〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■概要： 現在募集しているこの「ソリューションアーキテクト」のポジションは、企業のビジネス要件に基づき、最適なシステム・ソリューションの設計、開発、導入を主導するポジションとなります。 当社では技術的なものから業務的なものまでさまざまなデータ活用に関する支援を実施しておりますが、特にデータやAIは詳しくないが生成AIを活用し開発工程の改善をしたいシステム部署に対してシステム開発を理解しつつAI活用の提案や自社プロダクトの推進をする役割を期待しております。 金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、高度な技術課題にチャレンジできるだけでなく、業務プロセスの改善や顧客ニーズへの対応を通して、金融業界のDXをリードするエキスパートとして成長することができます。 ■具体的な案件例： 当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析の経験をすることができます。 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用 ） ■自社プロダクト開発例： ・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール） ・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール） ■魅力ポイント： ・開発したプロダクトは大手金融機関様にユーザとして利用される ・CTOがAI・データ事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できる ・コンサル会社として安定した経営基盤があるため、安心してプロダクト開発に取り組むことができる ・技術選択等については開発チーム全体に裁量があり、最新技術の導入等の提案や経験がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【電子カルテなどの導入サポートでDX推進／医療×IT／立ち上げフェーズから携われる／地域社会への貢献性◎】 ■はじめに： 医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとして営業スタッフが契約を取得した医療機関に訪問し、お客様(医師/看護師/医療事務)が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーいただきます。 システム導入にあたり、顧客より希望があれば医療事務業務のサポートも行います。 ■職務内容： ・営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー ・運用開始に向けたフォローや機器設定 ・運用中の問い合わせ対応 ※営業業務はございません。1〜2ヶ月で6〜8回訪問いただきます。 スケジュールはご自身で調整可能です。 製品納入のため、場合によっては土日出勤がございます。（半年に1回程度。ただし、自身で納品日を調整可能。） 休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 ■取り扱う商材について： 取り扱いいただくM3DigiKar（エムスリーデジカル）はクリニック市場ではシェアNo.1の製品となります。 ■担当エリア： 仙台を中心とした東北エリアをお任せいたします。（長期出張あり） ■研修制度： 入社後はエムスリーソリューションズ社にて導入研修を実施し、製品知識や基礎理解をインプットいただきます。 その後は動画視聴による学習に加え、現場にてOJT形式で営業同行などを通じ、実務理解を深めていただきます。 段階的に業務をキャッチアップいただきながら、約3〜6ヶ月を目安に独り立ちいただく想定となっており、 ・基礎知識の習得（座学・動画） ・先輩同行による実務理解 ・部分的な実務担当 ・単独でのお客様フォロー といった流れで、段階的に業務を習得できる環境です。 ■当社について： 南山堂グループは、調剤薬局事業を基盤に、クリニック開業支援を行うメディカルシップス事業や人材紹介を担うメディカルリソース事業を展開し、 地域医療に幅広く貢献する総合ヘルスケア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・労務の専門知識を習得可能／給与・社保から業務改善まで幅広く経験できる／将来的なリーダーポジションにも挑戦可能／完全週休2日制／リモート勤務可】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の株式会社FTBPプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 株式会社FTBPプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細 労務業務は複数チームに分かれており、スキルや経験を踏まえて配属先を決定します。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得し、段階的に担当領域を広げていきます。 担当可能性のある業務は以下の通りです。 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・入社、退社手続き ・人事異動関連業務 ・採用事務業務 ・海外赴任者サポート業務 ・総務関連業務 ・業務改善、運用見直し業務 ■ 魅力 ・給与計算、社会保険、人事制度、業務改善など人事・労務領域の専門知識を身につけられる ・富士通グループとトランスコスモスグループの共同出資会社で幅広い人事労務業務に携われる ・業務習得後はチームメンバーのサポート、進捗管理、業務改善提案などへ業務範囲を広げられる ・リーダーポジションへの挑戦機会があり、長期的なキャリア形成を目指せる ・人事、労務、総務まで幅広いバックオフィス経験を積むことができる ■ 環境 ・人事労務業務を複数チームで分担して運営 ・スキルや経験に応じた配属を実施 ・先輩社員によるOJT体制あり ・人事、労務、総務領域に幅広く関与可能 ・業務改善や運用見直しにも携われる環境 ■株式会社FTBPプロフェショナルズについて： 当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。 本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向け経営支援サービスを支える運営・プロモーションスタッフ／職種未経験歓迎】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービスの運営およびプロモーション業務を、スタッフとして担当いただきます。 人材採用・育成支援サービス、社内規定ひな形提供サービス、安否確認システム、IT活用支援サービスなど、すでに提供している各種サービスについて、社内外と連携しながら円滑な運営と周知を支えるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 経営支援サービスのプロモーション支援業務 上長の方針や既存施策をもとに、お客さまや営業担当へのプロモーション施策（リーフレットや研修教材の作成）の準備・運用を担当します。 （2） 提携会社との連絡・調整 サービス提供に関わる提携会社との日常的な連絡対応、情報共有、進捗確認などを行います。 （3） 営業担当からのトスアップ対応 営業担当からの問い合わせや利用相談を受け、内容を整理したうえで関係部署や提携先につなぎます。 （4） サービス運営に関する事務サポート 申込み手続き、データ集計など、サービス運営を支える事務業務を同課のスタッフと分担して対応します。 ■組織構成 配属：お客さまバリュー開発部 経営支援ソリューション推進課 体制：課長＋部付課長＋係長＋スタッフ2名 プロモーション業務は本ポジションが主に担当しますが、上長が相談役としてサポートし、運営面は他スタッフと協力して進めます。 ■育成・フォロー体制 OJTを中心に、業務を通じて一つずつ理解を深めていく育成スタイルです。 自ら学び、必要に応じて相談しながら業務に取り組める方に向いた環境です。 ■業務の魅力 ・チームで役割分担しながら、安心して業務を進められる ・プロモーション補助から運営実務まで、幅広い経験を積める ・中小企業の経営支援に関わる社会的意義の高い業務 ■キャリアパス 本ポジションは総合職採用のため、2−3年に一度ジョブローテーションがあります。異動に伴い、転居や営業部門を含む職種への配置転換も発生しますので、あらかじめご理解ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報システム部門にてマネジメントのご経験をお持ちの方を歓迎！／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー〜 ◆職務内容 情報システム部門のマネジメント業務をお任せします。 〇タニタ本社およびタニタグループ子会社のIT戦略の企画立案・要件定義 〇タニタ本社およびタニタグループ子会社の基幹システムの構築・運用・保守の改善提案・再構築 〇タニタ本社およびタニタグループ子会社内の要望に携わるインフラ構築・運用・保守業務 〇タニタ本社およびタニタグループ子会社のサポート・ヘルプデスク、グループウェア管理及びIT関連教育業務 ※プレイングマネージャーとして情報システム部門の業務も対応いただきます。 ◆ミッション 基幹システムの戦略・アップグレード ◆組織構成 部長職1名、課員6名（30〜50代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。 ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。 代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを 事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

IT機器の積極的な導入による新しい物流の形を提案・拡大を進めることで、より一層「安全・安心」と「環境」に配慮した経営を推し進め、100年企業を目指す滝興株式会社。創業50年以上。物流業界に歴史を刻むリーディングカンパニーとして成長を遂げています。 安定基盤を築きながらも、物流業界の常識に縛られず積極的な挑戦と改善を重ねる当社。運送のプロフェッショナルとして、安全を第一に考え会社全体として日々意識を高めています。 当社はただ運ぶだけでなく、『付加価値配送』をモットーに、大事な商品を安全に配送し、お客様にとって安全・安心をお届けしています。 【具体的には】 午前中は４ｔトラックで近隣へのルート配送を行い、午後からは簡単な事務作業や、大手流通センターでの検品・ピッキングなどの仕分け作業をお任せします。 覚えればすぐにできるシンプルな業務なので、未経験の方でも安心してスタートできます！ お客様との信頼関係を築くことで、日々のやりがいも実感できるお仕事です。 将来的には、構内作業のリーダーや現場責任者として、幹部候補へのステップアップも目指せます。 【入社後フォロー体制も抜群！】 まずは先輩に同行して、トラックの車両感覚や配送ルートを覚えるところからスタートしましょう。分からないことがすぐにその都度確認ができる環境です！ 社内システムのIT化により、安全計画を強化していることから不足のトラブルがあった場合でも、チームでのサポートをする体制が整っているので安心して活躍できますよ。

【国際展開する総合法律事務所／弁護士約250名・総勢460名超／年間休日130日・1日実働7h・リモート可・住宅手当あり】 当事務所の社内SE（情報セキュリティ担当）としての業務を担当していただきます。インフラエンジニアからのキャリアチェンジとして、情報セキュリティに携わりご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・セキュリティソフトの運用 ・ログの監視 ・不具合の一次対応 ・PCのセキュリティ設定 ・リスクアセスメントの実施とレポートの作成経験 ・セキュリティアンケートのチェックと回答作成　等 将来的には、全社的なセキュリティ教育／周知活動、自社に合わせたセキュリティシステムの設計・導入、脆弱性診断の実行などもお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： ITチーム構成：正社員8名(男性4名、女性4名)、マネージャーは40代男性 ご入社後はしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■勤務時間： 9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分　（休憩1時間）　 上記いずれかの勤務シフトを選択いただきます。 事務所勤務とテレワークを併用しています。 ■職場環境について： 所定労働1日7時間、年間休日130日、産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、長期就業できる環境が整っております。 ITチームにも時短勤務中のメンバーが1名おります。 ■当社について： ◎弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士合計約250名、スタッフを加えると460名余りを擁する総合的な法律事務所です。 ◎2005年4月に、日本の法律事務所としては先駆けとなる外国法共同事業を開始。グローバルに業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細 ・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般 ・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備 ・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等） ・社内外イベント開催時の事務局業務補助 ・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務 ・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等） ・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス ・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成 ・従業員約20名 管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力 ・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい ・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制 ・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス ・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力 ・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です 変更の範囲：会社の定める業務

＼「いつも助かるよ」その言葉が嬉しい。病院を支えるITの守護神 医療現場のIT化が進む中、システムエンジニアの存在は欠かせません。 電子カルテの運用保守やネットワークの管理、端末の設定など、病院内の「当たり前」を守るのがあなたのお仕事です。 現場の医師や看護師さんから操作方法の質問を受けることも多く、コミュニケーション力を活かして「頼られる喜び」を実感できます。 ★病院事務の経験は不問!SEとしての保守・管理経験があれば即戦力としてお迎えします。 残業が少なく、夏季休暇などの休日も充実。 自分や家族との時間をしっかり確保しながら、専門スキルを存分に発揮できる理想的な環境です。 必須条件は、ソフトやハードの保守・管理経験、そしてExcel(関数)やネットワークの知識をお持ちであること。 医療業界の専門知識は、入社後に実務を通じて少しずつ覚えていけば大丈夫です! まずは端末の設定や操作説明など、身近なサポート業務からスタートしていただきます。 病院という巨大な組織のインフラを支える責任は大きいですが、その分、社会に貢献している実感はひとしおです。 20代から40代まで、世代を超えて活躍できるステージをご用意しています。 あなたのキャリアを、ここ北海道医療センターで「一生モノ」にしていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■システム障害対応、保守、維持管理、データ出力業務 ■システム技術支援(操作方法等の問い合わせ対応) ■資産管理業務、端末、サーバ設定業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【クライアントの新卒採用サポートがミッション◇上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり◇年休125日】 ■業務概要 製造業・IT企業を中心に、新卒採用・入社後の育成教育のトータルソリューションを手掛ける当社の「カスタマーサクセス」として、企業の新卒採用フェーズに特化した支援を担当いただきます。営業が受注した後の顧客に対し、採用成功に向けて伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）既存顧客の採用支援（メイン業務） ・新卒採用を行う企業に対する進捗確認、運用サポート ・各媒体（リクナビ、マイナビ、OfferBox等）の活用支援 ・掲載内容の改善提案 　└例：求人タイトルの修正、画像改善、クリック率向上施策 等 ・採用市場や学生動向を踏まえたアドバイス ※1人あたり毎月10〜15社程度を担当いただきます。 （2）既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・採用状況に応じた商材の追加提案 例：「リクナビ」から「OfferBox」「マイナビ」への切替・併用提案など （3）未取引・休眠顧客へのアプローチ ・過去取引のある顧客（約200社）に対する掘り起こし ・メール配信、架電による接点創出 ・ニーズに応じた商材案内 （4）新規顧客への商品案内（オンライン） ・HP流入などの顧客に対して、以下サービスのご提案 　└リクナビ／マイナビ／OfferBox ・商談頻度：2ヶ月に1回程度 ※営業職ではなく、あくまでCS視点での支援・案内となります ※売上ノルマはありません ■業務の特徴： ・売上ノルマなし（将来的に目安目標あり） ・自ら課題を捉え、能動的に提案できる環境 ・当部署は立ち上げ3年目で裁量が大きいフェーズです ■働く魅力 ・営業と事務の中間的な役割で、顧客に深く入り込める ・採用戦略やマーケティング視点が身につく ・ノルマに追われず、顧客志向で働ける ■組織構成： 現在1名となっております。 お互いの業務を把握しやすいため、休みは取りやすくなっております。 〜こんな方におすすめです〜 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・採用や育成に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容： 社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： 大きく３種の業務を担当していただきます。 ＜講座開発・サービス企画＞ ・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。 ・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。 ・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞ ・受講生募集に関するセミナーの企画、実行 ・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。 ＜就職・資格取得に関する企画＞ ・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携 ・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例 ・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど ・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など ・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど ・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成： 教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力： ・ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。 ・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク担当／安定した経営基盤で長く働ける環境／未経験者も安心の研修体制】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後サポート業務を担当していただきます。主に医療機関からの電話・メールでのお問い合わせに対し、システムの利用方法の説明、マニュアル作成、ヘルプデスクとしての対応を行います。医療事務経験者や医療システムのインストラクター・サポート経験者が特に活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・医療機関から寄せられるシステム操作方法やトラブルに関する問い合わせ対応（電話・メール） ・「ORCA」システムの利用方法や機能の説明、操作指導 ・よくある質問や新機能に関するマニュアルやガイドの作成 ・問い合わせ内容の記録および社内共有、必要に応じた関係部署との連携 ・システム導入済み顧客へのアフターフォロー対応 ・業務効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」など、医療機関向け業務支援システム ■業務の魅力 医療現場を支える社会貢献性の高い仕事です。大手企業グループの安定した基盤のもと、将来を見据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後3カ月〜半年程度の医療システムに関する研修や、OJT、IT教育研修、資格取得支援など充実した教育制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。育児・産休制度、退職金制度、各種社会保険・福利厚生も充実し、安心して長く働ける職場です。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEに挑戦したい方必見！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業可／年休124日／転勤無し／残業20h／京浜メディカルグループの中核企業〜 ■業務内容： 創業57年の検査受託機関である当社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT、DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 ■具体的には： 入社後は先輩社員と行動し、知識習得に力を入れていただきますが、業務に慣れてきたら次の業務をお任せします。 ・当社、臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システムの構築 ・グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ、ネットワークトラブルへの対応 ※グループ各社への訪問も多いため、車の運転が必須になります。 ■入社後の流れ： ・まずは社内の事務作業や電話応対などを通し、会社の全体像を理解してもらいます。 ・PCでの簡単な入力作業からスタートし、その後慣れてきたら他の業務取り組んでいただきます！ SEとしてのひとり立ちは2年後を想定しています◎ ■配属組織： ・男性3名（30代後半、40代、50代） ベテランの方がおりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができます！ 文系で未経験入社の方も活躍中のため、未経験の方も言われたことだけでなく、自分から学ぶ姿勢があればどなたでも成長できます◎ ■当社の特徴： ・昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。 ・医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 └京浜メディカルグループとは、神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。

リスク統括部は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の 統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、 様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループのメンバーを募集します。 【お任せしたい業務】 ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。 例)信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理、等 【使用ツール】 Teams等一般的なMSのツール、Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート） 【役割分担】 リスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、 事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。(信用・市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担) 【セブン銀行概要】 ★会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です）https://youtu.be/SBUtQLAfNJw

★完全未経験からITエンジニアへ！★ 〇ご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は不問！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方が第一線で活躍中！ ■業務例 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリアを目指します。 ■社員一人一人のキャリアアップをサポートする体制を整えています！ <リスキリング> 一般的な研修は通常業務と並行して研修を受けるのみ……。 しかし、皆様の望んだキャリアに合わせたe-ラーニングなどの研修制度をはじめ 同社ではスキル向上を目的に完全集中型の研修もご用意しています！ <自主的な配属変更も応援しています！> 一般的には、リーダーなどの業務の要となると、スキルアップもなかなかできず、マネジメントがメインとなることが多々あります。 しかし、同社ではご自身のスキルアップのために意識的に環境や配属変更をすることが可能です。この異動によって評価が下がるということはなく、むしろ積極的に学ぶ姿勢として評価される仕組みとなっています。 <豊富なキャリアをご用意しています> ・インフラ・アプリ開発だけではなく、セキュリティエンジニアなど、ITに関する幅広いキャリアを描くことができます。 ・そのためのオンライン研修・資格受講などの補助も積極的に行っている他、キャリアアドバイザーとも相談しながら、ご自身の進みたい方向に向かって配属先を決定します。 <基礎から学べる研修体制> 入社後は、基本的に１ヶ月間研修を行います。（配属先により変動あり）・IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心）や技術研修（資格取得を目的とした研修内容）など、専任の講師からイチから知識を学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。 実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2021年に開設した広島営業所での募集です。U・Iターンも歓迎しており、年間休日125日、残業月平均10時間以下と働きやすい環境を整えています。在宅勤務も可能なため、結婚や育児などライフステージが変わっても長く活躍できます。◇ ◇病院や介護施設では、業務効率化や医療サービス向上のためにIT化・DX化が進んでおり、今後もニーズの拡大が見込まれる成長市場です。◇ ■業務概要： 病院や介護施設のお客様が抱える課題をヒアリングし、ネットワーク環境やシステム導入など最適な解決策をご提案する営業職です。 専門知識は入社後に学べるため、IT業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ 広島県内の病院・介護施設を中心に、ITインフラやシステム導入の提案営業を担当します。 ・お客様への訪問・課題ヒアリング ・提案書、見積書の作成 ・システムやネットワーク導入のご提案 ・契約後の社内担当者への引継ぎ 営業活動は支店長と一緒に進めるため、未経験の方も実務を通じて学べる環境です。 また、飛び込み営業は一切ありません。金融機関や既存取引先からご紹介いただいたお客様への提案が中心のため、お客様のニーズがある状態から商談をスタートできます。 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業なし ・紹介案件中心で成約率が高い ・病院の事務長や院長など決裁権を持つ方へ直接提案できる ・未経験から医療×ITの専門知識が身につく ・OJTを中心にじっくり成長できる ■当社の特徴： 当社は、病院や介護施設で必要となるネットワーク構築、通信設備、システム導入、保守サポートまでをワンストップで提供しています。 多くの企業では複数の会社へ依頼が必要な領域を当社だけで対応できるため、お客様へ最適な提案ができることが強みです。 また、岡山医療センターや呉医療センター・中国がんセンターなど、地域を代表する医療機関との取引実績も豊富。NTTグループをはじめとする大手企業との協業も行っています。 医療業界での確かな実績と高い技術力を武器に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2021年に開設した広島営業所での募集です。U・Iターンも歓迎しており、年間休日125日、残業月平均10時間以下と働きやすい環境を整えています。在宅勤務も可能なため、結婚や育児などライフステージが変わっても長く活躍できます。◇ ◇病院や介護施設では、業務効率化や医療サービス向上のためにIT化・DX化が進んでおり、今後もニーズの拡大が見込まれる成長市場です。◇ ■業務概要： 病院や介護施設のお客様が抱える課題をヒアリングし、ネットワーク環境やシステム導入など最適な解決策をご提案する営業職です。 専門知識は入社後に学べるため、IT業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ 香川県内の病院・介護施設を中心に、ITインフラやシステム導入の提案営業を担当します。 ・お客様への訪問・課題ヒアリング ・提案書、見積書の作成 ・システムやネットワーク導入のご提案 ・契約後の社内担当者への引継ぎ 営業活動は支店長と一緒に進めるため、未経験の方も実務を通じて学べる環境です。 また、飛び込み営業は一切ありません。金融機関や既存取引先からご紹介いただいたお客様への提案が中心のため、お客様のニーズがある状態から商談をスタートできます。 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業なし ・紹介案件中心で成約率が高い ・病院の事務長や院長など決裁権を持つ方へ直接提案できる ・未経験から医療×ITの専門知識が身につく ・OJTを中心にじっくり成長できる ■当社の特徴： 当社は、病院や介護施設で必要となるネットワーク構築、通信設備、システム導入、保守サポートまでをワンストップで提供しています。 多くの企業では複数の会社へ依頼が必要な領域を当社だけで対応できるため、お客様へ最適な提案ができることが強みです。 また、岡山医療センターや呉医療センター・中国がんセンターなど、地域を代表する医療機関との取引実績も豊富。NTTグループをはじめとする大手企業との協業も行っています。 医療業界での確かな実績と高い技術力を武器に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。

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■仕事内容 「その指導スキル、現在の職場で正当に評価されていますか？」 「生徒集めのための営業活動や、煩雑な事務作業に追われ、本来やりたかった『授業』に集中できていますか？」 もしあなたが、そんなジレンマを抱えるプロ講師なら。 長野県で高い合格実績を誇る「ベルーフアカデミー」で、指導力で勝負しませんか？ ◎プロが輝ける、3つの理由 ・【プロを正当に評価】あなたの指導実績を最大限に評価し、給与に反映。 ・【業界最高水準の働きやすさ】残業は月平均10時間程度。プライベートも大切にできます。 ・【指導に注力できる環境】生徒募集（営業）や事務作業は本部のサポートやIT・AIを駆使して効率化しています。 ◆あなたに託したい役割：指導のプロとして、生徒を合格へ導く 小・中学生を対象とした集団授業で、あなたの指導力を存分に発揮してください。 ・集団授業の実施（得意な2～3教科を担当） ・生徒の成績分析と、それに基づく指導改善（PDCA） ・難関校合格に向けた進路指導、保護者面談 ・後輩講師の指導、育成 長野県で高い合格実績を誇る当塾には、意識の高い生徒たちが集まります。 あなたの指導スキルを、さらに高いレベルで磨き上げられる環境です。 ◆マネジメントだけが道じゃないキャリアパス 教室長やエリアマネージャーといったマネジメント職だけでなく、 現場の指導力を極める「授業のスペシャリスト」としてのキャリアパスも用意しています。 あなたの理想とする講師像を、ここで追求してください。 ◆充実した待遇で、あなたの生活を支えます 賞与は年3回（昨年実績3ヶ月分）。 住宅手当や家族手当も完備し、U・Iターン希望者には引越し費用補助も行います。 仕事もプライベートも充実させたい。 そんなあなたのご応募をお待ちしています。