□■創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店／研修制度が充実している為、業界知見のインプットからキャリアアップが可能／安定×働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社は、プラントなどで使用される計装機器の販売・修理を行う専門商社です。本ポジションでは、一般工場向けに製品を提案・販売する法人営業を担当していただきます。 営業先は既存顧客が中心で、お客様の要望をもとに、メーカーや技術部門と連携しながら最適な提案を行います。主に、制御盤内の各種部品や受変電設備などの製品を取り扱います。 ＜一般的な仕事の流れ＞ ・訪問/提案　 ・見積書の作成(営業アシスタントのサポート有)　 ・受注決定/製品手配 ・納期調整 ・販売管理システム入力 ・売掛管理 ＜仕事の特徴＞ 当社は基盤が安定しているため、既存のお客様から継続してご注文をいただいています。営業職として、いただいた注文に正確に対応し、製品が期日どおりに届くよう納期調整を行っていただきます。営業ではありますが事務処理も多く、丁寧で正確な作業が得意な方に向いている仕事です。 ＜幅広い製品を扱うことのできるやりがい！＞ マコト電気は「商社」であるため、さまざまなメーカーの多様な製品を取り扱うことができます。お客様の課題に最適な製品を探し出して提案できることは、営業職としての大きな醍醐味です。 ＜既存のお客様との信頼関係が深まっていく実感！＞ 基本的には、既存のお客様への深耕営業が中心となります。お客様とともに年齢を重ね、お互いにキャリアアップし、振り返ったときに「そんなこともあったね」と笑い合える。そんな長いお付き合いができる仕事です。 ■働き方： ・残業月10〜20時間程度で土日祝休み ・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日124日（2025年度実績） ・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％）

〜本社人事／車載用サウンド事業で世界大手／年休124日(土日祝)／大手メーカとの取引もあり経営基盤安定〜 ■業務内容： 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 ■組織構成： 課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。 ■事業の魅力、安定性： 当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。 ■当社について： 【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】 ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 ◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 ◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1〜2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計〜開発から各工程を経て、検査〜出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務

FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1〜2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計〜開発から各工程を経て、検査〜出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務

【客先常駐無し／WEB面接可／株式会社土木管理総合試験所の完全子会社で安定基盤／自社製品・革新的な熱流体解析ソフト／世界初の「逆解析技術」を製品化／幅広い業界で利用されている自社開発パッケージソフト／有休消化率7割以上】 ■業務概要： 当社の開発部門にて、熱流体解析ソフトのCFDソルバー開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： 自社開発している熱流体解析ソフト「FlowDesigner」のソルバー開発が担当業務となります。 ＜主な解析・開発対象＞ ・建築物内部の温熱環境シミュレーション ・都市街区の気流シミュレーション・風洞実験 ・電子機器設計における熱流体解析 ・浮遊化学物質の解析 ・騒音・音響解析 ・LES等乱流解析 ・MPI並列化 ・ノンパラメトリック(感度)解析・最適化等、 担当者のスキル・経験をいかし、挑戦しがいのあるソルバー機能開発を行っていただきます。 ・新機能開発に向けて、自分たちでアイディアだし、性能検証、製品リリースに至るすべての工程を行っています。 ・理科系の素養を活かしたソフトウェア開発がしたい方、また、幅広いスキルを身につけたい方の応募をお待ちしております。 ■開発環境: Intel oneAPI等 ・OS: Windows

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容： 当社で製造する各種装置およびシステムの品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には製品品質の向上、ISOマネジメントシステムの維持・管理等に携わっていただきます。 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容： AGV、AMRの開発および設計業務をご担当いただきます。 具体的にはAGV、AMRの機構開発、機械設計、評価、納入製品の技術的サポートに携わっていただきます。 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆平均残業10h未満/年休120日/完全週休二日制/充実のWLB！ ■業務内容 管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務を担当し,活躍いただく方を募集します！ ・新卒、中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ・労務、総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！ ■配属先情報 管理本部：社長、メンバー女性3名 ■魅力 ・新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！ ・バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。 ・定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~住宅業界大手・飯田ホールディングス傘下◆株式会社アーネストワンでの住宅購入者様へメンテナンス提案・反響営業・完全週休2日制~ ■業務内容： 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 壁（サイディング）は雨や風、紫外線にさらされ経年劣化していきます。 住宅の健康を保つためには定期的なメンテナンスを行うことが必要であるため、ご提案をしていきます。 ■業務の流れ： (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ■評価制度： ・定性評価となります。 仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるか、能動的に取り組めているか等が評価対象となります。 ■教育体制： ・未経験の方には先輩社員が一から丁寧に教育する体制を整えております。 経験の有無にかかわらずOJTを行い業務の解像度を上げていただきます。 ■魅力点： （1）飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 （2）新規飛び込みは無く、お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介。 「アーネストワンと情報共有ができていてスムーズに取引ができる」「オプション設備を低価格で購入できる」等、 お客様側のメリットも豊富なため、比較的成約を獲得しやすく、安心して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／新部署の立ち上げメンバーとしてキャリアの幅を広げることが可能！／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜 ■業務内容： お客様の想いを汲み取り、デザインの意図を正確に反映した高クオリティな3DCGパースの作成をお任せします。 ■業務詳細： ＜3DCGパースの制作＞ 営業や意匠設計デザイナーと密に連携し、コンセプトやデザインを深く理解した上で、お客様へのプレゼンテーション用3DCGパースを作成します。 空間の魅力や機能性を最大限に引き出し、お客様が完成イメージを具体的に捉えられるような質の高いパースを追求します。 ＜Photoshop等を用いたレタッチ仕上げ＞ レンダリング後の画像をPhotoshopなどの画像編集ソフトで調整し、よりリアルで魅力的な表現を実現します。 ＜その他付随する業務＞ 業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法・技術の探求など、部門の成長を支える業務に幅広く携わっていただきます。 ■採用背景： これまでベトナム現地法人に依頼していた3DCGパース作成業務ですが、 数億円規模の大型案件が増加する中、更なる体制強化とクオリティ向上を目指し、日本にも新たにポジションを設置することになったことに伴う募集です。 ■業務のやりがい： ★新部門の立ち上げメンバーとして、3DCGスキルを磨きながら、業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法の探求など、チームの基盤づくりにも挑戦できます。ゼロからチームを創り上げる経験を通じて、将来的なキャリアの幅を大きく広げることが可能です◎ ★ご自身の作成した3DCGパースが実際にオフィスとして形になる過程を経験できます。分業体制の当社だからこそ、CG制作にとどまらず、直接現場を見学できる機会も豊富です。自分の描いたイメージが現実のものとなるまでの一連の流れに携われ、「ものづくり」の達成感をより深く味わうことができるポジションです。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・大手企業取引多数！／賞与年3回／土日祝休み／年休127日／転勤無し／基本的に18時に帰宅可能！】 ■業務内容： 空調・機械設備、給排水設備などの建築設備工事における施工管理業務をお任せします。 ・見積り作成／積算、協力会社への発注 ・工程／品質／安全管理（スケジュール作成、現場巡回、進捗確認など） ・職人さんや協力会社の人員配置・指示出し ・官公庁や元請け、施主との打ち合わせ・折衝 担当エリアは研究学園都市周辺が中心で、遠くても東海村近郊まで。現場が遠方の場合は直行直帰が可能です。公共工事が約7割と安定した案件を、腰を据えてご担当いただきます。 ■組織構成： 地元密着で事業展開している少数精鋭の組織です。官公庁案件や大手企業との取引実績が豊富で、ベテランから中堅までバランスよく在籍しています。 年功序列ではなく、一人ひとりの実績や姿勢を正当に評価する風土のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは、小〜中規模案件から主担当としてお任せしていきます。ゆくゆくは様々な案件を担当いただきご活躍いただきたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎官公庁・大手企業との取引多数、公共工事7割で経営基盤は安定 ◎賞与年3回、年功序列なしの評価制度で成果をしっかり還元 ◎土日祝休み／年間休日125日、基本18時退社でオンオフ明確 ◎有給取得率が高く、代休も必ず取得できる運用で休みやすい ◎転勤なし・地元密着で、長く安心してキャリアを築けます。設備管理やメンテナンス経験を活かし、「管理側」として一歩ステップアップしたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、RC造、S造などの施工管理をお任せ〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方、第二新卒も大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数19.3年超。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、RC造、S造などの施工管理を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もございますので経営は安定しております。 【施工対象】：主に高層マンションの施工を手掛けており、その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど。 【工期】：18〜20か月 【規模】10億円以上の案件が多いです。 【1現場複数名(3〜４名)体制】 ■働き方： ・年間休日120日 ・基本土日祝休み ・転勤無し ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ 昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました！施工管理は書類作成に時間がかかっていることが分かり、事務員を雇い、分業制をスタート！施工管理の業務量削減を実現しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！

＼＼1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ！／／ エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります！ 「いろんな技術を習得してスキルアップしたい」「安定した職場で生涯いち技術者として働きたい」という方にぴったりの求人です！ ●業務概要： 入社後約1ヶ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。 実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。 【就業先プロジェクト例】 ◇社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務 ◇大規模金融システムの再構築プロジェクト ◇IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数※ 【主な使用技術】 言語：Java FW・ツール・DB： Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer ＼魅力ポイント！／ ◎入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン。現場でも実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップ！ ◎パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ◎エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ◎希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助) ◎8割以上が在宅併用プロジェクト ◎Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 ◎平均残業時間は20時間以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループから案件を受注・事業安定性◎／ビルのファシリティマネジメントを一括受託可能／残業5~10時間／土日祝休み】 ◆魅力 ◎3,700名規模の労務ガバナンスをゼロから再構築できます！ ■採用背景 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 ■業務内容 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理および労務コンプライアンスの強化。アナログな手法を尊重しつつ、次世代のDX化を見据えた運用構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・勤怠管理の適正化：紙の出勤簿とデジタルデータの照合、36協定の遵守状況のモニタリング。 ・拠点への指導・監査：各営業所の勤怠管理状況確認、法令に基づき適切な運営に向けた指導。 ・労務課題対応：長時間労働の抑制策、メンタルヘルス対応、労働基準監督署の行政対応。 ・DX推進：現行のアナログ運用の整理と、将来的な勤怠管理システム刷新に向けた業務フローの構築・システムリプレース経験。 ■配属組織 ＜経営管理部　人事・総務部＞ 課内で労務担当・採用担当・給与担当に分かれています。 14名（男女比2:8） ■当社について 環境整備株式会社（KSK）は、1977年4月の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として建物・施設の「安全・安心・快適」な環境づくりを支えるトータルファシリティマネジメントを展開しています。本社を栃木県宇都宮市に置き、全国に営業拠点を広く展開。従業員数は業界でも大規模な体制を有しています。大型商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場など、幅広い施設にサービスを提供しています。主にイオングループからの案件受注をしており、事業安定性が非常に高い経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 当社は2023年4月〜広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。 この度はヒロマツホールディングスでの就業となり30社程度のグループ会社の中から数社の経理、財務担当として対応いただく方を募集します。 ※グループ会社の経理財務を担当いただき経営者を支える役割を担います。経営に興味のある方にぜひおすすめです。 ■業務詳細： ・ヒロマツホールディングス株式会社のグループ会社の経理、財務業務全般 ・財務会計／税務業務／監査／管理会計／経営コンサルティング／予算管理／税務関連資料の作成 ・グループ会社の仕訳業務／決算公告／書類作成／小口現金管理／出納業務／売掛買掛管理など ■配属先所属人数： 経理財務部　関連事業Gr：合計13名 男性7名／女性6名（経理財務部全体では計29名体制となります） 平均年齢35.0歳 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大に伴う増員/客先常駐型の開発・保守＞ ＜会社の事業は社内開発業務あり/安定した基盤あり/長期就業は安心の環境＞ ■担当業務： システム開発、システム保守、IT製品開発などを行う当社のエンジニアとして、客先常駐にてクライアントのネットワーク／サーバ／データベース設計・構築のプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には： 今回お任せするのは、新たな事業の柱として期待するエンジニア派遣の部門になります。 言語：Java、.NET、PHP等 / DB：Oracle、SQL　Server ■企業の特徴 ・親会社、グループ会社からの依頼もあり会社としての事業は安定しております。社風もとても穏やかな環境です。自社での開発部門もあるため、エンジニアとしても安心して長期就業を見据えながら勤務が可能です。また、配属事業は、将来の柱として期待しているため、チャレンジができる環境です。 【親会社】： 株式会社ロードカー（https://www.roadcar.jp/about/company/） 事業内容：ボルボ正規ディラー、自動車販売（新車・中古車）、整備・板金塗装・保険 株式会社ユーポス（https://www.u-pohs.co.jp/） 事業内容：車買取専門店 ■配属部署・組織構成 システム開発1課（2名）：グループのシステム「ユーポス」のシステム開発 システム開発2課（２名）：エンジニア派遣事業　→今回の配属部署 カスタマーサポート課（3名）：グループ会社の株式会社ロードカー様のシステムカスタマーサポート ■特徴・魅力 駐在での不安を解消いたします。人事担当者が30年以上エンジニアとして自社駐在ともに経験してきた方であり、駐在時の不安を解消する取り組みをされております。月に一度人事担当者が必ず現場へ出向き、抱えている問題や相談をお受けします。また月に一度ミーティングを設け、自社社員同士で顔を合わせる機会も整っております。既にあるクライアントに出向くのではなく、ご自身の能力を考慮したうえでクライアントを紹介していただき、駐在に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20時間未満／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 石油・化学分野における計装設備に関するエンジニアリング業務をお任せします。 〈業務詳細〉 エンジニアリング業務は設計が中心ですが、メーカーの選定、提出図書の確認、検査、試運転調整等になります。 ・DCS、PLC等の制御システムのエンジニアリング ・制御盤のエンジニアリング ・ケーブル配線のエンジニアリング ・計装フィールドのエンジニアリング ◆ＪＦＥスチール100%子会社で経営的に安定しています。 ■働きやすさ ▼残業時間 全社平均残業20時間未満です。 経営層を含め、法令順守を非常に重視しているため、サービス残業が発生しないのはもちろんのこと、法令を超えそうな社員は個別にフォローしております。 ▼年間休日 2025年度は年間休日121日でございます また、休日の突発的な出勤を極力減らすべく組織内でバックアップ体制を整えることに力を入れており、メリハリつく環境です。 ▼コンプライアンスへの高い意識 主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 ▼その他 有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいます。（コアタイム11時-14時） ■定年後について 定年は65歳です。 現時点の賃金制度は、60才に到達した社員は60才前の80%相当となっています。 そのため60歳を超えても大幅に年収を減らさずに就業可能です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。

【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■お任せする役割の例 ・役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 ・ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善 ・エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり ・人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案 ※今後も新規プロダクトの自社開発だけでなく、M&Aを含めて新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材獲得の強化を進めています。特にエンジニア採用を最も重要な経営課題の一つと位置付け、さらなる強化に向けた施策を推進中です。 ◆当ポジションの魅力 ・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です ・”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です ・データドリブンな環境で採用業務に取り組むことが可能です

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。 ・問い合わせ対応 ・アプリケーション ・レポート/ダッシュボードの作成 ・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成 ・フローによる入力支援/自動化構築 ・新規アプリケーションのインストール・運用管理 ・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い 最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41%

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。 ・問い合わせ対応 ・アプリケーション ・レポート/ダッシュボードの作成 ・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成 ・フローによる入力支援/自動化構築 ・新規アプリケーションのインストール・運用管理 ・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い 最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41%

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／初期配属案件固定ポジション】 ■業務内容： （1）某企業内で使用している複数システムの保守対応 （2）APL不具合修正、DB運用 ※配属先は、製造業界での社内SE案件となります。 ■当案件の魅力： ・仙台エリアはエンジニアの稼働率が99％となっており、案件が潤沢なエリアとなります。そのため、将来的に待機の可能性が非常に少なく安定して就業いただくことが可能でございます。 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です〜 ■業務内容： Salesforceを利用しているお客様に対して、オンサイト/リモートのハイブリットにて運用業務のご支援を行っていただきます。 ・問い合わせ対応 ・アプリケーション ・レポート/ダッシュボードの作成 ・カスタムオブジェクト/カスタム項目の作成 ・フローによる入力支援/自動化構築 ・新規アプリケーションのインストール・運用管理 ・各種アップデート/メンテナンス対応　など ■サポートビジネスカンパニーについて 当カンパニーでは運用サポート事業を通じてDITの安定収益基盤としての役割を果たすと共に、幅広い事業内容を活かし常に新しい分野へのチャレンジを行っています。特に将来を見越した新規ビジネスモデルの確立に注力をしており「クラウド、情報セキュリティ、業務改善」の3つのキーワードを基に社員一丸となって取り組みを行っています。 ■得意分野： サービス企画支援、クライアントサポート 保守運用、システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ お客様一人ひとりに寄り添い 最適なサポートを提供！ ＼ ・クラウド/情報セキュリティ/RPA/自動構築 ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41%

< 入社後、お任せする業務（基礎・育成フェーズ）＞ まずは、購買業務の基盤となる実務から担当いただきます。 ＊　在庫管理および発注業務 ＊　納期・供給管理、受け入れ対応 ＊　仕入先との基本的な連絡・調整 ＊　品質管理業務の補助 ＊　社内ミーティングの準備・資料作成 ＊　社内関係部門（製造・品質等）との連携 ＜2〜3年目以降、お任せする業務（中核・成長フェーズ）＞ 業務に慣れた後は、主体的に購買業務を担っていただきます。 ＊　調達・購買業務の主体的な遂行 ＊　購買データ分析および調達計画の策定 ＊　VEによる原価低減の企画・推進 ＊　調達品の品質確認および改善提案の実施 ＊　仕入先との折衝・関係構築の強化 ＊　海外仕入先との打ち合わせ（英語使用） 入社後は在庫管理・発注業務からスタートし、将来的には原価低減や品質改善、調達戦略を担う中核的な購買業務へステップアップしていただきます。 ■仕事の面白味 本ポジションの最大の魅力は、国内外の仕入先と直接やり取りしながら、グローバルな視点でモノづくりを支えることです。入社後は、購買の基本を学びながら、徐々に価格交渉や調達戦略の立案など、責任ある業務へステップアップ。英語を使ったメール対応やオンラインミーティングは日常業務の一部であり、海外出張のチャンスも。現地で仕入先と交渉し、品質改善やコスト削減を実現する経験は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらします。未経験からでも、語学力を活かしながら専門性を身につけ、購買のプロへ成長できる環境です。 ■企業の魅力 株式会社マーフィードは、水処理技術を軸に、世界中の安全で美味しい水を届ける専門メーカーです。安定した事業基盤を持ちながら、グローバル展開を積極的に進める成長企業であり、若手の挑戦を歓迎する風土があります。社員一人ひとりの成長を後押しする教育体制と、海外仕入先との取引を通じて国際ビジネスに触れられる環境は、語学力を活かしたい方にとって理想的。単なる購買業務にとどまらず、世界を舞台に活躍できるチャンスがここにあります。「グローバルに挑戦したい」「未経験から専門性を身につけたい」そんなあなたに最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の生命保険会社でコアメンバーとして活躍できる／リモート環境有／転勤なし〜 ■職務内容： 販売代理店の募集管理領域において、以下の業務をおまかせします。 ・生命保険の募集に関する不祥事案調査（販売代理店・お客様宛） ・業務進捗管理、報告書作成、当局届出事案管理、各種法令対応 ・再発・未然防止に向けた募集コンプライアンス教育、体制整備の企画・運営　等 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。

〜大手自動車メーカーの最先端技術に携われる◎／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、電装部品・電子回路の検証業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ハーネスの組立 ・電装部品、電子回路の不具合検証 ・不具合の際の改善検証 ・制御モデルの作成 ■使用ツール： ・Word、Excel、PowerPoint ・matlab/simulink、CANalyzer ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務