＜電気の知識を活かしたい方！／ニーズの高まる計装設備で専門性◎／賞与4か月分支給（昨年度実績、業績により臨時賞与あり）／東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数！＞ ■業務内容： 超高層ビル（オフィスビル、商業ビル）、大型商業施設、官公庁関連等の大型施設における計装・自動制御設備の新設／既設工事の主にセキュリティシステムに関する施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。お客様（サブコン）や協力業者の職人と打ち合わせをしながら、工期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。 ■入社後の流れについて： 施工管理業務を経験したことが無い方は、入社後3年程度先輩社員の元で業務補佐を行い、4〜5年程度で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして2〜3年程度で主として物件を担当します。 ■就業環境について： ◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。 ◎家族手当（扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円）や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。 ◎資格手当や業務で取り扱う設備の研修（e-ラーニングなど）も取り入れており、自動制御は未経験でも習得しながら就業居ただけます。 ■当社について： JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。 ■企業理念： 当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、３０年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／年休130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務内容 工場内製品の製作に使用する部品・部材の発注・調達又は生産管理業務をお任せします。 ※ 入社後はOJTを中心として徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。機械図面が読める方であればキャッチアップ可能です。 ＜詳細＞ ・製作品（オーダーメイドが大部分）の調達 外注の管理（品質、納期の管理、外注費の管理）、輸入業務を行って頂きます。※鉄構品の知識・理解が求められます。 ・納品、現場据付関係 納品する製品に対する質の責任を負い、納品先の検査の対応を行って頂きます。品質管理業務の一環を担います。 ＜製作品＞ ・姫路工場で製作：主なプーリー、ローラー、パレット等 ・外注：ローラー、ギャラリーフレーム、その他製缶品等 ■ポジションについて 大型コンベヤや立体駐車装置を製作している当社では、製品の主要パーツは当社姫路工場で作っておりますが、一部購入する場合と協力会社に作って頂く場合があります。今回担当となる「調達・協力会社管理」の業務は、協力会社に求めるパーツの仕様を伝え、品質・納期等を管理する業務です。 ■組織構成 ・工場全体は40名程度在籍しています。その内パーキング事業の調達部門は2名です。（平均年齢30前半） ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２〜3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜「あべのハルカス」など超高層ビルや大規模なインフラ整備の現場で活躍しているタワークレーン〜 ◇自動車整備工など、未経験から活躍している社員多数／マイカー通勤可／長期就業◎／残業20h程◇ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・工期は半年〜4年ほどかかるものまで、案件により様々です。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材(受梁等)やステー材などの仮設基礎の製作 　　　　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■入社後 入社後は本社（東京）にて2日程、うめみのテクノセンター（埼玉）にて3日程の研修を受けていただきます。その後かなんテクノセンターに配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20〜60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からの中途入社者活躍中！著名な建物の施工に携われる ◎六本木ヒルズ・スカイツリーなどの施工実績あり ◎年休125日・完全週休二日制 ■業務概要： 当社製品（保温・保冷・防露製品等）や、他社製品を据え付けるための施工管理と営業活動を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・工程管理：期内に施工が終わるかどうかを管理 ・品質管理：品質が顧客要望に合っているか ・安全管理：現場は安全かどうか ・原価管理：予算内で工事が完了するか ※顧客や職人さんと相談しつつ、仕事を進めていきます。 ＜営業業務＞ ・既存顧客の大手サブコンに対して、案件発注の依頼 ・上記に伴う見積書作成などの業務 ■一日の流れ： 8時半：出社、メール等の確認 10時：移動 11時：現場打合せ 12時：昼食 13時：現場内巡回（品質／安全管理／資材や作業員の手配確認） 14時：帰社 15時：事務作業（図面拾い／見積作成／材料発注） 17時半：退社 ■働く魅力： ＜未経験から国家資格取得可能＞ ほとんどの社員が未経験での入社です。 国家資格は業務経験年数に応じて1級・2級があり、等級ごとに担当できる受注金額が増えていくため、キャリアアップにつながります。 ＜直行直帰可能の働きやすい環境＞ 現場状況に応じ、届出の上で直行や直帰対応も可。 ICタイムカードとExcelでの日報フォーム報告により勤怠管理も実施し、サービス残業などはございません。 ＜創業100年・著名な建物の施工に関わることができる＞ 当社は、100年分の実績と信頼がございます。 そのため、東京ミッドタウン八重洲や東急歌舞伎町タワー、虎ノ門一丁目再開発などにも携わっております。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程です。閑散期は定時退社することもあり、ワークライフバランスを保った仕事ができます。 ・現場のメインは東京、神奈川、千葉で基本日帰りです。出張はほぼありません。 ■配属先について： 30代〜50代の8名のメンバーがいます。平均年齢は40歳台で男性がメインです。ほとんどの社員が未経験で入社し、一から業務を学んできました。今回ご入社いただく方も、一からしっかりと教えますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！有名施設の建設に関われる／建築図面営業の専門性を高めたい方に／土日祝・残業15Ｈ以下〜 ■採用背景 東京ドームや六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカスといった、ガラス張りのおしゃれな大型ビル達。 その当たり前を支えているのが同社の独自製品です。同社はセメントと鉄骨で建物ができていた時代に新しいゴムを開発。大型ガラスの建築物を可能にしました。そんな製品を用いて、新しい大型ビルを共に作り上げるオーダーメイドの営業です。 ■業務内容： 製品：建築用ガスケット（窓ガラスをはめ込むゴム素材） 顧客：高層ビル等の建設を行う大手ゼネコン、サッシメーカー5社前後　9割以上が長くお取引がある関東エリアの大手企業。飛び込み営業などなし。 ＜具体的には＞ ・お客様よりメールで図面等資料をいただく ・技術・品質・生産管理等の各部門との調整・議論 ・見積もり作成 ・納品まで社内外の部署と調整 ★将来的に食いっぱぐれないスキルが身につく★ ・有名な新規ビル建設に設計段階から関われます！ ・設計図に応じてゴムの材質や形状を検討・提案いただく営業です。しっかりと風を遮断するのはもちろん、大型ガラスの重みや歪み・地震に耐えうるゴムで、半世紀以上劣化せずメンテナンスフリー。その上で、新しいビルの構造に合わせたゴムの形状も考えていただきます。 ★ゆったり働きたい方に★ ・業界のパイオニアのため顧客起点で受注いただくことが多いです。外回り週3日／直行直帰可 ・開発期間に応じて納品までの期間は様々。そのためノルマは一切なくゆったり働けます。 ・残業10〜15時間　全社的に残業しない文化があり業務量を各自調整する体制有。 ★育成体制抜群で未経験の方も非常に定着しやすい環境★ ■組織：男性6名　中途が非常に多く業界未経験も多数！ ■非常に丁寧な育成体制： 1週間：製造現場を学ぶ 3〜6か月：OJTや商談同席で営業・商材を学ぶ、既存顧客をじっくり引き継ぎ 数年かけて一人前に育てます。外部セミナーの参加や勉強会を積極的に行っています！ ■事業安定性： 虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズなどの有名施設や、デンソーやパナソニックなどの大手企業に使用。自動車部品は世界シェア35％、パナソニックや三菱電機の半数以上の製品に使用 変更の範囲：会社の定める業務

【網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ★発想やモノ作りが好きな人へ！アイデアを形にできる仕事です★ ■業務内容： 六本木の大規模商業施設や台場の結婚式場、官公庁など様々な施設へ商品を送り出す当社にて、自社商品開発、製造部と連携した試作製造等をお任せします。自社商品開発、OEMのどちらにも携わることが可能です。 ※社内商品開発コンクールから商品化されたものがほとんどです。 ＜詳細＞ 網戸、床材等を開発から製造部と連携した試作製造準備までを担当し、OEM案件は営業と連携して顧客と打ち合わせを行うこともあります。社内の各部署を巻き込んで自分のアイデアを形にしていきます。 ■やりがい： 業界トップクラスの企業として世の中の動きや消費者の動向を把握し、形にしていくことがやりがいです。全社員でコンクールを行うなど、社員がアイデアを発信し、優秀商品は実際に商品開発部にて商品化へ向かって動いていきます。資格取得に向けては会社が学費などを負担します。 ■キャリアパス： 営業企画職、工場管理職（生産管理、品質管理）等 ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上950億／従業員2,177名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上げ塗材メーカー〜 ■入社後イメージ（研修制度） （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長あり） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別勉強会実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けられる環境です。 ■商材魅力：同社が取り扱う建築用塗料・仕上げ材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から一般個人向け住宅まで塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 　＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞　 ■業務特徴： ・担当エリア：山口県内　宿泊を伴うものはほぼなく、直行直帰可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、1ヶ月平均20〜30棟件程、1件あたりの負担が少なく巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上げ塗装の工程をフォローしますので一般的な施工管理に比べて工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍、書類作成などの事務業務をバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ・職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導と教育を、積算に自信のある方はデスクワークからなど、経験やスキルに合った業務を適材適所でお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/第二新卒の方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラスの「TERAOKA」ブランドの自動ドア／メーカー営業として自社製品を提案／転勤なし】 ■業務概要 主に新しい建物を建築する際に当社の自動ドアの導入提案を行います。また自動ドアに付随する建材・サッシの新規受注営業もお任せします。 お客様は取引のあるゼネコン・サッシメーカー・設計事務所や、お客様からご紹介いただく流れがメインとなっており、飛込みなどの新規開拓はございません。 ＜業務の流れ＞ 導入提案→受注決定→自動ドア作成のための見積書作成→ゼネコン・サッシメーカー・設計事務所との打ち合わせ→自動ドア施工の立ち合い。 ※月に10〜20件程度/人を担当していただきます ＜実績例＞ 六本木ヒルズ、日本橋三井タワービル、羽田空港旅客ターミナル、大阪国際がんセンター、国立科学博物館等 ■研修制度 入社後の1ヶ月は座学での研修と先輩社員の同行を通して業務を学んでいき、半年後を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 顧客との関係構築を大切にしているため、転勤はありません。またメンテナンスも当社が担うため取引先との関係も長期に渡ります。そのため自分を信頼して発注頂ける、自分のネットワークが広がることがやりがいです。 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。バリアフリー、セキュリティ、そしてビル玄関の意匠など、自動ドアの果たす役割はますます大きくなり、設置台数は限りなく増えています。コロナ禍が多くの産業に影響を与えている中、非接触の自動ドアは感染症対策の一つにも挙げられ、ますます需要が高まっています。 ■企業の魅力 【◇1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】 自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員、当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました。「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等導入実績豊富で、高い安全性と品質への信頼があ 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方改善 住友不動産のテナント工事の元請け担当として直接工事を差配できるので、工期も融通を利かせることができ、働き方も残業平均27時間に収めることができています。 ◆資格不問で応募可能！ 資格は問いません！自社物件の工事管理としてスキルアップが可能です。 ◆大手デベロッパーの再注力事業に携われる 同社は売り上げの約7割がオフィスビルのテナント収入となっており、いわば住友不動産の主力事業を支えている最も重要なポジションをお任せします。 ■採用背景： 同社の最も主力事業であるオフィスビル賃貸ですが、今後も都市部に新たなオフィスを設立する予定があります。既存もしくは新築ビルを担当いただけるテナント工事管理マネージャーを採用いたします。 ■概要： 住友不動産が保有・運営するビルの新規入居テナント・オフィス等の内装工事の監理マネジメント業務と担当いただきます。 ■業務詳細： （1）新規入居テナントの入居工事、既存ビルにおけるレイアウト変更・改装の工事監理 （2）上記におけるテナント総務やPMとの打ち合わせや見積り作成、協力会社との調整や折衝業務 （3）社内ビル管理部門との調整業務 ＜テナント入居工事の流れ＞ （1）レイアウト確定⇒（2）工事金額確定⇒施工管理（指定業施工業者が工事を実施、引き渡しまで担当） ※業務のおける比率は、（1）、（2）7〜8割、（3）の施工管理業務は2〜3割程度です。 ＜工事実績＞住友不動産東京三田ガーデンタワー、住友不動産六本木グランドタワー、東京日本橋タワーなど ＜協業会社について＞これまでの圧倒的な実績もありますので、コスト的なメリットや工事内容に精通した協力業者を安定的に活用することが可能です。 ■働き方： ・残業時間を抑制し、休日の調整可能 自社物件の工事管理のため働き方の融通が利かせやすく、更に夜勤もありませんので、平均残業時間26時間に収めることができています。休日についても調整がしやすい環境で、土日にお休みをとっていただくことも可能です。 ・煩雑な業務は、別担当者が対応 数年前から派遣社員を採用し、煩雑な業務（役所への届出、書類作成、難易度の低い現場立ち合い等）を実施するので業務分担を行っており、雑務に追われることはありません。ご自身でスケジュールを立てやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋/三菱電機G/電気設備施工管理/福利厚生・研修制度充実/週休2日/土日祝休み/電気・設備系の施工管理経験者歓迎◎〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮城/建設業界の方へ/三菱電機G/電気設備施工管理/週休2日/土日祝休み/電気・設備系の施工管理経験者歓迎◎〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜0から手に職つけたい方歓迎※未経験歓迎／土日祝休み・残業10ｈ程と働き方◎／入社後は外部研修も取り入れた安心研修カリキュラムあり〜 ■業務概要： 当社で受注する内装仕上げ工事における施工管理業務。職人の手配やお客様との良好な関係を構築しながら無事工事を完了して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施工現場での管理業務 ・作業員や材料手配 ・作業工程・施工方法等ゼネコンとの打ち合わせ ・安全・品質の管理 ■働き方の魅力： 残業時間は平均10時間程度となっています。それぞれに社有車が貸与され直行直帰が可能な環境が背景にございます。事務作業は翌日出社時に行うなど、業務効率の観点を企業として重視しております。※社有車は業務内容を身に付けていただいた後に貸与となります。 ■入社後のキャリアプラン： 入社後はPCスキルやビジネススキルから施工管理の仕事内容まで、個々の経験や能力に応じて、外部研修も取り入れたカリキュラムを組み、安心してキャッチアップいただける環境を用意しております。まずは施工管理スタッフとして経験を積んでいただきますが、その後は既存の取引企業を中心に新規案件受注に関わる業務にもチャレンジすることも可能です！ご希望に応じてコスト管理など施工管理のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■工事実績： ・東京ミッドタウン（六本木・八重洲） ・有明アリーナ ・有明四季劇場 ・横浜新市庁舎 ・渋谷ヒカリエ等 ■事業内容： 1927年に創業し、90年以上の歴史を持つ同社。軽量鉄骨工事及びボード工事を主とする内装業開拓と振興に努めてまいりました。 建設業界新建材分野の草分けとして知られ、誰もが知っている有名施設の多くを手掛けてきました。 建築業界も日々進化していき、お客様に満足していただける為、最新の技術を求め続けている最中です。 取引先も大手ゼネコンですので大規模プロジェクトなど皆の心に残るような建築内装を手掛けることができ、誇りを持って業務に挑めます。 個々のスキルを尊重しつつ協調性を以て取り組む、明るくやりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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