〜大手自動車メーカーの最先端技術に携われる◎／創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、電装部品・電子回路の検証業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ハーネスの組立 ・電装部品、電子回路の不具合検証 ・不具合の際の改善検証 ・制御モデルの作成 ■使用ツール： ・Word、Excel、PowerPoint ・matlab/simulink、CANalyzer ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／1989年設立の安定企業／リピート顧客90%〜 ■業務内容： 独り立ち後は基本的に1人で案件を担当します。9割以上が持ち込み試験のため、勤務先の試験所にて試験を行います。 ・車載機器、 IT機器、産業機器等の電波試験 ・試験レポート作成 ・関連書類作成 ■業務の流れ （1）顧客から案件依頼 （2）担当者ごとに案件の割り振り(案件によって数日間〜数か月の試験) （3）EMC試験を行う(9割以上が持ち込み試験で、顧客同伴の場合もあり) （4）試験結果をもとにレポートを作成する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 自動車業界のEV化に伴い、自動車部品の高機能化が進み、 1億円の市場規模が見込まれるマーケットにて、売上は右肩上がりに増加中です。 ■将来のキャリア： 弊社では職種毎にマネジメントを目指す、又はエンジニアとしてスペシャリストを目指す二つの方向性をご用意しているため、自身に適したキャリアを選択することが可能です。 ■企業について： ・自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。売上基盤が安定し市場としても前年を超える規模の成長が見込まれます。 ・電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。 変更の範囲：本文参照

【エアコン用膨張弁／国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品／高い技術力を有し、地元から世界へ展開中／グローバル企業の安定力◎／最新鋭の設備導入／EV向けの電動弁も製造】 カーエアコン、ルームエアコンの内部機器（冷媒流量の制御）を製造する工場にて事務職（生産管理業務）に従事いただきます。 ・需要分析、生産能力を踏まえた生産計画の立案 ・日程計画及び納期の管理 ・工数、在庫などのデータ管理、異常値の発見及び改善策の推進 ・材料・生産資材の購入及び購買先の管理 ・生産平準化、生産性向上のための企画 取引先は大手家電メーカー（エアコン関係）および車載メーカー（デンソー様）。洗練された品質管理のもと幅広い裁量で業務が行えるため、生産管理者としての高度なノウハウが身に付きます。グループ海外工場や海外取引先によるグローバルな活躍も可能。さらに今回は総合職（幹部候補）としての採用のため、給与面は大卒正社員から勤続している職員と同等レベルの待遇を用意しています。 ■就業環境： ・有給休暇…入社後3ヶ月で最大10日付与 ・安全衛生…3年以上の無事故無災害を継続 ・社食あり…お弁当注文（日替わり・カレー・麺類など） ■当社の特徴： 豊橋・豊川で、暮らしに欠かせないエアコンの内部機器を製造しています。主力製品である「カーエアコン用膨張弁」は国内90％世界60％の車に搭載される世界ナンバーワンシェアを誇り、親会社の不二工機グループは国内海外4,700名規模、冷凍・空調の制御機器トップメーカーです。当社はその中核工場として需要拡大が見込まれる省エネ・電気自動車用の特許製品を生産しています。中小企業としての業務裁量の多さ＋大手グループの安定した経営基盤の両立が弊社のアピールポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エアコン用膨張弁／国産車9割・世界6割が搭載するトップクラスシェア製品／高い技術力を有し、地元から世界へ展開中／グローバル企業の安定力◎／最新鋭の設備導入／EV向けの電動弁も製造】 カーエアコン、ルームエアコンの内部機器（冷媒流量の制御）を製造する工場にて事務職（生産管理業務）に従事いただきます。 ・需要分析、生産能力を踏まえた生産計画の立案 ・日程計画及び納期の管理 ・工数、在庫などのデータ管理、異常値の発見及び改善策の推進 ・材料・生産資材の購入及び購買先の管理 ・生産平準化、生産性向上のための企画 取引先は大手家電メーカー（エアコン関係）および車載メーカー（デンソー様）。洗練された品質管理のもと幅広い裁量で業務が行えるため、生産管理者としての高度なノウハウが身に付きます。グループ海外工場や海外取引先によるグローバルな活躍も可能。さらに今回は総合職（幹部候補）としての採用のため、給与面は大卒正社員から勤続している職員と同等レベルの待遇を用意しています。 ■就業環境： ・有給休暇…入社後3ヶ月で最大10日付与 ・安全衛生…3年以上の無事故無災害を継続 ・社食あり…お弁当注文（日替わり・カレー・麺類など） ■当社の特徴： 豊橋・豊川で、暮らしに欠かせないエアコンの内部機器を製造しています。主力製品である「カーエアコン用膨張弁」は国内90％世界60％の車に搭載される世界ナンバーワンシェアを誇り、親会社の不二工機グループは国内海外4,700名規模、冷凍・空調の制御機器トップメーカーです。当社はその中核工場として需要拡大が見込まれる省エネ・電気自動車用の特許製品を生産しています。中小企業としての業務裁量の多さ＋大手グループの安定した経営基盤の両立が弊社のアピールポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループで長く落ち着いて就業したい方は是非ご応募ください！安定基盤で福利厚生充実！21時PCシャットダウン・土日祝休で働き方◎〜 ★こんな方におすすめ ・施工管理として従事しているが、違う職種にも挑戦してみたい ・コンプライアンスのしっかりした安定優良企業で働き方を整えたい ・将来はキャリアアップして役員などにも挑戦してみたい ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 ※技術営業・法務・施工管理・品質管理・図面チェック担当など、まずは会社や仕事についてご説明します！ご希望の部署で選考★ 施工管理・設計・営業など職種問わず、木造住宅に関するご経験をお持ちの方大歓迎！ ■選考ポジション】 ※本人希望により決定いたします。 ・安全品質管理 ・アフターメンテナンス ・技術営業 ・法務　※施工管理など、技術職出身でも挑戦可能です など 【働き方】 ・全職種で21時にPCシャットダウン、オフィス消灯となるので、残業時間を抑えられています。 ・土日祝休・年休は123日です。 ・外出先での仕事や、直行直帰もOK！就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。 ※グループ全体でコンプライアンス意識が非常に高いため、残業時間や有給消化についてもしっかり管理しています。 【魅力】 ・今までの経験職種問わず、ご希望のポジションで選考します！ ※施工管理から法務にキャリアチェンジすることも可能！実際、現在の法務部長は施工管理の経験者です ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中〜 ■職務内容 半導体パッケージ検査用加圧導電ゴムなどの製造をしている当社の製品仕様設計の業務をお任せいたします。 顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行いクライアントの要求をカタチにするお仕事です。 ■具体的には： ・顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行います。 ・工程での試作状況を確認して、必要に応じ仕様を変更します。 ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ＜扱う製品＞ PCやスマホ、ゲーム、車など、日常にあふれている電化製品には、必ず半導体が実装された配線基板が使用されています。当社はこれらを検査をするためのコンタクター部品を製造販売を行っている、いわば「生活を陰から支える安定企業」です ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■配属部署： 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。（前職：プリント基板製造メーカーや食品加工販売など） ■同社の魅力・特徴 【安定した経営基盤での事業拡大】 同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トラックやバスの部品を手掛ける安定企業で、製造技術を磨きませんか？/転勤なし・長期安定就業可能◆ ＼安定した企業基盤で、製造スキルを向上させたい方／ ・当社でトラック・バス・フォークリフトなどの輸送用機器部品の製造を担当していただきます。鉄板などの材料を設計図通りに切ったり、曲げたり、穴をあけたりして形を作る作業です。 ・プレス加工、機械加工、溶接、塗装組立の各工程をお任せします。具体的には、プレス機を使った板金加工、ボール盤や旋盤を使った機械加工、ロボットや手作業による溶接、そして塗装と組立です。 ・配属予定の製造1課は約70名が在籍し、6つの班に分かれています。1班あたり10〜15名程度で、20代後半から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■教育体制： ・入社後、まずは工程の流れや作業手順、機械の使い方を学びます。機械操作ができるようになったら、一人での作業をお任せしますが、同じ班に先輩社員が数名おり、いつでも相談できる環境です。 ■案件について： ・現在、トランスミッション部品の製造会社からの受注が増加しており、それに伴いプレス機の増設および作業員の増員を行いました。受注案件に対応するため、教育体制の強化も考えています。 ■働き方魅力： ・転勤がなく、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 ■同社の強み： ＜50年以上の歴史ある企業＞ ・1950年の設立以来、トラック、乗用車、フォークリフトなどの輸送用機器板金部品を生産してきました。高品質な製品・サービスを提供し、顧客満足度を向上させる一方、環境問題にも強い関心を持ち、継続的な企業経営を行っています。 ＜多彩な設備環境＞ ・プレス機械設備、溶接設備、塗装設備、試作用設備・切削設備、治工具設備、自動倉庫などが整っています。特にプレス機械設備については、山形県唯一の1,000tトランスファープレスを設置しており、コイル材供給装置付きのため順送加工も可能です。350mmピッチで12工程、700mmピッチで6工程まで対応でき、高精度加工に適しています。ムービングボルスターによる金型交換も短時間で済みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先の7割が官公庁向け・安定した事業基盤(インフラです)／手当が豊富で福利厚生充実／残業時間ほぼ無しでワークライフバランス◎〜 ■担当業務： 六本木本社の財務部にて経理事務業務全般を担当して頂きます。伝票起票、会計システム入力、経費精算のチェック、買掛金管理、支払処理（ネットバンキング及び手形）、入出金管理、月次・年次決算補助、電話対応、ファイリング、その他補助的業務 ■取引先： 取引先の7割が官公庁です。税務署より法人全体の1％足らずしか認定されない優良申告法人に認定されている非常に財務体質の良い企業です。また、ISO9001、ISO14001を認証取得し、品質向上と環境配慮に努めています。 ■製品の特徴： ・パイプ同士をつなぐ配管部品「伸縮可とう管」を扱っています。上下水道をはじめする様々なパイプラインで必ず使用され、地震からパイプラインを守っています。 ・同社の製品は、最大規模・最新技術と言われる東京都水道局にて圧倒的トップシェアを誇ります。また、日本で最も長く継手を製造しているため、圧倒的に実績が伴っています。類似製品を製造するメーカーもありますが、圧倒的知名度と長年の安全性、これまでの対応から安定的に発注をいただけます。 ■将来性： エネルギー分野をはじめとする新しいニーズ・市場への拡販、新商品開発を基本にソリューション事業の展開を進めます。 ■就業環境： 同社は安心して長期就業ができる環境です。生産性を上げて業務に取り組む意識が強い為、残業時間はほぼ無しとなっております。更に手当が豊富で、非常に福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設(手術室・集中治療室等)の空調に関わる施工設計業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3〜4件程度を担当して頂きます。 ■働き方： 年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆創業フェーズにおける少数精鋭チーム/経営管理全般のノウハウを身に着けることが可能/ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新たな保険ビジネス創出にチャレンジ◆◆ ■概要 24年4月に名護市に設立したNTTドコモ損害保険にて、損害保険・再保険会社の事業運営の知見を活かし、事業拡大を共に目指していただける方をお待ちしています。 ■ミッション ドコモグループの損保会社として、再保険事業を通じ、新しく持続的な価値を創造し、皆が安心して挑戦できる世界を作ること。そして、NTTグループにおける保険ビジネスのプロフェッショナルとして、リスク評価や保険購入の助言等を通じて企業価値向上に寄与すること。また、経済金融特区を活かし、再保険会社として適切なリスクファイナンスにより利益貢献することがミッションです。 ■業務内容 経営企画・財務部門にて、ご経験・スキルに合わせて以下のような業務をおお任せいたします。 ・月次・四半期・年間決算、財務諸表作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応 ・事業計画、事業戦略策定 ・監督官庁への報告対応、監査法人対応 ・保険収支構造分析 ・新規保険引受時の財務的なフィジビリティ評価 ■魅力 ◎スモールチームゆえの裁量と全体視点が得られる ◎創業フェーズならではの創造的業務設計を形づくることができる ◎NTTドコモグループという財務基盤・顧客基盤を背景に、創業期でありながらも大規模かつ安定したビジネス展開が可能 ◎日本でも稀な“再保険プレーヤー”としての挑戦に携われる ◎沖縄・名護という地でしか得られない“働き方”が実現できる ■働く環境 ・沖縄県名護市に移住いただくにあたり、借り上げ社宅をご用意します。 ・車通勤となりますが、自家用車を持ち込んでいただくか、リースの場合はリース代を支給します。自動車保険料も支給します。 　　　　 ※本ポジションは採用後、グループ会社『株式会社NTTドコモ損害保険』へ在籍出向となります 出向先：株式会社NTTドコモ損害保険 勤務先：勤務地に記載 事業内容：NTTドコモ損害保険の運営。 背景：2024年NTTグループ初の損害保険会社として設立。NTTドコモの金融・決済領域における事業拡大の大きな柱の一つとして、損害保険業界において新たな価値を創出　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆創業フェーズにおける少数精鋭チーム/経営管理全般のノウハウを身に着けることが可能/ドコモ側と協業し、再保険スキームを活用した新たな保険ビジネス創出にチャレンジ◆◆ ■概要 24年4月に名護市に設立したNTTドコモ損害保険にて、損害保険・再保険会社の事業運営の知見を活かし、事業拡大を共に目指していただける方をお待ちしています。 ■ミッション ドコモグループの損保会社として、再保険事業を通じ、新しく持続的な価値を創造し、皆が安心して挑戦できる世界を作ること。そして、NTTグループにおける保険ビジネスのプロフェッショナルとして、リスク評価や保険購入の助言等を通じて企業価値向上に寄与すること。また、経済金融特区を活かし、再保険会社として適切なリスクファイナンスにより利益貢献することがミッションです。 ■業務内容 経営企画・財務部門にて、ご経験・スキルに合わせて以下のような業務をおお任せいたします。 ・月次・四半期・年間決算、財務諸表作成 ・予算策定、予実管理 ・税務対応 ・事業計画、事業戦略策定 ・監督官庁への報告対応、監査法人対応 ・保険収支構造分析 ・新規保険引受時の財務的なフィジビリティ評価 ■魅力 ◎スモールチームゆえの裁量と全体視点が得られる ◎創業フェーズならではの創造的業務設計を形づくることができる ◎NTTドコモグループという財務基盤・顧客基盤を背景に、創業期でありながらも大規模かつ安定したビジネス展開が可能 ◎日本でも稀な“再保険プレーヤー”としての挑戦に携われる ◎沖縄・名護という地でしか得られない“働き方”が実現できる ■働く環境 ・沖縄県名護市に移住いただくにあたり、借り上げ社宅をご用意します。 ・車通勤となりますが、自家用車を持ち込んでいただくか、リースの場合はリース代を支給します。自動車保険料も支給します。 　　　　 ※本ポジションは採用後、グループ会社『株式会社NTTドコモ損害保険』へ在籍出向となります 出向先：株式会社NTTドコモ損害保険 勤務先：勤務地に記載 事業内容：NTTドコモ損害保険の運営。 背景：2024年NTTグループ初の損害保険会社として設立。NTTドコモの金融・決済領域における事業拡大の大きな柱の一つとして、損害保険業界において新たな価値を創出　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年〜 ■業務概要： ビルや工場などで使用されている国内・海外向け業務用エアコンや低温ショーケースに至る業務用冷凍・冷蔵機器の構造設計をご担当いただきます。 3DCADを用いて構造を検討し、組み立てやすさやコストを意識しながら設計業務に携わっていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

＜現在社会に欠かせな半導体・電子部品を扱うエレクトロニクス商社＞ 〜海外拠点へも取引拡大／40代からの中途社員活躍中／3年以内定着率100％／年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数13.9年と長期就業環境〇〜 ■募集背景： 当社は、自動車や産業機械等に使われる電子部品を専門に扱うエレクトロニクス総合商社です。現在は国内6拠点、海外9拠点で700社を超える企業とお取引があり、半導体需要・製品の電動化といった時代背景もあり売上も拡大中です。さらなる需要にお応えするため、新しい人材を募集します。 ■職務概要： 当社の注力事業である「自社IoT製品」の、クラウドのソフトウェア開発、もしくはマイコンの設計開発をお任せします。 ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■職務詳細： ・顧客要求仕様に基づいた要件定義から設計開発、評価 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によってはベンダーに開発をお任せします。 業務に慣れてきましたら、週1~2回程度在宅勤務も実施しております。 ■製品について： ・アルコール検知器（アルコールチェックのクラウド管理システム） ・製造業の生産管理見える化システム ・積雪深自動モニタリングシステム（雪国に向けた積雪深をクラウドで見える化）等 ■組織構成／働く環境： 技術開発室への配属となり、60代男性2名、50代男性3名・女性1名、40代男性3名、20代男性1名・女性1名の方が働かれております。 平均勤続年数は13.9年と、安心して長く働ける環境もあり、 入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ■事業の特徴／魅力： ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜現在社会に欠かせな半導体・電子部品を扱うエレクトロニクス商社＞ 〜海外拠点へも取引拡大／40代からの中途社員活躍中／3年以内定着率100％／年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数13.9年と長期就業環境〇〜 ■募集背景 当社は、自動車や産業機械等に使われる電子部品を専門に扱うエレクトロニクス総合商社です。現在は国内6拠点、海外9拠点で700社を超える企業とお取引があり、半導体需要・製品の電動化といった時代背景もあり売上も拡大中です。さらなる需要にお応えするため、新しい人材を募集します。 ■職務概要 当社の注力事業である「自社IoT製品」の、マイコンの設計開発、もしくはソフトウェアの設計開発をお任せします。 ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ＊また、業務に慣れてきましたら、週1~2回程度在宅勤務も実施しております ■職務詳細： ・顧客要求仕様に基づいた要件定義から設計開発、評価 ・仕様書作成、ベンダーとの仕様打合せやコントロール ※案件によってはベンダーに開発をお任せします。 ■製品について ・アルコール検知器（アルコールチェックのクラウド管理システム） ・製造業の生産管理見える化システム ・積雪深自動モニタリングシステム（雪国に向けた積雪深をクラウドで見える化）等 ■組織構成／働く環境 技術開発室への配属となり、60代男性2名、50代男性3名・女性1名、40代男性3名、20代男性1名・女性1名の方が働かれております。 平均勤続年数は13.9年と、安心して長く働ける環境もあり、 入社3年以内の定着率は100％、有給取得は平均10日/年となっております。 ■事業の特徴／魅力 ◎安定した経営基盤…東芝製をはじめとして各メーカーの半導体、集積回路、電子部品等を自動車、アミューズメント業界など多くの企業に販売しています。今後成長事業の電子部品を扱っているため、強固な経営基盤があります。 ◎相談しやすい環境…当社はチームワークを大切にし、年齢・入社歴関係なく相談できる環境があります。また、少数精鋭のため、相談しつつも自ら考えて業務を進める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界未経験OK／子どもの未来に寄り添いたい方／イーオンの新規事業に携わりたい方／AI授業のため子どもたちのサポートに集中／年休120日・残業月10h／KDDIグループで安定】 ■募集ポジション： AIを活用した新しい学習塾「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 授業はAIが行うため、子どもたちのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型が中心です。 塾運営の全般を担っていただくため裁量が大きいことも魅力です。 ■具体的な仕事内容※授業・教科指導は行いません ・生徒の学習進捗管理・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動・教室の清掃・機材・備品の管理など 【一日の流れ】 ・開校前の準備：教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ・生徒が来塾：学習の進捗/スケジュール、学習内容の確認 ・学習：学習方法の指導、生徒のケア ・生徒面談：将来の夢や志望校の相談、学習進捗・学習方法の指導 ・生徒が帰宅：学習成果に対する声がけ、通塾スケジュールの確認 ・本部報告：日報などの記入 ・保護者コミニケーション：生徒面談の内容や学習の成果・進捗のお伝え ■企業の魅力 ・フォロー体制 必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修がございます。 配属後もフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ・安定性 当社はKDDIグループの一員として、安定した企業基盤です。 ・環境 事務作業や管理業務のデジタル化などにより、塾業界の中でも働きやすい環境です。 ・年休120日／月平均残業10h程度 ・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など ■勤務地：愛知県蟹江市または愛知県名古屋市八事 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎／賞与実績6か月／実働7.5h／副業可／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字】 ソフトウェア開発、ソリューションサービスを行う当社の最大の基盤である開発本部の配属です。事業拡大のため、新ビジネスの推進や開発マネジメントを総合的にお任せします。 ■募集背景： 基幹システムやWebアプリ開発をメインとしている当事業部ですが、10年ほど前からマイグレーションにも力を入れてきました。実績や提案メニューが多い事等で、大手顧客より最初に声がかかるほど、信頼と実績を評価頂いております。 現在、引き合いが多数あり拡大の為、マネジメント、推進して下さる方を募集しております。 ■業務概要： ＜1＞新たに取り組むビジネス（OSP、マイグレーション、他）の企画、提案およびその推進・支援に関すること ＜2＞システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進 ＜3＞上記2つを推進する組織、チームの運営（ラインマネジメント） ■部署の特徴： 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。 ■働き方： ◆有給消化率72％の秘訣 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 上記の仕組みで約72%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！ ■当社について： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。 ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供していますIT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年制廃止／フルスタックのエンジニア経験を活かしたい方やこれからのキャリアにお考えの方へ／エンジニアファーストの社風〜 ●AWS等のクラウドやWebAPIの業務経験をお持ちの方へ ●日本でも希少な、API領域特化のコンサルティング業務をお任せ ●自社製品開発と最新技術へのSI事業により安定した収益モデルを持つ企業 L市場のIOT、DX化需要増により事業伸長40%以上 ●「フルリモート×フルフレックス×月残業13.3h」でIT業界内TOPクラスの働きやすさ ■業務概要 クラウドに特化した部署で、API領域におけるコンサルティング業務を行っていただきます。API基盤の導入を検討されている企業様に対して、IT戦略のヒヤリングからスタートし、APIプラットフォームの設計開発をリードしていただきます。単にお客様の御用聞きではなく、コンサルタントとしての上流プロセスから設計・開発、運用サポートまでお客様と一緒に並走していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引企業様と案件例 顧客の大半は東証プライムクラスの大手企業様です。案件も社内向けシステムからtoC向けプラットフォームなど多岐にわたります。 ・大手製造業様：大規模IoTプラットフォーム設計開発 ・大手都市銀行様：基幹システムのAPI化技術コンサルティング ・自動車製造業様：グローバルAPI基盤の設計開発　など ■組織の特徴 本組織のメンバーは17名で、うち11名がエンジニアです。 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験。 ■企業ではたらく魅力 ・フルリモート可能で、地方から参加しているメンバーもいます ・週1〜月1回で1on1を実施。毎回相手を変えることができ、代表取締役への提言を行うことも可能です。 ■この求人を見た方へ サイオスではAPIエコノミーというトレンドに目を向け、いち早く参入することでIT業界において影響力をもつ存在でありたいと考えております。最新テクノロジーを学ぶことが好きな方、これまでの経験を大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしております。

〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/在宅相談可(1割程度)〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までICTフルレイヤをカバーした各種業務を遂行しており、システムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。 ・非機能要件の定義 ・システム構成の設計 ・機器構成の検討 ・インフラ設計／構築 ・運用後の保守 ■働き方 ・残業月20〜30h程 ・在宅相談可/1割程度 ・夜勤原則なし ・転勤当面なし ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。 AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。 〇キャリアパス 本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。 インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、24時間365日一瞬も停止することが許されない、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。今この瞬間にも当事業部が開発したシステムが稼働し、「国家の安全保障」と「国民の安全・安心」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／英語を使ってコミュニケーション・交渉を進めるポジション／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日・ワークライフバランス◎／創業128年の老舗企業／残業平均15Ｈ程／教育体制◎】 ■募集背景： 工業製品事業において、海外向けフィルター関連製品の需要が拡大しております。今後の販売地域拡大(主に欧州、東南アジア）を見据えて営業体制を強化すべく、増員を目的として募集を行います。 ■業務内容： 海外顧客に対するフィルター関連製品の営業をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・海外市場調査、新規需要開拓 ・客先からの見積・問い合わせ対応 ・債権・在庫管理 ・納期調整及び管理（輸出入関連業務） ・客先来日時のアテンド対応など、営業業務全般 ・製品納入時の現場立ち合い ※海外出張頻度：2〜3か月に1回程度ございます。 ■配属先構成： 海外営業チームは9名で活動しており、主に中国、東南アジアや欧米のお客様をエリアごとに分けて担当しております。 ■取扱製品： フィルター関連製品（VOC濃縮装置・除湿フィルター） ■主要顧客： 弊社フィルター製品は燃焼装置メーカー様や除湿機メーカー様に販売しており、 お客様の設備に組み込まれたのち、半導体製造工場やリチウムイオン電池工場、塗装工場などで活躍しています。 ■就業環境： 当社は年間休日数128日・土日祝休み、残業15時間とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、現社員の平均勤続年数が15年以上と長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ■当社の魅力 ・当社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／設立5年で上場を果たすスピード成長中／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年休130日〜 ■業務内容 業界トップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 財務戦略などの立案メインです。 今後売り上げ1000億を目指しているため、非常に重要なポジションです。 数年でスタンダード上場を遂げた成長企業である当社にて、裁量をもって活躍したい方や会社をドライブしたい方歓迎です！ ■具体的な業務内容： ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■組織構成： 室長（50代・女性）、課長（30代・女性）の2名が在籍。 ご経験に合わせてメンバークラスもしくは課長・次長クラスとして入社いただく予定です。 ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休みとワークライフバランス◎ ・残業は20時間程度、予定に合わせて柔軟に調整可能です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、戦略面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の福利厚生／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の福利厚生／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営 ・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社サービス運用担当（脱炭素ソリューションZEBiT）を募集します。 ■業務内容： 技術チームのメンバーとして、クラウドサービス運用に関連する以下の業務を担当いただきます。 ・自社で開発運用しているクラウドサービスの運用監視および障害時対応の担当 ・クラウドサービスの運用監視、問題切り分け、デバイス設定、運用改善、ドキュメント作成など 具体的な担当業務については、お持ちのスキルや、ご希望するキャリアに合わせてご相談しながら決定させていただきます。 ■ポジションの魅力： GXセンターは、当社が取り組む社会課題解決型の次世代デジタル事業創出のうち、GX（グリーントランスフォーメーション）領域での事業開拓に挑戦しています。国内外の共創企業とのコラボレーションの機会もありますので、ITスキルだけでなくコミュニケーション能力、問題解決能力、グローバルセンスなど、近年求められる様々なスキルを同時に磨いていただくことができます。 ■入社後の研修など： 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務