■チームミッション： 時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える強固なコーポレートインフラを構築しています。 従来のアナログな管理業務にとらわれず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。将来的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです。 ■業務内容： 管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1）IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2）AI／テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT／Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3）経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4）グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン ■キャリアパス： 大きく3つの選択肢があります。 1）管理領域における経営者としてのキャリア 2）コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア 3）その他のキャリア M&A先企業のPMI、連結グループの管理最適化、コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 AIや最新技術を活用したDX案件の事業ライン支援、および社内DX推進の支援を担います。 技術を事業につなげDX提案を具体化し、事業を拡大すると共に社内のDXを推進し、社員がAIを活用できる環境を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・営業やSEの事業ラインとの連携により、DX案件の提案、技術選定、技術実証、PJ伴走までを一貫支援 ・AI/最新技術の適用推進：AIモデル作成、最新技術の適用による品質・生産性向上策の提案・実装 ・社内DX推進：生成AI活用支援、クライアントゼロの実践、DX支援ツールの整備 ・PJ横断的な技術ベストプラクティスの展開・共有：モダン開発の伴走支援、SIにおける生成AI活用推進 ・技術研究・PoC推進：素早くPoCを回す仕組みの確立、先行技術検証、他社アライアンス推進、NEC研究所との連携 ■成長機会 ・最先端AI技術への継続的な関与：NEC研究所連携やNECグループ内開催のAIコンペティション参加など、AI/DX領域の最前線で実践知を蓄積できる環境 ・事業開発〜技術戦略の両軸キャリア：技術支援をしながら戦略をアップデートする「変革のエンジン」として、技術者・戦略立案者双方のキャリアパスが開かれている ・社内外のDXプロジェクト経験：クライアントゼロ（自社実践）とDX案件支援の両面で幅広いPJ経験が可能 ・少数精鋭の組織であり、最良の大きい環境で早期からリーダーシップを発揮できる ・NECグループの技術コミュニティ会議、研究所連携などを通じたグループ横断の知見獲得 ■募集ポジションの魅力 ・NECグループの中核企業として、安定した顧客基盤のもと、幅広い業界に対するDX支援を展開しています。 ・受託型SIにとどまらず、プロダクト／サービス型ビジネスへと進化し続けている成長企業です。 ・AIやクラウドなどの先端技術を活用し、価値創出に直結するサービスを自ら企画・実装できます。 ・現場発の実践知を全社に展開することで、スピードと再現性を両立した事業推進を実現しています。 ・大企業としての基盤と、挑戦・共創を重視する風土を兼ね備え、安定と変革を同時に実現できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックス制度を活用し、自律的なワークスタイルを設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約20時間 年間休日：125日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しています。 ■募集ポジション： （1）経理本部ー主計部 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。 （2）経理本部ー事業経理部 事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。 （3）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。 （4）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資で、持続可能な成長を実現しています。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の安定基盤／未経験から施工管理のプロを目指せる環境／社用車貸与・直行直帰可】 ■業務概要 当社は栃木県宇都宮市を中心に建築工事を手掛けており、未経験から施工管理業務に挑戦できるポジションです。公共施設や工場、民間建物の新築やリフォームなど多様な案件に携わりながら、現場運営の基礎から着実に専門スキルを身につけていただけます。 ■業務詳細 栃木県を中心とした建築工事の施工管理業務をお任せします。 元請け案件を中心に担当しているため、お客様との打ち合わせから工事完成まで一連の流れを学ぶことができます。未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、施工管理の知識とスキルを着実に身につけられます。 ・工事に関する各種書類の作成・提出 ・協力会社との打ち合わせや工程調整、進捗管理 ・CAD（JW_CAD・Vectorworks）を使用した図面作成補助 ・積算業務や施工管理に関わる各種サポート業務 ・公共施設・工場・リフォーム工事などの原価管理 ■組織構成 施工管理担当は6名（男性・20〜60代）で担当しています。 ■業務の魅力 ・未経験から専門知識を習得し、一生使えるスキルを獲得できます。 ・独り立ちしてからは、担当案件の粗利益の1％が歩合給として支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導のもと、現場の流れや基礎業務を学び、施工管理の全体像を段階的に習得いただきます。 また、施工管理技士の資格取得を目指していただきますが資格取得支援制度があるため、受講料などは会社からの補助を受けられます。資格取得後は資格手当もありますのでスキルアップを目指したい方にピッタリです！ ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・社用車を貸与し通勤にも利用いただけます。直行直帰も可能です◎ ・天然温泉付き保養所利用可 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定した経営基盤があり、工場・企業施設、民間建物の新築・リフォーム工事など建築工事・土木工事まで幅広く対応しています。充実した福利厚生もあり、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共インフラを支える発注者支援業務／安定経営・転勤なし／専門性を磨きキャリア形成／働きやすい環境で成長可能】 ■業務概要 当社は発注者側の立場で、防衛省をはじめとした国や地方自治体が発注する公共工事に対し、工事監督業務を除く土木工事の積算、工事監理、設計変更、検査立会いなどを幅広く担当します。発注者と施工業者の間に立ち、調整や進捗管理を担うことで、工事が円滑に進むようサポートするのが主な役割です。参入障壁が高く競合が少ない分野で、安定した環境のもと専門性を高めることができます。 ■業務詳細 ・道路、河川、下水道、災害復旧等の公共工事における積算業務や設計変更対応、検査立会い ・工事現場の施工状況確認、設計図や基準に基づく監理業務 ・発注者や施工業者との打ち合わせや調整、現場でのコミュニケーション ・工事に関連する各種書類の作成や受注者提出書類の確認、工事検査対応 ■扱うサービス 国・県・市町村など官公庁発注の土木工事に関する発注者支援業務を幅広く担います。 ■組織構成 沖縄営業所での配属となり、ベテランから若手まで幅広い社員が在籍。チームワークを重視した組織体制です。 ■業務の魅力 公共インフラを支え社会貢献性が高く、景気の影響を受けにくい安定した環境で、発注者支援ならではの専門性を深められる点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援やOJT体制が充実し、複数資格取得時は手当も支給。経験が浅い方も着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、マイカー通勤可でワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや管理職、専門性を活かしたエキスパートへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 九州・沖縄を中心に安定した経営基盤と高い社会貢献性、福利厚生の充実が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計者から“建築全体を束ねる技術者”へステップアップ／非住宅・公共・物流など、スケールと技術難度の高い案件／国内2位の売上高を誇るマリコンならではの安定感と案件規模〜 ■業務内容： 民間案件を中心とした大規模建築工事における設計監理業務を担当していただきます。施主や関係各所との打ち合わせ・調整をはじめ、設計図書の確認、工事の進捗管理や品質管理など、プロジェクト全体に深く関わる役割です。民間企業や官公庁から受注した、社会的意義が高く規模の大きい建築プロジェクトに携わることができ、物流施設、公共施設、商業施設など多様な用途の建築を手がけることで、幅広い経験と高度な専門性を身につけることができます。 ■業務詳細： 設計図書の確認・把握、詳細検討 各工程の確認・コントロール 建物性能（品質・安全・仕様）に関する施工確認・技術的指導 ※「現場に張り付き、夜遅くまで是正対応」という働き方ではありません。 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高いため、競争優位性を発揮しています。 ■案件実績： サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすさ 当社は、年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。リモートワークやテレワーク等を活用し、柔軟に働くことが可能です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・配線・ネジ締め：図面を見ながら部品を配置し固定します ・組み立て：各パーツを組み上げ、一つの製品（非常電話等）に仕上げます ・その他付随業務：製造工程に付随する軽作業や整理 一貫工程を自社で行うため、製造の深い知識・スキルが身につきます。 ■旭光通信システムについて： 鉄道や高速道路など社会インフラを支える通信機器メーカーです。駅のインターホンや高速道路の非常電話など、人々の安心・安全に直結する製品の開発・設計から製造、販売、設置、メンテナンスまでを一貫して自社で手がけています。インフラ分野は景気に左右されにくく、長期的に安定した事業基盤が特徴です。また、自分たちの技術が社会の根幹を支えるという高い社会貢献性も大きな魅力。技術者として誇りを持ちながら成長できる環境が整っています。 ■八戸事業所について： 八戸事業所は、鉄道・高速道路などの社会インフラを支える通信機器の唯一の生産拠点として1994年に設立されました。開設当初7名からスタートし、現在では70名以上が働く工場へと成長し、設計・製造・検査・出荷まで一貫して対応できる体制を確立しています。また、2022年には最新設備を備えた第二工場「BOOST BASE」が完成。自動化ラインや広く明るい作業環境を整え、生産性と品質の両立を追求しています ■会社の魅力： ★年功序列の風潮はなく、能力を発揮できれば、短期間でのキャリアアップも可能です。 ★社会インフラを支える誇りある仕事 鉄道の指令電話、高速道路の非常電話など、人々の安全に直結する製品を製造。社会貢献性が高いのが大きな魅力です。 ★安定した経営基盤 インフラ関連は景気の影響を受けにくく、八戸事業所は同社の主力生産拠点として創業以来75期連続黒字経営を続けています。 ★最新設備・快適な職場環境 第二工場は自動倉庫連動ラインや高天井ホール、飲食スペースを整備し、クリーンで働きやすい環境を実現。地域の子どもたちの社会科見学にも人気があります。 ★成長できる技術環境 ソフト・ハード設計から板金加工まで社内で完結するため、幅広い技術に触れながらスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★50代の方活躍中〜オンプレミス/クラウド経験のあるエンジニア様を募集中です。経験に応じてPL/PMなど上流経験にもチャレンジすることが可能です★ ■企業のおすすめポイント ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率を伸ばし続けており、安心して稼働していただくことが可能です。 ・在宅勤務相談可能で年休126日ととても働きやすい環境となっております。また、平均残業時間も6.4ｈとなっており、安定稼働にも定評があります。資格取得手当(1千円〜数万円/月)も充実しており、スキルアップ環境も整っています。 ■業務内容 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守を行います。サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。 取引先様の課題解決をするために主に上流工程から案件を受注しております。アサインの際に関しても、基本的には組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ＊案件事例＊ 大手通信キャリア向けデータセンター環境基盤構築 ■担当業務 インフラ設計構築および管理業務を担当していただきます。ベンダーコントロールや客先折衝、組織運営を学び、ゆくゆくはPMとして自社チームを牽引する役割を期待しています。 ・大手SIer向けWindows Server等の情報基盤構築および運用管理 ・AWS、Azure、GCPを用いたクラウド移行・環境構築プロジェクト ・VMwareやNutanixを活用した仮想基盤の設計・導入支援 ・Cisco機器を用いた官公庁向けネットワーク更改の設計構築 ・ベンダーへの指示出し、進捗管理、および顧客との要件調整業務 ・チームメンバーの育成支援、1on1の実施による組織活性化 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ・技術研修やリーダー研修の充実

【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要 当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細 ・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備） ・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応） ・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など） ・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携） ・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成 総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代〜60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10〜20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<「楽天自動車保険」で事業急成長中／楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎／年休123日／所定労働7時間> 楽天グループはシナジー効果によって成長を加速し続けており、楽天エコシステムの一員である楽天損保は今後ますます重要な役割を占めるようになります。 そのためには財務基盤の強化が急務であり、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアと実行力を求めています。 ■業務内容： ・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。（売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等） ・損害保険商品（自動車、火災、傷害、新種等）の料率プランの作成、金融庁との認可折衝 ・損害保険商品の収益管理 ・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成 ■部署について： 商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。 従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。 従来のアクチュアリー業務（保険数理業務）とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。 ■同社について： 楽天グループの一員である楽天損保は、従来の保険の枠にとらわれず、テクノロジーとデータを活用した新しい保険体験を提供することを目指しています。私たちは、変化を恐れず、常に新しいことに挑戦し続ける仲間を求めています。 《楽天グループの安定基盤とベンチャーマインド》楽天グループの強固な基盤のもと、自由な発想とスピーディーな実行力で、新しい価値を創造できます。 《フラットで風通しの良い組織文化》 年齢や役職に関係なく、自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出せる環境です。 《多様なキャリアパス》損害保険のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

≪普通免許だけで応募OK／車の知識は入社後でOK／年3回の8連休あり／BMW正規ディーラー勤務／仙台で腰を据えて働ける≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験の方へも充実した研修制度があり、自動車の知識がなくても安心してスタートできる ・完全週休2日制に加えGW・夏季・年末年始は各8連休でプライベートも充実できる ・宮城県唯一のBMW・MINI正規ディーラーとして安定した経営基盤があり成果はインセンティブで還元される BMW・MINIの正規ディーラーとして新車・中古車販売やアフターサービスを展開する当社にて、お客様と整備士をつなぐサービスフロントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・来店されたお客様の受付対応 ・車検や点検、修理のご相談対応 ・整備内容や料金のご案内 ・見積書の作成 ・整備士との連携や納車対応 サービスフロントはお客様と整備士をつなぐ重要なポジションです。専門知識は入社後に習得できるため、接客や販売経験を活かしながら成長できます。お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■未経験からBMWブランドを支えるプロへ： 車や接客が好きな方であれば経験は問いません。先輩社員による丁寧な指導や研修制度を通じて知識を身につけられます。未経験から活躍している社員も多く、安心して挑戦できる環境です。 ■接客のやりがいと働きやすさを両立： 火曜・水曜中心の完全週休2日制で、年3回の長期休暇を確保。残業も少なく、仕事と私生活を両立しながら長く働けます。 ■頑張りが評価される安心のキャリア環境： サービス実績はインセンティブとして還元されます。将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメント職へのキャリアアップも可能。専門知識と接客力を身につけながら成長できる環境です。 ■当社について： 当社はBMW・MINI正規ディーラーとして地域のお客様から高い信頼を獲得してきました。新車・認定中古車販売から整備・修理まで一貫して提供できる体制を強みとし、質の高いサービスを実現しています。強固なブランド力と地域密着の営業基盤を活かし安定成長を続けており、従業員満足も大切にする風土のもと、安心して長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 【配属組織について】 デジタルビジネス事業本部では、6つのビジネス領域（「AI」「D＆I」「EAS」「CX」「ADM」「IT Architect Service」）を展開しています。 今回は、事業本部のスタッフとして各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。 【業務内容】 ・事業本部における事業計画業務、予実管理業務に対応いただきます。 ・コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化等の取り組みにも期待しています。 【ポジションの魅力】 ・テレワークを活用した業務遂行が可能です。（出社は週2回程度） ・コミュニケーションツールを駆使して関係者とのコミュニケーションが可能です。 ・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。 【当社について】 NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス：年間125日の休日に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・豊富な成長機会：資格取得支援制度や研修制度、柔軟なキャリア選択制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／年間休日125日】 ■職務内容： カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。 <具体的な業務> ・現場での最速プロトタイピング：現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。 ・「売れる確証」の検証：プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。 ・本番開発への移行：価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。 ■部門の役割： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションとしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現を通じ、生産年齢人口の減少や地域活力の低下といった社会課題の解決を目指す事業です。 急増する訪日・在留外国人や障がい者は、労働人口や地域経済の活性化への貢献が期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担増加などの課題を生んでいます。 この課題に対し、「KOTOBAL」は透明ディスプレイ連携やAI電話通訳を通じて、ホテルや自治体で語学に不安を抱えるスタッフの負担を軽減する価値を提供しています。 今後はLLMやAIエージェントなどのテクノロジーを活用したプロダクト開発により、多様性社会の促進と地域活性化への貢献を目指し、事業拡大を進めています。 ■魅力： ・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」： 既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ（0→1）のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。 ・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感： 生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。

〜複数業界と大手企業との取引による安定基盤／特許多数の高い技術力／パンやスナック菓子製造など身近なものに利用されている「材料を混ぜる装置」メーカー／プライベートとの両立◎／安心の教育環境〜 ＼おすすめポイント／ ◎育成体制があるので経験浅くても大丈夫！機械図面の読み解きなど、高い専門性が身に付きます ◎土日祝休／年休125日／残業15時間 ◎粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置をフルオーダーメイドで手がけるメーカーです。食品・医薬品・化粧品・自動車など多くの大手企業と取引し、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 ■業務内容： 購買職として、部品や資材の発注から受入・在庫管理・検収までを一貫して担当いただきます。 お客様に高品質な製品を期限通り届けるために、品質・コスト・納期を最適化する「司令塔」の役割です。 ■業務詳細： ＜発注業務＞ 汎用品の発注から、機械図面を使用した製作品の発注、値決め交渉 ＜受入業務＞ 発注した物の搬入、受入 ＜在庫管理業務＞ 通常在庫品の管理、棚卸 ＜検収業務＞ 発注書、納品書、請求書の管理、買掛品の管理 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの必要資格は、会社補助で入社後に取得いただけます。 ■入社後教育について 粉体機械に関する知識や図面の読み方、購買の実務は、先輩が案件を一緒に担当しながら実践的に習得可能。長期的にスキルアップしながら腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織： 生産管理部の購買課には計5名が在籍しています。（平均年齢42.8歳、男女比ほぼ半々）。 30代からベテランまでバランスよく在籍しており、2年間を目安に一人前を育成する前提で、OJTで丁寧に引き継ぎを行います。 ■求める人物像： 言われたことをこなすのではなく、常によい方法がないか創意工夫が出来る方ですと活躍いただきやすいです。 ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。 転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。 自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京阪G×2027年新規ホテル開業予定。琵琶湖ホテルの品質と安全を支えるナイトマネージャー＞ ＼おすすめPOINT／ ＊滋賀を代表するラグジュアリーホテルでホテル運営全体に携われる ＊京阪Gの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ＊正社員登用率95％以上。将来的な監督職・管理職も目指せる 【業務概要】 京阪Gのホテル運営を担う当社にて、ナイトマネージャーをお任せします。 当社は「琵琶湖ホテル」「ザ・サウザンド京都」「京都センチュリーホテル」など複数のホテルブランドを展開し、宿泊・レストラン・宴会事業を通じて上質な顧客体験を提供しています。 効率化や自動化だけに頼るのではなく、人だからこそ提供できるホスピタリティを大切にしながら成長を続けてきました。 現在はインバウンド需要の回復に加え、2027年4月の新規ホテル開業も予定しており、サービス品質向上と組織強化を推進しています。 今回募集するポジションは、夜間帯の責任者としてホテル全体の安全・安心を守りながら、お客様へ質の高いサービスを届ける重要な役割を担います。 具体的には… ・ゲストクレーム対応 ・救急案件や防災関連などの緊急時対応 ・火災発生時の初動対応 ・ホテル館内の夜間巡回 ・宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物対応、ドアサービス、オーダー対応など） ・レストランクローズ後の簡単な清掃 ・朝食営業に向けた準備 ・タブレットオーダー対応 現場対応から安全管理、館内オペレーション統括まで担い、ホテル運営全体を俯瞰する視点を身につけられます。 【配属先について】 20代〜30代中心の組織で、部門を超えてサービス品質向上に取り組んでいます。ナイトマネージャーは宿泊部門だけでなくレストランや施設管理とも連携し、ホテル全体を見渡しながら運営を支えるポジションです。 【当社について】 ＊安定基盤：京阪Gの一員として、宿泊・レストラン・宴会事業を展開。地域に根差したホテル運営を行っています。自動化が進む業界の中でも、人との対話を重視した接客を大切にしています。 2027年4月の新規ホテル開業を控え、組織強化を進めています。 ＊働き方：年間休日110日、賞与年2回、昇給年1回。福利厚生も充実しており、中途入社者の95％以上が1年後に正社員へ登用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開〜 ■採用背景： 管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容： お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例： ・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応 ・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方： 残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン： 同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品企画に上流から参画／朝日生命グループの安定基盤／定時17時・所定7時間・在宅併用で長期就業可能】 ■企業概要： 2021年設立の生命保険会社です。朝日生命グループのもと、「保険に、新しい選択肢を」を掲げ、医療保険や三大疾病保険を中心に展開しています。第三分野商品に強みを持ち、独自性の高い商品開発を進めています。 開業以来、商品力と販売チャネル拡大を強みに急成長を続けており、2026年7月には保有契約件数100万件を突破。わずか5年程度で100万件規模まで成長した、生命保険業界の中でも、成長スピードの速い企業となっております。 ■業務内容： お客様の健康や将来への不安に備える保険商品を企画し、社会環境や市場変化に適した新たな保障価値を提供します。企画立案だけでなく、商品化や認可取得まで一貫して関与するポジションです。 ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析 ・生命保険商品の企画立案、設計 ・社内関係部署との調整業務 ・約款、事業方法書、算出方法書の作成 ・金融庁等への認可取得対応 ・既存商品の改定、改善業務 ・商品発売までの進行管理 ■組織構成： 商品企画部には、23名のメンバーが所属しており、20代〜50代のメンバーが在籍しています。専門知識を持つ社員同士で相談しやすい風土があり、部門連携も活発です。落ち着いた雰囲気の中で知見を発揮しながら業務を推進できます。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じてOJTで学んだり、メンバーの業務を引き継ぎながら業務をキャッチアップいただきます。 ■業務の特徴： 企画構想だけではなく、設計・基礎書類作成・認可取得まで携われる点が特徴です。社内外の関係者と連携しながら、自ら関与した商品が市場に出る達成感を味わえる上流工程中心のポジションです。 ■求人魅力： ・2021年設立の新しい生命保険会社で、商品企画の中核として裁量大きく活躍できます。 ・朝日生命グループの安定基盤を持ちながら、柔軟な発想で新商品開発に挑戦できる環境です。 ・所定労働時間7時間、在宅勤務相談可、平均有休取得13日、産育休取得率100％と働きやすさも魅力です。

〜異業界からのチャレンジも歓迎／復職サポート体制あり／多様な案件を通じて専門性を高められる環境／歩行補助ロボット・介護支援機器・ゲーム用コントローラなど成長分野に携われる／マイカー通勤OK〜 ■ポジション概要 産業機械分野における電気・電子回路の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各種産業機械向けの電気／電子回路設計および開発 ・測定機器・試験装置の回路設計業務 ・通信機器や周辺機器における電子回路・通信回路の開発対応 ・試作機の評価、設計内容の検証、組立作業のフォロー など ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は約43歳です。多様な経験を持つメンバーが活躍しています。 ■魅力 ◎スキルアップが目指せる 幅広い製品を扱っているため、経験年数に関わらず、これまで培った知識をベースにさらなる成長が可能。異分野からのスキル転用も歓迎しています。 ◎メリハリのある働き方を実現 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）、月平均残業20時間程度と、無理なく働ける環境が整っています。 ◎安定した事業基盤のもと長期的にキャリア形成 神奈川県西部を中心に事業を展開し、顧客からの信頼に支えられた安定した経営基盤を有しています。 ◎社会的意義のある開発に携われる 環境・エネルギー分野や医療・福祉領域など、社会課題の解決に寄与するプロジェクトに参画することが可能です。 ■復職支援制度 業務量や勤務スタイルの柔軟な調整に加え、産業医による定期面談を実施。長期的に安心して勤務できる体制を整えています。 ■会社概要 株式会社A・R・Pは2005年創業、神奈川県秦野市に拠点を置く独立系のエンジニアリング企業です。メカトロニクスおよびエレクトロニクス領域を中心に、設計・開発、技術者派遣、自社製品の企画・開発まで幅広く事業を展開しています。 主力製品である小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT分野で高いシェアを有し、精密機器・計測分野でも高い評価を獲得しています。加えて、FA機器やロボット、IoT、センサー関連技術の開発にも注力し、環境・エネルギー・医療福祉分野といった社会的ニーズの高い領域へも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎事務やPC使用経験をお持ちの方歓迎／メンテナンスや検査に関わるデータ集計やシステム入力などをお任せ／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が管理するエレベーターのメンテナンスや法定検査に関する事務管理業務をご担当いただきます。データの集計や入力作業が中心のため、エレベーターや機械・点検に関する知識は一切不要です！ 残業少なめ×年休125日×有給取得しやすい環境×転勤なし！メンテナンスは法律で義務付けられているため需要が無くならず、長く落ち着いて働ける環境です。業界トップシェアの安定基盤ながら成長を続けており、企業の発展を直に感じることができます ＜具体的な業務＞ ・メンテナンス（点検）予定日の通知（電話・FAX・メール） ・報告書などの書類、チェック ・各種検査のデータ作成、集計、チェック ・社内システムやExcelデータへの入力、PDFデータ編集 ・各種書類の発送、電話対応　など ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：月10〜20h程度と落ち着いた就業環境が叶う環境 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能 ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川で長期就業したい方 必見！／生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均残業28H〜 ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールド 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボード： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。平均残業28Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05〜19:40）→2日目：夜勤（19:05〜翌8:40）→3日目：夜勤明け（〜8:40）→4日目：公休（終日休み） ◆Ａ勤(1日目)：10時間35分(休憩：1時間)　 ◆Ｂ勤(2〜3日目)：10時間35分(休憩：3時間) ☆魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。 ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したグループ基盤と黒字経営／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／改修案件中心で裁量を持って働ける／残業月平均28.5h・年休120日】 ■業務内容 顧客が求める改修工事のコスト最適化という課題に対し、建物の仕様や要望を踏まえた適切な積算を行い、品質とコストのバランスを実現する役割を担います。 ・マンション、工場、倉庫、住宅の改修工事の積算 ・設計図面や仕様書の確認・数量拾い出し ・見積書の作成およびコスト算出 ・工法や材料選定の検討 ・関係部署との打ち合わせ・調整 ・使用ソフト（JW-CAD、AutoCAD）による図面確認 ■組織構成 設計積算部は約9名体制で、男女問わず活躍しています。少数精鋭の組織で、各メンバーが担当案件を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土が根付いています。経験者が多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じ、既存メンバーのサポートのもと案件を担当いただきます。最初からすべてを任せるのではなく、業務フローや社内ルールを習得しながら徐々に独り立ちを目指します。OJTを中心に、周囲の先輩社員がフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■業務の特徴 改修案件を中心に扱うため、新築とは異なり物件ごとに条件が異なり、顧客の要望に応じた柔軟な判断が求められます。仕様が決まっていない分、自身で考えて最適解を導く裁量の大きさが魅力です。また基本的に内勤業務であり、現場常駐がない点も特徴です。 ■求人魅力 ＜安定した経営基盤と長期就業環境＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により、不況に強いビジネスモデルを確立。黒字経営を継続しており、将来にわたって安心して働ける企業です。福利厚生や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜裁量と専門性を高められる環境＞ 改修案件は一つひとつ条件が異なり、定型的な業務ではなく自身で考える機会が多い点が特徴です。積算の専門性を高めながら、建築知識やコスト管理力も向上できるため、技術者としての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 ■担当製品： ファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など） ■仕事の面白さ・魅力: 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■当社の魅力: ◇技術力 当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。 ◇安定性 当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。 ◇働き方 年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5時間など、プライベートと両立した働き方が可能〜 【業務内容】 ◇等級・評価・報酬制度の運用 ◇人事制度運用ルールの策定・整備 ◇グループ会社との制度整合・制度展開 【働き方について】 ・全社でテレワークを活用しており、当組織でも現時点では丸の内オフィスに出社しての勤務は週1〜2回程度の社員が大半です。 ・会議やイベント、出社して対応が必要な業務を分担する場合、その他上長が必要と判断した場合は丸の内オフィスへの出社を指示します。 ・特段の上長の指示がない場合は、丸の内オフィスでの勤務の他、テレワークを活用し自宅または会社が契約するシェアオフィスでの勤務も可能です。 【当社について】 NTTデータが先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス：年間125日の休日に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・豊富な成長機会：資格取得支援制度や研修制度、柔軟なキャリア選択制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県小山市勤務／未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！／教育体制〇】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を見据えた積極採用となります。 ■仕事内容 製造業のお客様（工場）に対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを提案・納品するルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への定期訪問（1日20〜30社程度） ・商品の納品（ルート配送） ・見積作成・受発注対応 ・新商品の提案や追加ニーズのヒアリング ■仕事のポイント ・「現場の課題解決」に貢献 営業自身が現場へ足を運び、直接課題を把握しながら提案できる環境です。 ・取扱商品は2万点以上！提案の幅が広い 手袋1つから設備まわりまで、あらゆるニーズに応えられます。 ・顧客との距離が近い 商品を自ら届けるため、信頼関係構築がしやすいのが特徴です。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のフォローからスタート ・先輩同行・OJTで基礎から丁寧に育成 ・2〜3年後を目安に新規顧客対応にもチャレンジ ※個人ノルマはありません ■組織構成 ・営業職：約30名 ・年齢層：20代〜50代（平均40歳） ＜各拠点人数＞ 本社：10名 ■魅力ポイント ・未経験からしっかり育つ環境 ・教育体制が整っており、異業種出身者も多数活躍 ・一人ひとりに合わせた目標設定とフォロー体制 ■評価制度 ・個人ノルマなし ・半期ごとに目標設定→中間評価→振り返りを実施 ・成果だけでなく「成長」や「育成」も評価対象 ■若手が活躍できるキャリアパス ・実力次第で早期昇格可能 ・20代で営業所長登用実績あり！ ■こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と直接関わる仕事が好きな方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・安定した基盤のある会社で長く働きたい方 ■当社について 繊維リサイクルを中心に事業を展開し、古着や古布を再資源化して新たな価値を生み出す企業です。併せて、工場に必要な作業用品や安全衛生用品を提供し、ものづくりの現場を支えています。環境への配慮と経済活動の両立を実現しながら、国内外に向けて持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務