【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 未経験からエンジニアに挑戦しキャリアデザインのフォローアップを致します。 本求人では、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、フィールドエンジニア職を多数募集いたします。 ■具体的には： ◇搬送機器および保管設備の点検・修理 ・定期的な点検を実施し、機器の状態を確認 ・必要に応じて部品の交換を行い、機器の正常な動作を維持 ・突発的な故障に対する迅速な修理対応 ◇事後保全および予防保全 ・故障後の修理作業を行い、再発防止策を講じる ・予防保全計画を立て、定期的なメンテナンスを実施 ◇リモートメンテナンス ・遠隔地からの機器監視およびトラブルシューティング ・リモートでの修理指示およびサポート ◇請求処理等の事務対応 ■身につくスキル： ・大型設備の仕組みが理解で初歩からエンジニアの知識を学ぶことが出来る ・折衝対応もある為、社外とのコミュニケーション能力を学ぶことが出来る ・業務のスペシャリストとなると、今後のキャリアの相談可能 ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害が怖くない社会を創る／残業平均月15h／土日祝休／腰を据えて働きたい方におすすめの仕事です◎〜 ■業務内容： 主に災害防除や災害復旧などの建設工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： 主に法面工事に携わっていただきます。災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業が中心となります。1つの現場での作業期間は2〜3ヶ月が多いですが、1日で完了するものや1年以上かかる長期の現場もございます。 ■研修について： 1）まずは、本社にて研修に参加していただきます。 当社についてや事業に関することを学び、法面工事の知識のない方でもご安心ください。施工管理としての経験がある方でも、業界ごとの特徴を踏まえながら丁寧にお教えします。 2）研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。現場管理や各所とのやりとり、事務作業などを徐々にお任せしていきます。 ◎独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください。 ■入社後について： 将来的には、県や国交省などの案件をお任せしたり当社の部長や役員など、キャリアアップも可能です。 ■配属先情報： IT業界や医療系、工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。現在、20代〜30代は5名、40代〜50代が10名の計15名が活躍中です。 ■当社について： 当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しています。公共工事が9割を占めており、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上野／複数路線から駅近／ファッションブランドを展開する東証G上場／時差出勤制度あり／年休121日】 ■職務内容： 主に組織の内部統制にかかる管理業務に携わっていただきます。 グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・当社および子会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査法人との連携 ・内部監査結果報告 ・内部統制（J−SOX）整備・運用状況評価 ・業務フローの見直し ・被監査部門への改善フォローアップ ・リスクマネジメント業務 ・各種規程、マニュアルの作成、改訂 ・その他内部監査業務に付随する事務業務 ■ポジションの魅力： 経営陣直下チームで大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ■当社の魅力／特徴： ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ・病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等）） の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。 開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・部長1名 ・課長（PM）1名 以下メンバーのうち４〜６名がPLの役割を担っています。 ・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 営業推進（契約チーム）への配属を予定しており、不動産取引における重要事項の説明／契約書類のご案内等のご契約手続きをメインに担っていただきます。お客様にマンションオーナーとなっていただくための一連の流れをすべてサポートしていただくことがミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ業務 ■お客様対応（対面／オンライン／メール） ■売買契約書や重要事項説明書の作成 ■一般事務 ■書類回収（区役所や税務署訪問） 【担当者コメント】 同社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、AIを活用した中古不動産の総合プラットフォームを開発・運営を手掛ける企業になります。3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラスの実績を誇る、不動産投資の自社サービス《RENOSY》の運営を手掛けており、不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業となっています。業績も非常に好調に推移しており、創業僅か10年で売上高1,466億円に到達し、急角度で成長する次世代のテックカンパニーとして業界内でも注目を集めています。日本にある企業360万社中で23番目の成長率を誇り、上場企業では4番目（日本急成長企業2022／売上高を伸ばした100社ランキング）と確かな実績を誇り、急成長を遂げている企業です。同ポジションでは《契約チーム》への配属を予定しており、直接お客様とお話しすることも多い環境のため、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあり、同社の根幹となる不動産投資の事業において、最前線で会社の成長を支えることができるとてもやりがいのある環境となっています。

【英語力を活かせる！／管理職にチャレンジ／日次業務から年次決算まで幅広く担当いただきます／Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／平均残業時間20時間程度／アジア初の本格会員制ドライビングクラブ】 ■業務内容： ・管理部門のスタッフ(3名)管理を含む業務全般 ・経理全般：予算編成、日次、月次、中間決算、本決算 ・財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測 ■将来的にお任せする業務： ・各種契約管理、地元・官公庁対応など総務全般 ・クラブ会員組織の事務局運営管理、会員様対応 ・上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行 ・その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項 ・採用、労務など人事関連業務を含む統括やマネジメント ■組織構成： ・人員構成：約25名弱 ・管理下のスタッフ：4名（経理・人事スタッフ） ・その他：30名程度（調理・清掃スタッフ）※別会社のホテル関連業務のスタッフです。 ※業務は上記の施設内のメンバーだけではなく、CEO等のマネジメント陣との連携も多く、コーンズ・グループ本社の施設担当のスタッフとの英語でのやり取りが発生します。 ■就業環境： 年休110日・残業時間20時間/月 ■Magarigawaのサービス： これまでにない、車好きには非常に注目度の高い、コーンズだから出来る、新たなサービスとして事業を立ち上げ、その管理部門の責任者としてご活躍頂ける非常に希少性の高い求人となっております。 アジアで初めての本格的な会員制ドライビングクラブとなっております。 設立するコースに隣接した宿泊施設の第1次販売を2022年4月22日に入札方式で行い、全戸を完売いたしました。現在も引き続き、会員権の販売を行っており、今後も会員増加が見込まれます。 宿泊施設の運営は金谷ホテル観光グループに業務委託をし、質の高いサービスの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】 ■業務内容 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ■具体的には ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場部材の手配、仕入発注処理業務 ・営業所から依頼のある図面作成、見積作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・規模…19名 ・内訳…営業部長1名、技術部長2名、課長3名、営業スタッフ4名、技術スタッフ4名、営業事務5名が在籍しています。 ・男女比…男性11名：女性8名 ・出身業界…プロパー13名、中途採用6名（農産物販売1名、設計2名、派遣3名） ※リモートワーク可（週2回程度） ■ポジションで得られるスキル・経験： ・設備設計及び提案営業スキル ・業務遂行力と提案型営業（技術）の実現性 ■同社について： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇マーケティングに関する知識は不要！／年休125日／時差出勤×リモート／急成長中の企業で活躍◇◆ ■業務概要： プロスポーツクラブ・チームのファンクラブ活性化をはじめ、人が集まるシーンの情報管理・運営支援をしていただきます。 「もっとファンを増やしたい！」「リテンションを高めたい！！」といった課題をお持ちのプロスポーツクラブ・チーム様に向けて、顧客情報を活用した施策やプロモーションに関するシステム構築〜チケット・物品発送や問い合わせ事務局等の運用までをTOTALでサポートします。 約5年前に新規事業部門として立ち上げ、以降複数のJリーグのファンクラブ会員管理PJTを新規受注。今後ますます拡大を図るための増員求人です。某プレイガイドとタッグを組んで、プロスポーツクラブ・チーム様に向けたファンマーケティング支援企画・運用を提案します。 また、ファンマーケティング以外にも下記のようなリアル・バーチャル問わず”人が集まる”局面でのIT×データハンドリングを支援するプロジェクトのソリューション提案を推進します。 ・自社サービス「Q-PASS」でのイベント・セミナー事前申し込み〜当日の来場管理 ・企業が展開するプレゼント等のキャンペーン企画実施運用 ■配属先情報： 配属先の大阪拠点は、現状社員2名（ともにアラサー男性）のミニマムな体制ですが、今後の事業拡大を目指して強固な土台作りに注力しています。人が集まる場の価値を創造し、熱狂的なファンを作ることでクライアント様の企業価値を上げるプロフェッショナル集団の一員として、あなたのこれまでの経験を活かし最大のパフォーマンスを発揮していただけることに期待しています。 ■入社後について： 入社から1ヶ月程度の間は本社（東京）に勤務し、当社が提供できるサービスの理解と実務のキャッチアップに注力していただきます。※首都圏以外にお住まいの方は本社勤務期間中、会社でマンスリーマンションをご用意します。 変更の範囲：当社業務全般だが基本変更なし

【地域医療を支える／グループ会社のバックオフィス業務を担う企業】 当社は、病院・薬局・訪問診療・歯科医院など、医療・ヘルスケアに関わるグループ企業全体をサポートするバックオフィス専門の会社です。 具体的には、経理・人事・労務などの事務業務を一手に担い、各事業が医療に専念できるよう支えています。 グループと提携先を合わせると、数千名規模・数十社におよぶ組織に成長しており、今後もさらなる拡大が見込まれています。 配属後は、グループ企業または提携先のうちいずれかの経理業務を担当いただきます（担当制）。 ■具体的な仕事内容： 入社後はまず、ご経験に応じて月次決算業務からお任せします。 ●CHCPグループまたはCHCPパートナーの予実分析、決算とりまとめ ●CHCPグループまたはCHCPパートナーの月次経理業務 　・仕訳作成・入力 　・入出金管理 　・買掛・売掛等の債権債務残高管理 　・精算業務 　・支払業務 　・四半期のレビュー対応等 ●新規パートナーへの経理業務導入支援 ■魅力： ・経理職としての専門スキルを深めつつ、医療という社会貢献性の高いフィールドで、単なる“数字を扱う仕事”にとどまらない幅広い経験を積むことができます。 ・投資先法人の経理業務だけでなく、投資元の経理業務も統一させるフェーズのため、意見を出しながら携わっていただけます。 ■配属先： ・配属先チーム：経理チーム 11名(兼務を含む) ■当社について： 当社はグループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う企業です。ヘルスケア分野におけるイノベーターとして、バックオフィス業務を通じて、経営の効率化・高度化を推進しております。 体制構築、挑戦のフェーズにありますので、様々な経験を積みながら、会社と一緒に成長していける環境です。 ※グループ会社： ・株式会社地域ヘルスケア連携基盤 ・CHCPホスピタルパートナーズ ・CHCPファーマシー ・CHCPホームナーシング ・CHCPデンタル ・CHCP-TMDU 機構 変更の範囲：会社の定める業務

働きながら学べる環境でワンランクアップ♪ 事務＋αのスキルを身に付けよう◎ ★入社から1ヶ月間は研修のみ！ ★専任講師が丁寧にレクチャー ★研修中にMicrosoftの認定資格「Power Platform Fundamentals」が取れるのは当社ならでは！ ◎実際に80％の社員が取得しています♪ まずは専任講師による1ヶ月の研修からスタート。 データ活用などを実行できる 『Power Platform』という専門ツールの使い方を 基礎レベルからじっくり学べます！ そして研修後はお客様の課題に合わせて 業務効率化や自動化の仕組みを作るお仕事にチャレンジ。 ゆくゆくはシステムの自動化やローコード開発など 将来性あるスキルまで身につけられます♪ 応募資格はチャレンジしたい気持ちのみ！ ぜひお気軽にご応募ください☆ ＜IT未経験OK！＞ ★資格試験の合格に向けた研修あり ★賞与あり／土日祝休み／残業少なめ／有給も取りやすい ★約1ヶ月間の研修でサポート体制もバッチリ 「手作業のデータ入力を効率化したい！」 「膨大なデータを有効活用できないかな…」など さまざまな悩みを持つ企業の課題を BIやRPA、VBAなどのツールを用いて 業務効率化をサポートするお仕事です！ ★BIツールとは？ ITを活用してデータを収集・分析し その結果をレポートの形でグラフや図表でわかりやすく表現されたもの。 ★Power Platformとは？ 様々なデータを効率的に管理・活用することができるツールです！ データ活用・アプリ開発・業務の自動化など 業界業種を問わずたくさんの企業が活用しています！ 研修中に、Power Platformの専門試験を受けることが可能。 多くの社員が合格して「Power Platform Fundamentals」の資格を持っています！ 【経験を積んでいけばこんなこともできるように！】 ◎情報をデジタル化して一元管理 ◎メールの送受信など単純作業を自動化 ◎複数のデータを紐付けてグラフ化して見やすくする など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 プライベートも充実！ワークライフバランスをキープ♪ 「土日祝休み」や「残業少なめ」さらに有給休暇も取りやすく プライベートの時間もしっかり確保することができます！ ★友達と映画やディナーを楽しむ！ ★自宅近くのジムでトレーニング ★話題のサウナ施設でリフレッシュ ★都会の喧騒から離れ、キャンプを満喫など お仕事終わりや土日祝などに自分の時間を 確保できるからオフをしっかり満喫できます！ また、会社全体で産育休や介護休暇の取得実績が多数あり 結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても安心して長く働けます♪ 手厚い研修＆資格取得で、専門スキルをGET！ 入社後は1ヶ月間の研修で、専任講師が必要なスキルをレクチャー。 立ち上げたばかりの部署のため、研修カリキュラムについても 「ここをもっと細かく教えてほしい！」と要望いただければ個別にレクチャーも実施！ Power Platformに初めて触れる方もスムーズに理解を深めることができます☆ ＜研修の流れ＞ ▼1週目 ・Webテキストベースの基礎研修 ・専任講師によるウェビナーで、アプリの活用方法を学習 ▼2週目 ・専任講師によるリモート形式で、資格試験の合格に向けた公式研修を受講 ・ハッカソントレーニングで、実際のアプリケーション企画・開発に挑戦 ▼3週目 ・「Power Platform Fundamentals」の資格取得試験を実施 ・デジタルリテラシーやVBAの基礎知識など、アプリ以外で必要な知識を把握

完全未経験から“タイパ”良く働ける！ 理想の【働き方】＆【キャリア】を叶えられます:*・゜ ■残業月5H以下＆年休120日以上 ■有給取得率100％&5連休可 ■リモートOK ■産育休取得率100％　など 残業がほぼなく、充実した休暇体制が整う当社ですが、 実は“タイパ”が高いことも魅力です♪ 実践的なスキルを磨ける研修体制の充実はもちろん、 将来はスペシャリストやマネージャー、 フリーランスとして独立するなど、多くの選択肢を持てます。 女性管理職比率も33.3%と高く、どんなキャリアも描きやすいです◎ そんな環境にぜひ完全未経験から飛び込みませんか？ 「憧れのWEBデザイナーになりたい」 「手に職をつけたい」 まずはそんな気持ちからでOK！ あなたの"挑戦してみたい"が叶います♪ ■業績好調！大阪新支店オープニングスタッフ募集■リモート可■産育休取得率100％■「動画編集」「アプリ開発」など様々なスキルを身に付けられる■多彩なキャリアパス *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 現役のクリエイターが1年間あなたの成長をサポート 研修を担当するのは経験豊富な現役クリエイター。 基礎の部分から、実践レベルまでプロから学べるのは嬉しいポイントです。 習熟度に合わせてサポートしますし、 分からない部分や不安な点は都度相談できる担当者も付くので 安心して勉強をスタートできます！ また、研修は10～20人のクラス形式で実施しており、 ほぼ同時期に入社した人達と一緒に学べます。 一緒に研修を受けるからこそ、 お互いの作品を見て参考にしたり、 わからない所は教え合ったりと 切磋琢磨しながらスキルを身に付けられます◎ 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWebデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 Webデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。 【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SEとして、各種ソフトやデジタル機器を使用した交通データの集計・解析のほか、社内のDX推進に向けた業務をお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ 【1】各種ソフトを使用したデータ集計・解析業務 ◆交通計画、交通処理対策、道路整備効果に関する検討・とりまとめ ◆交通シミュレーション ◆地理情報システム(GIS)を活用した集計・図化 ◆Webアンケートの作成・集計 ※Excelなどのoffice系ツールのほか、SQL/Pythonなどのプログラミング言語も使用します！ 【2】ビッグデータを用いたデータ処理技術の業務展開 ◆ETC2.0やトラカンデータを用いた解析、システム開発 【3】社内全般のデジタル化推進 ◆事務処理の自動化対応 ◆社内ネットワークおよびホームページ管理　など ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、 Excelを使った集計など、簡単な業務からお任せ。 慣れてきたら、ビッグデータ・地図ソフトを使ったデータ解析やPythonなどのプログラミングにも挑戦できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜一人ひとりの裁量が大きく、工夫できる環境です！＞ DX対応室は、現在社員3名ほどの少数精鋭チーム。一人ひとりがそれぞれの案件に取り組むスタイルで、自分のアイデアを形にしながら主体的に動ける環境です。 2024年9月に出来たばかりの新部署のため、新しい技術やツールも積極的に導入。チャットGPTなどのAIツールも積極的に活用しています！ <注目ポイント1> IT未経験でもOK！長期的な目線で育成します。 現在活躍中のメンバーには「大学でC言語を少し学んだだけ」という方も。まずは簡単な業務からお任せしていきますし、手厚いサポート体制があるので、IT未経験の方でも安心してステップアップできます！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは先輩と一緒に案件に取り組みながら業務の流れを習得。 Excelなどoffice系ツールを使った基本的なデータ分析からスタートします！ 　▼ 専門知識、地理情報システム(GIS)など専門ソフトの操作方法も、 業務を通じて徐々に身につけていきます。 　▼ 基礎を固めたら、SQLやPythonなどのプログラミング言語を活用したツール開発にもチャレンジ！ <注目ポイント2> 私生活との両立もしやすい環境です！ ◆残業は平均20h程度（定時退社ももちろん可能） ◆一般的な企業より少し少なめの実働7.5h ◆年間休日122日＆土日祝休み など、無理なく働ける環境を整えています。 また、名古屋駅から電車で13分、駅から徒歩1分という好立地で、基本的に転勤もありません。 「プライベートと両立をしたい」「通勤時間を短くしたい」「転勤のない環境で長く働きたい」という方にとって、ぴったりの環境です！

▼まずは基礎研修から 入社後は1ヶ月の研修からスタート！ 「そもそもIT/Webとは？」といった基礎知識や Excel、プログラム、デザインについてなどを学びます。 自分が興味のあるものを自由に選択いただけますし、 未経験者向けにはカリキュラムをご用意しておりますので、 そちらに沿って学習いただけます。 〜こんな研修をご用意！〜 ◎社内システムや会社内のルールなどの基礎 ◎Word、Excel基礎・応用 ◎プログラムやインフラの概要・テスト ◎Linuxサーバ基礎 ◎HTML、CSS基礎 ▼簡単な業務からスタート 研修後は、お客様先へ配属。 初めはデータ入力やヘルプデスク、テスト業務など、 未経験からでも挑戦できるお仕事からスタートするのでご安心ください。 ▼専任の営業マネージャーがサポート！ 「こんな案件に挑戦したい」など あなたの希望が叶うように営業が二人三脚でサポートします。 頼りになるバディがいるから 最短距離でクリエイターとしてステップアップできる環境です。 製造業/テスト案件からスタートし、 入社1年で基本設計からテストまでできるようになった例もあります。 働き方の希望も伺った上でプロジェクトを決定いたします。 またメールや電話、Slackで連絡を取り合い、 本社でも状況を常に把握できる仕組みを整えています。 ＜参画プロジェクト例＞ 内容／カーシェアリングアプリ開発 環境／PHP/MySQL/JavaScript(React)/AWS 内容／マーケティング事業データ分析システム開発 環境／Python(Django)、PHP、MySQL 内容／パッケージソフトのカスタマーサポート 環境／Excel、Word、SharePoint 　　 内容／交通機関系ネットワーク・WANシステム構築～運用保守 環境／Cisco（Router、Switch）FW、LB、QoS、ID、JP1等 内容／配膳ロボアプリケーション/無人レジシステム開発 環境／Java/C++/JavaScript/MySQL 内容／飲食店予約サービスアプリUI/UXデザイン 環境／Mac、llustrator、Photoshop、DX、HTML、CSS、JavaScript 内容／某アパレルメーカーHPのUI/UXデザイン 環境／llustrator、Photoshop、HTML、CSS、JavaScript <注目ポイント1> 各部門が協力しながらあなたのキャリアをサポート！ 人事や教育室、カウンセラーなど各部門があり、一人ひとりのキャリアをサポートしています。 また、希望をヒアリングした後に、営業担当がプロジェクトを探し決定するスタイルを取っており、「やってみたい」を叶えられるよう仕組みを整えています。 プロジェクト参画後も月に1度はヒアリングを行うことで現場の状況を把握。将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！ 具体的には、PM/PLを目指すことやコーディングを極め、現場で活躍することなど選択は自由です。 しっかりサポートしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実しています◎ ◆平均残業時間は月10時間～15時間以内 ◆土日祝休み＆年間休日126日以上 ◆資格取得手当て/研修制度充実 ◆有給休暇取得率90%以上と、オフもしっかり確保 ◆ベネフィット・ステーションあり など、社員の声を受け、新しい制度も順次導入しています◎ 長期的に活躍できる環境を整えており、定着率も95％以上と高い水準です。 【入社後の成長サポート】 ◎ライブラリー制度 技術書籍購入や技術習得ウェブサービス利用に対して年間2万円まで補助致します！ ◎AMサポート制度 「Anniversary&Memorial」の略。 バースデー休暇（本人またはご家族）や、結婚や出産、入学（入園）のお祝金（～5万円）など、プライベートの充実もお手伝いします！ ◎社内副業制度 自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、時間に応じて副業手当をお支払い致します！

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。 ■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内にある病院やクリニック。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎ ■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、ネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1〜6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ※導入から5〜6年でシステムの入れ替えが発生します。 ■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩がついてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。 ■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎ ■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞〜 ■業務内容 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用教育や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。 「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■業務内容詳細： 【スタッフマネジメント】 週次振り返り（週30分×10名前後）関係機関との連携／1on1や日常フォロー業務 【BPO業務管理】（総務、経理、レバテック、レバウェル、マーケティング等） 他事業部からの依頼内容一覧確認／障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認／生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決 【スタッフ採用〜卒業までの企画】 採採／制度や研修設計／外部機関での雇用事例セミナー講師／キャリアアドバイザー業務 ■組織構成： ワークリア管理グループのスタッフ管理職として配属されます。秋葉原チームはスタッフ32名・管理職3名の計35名で渋谷チームはスタッフ38名・管理職3名の計41名構成されています。 ■教育制度： 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92％が異業界から中途で入社され活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な知識取得サポートをします。 入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ■スキルアップ制度： 管理業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。 そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。 また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントもお任せするので縦と横のキャリアを積むことが可能です。 ■同社について： 国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！プライム上場のオープンハウスグループ／ITの導入で働きやすさも追及／土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有】 ■業務概要： 会社の根幹となる5〜20億のプロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築のサポートを担当します。 ＜今回お任せする業務＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※事務・携帯販売・公務員の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ※5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します ■教育体制： ご入社後、まずは座学を中心に、住宅・建築・不動産の基礎知識を身に着けていただきます。現場配属後は、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。未経験からの中途入社者も多く活躍しています。 ■就業環境： 【基本土日休み】週休二日制を担保し、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しています。 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

○当社の従来の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含め世の中の先進的な技術・サービスを発掘し、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることができます。NTT東日本で扱う次の商材開拓を一手に担う組織です。 ○外部企業との協業の中で、本担当が中心となってビジネスモデルの構築・提案を行うことができます。 NTT東日本グループは地域企業や自治体等のお客様の身近な相談先として、「安心でわかりやすいITサポートサービスはないか、脱炭素の最先端商材を何か紹介いただけないか」など様々な問い合わせをいただいております。 そのような相談に対し、NTT東日本の商材の提案のほか、非通信分野も含めた世の中の魅力的なサービスや商材を提案することで顧客ニーズに応えることを目指しています。 本ポストでは、NTT東日本にて様々な魅力的な他社商材を提供できるようにするための、トレンドの商材開拓やその後のアライアンスの立てつけ検討等をお任せします。 ■業務内容 商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます。 ※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります ・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施） ・営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）の商材化ニーズ把握（顧客や社内営業担当へのヒアリング実施） ・有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討 ・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画 　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定 ・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き ・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等） ■組織について ビジネス開発本部CXビジネス部は、NTT東日本のビジネス創出部隊として、様々な顧客課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く、7〜8名程度で構成されています。

【未経験歓迎！プライム上場のオープンハウスグループ／ITの導入で働きやすさも追及／土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有】 ■業務概要： 会社の根幹となる5〜20億のプロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築のサポートを担当します。 ＜今回お任せする業務＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※事務・携帯販売・公務員の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ※5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します ■教育体制： ご入社後、まずは座学を中心に、住宅・建築・不動産の基礎知識を身に着けていただきます。現場配属後は、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。未経験からの中途入社者も多く活躍しています。 ■就業環境： 【基本土日休み】週休二日制を担保し、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しています。 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！プライム上場のオープンハウスグループ／ITの導入で働きやすさも追及／土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有】 ■業務概要： 会社の根幹となる5〜20億のプロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築のサポートを担当します。 ＜今回お任せする業務＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※事務・携帯販売・公務員の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ※5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します ■教育体制： ご入社後、まずは座学を中心に、住宅・建築・不動産の基礎知識を身に着けていただきます。現場配属後は、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。未経験からの中途入社者も多く活躍しています。 ■就業環境： 【基本土日休み】週休二日制を担保し、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しています。 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ 変更の範囲：本文参照

＜＜正社員/完全週休二日制/土日祝休み/年休125日/建設業界のプロジェクト多数／研修制度が充実しており未経験から応募可能＞＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる”プロジェクト”になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■研修制度について： 未経験の方はまず自宅からのオンライン研修にて1カ月程度の研修を受けていただきます。研修ではビジネスマナーからPC講座、建築の基礎知識まで幅広く学んでいただきます。 その後、各現場に配属となりますが、最初は写真管理等の簡単な仕事からスタートしていただき、ステップアップをしていただきます。 ■業界の未来： 将来性が強い仕事です。一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、 無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIT化による電気工事、 自然災害など建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 ■職種例： ＜建築関連（設計・施工・安全）＞ 復興集合住宅現場の施工管理、所長の補佐、病院、学校、庁舎等、公共建築工事の施工管理、商業ビル新築工事・改修工事の施工管理、駅舎改築工事の施工管理、安全管理業務 ＜プラント関連（設計・施工・安全） ＞ 石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理、非鉄金属工場内の装置設備の施工管理、原子力、火力、他、発電施設内の施工管理、大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理、安全管理業務 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、労働時間の観点で管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、労働時間の観点で管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照