取引先企業のプロジェクトで、開発エンジニアとして活躍いただきます。 情報通信業界や保険業界など、業界問わず様々な案件に参加が可能です！ ▼エンジニアデビューの流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1｜最大3か月の研修】 ビジネスマナーに加えて、Java、Linuxなどの 汎用性の高い技術から習得していきます。 【STEP2｜3か月目からプロジェクトに配属】 あなたの希望やスキルをもとに、 代表や営業が一緒にプロジェクトを選びます。 いきなりプロジェクト配属が不安な方は、 社内システムの改修や自社製品の開発などから始められます！ 【STEP3｜エンジニアデビュー】 実案件でついにエンジニアデビュー！ 先輩や同期がいるプロジェクトにチームで配属するので安心です◎ ▼エンジニア最優先のカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなキャリアを歩みたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」 など、エンジニア一人ひとりの想いを大事にし、 プロジェクトをアサインする際も最優先にしています。 気兼ねなく、あなたの「～したい」をお伝えくださいね♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割が目標。受託で丸ごとプロジェクトを引き受けて、社内で幅広い工程に携われる環境を目指しています。 ★要件定義・設計など上流工程にチャレンジ可能 ★AIを使用した自社製品開発も現在進行中！ 【実際の業務例】 今はまだ意味が理解できなくても大丈夫◎ IT業界について少し学べば、すんなり分かるようになるのでご安心ください！ ■求人レコメンドシステム 概要：求職者のWebでの行動や過去の応募、決定データを元にレコメンドアルゴリズムをPythonにて開発 [期間]2021年10月～現在 [フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、製造、受入テスト、結合テスト [参画人数]2名 [使用技術]Python、AWS、Lambda+APIGateway、DB(PostgreSQL)、Docker+Kubernetes、Vue.js、Git ■KDDI様AWT基幹システム更改 概要：キャッシュレス決済の情報を管理している基幹システムの更改 [期間]2021年2月～現在 [フェーズ]要件定義、基本設計、詳細設計、受入テスト、結合テスト [参画人数]1名～3名 [使用技術]Java 、JSP、JavaScript、SpringBoot、Tomcat、Spring、Struts、MySQL、Oracle、SQL Server、 Linux 、NonStop、AWS、Git ■小売電気事業者向け電力パッケージ適用・開発 【担当工程】要件定義～運用保守 【期間】2年以上 【言語】Java、JavaScript、JSP、shell script 【OS】Windows10 【DB】PostgresSQL 【F/W、Libraryツール等】Strut2、Mybatis、SVN、TeraTerm 【働き方】リモート ■某信用金庫渉外支援 【担当工程】基本設計～結合テスト 【規模】全体7名（当社チーム2名） 【期間】1年半 【言語】Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS 【OS】Windows7、Windows10 【DB】SQLserver 【F/W、Libraryツール等】e-cando、Eclipse、VisualStudio、ManagementStudio、WinMerge、サクラエディタ 【働き方】出社 <注目ポイント1> ＜常にアップデートする独自の研修プログラム＞ 【1ヶ月目】 ・Javaの基本文法／オブジェクト指向／Gitの使い方 ・フレームワーク（Spring等）の概要と簡単な実装 ・SQLやデータベース基礎の学習 【2ヶ月目】 ・研修用課題システムを使った実践開発（チーム形式） ・Gitブランチ運用／コーディング規約の理解 ・SQLやデータベースの操作 ・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・障害調査などの開発工程を一通り体験 【3ヶ月目】（応用課題） ・実際の現場を想定した多人数開発のシミュレーション ・REST APIのテスト方法やJunitの仕様書作成 ・最終課題のレビューやフィードバック面談あり ★最新の技術やトレンドを取り入れて、常にアップデートをしています。 ★開発メインの研修で、業務のイメージがしやすく独り立ち後も安心です。 <注目ポイント2> ＜残業なし&優良案件のみ！エンジニアデビューに最適な環境＞ 「やりたい業務ができない」「楽しく働けない」…代表がエンジニアとして現役時代に感じた想いをもとに「優良案件しか受けない」というポリシーを掲げる当社。その想いは充実した就業環境づくりにも表れ、【有給消化率100％】【年間休日120日】【残業ほぼなし】などワークライフバランスは抜群です。 さらに【社内研修・勉強会】の定期開催、【資格取得奨励金制度（最大10万円支給）】など、技術力向上のためのサポートも万全。エンジニアの声から生まれた制度と環境で、あなたの力を最大限に発揮できるステージを用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆実際の現場でのOJT ◆社内勉強会 ◆外部研修の受講料支援 ◆資格取得奨励金 ◆参考書籍の購入費用補助　など