〜文系歓迎／年休125日以上／土日祝休み／残業月平均10H以下／モノづくりの世界で、スキルを磨く〜 ■業務概要： 核関連施設での業務となります。工程管理の補助や、研究所での事務作業、通訳業務など今までのご経験やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜使用前事業者検査業務＞ ◇使用前事業者検査に関する要領書や記録の収集、作成、チェックなど ◇使用前事業者検査の実施および工程管理の補助 ◇カイゼン活動に関する業務の推進と改善活動への積極的な参加 ＜技術開発研究所での事務業務＞ ◇指示に基づく資料作成補助（神作・収集、編集、印刷、スキャン・コピー等） ◇社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整 ◇社外関係機関（メーカー、大学、法人等）との委託契約対応 ◇研究所所掌設備の維持管理に係る書類管理、契約対応 ◇消耗品・備品の調達 ◇上記業務に係る社内手続き（システム対応、稟議書作成含む） ◇その他技術開発研究所における付随業務 ◇カイゼン活動に関する業務 ＜土木建築部 建築家での工事管理業務＞ ◇工事に係る請負会社との文書の受発信助勢 ◇工事に係る文書管理作業、各種申請手続き助勢（社内外文書のファイリング、資料センターへのファイル登録/移管、入退域手続等の各種申請処理他） ＜通訳業務＞ 英語力を生かした、国際機関（IAEA）への申請業務、国際会議の通訳サポート業務、その他語学力を生かした、事務業務 ■D4cグループについて： D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎施工管理やリフォーム営業、業界での事務経験者歓迎！ ◎基本土日祝休み／年間休日120日以上 ◎現地訪問なくすべてリモート対応で完結！ 施工会社紹介および施工管理業務のBPOサービスや、リフォーム額の比較サイトを運営する同社で営業事務ポジションをお任せします。 ※同社営業担当はいないため、営業担当の補佐ではなく会社としての営業活動を円滑に行うための見積もり・契約対応等を進行管理するポジションです。 ■仕事内容： 提携先の大手企業からの紹介による家のリフォームや修繕が必要な一般のお客様からの問い合わせ対応をいただきます。全国の施工会社の管理・契約・工事の完了までスムーズに進むように管理していただきます。 全国の工事案件を東京本社からすべてリモートで管理しています。 専門知識がない方も先輩社員がしっかりサポートいたします！大手保険会社からも災害の復旧工事を依頼されるなど、社会貢献度の高いお仕事です。 ■入社後の流れ： 3〜6か月程度を目途に独り立ちできるよう、数日間にわたるレクチャーおよびOJTを実施します。また、業務ごとにマニュアルが準備されており、できる範囲からお任せするのでご安心ください。 ■組織構成： 現在正社員2名、アルバイト2名で構成されています。 正社員は建築業界での事務経験者と飲食業界出身者となり、組織の年齢層は30歳前後です。 ■当社について： IT×建築業界の注目急成長企業です。多数の大手企業と提携し、リフォームしたいお客様⇔施工店を繋げ、施工店検索から見積相談・作業依頼までをネットで完結できるサービスを展開しております。 ■魅力点： ・消費者の「施工の質が分からない」「相場が分からない」といった不安を一気に解消する業界初のサービスです。 ・原状回復や設備交換などに特化することで、超効率的な施工管理体制の構築を実現した専門工事会社プラットフォームとして大手企業の利用が増えています。 ・大手損保と提携し、自然災害による早期復旧なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大による増員／将来の幹部候補／裁量大きく働ける環境／残業10時間程度／大型案件や大手企業との取引あり／ノルマなし◇◆ ■業務内容： 当社IT事業部の主軸メンバーとして、システムの一括サポート（ハード、ソフト含めた顧客対応)の提案営業をお任せします。 ・市場調査（ターゲット分析、ターゲットリスト作成）、提案から受注までの営業活動（提案書・見積書作成、訪問による提案活動等） ・営業活動に関する報告（案件管理簿への記入入更新等）や営業事務作業（受注時に利用する申込書作成等）　・その他顧客フォロー全般 当社はＰＣ ＬＣＭサービスに強みを置いています。理由は、お客様の事を鷹の目で業務全体を一番知ることができる立ち位置だからです。今後はＤＸにより人を必要としない場面が多くなります。そんなとき、業務を理解している会社が、求められてくると考え身近で相談しやすい会社を目指しています。 ■業務スタイル： 5000台規模の大型プロジェクトの実績もあり大規模案件の実績もございます。今までは紹介メインで事業を展開しておりましたが、さらなる事業拡大のためにセールスエンジニアを募集します。対象顧客はユーザ先の多い提供ベンダ200社を想定しており、提案営業を行って頂きます。またメリハリをもった働き方を推奨しており、残業10時間程度とワークライフバランスにも優れております。ノルマはなく目標を設定し、目標達成に向けて日々の業務を遂行頂きます。また、効率の良い働き方を推奨しており、直行直帰やリモートワークなどは個人の裁量に委ねております。 ■教育環境： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ※営業訪問についても上司が同席します。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、営業責任者は外出がなければ、半袖半ズボンにＴＥＶＡとラフな格好で個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。

【仕事内容】 ＼未経験から挑戦OK！／ 太陽光カーポートのリーデイングカンパニーにて 法人営業スタッフを大募集！ ＜具体的には…＞ 太陽光カーポートに関する 施主様、工事会社様、販売店様への営業です。 ●問合せ対応 　…見積り、在庫、納期確認等の問合せ対応 ●受注対応 　…顧客からの注文対応、受注入力 ●オーダーメイド品対応　など 訪問営業はありません◎ 普通自動車運転免許をお持ちの方であれば 経験は不問です！ 3名を採用予定のため、 一緒にスタートする同期がいて 心強いですよ♪ 【PR・職場情報】 *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* 　＼未経験からでも挑戦OK／ 　　正社員を3名採用予定！ 　　　　　　　▼ ＊月収24万円～+賞与+交通費 ＊土日祝お休み！ ＊育休・産休制度あり♪ *⇔*———*⇔*——*⇔*———*⇔* こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 三田電子ケイサン株式会社は、「派遣」「紹介」「紹介予定派遣」など キャリアプラン・ライフスタイルの希望に応じたお仕事探しをサポートしています。 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 派遣では、働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・フリーター歓迎 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

〇小学生〜高校生対象の放デイ〇 障がいを持つ小学生〜高校生までが 通う、放課後等デイサービス♪ 1日の定員は10名程度です。 認知機能のレベル別で教室が分かれて いるので、エリア採用となります★ （品川区・大田区内に多数施設あり） 【お仕事内容】 〇机上療育・運動療育・社会見学・ 学習支援など子どもたちの将来の自立に つながる発達支援 〇お子様の様子の連絡や保護者面談など、 保護者様とのコミュニケーション 〇日報作成などの事務作業 療育活動や療育コンテンツの企画立案、 送迎など 【お子さんの活動内容】 〇絵画教室 〇書道 〇音楽療法 〇リトミック 〇レクリエーションなど… お子さんたちが社会に出たときに、 少しでも困ることが減らせるように… 楽しくサポートしています(*^^*) このこのリーフが目指すゴールは、 【社会・精神・経済的な自立】です！ また、作業療法士・言語聴覚士などの 専門スタッフさん在中♪ それぞれの得意分野を持ち寄りながら、 皆さんお仕事をされています★ 未経験でお仕事スタートされる方も多い ので、サポート体制もしっかり！ ITや事務職など、異業種から転職する方も たくさんいらっしゃいます(*^^*) やりがいも感じながら、役職手当なども 手厚く頑張った分はきちんと評価されます。 当然厳しさもありますが、福祉業界で しっかり収入も得たい方にはぴったりです。 きちんと会社の考え方・お給料面など、 面接時に説明をした上でご入社をお考え いただけます★

〇小学生〜高校生対象の放デイ〇 障がいを持つ小学生〜高校生までが 通う、放課後等デイサービス♪ 1日の定員は10名程度です。 認知機能のレベル別で教室が分かれて いるので、エリア採用となります★ （品川区・大田区内に多数施設あり） 【お仕事内容】 〇机上療育・運動療育・社会見学・ 学習支援など子どもたちの将来の自立に つながる発達支援 〇お子様の様子の連絡や保護者面談など、 保護者様とのコミュニケーション 〇日報作成などの事務作業 療育活動や療育コンテンツの企画立案、 送迎など 【お子さんの活動内容】 〇絵画教室 〇書道 〇音楽療法 〇リトミック 〇レクリエーションなど… お子さんたちが社会に出たときに、 少しでも困ることが減らせるように… 楽しくサポートしています(*^^*) このこのリーフが目指すゴールは、 【社会・精神・経済的な自立】です！ また、作業療法士・言語聴覚士などの 専門スタッフさん在中♪ それぞれの得意分野を持ち寄りながら、 皆さんお仕事をされています★ 未経験でお仕事スタートされる方も多い ので、サポート体制もしっかり！ ITや事務職など、異業種から転職する方も たくさんいらっしゃいます(*^^*) やりがいも感じながら、役職手当なども 手厚く頑張った分はきちんと評価されます。 当然厳しさもありますが、福祉業界で しっかり収入も得たい方にはぴったりです。 きちんと会社の考え方・お給料面など、 面接時に説明をした上でご入社をお考え いただけます★

★平均年齢28.7歳★ ワークライフバランスも成長も大切にしたいエンジニアへ！ 無理なく働けて、しっかり成長できる。 それだけでなく、楽しく働けることが自慢です！ 【若手が楽しく活躍中！】 ★服装・髪色・ネイル自由 ★平均年齢28.7歳、20代女性多数活躍中 ★毎年の社員旅行ではハワイ、沖縄などへ行っています！ 【仕事とプライベートを両立したい】 ★リモートワーク併用可能 ★年間休日125日 ★有給取得率約80% ★残業ほぼ無し◎平均残業は月10時間！ 【安心のサポート体制】 チーム体制のため、ちょっとした相談や質問も気軽に可能！ リモート時もチャットで気軽に質問できるから安心です♪ 「エンジニアとして成長したいけど、無理なく働きたい」 そんな欲張りな希望、叶えられます！ 第二新卒など、エンジニア経験が浅い方もOK★リモート時もチャットで質問できる★年休125日★有給取得率約80%★定時で帰れる日が多数★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 【まずはITサポートからスタート】 事務経験のある方はそのスキルを活かしながら、IT業界での業務を通じてキャリアアップを目指せます。開発経験がなくても大丈夫！それぞれのスキルや成長ペースに合わせて業務をお任せします。 【エンジニアとして開発にも挑戦できる】 もちろん、開発業務に携わりたい方も大歓迎！実務経験がある方は、設計・開発・テストまで幅広いフェーズのプロジェクトをご用意しています。 まだ経験が浅くて不安な方も、4～5名のチームで先輩社員と一緒に配属されるため、サポートを受けながら段階的に経験を積めます。ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程に携わることも可能。最終的には大手企業の開発プロジェクトにも参画できます！ 【プロジェクト例】 ■ITサポート ・某大手通信会社ヘルプデスク兼カスタマーサービス ・某物流会社の倉庫管理システム導入支援 ■ネットワーク・サーバー運用監視 ・飲食業予約システムのインフラ構築 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 4～5名のチームで安心！先輩が一緒だから大丈夫◎ とりあえず現場に配属→後は放置…という企業も多いですが、当社では違います。 「この作業のやり方が分からない」「次に何をすればいいんだろう？」といった新人あるあるな悩みも、チームメンバーがしっかりサポート。リモートの時もチャットで相談しあえるので、孤独感はありません！また、20代が多数活躍しているため、近い年齢のメンバーと話しやすいことも特徴。仲間と一緒に成長できる、居心地のいい職場です。 残業ほぼナシ！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中する環境をご用意。さらに、有給取得率約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎ 【教育制度について】 ▼社内研修（1.5ヶ月） 開発エンジニア：プログラミングの基礎～応用,WEBアプリケーション開発にもチャレンジ！ インフラエンジニア：Linux,AWS基礎～構築までチャレンジ！ ▼実案件でのOJT研修 社内研修が終わったらプロジェクトに参画。 スキルレベルに合った案件で成長できます！

【三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤/DX実現に向けたシステム導入・企画に参画/リモート週1日〜2日/所定労働時間7.5H／休日対応無・夜勤無】 ■業務内容: デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向けたパッケージ製品の導入や社内セキュリティ強化に向けたシステム企画 ・社内向け業務システムのIT担当者として、ユーザー部門との新規システム及び既存システム改修の企画・設計、外部パートナーへの依頼のサポート、ベンダーコントロール等 ・システム導入後は引き続きIT担当者として外部パートナーとの保守業務も担当。また、周辺系システム（BIツール、電子帳票等）に関しては、常駐パートナー要因へ指示・管理 ・業務割合：インフラ構築・ヘルプデスク等運用全般　75％　／システム企画　25％ ※基本的に休日対応・夜間対応は発生しません。 ■配属先部署について： 事務・情報システム・保険手続きなどのバックオフィス業務全般を統括する部門内のシステムグループとなります。 業務アプリに精通した開発担当：2名（40代、30代）、 インフラ及び運用保守担当：1名（40代）、 管理担当：（50代）1名、運用・ヘルプデスク担当：嘱託1名（60代） その他常駐開発委託3名、常駐運用ヘルプデスク委託3名。 ■システム環境： OS:Windows DB:Oracle・SQL Server・My SQL・PostgreSQL, PG:Java・ASP,VB・RPA(UiPath/PAD） ■働きやすい環境 ・リモートワーク週1日〜2日 ・フレックス制度を利用し、個人の裁量にて柔軟に働ける環境です。 ■当社について： ・放送・通信業界に強みを持っており、業界内の担当者には知らない人がいない存在です。民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 ・三井住友グループという安定した経済基盤があるので、少数精鋭ながら、大きなビジネスを仕掛けることができます。数年前には、ソニーの工場一棟まるごとリースをするという、500億規模のプロジェクトも行いました。 ・給取得日数16.1日／平均勤続年数　15年と、風通しがよく働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （2）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたる法務経験: 契約法務だけでなく、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％／大手顧客からの案件多数〜 ■コムテックについて 創業50周年を迎える当社は、クライアントの業務効率化・業務支援を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 ■業務概要 カスタマーサクセスの運用支援およびマネジメント業務を担当いただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 ■業務詳細 適性を見ながら、配属先を決定いたします。 (1)PC製品ラウンダー業務： ・訪問やメール、電話による営業、販売活動※訪問先は、首都圏近郊 ・購入前、購入後の相談対応やサポート ・セミナー企画 (2)レポート集計業務： ・報奨金プログラム関連業務(集計、配信) ・販売店登録業務 (3)インサイドセールス業務： ・メール問い合わせ対応 ・見積作成 ・電話対応（おすすめ製品の提案や案件状況の確認） (4)法人向け製品のプロモーション： ・製品プロモーション(内覧会イベント)の運営業務※全国主要都市に出張あり・製品プロモーション(オンラインセミナー)の運営業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務 入社後はSV候補として既存プロジェクトへ着任し、OJTを通じて当社のプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとしてクライアントに提案活動も行っていただきます。 ■魅力 ・平均3〜4年の期間でジョブローテーションを行い、営業支援やマネジメント経験を積めるよう制度を整えております。様々な業務に携わりながら、適性を見つけ専門的なスキルやマネジメントスキルを伸ばしていくことが可能です。 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができ汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES出身者も歓迎！様々な1次請け開発案件に携わる！/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/一部リモートワークも可能！】 ■募集背景： 当社は創立60年を超える福岡の独立系IT企業です。2021年、新たな挑戦としてWeb開発・ローコード開発・コンサ　ルティングのチームを立ち上げました。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加しています。これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。次の進化にあたり、技術リーダーを担ってくださる方を募集しています。 ■職務概要： エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントにも携わっていただけます。 具体的には… ・ソフトウェアの開発（要件定義・設計・開発 いずれも案件あり） ・クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案 ・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート ■配属部門： 当社のソフトウェア開発部門内、30名程度の組織です。約10名×３チームで構成しています。チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。 ■開発環境 バックエンド：C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP等 フロントエンド：HTML、CSS、React、TypeScript等 データベース：SQLServer、MySQL、PostgreSQL ■案件事例 ◇大手エネルギー企業様（愛知） 　概要：5〜10のプロジェクトがあり、事務業務の効率化を目的とした各種システム開発 　関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト ◇物流系ソフトウェアプロバイター企業様（福岡） 　概要：物流・倉庫自動化システムの開発 　関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト ■働き方： フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ、人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務内容： まずは生産管理の補助業務からスタートしていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■業務詳細： ◇国内外の販売会社や製造会社、営業部門などからプリンタのサプライチェーンにかかわるデータや情報を収集 …サプライチェーンにかかわるデータや情報とは、販売、生産、在庫、単価、物流費や人件費などのコスト ◇収集したデータの加工や整理 ◇毎月発生するExcelを使った定型事務業務 ◎そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですがいわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◎メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ◎未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●生保業務アプリケーション開発・プロジェクトマネジメントをご担当 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 【事業・組織構成の概要】 事業部門として、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。 当グループでは、大手生命保険会社様向けを中心としたモダナイ化・SI事業に特化しています。 【職務内容】 大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。 【業務エリア】 生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。 【役割】 役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー（パートナー企業、社内他チームなど）と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。 【具体的なシステムイメージ】 生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。 生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。 【ポジション魅力】 ・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。 ・専門性を高めるための充実した教育機会（育成プログラム・研修）を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める職務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （2）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたる法務経験: 契約法務、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場向けシステムの開発メンバー/年間休日120日/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ◎学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件： 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容： 駿台グループの一員として、駿台予備学校を始めとする学校部門のシステム開発・運用や、経理業務、模擬試験の成績・答案処理のデジタル化などを行っていただきます。 ・既存システム維持管理、保守業務 ・インフラ系への新システム導入 ・システム開発プロジェクトへの参画 ・OA機器（パソコン、スマートデバイス、周辺機器）関連業務 ・ITシステム全般の利用者サポート ■開発環境： ・IBM汎用機 ・Windows／Mac／Linux ■就業環境： 当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。また、コミュニケーションを大事にする社風です。 ■組織構成： 20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり（30代後半から40代が多い）、男女比は7：3です。中途入社が多く、教育業界に携わることから、職場は落ち着いた雰囲気です。「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。 ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。現在、日本の教育は、ＩＴ化、デジタル化を目指しており、弊社は多方面から技術提供を求められております。自身が携わったプロジェクトが広く、深く浸透していく喜びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト推進経験者歓迎（社内外問わず）/25年の歴史を持つ大企業が選ぶ統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%/大手法人約1200社が利用〜 自社開発人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社にて、製品の導入プロジェクトにおけるプロジェクトコンサルティングをお任せします。 以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための業務を担って頂きます。 （1）パッケージ（当社製品）導入プロジェクトの全体設計 プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案（QCD、コミュニケーション計画）/他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案 （2）導入プロジェクト上の作業推進の支援 顧客業務要件を当社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング/検証計画の立案および顧客への提案支援/データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援/インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援/業務運用設計の支援 （3）プロジェクト実行における課題解決の支援 課題管理および解決策策定のコンサルティング/当社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング ■内定者実績： 営業サポートとして社内の事務手続き見直しプロジェクトの推進経験者や、メーカーの食品管理として品質管理プロジェクト実施経験者等社内外問わずプロジェクトを推進する経験をお持ちの方が内定となっております。 導入ITコンサルタントは、導入プロジェクトにおいて社外のお客様や社内のエンジニア等多数の組織を巻き込みながら推進して頂く必要がありますので、そのような素養をお持ちの方と是非一緒に働きたいと考えております。 ■求人の魅力： ・IT未経験でも挑戦できる貴重求人 研修制度も整っており、未経験でも充分活躍できる環境です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ・働きがいのある会社ランキング2021・初参画にしてベストカンパニー受賞（第8位） ・産休育休取得制度等も充実しており復職率も100%と男女問わず活躍できる環境

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。 ・本社統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無