〜総合子育て事業を展開／保育×マーケの成長企業／勤務時間の選択OK・柔軟に働ける◎／育児休暇取得実績あり／プライベート充実〜 ■仕事内容： 「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。そんな当社において、システム業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理 ・ハードウェア、ソフトウェア（自社システム）の各種問い合わせ対応 ・システム障害対応 ・システムベンダーとのコミュニケーション ■組織構成： 配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は4名（女性：4名）で構成されています。 ■柔軟な働き方が可能： （1）勤務時間の設定 9：00〜20：00より時間内で実働5〜8時間 ※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。 （2）始業時間の調節 9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。 （3）年間休日の選択（110日型 or 122日型） 希望の働き方を相談したうえで決定します。会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

【花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など出産育児支援制度充実／女性管理職多数活躍】 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 ■業務概要 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 （1）海外および国内人事制度の構築および運用 （2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 （3）タレントマネジメントの企画推進 （4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （5）人事システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇また来訪された社外の方からは、「化粧品会社らしく、華やかな雰囲気ですね」と言われることが多いです。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■働き方 ◇当社では働き方改革の一環として在宅勤務を取り入れた勤務スタイルとなります。また、スーパーフレックス勤務により柔軟な働き方が可能です。 ・スーパーフレックス制度（月所定労働時間での勤務） ・在宅勤務制度あり※業務内容によっては出社が必要となります 変更の範囲：本文参照

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて：1日最低実働時間8時間 （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：本文参照

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〜総合子育て事業を展開／保育×マーケの成長企業／勤務時間の選択OK・柔軟に働ける◎／育児休暇取得実績あり／プライベート充実〜 ■仕事内容： 「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。そんな当社において、システム業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理 ・ハードウェア、ソフトウェア（自社システム）の各種問い合わせ対応 ・システム障害対応 ・システムベンダーとのコミュニケーション ■組織構成： 配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は4名（女性：4名）で構成されています。 ■柔軟な働き方が可能： （1）勤務時間の設定 9：00〜20：00より時間内で実働5〜8時間 ※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。 （2）始業時間の調節 9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。 （3）年間休日の選択（110日型 or 122日型） 希望の働き方を相談したうえで決定します。会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴： 『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ＜経営の視点が学べる！マーケティング、経営戦略に興味がある方！＞ ＜頑張りを昇給・昇格に反映する社風！＞ ■募集背景 当社は、『ドトール』『サーティワン』のフランチャイズを運営している飲食店事業会社です。2003年にドトールコーヒーショップ イオンモール鈴鹿店をオープンして以来、東海三県でドトールコーヒー9店舗、サーティワンアイスクリーム22店舗と事業を拡大してまいりました。 今回、新しい仲間を迎え事業の拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面のさらなる向上を図りたいと考えております。 ■業務詳細 店舗でのホール業務からスタートします。段階を踏みながら、アルバイトの管理、売上管理など店舗経営をお任していきます。 ■働き方について： ・ドトール/6:00〜22:30 ・サーティワン/8:30〜22:30 ※実働8時間のシフト制になります。 お休みは、シフト制で原則週２回。 残業時間：月平均20時間 ※残業時間は20時間を超える場合は報告義務あり ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者です。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。「マーケティング」、「経営戦略」、一見つかみ所のないこんな言葉も、現場でしか味わえないリアリティがあるからこそ実感できるはず。そして将来は、お店だけではなく、会社の経営にも参加していただきたいと思っております。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 ※異動の際に、常連さんの年配のご夫婦から一緒に撮影した写真を送ってもらうなど、大きなやりがい、喜びを感じることができます。 （3）頑張った分だけ評価される制度 昇格のスピードには年齢はもちろん社歴も関係ございません。高校卒業後、当社に入社し20歳で店長になった者、30代で部門責任者になった者もおります。 【年収例】 390万円／入社2年目・店長（月給26万円＋賞与）

　☆認可保育園で副主任業務☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 2018年4月に開園した認可保育園♪ 築浅のとてもキレイで明るい園舎です。 《　定員　》 定員は0〜5歳児まで92名 0歳 6名 / 1歳 15名 / 2歳 17名 3歳 18名 / 4歳 18名 / 5歳 18名 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ 《　勤務時間　》 7:00〜19:30の時間帯で 実働8時間勤務のシフト制 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★ウレシイ高待遇！月給30万円〜 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 毎年全員昇給もアリ！ しっかり収入があるので安心です◎ ★遅番でも19:30まで！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 遅番の次の日に早番など連続しない 充分な人数を配置し調整しています！ ★年間休日126日以上・有給取得率90％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 余裕のある人員配置で希望のお休みも しっかり♪海外旅行など趣味の時間を 確保できます！ ★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業月平均1.8時間☆】 各園に約20名の保育士がおり、余裕を 持って職員を配置しているので、 残業ほぼナシ、持ち帰りはもちろんナシ！ 残業発生時には別途残業代全額支給◎ ★先生一人ひとりの声を大切にした環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ ★産休・育休取得率・復帰率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性が多い職場だからこそ、今後の ワークライフバランスを考えて 長期でお仕事できる環境です。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊一人ひとりにまごごろ込めた保育＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 豊かなこころと元気な身体を育む 経験・体験が出来る保育、子どもの 感性を育てる保育を行っています♪ 異年齢保育なども取り入れ、集団生活に おいてみんなで共に生活を送る楽しさを 知り、その中で優しさを共有し、笑い合う ことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊ こころにゆとりを持って働ける ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ★職員定着率90％★ 長期でお仕事できる環境です♪ 先生にとって働きやすい環境を整えれば、 こころにゆとりができ、プラスαの保育が できるようになると考えています。 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 定員は多めですが、余裕を持った職員 配置なのでフォローしあい、 一人ひとりの負担も少なく働けます♪

~東証プライム/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/業績拡大中~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： ・基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理 ・IT基盤の設計・構築から保守・運用 ・自らも設計・構築作業を担当しつつ5〜6名程度のメンバーに対する進捗管理、品質管理などの管理。 ・PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施 ※上記の中からご経験や志向性に応じて無理のない範囲でお任せいたします。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

＜バックオフィスの経験が活かせる！＞ 上場企業で安定した働き方を実現しませんか？ ★残業月間10時間以内 ★17:30に定時退社可能 ★賞与年2回 ★TVCM放映実績あり 不動産リフォームの事業を中心に、2022年には東証グロース市場への上場を実現するなど、成長衰えることなく安定したご依頼をいただいています。 そんな安定基盤のもと、ワークライフバランスを充実させながらキャリアを築けるのが当社の魅力。 ★自転車通勤OK 小田急線沿いや経堂駅に住む社員が多く、徒歩6分の立地が通勤に便利！ ★残業はほぼないのでプライベートも楽しめる！ 仕事帰りにジムや習い事だっていけますよ。 働く環境はもちろん、幅広いバックオフィス業務に携われるので、あなたのこれまでの経験をフルに活かすこともできます◎ ◎残業ほぼなし♪月10時間以内で、17：30退社が可能 ◎自転車通勤OK・経堂駅徒歩6分と、通勤に便利！ ◎TVCM放映実績もある上場企業で働く&賞与年2回 ◎服装・ネイル自由 あなたには当社の総務・庶務の仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◎総務業務◎ ◆総合電話応対 ◆備品・事務用品の管理・・・コピー用紙の発注・補填など ◆配達物の受け取り・・・郵便物の仕分けなど ◆発送手配業務・・・お歳暮やお中元の手配など ◆社内行事の企画や手配・・・忘年会、親睦会など ◆来社したお客様の一時対応（会議室への案内、お茶出し） ◆その他簡単な事務作業 ◎営業支援業務◎ ◇販売促進・・・DM広告の発送、会社パンフレットのセッティング/発送など ◇取引先の住所管理/郵便物発送業務・・・お客様情報や外注先の管理およびメンテナンス、書類作成など いずれも簡単な業務ばかりですので、すぐに慣れていただけるはずです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ定時退社で落ち着いて働ける ◆実働7.5時間と短め ◆転勤ナシ ◆残業ほぼナシ ◆年休120日以上 ◆「経堂駅」徒歩6分 経堂にはスーパーやお弁当屋さんもたくさんあるので、 帰りに夕食を買って家族のためにゆったり準備・・・なんてことも可能です！ グロース市場上場の安定基盤を持っています これまでお取引してきた不動産会社は実に3000社以上。建築業界の中でもマンションの修復分野がまだ注目されていなかった頃から原状回復を専門にしてきた故に生まれた結果です。経営も安定成長を続け、2022年には東証グロース市場に上場を果たしました。これからも豊富なネットワークを活かした事業拡大を目指し、さらにレベルアップしていきます。 【教育制度について】 社歴の長いベテランスタッフが、丁寧にマンツーマンでレクチャーします。まずは簡単な業務からお任せするので、経験のない方もご安心ください。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／リモートワーク可／実働7.5h】 ■業務内容：サービス開発/運用などの支援業務 ・大手通信事業者が提供するクラウドサービスのサービス開発/運用 ・問い合わせ/障害に対する2次受け業務 ・サービスドキュメント作成/見直し (変更の範囲） 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育体制について： システム運用管理の重要性がますます高まるなか、当社は社員一人ひとりの能力を最大限に伸ばし、個々のキャリア開発を的確にサポートするための教育研修制度を用意しています。当社ではITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。 ■当社について： NTTデータSMSは、運用管理の専門企業として、社会のニーズに応えています。大規模システムの運用管理では数ある実績を持ち、運用ソリューションを創造し、運用の新たな価値を追求しています。世の中ではあらゆるシステムが普及し利用されていますが、実は高度な運用のプロフェッショナルはまだまだ少なく、システム運用の分野は大きな可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務関連の基盤設計構築をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり／実働7.5ｈ】 ■業務概要： カード申請システムに関する業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理をご担当いただきます。 ・業務設計 ・運用管理業務 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によりそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■組織構成： 課長1名、メンバ1名 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜実務経験不問！／実働7時間45分／年休120日／日曜定休のシフト制／安定して長期就業叶う〜 ■担当業務： 法人向けの団体健康診断を中心に展開する同法人にて、「みなとみらいメディカルスクエア」の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■採用背景： 配属先となる情報システム課では、男性2名(50代・60代)のSEと女性1名の事務職員が働いています。SE両名の後継者として、将来的に情報システム課を担っていただける方を募集しています。 ■担当業務詳細： ご入社後は外部研修を3〜6か月程度実施します。研修は横浜もしくは淵野辺のグループ企業で実施予定です。 配属後は主に以下の業務をお任せする予定です。 ・情報システム企画、開発（委託開発の管理）、運用管理 ・社内ネットワーク管理(社内のLANの工事に関する業者との打ち合わせ) ・データ入出力等の健診にかかわる事務作業 ・健診システム、電子カルテ、ＰＡＣＳなどシステムに関する管理業務 1からシステム開発を行うことはありませんが、既存システムのカスタマイズなどでシステム会社の方との折衝が発生するため、プログラミングの知識があるとスムーズですが、未経験の方でも社内SEにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 現在2名のSEは社内機器設定やネットワーク管理担当、VBAを用いたデータ作成担当といった形で業務分担をしています。入社後は2名からそれぞれ徐々に業務を指導し、関わっていただく予定です。 ■就業環境： ・月の残業時間は少なく、15時間ほどです。 ・みなとみらいメディカルスクエアでは正社員は50名ほど勤務していますが、比較的定時後すぐに帰宅する社員が多いため、残業をしない風潮があります。 ・休日は日曜日の他に1日指定して休日を取得することが可能です。1カ月単位で希望休を提出し、調整しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪高給与≫ ◆年収は500万円後半を見込める為、近隣のステーションと比較しても非常に高給与な求人です! ◆インセンティブは100時間を超えてから1時間に付き4,200円支給になります。その他の事業所を含めて、400名以上の利用者様がいらっしゃる為、ご希望すれば一日7件程度回ることも可能です。 ≪お休み充実≫ ◆年間休日125日に加え、夏季・年末年始も3日ずつお休みが支給されます! ◆お休みの曜日固定も相談頂けます!(土日どちらか1日休み+平日1日など) ◆有給消化率も非常に高い為、ご家庭やプライベートと両立して働くことができます。 ≪未経験の方も安心≫ ◆入職後は必ず担当がついて同行訪問になりますので、未経験の方も安心してスタートして頂けます。 ◆研修制度も充実しており、会社としてマナー研修等の社内研修も実施しています。 ◆年間計画を立てて、個人に合わせたフォローをして頂けます。 ◆介護保険の利用者様が7割程度の為、重症度の高い方は多くはいらっしゃいません。 ≪オンコール≫ ◆月5〜6回程度と大きな負担はございません。 ◆夜中22時を過ぎた場合と、ご自宅から5キロ以上離れたご自宅へ伺う場合はタクシー代の支給がございます。 ≪自転車訪問≫ ◆基本的には自転車での訪問になる為、車の免許をお持ちでない方も安心してご応募頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 喜多見駅（小田急小田原線）　徒歩9分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 【看護師人数】10名(常勤5名・非常勤5名) 【看護師平均年齢】40歳前後 【利用者人数】280名（介護度の低いご高齢の方中心・大半が訪問リハビリと契約） 【利用者保険内訳】医療保険3割・介護保険7割 【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など 【医療処置】 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【疾患】：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者)※精神科、小児科の受け入れはなし。 【訪問エリア】世田谷区喜多見エリアを中心とした周辺地域、狛江市内、調布市内 【訪問件数】5〜7件件/日 【移動手段】電動自転車 【オンコール】 ・待機：5〜6回/月 ・実働：10回前後/月(ステーション全体) →22時を過ぎ場合や訪問先までご自宅から5キロ以上ある場合は、タクシーをご利用頂きます。 (タクシー代支給あり) →自家用車もしくは社用車で伺って頂きます。 看護師数 18人 年俸 5,790,000円〜6,000,000円

≪高給与≫ ◆年収は500万円後半を見込める為、近隣のステーションと比較しても非常に高給与な求人です! ◆インセンティブは100時間を超えてから1時間に付き4,200円支給になります。その他の事業所を含めて、400名以上の利用者様がいらっしゃる為、ご希望すれば一日7件程度回ることも可能です。 ≪お休み充実≫ ◆年間休日125日に加え、夏季・年末年始も3日ずつお休みが支給されます! ◆お休みの曜日固定も相談頂けます!(土日どちらか1日休み+平日1日など) ◆有給消化率も非常に高い為、ご家庭やプライベートと両立して働くことができます。 ≪未経験の方も安心≫ ◆入職後は必ず担当がついて同行訪問になりますので、未経験の方も安心してスタートして頂けます。 ◆研修制度も充実しており、会社としてマナー研修等の社内研修も実施しています。 ◆年間計画を立てて、個人に合わせたフォローをして頂けます。 ◆介護保険の利用者様が7割程度の為、重症度の高い方は多くはいらっしゃいません。 ≪オンコール≫ ◆月5〜6回程度と大きな負担はございません。 ◆夜中22時を過ぎた場合と、ご自宅から5キロ以上離れたご自宅へ伺う場合はタクシー代の支給がございます。 ≪自転車訪問≫ ◆基本的には自転車での訪問になる為、車の免許をお持ちでない方も安心してご応募頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 飛田給駅（京王線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務をお願いします。 【看護師人数】常勤3名 【看護師平均年齢】40歳前後 【利用者人数】70名（介護度の低いご高齢の方中心・大半が訪問リハビリと契約） 【利用者保険内訳】医療保険3割・介護保険7割 【業務内容】健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など 【医療処置】 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【疾患】：脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者)※精神科、小児科の受け入れはなし。 【訪問エリア】世田谷区喜多見エリアを中心とした周辺地域、狛江市内、調布市内 【訪問件数】5〜7件件/日 【移動手段】電動自転車 【オンコール】 ・待機：5〜6回/月 ・実働：10回前後/月(ステーション全体) →22時を過ぎ場合や訪問先までご自宅から5キロ以上ある場合は、タクシーをご利用頂きます。 (タクシー代支給あり) →自家用車もしくは社用車で伺って頂きます。 年俸 5,790,000円〜6,000,000円

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●IoT技術を中心に電子部品、家電、医療機器関連など幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ■ココがイチオシ！ 最先端の製品開発業務が多数あり、まだ世の中に出ていない最新技術に携われるチャンスもあります。また、「皆で経営する」意識が根付いているため、役職問わずフラットな関係性で、意見/相談のしやすさは抜群です。ご経験や志向性に応じてPM業務だけではなく事業部の事業計画の策定に関わることで事業経営を学ぶこともでき、技術力、人間力、仕事力を高める事が可能です。 ■職務内容： システムエンジニアとして、以下の職務に携わります。 ・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等） ・医療機器開発（各種医療関連装置、医療補助装置等） ・IoTデバイス開発 ※当初は当社PLの元、エンジニアとして業務参画し、組込み機器のソフトウェア開発における設計〜結合テストまでの実施を担当します。場合により、実務を実施しながら複数名（最大5名程度）のメンバーの管理を行うこともあります。 ■当社の取り組み （1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます 【直近の取組み例】 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 （2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。

〜実働7時間・効率良く業務を推進／外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境／総合二次元コンテンツサービス事業を展開〜 ■業務概要： VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、VTuberの3Dモデルの調整をお任せいたします。 VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、本ポジションでは細かな衣装変更等の仕様変更等の業務からお任せいたします。ゆくゆくは、VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施等の業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： （1）3Dモデルの調整、カスタマイズ、小物（オブジェクト）の作成 外部のモデラーさんから納品された３Dモデルを、演者の要望や企画に合わせて都度調整＆加工するイメージです。（簡易的な衣装チェンジ等） ・モデラーから納品された3Dモデルの調整（キャプチャソフトに合わせた最適化） ・3Dモデルのセッティング（キャラクタライズ、ボーンの調整、リターゲティング） （2）VRワールドでのVTuber企画の収録、LIVEの実施 モーションキャプチャーを用いたフルトラッキング収録＆配信において、技術面のサポート＆提案をお任せします。 ・VR空間のセッティング※必要に応じてアセットストアから手配 ・オブジェクトの作成＆実装※必要に応じてアセットストアから手配 ・カメラワークの作成 ・ライティング（照明演出）の作成 ・各種プロジェクトの進行管理／社内外の調整、交渉 ※上記の業務に加え、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ■配属組織： 部門マネージャーの下に6名のメンバーが所属しています。今後は更なる事業拡大に向け、エンジニア等を複数名採用予定です。 メンバー構成：プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア1名、デザイナー1名 ■働き方： ・ご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜています。全社の半数がフルリモートとなっており、出社している社員についても、週2日はリモートの社員が多いです。 ・1日7時間労働（11時出社〜19時退社で、休憩1時間）で、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市門司区白野江2-5-1/白野江薬局 ・北九州市門司区田野浦1-5-3/田野浦薬局 ・北九州市門司区東門司1-14-20/東門司薬局 ・北九州市門司区栄町9-18/門司港本店薬局 ・北九州市門司区下二十町1-1/大里東口薬局 ・北九州市門司区柳町2-5-3/柳町薬局 ・北九州市門司区社ノ木1-16-6/社ノ木薬局 ・北九州市門司区稲積1-11-11/稲積薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ・北九州市小倉北区下冨野2-10-27/富野薬局 ・北九州市小倉北区大畠3丁目2番47号/大畠薬局 ・北九州市小倉北区熊本4-2-34/黒原薬局 ・北九州市小倉北区重住3-3-5/重住店 ・北九州市小倉北区霧ヶ丘3-9-11/霧ヶ丘薬局 ・北九州市小倉北区砂津3-1-1-1100/ 砂津店 ・北九州市小倉北区馬借1-6-17/ 馬借薬局 ・北九州市小倉北区新高田2-2-9/新高田店 ・北九州市小倉北区大手町13番34号/ハローパーク大手町薬局 ・北九州市小倉北区下到津5丁目8番24号ホワイトキャッスル下到津101/下到津薬局 ・北九州市小倉北区上到津4-2-1/到津店 ・北九州市小倉北区朝日ヶ丘3-18/朝日ヶ丘店 ・北九州市小倉北区中井2-4-20/中井薬局 ・北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州BF1/小倉駅前店

≪働きやすい環境★≫ ◆駅から徒歩2分とアクセス良好です。また、最寄の調布駅周辺にはパルコ(百貨店)をはじめ、24時間営業のSEIYUやスポーツジムがございます。仕事終わりの買い物や習い事等、アフター5も充実させることができます。 ◆年間休日は120日以上！完全週休2日制を採用しております。また、初年度有給は入職3ヶ月から発生致します。 ご家庭のある方もプライベートを充実させたい方もメリハリを持って働ける環境です♪ ◆2011年12月に新築移転致しました。導線も広く確保してあり、非常に綺麗な病院です。電子カルテも導入済みで、円滑にお仕事を進める事が出来る環境が整っています。 ≪福利厚生充実≫ ◆賞与は毎年4.7ヶ月支給されております。経営も安定の職場です。 ◆2007年4月完成の、冷暖房完備・オートロック・ホームセキュリティ完備・ケーブルテレビであり！ 病院より徒歩5分のところに看護師寮を完備しているので、上京をご希望の方にオススメです。 ◆病院から徒歩5分の場所にある寮の1階に24時間託児所がございます。ガラス張りの建物で、安全性を考えた作りになっております。 ≪安心の教育体制≫ ◆看護師採用は、ほとんどが中途採用です。その方の経験によって異なりますが、指導者がつき、しっかりと教育して頂けます。 また、eラーニングを導入しており、自宅で空いている時間に勉強することもできます。 ≪上京希望の看護師様に安心のエリア♪≫ ◆同院のある調布駅は、住宅街ではありますが、京王線で新宿まで15分、渋谷まで21分と都心部へのアクセスも便利です♪ ◆帰省にも便利です！羽田空港までは調布駅北口から直通バス（片道1,400円）が出ています。 電車で新宿まで出れば各方面に高速バスが出ているので帰省にも困りません。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 調布駅（京王線）　徒歩2分 布田駅（京王線）　徒歩12分 京王多摩川駅（京王相模原線）　徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護業務を担当して頂きます。 （勤務地は、調布駅徒歩5分にあるステーションです。病院ではございませんのでご注意下さい。） 【訪問件数】4〜5件/日 【訪問方法】自転車もしくは自動車 ※電動自動車が中心になります。 【利用者数】90名程度 【訪問エリア】武蔵野市、三鷹市、小金井市、府中市 国分寺 【看護師数】常勤7名（平均年齢41歳/ママさんナースの方が多いです） 【主な疾患層】消化器系、循環器系 【必要とする処置等】経管栄養、在宅中心静脈栄養、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、在宅酸素療法（HOT)、人工肛門、人工膀胱、麻薬を用いた疼痛管理等 【オンコール】あり（当番：月5〜6回程度） 【オンコールの実働】月2〜3件程度（ステーション全体の数/看取り含む） 【残業時間】10.6時間 病床数 83床 電子カルテ あり 年俸 4,430,000円〜5,000,000円

≪充実したサポート体制！≫ ◆一人ひとりのメンバーにOJTとOFFJTがついてくれます！ 困ったときには周りの方々がしっかりとサポートしてくれるので安心して業務ができます。 ◆時間内に仕事が終わらない場合、どうやったら時間内に終わるか、社長や管理者の方がしっかりとサポートしてくださります！時間コントロール能力も身につきます★ ◆経験2年目の方の入職実績あり！不安な気持ちに寄り添ってサポートします！ ≪プライベートと両立しやすい職場です★≫ ◆1時間単位での有給が取得可能なので、早めに帰れたり遅めに出勤も可能です！この日は早めに帰りたいなあというときもフレキシブルに対応可能です！ ◆有給も取得しやすい環境です！有休残日数を各部署の長が管理するようにし、有休取得するように定期的に声かけ支援を実施してくれます！ ◆オンコールを担当した次の日は、勤務の時間を調整出来ます！ ≪日勤のみで高給与★≫ ◆訪問看護1年目で4,992,000円から給与が出ます！夜勤はしたくないけど、給与は落とさず働きたい方にもオススメ★ ◆オンコール手当、子育て支援制度など福利厚生も非常に充実しています！ ≪入職した方からのお声≫ ◆まずは、皆さん人間関係が良い、仲が良いというお声が圧倒的に多いです！ 年齢層も20代〜50代まで、男性も比較的多い職場なので、良い環境が整っています。 ◆「NOと言われない職場」というお声もございます。 社長の考え方として、「スタッフの成長を信じる」という思いがあるため、手を挙げた方にはチャレンジさせてくれる環境があります。 実際に、今後独立したい方の見本となる姉妹店の立ち上げや教育専門部門など、スタッフの声がしっかりと現場に反映してくれる環境があります。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 中板橋駅（東武東上線）　徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡業務、会議への参加 ※移動は公共交通機関や電動自転車にてお願いします。 【ステーション情報】 ■2013年設立 ■電子カルテ（i-pad貸与） ■利用者数350名程度 （介護：医療＝5：5 ※小児数名、精神0名） ■看護師人数12名（常勤8名・非常勤4名 （2020年10月時点） ■セラピスト人数 19名（常勤11名・非常勤8名）（2020年10月時点） ■看取り：あり、年に5〜6件 ■オンコール：あり ※実働があった場合はタクシーも利用出来ます。 年俸 5,240,000円〜6,000,000円