〜神戸製鋼グループのシェアード部門／残業10h程度／年休121日／安定した環境〜 神戸製鋼グループの人事・給与業務を横断で担うシェアードサービスの中核メンバーとして、新しい人事給与SaaS「Combosite人事給与」を用いた神戸製鋼グループ各社向け人事給与基盤の導入展開および運用改善を担うポジションです。 単にシステムを導入する役割ではなく、共通基盤としての人事給与システムを安定的に運用し、グループ各社の実務が円滑に回る状態を維持・高度化していくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・Combosite人事給与を用いたグループ共通基盤としての導入展開推進 ・新システム未移行会社への展開対応および移行計画の調整 ・各社の給与制度や業務フローの差異を踏まえた要件整理、およびシステム設定内容・設計方針の確認 ・既存ベンダー、グループ人事、給与計算実務担当者と連携した進捗・納期管理および調整業務 ・導入後の運用管理、契約管理、改修対応を通じた運用最適化および人事領域DX推進 ■組織環境 給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や実務に精通したメンバーが多い組織です。システム専任は限られているため、シェアードサービスの立場で現場と密に連携しながら、全体最適を意識した判断や調整を進めやすい環境です。 ■キャリア 入社後は旧システム利用会社に対する新システム移行対応と共通システム基盤の安定運用を担い、段階的に運用改善の中心的役割を担っていただきます。1年後を目途に人事給与システム全体を一人で管理し、グループ横断の運用高度化をリードする役割を期待しています。 ■就業環境 新規開発中心ではなく、既存グループ会社のシステム導入、安定運用と改善が主軸のため業務量は比較的安定しています。残業は月10時間程度で、在宅勤務も相談可能です。年休121日と、シェアード業務ならではの計画的な働き方が可能です。 ■企業の魅力 神戸製鋼グループのシェアードサービスを担う立場として、事業基盤を人事給与領域から支えています。DX深化と人材投資を重視し、業務のデジタル化と人の成長を両立させながら、グループ各社と長期的な信頼関係を築ける点が大きな魅力です。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 平成23年度、東証一部企業のグループとなり、安定した財務基盤になります。今後、関西地区でも出店を増加予定です。 【求人の特徴】 ★大手グループ店舗なので安定性◎ 安心して働けます！ 　平成23年度、上場企業のグループの一員になり、安定した財務基盤になりました。 ★高年収可能！最大650万！ ★管理候補薬剤師の求人です！ ★最新機器も充実している薬局です♪ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・

〜公共・社会基盤領域で、上流からマネジメントまで担うキャリアへ〜 ●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●官公庁・電力・金融など社会インフラ領域の大規模案件に参画 ●在宅勤務可／有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容 特定のプロジェクトに参画し、まずは設計書をベースとした開発工程から運用保守までを担当いただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客やチームメンバーを巻き込みながら、要件定義をはじめとした上流工程や、開発全体のマネジメントをお任せする想定です。 単なる進捗管理に留まらず、顧客課題の整理や最適なシステム企画を通じて、価値創出に直接関与できるポジションです。 ■主な業務内容（PL／PM） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義〜設計〜開発の推進 ・メンバーの業務支援、育成 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ■配属先 第４ソリューション事業本部 官公庁・電力会社向けの公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済基盤など、社会を支える領域を担う本部です。約50名規模の組織で、安定した案件に長期的に関わりながら、責任あるポジションで活躍できます。 ■プロジェクト例 ・大手金融サービス：クレジット決済に関わる基幹システムのテスト〜運用領域を担当し、今後は保守開発工程まで拡大予定 ・官公庁：情報システムのアプリケーション開発・保守を担い、公共サービスの安定運用に貢献 ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET など 基盤：クラウド、サーバ、NW、DB設計構築 ■会社の魅力 営業専任組織を持たず、エンジニアが主体的に顧客と対話する「総員営業主義」を採用しており、上流工程から本質的な課題解決に関われる環境です。資格取得支援や体系的な研修制度により、マネジメント・専門性双方のキャリア形成を支援。安定した経営基盤のもと、社会に影響力のあるプロジェクトで長期的にキャリアを発展させることが可能です。

〜生成AI×画像AI×アーキテクチャ設計／PoC止まりを脱却し実運用を実現／東証プライムGの安定×新規事業〜 ◎AIを「作って終わり」ではなく、社会実装・スケールまで担える環境 ◎RAG・MLOps・クラウドを横断し、技術意思決定からリード可能 ◎大規模案件×インフラ領域で“使われ続けるAI”の構築に挑戦 ■募集背景 AI案件の高度化・大規模化に伴い、PoCに留まらず「実装〜安定運用〜スケール」まで責任を持つ体制強化を推進しています。特に生成AI・画像AI領域の新規事業拡大に向け、全体設計を担えるAIアーキテクトの増員募集です。 ■業務概要 生成AI・画像AIを中心としたAIソリューションにおいて、アーキテクチャ全体の設計および技術統括をお任せします。単なる開発ではなく、「ビジネスで活用され続けるAI」を実現するための基盤づくりをリードいただきます。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知等）のモデル・推論基盤設計 ・生成AI（LLM）活用アプリの設計（RAG／エージェント／プロンプト設計） ・MLOps基盤構築（CI/CD、監視、再学習設計） ・クラウドネイティブなAI基盤設計（AWS/Azure/GCP） ・データ基盤設計（データレイク／パイプライン／品質設計） ・API／マイクロサービス設計、セキュリティ・ガバナンス設計 ■組織体制 ソリューション本部内のAI領域を担うチームへ配属。新規事業フェーズのため、少数精鋭で裁量を持ち、技術選定から関与できます。 ■キャリアパス AIアーキテクトとして高度な技術責任を担うほか、テックリードやAI事業責任者へのステップアップも可能。PoC止まりではない大規模案件で、設計力を磨けます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイム無）／リモート可。年休123日。安定基盤のもと、裁量と柔軟性を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定性を背景に、社会インフラ領域の大規模案件にAIで価値提供。AIを「実際に使われる形で社会実装できる」点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

東京都江東区にある特殊車両工場での塗装業務のお仕事になります。クルマが好きな方、体を動かす事が好きなアクティブな方にはぴったりです。 ※今回の募集は運転は想定していないので、運転免許は不要ですが、スキルアップの観点から、将来的に資格取得、運転をお願いする可能性があります。 <具体的には...> ・塗装作業 →中型トラック・【アームロール車】など特装車の塗装作業を行っていただきます。塗装には主にスプレーガンを使用します。 仕上げまで、一貫してご担当して頂きますので、重要なポジションになりますが、サポート体制も充実しております。 ■仕事量安定 経営基盤が安定した企業のグループ会社です。仕事量も安定しております。 ■様々な車種・車両のに携る仕事です 車両の中でも扱う車両は特殊車両のみ！ ■20代～60代のスタッフが在籍中 幅広い世代が従事しており、女性スタッフ（技術職）も活躍中です！

◇◆自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等を展開する企業◆◇ ■業務概要： ご入社後は、データユニットの一員としてデータ基盤やアーキテクチャの最適化、およびプロダクト横断でのデータ活用推進に携わっていただきます。 既存の仕組みを理解した上で、将来的には安定運用と改善を両立する基盤整備をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・複雑化したデータ基盤・スキーマの把握、改善、および運用負荷の軽減 ・ETLパイプラインやデータマートの構築・自動化・最適化 ・GCPベストプラクティスに沿ったデータアーキテクチャ設計の推進 ・部署・サービス横断のデータ連携・運用改善タスクの推進 ・セキュリティ・ガバナンス要件に基づくデータ管理（削除対応、権限設定など） ・部門別レポーティング基盤の改善、データ活用支援 ・小規模プロジェクトのリード ・若手エンジニアへの技術レビュー・サポート ・データ基盤に接続したAIエージェント開発 ■開発環境： ▼バックエンド Rails、Python、TypeScript、Sorbet ▼フロントエンド Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma ▼インフラ・CI/CD AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov ▼生成AI OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約374億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。

〜応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ◎／人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計〜 ★おすすめポイント★ ・応用地質グループだからこその充実した福利厚生や制度があります、安定して長く働きたい方歓迎です！ ・現場は基本都内中心になる為、長期出張や転勤もないのでプライベートを重視した働き方ができます。 ・応用地質グループの資格取得の研修なども希望制で参加可能となりますので資格取得を励みたい方！ ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■業務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。※基本は2〜3名の一つのチームとして約5案件程度担当していただきます。 日々の業務としては下記となります。 ・官公庁担当者や協力業者との打ち合わせ ・土木設計業務 ・社内会議（工程会議） ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＮＴＴデータ／大規模基幹システム基盤開発】 ■業務概要： 地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発をお任せします。 ■配属組織について： 安定稼働、安定運用が当たり前の基幹系システム提供 ■当ポジションの魅力： ・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージ「BeSTA」の基盤開発や維持業務を通じて、メインフレーム基盤に関するノウハウを伸ばすことができる。 ・BeSTAにおいては、メインフレーム以外の最新技術を適用したオープン系システムも数多く保有しており、先々はオープン系システム基盤技術者へのスキルチェンジも可能。 ■採用背景について： システム統括担当では、日立メインフレーム上でBeSTAが稼働する共同利用型システム（地銀共同センタ、STELLACUBE、BeSTAcloud）の開発、維持を行っている。BeSTAはサービス開始から15年以上が経過し、開発創成期を経験した社員が定年退職、または高年齢化してきている状況である。毎年新入社員も受け入れ、世代交代を進めているが、銀行業務・基幹系システムに精通した直営社員が慢性的に要員不足の状況である。また、上記3システムのハード寿命に伴うハードウェア更改を連続的に実施していくが、開発期間に重複もあり、プロジェクトが繁忙状態になることが想定され、メインフレーム基盤ノウハウ保有者の確保が急務である。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ◇仮想共通基盤更改 ◇キャンパス仮想基盤（サーバスイッチ、バックアップサーバ、仮想基盤）の更改 ◇新規機器導入後、仮想マシンの移行と既存機器の撤去を実施 ■作業範囲： ◇仮想基盤／NW機器／バックアップシステムの新規構築 ◇特定仮想マシンの既存vSphere環境からの移行 ◇仮想アプライアンス製品のバージョンアップ ◇既存NW機器からの移行 ◇機器設置作業 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」 〜多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 ■機械加工品の発注・入荷管理 ■部品の発注・入荷管理 ■製造委託業務の発注・管理・評価 ■各案件の予算管理 ■仕入先業者管理全般など。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。

「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」 〜多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 ■機械加工品の発注・入荷管理 ■部品の発注・入荷管理 ■製造委託業務の発注・管理・評価 ■各案件の予算管理 ■仕入先業者管理全般など。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。

「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」 〜多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 ■機械加工品の発注・入荷管理 ■部品の発注・入荷管理 ■製造委託業務の発注・管理・評価 ■各案件の予算管理 ■仕入先業者管理全般など。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。

【業界未経験・職種歓迎／土日祝休・年休124日／転勤なし／東証プライム上場のグループ会社で安定基盤／退職金あり】 ■職務内容： 外国人人材をメインに紹介事業を行う当社の営業職として、国内企業に対し、特定技能の資格を保有する外国人人材の紹介をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■提案先（例）： ・介護 ・ビルクリーニング ・外食 ・食品加工 ・建設 ■当社の特徴： 当社は1988年に共立メンテナンスの創業者である石塚晴久氏によって設立されました。共立メンテナンスの安定した経営基盤に支えられており、当社管理物件のビルメンテナンスにおいては、共立メンテナンスの子会社であるビルネット社にも協力してもらっております。 ホテル運営と社員寮・学生寮の安定的な収入を基盤に、海外投資家向けの不動産物件事業も軌道に乗っています。今後も成長が見込まれる事業であり、今回の募集も当社の成長をともに支えてくれる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兼松グループの安定基盤／大手半導体メーカー常駐／大規模仮想基盤運用／上流キャリア可〜 ◎運用保守経験者歓迎！／自家用車、社用車通勤可能！ ◎運用実務からスタート＆同社コアメンバーとして進捗マネジメントを担当 ◎VMware中心のマルチベンダー環境で技術幅を着実に広げられる ■募集背景 親会社・兼松エレクトロニクスが手掛けた大手半導体メーカー向けITインフラ基盤において、長期的な安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。インフラの重要度が年々高まる中、将来的にリーダーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 大手半導体メーカーに常駐し、仮想化基盤を中心としたITインフラ（サーバー・ストレージ・ネットワーク）の運用・保守を担当します。製造を止めない“ミッションクリティカル”な環境を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・仮想基盤（VMware vSphere等）の運用・管理 ・物理サーバ、ストレージ、FCスイッチの点検、設定変更 ・ゲストOS作成、リソース増強対応 ・OSパッチ適用、脆弱性対応、監視（Zabbix） ・障害発生時の切り分け、ベンダー調整（当番制・リモート対応可） ・運用手順書、マニュアル作成 ・年1回の製造ライン停止時メンテナンス対応 ■組織体制 現場は6名体制。単独作業になるまでOJTで丁寧にフォローします。検証環境もあり、実機に触れながらスキル習得が可能です。 ■キャリアパス 大規模仮想基盤の運用経験を積み、将来的にはリーダーや設計・構築など上流工程へのステップアップが可能です。顧客折衝や業務管理にも挑戦できます。 ■働き方 基本は平日日勤、残業は月平均20時間程度。障害対応は当番制で、自宅からのリモート対応が可能。土日出勤はメンテナンス時を除きほぼありません。 ※当番の日は社給携帯での待機を行い、障害発生時は自宅からのリモートでの対応を実施頂きます。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤のもと、マルチベンダー環境・大規模案件に携われる点が特長。運用に留まらず「次のステージ」を目指すエンジニアに最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年の安定基盤／業界トップシェアメーカー／経理財務課長職／プレイイングマネージャー／マネジメント経験活かせる／ISO認証視野の先端技術／長期キャリア形成／部長職・経営層へのキャリアパス／メーカー経理経験歓迎／顧客対応重視の組織風土 #経理財務課長職#安定したキャリア#働きやすい環境#業界トップシェア# [職務詳細] 【経理財務課長職/プレイイングマネージャー/業界トップシェア】 ■業務概要： 当社で経理課の課長職を募集します。 プレイイングマネージャーとして、経理実務とマネジメント業務を担当していただきます。 国内トップクラスのシェアを誇るクリーニング機器メーカーで、安定したキャリアを築けます。 ■職務詳細： ・マネジメント業務 ・経理業務（月次・年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など） ・財務業務（予実管理、資金繰りなど） ・税理士との折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上 ・平均残業時間月20時間程度 ・産業機械健康保険組合保養所の利用可 ■職務の魅力： 創業100年以上の歴史を持つ業務用クリーニング機器メーカーで、安定した実績と信頼を築いています。 長期的なキャリア形成が可能です。 また、業界トップクラスのシェアを誇り、安定した働き方ができます。 ■目指せるキャリア： 経理財務の専門知識を深め、将来的には部長職や経営層へのキャリアパスも目指せます。 安定した企業基盤の中で、長期的な視点でキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 経理課は部長1名（50代）、メンバー3名の計4名で構成されています。 チームワークを重視し、丁寧な顧客対応を心掛ける組織風土です。 ■当社について： 当社は創業100周年を迎えた業務用クリーニング機器メーカーです。 国内トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤を誇ります。 2034年までに100億円企業を目指し、省力化・省エネ化や技術提携を進めています。

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

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設立から30年以上、 自動車部品メーカーとして 確かな実績を 積み重ねてきた私たち。 主力製品は 【世界トップクラスのシェア】 を誇り、安定した経営基盤を 築いています。 あなたには、そんな当社の 心臓部である生産設備の メンテナンスをお任せします。 工場の安定稼働を守る、 誇りとやりがいのある仕事です。 ／ 世界が認める技術を、 　その手で支える。 ＼ 私たちがつくるのは、 カーエアコン用部品など、 ミクロン単位の精度が 求められる精密パーツ。 その品質を支えているのが、 ダイカストマシンや 機械加工機といった 巨大な生産設備です。 定期的な点検やメンテナンス、 時には修理を行ない、 「いつも通り」機械が動く状態を 維持するのがあなたの ミッションです。 ／ 安定企業ならではの、 　働きやすい環境。 ＼ 社員が安心して長く働けるよう、 待遇や福利厚生の 整備に力を入れています。 昨年度は 【賞与4.5ヶ月分】を支給。 お休みは【年間休日121日】を 確保しており、仕事と プライベートのメリハリを つけやすい環境です。 ／ 未経験から、着実にプロへ。 ＼ 入社後は、安全教育から スタート。 その後は先輩のOJTで、 少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 資格取得支援制度もあるので、 一生モノの専門スキルを 身につけることが可能です。

これまでの経験を活かし、 もう一度安定した生活を手に 入れませんか。 「自営業をやめた」「転職を繰り 返してきた」「そろそろ落ち着い て働きたい」——そんな方の “再出発”を当社が支えます。 正社員採用で安定勤務 社会保険・賞与・退職金完備 夜勤で稼ぎ昼を自由に使える 未経験OK・同乗研修あり 産業廃棄物収集といっても、 担当は企業や工場など決まった お客様。固定ルートで覚えやすく、 地域に貢献できる仕事です。 ▽1日の流れ（夜勤例） 出社・点呼・ルート確認 ↓ チームで現場をまわり収集作業 ↓ 処理場で荷下ろし・報告 ↓ 翌日の準備・退勤（朝方終了） ◎教育・サポート体制 最初の1～2ヶ月は先輩同乗で ルートや作業を丁寧に学びます。 ◎資格取得支援あり（中型・大型） ◎ブランク・転職回数不問です。 この仕事の魅力は安定した収入と 社会的基盤の再構築。夜勤で効率 的に稼ぎ、昼間は家族時間や趣味 を楽しめます。社会に貢献しなが ら生活リズムを整えられる環境。 ——————————————— 仲間の支えがあり、無理なく続け られます。「もう一度、正社員と して頑張りたい」方を全力で応援。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎社会保険完備／賞与年2回 ◎資格取得支援／夜勤手当あり ◎再出発を支える安定企業です。

マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ね、その多くの経験から多様なニーズに対応できる技術と高品質な工事が評価され、多くの引き合いをいただいており、官公庁からの受注も多く、安定的な業績成長を遂げております。 そこで今回、さらなる事業拡大のため体制強化することを目的とし、施工管理を募集することになりました。 具体的には… ・UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事 ・学校・商業施設等の外壁工事 ・店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事 3～4名体制で、東京神奈川を中心に建築施工管理を担当。 追加工事の発生時は見積り・積算業務も対応する場合があります。 書類、図面の作成・修正は、CADオペと協力して進めます。 【安定性抜群！】 ・UR都市機構様からの案件が多く、安定した成長と基盤 ・長期休暇なども取りやすい！ ・オンオフのメリハリをつけられるので働きやすい環境 20代～70代まで、幅広い年代が施工管理で活躍しています！！