◆未経験OK／経験者も同時募集中 ◆年休127日／残業月20～30H ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■ お任せする仕事内容 ■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等を管理する【施工管理】をお任せします。 前職や入社後の実績次第では、 上位の役職をお任せ＆収入アップの可能性も十分です！ ■■「東建」を選ぶメリット ■■ ◎木造、鉄骨、RC造など、多彩な建物の管理を 手がけられることは当社ならではの強み。 幅広い案件に携われるからこそ専門知識が深まり、 将来の選択肢も広がります！ ◎協力業者の職人さんたちは、 既に当社基準の建築を熟知している方ばかり。 細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動していただけます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます！ 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ◎取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計をお任せします。最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当いただきます。 【具体的には】 リアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援（提案型営業支援）、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援（インバウンド、アウトバウンド）の戦略的システムの開発を行っています。 ◆大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発 ◆大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発 ◆大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発（たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど） ◆大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発 ◆大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発 ◆大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【DX事例のご紹介】 ◆AI 5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。 ◆SFA・CRM 営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。 ◆たのめーるWebサイト Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるという好循環を実現しています。 <注目ポイント2> 【開発スタイル】 ◆ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ◆システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。 ◆詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。 ◆開発の内訳は、新規開発・機能強化：9、保守改修（バージョンアップやソフト切替等）：1の割合です。

主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス（SaaS・IaaSなど）を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境（主にVMwareを使用した仮想サーバ）の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置（負荷分散装置やファイアウォール等）を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

DXプロジェクトに関する全てのタスクを内製化しているため、企画、開発、運用などのすべての工程に直接関与いただきます。 【具体的には】 ・当社の多様なビッグデータと、機械学習技術を用いた分析設計、予測モデル設計、開発　（利用ツール：databricks、Python、SQL、dotData、PyCarret、各種ＬＬＭ　等） ・当社内の様々なDXプロジェクトにおけるKPI設計と、様々な目的に合わせた分析設計、データ加工 ・当社内の様々なDXプロジェクトでの効果測定設計とデータマート開発 ★少数の場合は2～3名。多い場合は5～6名で担当します。 【このポジションのやりがい】 ・databricks、dotData、各種LLMといった最新AI技術を活用することによる技術面での成長と経験 ・自然言語処理に必要なM/L、LLMの実活用による技術面での成長と経験 ・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

取引のある中小企業のお客様をメインに電話設備の設計、構築や障害対応までのオンサイト対応を行って頂きます。お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただくための、サポートエンジニアのスペシャリストしてのスキルアップ、成長を期待いたします。 【具体的には】 ◆機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ◆お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

「エンジニアになりたいけど、初めてだから不安…」 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 その想い、当社が全力でサポートします♪ 完全未経験の社員も、当社でエンジニアデビューしています！ ≪ まずは研修からスタート◎ ≫ ▼STEP1：ゼロから学べる最大3ヶ月の研修 専属講師による研修では、 IT国家資格『Java Silver』取得を目標に学習をスタート。 ビジネスマナーやPC操作についてもレクチャーします！ 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・Word、ExcelなどPCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎 ・資格取得講座　など （研修中も給与・交通費は全額支給★） ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー 　適性や希望をヒアリングし、 　無理なく挑戦できる案件からお任せします◎ 　フォロー体制も万全です！ ▼STEP3：「なりたい自分」もサポート 上長との定期面談では、一緒に成長プランを考えます。 勉強会や外部のIT講習など、 知識をブラッシュアップできる環境も豊富。 フルスタック、PM・PLなど、理想のキャリアを目指してサポートします！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪大手SI・メーカーのプライム案件で経験を積めます！≫ ◆金融関連システム開発 ◆家賃保証のシステム開発 ◆レンタルサービスのシステム開発 ◆車載搭載ソフト開発 ◆ECサイト運用構築 ◆PC・サーバーキッティング　他多数 ≪プロジェクト例・業務範囲≫※下記は一例です ◆顧客管理システムの設計・開発 ◆客先納入システムの開発 ◆経理システムの設計・開発 ◆在庫管理システム開発 ◆ECサイトパッケージのシステム開発 ◆金融システム保守運用及びプログラミング開発 ◆PC・サーバーでの各種設定、ソフトウェアインストール　など ★これまでの実績は、HPにも記載しています！ https://www.nsfuture.co.jp/ <注目ポイント1> "スキルアップ"も全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」 「レベルの高いプロジェクトで市場価値を上げたい」 そんな意欲を全力でサポートします！ ≪例えば…≫ ◆資格取得支援 ◆外部のIT講習会への参加 ◆大手のプロジェクトに参加する先輩による社内勉強会 など、スキルアップ制度が充実。 また、上長とも具体的な成長プランを一緒に考えていきます。 エンジニアを育てる土台がしっかり整っているので、 環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、 代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、 当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、 毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、 会社を大きくしていく過程で気づいたのは、 「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、 当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、 どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆上長との定期面談では、目標や希望のキャリアなどを話し合い、必要なスキルが身につくようサポートしています。 ◆中には、入社半年で要件定義を担当する案件に指名されたり、年収が100万円単位でUPした先輩も！ ◆ゆくゆくは、リーダー・マネージャーなどの"マネジメント"や、技術を極める"スペシャリスト"など、希望に応じたキャリアを選択できます◎

＼未経験から上場企業デビュー◎／ 西濃運輸の顔として、 カンガルー便（2t・3t・4t）で地域の物流を支えます！ ≪具体的には≫ ・担当エリアへの荷物の配達、集荷 ・荷物の仕分け、積み込み、積み下ろし ・トラックの洗車、点検　など ＼ここが安心ポイント／ □最初の3ヶ月は先輩が横に乗ってフォロー！ □重い荷物はフォークリフト使用 □配送件数はチームで共有するから、 　無理なくスキルアップ可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で、生活も将来も安心！ 「働きながら、家族や自分の時間も大切にしたい」 そんな思いを支える仕組みが揃っています。 ◎結婚・出産の給付金でライフイベントも安心！ ◎社員食堂完備でランチ代も節約 ◎独身寮7,000円・家族寮ありで家賃の負担も軽減 ＼安心の将来設計もサポート！／ ・財形貯蓄制度 → 貯金が苦手な人もコツコツ積立！ ・自動車保険の団体加入 → 月々の固定費を削減 ・退職金制度 → 定年後の生活設計まで安心 ＼実際に働く社員の声◎／ 「“福利厚生の充実度”が入社の決め手です。」 大企業ならではのサポートで、 生活も将来も守られています！ <注目ポイント2> チーム制だから、無理なく働ける ◎未経験でも“一人じゃない”チームで支え合う環境◎ ・1チーム6～10名体制 → 困ったときもみんなでフォロー ・一人で抱え込まず、助け合いながら働ける環境 ＼プライベートも大事にできる！／ ・翌月の休日はチームで調整OK ・子どもの授業参観や旅行、ライブも参加しやすい ・お盆休みは最大9日間の長期休暇実績あり ＼働きやすさの理由／ ・配送が早く終わればサッと帰宅OK ・30〜40代の子育て世代が中心で、お互いの事情を理解し合える ・毎月60名が新しく入社 → 助け合い文化が根付いた人気の職場 【入社後の成長サポート】 【STEP1】まずは教室でじっくり基礎固め 安全運転の心得、トラック構造の理解、 日常点検の方法など、 プロドライバーに必要な知識を座学で習得。 質問しやすい少人数制で、 分からないことは何度でも聞けます。 【STEP2】プロが横で完全サポート！実車研修 認定インストラクターがマンツーマンで同乗。 ブレーキのタイミング、バックの切り返し、 狭い道での運転テクニックまで、 あなたのペースに合わせて丁寧に指導。 「一人で運転できる」自信がつくまで、 しっかり練習できます。

児童指導員として安定した暮らしを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■「興味のある仕事がしたいけど、まずは生活基盤を整えないと…」 ■「子どもにかかわる仕事を、末永く続けられたらな…」 ■「保育士や幼稚園教諭など保有資格が活かせたらな…」 ⇒こんな方は、ぜひ当社へ！幅広い事業展開で安定経営を続ける当社なら、安心の待遇・福利厚生のもと末永く働けますよ ＼末永く働ける理由／ 安定した経営基盤 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。その新事業として2025年4月にオープンしたのが、放課後等デイサービス『Soluna』です。安定基盤のもと、子どもにかかわる仕事ができますよ。 収入も働き方も安定 賞与や手当も充実。送迎や資料作成などの業務にも毎月手当を支給。初年度の想定年収は300～450万円です。また、基本定時退勤で月8～9日休み（希望休あり）。年間休日も115日なのでプライベートも充実！ 資格が活かせる環境 保育士や幼稚園教諭、小中高教員免許など、保育や教育などに関する資格が活かせます。努力して取得した資格をぜひ活かしてくださいね。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ 未就学から18歳（現在在籍しているのは2歳～13歳）までの子どもたちが、健やかに成長できるよう支援。日常生活や学習の支援のほか、クッキングやお出かけ、運動、工作などのイベントの企画運営もします。 ※1日あたり、10名の子どもたちを5～7名のスタッフで支援します。 ※朝礼・夕礼の議事録作成や連絡帳作成などの事務業務や、送迎業務（可能な方のみ／片道10分以内／軽自動車あり）もあります。 1日のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾ ▼9時半：出勤・事務 ▼12時：休憩 ▼13時：受け入れ ▼16時：療育活動 ▼17時半：帰りの準備・送迎 ▼18時：片づけ・事務 ▼18時半：退勤

暮らしを支える「減速機」に使われる重要部品の製造を担当します。 シンプルな機械操作が中心！未経験から半年で一人前に成長できます。 ＜具体的な作業工程＞ ◆準備（熱を利用）：【焼き嵌め】で軸と穴を強固に結合 ◆精密加工：【NC旋盤】で部材を規定サイズに ◆バランスチェック：専用機で部品のゆがみ（ズレ）を測定・調整 ◆仕上げ：【ベアリング】などの部品を取り付け、完成へ ＜補足情報＞ 減速機：モーターの回転をコントロール。 産業用ロボットや医療機器など、様々な機械に使われる重要な装置です。 操作は「部品セット⇒ボタンを押す」などが中心でシンプルです。 専門用語は入社後にゆっくり覚えられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 飲食→営業→製造…どこからでもジャンプUP！ ◆ 1966年創業以来続く老舗 → 安定感バツグン！ ◆ 相手は【住友グループ、東芝グループ】の超大手！ ◆ 未経験でも…【年収450万】オーバー ◆ 30歳1年目 → 月収30万円 ◆ ボーナス年2回 → 25万～60万円 ◆ 昇給あり → 毎年しっかりUP！ ◆ 「この辺じゃダントツ高給」と現場が太鼓判！ <注目ポイント2> 日勤オンリーで生活リズム安定！9連休も夢じゃない◎ ◆ 完全週休2日制（土日休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 夏季休暇は今年度【9連休】（8/9～8/17） ◆ GW休暇は今年度【7連休】（4/30～5/6） ◆ 年末年始休暇は前年度実績【9連休】（12/27～1/4） ◆ 有給消化率 83.8％（高水準！） ◆ 急な用事や子どもの欠勤にも柔軟対応 ◆ 勤務時間：日勤のみ（8:00～16:45） ◆ 車・バイク通勤OK 「しっかり稼げて、しっかり休める」 そんな理想の働き方を、ここで実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼STEP1：安心のスタート ・住友グループの安全教育から研修開始 ・当社オリジナルの教育プログラムもあり ・未経験でもゼロから安心して学べる環境 ▼STEP2：マンツーマン指導 ・先輩が横について実践サポート ・機械の操作・品質チェックなどを丁寧にレクチャー ・困ったときにすぐ聞ける“隣に先生”スタイル ▼STEP3：スキル定着 ・約3ヶ月で基本作業をマスター ・遅くても半年で独り立ち！ ▼STEP4：あなたに合った配属 ・適性や体格を考慮して職場を決定 ・重量物や作業位置も調整 → 無理なく働ける ・長く続けられる環境で、安心してステップアップできます！

あなたには、管理会計を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 その他にも幅広くバックオフィスの仕事をお任せしていくため、 大手グループでの着実なステップアップができます◎ 【主な仕事内容】 ・損益管理 ・予実管理 ┗事業計画に基づいた予算と実績を比較し、問題点や改善点を発見すること ・予算・事業計画の策定　など 上記業務を中心に、部署の先輩方と一緒に広くバックオフィスの業務をお任せします◎ 【決められた業務だけではない仕事】 将来的にキャリアアップしていくと、経営に携わることも可能です。 会計の管理をしているポジションなので、 ■各事業所の所長とのやり取り ■経営会議への出席　など 管理会計の経験を活かし、大手グループ企業でのキャリアを築けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【フレックス×リモートあり】自由度の高い勤務スタイルが可能！ 当社では、社員一人ひとりが自分のペースで力を発揮できるよう、 【コアタイムなしのフレックスタイム制度】を導入しています◎ たとえば… 午前中だけ出社して午後は在宅で作業するなど、 ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、【リモートワーク】も積極的に導入中！ 業務に慣れて独り立ちすれば、自宅を中心とした働き方も実現できます。 実際に、月の半分以上をリモートで勤務している社員もおり、 出社とリモートのハイブリッドでバランスよい勤務が可能です◎ <注目ポイント2> 業界競争・AIの発展に左右されない、安定領域で活躍できます◎ 当社の大きな特徴は、飲料販売では競合他社にあたる アサヒ飲料様や伊藤園様の自動販売機メンテナンスまで任されていること。 「競争」ではなく「非競争領域」として、 業界そのものを支える役割を担っているため、 安定した事業基盤の中で安心して働けます◎ 「メンテナンス」という業務は、 AIやITが進化しても効率化しにくい【人が欠かせない領域】です。 専門技術や経験が求められるため、簡単には真似できません。 安定した需要があり、お客様のニーズも拡大しているため、 安心して長く活躍できます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、現任担当やリーダーがマンツーマンでレクチャーします。 少しずつ仕事を引き継ぎながら、 独り立ちするまでしっかりフォローしていくのでご安心ください◎

＼　ここがオススメポイント！　／ ★実務未経験でもOK！ ★介護職員初任者研修修了者以上でOK！ ★資格取得支援あり！ ★丁寧に研修を行います！ ★賞与年3回！56万～79万円の年支給実績も！ ★運営会社は2021年3月に東証グロースへ上場 ★全国36棟運営の安定した経営基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定員31名・29室の サービス付き高齢者向け住宅での 介護スタッフを大募集！ ご入居者の方、 お一人おひとりに寄り添いながら、 安心して暮らしていただける 介護サービスの提供をお願いします。 【具体的には】 ○掃除や洗濯など、生活面のサポート ○入浴、排せつ、食事の補助などの身体介護 ○介護記録の記入や作成 ☆★アンジェスの強みをご紹介★☆ ○1対1の介護に力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護保険の枠組みを利用し、 個別のケアを徹底しています。 入居者さんに対して十分な時間をかけ、 会話や触れ合いを大切にしています◎ 生活支援の時間帯に 身体介護が必要になった場合は “必ず”フリーの人員が対応します！ コンプライアンス遵守は徹底した 明確なルールの設計・運用を行うことで 「1対1の介護」を実現しています！！ ○“職場見学”の大事さは 　どこよりも分かってます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、ご応募いただいた方には 状況に応じて職場見学をオススメしています！ その理由は、 「求人からの情報には限界がある」 と分かっているから。 当社に興味を持ってくれたなら、 「職場の個性や文化まで理解して 　面接に進んで欲しい。」 折角の大事なご縁を 大切にしていきたいと考えています。 ○月希望休制度を設定済み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフトが確定する前に 休みたい日は事前に伝えていただいてOK！ 私生活とも両立しやすい働き方が 当社なら叶います◎ もちろん有給休暇の申請もOK！ ムリなくプライベートと両立しながら、 働くことができますよ^^ ○新人研修制度にも力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の研修は、 個人ごとに進捗度を調整した 現場での研修が中心！ 過去の経験や知識などをもとに、 実際に現場での業務を通して、 一人前になってもらっています。 プログラムなどは全て個別で対応！ 安心して成長出来るようにしてますよ◎ ○利用者様との時間が我々の宝です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の施設では、 軽度の方だけでなく、 寝たきりの介護度の重い方や 看取り等にも対応しています。 正直、悲しい場面・寂しい場面もありますが、 それでも利用者様の笑顔や 日々頂いていた“ありがとう” という言葉があるからこそ、 頑張ることが出来ています。 ＼　経験は問いません！　／ 安心してお仕事を始められるよう サポート体制を整えています。 入社時から一人立ちまで、 頼れる先輩スタッフや 管理者が指導や相談に応じます。 定期的な個人面談やミーティングで、 不安や疑問を解消できる 仕組みを整えていますので、ご安心を◎ 入居者様を第一に考え、 誠実に向き合える方の ご応募を心よりお待ちしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　運営会社の株式会社T.S.I について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 理念は「愛ある日々のお手伝い」 入居者様に安心して、愛ある日々を過ごして 頂けるよう、理念を大事にしています。 常にお客様の立場に立ち、 理解しようとする精神で臨む介護の実践は、 必ず幸せな時間に変わります。 また、すべて職員が介助してしまうの ではなく、サポートが必要なところを お手伝いさせていただいています。 当社は令和3年3月19日に、東京証券取引所 マザーズ市場へ新規上場いたしました。 令和4年4月1日に、グロース市場に 移行いたしました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　　理念・指針教育の徹底 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社長からパートに至るまで理念・指針を 全てとしております。 介護サービスを提供する中で スタッフ間で同じ志を持ちながら、 同じ目線で働けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　一人ひとりに向き合っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スタッフごとに一日のスケジュールを設定し、 何時に何をするのか、どんな作業をするのか、 当社では明確に決定しています。 例えば、 だれかの入浴介助の時間が1時間ある場合、 その時間はその作業に全力で向き合います。 何かイレギュラーがあった場合は、 別のスタッフにサポートを依頼！ だから、「あれをやって…」 「さっきお願いされたこともやって…」 なんてことがないので、 個別の介護に集中できるんです♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　面接前に、職場見学もOK！！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「サ高住ってどんな利用者がいるの？」 「どんな人が働いているの？」なんて 気になるのも転職時期にあるあるな悩み^^ 当社では、お問合せいただいた方に 個別で職場見学をしてもらっています！ 「ココならやっていけるかも…」 「ここで一緒に働きたいです！！」 気負わず、ざっくばらんにお話できることも オススメポイントの一つ。 まずは見学の問い合わせをお待ちしています！

＼　ここがオススメポイント！　／ ★実務未経験でもOK！ ★介護職員初任者研修修了者以上でOK！ ★資格取得支援あり！ ★丁寧に研修を行います！ ★賞与年3回！56万～79万円の年支給実績も！ ★運営会社は2021年3月に東証グロースへ上場 ★全国32棟運営の安定した経営基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 定員31名・29室の サービス付き高齢者向け住宅での 介護スタッフを大募集！ ご入居者の方、 お一人おひとりに寄り添いながら、 安心して暮らしていただける 介護サービスの提供をお願いします。 【具体的には】 ○掃除や洗濯など、生活面のサポート ○入浴、排せつ、食事の補助などの身体介護 ○介護記録の記入や作成 ☆★アンジェスの強みをご紹介★☆ ○1対1の介護に力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護保険の枠組みを利用し、 個別のケアを徹底しています。 入居者さんに対して十分な時間をかけ、 会話や触れ合いを大切にしています◎ 生活支援の時間帯に 身体介護が必要になった場合は “必ず”フリーの人員が対応します！ コンプライアンス遵守は徹底した 明確なルールの設計・運用を行うことで 「1対1の介護」を実現しています！！ ○“職場見学”の大事さは 　どこよりも分かってます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、ご応募いただいた方には 状況に応じて職場見学をオススメしています！ その理由は、 「求人からの情報には限界がある」 と分かっているから。 当社に興味を持ってくれたなら、 「職場の個性や文化まで理解して 　面接に進んで欲しい。」 折角の大事なご縁を 大切にしていきたいと考えています。 ○月希望休制度を設定済み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフトが確定する前に 休みたい日は事前に伝えていただいてOK！ 私生活とも両立しやすい働き方が 当社なら叶います◎ もちろん有給休暇の申請もOK！ ムリなくプライベートと両立しながら、 働くことができますよ^^ ○新人研修制度にも力を入れています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の研修は、 個人ごとに進捗度を調整した 現場での研修が中心！ 過去の経験や知識などをもとに、 実際に現場での業務を通して、 一人前になってもらっています。 プログラムなどは全て個別で対応！ 安心して成長出来るようにしてますよ◎ ○利用者様との時間が我々の宝です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の施設では、 軽度の方だけでなく、 寝たきりの介護度の重い方や 看取り等にも対応しています。 正直、悲しい場面・寂しい場面もありますが、 それでも利用者様の笑顔や 日々頂いていた“ありがとう” という言葉があるからこそ、 頑張ることが出来ています。 ＼　経験は問いません！　／ 安心してお仕事を始められるよう サポート体制を整えています。 入社時から一人立ちまで、 頼れる先輩スタッフや 管理者が指導や相談に応じます。 定期的な個人面談やミーティングで、 不安や疑問を解消できる 仕組みを整えていますので、ご安心を◎ 入居者様を第一に考え、 誠実に向き合える方の ご応募を心よりお待ちしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　運営会社の株式会社T.S.I について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 理念は「愛ある日々のお手伝い」 入居者様に安心して、愛ある日々を過ごして 頂けるよう、理念を大事にしています。 常にお客様の立場に立ち、 理解しようとする精神で臨む介護の実践は、 必ず幸せな時間に変わります。 また、すべて職員が介助してしまうの ではなく、サポートが必要なところを お手伝いさせていただいています。 当社は令和3年3月19日に、東京証券取引所 マザーズ市場へ新規上場いたしました。 令和4年4月1日に、グロース市場に 移行いたしました。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　　理念・指針教育の徹底 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社長からパートに至るまで理念・指針を 全てとしております。 介護サービスを提供する中で スタッフ間で同じ志を持ちながら、 同じ目線で働けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　一人ひとりに向き合っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スタッフごとに一日のスケジュールを設定し、 何時に何をするのか、どんな作業をするのか、 当社では明確に決定しています。 例えば、 だれかの入浴介助の時間が1時間ある場合、 その時間はその作業に全力で向き合います。 何かイレギュラーがあった場合は、 別のスタッフにサポートを依頼！ だから、「あれをやって…」 「さっきお願いされたこともやって…」 なんてことがないので、 個別の介護に集中できるんです♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　　　面接前に、職場見学もOK！！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「サ高住ってどんな利用者がいるの？」 「どんな人が働いているの？」なんて 気になるのも転職時期にあるあるな悩み^^ 当社では、お問合せいただいた方に 個別で職場見学をしてもらっています！ 「ココならやっていけるかも…」 「ここで一緒に働きたいです！！」 気負わず、ざっくばらんにお話できることも オススメポイントの一つ。 まずは見学の問い合わせをお待ちしています！

※本求人は経験者枠採用です※ ＜求人のポイント＞ ■ 残業ほぼなし・土日祝休みでワークライフバランス抜群 ■ 賞与＋各種手当で年収600万円も可能 ■ 新設プラントの発電運用に携わるやりがい ■ 定年まで働ける安定基盤と高い社会貢献性 2027年に竣工予定の「3号炉」稼働を見据え、 ボイラー・タービン主任技術者資格をお持ちの方、 または資格取得要件を満たす経験者を増員募集します。 定年まで勤める社員も多く、安定した環境でキャリアを築けます。 ＜具体的には＞ プラント設備の運転・監視・点検・清掃 クレーン操作など付帯業務 廃熱ボイラーと蒸気タービンによる発電設備の維持・運用・保安監督 安全確保と安定した電力供給のマネジメント ※経験に応じて、将来的には設備責任者としてのキャリアアップも可能です。 ＜栃木ハイトラストってどんな会社？＞ 栃木ハイトラストは設立30年以上の 「安定基盤 × 働きやすさ × 専門性 × 社会貢献」 が そろった会社です！ (1) 安定した基盤と働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業 年間休日120日以上／有休取得率90％超 → ワークライフバランス抜群 残業月3時間以下 → プライベートの時間もしっかり確保 (2) 働きながらキャリアアップできる環境 資格取得支援は100％会社負担 ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップ可能 (3) 安心の待遇と福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定 住宅手当・家族手当など生活を支える福利厚生が充実 退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤OK

当社が管理するマンション・アパートの物件管理業務全般をお任せ。入居者募集から入居後のサポートまで一貫して携われるポジションです！ ≪具体的な業務内容をご紹介≫ ◆入居者募集活動（賃貸業者訪問、物件の預け入れ、条件交渉） ◆入居者からの設備不具合や相談対応 ◆修繕業者の手配や簡単な自社修繕対応 ◆オーナー様とのコミュニケーション ◆物件のバリューアップ提案（自販機設置、電動サイクル導入など） ≪効率的に働ける環境が魅力≫ 基本はデスクワークがメイン。ノルマに追われることなく安定した働き方が可能です。経験が浅い方にはマンツーマンで手厚く指導し、半年程度で基本的な業務の流れを習得できます。 ★AIや電子契約システムなど最新技術も積極導入し、効率的に働ける環境を整えています◎ <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> あなたの経験が光る場面が豊富にあります！ 当社は毎年安定した成長を続け、事業規模を拡大しています。そんな成長フェーズだからこそ、管理業務の中核を担う人材には大きなキャリアチャンスがあります。自動販売機設置や電動サイクル導入など、物件のバリューアップ提案や新規事業の立ち上げなど、管理業務の枠を超えた活躍の場も。単なる「管理」を超えた、企画力や提案力を活かせる環境で、安定と成長を両立したキャリアを築けます。

＊自社内での受託開発がメイン ＊チームで協力しながらスキルアップ ＊要件定義など上流工程にも挑戦可能 ＊生成AI・クラウド構築／開発など先端領域のプロジェクトも 経験やスキルに応じて、Web系システムや業務アプリケーションの開発をお任せします。 基本的には自社内でチームを組み、要件定義・設計といった上流工程から、製造、テストまで一貫して携わっていただきます。 《代表的なプロジェクト》 ◆鉄道事業における駅業務に関係するシステム開発 ◆AWSを活用したビルメンテナンスシステムの開発 ◆スマート農業に関係するシステム開発 ※開発言語：VB.Net、C#、JAVA、Python、React等 《安心して成長できる開発体制》 自社内での開発がメインのため、腰を据えて開発に集中できるのが特徴。 メンターが教育・技術サポートを行いますが、 社員同士のノウハウ共有・意見交換もさかんです！ 将来的には、お客様先で開発案件の切り出しを行うブリッジSEとして、上流工程を専門に担当するキャリアも目指せます。安定した環境で、市場価値の高いエンジニアへと成長していける場所です。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フラットな環境で、刺激し合い、高め合う。 当社の強みは、技術力だけでなく"人"と"社風"にもあります。メンバーは穏やかで優しい人ばかり。一方で、技術に対しては誰もが貪欲で、日常的に活発な意見交換が交わされています。 平均年齢は33歳と比較的若め。「役職はただの役割」という考えが浸透しているため、社歴や年齢に関係なくフラットに意見を言える環境です。「こんなのがあれば便利かも」というアイデアも、ビジネスに直結するかどうかにかかわらず大歓迎。互いを尊重し合いながら刺激を受け、高め合える——そんな心地よい環境が、あなたのエンジニアとしての成長を後押しします。 <注目ポイント2> 長期的に“成長”と“キャリア”を積み重ねられる！ 38年以上にわたり磨いてきた強みは、“丁寧さ”へのこだわり。提案から納品まで一貫して質を追求する姿勢が、厚い信頼へとつながっています。その結果、取引の約6割は既存顧客からの継続・追加案件。新規のお客様も長期的なパートナーへと発展するケースが多くあります。このような環境だからこそ、エンジニアとして顧客の事業や課題を深く理解した上で開発に取り組むことが可能。短期的な成果にとどまらず、長期的な信頼関係を築くカルチャーの中で、あなた自身のキャリアも安定的に成長していけるはずです。

あなたにはフタバの商品の魅力を広めるための、ECサイト運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ・自社商品の企画およびグラフィックデザイン ・自社サイト・webアプリ等のデザイン ・販売促進・広報、マーケティング ・店頭什器の企画・展示即売会のブース制作 ・ECサイトの運用 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼フタバが手掛ける商品をご紹介！／ ＊年賀状 ＊郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ ＊箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム ＊ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳 など <注目ポイント1> 年賀状からキャラグッズまで。多角経営で安定成長50年の実績＊ 当社の強みは「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。 <注目ポイント2> あなたの手で自社製品の魅力を広める。 当社のEC運営では、20以上のサイト運営と自社ブランドの成長を、あなたが直接手がけることができます。年賀状の受託サイトから、話題の箔押しブランド「ROKKAKU」のオンラインショップまで、幅広い商品の魅力を発信。特に新商品ROKKAKUは、Instagramと連動した販促戦略で若い世代から支持を集めており、あなたの企画したバナーやキャンペーンが「かわいい！」「欲しい！」とSNSで拡散される喜びを実感できます。また、人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事があなたを待っています。

━…… 入社後は、販売・接客・加工業務などを担当する各部門に配属されます。 ◎配属は適性や希望を考慮して決定します。 ━…… 【主な仕事内容】 ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客様対応・レジ業務（部門による） 【配属部門】 ◇食品関連（農産・畜産・畜産・ベーカリー・惣菜など） ◇生活関連（日用品・生活用品など） ◇衣料品関連（洋服・靴など） ◇サービス関連（レジ・サービスカウンターなど） ◎いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

◎リモート可 ◎残業ほぼなし ◎年間休日127日 マンション・アパートのインターネット設備とIoT機器の保守・運用をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機器管理・テスト業務 ┗新規IoT機器（スマートロック、宅配BOX等）の動作テスト ┗検証・ネットワーク機器の設定・メンテナンス ┗既存システムとの互換性テスト ■カスタマーサポート・トラブル対応 ┗入居者様からの通信トラブル対応・IoT機器の不具合診断・解決 ■メーカー連携・調達業務 ┗機器メーカーとの技術的な問い合わせ・調整 ┗新規導入機器の選定・コスト効率を考慮した機器選択 ┗故障機器の修理依頼・交換用機器の発注 将来的には新規物件への導入計画策定から技術要件定義、 関係者との技術打ち合わせや進捗管理まで、 プロジェクト全体を推進する立場へとステップアップ可能です。 さらに、システム運用の効率化提案や業務プロセス改善など、 技術基盤を支える重要な役割も担えます。 技術情報の社内共有やナレッジ構築にも携わることで、 チーム全体の技術力向上にも貢献。 単なる保守運用だけでなく、企画・提案から実装まで一貫して携われるため、 エンジニアとして大きく成長できるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プロジェクト終了の不安なし！長期安定の働き方を実現 ■直接契約だから実現できる安定性 ・プロジェクト終了による契約打ち切りなし ・急な現場変更や客先常駐なし ・同じ環境で長期的にスキルアップ可能 ・技術の積み重ねが自分の資産になる 関東7,000棟・9万室という圧倒的な導入実績。 一度契約したお客様から継続的に保守収入を得る ストック型ビジネスだから、景気に左右されません。 さらに、IoT機器（スマートロック、宅配BOX等）の 導入案件も増加中。最新技術にも触れながら 着実にスキルを積み上げられます。 「次のプロジェクトはどこだろう…」 「また一から人間関係を構築しないと…」 そんな不安とは、もうお別れです。 <注目ポイント2> 失恋休暇も！？ユニークな休暇制度で人生を応援します ■アニバーサリー＆ファミリー休暇 ■失恋休暇 ■社内レクリエーション休暇 ■入社記念休暇 ■生理休暇 など年間休日127日に加え、 ユニークな休暇制度が充実している当社。 さらに完全週休2日制で残業はほとんどなし。 18時台には退社でき、習い事や家族との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 豊富な休暇と組み合わせれば、長期旅行や帰省も余裕を持って計画可能です。 「アニバーサリー休暇で家族の大切な日を一緒に過ごせるようになった。」 「資格試験応援休暇のおかげで、念願の資格取得につながった。」 あなたもこのような生活を送ってみませんか？

企業・保育園・地域にお住まいの方々を送り迎えする、【完全事前予約制】のバスドライバー業務をお任せします。 『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 〈ポイントは…〉 ◎あらかじめ決められたルートで安心 ◎日中の運行のみなので働きやすい ◎60代から始めた女性ドライバーも現役で活躍中！ ◎ドライバー未経験の方、ペーパードライバーの方も、当社の教育制度でしっかり育てます！ 〈主な仕事の流れ〉 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を目的地まで安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めての送迎バスも安心！充実の入社後研修あり 入社後は、1日の座学にて研修、2日目以降は実地研修となります。 すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！

具体的な仕事内容 ＜当社について＞ 私たちの生活に欠かせない水道・下水道事業。近年は、人口減少に伴う水需要の減少、技術者不足、施設老朽化による設備費用の上昇…など、持続していくための課題を多く抱えています。 当社はこれらの課題を解決し、存続していくために「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始し、県内のライフラインを大きく支えることへ貢献しています。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 設備の保守・メンテナンス ■水処理施設にあるポンプや電気機器などの設備が、長く安全に稼働するように点検や修理を行います。 ■定期点検と修理作業 設備が古くなって故障しないように、定期的にチェックして、必要があれば部品を交換したり修理したりします。 これにより、施設全体が安定して動き続けるように保ちます。 チーム／組織構成 【　入社後の流れ　】 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

当社のデジタル戦略室にて、導入済みシステムやデータ基盤の運用を中心にお任せします。 対象はSCM領域や製販管理領域を含む全社DXシステム。 【具体的には】 ◆システムの運用・保守、障害対応、改善提案 ◆ベンダーコントロール、ユーザーサポート、トレーニング ◆内製化に向けた仕組みづくりやエンハンス対応 運用といっても単なる保守ではなく、現場と連携しながら業務改善やデータ活用にも挑戦できます。 入社後は既存メンバーと協力し、段階的に業務を引き継ぎます。 裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回) ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎ <注目ポイント2> 大手ならではの安定性×コアメンバーとして活躍できる環境 日産化学は今から138年前、日本初の化学肥料メーカーとして誕生し、現在では国内トップクラスの総合化学メーカーへと成長。未来への投資を大切にしており、研究開発費を投じることで、様々な技術・製品を生み出してきました。その結果、売上高営業利益率は2003年度から継続して10%を上回る好業績を出しており、安定した経営基盤の中で、成長し続けています！ そんな当社の主要事業などのデジタル改革を支えるためにデジタル戦略室は誕生。チームのコアメンバーとしてアイデアを活かしながら、事業発展に繋がる大きな役割を経験できます。安定性も裁量の大きさも実感できる仕事です。

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え、 少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！ 先輩が横についてるので安心です◎ ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！ 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

★誰もが知る有名コーヒーチェーン「ドトールグループ」 ★直近定着率100％！ ドトールグループの各店舗に、 コーヒーマシンや製氷機・食洗機などの厨房機器を提案いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆既存顧客への定期訪問・ヒアリング ◆最適な厨房機器の提案 ◆機器の取り扱い講習・操作説明 ◆厨房機器設置工事の指揮・管理 ◆提案資料や契約書の作成 ◎まずは関東圏内のお客様をお任せします！ ◎対応は1日当たり2～3社程度 ＜設置の際もフォローいただきます！＞ 水道・電気工事が必要な場合は、パートナー企業と連携。 現場での指示出しや進行管理も営業が担当します！ ◎作業時間：1台約2時間、大規模改修は1日程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制｜コーヒーに関する知識がゼロでもOK！ 入社後はコンタクトセンターや関連部署にて、 取扱い機器の種類や構造の理解、取扱い方法を習得！ その後、先輩に同行してOJTで実践的に学び、 徐々にできることから任せていきます。 店舗運営スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍していますよ！ 将来的には厨房営業のプロフェッショナルとして、 グループ内外のチェーン店や、高級レストランへの提案営業を担っていただきます。 <注目ポイント2> やりがい抜群｜オーナーの悩みを解決できるお仕事です！ 「人件費を抑えたい」 「もっと売上を伸ばしたい」 ——店舗オーナーが抱える経営課題は様々です。 あなたの仕事は、その悩みをいち早くキャッチし、 最適な解決策を提案すること。 たとえば、人手不足に悩む店舗には、 店舗規模に合った食洗機や自動化が進んだ最新コーヒーマシンを提案。 スタッフの作業時間が減れば人件費を削減でき、 浮いた時間を接客に充てることでお客様満足度もアップ。売上向上にもつながります！ 「あなたに相談してよかった」 「おかげで経営が楽になった」という感謝の言葉が 何よりのやりがいになるこのポジションで、 店舗の成長を支えるパートナーとして、長く信頼される存在を目指せます。

道路清掃や雨水ますの清掃をお任せします。 まずはコーンの設置など、誰でもできる仕事から始まるので 未経験の方もご安心ください！ ◆道路清掃 「スイーパー」と呼ばれる清掃車両を動かし、 ゴミを吸い上げ、きれいな道路を保つ仕事です。 ＼まずはここから！／ ロードスイーパー（路上清掃車）が吸い込めない 大きなごみや枯葉や小石を集め、トラックに積み込んだり、 雪解け後のすべり止めの砂を掃いたりという簡単な作業から始めます。 ＼ゆくゆくは・・・／ 大型免許を取得して、ロードスイーパーなどの運転や、 大型トラックで機材を現場に運搬していただきます。 ■雨水ます清掃 道路に降った雨水を排水するために設置されている「雨水ます」。 そこに泥や落ち葉が詰まってしまうと、道路が冠水してしまいます。 未然に防ぐために、強力なバキュームカーを使用し、汚泥を吸い上げて清掃します。 ◆下水道管理のサポート 高圧洗浄車を使って清掃したり、 下水道の中にリモコンカーを走らせて、内部の状態を確認したりします。 ◆除雪 冬季は15cm以上の積雪があった場合は除雪を行います。 出動頻度は年10～15回程度と少なく、基本的には待機となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 北海道全域の交通インフラの整備と安全確保を目的に、道路の清掃や下水道の掃除を実施しています。 <注目ポイント1> 《行政も認める働きやすさ》平日午後＆休日が有意義に使える！ 退勤後にお子さんのお迎えに行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、 プライベートを充実させられるのは、午前に仕事を頑張ったからこそ！ また、年間休日126日と、お休みが充実しているのも嬉しいポイントです◎ そんなメリハリをつけて働ける環境が評価され、 【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus】の最高ランクであるステップ3に認定されました！ 行政も認める働きやすさの当社では、プライベートも充実させることができます。 <注目ポイント2> 《未経験100％》誰でもできる仕事からスタートするから安心◎ ここまで読んで「本当に未経験でも大丈夫…？」と不安な方もご安心ください。 わからないことや、心配なことはいつでも先輩に相談できる環境です。 また、最初はコーン設置や交通規制など、"誰でもできる"シンプルな業務からスタート。 やりながら覚える研修スタイルなので、先輩に教えてもらいながら 少しずつできることを増やしていきましょう◎ 大型免許も自分のペースで取得すればOKです！ ＼未経験入社100％／ カラオケ店員、元飲食店スタッフなど、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 自分のペースで仕事を覚えていける環境なのでご安心ください！ 入社後はOJT指導で先輩からのサポートを受けながら、誰でもできる補助業務からスタート。 資格を取って少しずつできることを増やしていきます。 もちろん費用は全額会社負担！資格取得を応援します◎ 他にもJVを組んでいる下水道専門業者との勉強会もあり、 業務に必要な専門知識を身に付けていくことが可能です。