〜仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎〜 ■募集背景： 案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。当社は土地仕入れ・設計・施工をすべて自社で行う「アパートのトータルカンパニー」。設計職として業務に集中し、スキルを最大限に発揮できる環境があります。 ■業務内容： 経験やスキルに応じて、プラン設計や確認申請、設計監理まで幅広くご担当いただきます。経験を活かして主担当として活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇木造アパートのプラン設計・意匠設計 ◇建築確認申請業務 ◇設計監理・現場確認 ◇行政書類や各種申請書類の作成 ◇設計補助業務 ■当社の強み： ◇急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。 ◇働きやすい環境 基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。 ◇一貫体制の強み 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。 ■当社について： ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中／売上成長率160％の成長企業ながらも安定した基盤あり（東証プライム市場上場）／安定と挑戦の両立が可能】 ■業務内容： エンタープライズ領域の営業担当として、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を対象に、事業の持続的な成長を牽引していただきます。 顧客の経営課題を深く理解し、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、事業パートナーとしての関係を築いてください。 ■業務詳細： ◇戦略立案と実行：エンタープライズ領域における営業戦略を立案し、年間数千万規模の大型案件の受注目標達成に責任を持つ。 ◇アカウントプランニング：担当する重要顧客の中長期的なアカウントプランを策定し、継続的な関係構築を最大化する。 ◇ソリューション提案：顧客の潜在的な経営課題や業務課題を深く理解し、自社プロダクトを最大限活用したオーダーメイドのソリューションを企画・提案する。 ◇関係構築と交渉：顧客企業の経営層や役員など、複数の意思決定者とのリレーションを構築し、大規模かつ複雑な合意形成を主導する。 ◇社内連携：インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、社内関連部署と緊密に連携し、顧客への最適な価値提供を実現する。 ■ポジションの魅力： ◇事業の成長を直接牽引：当社の最重要戦略の一つであるエンタープライズ事業を担うことで、事業の持続的な成長に大きく貢献できます。 ◇高度なコンサルティングスキル：顧客の経営課題を深く掘り下げ、複雑な組織を動かすためのソリューションを提案する、高度なコンサルティング営業を経験できます。直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。 ◇裁量の大きさ：ご自身の営業戦略に基づき、自由度の高い営業活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容： 当社で製造する各種装置およびシステムの品質管理業務をご担当いただきます。 具体的には製品品質の向上、ISOマネジメントシステムの維持・管理等に携わっていただきます。 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容： AGV、AMRの開発および設計業務をご担当いただきます。 具体的にはAGV、AMRの機構開発、機械設計、評価、納入製品の技術的サポートに携わっていただきます。 ■働く魅力： ・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 WOTA Unitの保守領域における拠点横断の運用管理を担い、自社チームと外部パートナーを統合した実行体制の最適化を通じて、標準化された保守基盤の構築と再現性の高いフィールドサービス体制の整備などをお任せします。 ■業務詳細 WOTA Unitの保守領域におけるオペレーションマネージャーとして、拠点横断の保守運用を管理します。自社フィールドチームと外部保守パートナーを一体の実行体制として編成し、障害対応（出動判断・ディスパッチ）から定期点検、部品交換、復旧・クローズまでの一連の現場プロセスを、品質・安全・納期・コストの観点で安定運用させます。 本ポジションの中核ミッションは、現場保守を個別最適な対応から標準化された運用システムへ転換し、計画保全と出動判断の精度を高めることで、スケールしても崩れない保守基盤を構築することです。ピープルマネジメントを軸に、メンバーの育成・評価・最適配置を推進すると同時に、外部パートナーに対しては主体的な技術支援を行い、拡大局面でも再現性の高いフィールドサービス体制を確立します。 ■想定業務例 1.現場保守オペレーションの管理（計画〜実行管理） ・定期点検・予防保全・障害対応の運用計画策定（拠点横断） ・案件の優先度判断、出動可否判断、ディスパッチ（自社／外部パートナー振り分け） ・進捗・滞留・復旧状況の可視化と、遅延リスクの早期検知／リカバリ 2.外部保守パートナーの運用管理（品質・SLA・コスト） ・委託スコープ/役割分担の設計 ・パートナーのオンボーディング（教育、認定、現場ルール浸透） ・KPI/SLA運用、監査・レビュー、是正措置、契約更新判断に繋がる評価運用 3.見積・請求・実績の確認と、出動単価/コスト妥当性の管理 ・現場品質・安全のマネジメント ・作業標準・チェックリスト・復旧判定/クローズ基準の整備と運用徹底 ・再出動・手戻り削減の仕組み化（事前準備、必要部品/工具、持ち出しキット運用） ・安全活動（KY、危険作業手順、衛生/熱中症対策）と、事故・ヒヤリハットの再発防止 4.現場組織のピープルマネジメント（育成・配置・成果最大化） ・目標設定、1on1、評価、育成 ・拠点別の体制設計（リーダー配置、当番/シフト、役割設計）と採用要件整理 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

＼職種未経験歓迎！／東証プライム上場の繊維大手「クラボウ」100％出資のプラントエンジニアリング企業／創業以上実質無借金経営／直販比率高（70％）／50名規模の企業では珍しく、設計〜工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／ ■どんな会社？ ◎今年で創業50周年（1976年創業）を迎えたプラント・設備エンジニアリング会社！ ◎各業界の設備プラントや工場設備の設計・施工を一貫して行っており、設計〜施工まで自社対応できる技術力で大手企業から選ばれています。 ◎東証プライム上場企業「クラボウ」の100％出資子会社で、創業以来無借金経営で安定性バツグン。 ■仕事内容： ・プラントや工場設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に： ・プラントや工場設備の設計・施工の提案営業 ・お客様との打ち合わせ（設計担当者と同席） ・要望ヒアリング、情報収集 ・見積作成、基本的な図面確認、契約締結業務 ＜入社後の流れ＞ ・OJTで業務を習得し、社外研修や資格取得支援制度も利用可能です。 ■お客様先一覧： ・医薬品業界企業 ・化学業界企業 ・食品業界企業 ・宇宙航空関連企業 ・半導体業界企業 ・官公庁 ■当求人の特徴： ・施工管理・設計部隊がいるため、協力しながら業務を進めることができます。 ・設計者と連携し、顧客ニーズを形にする提案型営業 ・東証プライム上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ■組織構成： ・大阪拠点には、他職種併せて40名ほど在籍しています。（20代〜60代まで） ・40代営業職の社員の下、はじめは営業同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み ・有給平均取得10日程度 ・出張：案件ごとに出張が発生しますが、育成期間に一人で出張となることはありません。 ※出張日数は日帰り〜2泊3日程のものが多いです。（月10日程度） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場クラボウ100％出資の安定企業 （２）設計〜施工まで一貫対応できる技術力 （３）営業＋技術知識を活かせる提案型ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし/未経験歓迎/土日休み相談可/公共工事で安定基盤/家庭的な職場環境◇◆ <魅力> ・未経験者歓迎：先輩社員が１つひとつ丁寧に指導するので、未経験からでも安心して働けます。複数の未経験入社の社員が活躍中です。 ・働きやすい環境：残業は月平均10時間程度で、休みの曜日も希望に合わせて柔軟に対応します。家庭との両立がしやすい環境です。 ■職務内容： ・顧客訪問や現場打合せを行い、施工のプランニングや工程管理を担当します。機械の選定や施工初日の立ち合い、品質管理なども行います。 ・施工現場に常駐することはなく、資料作成や社外との調整業務も含まれます。デスクワークも多くあります。 ・施工対象は道路、河川、道路舗装など多岐にわたります。施工エリアは宮崎県内全域で、官公庁の入札案件が中心です。 ■組織構成： 現在、50代を中心とした7名が在籍しています。入社後は、業務を１つひとつ丁寧にお伝えし、習得していただきます。新しいメンバーもすぐに馴染めるアットホームな環境です。 ■採用背景： 当社は昭和58年の創業以来、土木工事・建築工事全般を手掛ける総合建設業者として事業を展開しています。安定した公共工事の案件を受注しており、今後も事業拡大を目指しています。そのため、新たに施工管理を担当していただける方を募集します。 ■当社の特徴： 土木工事、建築工事、舗装工事、しゅんせつ工事、水道工事、管工事、造園工事、港湾工事などを幅広く手掛けています。地域に根差した事業展開を行い、「安心、安全と信頼」をいただける施工とアフターサービスに心掛けています。社員一人ひとりが家庭的な雰囲気の中で働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定〜実際の施策までワンストップでご提案・ご提供】 ナショナルクライアント（自動車・OA・住宅・金融・流通・コスメなど）のメーカーサイト内Web制作をお任せします。 ■業務内容： ◇当社では、クライアントと直接の関係でクリエイティブサービスを提供しています。 ◇大手メーカーの商品／ブランド／コーポレートの全域にわたって、販促の企画から実制作・納品まで、クリエイティブサービスの全てを自社開発で提供しています。 ◇クリエイティブディレクター・アートディレクター・コピーライターと協力しながら、新規の商品ページ制作・LP制作、日々のメンテナンスまで、Webにおける実制作に携わっていただきます。 ■歓迎条件（応募条件欄のつづき）： ・Adobe Creative Cloudの操作（主にInDesign、Illustrator、Photoshop） ・コンテンツ制作の動向に対する関心：メディア、生成やCGといった技術など ■当社について： ◇安定した経営基盤 大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い 数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴： （1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 （2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

国土防災技術株式会社を含む「ＪＣＥホールディングス」グループ企業として安定基盤、斜面安定に関する調査・設計、工事を主力業務としている同社にて、土木施工管理技術者をお任せいたします。 ご経験やスキルなどにより、まずはアシスタント業務から始めて、レベルの高い技術者へと時間をかけて育成していきます。 【業務詳細】 ・地元業者の下請けが多いですが、元請けもあります ■業務内容： ・土木、斜面防災工事等の施工管理 ・工事現場における品質管理、工程管理、労務・安全管理 ・工事図面、工事関係書類の作成　など ■業務の補足： ご経験やスキルなどにより、まずは公共の土木工事を中心とした現場監督の補助として、仕事の流れや必要となる業務を覚えていただきます。 協力会社とのやり取りや申請書類の作成、コスト・品質・納期の管理のノウハウなど、基礎からしっかりとレクチャーしていきます。 ■JCEホールディングスの研修・勉強会があります： 全国に展開するJCEホールディングスの豊富なノウハウを学ぶ機会もあるので、全国のグループの仲間たちと、建築コンサルタントの基礎から、現場で活きる高い技術まで、幅広くスキルを磨けます。 ■資格取得も会社がサポートします： 実務経験の年数に応じて、取得できる資格もステップアップしていくので、どんどん上級の資格取得を目指してください。 ＜当社の技術者の資格一覧＞ ■技術士・技術士補 ■RCCM ■測量士・測量士補 ■林業技士 ■博士 ■地質調査技士 ■1級・2級土木施工管理技士 ■1級・2級造園施工管理技士 ■グラウンドアンカー施工士 ■地すべり防止工事士 ■のり面施工・管理技術者 ■さく井技能士 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇スキルアップできる！改善・効率化施策、新規システムの導入などに携われる／在宅可×フレックス／残業月20時間程度／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇◆◇ ■募集概要： ・ 企業を取り巻く環境が激しく変化する中、富士フイルムグループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に 取り組む必要があります。 ・今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、この実務遂行、及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。 ■業務内容： シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける実務担当を募集いたします。 　　 <入社後にお任せしたい業務> 　　　　 ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 　 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 　　　 ■キャリアステップ 　　　　 ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 　　　　 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 大まかには、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーションの経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、 業務内容ごとに10〜20名程度のチームに分かれています。 ■当社の魅力 ◎業務のやりがい ・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます ◎長期就業しやすい環境 ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業57年・建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月25時間程度／長期就業が叶う環境〜 関東トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 1日2〜3件の既存顧客訪問や受注業務・入力作業などを行います。 既存顧客に対して当社への発注量を増やしてもらう営業となり、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務は発生しません。 人間関係を重視する顧客が多く、信頼獲得に向けた営業の頑張りを評価して受注いただくこともあります。知識や経験もそうですが、人柄を活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先の営業部は、10年以上会社を支えているベテラン社員が多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育制度： 入社後約2ヶ月間、現場作業体験と業務の研修を行います。専門的な知識をしっかり身に着けてキャリアアップできる環境です。 ■働く環境： ・残業…現在月25時間程度ですが、今後さらに残業時間を削減していく予定です。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としては東京で1位のシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 ・丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~住宅業界大手・飯田ホールディングス傘下◆株式会社アーネストワンでの住宅購入者様へメンテナンス提案・反響営業・完全週休2日制~ ■業務内容： 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 壁（サイディング）は雨や風、紫外線にさらされ経年劣化していきます。 住宅の健康を保つためには定期的なメンテナンスを行うことが必要であるため、ご提案をしていきます。 ■業務の流れ： (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ■評価制度： ・定性評価となります。 仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるか、能動的に取り組めているか等が評価対象となります。 ■教育体制： ・未経験の方には先輩社員が一から丁寧に教育する体制を整えております。 経験の有無にかかわらずOJTを行い業務の解像度を上げていただきます。 ■魅力点： （1）飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 （2）新規飛び込みは無く、お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介。 「アーネストワンと情報共有ができていてスムーズに取引ができる」「オプション設備を低価格で購入できる」等、 お客様側のメリットも豊富なため、比較的成約を獲得しやすく、安心して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／日本初のキャッシュレス精算機を開発／残業10h程度／部長候補募集〜 ■業務内容 駐車場設備機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて電気設計課、機械設計課を束ねる開発設計部長候補として、部内の降雨通整理を行う管理業務を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・扱う製品：当社製品全般（精算機／フラップ式駐車場機器など） ・担当業務：仕様策定、構想設計、詳細設計、開発、量産 ■組織構成 ・電気設計7名、機械設計3名 ■就業環境 ・残業は月10以内で、定時に帰宅する方が多いです。 ・完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■当社製品（CREVAS）について 当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっています。売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しております。 ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI駆動開発を主軸とし、要件整理〜設計・開発〜評価まで一連の工程に関わることができる ポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： ・AIを活用したシステム／サービスの要件整理、技術調査、アーキテクチャ設計 ・大規模言語モデル（LLM）などのAIモデルを用いたアプリケーション開発 各種AI APIとの連携実装・プロンプト設計・チューニング ・AIシステムに対するテスト設計・品質評価・リスク分析・検証プロセスの設計 ・AIを活用したテスト自動化や検証支援ツール／機能の実装 ・PoC（概念実証）や小規模検証プロジェクトの企画・推進 ・お客様の業務や既存システムを踏まえた、AIの適用範囲・運用方法の検討支援　等 ＼ ここが魅力！／ ・プライム案件100％の環境で、お客様と直接向き合いながらAI駆動開発に取り組むことができます。 要件整理や技術提案の段階から関わり、上流から価値提供していく経験を積めます。 ・長年の品質保証の知見を背景に、AIに対するQAの強み を活かしながら、信頼性の高いAIシステムづくりに携わることができます。 ・AI技術を軸とした新たな事業展開フェーズに参画でき、将来的にはプロジェクトや技術領域をリードするコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■なぜ「ベリサーブのAI駆動開発」なのか： これまで中で培ってきたテスト設計や品質評価のノウハウを基盤とし、近年は AI を活用したシステムに対しても検証・評価を行うことで、AIシステム特有のふるまい・リスクを踏まえた「AIに対するQAの強み」を磨いてきました。 今後は、そこで培った知見を活かし、開発とQAの両面から支えるスタイルで、AI駆動開発の事業を本格的に立ち上げ・拡大していく段階にあります。 単にAIを導入するだけでなく、「お客様が業務で安心して使えるAIシステム」を目指して開発・検証に取り組んでいくことが、ベリサーブが志向するAI駆動開発の大きな特徴です。 ■配属部署： ・受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能※2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件 ・事業部内にラボ組織を設置し、QAやAIの最先端を追及しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーの最先端技術に携われる◎／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、電装部品・電子回路の検証業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ハーネスの組立 ・電装部品、電子回路の不具合検証 ・不具合の際の改善検証 ・制御モデルの作成 ■使用ツール： ・Word、Excel、PowerPoint ・matlab/simulink、CANalyzer ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手旅行会社HISグループの安定基盤／マイカー通勤可（JR蒲郡駅から無料シャトルバスも運行中）／年休121日／正社員〜 テーマパークラグナシア内アトラクションの保全業務をお任せいたします。大勢のお客様が楽しく過ごせるよう、サポートしてください。 アトラクションやショーの開催、各種イベントの開催など、様々なお客様が楽しめる複合型リゾート施設を運営している当社。ナイトプールや人気アニメとのコラボイベント、ロボットが案内するホテルなど、常にお客様を飽きさせない企画を考え、実施しています。 今回は体制強化を目的とした増員募集いたします。 ■仕事内容： テーマパーク「ラグナシア」内のアトラクション施設や機械などに関する保守保全をお願いいたします。 ■具体的には： ・遊戯設備・機械の定期点検（月次・年次点検） ・イベント設備の準備業務 ・外注管理 ■シフト例： ・早番　8：30〜17：30 ・中番　昼頃〜営業終了（繁忙期限定） ・遅番　17：00〜翌2：00 ※パーク営業期間中は、社員が常駐するようにシフトを組みます（基本4勤2休） ※希望休の相談可能です ※閉園後にしかできない作業が発生する場合、夜間勤務の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下で働き方改革しつつ人々の安全性にITで貢献しやりがい◎〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●人々の安全性に直結するガス事業に関する基幹システム維持管理をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 ガス設備工事に関する基幹業務システムのアプリケーション維持管理業務に携わります。加えて、ガス事業に欠かすことができない工事・点検業務について、東京ガスグループ全体の業務効率化を目指したシステムの拡充改善をお任せいたします。 ■業務のやりがい ◎現場業務を支える基幹システムの維持管理業務は、インフラ環境のモダナイズ化（例えば基盤変化への適応、ミドルウェアの脆弱性対応など）だけでなく、東京ガスグループ全体で取り組むBPR活動の参加など、改善提案を推進することで市場価値アップ ◎カウンターとなる東京ガスネットワークの関係部門と協働し、業務およびシステムの改善提案が可能なため裁量権◎ ■組織構成 導管ユニット：導管設備情報サブユニット(派遣社員含め55名) ∟ガス設備の工事や点検に関わる基幹システムの開発・維持管理を担う組織 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ■高い定着率の背景 ・売上高（2025年3月末）：311億(個別)／2兆6645億円(連結) ・実働が8h未満でありながら、平均残業20hのため働きやすい環境 ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外送金や電子決済など、財務スキルを実務で磨ける環境／フレックスタイム制×年休120日と働きやすい環境／国内外に事業展開するアパレル企業／安定基盤あり〜 ■業務内容： 生産機能、縫製拠点をアジア地域に置くアパレル企業である当社にて、財務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットバンキング操作（入出金確認、振込、でんさい） ・海外送金手続き（海外送金、L／C取立手形作成） ・金融機関対応（借入管理、資料作成） ※経理課業務（資料整理、経費の支払い、データ入力業務など）も一部担当（サポート）していただく可能性があります。 ■当社について： 当社はメンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまで幅広い分野で、縫製、洗い加工、生地開発、生産および貿易業務を手掛ける総合アパレルメーカーです。1990年より生産拠点を中国へ移した後、アジア地域へ生産網を展開し、OEM生産における受注から生産・納品までの体制を確立しています。 「お客様の全てのニーズに応える」を企業ポリシーとし、品質・納期を重視したものづくりを追求しています。お客様の多様化するニーズに対応するため、価値と価格のバランスを追求しながら、理想をかたちにすることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主力ブランドの生産管理をお任せ◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／東証プライム上場】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズ生産管理担当を募集致します。 教育・フォロー体制も充実しており、チームでフォローし合いながら進めていく環境です！ ■業務詳細： ・グリーンレーベルリラクシングウィメンズ布帛生産担当業務 ・生地、付属の手配 ・サンプル作成〜量産までの発注、進行管理 ・発注書類の作成、更新管理 ・工場との交渉、調整業務 （中国・ベトナムなど海外工場が中心です） ・原価、品質、納期の管理 ・トラブル対応および改善 ■対象ブランド： green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）ウィメンズ ■配属組織について： GLR本部ウィメンズ商品部MD・生産課 男性：13名 女性：17名　合計：30名 ※20代後半〜50代まで、幅広く、様々なキャリアの方がいらっしゃいます。 　中途入社の方も多いので、それぞれの得意分野を活かし活躍しています！ ■魅力ポイント： ◎安定した品質と適切なコストを守りながら、ブランド価値を高めるものづくりに携わっていただけます！ ◎チームとして協力し合いながら進めていく体制・環境です。 ◎売上好調で安定した基盤がございます。 ◎複数ブランドを展開しているため将来的に別のブランドに挑戦頂くことや、社内公募制などを利用してご自身が希望するキャリアに挑戦頂けます。 ■雇用形態補足： 契約社員でのスタートとなりますが、勤怠不良や業務対応状況などを加味して次回更新タイミングなどにて上長との面談の上で正社員への登用も進めています。 生産管理チームは正社員比率も高い部署となります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や、株主総会・取締役会に係る実務等の総務関連業務に携わって頂きます。 グループ各社の人事・総務部門に出向し、子会社の実情に応じた人事・総務業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■ポジションの魅力 ホールディングカンパニーの人事・総務部門として、グループ各社と連携しており、経営トップと近い位置で仕事を行うことができます。また、グループ全体を統括していく立場にあるため、知識や経験の幅が拡がります。 ■組織構成 部長1名、次長1名、係長2名、メンバー5名（男性2名、女性7名）が在籍し、20〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境です。 ■当社について 国内主要空港における航空機への給油や、自社タンクおよび自社パイプラインでの航空燃料の保管、供給を主力事業とするマイナミグループの持株会社です。 航空産業という社会インフラを航空燃料の給油や保管、輸送といった業務で担っており、安定した事業基盤を有しています。 また、グループ会社全体の経営戦略の立案・推進を行い、グループ各社の人事・総務・経理の定型的業務を受託し効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、LAN工事・電気工事をはじめとした、ネットワーク構築に伴うインフラ整備の施工管理業務を行う部署のプレイングマネージャーです。部門のリーダーとして、人材マネジメント、プロジェクト管理を行いながら、現場の施工管理も担当いただきます〜 ■募集背景： 当社は、九州を中心にネットワークインテグレーション事業を展開しており、事業の拡大に伴い、新たな人材を募集しています。特に、LAN工事や電気工事といったネットワーク構築に関するインフラ整備の施工管理業務を担当できるプレイングマネージャーを求めています。 ■内容： ●部署全体の人材マネジメント（勤怠管理、育成、評価）およびプロジェクト管理、予算管理 ●工程・安全・品質など現場の管理 ●ネットワーク構成図を基に施工図や工程表等を作成 ●打合せ・調査・積算業務（見積り） ●資材手配・協力会社の手配・受発注業務 等※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★TOTO衛生陶器の製造オペレーター！年休123日・土日休み！年末年始・GW・お盆は10連休／車通勤◎駐車場無料・交通費支給あり】 ＼魅力ポイント／ （1）TOTO株式会社と長年取引あり！直請100％で安定した経営基盤あり （2）年3回の10連休あり★TOTOと同じカレンダーのため、年休123・土日休となり、年末年始・GW・お盆は工場の整備があるので10連休！プライベート時間もしっかり確保できます！ ■夜勤は3週間に1回の頻度！ 残業なしの3交代制でシフトは3種類！下記の順で週ごとに回すので、夜勤シフトは3週間に1回のため生活安定させやすい◎ （1）6：45〜15：15 （2）14：45〜23：10 （3）22：45〜7：10 ★こんな方歓迎です★ ◎正社員で安定して働きたい方 ◎将来的にリーダーなど役職も担いながらキャリアアップしたい方 ■働き方： ・年休123日（土日休） ・シフト制ですが、1年間のスケジュールが出ており予定立てやすい！ ・有給取得平均11日！…家族との予定など、休みを取りたい場合はいつでも申請可能！1週間前など直前申請でも取得可能です★ ・車通勤OK！駐車場あり◎ ■仕事内容： TOTOの滋賀工場にて衛生陶器の製造オペレ ーター業務をお任せします！ ・機械ではできない細やかな作業 ・製品の点検 ・製造機械の管理、メンテナンス ・機械トラブルなどの対処　など ■特徴： ・入社後は、10工程ほどある各現場作業を順に覚えていただきます。1工程マスターするのに平均3〜6か月ほど！どんどん手に職をつけていくことができるので成長を実感しながら働けます ・1チーム約10〜20名体制！そのため有給取得もしやすい ＜将来的には…＞ 1グループ20名程度のマネジメントをお任せしていきます！ ・オペレーション業務の指導 ・メンバーの勤怠管理 ・業務の効率化　など ★年1回「効率化や成功事例」などをTOTOへ共有する場もあり、評価につながれば臨時報酬もあります★ 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件多数実績有／年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム導入でプライベート充実】 官公庁案件を中心とした電気工事現場において、工程・安全・コスト管理など施工管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、安全管理、コスト管理 ・設計施工図面の作成 ・施工者の指示や管理・フォロー　など ※約7割が官公庁関連プロジェクトです 案件は全国を対象としているため、年に5・6回ほど出張があります。 事務作業はリモートOKなので、効率よく働くことができる環境です。 ■会社の特徴： ・創業60年、豊富な経験や技術とノウハウを活かして、多くのお客様のニーズにお応えしています。2026年1月には名古屋出張所を開設し、今後さらに事業を拡大していく予定です。 ・官公庁や民間大手企業のお客様が多く、安定した組織基盤があるため、将来のキャリアも見通しやすいです。 ・ネットワーク環境を企画から運用、メンテナンスまで一気通貫で行っており、ネットワーク環境を徹底的に分析し、求められる理想的ネットワーク環境をトータルに企画提案します。 ・また、ユーザーに求められる業務ソリューションに最適なシステムネットワークをお客様にあわせて設計します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日〜 ■業務内容： 工作機械（歯車機械、マシニングセンタ、大型工作機械、レーザー加工機）の機械組立もしくは電気組立をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械組立：当社製品の工作機械をユニットごとに組み立てていきます。主軸・アタッチメント関連ユニット、前組・総合組立ーなどの担当に分かれて進めていきます。また、機械の据付業務（海外含む）も行います。 ◇電気組立：機械組立の部門で出来上がったものにPLC、制御盤を含めて配線を行い、動作チェックや修正まで実施します。 ■組織構成： 約20名（20代〜50代で幅広い年齢層の方が活躍しています。） ■魅力： 産業の基盤を支える重要な機械が工作機械です。これを自らの手で組立て、世に送り出し、そしてそれが違うものを生み出す、このサイクルを間近で体験することができます。 ■身につくスキル： マイクロメートルの組立技術、測定技術。NCの操作、プログラム知識。安全ルールなど。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。

■会社の特徴 当社は、国内最大手の自動車部品メーカー「矢崎グループ」の100％子会社として、物流事業を担っています。矢崎グループが製造する自動車部品を大手自動車メーカーや部品サプライヤーへ輸送し、日本の自動車産業を支える重要な役割を果たしています。設立以来黒字経営、無借金経営を継続し、売上・利益ともに右肩上がり。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 大型トラックで自動車部品を輸送し、カーメーカーへの納入業務を担当します。安全性と効率性を重視した運行体制で、物流のプロとしてスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 ・トヨタ自動車(株)田原工場への納入業務（メイン業務） ・各部品メーカー工場への集荷業務 ・大型トラック（7台）・4t車（2台）を使用し、週ごとに運行を交替 ・荷役作業はすべてフォークリフトで対応（手積み・手下ろしなし） ・夜勤あり（深夜22時〜翌5時の完全夜勤はなし） ・長距離運行なし（毎日自宅に帰れます） ■組織構成 13名のメンバーが活躍中です(年齢層　30代〜50代) ■教育体制 入社後は社内講師による研修で、運行管理や安全運転の知識をしっかり習得。独り立ちの目安は約3か月。段階的な教育で、着実にスキルアップできます。 ■魅力ポイント ・年間休日120日（土日休み）でプライベートも充実 ・毎年ベースアップあり ・賞与年2回（過去実績：合計4か月分） ・資格取得支援制度あり ・階層別外部研修や業務に必要な研修を随時実施 ■キャリアパス・やりがい 一般職からスタートし、5年後にはグループリーダー、その後副所長・所長へとキャリアアップが可能。安定した環境で、物流のプロとして成長しながら、将来的には組織を牽引するポジションを目指せます。 変更の範囲：無