〜夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有〜 自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容： ・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応 ・お車を査定し買取価格の算定 ・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など ・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応 ・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案 ・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務 ・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐： ・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。 ・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償） ・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ： ・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。 ・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。 ・既婚者は役職問わず月に1日、土日祝休みを取ることが出来ます。 ・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗： 店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 産業廃棄物等の収集運搬・処理や解体工事の施工を行っている同社にて、環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ■具体的には：半導体に搭載するインダクタには、電気を絶縁するための特殊な油（低濃度PCB）を配合されていました。しかし、環境保全の観点から現在は使用を禁止され、企業に対して2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除、安全な形で処理しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 ■配属先： 大阪支店は7名で構成されています（支店長30代、課長40代、主任30代、事務員30代1名、20代2名、事務30代）。個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み 当社は解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　当社では、希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任など 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへ挑戦！／自然素材×超高性能×デザインの規格住宅／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／Japan HousingQualityAward　2023受賞／累計施工件数約12,600件〜 新築事業を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！新しく出来た新ブランドの規格住宅「jigsaw」の提案からお家の引き渡しまでをご担当頂きます。（彦根・東近江いずれかの配属となります） ジグソーの住宅は、自分たち「プロが住みたいと思う家」をオリジナルで規格化した家づくりです。規格なので、自由度が少ないというデメリットもありますが、設計にかかる打合せも少ない分、「デザイン」「性能」「素材」のすべてが揃った家を手の届きやすい価格でお届けできるメリットがあります。 「設計」「デザイン」「性能」「自然素材」「価値」のすべてが揃った家です。 ※実績はコチラ：https://www.momokuri.net/works/ 【おすすめポイント】 ◎未経験の職員も多いため、経験者の方はこれまでの経験を生かしてキャリアアップできる環境です！ ◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！はたらくことが楽しい環境で心機一転チャレンジが可能です！ ■職務内容 ▼間取りプラン作成 ▼コーディネート業務、 ▼お客様との商談、打合せなど ※販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ ■組織構成： 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務） 男8：女7、平均年齢：32歳 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り実践しています！ ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン・パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています ■職務の魅力： 注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。 ■評価制度： 2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な新人事制度をスタート。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い、適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし、行動に対して公平に評価を行う評価制度です

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商１兆円グループ)◆新設部署で急拡大中の組織◆テレアポや飛び込み営業一切無し◆個人ノルマ無◆残業月20時間程◆年休121日◆完全週休2日制〜 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 【リースバックの提案営業】 ■リースバックとは： 持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスです。 7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大見込み、実際に毎年1.5倍程度の市場拡大しています。 同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用予定です。(より詳細を知りたい方はぜひHPを参照下さい　https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： お問い合わせのあったお客様(現在月間約数百件程度)に対してニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった業務を進めて頂きます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得、その後は経験やスキルに応じて各業務の習熟に努めて頂きます。 基本的に約１〜2か月程度は社員と同行頂くイメージです。分らない事については先輩や責任者にしっかりフォロー頂けますのでご安心下さい。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度です。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなど、残業削減は徹底しています。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社されております。 お客様と直接お会いするため、ダイレクトに反応をいただくことが出来るという点も非常にやりがいに繋がります。

〜飯田グループHD／完全反響営業／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降は残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■仕事内容： 当社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入〜販売までをお任せします。当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わることができ、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■具体的には： ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集 ・物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応　等 ■魅力／やりがい： ◇お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できます。当社が手掛ける商品は、国の『長期優良住宅基準』を満たしているため、自信を持った提案ができます。 ◇豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かすことも可能です。 ◇一般職⇒主任⇒課長⇒店長⇒ブロック長といったキャリアアップの道があります。 ◇今回の募集期間中にご応募いただいてご入社された方に限り、入社時より6カ月5万円or8万円を固定給として支給します。 ■働きやすさについて： 長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリをつけて勤務することが可能なため、家族と過ごす時間やプライベートの時間を大切にできます。 ■入社後の教育体制： 「4〜8名」の少数体制であり、当社の先輩や所長はみな教育熱心です。お手製の営業マニュアルを一から作る人、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる人など、OJTを通じてしっかりと指導します。 ■当社の魅力： ◇安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ◇一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力POINT／ ◎≪顧客志向≫を追求できる仕事◎ 「猫が住みやすい家にしたい」「旅行好きなので船をイメージしたお家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！ ◎未経験スタートの社員も活躍中◎ チーム制を取り入れており、先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください！ ■仕事内容： デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションの≪リノベーション≫の提案をお任せ◎ 《リノベーションとは？》 中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。 「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ★しっかり教育します★ ＼明確な独り立ちの期限などはないので、焦らずじっくり成長していってくださいね◎／ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！ その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、どのような物件を探しているのかヒアリングします ▽物件の提案 希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案します ▽契約 契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応します ▽引き渡し 契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ■業務の特徴： エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心 担当数：月7〜8名のお客様※平均で月2件ほどが成約 チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30〜40代 離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

＜ノルマ・ムダな残業なし／完全反響型／ご来店されたお客様にお部屋をご案内／自社物件がメインだから案内契約率90%／物件情報がデータ化されているから営業し易い＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メール問合せ対応、来店対応 ・ご要望のヒアリング、提案 ・内見のご案内 ・契約手続き ・カギのお渡し ・物件調査 契約手続きはペーパーレス化が進み、手書きはサインの部分だけです。契約 の事務作業は専門部署がサポートしてくれるので営業業務に集中して取り組むことができます。 ■入社後の流れ： イチから学べるので安心してください。ますは、物件を見るチカラを鍛えます。1日10件ほど、チェック項目に添って実際の物件を確認。並行して「賃貸とは」「接客ノウハウ」などのスキルもレクチャー。即決のコツも教えます。 ■契約率90%の秘訣： （1）すべて自社物件（4万戸超） オーナー様から仲介・管理を任されている物件なので ◎情報収集しやすい ◎家賃交渉が可能 だから、お客様にピッタリな優れた物件をこ提案できます。 （2）物件情報をデータベース化 どんなお部屋なのか、周辺環境、オーナーさんのことなど取り扱っている物件の情報は1戸ごとにデータとしてまとめています。その情報を見れは誰でも、お部屋の魅力をお伝えすることができます。そのままお伝えするだけでも使える情報なので安心です。 ■組織構成： 20〜30代の男女が活躍中です。社員同士の仲が抜群にイイです。仕事終わりにごはん、休みの日に遊ぶなど、まるで友達のような関係性。もちろん、この関係性を強要するつもりはありません。実際にプライベートは分けたいという社員とも、良い関係性を築いています。自然体でいられる職場です。気になる先輩たちの前職は、プロゴルファー、アパレル販売、飲食接客、役者、フリーター、大学生など異業種出身ばかり。それでも、不動産の知識を基礎から学び成長できる仕組みが当社にはあります。数々の未経験者をプロへと育てた実績があるので、経験のない方でも安心してチャレンジしてください。 ■業界高水準の還元力： 成果は給与にしっかり反映。「働くを楽しく」に大切なのは「やりがいと給与と働きやすさ」と「未来があるか」。当社は給与への還元率も高く設定しています。

◆◇創業60年／地域密着企業で働く◇◆丁寧な研修・指導でスキルアップ・安定した環境で、チームワークを大切にしながら働けます ■採用背景： 近年、新卒採用を中心に行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用も強化しています。今後の成長・事業展開に向けて積極的に増員を進めています。 ■業務内容： モデルルームやショールーム・見学会に来場されたお客様に対して、新規注文住宅の提案を行っていただきます。完全反響営業のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。個人目標もありますが、基本的にチームで目標を追うスタイルです。 【具体的には】 - ショールームや見学会の予約をいただいたお客様への対応 - 工事用図面作成、仕様書作成（設計部と連携） - 見積り依頼、作成（都度打ち合わせを実施） - 契約業務 - お引き渡し後の定期フォロー 平日はご契約前の土地情報の調査や書類対応など、顧客対応以外の業務が多くなります。一件の契約を頂くまでに大体3〜5回の商談（2〜4か月程の期間）が必要で、並行して2〜3案件を担当するイメージです。主な施工エリアは佐賀県三養基郡周辺です。 ■入社後のサポート： 未経験の方はもちろん、住宅営業経験者に対しても自社製品の特長やお客様へのアプローチ方法等の必要な知識を先輩社員が丁寧に指導します。少人数ならではのきめ細かいフォロー体制があります。 ■組織構成： リーダー1名（30代）、主任1名（50代）、メンバー2名が在籍しています。通常は佐賀本社事務所にて勤務を行い、お客様対応に応じてショールームへ向かいます。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。 また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 ぜひYouTubeもチェックください！鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります：https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。

熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」などを展開する当社にて、フルオーダー型戸建注文住宅「アラセンハウス」の反響営業をお任せいたします。 ■業務内容： ◇モデルハウスに来られたお客様や問い合わせいただいたお客様の対応をメインに行っていただきます。「アラセンハウス」は完全オーダーメイドの注文住宅になっているため、予算やご希望の間取り等をお伺いしどうやったら叶うか？一緒に考えて提案をしていただきます。※例：家に映画館を作りたい！屋上を広くしたい！ゲーム部屋を作りたい　等のご要望をいただき実現させることが可能です。 ◇ご注文後は、設計や住宅ローン担当など各専門の担当者がいるため連携しながらお客様をサポートいただきます※専任の担当者がいるため営業に集中できる環境です。 ◇全て自由設計ですが、お客様がイメージしやすいモデルがありまずはそれをベースにご提案いただくためお客様の安心感に繋がります。 ◇ベテラン社員と一緒のためキャッチアップしやすい！※入社1年後キャリア面談を実施しております ■働き方： 効率の良い働き方実現のため、社内システムの導入を積極的に行っており残業時間の抑制を推進しています。 ■キャリアパス： アシスタント→一般プレイヤー→主任→係長→課長→部長 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。

〜資格取得支援制度が充実／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／反響型営業〜 ■概要： リゾート地にある不動産仲介売買の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： 新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明/ご提案をしていきます。 まずは希望のヒアリングを行い、ご提案する物件とお客様が興味を持っている物件3〜4件へご案内して現地でイメージを膨らませていただきます。 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎、ミドルシニア歓迎！同業界からの中途入社者も多数◎／残業ほぼ無し！／設計〜施工までトータルサポートできる企業！／九州エリアで80年以上の実績を持つ老舗企業／注文住宅を通して地域貢献〜 ■業務内容： 注文住宅の営業として住宅展示場への集客や、展示会・相談会へご来訪いただいたお客様へ、木造平屋注文住宅「＋RICCO」の反響営業を行っていただきます。ブランドではありますが完全な自由設計デザインで、省エネで住みやすい丈夫な家であることが強みです。 お客様の想いをお聴きし、間取り、木材や工法、仕様・設備機器に、徹底的にこだわり、家族の笑顔がずっと続く、オーダーメイドの家の実現に向け、土地取得〜アフターフォローまでトータルプロデュース体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇展示会・相談会に来場いただいたいお客様の案内・ヒアリング ◇資金計画提案・土地、プラン提案 ◇契約前後のお打ち合わせ ◇住宅ローン手続き、契約書の作成 ◇土地の調査 ◇集客促進（ポステイングなど） ◇施工に至るまでの業者発注手続き ◇現場の視察 ■働く環境： ◇転勤はないため、腰を据えて活躍できます。また、有給取得率も高く、プライベートも大切にすることができます。 ◇同業界からの中途入社者も多く、「残業時間が少なくなり就業環境が良くなった」「大きな案件にも携わることができスキルアップできた」という声が上がっています。 ◇定時退社が文化として根付いており働きやすいです。また、社員が30数名ということもあり、部署や役職・世代を超えて仲が良く、それぞれが誇りをもって仕事に取り組んでいます。 ■当社の強み： ◇当社は立地から、お引渡し後のアフターフォローまで各セクションの担当者がいる事によりトータルサポートができご満足の高い住環境の提供が可能です。 ◇福岡を中心に九州で総合建設不動産業として事業を行っているため、転勤もございません。自分のペースで業務ができるため、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ◇総合建設業として80年以上の歴史があり、スーパーやレストランといった商業施設、官公庁の指名による公共事業分譲マンション、医療施設、老人ホーム、個人住宅まで幅広く建築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の研修サービス「ゲーム型学習」の研修導入コンサルタント及び研修ファシリテーター（もしくはいずれか）をお任せいたします。 ◆研修ファシリテーター業務 ます。 （1）研修ファシリテート ・研修前：クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備 ・研修当日：研修のファシリテーション ・実施後：受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） （2）研修コンテンツ設計 登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート 【変更の範囲：無】 ◆研修コンサルタント業務 （1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業） ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 （2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案 ・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、提案。 ■研修の進め方： ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、やり方やどの様な研修をするか説明し、ボードゲームをプレイして頂く際にもゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂き進めていきます。 ■職務詳細： ・1日1〜2件研修を行います。 ・研修は研修会場で実施する場合とオンラインで実施する場合があり、研修会場で対面にて行う事が多いです。 ■やりがい： ・研修を受けてくださった方から「力になった」と声を頂ける事が多いです。 ・研修業界自体を新たな物に変えていく楽しさを感じられます。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 当社はこれらの「体験による学び」を当たり前にする事で、楽しく深く長く人々に学んで頂きたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモートの働きやすい環境下で年収・キャリアアップを目指す/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容： ・入会検討者との面談を行い、入会を獲得する完全反響営業をお任せします。ナレソメ予備校へ入会を希望する方へ初回面談を実施し、婚活支援・人生成長を支えるナレソメ予備校の魅力をお伝えするコンサルタント（営業）を担当します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問合せをいただいた入会希望者の初回面談 ・入会のための手続き、活動開始までのコンサルティング なお、自社理解・事業理解をブラッシュアップし続けるため、プランナーとしての成婚サポートも兼務で行っていただきます。 ■"どんどん昇進" 成果が評価に直結します。実力を発揮して20代からマネジメント経験を積むことやトッププレイヤーも目指せます。 【モデル年収】 520万／入社1年目・プランナー、29歳 670万円／入社2年目・チームリーダー、33歳 896万円／入社2年目・マネージャー、31歳 ■入社後の流れ： 入社後3日間は対面で集中研修を受けていただきます。ナレソメのカルチャー、業務の全体的な流れ、基礎的な業務、当社で使用する管理システムの扱い方などを覚えます。研修修了後、先輩社員の面談への同席などからOJTを開始、約2週間で独り立ちを目指します。 ■得られる経験： こちら側の答えを一方的に押し付けるのではなく、まずは相手をよく見て、背景を伺いながら正解を見つけていく能力が身につきます。ナレソメでは「婚活から墓場まで」「恋愛結婚を通じてQOLを上げる」という言葉をスローガンにしており、人生全般に通ずる学びがある業務です。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力となります。初めこそ婚活や結婚に悩んでいた会員様が成婚を実現し「最初の面談で後押ししてくれてありがとうございます」とお声をいただける瞬間はやりがいです。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎！／販売など顧客折衝経験を活かしてキャリアアップ／年休124日／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■お任せするお仕事：　 ネット上で減額診断を受けていただいた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けたアプローチとお悩みのヒアリング、専門家への相談を提案いただきます。 最終的な契約判断は常駐先の弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいた相談者様やネットでの診断を受けた方を対象に問題解決のためのサポートをしていきます。 ■その他業務の一例： ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎ ・契約書類の作成、弁護士面談の設定など ※架電数に対してどのくらい成約に繋がったかを評価指標としています。 ※完全反響型の営業になるため、新規へのアプローチはありません。 ■フォロー体制： 入社後は、本社にて知識研修・ロールプレイング等の研修を行います。OJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 トークスクリプトがあるため、未経験でも安心の環境です。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 シフト制ですが月3日の指定希望休は獲得できるので、連休取得等もスムーズです。年休124日とライフワークバランスはとりやすい環境です。 また平均残業も12H程度と、ご自身の時間も大事にできる環境となります。 ■キャリアパス： チーフやマネージャーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、スペシャリストなどご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 最速で中途4年目でマネージャーに昇格した実績があります。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20〜30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30〜50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2〜3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2〜3万円」、3年目で「月4〜5万円」、5年目で「月7〜8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5〜2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇未経験からの多くの方が活躍中／教育体制充実／全国150店舗超のカーセブンの中で年間最優秀店舗の実績も獲得！◇◆◇ ■職務内容： ●HPや口コミなどを通して興味を持ってご来店いただいたお客様に対し、自動車を購入する目的や希望の車種などをヒアリングします。 ●成約につながったら、契約書の記載や必要書類の提出をしていただきます。来店後の成約率は平均60％と高水準で、半数程度は即決です。 ●アフターフォロー： 購入後も定期的に連絡を入れることが大切。車検のご案内や保証期限のお知らせなども行ないます。基本的に担当変更はないので、お客様とは長く関係を育める環境です。 ＜買取業務＞ ●査定：お客様が買取希望の自動車を持ち込まれます。査定に掛かる時間は20〜30分ほどで、加えてヒアリングシートも記載いただき、ご希望の買取価格などを伺います。 ●成約率は30〜50％で、一部出張売却査定も行なっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・「完全反響営業」のため、飛び込みや新規開拓は一切ありません。 ・当社では全メーカーを取り扱っているため、提案の幅も広く、お客様に満足していただける1台をご案内することができます。 ・契約成立ごとにインセンティブも支給されるため、やりがいをもって働くことが可能です。営業するにあたり、目標設定はありますがノルマはありません。自分のペースで安心して働くことができます。 ■研修・フォロー体制： 2〜3名のチーム制を取っているので、いつでも先輩社員を頼りにできます。システム・トークスクリプト・ヒアリングシートなども揃っています。 入社後3~6か月間は研修期間で、OJT、ロープレ（商談の流れ）、座学（商品知識）など研修の体制が整っており、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■インセンティブ制度： 買取台数、販売台数、保険獲得件数、ローン獲得件数、車検獲得件数など、さまざまな指標を評価基準としています。インセンティブの平均金額は、入社1年目で「月2〜3万円」、3年目で「月4〜5万円」、5年目で「月7〜8万円」です。繁忙期（1年のうち4ヶ月）は、インセンティブ額が1.5〜2倍にアップします。 変更の範囲：本文参照

≪ブランクOK・6時間勤務≫で無理なく働ける！ 家族との大切な時間も確保できる時短正社員◎月給28万円～ 「子育てと仕事を両立したい」 そんな希望を叶えるガリバーのカウンターセールス◎ 【POINT.1】6時間勤務で無理なく両立 お子さまの学校行事や家族の時間を しっかり確保できます！ 来店されたお客様やネット問合せの方のみの対応で 難しくなく体力的にも無理なく働けます。 【POINT.2】ブランクがあっても大丈夫 車の知識や営業経験がなくてもOK！ 先輩の8割が車業界未経験からのスタートです。 丁寧な研修とマニュアルがあるので安心♪ 【POINT.3】充実の待遇 ◎月給28万円以上 ◎賞与年2回（平均3ヶ月分） ◎年3回のインセンティブ（最大140万円） ◎子ども手当、土日祝託児所利用補助　など ★100%反響・内勤のお仕事 ★テレアポや飛び込みはありません ★車の知識や業界経験は必要ありません！ ★皆でサポートし合うチーム体制で安心！ 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ ★＼こんな方にピッタリ！／★ □ 接客が好き □ お客様に寄り添える仕事がしたい □ 長く続く信頼関係を築きたい ＜「お客様の夢をカタチにする」お手伝いをお願いします！＞ まずは、お客様のライフスタイルや夢をじっくりお伺い。 単なる移動手段ではなく、 人生に彩りを添える"運命の1台"をご提案します！ 【業務内容について】 ＜買取＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・専用アプリで指定された項目を入力して本社に送信！ ・15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ＜販売＞ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩の8割が車業界未経験からのスタート！ 販売や接客のお仕事から転職してきた方はもちろん 教師や介護士、パン職人など 全く違う業界から飛び込んできた方ばかりなんです♪ 知識は入社後の研修でイチから丁寧にお教えします。 「お客様の気持ちに寄り添える」スキルこそ 私たちが大切にしている強み！ 入社後の研修やマニュアルがあるのでご安心ください。 働きやすさ抜群！女性に嬉しいポイントをご紹介♪ ★【時短勤務】6時間勤務なのでワーキングマザーの方も活躍できます！ ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。親切・丁寧な対応で、お客様から高い評価を頂いています。お客様と一緒にコーディネートしていくとても楽しい仕事です。 ※毎日コツコツと真面目に取組んで頂ければＯｋです。 ルームアドバイザー（ＰＣでの物件情報の入力事務作業含む）完全反響営業／来店されたお客様の対応など 【具体的には】 ●来店されたお客様の要望をヒアリング 「ペットOKの部屋」「お洒落なデザイナーズマンション」「駅から5分以内の物件」 など様々な要望を聞き。最適なお部屋をご提案します。 ●お部屋の内見 車は使いません。 候補の物件にご案内しお部屋や周りのポイントをご紹介します。 地元密着だから、物件近くの情報に詳しくお客様のお役に立てます。 ●契約 契約書類の作成や各種手続き迄すべて行い、お客様に喜んで頂ける 引き渡しをします。 ●入居後のフォロー 入居頂いたお客様の困りごとやご相談に親身になって対応して頂きます。 このフォローを設立以来一番大切な事として取り組んでいます。 その他下記の事務作業もお願い致します。 ・ＰＣを使い、賃貸情報サイトに当社の物件を掲載 ・掲載物件を日々チェックし写真の入れ替えやコメントの修正など ※社内は完全禁煙ですので、毎日快適な仕事ができます！ スタッフは20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。　 ※未経験で入社して、今では会社の中心となって頑張っているスタッフも多数います！ ※女性が中心となって活躍している職場です。「（女性比率80％以上）」 【仕事の魅力】 ●自社所有物件や自社管理物件を多数扱えるのも魅力の一つです。 【管理戸数】 総管理数：6757戸(2025年3月現在) 駐車場：427台 【所有 】 都内貸しビル21所有 都内賃貸マンション6棟135戸所有 (2025年3月現在) ※現在、これだけの物件を自社所有又は自社管理しています。

■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。

■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。