【大手モビリティ事業者のコネクテッドサービスを支える／運用設計・標準化・業務改善を推進／誰もが安定して業務を回せる仕組みを構築】 ■業務概要 当社は大手モビリティ事業者のコネクテッドカー向けサービスのコンタクトセンター運用基盤において、業務設計・標準化・業務改善を担うポジションです。既存オペレーションの継続的な改善と標準化を中心に、サービス変更や新サービス立ち上げ時には運用の見直し・設計を担当し、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。現場の課題を「誰でも回せる仕組み」に落とし込み、組織全体の品質向上に寄与します。 ■業務詳細 ・オペレーションフローの設計・標準化（手順書・マニュアル・業務運用基準書の策定・定着） ・現場の声やレポートから課題を抽出し、業務改善やシステム改修の企画・実行 ・サービス変更や新サービス立ち上げ時の運用設計・再構築、センター開設プロジェクトのリード ・業務側からのシステム要件整理、開発ベンダーとの仕様調整、UI/UX視点でのサービス体験設計 ・AI・チャットボット等の新技術、マルチチャネル（電話・メール・SNS等）活用体制の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉、計画立案・進捗/課題/リスク管理 ■扱うサービス コネクテッドカー向けの各種サービスを支えるコンタクトセンター運用設計・プロジェクト推進 ■組織構成 社内外の多様な関係者と協力し、プロジェクト単位でチーム編成されます ■業務の魅力 自身が設計した仕組みが現場に定着し、安定運用に貢献するやりがいを感じられます。プロジェクト推進や仕組みづくりの経験がキャリアアップに直結します。 ■教育体制 入社後は業界知識やサービス固有の運用を段階的に習得できる研修・OJTを実施します ■就業環境 ハイブリッド勤務（出社＋テレワーク）、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 業務設計・推進力を活かし、プロジェクトマネジメントや運用管理、事業企画へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 大手モビリティ事業者の最先端サービスの基盤構築に携わり、社会的意義と成長性を感じられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！〜 ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●製造現場で発生する品質課題の原因分析、改善提案等「品質管理業務」をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員 ■業務概要 製造現場で発生する自社PCの品質課題の原因分析〜改善提案、品質向上までご担当いただきます。 ■業務詳細 不良品が発生した際の原因究明・提案および担当スタッフ管理をお任せいたします。 〈より詳細には〉 ・生産工程内で発生した不具合の原因調査 ・市場で発生した品質トラブルの原因分析 ・品質改善に向けた対策の立案・実施 ・電気的な不具合の一次解析 ・関係部署や仕入先との改善に向けた打ち合わせ　など 〈ゆくゆくは〉 検査基準に関する質問対応や作業順序の入替指示など、 納期通りに生産するための全体管理も将来的にご担当いただきます。 ■魅力 ・良くあるトラブルは対応チャートを作成しており、新しいメモリ等を使用した新製品の不具合は既存ルールに捉われずに改善提案が可能です。 ・開発部門が設定した品質基準で問題が起きた場合は、新しい基準を提案することも重要な役割です。 ・日々発生する問題を原因追究する中で、技術力を高められるやりがいがあります。 ■組織構成 全体：8名（うち3名が正社員） 20〜60代の幅広い世代が活躍中です 今回は上記少数精鋭チームを共に牽引いただける方の募集のため、 早期でキャリアアップ（最短半年〜1年程度）することが可能です。 ■キャリアアップ 将来的には品質管理チームのマネジメントや課長職等、 組織を牽引するポジションへステップアップ可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほどは「品質チェック基準の理解」を深めていただくために、 OJT研修を実施しながら、検査の仕方・ツールの使い方を経験豊富な先輩社員のもと、学んでいただきます。 その後も、不良品やトラブル発生時の原因分析の思考法や各部署との連携方法など、段階的にレクチャーさせていただきますので、 安心してスタートできる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《フレックス／転勤無／10年以内の物件がほとんどのためトラブル対応など少なめ／ワークライフバランス◎》 ◎理事会運営や修繕調整を担う中心業務 ◎中部電力Gと資本提携の安定基盤 ◎土日祝休・年休126日で残業ほぼ無！抜群の働き方◎ ■職務内容： ・マンションフロント業務 ・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務 ・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理 ・総会支援業務 ・マンションの管理の適正化に関する事項 ・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等 ・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ■働き方： ◎無理な工事提案などはなし └自社Gの物件の為、他社との競争が少なく、そのため安定した管理費用が確保できるため、無理な工事提案などはございません。 ◎臨時対応少なめ └新規物件のため、水漏れなどが少ないです。 ◎土日祝休み/フレックス制あり/残業ほぼ無し ■当社について： 当社は中部電力Gの（株）エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークの知識をお持ちの方へ／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年休125日（土日祝）働き方◎／キヤノングループの注力事業〜 ■業務内容： 医療用画像管理システム（PACS）を中心に、病院ネットワークの設計・接続支援を担当します。医療機関ごとの環境や要件を整理し、医療機器が安全かつ安定的に運用できるネットワーク環境の構築を支援するポジションです。全国の医療機関を対象に、社内外の関係者と連携しながら導入から運用開始までをサポートします。 ・PACSとは 「医療画像の管理・共有・活用を支える基盤」であり、現代医療の質と効率を支える不可欠なシステムです。医療画像を一元管理・共有し、迅速な診断と診療連携を支える重要な基盤です。業務効率向上や医療安全の確保にも大きく貢献します。 ■業務詳細： ・病院ネットワークへの参加に伴うネットワークプランニング ・他社装置とのDICOM接続作業（立ち合い含む） ・全国支社や他社との打ち合わせ対応 ・現地訪問によるダイレクトサポート ※対応エリアは日本国内全域にわたり、医療現場の課題解決に広く関与します。医療機器分野における専門知識を身につけながら、社会的意義の高い業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 医療分野への間接的な貢献が可能で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成ができます。ネットワーク技術を活かした専門職として、医療機器ITの最前線に関われる点も魅力です。 ■当社について 国内では、約50ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／建材製品の法人営業／安定基盤と成長環境／正社員登用前提】 ■業務概要 当社が開発・製造する「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」などの建材製品を中心に、既存の販売代理店・販売店と協力し、施工会社や設計事務所、ゼネコン、官公庁などへのルート営業を担当します。既存顧客への提案活動が中心ですが、新たなプロジェクトやニーズに応じて新規提案も行います。 ■業務詳細 ・自社製品の特長や用途を理解し、代理店・販売店・工事店への製品紹介 ・見積書作成や設計事務所との仕様・設計打合せ ・施工現場での元請や協力業者との打合せ、納品・工程管理 ・売上管理、セール企画の立案・実行 ・アフターフォローや納入後の顧客対応 ・物流調整や納期管理など、商談から納品まで一貫して顧客をサポートします。 ■扱うサービス 建材資材（内装材・外装材・舗装材）、住宅・景観エクステリア製品（門扉・フェンス・カーポート・デッキ等） ■組織構成 横浜拠点を中心に営業・事務・物流などの複数職種が連携し、地域密着型で事業を展開しています。 ■業務の魅力 代理店や設計・施工会社と協力し、街づくりや住宅環境の向上に貢献できるやりがいがあります。顧客の声を開発部門へフィードバックし、商品企画にも関われるため、提案型営業やものづくりに興味のある方には最適です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、上司や先輩が業務を丁寧にサポート。研修や資格取得支援も充実し、未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日、リモートワークや時短勤務も可能。福利厚生や退職金制度も整い、長く働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーや商品企画・開発など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 独創力を強みに、国内外で高いシェアを持つ東証プライム上場グループ。安定した経営基盤と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場の搬送システムでは高いシェア（安定性◎）／年間休日125日／家族手当、退職金制度あり〜 ■業務内容： ◇加工部品検査／計測器を用いて機械部品の測定・検査 ◇製品出荷前検査／組立完成品の寸法確認、動作確認、外観検査など ◇検査成績書の作成／検査結果を基にして顧客提出書類の作成 ◇計測器の校正及び管理 ◇品質管理の検査、分析、対策、改善及び報告書の作成 ※検査業務は基本的に立ち仕事です。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／残業月20h×年休125日の働きやすさ／組織運営の中枢を担う、総務プロフェッショナル募集〜 大手グループ企業（約300名規模）において、総務・人事領域を横断的に統括し、組織基盤の強化や変革を最前線で担っていただくポジションです。 ■仕事内容：以下業務のマネジメント（一部実務） （1）オフィスファシリティ管理 （2）備品・資産管理 （3）社内ルール、規程、総務・契約系システムの管理 （4）株主総会・取締役会等総務所管会議体の運営 （5）広報・社内コミュニケーション （6）印章・郵便・保険等の各種管理 （7）子会社管理及びグループ会社含む対外対応（総務系のもの） （8）その他総務業務 ■組織構成： 40代部長兼課長男性1名、50代女性２名、40代女性1名、30代女性３名・男性1名 現在部長が課長を兼務していますが、業容拡大に向けて課長レベルの方を募集します。 ■やりがい： 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の総務人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■魅力〜ワークライフバランス◎〜 ・年間休日125日(土日祝) ・残業時間20時間程度 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 繁忙期は年度末及び株主総会、イベント時（移転等）となりますが残業は平均20hほどです。 ■当社の特徴： 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。

★住宅手当・家族手当あり／有給取得率82％／転勤なし／日本製鉄グループの安定基盤／大型クレーン・自動搬送設備の保守・改造★ ■業務内容 大型天井クレーンや自動搬送設備の修理・点検・改造・部品販売を担当します。顧客のメンテナンス窓口として、提案・見積から受注後の作業準備（部内や関連部署との調整、人員手配）を行い、自ら現場で作業も実施。突発的な故障対応や部品交換では迅速な判断力が求められますが、定期点検は計画的に進められます。現場では安全管理を徹底し、機械構造や電気制御の知識を活かしながら、設備の稼働を支える役割です。顧客の7〜8割は国内最大手製鉄所で、固定取引が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。入社後は製品知識を学びながら、既存スタッフとOJTで業務を習得します。 ■業務の魅力 ・提案から施工まで一貫して携わり、技術力と調整力を発揮できる ・大型設備の保守を通じ、製造業の基盤を支えるやりがいがある ・顧客との長期的な関係構築により、安定した働き方が可能 ■働く環境 サービス課は取締役兼部長、課長、マネジャー、スタッフ12名で構成。中途入社者が多く、経験を活かしやすい職場です。 ■働き方 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・出張は月1回程度、1泊のみ ・休日出勤はほぼなし（あっても月1回程度） ■キャリアパス 経験を積めば、施工管理や顧客対応のリーダー、技術スペシャリストとして活躍可能。将来的には若手育成や部門運営にも関われます。 ■企業魅力 当社は日鉄物産グループの中核企業として、鉄鋼・造船向け搬送設備を手掛け、創業100年を迎えます。国内製鉄所向けに数千台規模のクレーンを供給し、更新・新設案件の継続的な需要があります。健康経営優良法人ブライト500を2年連続取得し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客に対し企画〜開発まで携われる/家賃補助等の福利厚生充実の環境有】 ●メーカーに強いIT企業として大手メーカー様との取引実績多数 ●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例） ・開発およびシステム運用業務 ・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です ・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当 ・顧客と直接対話しながら構想段階から参画 ・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例 〜ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能〜 ・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進〜開発を行っていただきます。 ・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集〜活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ・日系グローバル飲料メーカー向け案件…日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のSEとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 ■特徴 ・アプリケーションの開発〜運用まで一貫して対応が可能 ・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中 ・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織 ・社会基盤案件…20名 ※3チーム体制 ・自動車メーカー案件…20名（内経験者採用10名)※PJ規模に応じて2〜10名以上のチーム体制 ・日系グローバル飲料メーカー向け案件…25名　※3チーム体制 ■モデル年収 26歳：546万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：655万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について ・役職役割手当 ・住宅補助 ・通勤手当 ・テレワーク手当 ・家族手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新人教育経験、マネジメント経験を活かして 様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・小倉駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！（雨に濡れず出勤が出来ます！） ・マニュアルが充実！ ・最高売上5年連続更新中の成長性 ・セコムグループの安定基盤 ・正社員スタート！ ・産育休実績＆復帰実績 ・キャリアパス多数 ＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7〜10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供手当・退職金あり／東証プライム・ニッスイ100％子会社／スキルアップ可】 ＼魅力ポイント／ （1）安定基盤 × トップクラス規模の企業 （2）月次経験から年次・連結へステップアップ可能 （3）働きやすさ◎ 閑散期残業5時間以下、産育休取得率100％、福利厚生も充実し長期就業しやすい環境。 ■業務概要 ニッスイの物流子会社として経理業務全般を担う当社にて、まずは月次決算を中心に担当いただき、将来的には年次決算・連結関連業務にも携わっていただきます。 <業務詳細> ■経理業務全般 出納・入出金・売上管理、伝票入力（約2,200件／月）、債権消込、固定資産管理、資金繰りなどの日常経理を担当します。 ■決算業務 月次決算（必須）を中心に、経験に応じて年次決算、連結関連業務、税務申告（税理士対応含む）をお任せします。 ■管理会計・資料作成 月次収支・原価分析・延滞債権資料、取締役会資料、予算取りまとめ、ニッスイ関連決算ソフト入力などを担当します。 ■監査対応 会計士監査・内部監査への対応を行います。 ■キャリアパス： エグゼクティブコース／スペシャリストコースを選択頂きます。3〜7年、または10年単位で異動の可能性がありますが、原則本人の希望を尊重しており、年に1度の異動意向調査でキャリア希望を確認します。親会社への転籍はなく、経理以外の部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：5名（20〜50代が活躍しております） ・課長 ・係長 ・今回の採用ポジション：係長の補佐ポジション ・若手メンバー：20代×3名 ■働き方： ・繁忙期（1〜2月、4〜5月）：25〜30時間程度 ・閑散期：5時間以下 ・離職率：4％以下 ・産育休：全社取得率100％ ■当社の特徴： 当社はニッスイグループの食品物流を担う中核企業であり、国内トップクラスの規模を誇る食品物流企業です。全国に広がる物流拠点と365日24時間稼働の輸配送ネットワークを強みに、安定基盤×成長性の両方を兼ね備えた環境で、長期的にキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験・IT業界経験を活かし、品質保証の専門性を長期的に身につけられるポジション〜 ●IT・DX・ヘルスケア・グローバル事業を展開する上場ITグループ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ安定基盤 ●テスト実行ではなく、開発プロセス全体の品質を確認・改善する仕事 ●資格取得奨励金・研修受講制度があり、品質保証の専門性を磨ける環境 ■業務内容 同社は、IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート、Myanmar DRKなどを傘下に持つIT企業グループのコーポレート業務を担っています。 今回は、グループで受注しているソフトウェア開発案件に対し、 品質保証の観点からプロジェクト全体をレビューしていただきます。 ・品質検査業務 ・品質改善業務 ・顧客対応業務 ※テストや検査そのものは、開発部門が担当します。 ■ポジションの魅力 開発プロジェクトの成功を支える重要な役割です。 テスト実行だけでなく、開発から出荷、導入後のフィールド対応までシステム全体を俯瞰できるため、品質管理の専門性を高められます。 品質課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善につなげることで、グループ全体の開発品質向上に貢献できます。 また、同社では品質保証体制の強化を進めており、品質基準の整備、業務フロー改善、再発防止策の推進などにも携われます。 ■入社後の流れ 入社後は、上長のフォローを受けながら既存案件の品質確認やドキュメントレビューからスタートします。 その後、品質改善、監査対応、マネジメントシステム運用などへ業務範囲を広げていただきます。 JCSQA初級相当の品質知識や開発経験を活かしながら、長期的に品質保証のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業・環境の魅力 同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。 官公庁や日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業との取引基盤があり、安定した事業運営を続けています。 完全週休2日制、年間休日120日以上、転勤なし、資格取得奨励金、PC・iPhone貸与、研修受講制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『住宅手当』『家族手当』など福利厚生充実／年休124日〜／全農・ホクレン様と安定取引／酪農を支える飼料メーカー】 ■業務内容： ・飼料製造を支える「原料・製品の受発注・在庫管理、製造計画」を中心とした製造事務をご担当いただきます。 ※製造現場と連携しながら、安定した生産を支えるポジションです。 ■業務詳細： (1)原料の発注業務（国内・海外） (2)原料在庫の管理（製造計画に基づく発注調整） (3)製造計画の作成・調整サポート (4)輸入原料に関する書類作成、税関対応 (5)海外取引先（アメリカ、中国等）とのメール対応 (6)社内関係部署との調整業務 ※英語はメール対応が中心ですが、翻訳ツールの活用が可能です。 ※常に英語を使い続ける環境ではありません。 ■業務の特徴： #　製造現場と連携しながら進めるやりがいのあるポジション #　海外とのやり取りもあり、スキルの幅を広げられます ■入社後の流れ： ・入社後は工場研修・OJTを通じて、製品や製造の流れを理解していただきます。 ・その後、先輩社員のサポートのもと、受発注・在庫管理業務を習得していただきます。 ■組織構成： ・工場全体で約25名が在籍。 ・製造スタッフや他部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は「牛乳を生み出すための飼料・サプリメント」の開発・製造・販売を行っています。 ・全農・ホクレン様との安定した取引基盤を持ち、酪農家ごとに最適化された製品づくりを強みとしています。 ・業界内でも差別化された製品ラインナップで独自の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／働き方◎／店舗拡大中のため早期キャリアアップが目指せる！／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜 OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤がある株式会社中島大祥堂にて店舗販売のご経験を活かして店舗をお任せいたします。 ■職務内容： 同社が運営する直営店の店舗運営全般をお任せ致します【ルノートル】。 ＜具体的に＞ 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、等の店舗運営業務全般を行います。 百貨店内の売り場でご勤務いただく際には調理は行いませんが、イートインスペースのある店舗では調理も行っていただきます。 ・店舗によりますが、パート・アルバイトが定着しており、社員の方はどのように店舗運営をしていくべきかを考えることができます。 ■働き方： ・年間休日120日と非常にワークライフバランスを整えることができます。 ・残業に関しても月平均10〜15時間となっております。 ■魅力点： ギフトやOEM等のBtoBで安定した基盤の経営を行ってきている同社は、今後自社店舗を拡大してブランドをしっかりと確立いていく方針で進んでおります。 そんな店舗拡大をしている中だからこそ、自由な発想で店舗運営をしていただき、早期のキャリアアップも目指せる環境となっております。 ■キャリアアップのイメージ 販売スタッフ→店長→SV SVとなると各エリアの複数店舗を統括し、全体の管理や広報活動、対外的な交渉などを担当頂きます！ ■「ルノートル」ブランド 現代フランス菓子の基礎を築いたと言われるフランス菓子界の至宝ガストン・ルノートルが創業したパリ最高峰のメゾンのひとつ。 卓越した才能をもち、M.O.F.（フランス国家最優秀職人章）を授与された精鋭シェフ達が、 幾多もある素材を厳選し、味への探求には妥協しない、ガストン・ルノートルの信念を守り続け、 ひとつひとつ丁寧につくりあげる独自の製法を引き継ぎながらも、新しいことを取り入れながら進化し続けています。 グルメに精通したパリジャン、パリジェンヌに今もなお愛され続ける＜ルノートル＞の高品質な商品で、 日本の皆様にも日常の中の「贅沢」と「幸せな時間」をお届けしていただきます（東京４店舗）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 朝昼晩の食事介助、施設内外での移動介助、排泄介助、入浴介助等の身体介護 レクリエーションの提供と参加の補助、機能訓練補助、夜間を含む見守り等の生活支援 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 充実の福利厚生で安心！ 東証スタンダード上場企業のグループ会社！安定した基盤で働けます 働きながらステップアップできるチャンスもたくさんあります！ 【求人の特徴】 有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/教育・研修制度や福利厚生充実! 東証スタンダード上場企業のグループ会社で安定して働けます! 温かみのある施設です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【医療・福祉施設の清潔な環境を支える寝具リネン配送・洗濯業務／安定した働き方と高い社会貢献性が魅力です】 ■業務概要 当社は医療・福祉施設向けに寝具などのリネンレンタルを提供し、地域の医療・福祉現場での衛生的な環境づくりを支えています。本ポジションでは、バン（社有車）を使用した寝具類の配送や、奄美工場内での洗濯を行って頂きます。 ■業務詳細 主な業務は、社有車（バン）を運転して病院や福祉施設へシーツや布団などの寝具類を集配する業務になります。また龍郷町にある奄美工場にて寝具類やパジャマ等の洗濯を行って頂きます。 ■扱うサービス 医療・福祉施設向け寝具等のレンタルサービスを提供し、急な要望にも柔軟に対応しています。 ■組織構成 現場は約12名体制（パート含む）で、チームワークを重視した業務運営を行っています。 ■業務の魅力 清潔で安全な現場環境の維持を通じ、地域医療や福祉に間接的に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTにより、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制（土・日曜日）、育児・介護休業実績があり、残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 昭和38年創業の安定企業で、独自開発のマットレスや時代のニーズに即した事業展開を行い、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★50〜100名規模のパン工場を統括する工場長ポジション ★生産／品質／人員体制まで一貫して担う“裁量ある工場運営” ★国内外1,000店舗以上を展開するコメダブランドの安定基盤 ■職務概要 50〜100名規模のパン工場において、工場長として工場運営全体の統括をお任せします。 生産・品質・人員の最適化を図りながら、安定供給と品質向上の両立を実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場全体の運営管理（生産／品質／安全／コスト） ・人員マネジメント（約50〜100名／社員・パート含む） ・生産性向上に向けた改善活動（業務改善・工程改善） ・品質管理体制の構築および強化 ・労務管理および安全衛生の徹底 ・設備投資や効率化に関する企画・実行 ・本部との連携および各種KPI管理 ※業務割合：マネジメント7割／実務3割 ■配属部門 パン製造部 ・工場規模：約50〜100名（社員・パート含む） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 名古屋発祥のコメダ珈琲店を中心に、全国で喫茶店やカフェなどを展開しています。 コーヒーを始めとするメニューはもちろん、心地良い空間づくりと、スタッフによる温かいおもてなしで、お客さまがリラックスできるひとときをご提供し続けています。 快適な環境の維持のため、サスティナブルな活動にも取り組んでいます。 現在国内外で1,000店舗以上を運営し、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンとなっています。 今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場 × 60年以上の歴史 × 独立系の安定基盤 ●大手OEM・Tier1と直接連携し進捗管理/課題管理/仕様検討を担当 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●有給取得率75％、残業19〜21h、最大9日間の連休制度で働きやすさ◎ ●ADAS／MBD／AIなど成長領域にも挑戦でき、市場価値UP ■業務概要 車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。 ■業務詳細 ・OEMやサプライヤーとの折衝、要件ヒアリング ・仕様検討、進捗/課題管理 ・パワートレイン・ボディ系ECUの開発支援 ・ADAS開発案件の推進 ・メンバーの取りまとめ（リーダー候補として育成） ※スキルに応じ、段階的に業務範囲を広げます。 ■やりがい ◎若手から上流に挑戦できる希少なキャリア OEM窓口として顧客と直接対話し業務全体を把握しながら価値を生み出せる、技術だけでなく折衝力やプロジェクト運営力も身につく環境です。 ◎中堅規模特有の裁量とスピード感 提案がすぐに反映される、判断が速い、役割を任されやすい。 「自分が案件を動かしている実感」を早期に得られます。 ◎安定性 × 新領域への挑戦 上場企業としての強固な経営基盤があるため、ADAS・MBD・AIなど新技術や自社サービス領域へも積極投資しています。 ■働き方の魅力 ・有給取得率：75％ ・残業時間：平均20h ・最大9日間の連続休暇取得制度 ・ワークライフバランスを大切にした穏やかな社風 ■フォローアップ・育成 ・車載領域の基礎研修 ・OEM折衝研修／リーダー育成プログラム ・ADAS／MBD／AIなどの高度専門研修 ・メンター制度・OJTによる伴走サポート ■事業部について CASE事業／モビリティ事業の2軸で事業を展開。 受託開発だけでなく自社サービスも積極展開。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！大手企業ながらベンチャーような風通しの良い社風が魅力□■ ●安定した事業基盤!長期的な就業可！売上の8割がストック型収益 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLB◎ 【未経験から財務へチャレンジできるポジションです】 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIRや財務に分かれ業務を分担しています。 ■キャリアパス： 対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジいただくことを想定しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度 ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力 ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業ながらベンチャーのような風通しの良い社風◎ ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力 ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎

【プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！大手企業ながらベンチャーような風通しの良い社風が魅力】 ●安定した事業基盤!長期的な就業可！売上の8割がストック型収益 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLB◎ 【未経験から財務へチャレンジできるポジションです】 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■キャリアパス： 対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジいただくことを想定しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度： ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力： ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業ながらベンチャーのような風通しの良い社風◎ ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！ ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎

未経験歓迎／社会インフラを支える／非破壊検査機器／技術営業で専門性／大手メーカー・ゼネコン取引／自社開発の高技術／チーム営業／OJT充実／安定基盤 ■職務内容 大手自動車メーカー及び鉄工・造船会社などの製造ラインやプラント、大手ゼネコン及び、検査会社、公官庁、大学などで使用される非破壊検査機器の法人営業を担当頂きます。 ■職務詳細 ◇既存顧客の卸商社や販売店の担当者あるいは直接エンドユーザとやり取りしながら新規ニーズの発掘 ◇現地の工場等の顧客先への訪問、仕様打ち合わせやデモンストレーション 　(日本全国をカバーしているため、月に数回の出張があります。) ◇見積作成、価格の相談や受注後の納期管理、納品及び取り扱い説明 ◇納品後のアフターサービス及びメンテナンスのフォロー ■配属先情報 関連部署と合わせて20名の組織になります。平均すると30代後半〜40代半ばですが20代〜50代まで幅広い年代の方が配属されています。 ■業務の魅力 ・高品質な製品と実績ある顧客基盤により、提案が受け入れられやすい ・未経験から専門性の高い「技術営業」として成長可能 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すため安心して挑戦できる ・社会インフラや製造業を支える製品を扱い、仕事の意義を実感できる ■働く環境 関連部署含め約20名の組織に配属。幅広い年代が在籍しており、日常的に知見を共有し合う風土があります。OJTや勉強会により、製品理解と営業スキルを段階的に習得できる体制です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし（東京本社勤務） ◆顧客先(敬称略) トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、三菱重工業株式会社、株式会社クラレ、大林組、鹿島建設、日本道路、東京電力、東京大学等 ■企業魅力 同社は建設・インフラ・製造業向けの計測機器を扱う専門企業です。自社で設計・開発・製造まで一貫して行う技術力を強みに、大手ゼネコンやメーカーと多数取引。高品質な製品と提案力により、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事G100%出資／創業以来黒字経営／リモートワーク×フレックス〜 【当社について】 Google Cloudに特化したシステム開発会社。Google Cloud を基盤としたシステムの設計・構築から運用・保守まで一気通貫でサービス提供。最小構成でのスモールスタートから、エンタープライズ規模のシステム開発まで、クライアントのニーズに合わせ提案。Google Cloudの認定プレミアパートナーとして、クライアントのDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 ■仕事内容： Google Cloudを用いたシステム開発における、顧客への営業活動を行っていただきます。 既存顧客、セミナーやHPからの反響、およびパートナー企業からの紹介が中心です。飛び込み営業などの非効率な活動はありません。確度の高い商談に集中できる環境です。 ◇商談相手：企業のDX推進担当者、情報システム部門の責任者、CTOなど 《業務例》 ・HPからの問い合わせ対応 ・アポイント獲得〜商談・提案〜クロージング ・プロジェクト開始後のサポート、改善活動、追加提案 ・パートナーとのアライアンス構築 ・営業施策の実行 ■キャリアパスについて： 希望と適性に応じて、営業のスペシャリストとしてステップアップいただくか、マネジメント層へのキャリアステップが可能です。 また、親会社や関連会社である、伊藤忠商事グループ関連企業と組んでエンタープライズ営業を経験することもできます。 ■このポジションの魅力： ◎「商社の安定基盤」×「Google Cloud の将来性」 伊藤忠グループの強力な顧客基盤と資本力を持ちながら、組織は50名規模のフェーズです。「会社の歯車」ではなく、主要メンバーとして携われます。 ◎市場価値の高い「クラウド提案力」が身につく 単なるライセンス販売ではなく、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。エンジニアと密に連携するため、非エンジニア出身でも深い技術知識が身につき、キャリアの市場価値が飛躍的に高まります。 ◎柔軟で自律的な働き方 リモートワークとフレックスを組み合わせ、成果を出しやすい環境を自分でデザインできます。本質的な業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 営業本部　首都圏統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40〜50社で、アクティブ顧客は10〜20社程度。 東京都および千葉県の客先を担当しております。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年〜約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム運用・社内ITインフラ・機器管理を含む運用寄り社内SE〜 ■ 業務内容 社内SEとして、グループのIT基盤を支える運用・保守業務を中心に、 安定稼働の維持から業務効率化・改善提案まで幅広くご担当いただきます。 単なる保守担当にとどまらず、「ITを活用した業務価値向上」にも関われるポジションです。 【具体的な業務内容例】 ・基幹システム(販売管理及び関連システム)の運用・保守、問合せ対応、ベンダー対応等 　※開発はベンダーに業務委託しています。 ・グループ内で使用するPC、スマートフォン、タブレット等のキッティング ・ITヘルプデスク(社内ユーザーからの問合せ対応) ・社内への費用配賦、グループ会社への立替請求処理、取引先への支払い処理等の事務作業 　など 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下で事業を動かす経営企画／少数精鋭組織で高い裁量／70年超老舗メーカーの安定基盤／メーカー×商社の独自ビジネスモデル／事業計画策定・予実管理の中核／財務戦略立案・資金繰り管理／海外子会社との折衝・調整／グローバル展開を支える中枢ポジション ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。 ・予算作成/予実管理 ・資金調達 ・営業所管理 ・リース管理 ・財務関連業務 ・資金繰り管理 ・海外関連子会社との折衝 その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■サポート体制 基本的に現場社員のOJTを中心とし、キャッチアップ頂きます。 社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができ、自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■就業環境 総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について 創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。 全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。 主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務