市場価値に見合っていない）人間を採用し、適切な値段で顧客に売り、労働者の賃金に反映すること。 【入社後の成長サポート】 ●クチもカオも手も出さない、カネは出す。 ・対価なき労働はなし。 ・各自の勉強や資格取得に必要な費用、成果報奨金 ・現場の顧客やメンバーとの飲み会など費用支援 ・労働者の慰み会にすぎない自社イベントは一切なし。そんなイベント費用は賃金へ。 ●飲み会（居酒屋談義）とはなにか？ 仲間意識（=という名の被害者・仲間意識の共有）をする時間に過ぎない。 カイシャへの帰属意義を加飾するだけのキレイゴトであり、そんな時間があれば自己投資すべき。 ●客先への転職自由 たいていの会社は拒みますが、当社は喜んで送り出します。自分の努力で客からのスカウトを得たのです。所属カイシャが手柄の横取りなどありえません。

チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 【主な技術領域】 ・サーバ：AWS/OracleCloud/オンプレミスサーバ ・OS：Linux/Windows ・言語：Java/JavaScript/PLSQL/Python/SQL/VBA/Vb.net/C# ・フレームワーク：Oracle APEX/Oracle Integration Cloud/Talend/DataSpider/MS Office等 ・DB：Oracle DB/SQL Server/MySQL ・バージョン管理：Git/Subversion ◆大手企業　次期基幹システム構築 【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合/総合 【言語】Python、Shell、SQL、PLSQL、Javascript、Shell、VBA 【DB】Oracle 【備考】Oracle Fusion Cloud ERPの導入に伴い、業務要件に応じた各種モジュールの設定と拡張を実施しています。 ◆自社サービス：ノーコードツール 【言語】Vue.js、Javascript、Python、Java、VBA、SQL、TerraForm（AWS） 【DB】MySQL 【備考】プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単に入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツールです。 事務作業のスマート化やリモートワーク対応を支援し、生産性向上を実現します。 ※生命保険会社などへの導入実績あり。 ◆大手製造業　DB運用最適化・クラウド移行アセスメント支援 【工程】現行分析／パフォーマンス調査／改善提案／設計支援／移行対応／チューニング 【言語】SQL、PL/SQL、Shell 【DB】Oracle Database（オンプレ／OCI） 【ツール】AWR、ADDM、OEM 【備考】 長期運用されたDB環境を対象に、AWRレポート等による現状可視化を通じて、構成改善ポイントを提示。 DBA経験があれば、クラウド環境やモダンな運用へのキャッチアップできます。 ◆日本最大級の空港の国内線ターミナル出発ゲートにサイネージシステムの導入・保守等 <注目ポイント1> 「コードを書くだけ」「工程の一部だけ」から卒業したい方に。 当社は創業以来、お客様の業務効率化を支援するビジネスプロセスソリューション（業務の流れ全体を最適化するコンサルティング）からスタートし、そこにIT技術を融合させてきました。この「業務を理解した上でのシステム開発」という強みにより、エンドユーザー直請け案件が8割を占め、Oracle、IBMなど名だたる大手企業と直接取引を行っています。 案件によってはシステム部門とBPO部門がタッグを組み、業務設計の見直しから導入支援まで一気通貫で手がけるため、若手でも上流工程から参画できる体制を組んでいます！チーム開発が基本なので、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長できる環境です◎ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

用意されたチェックリストに沿った機器の点検や、設備の修理・補修を行なう仕事です！ ＜チェックする項目例＞ ・コインパーキングにある料金支払機やフラップ式駐車場機器がきちんと動作するか ・看板やマークがきれいな状態か　など 【その他詳しいポイント】 ・アスファルトの凹み改修、シート貼り、設備の付け替えや設置なども対応。 ・新規駐車場の工事や機械設置は、社内の別部署が担当します。 バンを運転し、担当する駐車場を回ります。 ・改善が必要な箇所を発見したら基本当日対応を行いますが、 別途確認が必要な場合は、後日対応するケースも。 また、トラブル発生時などには緊急で対応することもあり、 作業効率だけでなく、柔軟性や臨機応変さ、 スケジュール管理も大切な仕事です◎ 【一部事務作業もお任せします】 ・日報、レポート作成、作業報告 ・エクセルでの進捗管理 ・精算機データ連携 ・各警備会社とのやり取り　など ★空車率を減らすためのアイデア出しも行っています！ 例えば… ◎精算時の番号間違いをなくすため、駐車場レイアウトパネルの設置を発案。結果番号間違いが削減し、社内で表彰されました。 ◎精算機のテントを自作。実際に導入され社内で表彰されました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スタッフの「コインパークに転職して良かったこと」 ★入社2年目/Yさん(元ITエンジニア) 元々モノづくりが好きでした。 メンテナンススタッフとして駐車場の看板を修繕したり、アスファルトの凹みを改修したりと、楽しく働けています！ ★入社4年目/Kさん(元機械メンテナンス) 基本給や手当が充実しており、転職して月給が約1.3倍になりました！ 年2回の昇給や表彰での金一封など、日々の頑張りが給料に還元されるため、モチベーションが上がります。 ★入社15年目/Iさん(元清掃アルバイト) 駐車場をキレイにしたり、壁の落書きを消したりと丁寧に仕事をしていたところ、近隣の方から感謝の言葉を頂きました。さらに社長からも表彰され、自分の仕事が認められたことが嬉しかったです。 <注目ポイント2> 働く魅力ポイントをご紹介！ ◎日勤のみで18時台には帰れる ※月1～2回、12時出勤～20時30分退勤の日があります ◎土日祝休み、長期休暇あり ◎年間休日125日と多め ◎一般企業より実働時間が30分短め ◎正当な評価制度！真面目に頑張ればコツコツ昇給 ◎仕事に必要な知識・スキルを評価するコンテストあり 上位にランクインするとお祝い金を支給 ＜年収例＞ ◎27歳/入社3年目…年収450万円（月給30万円+賞与年2回） ◎33歳/入社6年目…年収600万円（月給40万円＋賞与年2回） 【入社後の成長サポート】 ◆入社1週間は「導入研修」 コインパーキングがどういう商品なのか。業界の構図はどうなっているのか。この仕事ではどんな機器が使われているのか。仕事の基本になるような知識を身に付けます。 ◆入社3ヶ月くらいまでは「先輩が付いてのOJT」 先輩スタッフに同行し、現場で行う仕事について学びます。仕事の進めかた、注意するべきポイント、問題が起きたときの考え方や対処の方法など、実践的なノウハウを身に付けられる期間です。 ◆独り立ちした後も… 若手スタッフの担当エリアは、ベテランスタッフのエリアの隣。そのため、困ったことがあればすぐに現場から現場へ駆け付けます！

あなたの希望・経験・スキルに合わせて案件をお任せします。 開発～インフラまで案件が豊富にあるので、希望に応じてフルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ 《業務範囲例》 ■オープン系/Web系システム開発業務 ■組込/制御系システム開発業務 ■Salesforce開発 ■Dynamics CRM開発 ■Microsoft 365運用保守構築 ■AWS運用保守構築 ■Microsoft SharePoint開発 ■インターネットサポート業務 など ★こんなワガママにも応えます★ ◎リモートの案件がいい！ →もちろんOKです。実際に7割の社員がリモート勤務中です！ ◎家庭を大切にできる働き方がしたい →残業が発生しない案件やフレックス制の案件をご紹介します！ ◎年収を上げたい！ →スキルに見合った評価が得られる案件をご紹介！ 当社に転職して年収UPした社員が多数です◎ あなたの条件に最大限合う案件をアサインしたいので、希望はストレートに伝えてください！ ★インフラの案件も豊富にあるため、 インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！ （下記にてインフラの案件例もご紹介しています） （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ■小売・流通：財務管理システム、仕入管理システム、販売管理システムなど ■製造業：生産管理システム、生産品質管理システム、CAD/CAM/PDMなど ■土木・公共：工事管理システム、文献検索システムなど ■金融・証券：外為、投資信託、収益管理情報システムなど　 ■商社：ワークフロー/タスク管理システム ほか 【開発案件】 ◆AIによる配車管理システム ・Go言語, React, TypeScriptの経験 ◆家庭用ゲーム機開発 ・組込系, JavaScript, C++/オブジェクト指向開発の経験 ◆官公庁Androidアプリ ・Android, Spring Framework, Kotlinでの開発経験 ◆金融業界向けWEBシステム開発 ・HTML, CSS, JavaScript, Javaでの開発経験 ◆不動産システム開発 ・Ruby, Ruby on Railsでの開発経験 ◆銀行のwebシステム構築 ・Java, SpringBoot, TypeScript, React, AWS環境での経験 ◆販売管理システム ・ASP.NET, VB.NET OR C#.NET, SQL実装経験 ◆医療向けシステム開発 ・C#, .Net, SQL（SQLServer）,Silverlightの経験 ◆システム移行プロジェクト ・Access, Access VBAの経験 ◆金融事業者向けSalesforce導入 ・Salesforce, Lightning Web Component（LWC）, Apexの実装経験 ◆Dynamics365のバージョンアップ ・C#, JavaScriptの経験 ◆営業支援ツール開発 ・Slack, Teams, Sharepoint, TypeScript, RDB, C#, AWSの経験 【インフラ案件の一部】 ◇IT系企業基盤維持保守およびクラウド設計構築 工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース～運用保守 スキル：現在のLinux Severを運用保守しながら新規にAWSの構築を行う 場所：テレワーク中心、週一程度出社 ◇金融系企業インフラ構築 工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース スキル：オンプレ環境での基盤設計、Windows Server、Hyper-V、Active Directory、PowerShell経験 <注目ポイント1> 案件だけでなく、エンジニアとしてのキャリアも尊重しています やりたくない仕事をやったり、やりたくないポジションに就いたりする。そんな体や心が疲弊してしまうような働き方は、して欲しくないと考えています。本人がのびのびと健康に働いてくれているのであれば、あなたのキャリアに口出しするようなことはありません！もちろん早い段階から上流工程で経験を積みたい！という方も大歓迎ですが、「ずっと現場で開発を楽しみたい」「実は顧客折衝は得意じゃない」という方も安心して働ける環境が整っています。そんな風土もあってか、5年・10年と長く活躍し続ける社員が多く、どんな方の志向性にも寄り添っているのが特徴です。 <注目ポイント2> 【還元率85％以上】エンジニアの頑張りに最大限報酬で応えます 通常、SESエンジニアへの還元率は大体60％と言われていますが、アニシスでは85％以上を社員に還元。これができるのも、会社を支えてくれるエンジニアの頑張りに最大限還元したいとの考えから、代表自らが会社の事務作業を担い、かなりの経費削減を実現しているため。実際に当社への転職を機に、年収が2倍になった社員も在籍しています。この他にも、【賞与年2回（直近3年では最大320万円の支給実績有）】【最大16万円の資格取得一時金】【成果手当】【住宅手当】【職務手当】【職能手当】など、社員に還元する制度を多く設けており、収入アップが期待できます。