【精神科向け電子カルテで業界トップクラスのシェアを持つメーカー／医療現場が“本当に使える”電子カルテを自社開発／休日125日】 ■業務概要： 医療機関への電子カルテ導入にあたり、現地調査による業務把握からシステム設定、操作説明までを担当します。さらに稼働開始後の初期フェーズでは、問い合わせ対応など簡易な運用サポートを行い、現場にシステムが定着するまでを支援する役割です。 ≪具体的に…≫ ◆電子カルテの初期設定 ◆医師・看護師・事務スタッフ向けの操作説明会の実施 ◆本稼働立ち会い・初期サポート ・電子カルテ本稼働時の現地立ち会い ・操作ミス・不明点への即時対応 ◆導入後の簡易サポート（初期フェーズ） ・導入直後の問い合わせ対応 ※導入の相手先は全国の病院です。営業がシステムを受注してから、導入が完了するまでの期間は5ヶ月程度。その間に病院を訪問するため、月1回程のペースで出張が発生します。 ＼こんな方におススメ！／ ・医療現場の特性を理解し、丁寧に対応できる方 ・新しい知識を吸収する意欲がある方 ・フットワークが軽く現場対応に慣れている方 ＼得られるスキル！／ 当社電子カルテシステムはパッケージ商品のためイチから開発することはありませんが、スムーズな導入を行うための「ツールの作成」「既存システムからのデータ移行プログラムの構築」などの業務を行うことも。実務を通じてプログラミングのスキルを磨けます。 ■企業の特徴／魅力： ◆精神科領域に特化した電子カルテの専門性 精神科病院特有の診療フローや長期入院、チーム医療に対応した電子カルテを長年自社開発しており、専門性の高いノウハウを蓄積しています。 ◆ 現場視点に立った「使いやすさ」と安定稼働 医師・看護師・事務スタッフなど、医療現場で実際に使う人の声を重視したUI/UX設計が特徴です。安定稼働を最優先に、法改正や制度変更にも継続的に対応できる体制を強みとしています。 ◆ 導入から定着まで支える一貫した支援体制 システム開発だけでなく、現地調査、導入支援、操作説明、稼働後の初期サポートまでを一貫して提供。単なるITベンダーではなく、医療機関に伴走するパートナーとしての立ち位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×充実の福利厚生×医療業界のDX化を図りWLBを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎医療業界の顧客ニーズに合わせてSEと共にITソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■仕事内容 顧客：医療機関（クリニック〜総合病院クラス） 商材：自社の電子カルテシステム、医事会計システムやネットワーク ・医療機関情報システム（電子カルテ／RIS／PACS等） ・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ ■オススメポイント ・医療業界のDX化を推進させて医療従事者の業務効率化を図る社会貢献性◎ ・ただ提案導入して終わりではなく、医療業界に精通したSEと連携してお客様の課題解決まで伴走 ・院長や看護師、システム部門の事務長など様々な方と折衝するため、専門性が高まり市場価値アップ ■導入事例 【　https://www.totec-sangyo.jp/case_study.html　】 ■フォローアップ体制 ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益 ・9年間で8回のベースアップ／10期連続期末一時金支給 ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） 変更の範囲：会社の定める業務

UR住宅家賃補助最大80％（入社3年）／月残業18h程【UR都市機構グループの安定基盤◎】 ■業務内容 情報システム担当として社内IT環境の企画・推進業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて、DX推進課、システム統括課、システム運用課、システム開発課、サービスデスク課のいずれかへ配属予定です。 具体的には、 ・社内DX推進に関する企画立案、推進 ・システム導入、刷新プロジェクトの推進 ・ベンダーコントロール、社内調整 ・情報セキュリティ対策の企画運用 ・既存システムの運用保守管理 ・ヘルプデスク対応、ITサポート業務 など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織について 配属先となるDXBX推進部には約25名が在籍しています。 システム開発、運用、統括、サービスデスクなど複数の機能を有しており、特定領域に限定されず幅広い経験を積める環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、部署を越えた連携や情報共有が根付いています。 助け合いながら業務を進める風土があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 年休120日以上、完全週休2日制（土日祝）。残業月平均18ｈ程と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 福利厚生も充実しており、住宅手当や家賃補助制度、企業年金制度、共済会、保養所、健康管理支援制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 事務系総合職としての採用となるため、将来的には他部署への異動可能性もあります。 一方で、DXBX推進部内には多様な業務領域があり、システム企画、運用、開発、セキュリティ領域など幅広い知識と経験を身につけながらキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力 創立60年以上の歴史を持つUR都市機構グループ企業です。 集合住宅管理のパイオニアとして安定した事業基盤を確立しており、今後も成長が期待されるストック型ビジネスを展開しています。 定着率95％という高い実績に加え、賞与実績5.1ヶ月分、住宅支援制度など充実した待遇も魅力です。 社会インフラである「住まい」を支える事業をITの側面から支援し、会社全体のDX推進に貢献できるやりがいの大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／全国600施設以上の導入実績／臨床検査システムの提案営業／チームワーク重視／公平な評価制度〜 ■職務概要： 自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■特徴・強み： 医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事内容です。 ■配属先について： 大阪オフィスは、営業職7名、技術職14名の組織です。担当エリアは関西・中国・四国全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。

【業務効率化とDX推進／成長意欲ある方歓迎・長期キャリア形成を重視】 ◎業界未経験の方も歓迎／裁量大きく活躍 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要・採用背景 当社計装事業部にて、BIツールやRPA等を活用した業務効率化・DX推進のIT担当をお任せします。 これまでは当事業部にはＩＴ担当がおらず、BIツールの微修正なども外注していましたが、今後社内でスムーズに対応できる体制変更を目的に、増員採用いたします。 ■業務詳細 まずはBIツールやRPAの活用をお任せし、ゆくゆくは業務の幅を広げていただく想定です。 ＊BIツール自体は活用中のものがあります。 ・BIツールを用いた現場向けレポート作成や、データベースからのデータ抽出・加工 ・RPAやExcelマクロ等を活用した業務自動化、効率化の設計・構築（ゼロからの開発含む） ・空調監視盤用ＰＣへの管理点等事前セットアップ ＜段階的にお任せしたいこと＞ ・業務プロセスの現状把握、課題抽出、業務フローの改善提案・実行 ・システムやワークフローの現場導入支援、ユーザーサポート ・親会社や他部門と連携したシステム連携・新技術導入プロジェクトへの参画 ・AIやIoT等、先端技術の活用検討・導入推進 ・業務効率化やDX化に関わる事務業務全般 ■扱うサービス ・BIツール、RPA、AIチャットボット等 ＊ゆくゆくは、社内基幹システム、Salesforceなども。 ■教育体制 ・社内別事業部のIT担当者などと相談をしながら進めることが可能。※同じフロアで業務を行っています。 ■求人魅力 ・積極的なIT投資と安定基盤／変化を楽しみ、新たな価値創造を目指す方に最適な環境です。 ・有給取得日数18.9日（2024年全社平均） ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険業界×ITソリューション／提案型営業／年間休日125日平均残業11.5時間／社員定着率91.9％＞ ■仕事内容 保険代理店や銀行、保険会社に対し、保険業界向けDXソリューションの提案を行います。 単なるシステム販売ではなく、お客様の業務課題や経営課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案から導入後の活用支援まで一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング ・自社システム・サービスの提案 ・導入支援（オンボーディング） ・運用定着支援 ・既存顧客フォロー ・カスタマーサクセスとの連携 ・新サービス企画・改善提案 ■営業対象 2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。 ・大手銀行および地方銀行 ・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ・保険会社などの保険関連事業者 ■どんな課題を解決する仕事？ 保険業界では、お客様一人ひとりの意向に寄り添った“納得感のある商品選び”が求められています。当社独自の保険比較・販売システム「AS-Box」は、複数の保険商品を分かりやすく比較・提案できるだけでなく、ペーパーレス化や事務業務の効率化も実現。募集人の業務負担を軽減しながら、お客様にとっても分かりやすく納得感のある保険選びを支援し、保険業界全体のDX推進に貢献しています。 ■この仕事で身につくスキル ・法人向けソリューション営業力 ・業務改善提案力 ・DX推進知識 ・コンサルティング能力 保険業界経験を活かしながら、市場価値の高いIT・DX領域の経験を積むことが可能です。 ■営業スタイル ・新規顧客への飛び込み営業なし 既に取引のある保険代理店や金融機関への提案・活用支援が中心です。 ・売って終わりではない 導入後も継続的に顧客を支援しながら成果創出をサポートするため、お客様と長期的な関係を築いて伴走できる営業スタイルです。 ■仕事の魅力 （1） 保険業界経験を活かしてキャリアチェンジできる 保険募集人や金融機関で培った知識を活かしながら、ITソリューションの提案営業といった新たなキャリアに挑戦できます。 （2） 保険業界の変革に携われる 保険商品を販売する立場ではなく、保険業界全体の課題解決やDX推進を支援する立場として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 ◎未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ◎安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ■具体的な業務内容 入社後は、通信系企業、自動車関連企業へ常駐いたします。チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ◆受発注関連業務（物品発注、備品発注など） ・請求書関連業務（請求書対応、問い合わせ対応） ・社内外での連携対応（電話/メール/チャットなど） ・上記業務に関する書類作成 ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です ■当社の特徴／強み ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） （https://www.mcoms.co.jp/Recruit/Advantage/） ■多彩なキャリアパス 近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。幅広い事業を展開する当社では、ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられることができます。具体的には下記のようなキャリアを歩めます。 ・マネジメント経験 ・事務からITサポート職 ・無線のスペシャリスト ・移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップ

■概要 当社は、スマートフォンを主軸に革新的な金融サービスを展開するネット銀行として、カードローン分野でも業界トップクラスの成長を続けています。 本ポジションでは、当社の主力商品であるカードローンに関する営業推進・企画業務を担当し、申し込み獲得・利用促進などの施策の立案・実行、事業計画の推進を行っていただきます。 ■職務内容 カードローン事業の成長を支える営業推進担当として、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。企画グループ・IT部門との連携を通じ、サービス改善やマーケティング施策の実行に携われます。 <主な職務内容> ・事業計画に基づく営業推進業務（成約件数・残高等の数値管理、進捗モニタリング） ・商品・サービスの企画・改善におけるサポート業務 ・広告・キャンペーン施策の企画立案・運用（申し込み獲得施策、利用促進施策） ・KPI分析、施策振り返り、レポーティング ・新サービス・新機能開発に伴うIT部門との調整業務 ・各種プロジェクトへの参画（※経験に応じて担当範囲を調整） ■組織体制：企画推進部13名（担当者クラス中心・派遣/業務委託含む） 未経験領域があっても、座学研修＋OJTを通じてキャッチアップできる環境が整っています。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ・在宅勤務：週1〜2日程度 ・入社後は商品理解・業務フローの研修を実施し、その後OJTにて段階的に担当領域を拡大 ・働きやすい環境で、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます ■ポジションの魅力 ・スマホ完結型のカードローンは業界トップクラスの成長を記録しており、拡大市場で企画・マーケティング経験が積める ・IT・マーケ・事務企画など複数部門と関わることで、金融DXを体感しながら幅広い専門性を習得 ・新機能開発やオンライン金融の改善など、イノベーションの中心で働く面白さがある ■当社について 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたネット専業銀行です。スマートフォンを中心とした利便性の高い金融サービスを強みに、幅広い金融商品を展開し、口座数は700万超へ成長。カードローン事業は近年特に伸長しており、スマホ完結型サービスとau経済圏との連携により顧客基盤を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■宅建事務（売買契約事務） あなたの専門的な不動産経験や宅建資格を次のレベルへ引き上げることができます！ 当社は、IT 業界出身者が集まる少数精鋭のチームです。徹底したシステム効率化と DX推進により、業界内で圧倒的な成長を続けています。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとしたメリハリのある職場環境です。 【具体的には】 社内のコミュニケーションも活発。チャットも積極的に利用し、効率的でスムーズな連携が実現できています。 ■メール対応 ■管理会計／顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書など書類や資料の作成 ■重要事項説明書の読み上げ業務 ■営業サポート・庶務 ■その他、実務経験や宅建士資格を活かした専門業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 チームメンバーとの連携はもちろん、営業担当も内勤がメインのため、職種の垣根を越えた活発な意思疎通が可能です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が出来ます。 【会社概要】 ◎月額40万円スタート！ ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

〜税理士補助から業務効率化まで挑戦可能！経験を活かして専門性を身に着けられる◎〜 ◆今のご経験からスキルアップ◎ 仕訳から決算まで段階的に経験し業務改善にも挑戦可能！ ◆体制強化の採用◎ 業務効率化を目指しAIなどシステム導入を進める体制づくり中！ 【業務内容】 京都の中小企業や個人事業主に対し、会計・税務を軸に経営支援を行う税理士事務所です。 現在は税理士2名を中心に顧客対応が増えており、業務負荷が高まっている中で、 AI・クラウド活用による業務効率化が進めきれていない状況です。 そこで今回、実務を理解しながら業務改善やIT活用にも 主体的に関われる方を募集します。 単なる補助ではなく「現場をより良くしていく」を考えるポジションです。 会計の基礎理解を前提に、自ら調べてキャッチアップできる方にフィットします。 ＜具体的な業務＞ ・仕訳入力、会計帳簿の作成 ・月次処理、決算書作成のサポート ・税務申告書類の作成補助、管理 ・年末調整、確定申告の補助 ・顧客対応（問い合わせ一次対応など） ・クラウド会計やAI活用による業務効率化の提案 ・その他事務・庶務全般 【配属組織について】 事務3名・税理士2名の少人数体制で、40代中心の落ち着いた雰囲気です。 OJTで段階的に業務を覚えつつ、意見や改善提案も歓迎される環境です。 将来的には決算や申告を担う中核人材としての成長を期待しています。 【当社について】 ◆安定基盤： 1991年設立し、代表税理士や公認会計士として培ってきたネットワークを活かし、金融機関や既存顧客からの紹介を中心に顧客が増加しています。新規営業に依存せず信頼関係ベースで取引が広がっている点が特徴で、地域の中小企業と長期的な関係性を築いている安定した基盤があります。 ◆事業特徴： 会計・税務にとどまらず、保険や経営支援、IT導入まで幅広く対応。近年はAIやクラウド会計の活用にも注力しており、従来の会計事務所に留まらない価値提供を目指しています。 ◆働きやすさ： 年間休日120日・土日祝休みで、残業は繁忙期でも最小限。少人数で落ち着いた組織のため、無理のない業務分担で働ける環境です。腰を据えて長期的に働きたい方にフィットする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界もしくは医療業界経験者歓迎／将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要： ・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて上記システム導入エンジニアを募集です。 ・医療従事者と伴走し電子カルテ・医事会計システムの安定的な運用を目指します。 ■業務詳細： ・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。 ・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン ■働き方： ・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■先輩の入社理由： ・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい ・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力： （1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。 （2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴： ・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、50社超（※2026年4月現在）のシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代〜30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／オフィス空間をデザインするリーディングカンパニー／受発注管理・納期調整・伝票管理をお任せ／残業20時間・リモート可・フレックス有の働きやすい環境】 ■業務概要： 営業事務として、受発注業務や社内外からの問い合わせ対応など営業をサポート頂く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積管理・作成 ・受発注データの端末入力（商品手配） ・納期管理、社内調整 ・売上伝票の作成 ・問合せ対応（在庫問合せ、商品問合せ）　等 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しております。 勤務先となる、ITOKI DESIGN HOUSE FUKUOKAも天神駅直結の働きやすい環境です。また、福利厚生も充実しており、育児休暇取得率について、女性は過去5年間100%を継続、男性75%まで上昇しております。従業員エンゲージメントについても過去最高数値を更新し続けており、長期的に働きやすい環境を整えております。 ■配属先： セールスバックオフィス推進部という事務部門への配属となります。事務職が集まる組織となっており、全体で100名弱の組織で、20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。福岡オフィスでは営業メンバーが30名程度に対して、営業事務メンバーは8名で、それぞれが複数名の営業を担当して業務を進めております。 中途採用も多く、入社後はOJTにてキャッチアップして頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 （1）事務長補佐・現場マネジメント ・各クリニックの定期ラウンド（巡回） 現場の空気感、スタッフのコンディション、院内の美化状態を直接確認。 ・本部施策の現場落とし込み 本部で決定した方針や新ルールの背景を説明し、現場で運用可能な形まで伴走。 ・現場困りごとの吸い上げと解消（ITインフラ対応含む） スタッフの「やりづらさ」をヒアリングし、制度や環境の改善へ繋げる。 具体例： 「PCが動かない」「プリンターが詰まった」「Wi-Fiが遅い」といった現場トラブルへの一次対応。 ・トラブル・インシデントの一次対応支援 クレームや現場トラブル発生時のサポートおよび事務長への報告。 （2）オペレーション管理・標準化 ・予約・問診システムの最適化 予約枠の調整、WEB問診項目の変更・メンテナンス。 ・在庫管理・棚卸し実務の自走 医薬品、備品、物販品の在庫カウント、発注フローの最適化。 ・各種承認システム（バクラク）の運用管理 経費精算、支払い依頼のデジタル管理および承認フローの整備。 ・リレーション構築（渉外業務） クリニックの価値を最大化するための外部組織との連携です。 ・外部業者・メーカーとの連携 清掃、廃棄物、保守点検、医療機器メーカー等との契約・折衝。 ・デベロッパー（イオン等）とのリレーション構築 管理事務所との定例連絡、防災訓練・イベント協力の窓口。 ・地域医療連携（病診連携）の推進 近隣の基幹病院や他クリニックへの挨拶回り、紹介フローの構築。 ■業務の魅力 2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。 このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。 ■想定されるキャリアパス 事務長や本部マネジメント、新規事業推進など多様なキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約1500の認定試験会場と連携し、円滑な試験運営・テクニカルサポートを推進／チームマネジメントと業務改善・企画提案まで幅広く担える環境】 ■業務概要 当社が主催するCBT試験事業において、全国の認定試験会場（パソコンスクール、専門学校、大学等）と連携し、試験運営やテクニカルサポートに関する問合せ対応や業務改善、チームマネジメントをお任せします。チームリーダー候補として、会場運営の円滑化や試験数増加に向けた施策の立案・実行も担います。 ■業務詳細 ・試験ソフトウェアのインストール、設定、運営事務や当日トラブルに関する電話・メール対応（1日10〜20件程度／記録管理あり） ・運営改善提案、受験者データの集計・分析、マニュアル・イントラサイトの更新、資料発送 ・認定試験会場を招いてのイベント運営や会場訪問 ・チーム全体のマネジメント、他部署と連携したマーケティング施策の推進 ■扱うサービス 主にCBT方式で実施される各種資格試験やPCスキル試験等の運営支援 ■組織構成 社員5名の少数精鋭チーム。ITヘルプデスクやパソコンスクール経験者が中心で、中途入社者が多く活躍しています。 ■業務の魅力 残業は月10時間以内とメリハリある働き方が可能。企画や業務改善にも裁量を持って参画できます。会場や受験者の声を活かし、運営全体の質向上に貢献できます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポート。業務知識やITスキルの習得も実務を通じて学べます。 ■就業環境 土日祝含むシフト制（週休2日）で希望休取得可。服装はカジュアルOK（ビジネス常識範囲）。 ■想定されるキャリアパス リーダー昇格後は運営部門のマネジメントや、事業推進・改善企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本全国の試験会場ネットワークと連携し、社会の人材育成・評価インフラを支えています。チームで協力しながら、より良い試験運営を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 ※現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 [プロジェクト例] ・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件） ・全社デジタルCoE構築と施策立案（メガバン配下の本社部門向け） ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例） ■事業内容 Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 金融業界を一緒に変革していきましょう！ ■魅力 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！〜 ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後〜約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 法人営業部門は全員がミナソル株式会社出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。普段多く連携を取る部門や勤務地は愛知県名古屋市の日本PCサービスの拠点となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心！〜 ■業務内容： 中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。 別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業に挑戦したい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、PCサポート部門の法人訪問予定を見つけて同行させてもらうこともできるため、着実なスキルアップを目指していただけます。 ■扱う商材： ・PC（30%） ・セキュリティ対策ソフト等（30%） ・PC保守サポート（20%） ・自社の会員サービス等、その他（20%） ■入社後のフォロー体制： ご入社後〜約3か月目までは、OJTを通じて、業務のキャッチアップを行っていただき、他部署連携に加え、法人営業部の業務内容や業務フローを理解頂く予定となります。勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。独り立ち後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニング含めて、先輩や上司と相談が出来る環境を整えておりますので未経験の方でも活躍が期待できます。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社 事業内容：法人事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があればベテラン社員がしっかりとサポートしますので、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長していただければと思います。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保有者歓迎／働き方改革推進：業務のIT化・直接受注推進／年間休日125日／土日祝休み／働き方・福利厚生◎／空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】 ■職務内容： 空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ ８時：現場に到着／朝礼 ９時：図面作成／商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時：事務作業を終えて退社 ■当ポジションのやりがいは？ 毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。 ■働き方 ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。 ■福利厚生 ◎資格取得を全面サポート 試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。 ◎女性が働きやすい環境 産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。 ◎社員同士が仲良くなりやすい 社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無しで働きやすさ◎転勤無／人材派遣営業経験を活かす／残業ほぼ無／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年休125日／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要： 当社は、大手企業のテクノロジーパートナーとして『IT』『インフラ』の２本柱で日本のインフラを支える企業です。顧客の人材ニーズのヒアリングを行い、ニーズに合ったエンジニアの提案を行います。 営業活動から成約、アフターフォロー迄一気通貫でお任せし、顧客・当社に在籍するエンジニアの両面に携わるお仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・新規顧客開拓 ・顧客から要件のヒアリング ・アサインエンジニアの採用と提案 ・顧客、アサインエンジニアとの面談/調整 ・顧客の売上管理、契約管理 ・エンジニアの労務管理、ヒアリング、フォロー 等 ※基本は既存営業が中心で、新規開拓については飛び込みや架電等はありません。ご紹介や営業担当間での情報を基に新規先開拓を進めています。 ■入社後について： 入社後の2ヶ月程度は先輩社員がマンツーマンで指導します。この間に先輩社員から既存顧客を引き継いでいきます。仕事に慣れたら、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。チームで目標を追いかける風土であるためメンバーで協働して組織一体で達成を目指します。 ■組織構成： 現在5名が営業活動を行っており、3名の営業事務が契約関連などをサポートしています。チーム内で、エンジニアのスキルを共有し提案先検討をチームで行っており、待機期間を極力少なくする行動をしています。 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・医療機器（心電図）組込み開発 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計〜構築　など ■今後のキャリアパス： 派遣スタッフの方のサポートやマネジメント力の向上を基に、ステップアップし、将来の幹部候補を目指して頂く想定です。 当社は技術系の人材ビジネスを展開しているため、「プラント・通信・モバイル・IT・派遣・請負・SES等」、様々な業界知識を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500〜600万・グローバル対応あり】 ■業務概要 人事・ファイナンスマネージャーの直属として、HRスペシャリストは、法令順守し、採用・入社手続きから給与計算、退職に至るまでの従業員ライフサイクル全般を管理し、前向きで生産的かつ安全な職場環境作りに、貢献し実践的な役割を果たします。 ■業務詳細 ・採用計画の立案（メリューニュートリサイエンシズの雇用ブランド力戦略含む）、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信 ・候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援 ・勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携） ・入退社・社会保険関連の事務手続きサポート ・定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート ・グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応） ■扱うサービス 採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用 ■組織構成 人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。 ■業務の魅力 採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。 横浜営業所勤務の場合、出雲本社へ国内出張がございます。（月１回、2泊程度を予定しております・相談可） ■想定されるキャリアパス 将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は成長志向の企業で、風通しの良い職場環境と積極的なチャレンジ精神を大切にしています。人事部門は事業成長の根幹を担う重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保有者歓迎／働き方改革推進：業務のIT化・直接受注推進／年間休日125日／土日祝休み／働き方・福利厚生◎／空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】 ■職務内容： 金沢支店で空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ ８時：現場に到着／朝礼 ９時：図面作成／商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時：事務作業を終えて退社 ■当ポジションのやりがいは？ 毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。 ■働き方 ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。 ■福利厚生 ◎資格取得を全面サポート 試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。 ◎女性が働きやすい環境 産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。 ◎社員同士が仲良くなりやすい 社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築×ITキャリア転向／CAD微経験歓迎／自社開発CAD支援／大手BPOの安定基盤／チーム制で育成充実／OJT中心の安心スタート／事務内勤メイン／多様なキャリアパス ◆職務内容： 取引先顧客の、自社開発CADシステム導入・開発支援をお任せします。具体的には、大手ハウスメーカー様でのオンサイト（東京都）で、新商品などのデータ開発や検証支援業務を通して、「どうしたらより効率的にできるか？」に応えます。設計業務に欠かせないCADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクまで、CADシステムを一括サポートしています。 ◆具体的には： 新規部材の図形データ作成や登録された図形データの変更、CADシステムの検証、ヘルプデスクやインストラクション、マニュアル作成などを行います。 CADは各社によって異なるため、更新・バージョンアップ、検証・動作確認を行い、「もっとこういう機能があった方がいいのでは」といったような課題発見・提案〜落とし込みを行っていきます。最新の技術に触れながら、建築×ITでの業務の効率化、ひいては業界の働き方改善にもつながっていくというやりがいがあります。 ◆同社の魅力： 【魅力（1）：ワークライフバランス◎】 年休121日以上・完全週休二日制で、会社全体の平均残業時間も20H程度です。女性比率も6割以上で、育休取得数は258名（令和4年度）の実績です。チームで行う業務のため、この働き方が実現できています。 【魅力（2）：多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。業務内容も幅広いため、キャリアパスの可能性は無限です。 【魅力（3）：世界トップクラスのアウトソーシング企業】 国内従業員数4万人超で、海外28ヵ国170拠点にグローバル展開しております。取引社数は3000社以上、連結売上は3700億円超で、年平均成長率が10％（株式公開以来約30年）を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務