【未経験歓迎！製造からサービスエンジニアへキャリアアップ可能！年間休日125日・完全週休二日制・残業月20時間／鉄道インフラを支えるメンテナンス領域で、複数製品に触れながら専門性を広げられる環境です！】 ■採用背景 海運需要の拡大に伴い、舶用製品の保守・点検機能を内製化する新組織を立ち上げます。中長期の育成を前提とした初のポジション採用です。 ■業務内容 ナブテスコ舶用カンパニー製品（舶用リモコン等）のサービスエンジニアとして、造船所や港での現場対応を担当します。具体的には、据付後の確認、調整、定期保守点検、故障時の修理、試運転立会を一連で実施。保守は法令・社内ガイドラインに基づき、船舶の安全航行と定時運行を支えます。業務は国内各地への出張が中心で、将来的にはアジア圏での対応も含みます。入社後は基礎研修ののち同一敷地内の舶用カンパニーへ出向し、2〜3年かけて実機に触れながら技術を習得。作業は先輩や協力会社と複数名で進め、手順に沿った正確性と安全確保が重要です。マニュアルは英語表記の場合がありますが周囲のフォローがあり、将来的な習得を前提とします。 ■業務の魅力 ・実機対応を通じて制御・電気・電子の基礎を実務へ接続し、専門性を伸ばせる ・現場ごとに条件が異なる環境で、正確性と判断力を磨ける ・新設組織のため、標準づくりや運用整備に関わる機会がある ■働き方： ナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です ・年間休日125日/土日祝休 ・残業20時間 ※シフト制ではなく、原則として所定時間における労働となりますが、人々のインフラを支える重要な仕事なので、時には土日に出勤いただく可能性もあります。 ■同社について： ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ・環境影響評価の実施 ＜プロジェクト対象＞ 公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など） 民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など） ＜評価＞ 大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。 コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。 計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。 ・各種マニュアル作成支援 環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。 事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。 ・手続きのサポート 審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。 ・再生可能エネルギー分野への対応 洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社後1年以上はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間以内で無理なくキャリアチェンジが可能／接客・販売から営業に挑戦したい方へ／未経験入社実績あり・OJTで提案の基礎から学べる環境〜 ■業務内容： 飲食店・宿泊施設などに対し、カード会員向けのポイント・マイル企画への加盟提案を行います。 既存の企画を提案するので、イチから企画を考える必要はなく難易度は高くありません。 ■入社後の流れ： OJT中心に業務を習得いたします。 既存メンバーが同行・フォローを行い、商材理解から提案の進め方まで段階的に学べます。 未経験入社の実績もあり、基礎から着実に成長可能です。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 ※電話やメールにてアポの取得を取ります。 ・企画提案 ・契約後対応 ・掲載準備 ■組織構成： 営業は13名で構成されております。男性7名・女性6名です。 穏やかな雰囲気の中、日々の相談もしやすく、定着しやすい環境です。 ■提案する企画について： （1）『JALカードショッピングマイル特約店』 ・JAL温泉マイル ・JALマイレージバンク JALカードの利用額に応じて、マイルが通常の２倍貯まる加盟店の紹介をします。 カード決済をするだけでマイルがたまるスマートな仕組みで、全国の有名店舗を中心に加盟店を構築可能です。 （2）『ダイナースクラブポイントアップ企画』 ダイナースクラブポイントアップ加盟店の利用で、ボーナスポイントがさらにプレゼントされる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをご紹介します。加盟店の新規開拓および維持管理などの業務を担当します。 （3）『アメリカン・エキスプレス ボーナスポイントパートナーズ』 対象店舗でのアメリカン・エキスプレスのカード利用で、いつもより多くのポイントがたまる企画です。 選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをＷＥＢ冊子で紹介します。 店舗の新規開拓やWEBデータ作成、会員向けサッシの作成など加盟店の維持管理も担当いたします。 ■当社について： 創業30年超の基盤のもと、JALカードやダイナースなど知名度の高いカード会社の企画を軸に加盟店網を拡大してきました。 長年の取引実績に支えられた安定基盤を持ち、カード会社との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇未経験の方でも積極的に中途採用します！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎未経験OK！人柄を重視して採用！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業15時間・年間休日125日／家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： ビニルテープの製造オペレーターをご担当いただきます。まずは商品知識を覚えていただき、OJTを通じて少しずつ出来る業務を増やしていきます。 ※異業界出身者や未経験で中途入社した方も多数いるためご安心ください！ ■業務詳細： ・原料受け入れ ・ゴム粉砕 ・原料投入 ・攪拌 ・溶剤輸送 ・設備の定期点検 ■働く環境： ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代〜50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理の次のキャリアへ／会計・税務・内部統制を統括／DX推進にも挑戦／課長〜部長候補採用〜 ◎年次決算経験を活かし、経営視点を持つ管理職へステップアップ ◎10〜20名規模の組織マネジメントと業務改革をリードできる裁量ある環境 ◎安定した上場グループで、会計・税務領域の責任者候補として活躍可能 ■募集背景 エクシオグループのシステムソリューション事業を担う中核企業として成長を続ける当社。事業拡大と組織再編・ガバナンス強化を見据え、会計・税務領域を統括する管理職を募集します。単なる経理実務の運営ではなく、経営層と近い立場で経営基盤の強化や業務改革を推進し、将来的な組織成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 経理部門の管理職（課長〜部長候補）として、会計・税務・内部統制・組織マネジメントを統括いただきます。経営陣や監査法人、グループ各社と連携しながら、経理組織の高度化と業務効率化を推進するポジションです。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・単体／連結決算業務の推進 ・財務諸表作成、監査法人対応 ・会計基準改正への対応 ・J-SOXを含む内部統制の整備・運用 ・法人税、消費税等の税務申告管理 ・税務調査対応、タックスプランニング ・税務ガバナンスの推進 ・10〜20名規模組織のマネジメント ・メンバー育成、評価、組織運営 ・システム導入や経理DXなどの業務改革推進 ■組織体制 経理部門の中核ポジションとして、会計・税務領域を横断的に統括いただきます。監査法人や税理士などの外部専門家に加え、経営層やグループ会社とも連携しながら、組織運営とガバナンス強化を推進できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は課長・部長候補として経理組織運営を担い、将来的には経理責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。経理実務だけでなく、経営視点を持ったマネジメント経験を積みながら、より上位のポジションを目指せます。 ■企業の特徴／魅力 本ポジションでは決算や税務だけでなく、内部統制や経営基盤強化、組織改革まで担うことができ、「経理のスペシャリスト」から「経営を支える管理職」へとキャリアを高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎〜 ■業務概要： 河川環境の計画・設計・評価、多自然川づくり、自然再生、河川整備計画(環境)等に係るコンサルタント業務に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜生物・生息環境の調査＞ 水域環境の調査は、陸水域から海域までの水域環境全般において、主に環境アセスメントや、環境モニタリング、環境保全を目的とした調査が対象となります。水域環境の環境質を把握するため、水質や底質、流況、波浪、地形などの調査から、魚類やプランクトンなどの水生生物の調査まで、ニーズに合わせた調査を実施します。 ・水質調査、底質調査、波浪・流況調査 ・水域生物調査（魚介類、プランクトン、底生生物、藻場、サンゴ） ・環境DNAによる水域生物調査 ・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる環境調査 ・公共用水域の水質調査 ・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査 ＜水域の土砂動態の把握＞ ・浮遊土砂濃度の連続観測、土砂輸送量の調査・解析 ・河床高を高精度に観測する掃流砂の把握 ・河川から海岸までの総合的な土砂動態把握 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手〜大和ハウス工業の海外広報（海外広報戦略・企画に従事） ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は、国内事業に加え海外事業の拡大を進めており、今後は海外ステークホルダー（海外メディア・投資家・パートナー等）に対する情報発信の重要性が一層高まる局面を迎えています。 一方で、海外向けの情報発信については、現在は国内広報と兼務での対応が中心となっており、英語での一次判断、海外PR会社との調整、海外メディア対応を安定的に担う体制の構築が課題となっています。 そこで今回、海外広報を専任で担い、グローバル視点での情報発信基盤を構築できる人財をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： 海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。 ・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案 ・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック ・海外のグループ会社との連携・調整 ・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理 ・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画 ・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント ・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整 ・海外広報業務の標準化・運用フロー整備 ※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。 ■配属先情報： 広報企画部 東京広報グループ ※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。 ■働き方： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ・現状、年に1〜2回程度、海外出張が発生する可能性があります。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子の出産一人につき100万円支給） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社での施工管理／20代〜30代活躍中】 ■業務内容： 建設会社からの受注活動や工事の現場管理を担当します。 ■業務の特徴： ・建築工事の監理（住宅の壁などをはじめとした工事の工程管理、工事完成に必要な資材、備品など納材、積算）を行います。 ・各営業担当はエリア別に、10〜20社ほどの得意先を担当しています。工務店やリフォーム会社、全国の優良な建設会社、住宅会社、デベロッパーなどが得意先となります。 ・建築工事の現場にも頻繁に出向きます。商材の知識だけでなく、施工に関する知識も必要となる企画営業です。 ■配属部署について： 熊本センターは現在、センター長・副センター長、営業14名、内勤23名の計39名体制の組織です。 ■主要な取引先： パナソニック、大建工業、ウッドワン、永大産業、クリナップ、タカラスンダード、吉野石膏、伊藤忠建材、三井住商建材、住友林業、三菱商事建材、丸紅建材、TOTO、ニチハ　等 ■当社について： ・1955年（昭和30年）創業、昨年創業70年を迎えました。西日本最大級の地域密着型専門商社として、福岡を拠点に、合板や建材を含む住宅設備の卸売販売等を展開しています。全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国21ヶ所に物流拠点を設置しており、デリバリー／配送の品質維持と向上に努めています。また、合板や建材を含む住宅設備機器の卸売販売、材料販売に伴う現場施工、リフォーム等も手掛けています。 ・創業以来70年を超える長い歴史で培った事業リソースと、様々な分野に精通した専任のスタッフが当社の強みです。その強みを活かしながら、九州から中国／四国、関西、関東までの広範囲なネットワークをもとに、高品質な商品・サービスの継続的な安定供給を実現しています。多くの企業や関係者から厚い信頼と支持をいただき、安定的な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率〜 〜リユース業界最先端の自社サービスに対してセキュリティ管理ができる希少ポジション！〜 ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ基準の維持補修を担当するポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・セキュリティ基準の設計、運用、維持 ・セキュリティリスクの評価および管理 ・セキュリティインシデントの対応および報告 ・外部の脆弱性診断への対応 ・新技術およびセキュリティツールの導入推進　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。

【東証上場G/大手取引多数の安定環境/個人の適性に合った案件に配属/スキルシートでスキルを管理/在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■概要： ・東証スタンダード上場ソフィアHDグループの中核企業として、ネットワーク領域における上流工程中心の案件をお任せします。 ・案件は大手SIer・企業との直取引または準大手SIとの協働が中心で、要件定義〜設計フェーズを主軸にキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： ・Cisco機器を中心としたネットワークの要件定義／基本設計／詳細設計 ・ネットワーク構成設計、設計書作成 ・構築／テスト／移行計画の策定 ・VMware、Linux環境のインフラ設計・構築 ・FortiGate等セキュリティ製品の設計・導入 ※運用監視案件への固定はなく、 　設計・構築以上のフェーズを前提にアサインします。 ■案件詳細： 大手SIerの大型案件にアサインいただきます。 主にセキュリティ製品の障害・トラブル対応をメインで担当いただきますが、同社からビジネスパートナー含めて10名弱アサインされており、チーム常駐なので安心して働けます。 ■ポジションの魅力： ◎「設計止まりにならない」上流キャリア ・要件定義〜基本設計の案件が豊富で、上流比率は増加中 ◎案件の“質”を担保する営業戦略 ・単価を下げる案件は受注しない方針 ・スキルに合わない案件・低難度案件へのアサインを防止 ◎キャリア面談ベースのアサイン ・面接／配属前にスキルと志向を整理 ・「現状スキル→理想のキャリア」を可視化した上で案件決定 ◎チーム参画×大規模案件 ・官公庁や大手企業向けプロジェクト ・5〜10名規模のチーム体制でアサイン ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード上場グループの安定基盤を持ち、大手企業と直接・準直接で取引するIT企業です。SESと受託を組み合わせ、ネットワークからサーバー、セキュリティ、データセンターまで一気通貫で対応しています。「単価を下げる案件は受けない」方針のもと、上流工程中心の案件に厳選。スキルと志向に応じたアサインで市場価値を高められ、PM・PMOなどへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治元年創業・150年超の黒字経営／土日祝休み／泊まり込み・長期出張なし／資格取得奨励金100種以上〜 ■業務内容： 建設事業部にて、官公庁発注の土木工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 公共工事における施工管理業務全般をお任せします。 現場の裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務に取り組める環境です。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・官公庁、行政対応 ・現場全体の進行・マネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部を中心とした公共工事がメインで、日中稼働（9時〜16時程度）の現場が中心です。 ・通勤圏内の現場が多く、転勤・泊まり込み・長期出張もありません ■働き方／評価制度： ・「技術を正当に評価する」実績評価制度を導入 ・成果や貢献度が昇給、賞与、ポジションに反映 ・現場主導の判断と裁量を尊重 ・入社半年で主任クラスへ昇格した実績あり ・マネジメント志向、専門職志向いずれのキャリアも選択可能 ■職場環境： ・30〜50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携が良く、助け合う風土 ・資格取得支援／奨励金制度あり ・1級・2級土木施工管理技士を目指せる環境 ■福利厚生その他： ・100種類以上の資格取得奨励金制度 ・社用車貸与、財形貯蓄制度 ・ロングバケーション制度（お小遣い支給） ・各種祝い金（結婚・出産・入学）、特別賞与制度、がん検診無料 ■魅力ポイント： ・年収800万円も可能 ・年間休日123日／土日祝休み ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・努力が正当に評価される制度あり ■当社について： 株式会社オキナヤは、明治元年創業・150年以上の歴史を持つ黒字経営企業です。 建設事業・機電事業の2事業部体制により、安定した事業基盤を築いています。 ■社員の声： 「現場の意見が尊重され、働きやすさを考えてくれる会社。 資格支援や待遇も充実しており、腰を据えてキャリアを築けます」 変更の範囲：会社の定める業務

【CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤／働きやすい環境・制度で離職率3.9%・平均勤続年数13年以上】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度有 ■業務概要： AIサービスの検討・推進をリードいただきます。 親会社である三菱総研との協働案件や当社独自のプライム案件が多く、顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。 ■業務内容： ◇サービス企画・検証 ・市場や顧客ニーズの調査をもとにした新規サービスの企画立案 ・AI/IT技術を活用し、価値提案やプロトタイプを通じて顧客への提案を検証 ◇推進・プリセールス ・自社内および顧客を通じたサービス推進業務全般（サービス初期段階からのリード） ・顧客への提案活動や課題ヒアリング、具体的な導入支援 など ■働き方： テレワーク率は（顧客先常駐要員含め）約60%です。（※案件状況により出社主体となる場合もあります） 顧客先に勤務する要員の割合は約10%です。顧客先に勤務する要員も、案件の状況に合わせてテレワークを実施しています。 ■当社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。離職率3.9％ 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★既存顧客中心／新規開拓・ノルマなし ★創業40年以上の地域密着安定企業 ★約1年〜1年半の育成期間でじっくり成長 ■募集背景 今後の世代交代・技術承継を見据えた増員募集を行っています。 特に今回は、将来の中核人材として育成していくことを目指した採用となります。ベテラン社員の知識・ノウハウを引き継ぎながら、着実に成長できる環境のため、安心してご応募ください。 ■仕事内容 住宅用サッシなどの建材を扱うルート営業として、 既存顧客である建設会社・工務店への提案をお任せします。 ▼具体業務 ・既存顧客への商品提案（サッシ・ガラス・エクステリア等） ・図面をもとにした見積作成（メーカー専用システム使用） ・現場調査（施工前確認） ・メーカー・協力会社への発注、スケジュール調整 ※メールでの依頼対応が中心で、飛び込み営業はありません ※1人あたり20社程度を担当（独り立ち後） ■この仕事の特徴 ◎「売る営業」ではなく「段取り・調整力」が活きる 〈図面確認 → 見積 → 手配 → 現場確認〉 といった施工管理に近い要素もある営業です ◎関係構築が成果に直結 長年お付き合いのある顧客が中心のため、 「信頼関係を築けるか」が売上に直結します ◎簡単ではないが、着実にスキルが身につく 「楽な営業」ではなく、現場理解や段取り力が必要ですが、 その分一生モノのスキルが身につく仕事です ■入社後の流れ ・入社後すぐ：商品知識・現場理解からスタート ・入社半年〜1年：見積・現場同行 ・入社1年〜1年半：独り立ち ※メーカーや協力会社のサポートもあり安心です ■組織構成 ・営業：3名（40代2名／60代1名） ・未経験入社者も活躍中 ■企業の特徴 創業40年以上、長野県北信エリアに密着し、建材販売〜施工まで一貫して対応。駅・マンション・住宅など幅広い案件に関わり、安定した受注と信頼基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「労務管理」の企画・運用を担っていただきます。 国内事業所および関係会社の労務管理とコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です ■業務概要： ・変革期にあるシャープにおいて、人事労務部門は、経営戦略と連動しながら「人的資本の価値最大化」を支える重要な役割を担っています。 ・本ポジションでは、労働政策、福利厚生、安全衛生、人的資本関連業務といった労務領域の中核業務に携わり、法令遵守を前提とした制度運用および社員が能力を発揮できる環境基盤の整備・高度化を担っていただきます。 ■業務詳細： 人事労務領域における以下の業務について、ご経験や適性に応じて、いずれかの領域を中心にご担当いただきます。 ・労働組合対応（団体交渉、各種労使協議） ・就業規則、労働協約等の整備・運用 ・勤務制度・勤怠制度の設計および運用 ・福利厚生、安全衛生に関する全社施策の企画・運用 具体的には、以下のいずれかの業務領域を中心に、関係部門と連携しながら業務を推進していただきます。 ・労働政策・人事制度の企画・運用 ・福利厚生・社内施策の運営 ・勤怠管理・給与計算関連業務 ・安全衛生・メンタルヘルス対応 ・人的資本関連業務（人的資本開示、データ整理等） ■ポジションの魅力： ・労働政策や安全衛生、人的資本開示など、経営戦略と連動した制度設計を通じて、社員のエンゲージメント向上に貢献できるポジションです。 ・法改正や社会情勢の変化を捉え、従来の「守り」の労務にとどまらず、企業価値向上に寄与する役割を担えます。 ■就業環境： ・年間休日127日（2026年度） ・残業はほとんどなし ・リモートワーク可（週2回程度） ・現場ヒアリングはオンラインでの会議がメイン ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）チャレンジを後押しする風土 変化の大きい環境の中で、新たな取り組みに挑戦することを前向きに支援する企業文化があります！ （2）フラットな社風 役職に関わらず「さん」付けで呼び合う文化があり、意見交換のしやすいフラットな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／残業月平均15h／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／上場を間近に控え企業成長フェーズ／福利厚生◎〜 ■業務内容： 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月〜1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、工程改善・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ※未経験の方は、研修を通して製造業に関する基本的な知識を身に着けて頂きます。 ■具体的には： 生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・自動車部品における生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 <上記実務に加えて＞ ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ・生産管理システム関連業務：ネットワーク管理、ERPシステムのオペレーション、業務効率化etc ■当社の魅力： ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。 ◎上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ◎また多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

——「企画も営業もやってみたい」「未経験から広告・プロモーションに挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 スーパーや商業施設で実施する「体験型プロモーション（実際に商品を試してもらって販売）」の企画営業をお任せします。健康食品や化粧品など、商品を“実際に体験してもらう場”を企画し、販売促進につなげるお仕事です。 ■業務詳細 クライアントの要望に応じて社内の運用部門や他営業チームと連携しながらプロジェクトを推進します！（企画、運営・管理・実施サポートをお任せ） ・既存顧客への提案（どの場所・時期で実施するかの企画） ・商業施設への出店交渉、スタッフ手配 ・当日運営のディレクションなどを一貫して担当します。 ※ゆくゆくは新規企業への提案営業にもチャレンジ可能◎ ・新規顧客へのアプローチ、提案書や見積書の作成。 ・場所やスタッフの手配・調整、進捗管理等、多岐にわたる業務を担当します。 ■仕事の魅力 ・広告だけでは売れにくい商材を「リアル体験」で広げるやりがい ・企画〜運営まで一貫して携われるためスキルの幅が広がる ・全国12,000件以上の実績を持つノウハウあり ・営業力だけでなく、調整力・マルチタスク力が身につく ■やりがい 自ら企画したプロモーションにより、商品の認知度向上や売上アップという“目に見える成果”が得られるのが魅力です。企画だけでなく、現場運営やスタッフ統括まで関わるため「自分の仕事で動かした実感」を得やすいポジションです。 ■未経験でも安心 入社後は既存案件の引継ぎからスタート。先輩と一緒に進めながら、提案の進め方や現場運営を学べます。接客・販売など人と関わる経験を活かせる環境です。 ■組織構成 ・4名：リーダー（40代）、メンバー3名（20〜40代） ■働き方 ・残業は月20時間以内。基本は土日休み（イベント時は振休取得） ・イベントは首都圏中心で、腰を据えて働ける環境 ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った顧客基盤とノウハウを強みに事業を展開。安定した経営基盤のもと、リアル×デジタルを融合したプロモーション支援で成長を続けています。大手企業との取引実績も多く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※機構設計経験生かせる／自動運転・電動化に必要不可欠な製品の設計※ 【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分/トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員26万人】 ■概要 電動化車両に搭載される高圧ジャンクションボックス（JB）の設計開発を担当いただきます。受注から試作、量産まで関係部門と連携し、OEM向け提案や技術報告など設計業務全般を推進していただきます。 ■入社後 入社後は先輩と共に高圧JBの技術を習得し、設計や製品評価を担当いただきます。経験を積んだ後はリーダーやマネージャーとして後輩育成や組織運営にも携わっていただきます。 ■採用背景・業務の特徴 自動運転や電動化の進展に伴い、電源製品の需要が急速に高まっています。当社では高圧JBの開発を通じて、最先端技術を身につけられる環境を提供しています。顧客や部品メーカーとの密な連携により、幅広い人脈を築けるほか、将来性の高い事業領域でキャリアを形成できる魅力があります。 ■働きやすい環境 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 ■製品紹介 当社製品は世界シェアトップ級クラス。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・チームリードをお任せ／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／豊富な実績がありノウハウも多数・教育環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの開発・導入プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトでは、アプリチームとインフラチームの間に位置する（広義の）アプリケーション基盤チームに所属し、主にアプリケーション実行環境の設計・構築を担当していただきます。 ・OS、ミドルウェアのパラメータ設計、設定、チューニング ・運用設計、構築、テスト（監視、ジョブ、障害時運用） ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ※主な利用要素：Linux、AWS、コンテナ、Oracle/PostgreSQL、ジョブスケジューラ、ファイル連携 ■同ポジションの魅力・特徴： ・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み（AI，UXP，RPA，DX など）に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実しています。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ています。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富にあり、ノウハウが集約されています。 ■教育について ・アプリケーション基盤チームでは上記職務以外に、CI/CD環境設計・構築・運用、アプリケーションアーキテクチャ設計、アプリケーションフレームワーク開発・保守なども担当しており、能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのスキルの幅を広げることができます。 ・システムの保守を担当することが比較的少ないグループのため、様々な案件を担当し新しい領域へのチャレンジができます。 ・入社後のキャリアパスはテクニカルスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネジメント職などの選択肢があります。 ※キャリア希望については定期的に上司と面談があり、その他のキャリアも希望と能力特性に応じて調整可能です。また、数年後には5〜10名の部下を持つラインマネージャーへの登用機会もあります。 ・金融業務知識は不問です（入社後教育などを受講して頂きます）。 変更の範囲：本文参照

◆年休120日／上場Gの安定基盤×新拠点立ち上げに挑戦／将来の選択肢豊富◆ ■業務概要 東証プライム上場・スターツグループの一員として、広島エリアで展開予定の「ピタットハウス」ブランドにおける賃貸仲介営業をお任せします。 新拠点立ち上げフェーズのため、将来的な店舗展開や事業拡大にも関われるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（ご希望条件の整理） ・賃貸物件のご提案および内見のご案内 ・お申込み〜契約手続き、更新業務 ・物件情報の登録、広告掲載、店頭づくり ・オーナー様への対応や募集物件の管理補助 ※完全反響型の営業スタイル（飛び込み・テレアポなし） ※1日の接客数は1〜3組程度で、お客様にしっかり向き合えます ■入社後の流れ 入社後は、不動産の基礎知識を座学で学びながら、先輩社員の同行を通じて業務を習得していただきます。 未経験からスタートした社員も多く、段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。 ■組織構成・特徴 現在は営業2名・代表・事務1名の少数精鋭組織。今後の事業拡大に向けた増員募集です。 保育士や販売職など異業種出身の社員も活躍しており、「相手の気持ちに寄り添う姿勢」や「チームワーク」を大切にできる方が評価される環境です。 未経験からスタートし、着実に成長している社員も在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・完全固定給で安定した収入を確保（成果は賞与で還元） ・ノルマではなくプロセス重視の評価制度 ・未経験歓迎／教育・フォロー体制あり ・土日休みも相談可能／有給取得しやすい環境 ・スターツグループ内で幅広いキャリアパスを描ける（売買・管理・他事業など） ■キャリアパス まずは賃貸営業として経験を積んでいただき、その後は売買仲介や管理業務へのステップアップも可能。 また、グループ全体での異動制度もあり、将来にわたって幅広いキャリア選択が可能です。

〜上場企業グループの安定基盤あり◎貴金属・レアメタルの分離・回収精製メーカー／資格取得の支援制度も充実！フォークリフトの資格も活かせる〜 貴金属・レアメタルリサイクルを行う当社工場にて、生産管理や入出荷管理などの事務業務を中心にお任せします。 デスクワークだけではなく、荷受けや在庫確認など現場業務にも関わるため、工場全体の流れを理解しながら働ける環境です。 「フォークリフト作業ばかりではなく、今後は管理業務や事務業務にも携わりたい」そんな方に適したポジションです。 ■業務内容 業務割合は事務業務約70％、現場業務約30％です。 ＜事務業務（約70%）＞ ・Excelを使用したデータ入力・集計 ・生産管理システムへの登録業務 ・入出荷データ管理 ・在庫管理・棚卸データの整理 ・外注先や協力会社との連絡・調整 ・各種資料・標準書・手順書の作成 ・メール・電話対応 ＜現場業務（約30%）＞ ・フォークリフトによる荷受け作業 ・原料・製品の搬出入対応 ・出荷準備 ・在庫確認 ・倉庫内整理 ・棚卸業務 <仕事の広がり・深さについて> 机上の事務処理だけで終わらず、入出荷や在庫確認にも関わるため、工場がどう動いているかを実感しながら学べます。 日々の積み重ねが、そのまま工場全体のスムーズな運営につながる仕事です。 ■働く環境 社内外の関係者と連携しながら進める業務が多く、一人で抱え込むより周囲と確認しながら進める場面が中心です。 未経験で入る方も、仕事の流れを周囲と合わせながら身につけやすい職場です。 ■教育体制 今回の募集は未経験採用が前提のため、入社時点で高い専門知識までは求めていません。 まずは基本的なPC操作や日々の対応から覚え、事務と現場の両方に少しずつ慣れていくイメージです。 資格取得を励行しているため、できることを着実に増やしていきたい方にも向いています。 ■企業の特徴 同社は2003年設立の会社で、貴金属・レアメタルのリサイクルを通じて資源循環に関わる事業を展開しています。 2025年10月からは上場企業グループの一員となっており、事業基盤という面でも安心感があります。 腰を据えて働きたい方にとって魅力を感じやすい環境です。

＜未経験OK＞【フォロー体制◎｜M365導入フェーズ｜LPガス業界大手「アストモスエネルギー」と産業ガス業界最大手「日本酸素」の合弁企業｜転勤なし｜退職積立金制度あり】 ■業務内容： 総務人事部に所属し、情報システム業務を中心に、総務業務も兼務していただきます。 入社後は基礎研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。その後はM365導入プロジェクトへ参画し、まずはベンダーとの調整業務のサポートからスタート。将来的にはプロジェクトの主担当として活躍いただくことを期待しています。また、総務業務についても、先輩社員によるOJTを通じて一から習得いただける環境です。 ■業務詳細： ＜情報システム業務（全体の60〜70%）＞ ・M365導入プロジェクトへの参画 　（ベンダー調整補助からスタートし、段階的に主担当へ） ・各種業務システムの企画・運用改善提案 ・外部ヘルプデスクおよびITベンダーとの折衝・管理 ・既存ネットワーク・システムの運用管理（新規導入、変更、廃止対応等） ＜総務業務（全体の30〜40％）＞ ・稟議ワークフローシステムの管理 ・社内規程管理 ・車両・交通事故対応および保険管理 ・その他総務関連業務 ・取締役会・経営審議会の事務局運営 ※全体業務の約5％ 　開催通知、資料準備、議事録作成　など ■入社後のイメージ： ＜入社〜3カ月＞ ・全国77拠点で利用されている既存システムや総務業務の全体像を把握 ・ヘルプデスク対応を通じて現場の課題や業務フローを理解 ＜4カ月〜1年＞ ・ベンダーと社内をつなぐ調整役として各種案件を推進 ・M365導入プロジェクトに参画し、全社の働き方改革に携わる ＜1年以降＞ ・情報システム担当として会社全体のIT基盤強化を推進 ・システム導入や業務改善を通じて組織づくりに継続的に関わる ■組織構成： ＜総務人事部＞ 部長1名（50代）、次長1名（40代）、メンバー5名（男性2名・女性3名） ＜システム企画担当＞ 現在1名（30代男性）。入社後は2名体制で業務を推進いただきます。 ■当社に関して： ・LPガス業界大手2社の合弁企業として安定した経営基盤 ・全国77拠点・社員数1,150名規模の事業を支える仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手と取引／機械設備の経験を活かせる環境／高い技術力と長年の信頼で安定性◎／残業平均10h・働きやすさ抜群■□ ■業務内容： 東レ社からの直請け案件を中心とした工場・プラント工事において、**機械設備の知見を活かした施工管理業務（見積〜受注〜工程管理）をお任せします。 これまでの設備・機械分野でのご経験を活かし、現場管理や品質向上に貢献いただけるポジションです。最新設備を活用しながら、無理のない働き方が可能です。 ■具体的には： ◇作業工程のリスク管理 ◇工期やスケジュール管理 ◇原価管理 ◇品質検査および試運転対応 ◇建設後のメンテナンス・保全業務　など ■業務の特徴： ◇東レ社および東レエンジニアリング社からの直請け案件が中心で、安定した受注基盤があります。 ◇機械・設備設計や施工経験を活かしながら、より上流の工程にも携われます。 ◇M&Aによる事業拡大や内製化を推進中で、将来性のある成長企業です。 ◇VRによる現場可視化や展示会参加など、最新技術の導入にも積極的です。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業平均10時間とプライベートもしっかり確保 ◇現場・社内ともにコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気 ■組織構成： 工事部：3名（50代1名、30代2名） 少数精鋭で経験を活かしながら裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇配管を主軸に、工場プラント設備の建設からメンテナンスまで一貫対応 ◇機械・設備分野の知見を活かし、幅広いニーズに対応可能 ◇最新設備と経験豊富な技術者の連携により、高品質な施工を実現 ■当社について： 1948年の創業以来、配管・機械設備を中心にプラント工事を展開。 現地工事の最小化や省スペース設計を可能にする技術力、三次元計測・データ活用など、設備・機械に関する高度な技術力を強みに成長してきました。 現在も新技術の導入に積極的に取り組み、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兼松G×大手直販／エンタープライズ営業／裁量大×上流一貫／DX支援／早期マネジメント／マルチベンダー〜 ◎大手企業の中核案件を担い、営業としての市場価値を飛躍的に向上 ◎提案〜導入まで一貫関与。単なる物売りではない“課題解決型営業”へ成長 ◎裁量の大きさと早期リーダー経験で、次のキャリアステージを実現 ■募集背景 大手企業との長期的な取引を基盤に事業拡大を進める中、さらなる成長に向けて営業体制を強化しています。既存顧客の深耕に加え、新たな業界への展開も推進しており、顧客のDXをリードできる次世代人材を募集します。 ■業務概要 大手企業を中心とした顧客に対し、ICTインフラ領域の課題解決を行うアカウント営業をお任せします。案件創出から導入完遂まで一気通貫で関わり、顧客のビジネス成長に深く貢献できるポジションです。 ■職務詳細 ・既存大手顧客への深耕営業（金融・製造・小売等） ・顧客課題のヒアリングおよび提案企画 ・サーバ／クラウド／ネットワーク／セキュリティ等の提案 ・社内SEやプリセールスと連携したプロジェクト推進 ・案件創出〜導入・運用フェーズまでの伴走 ・1〜2名のメンバーをまとめるチームリード ■組織体制 20〜30代を中心とした約15名の組織です。営業・SEが密に連携するチーム営業スタイルで、個人に依存しない推進文化が根付いています。周囲を巻き込みながら大規模案件を動かすダイナミックな環境です。 ■キャリアパス 成果と意欲次第で早期にリーダー・マネジメントポジションへの挑戦が可能です。課長代理・課長などへの昇進も実力次第で実現でき、「営業としての市場価値を高めたい」という志向に応えます。 ■働き方 完全週休2日制で平均残業は月20時間程度。福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとでパフォーマンスを発揮できます。一方で裁量の大きい環境のため、自律的に成果を追求したい方に最適です。 ■企業の特徴／魅力 総合商社兼松グループのIT中核企業として、大手顧客に対し“直販”でDX支援を行う点が最大の特徴。マルチベンダーで自由度の高い提案が可能で、インフラ全体を俯瞰したコンサルティング力を身につけられます。エンタープライズ領域で通用する営業力を磨き、次のキャリアを切り開きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【りん青銅専業メーカー】高品質材料の開発で他社と差別化し業績安定／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立／2023年度の国内+輸出の平均シェア39%〜 ■業務内容： 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて営業アシスタントを募集します。 主に海外（アジア・北米・ヨーロッパ）取引に係る手続き全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・受注後の顧客との受注対応 ・自社工場との納期調整 ・輸出に係る通関業務、輸送手配　等 ※海外顧客となるため英語での電話・メール対応がございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを実施予定です。 ■配属部署について： 営業部には担当役員1名、執行役員1名、課長1名、主任クラス3名、アシスタント6名が在籍しています。※組織強化のための増員募集 ■同社の特徴・魅力： 【安定した業績・経営基盤】 スマートフォン、パソコン、腕時計、自動車までと、あらゆる製品分野の電気・電子を使用する部分に組み込まれている『りん青銅』。同社はそのりん青銅に特化した世界で唯一の専業メーカーであり、ICチップ用の素材では世界シェアの48％を誇っています。 【数字で見る同社】 平均年齢37.8歳、平均勤続年数12.9年、ICチップ用の素材は世界シェア約48％、平均有給休暇取得率も高く、長期的に就業ができる環境となります。 育児休業取得率も高い環境となります。 【働きやすいオフィス】 2006年3月に本社を移転しました。(最寄駅：埼京線の戸田公園駅から徒歩5分)　ガラスを多く使用し、自然光をたくさん取り入れる構造になっています。また、ガラス越しには植木や池が設置された立派な中庭があり、癒しの空間となっています。（参考：東京駅から戸田公園駅まで34分です。） 変更の範囲：会社の定める業務

※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務 【案件規模】 ・小規模：数千万円以下、中規模：数千万〜1億円、大規模：1億円以上 【就業イメージ】 一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます 案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1〜2回、1〜3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです 近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景 設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代〜) ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20〜23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です 変更の範囲：会社の定める業務