■仕事内容 資産家・経営者のお客様を中心に、相続や資産承継に関する課題解決を行うコンサルティング営業を担当します。 お客様からは、「相続対策を何から始めれば良いかわからない」「家族に円滑に資産を引き継ぎたい」「将来の相続トラブルを防ぎたい」「事業承継について相談したい」といったご相談が寄せられます。 まずはお客様との面談を通じて現状や課題をヒアリングし、グループ内の税理士・司法書士・弁護士などの専門家と連携しながら最適な解決策を提案します。 具体的には、相続や資産承継に関する相談対応／お客様との面談／相続対策の提案 ／遺言書作成支援／家族信託、生前贈与の提案／相続手続きのサポート／税理士、司法書士、弁護士との連携／案件進捗管理／アフターフォローなどを担当します。案件はWeb経由や紹介による反響案件が中心となるため、飛び込み営業や新規テレアポはありません。課題解決や提案活動に集中できる環境です。 ■仕事の魅力：相続・資産承継は数百万円から数億円規模の資産に関わるケースも多く、お客様に大きな価値を提供できる仕事です。保険営業や金融営業、不動産営業で培った提案力や信頼関係構築力を活かしながら、相続・税務・法務の専門知識を習得できます。また、経営者や資産家との商談機会が豊富なため、一般的な営業職では得られない高い提案力やコンサルティング能力を身につけることが可能です。成果はインセンティブや昇給へ反映されるため、年齢や年次に関係なく収入アップを目指せます。未経験スタートの社員も多数活躍しており、専門知識は入社後の研修やOJTを通じて習得できます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。 残業は月平均15時間程度で、21時までの退社を徹底しています。 勤務地は横浜駅直結の好立地オフィス。転勤もなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。高水準の年収を目指しながらも、ワークライフバランスを維持できる環境が整っています。 有給取得も推奨しており、長期的に安心して働くことができます。 ■同社について ベンチャーサポートグループは全国22拠点、1,600名超を擁する日本最大級の総合士業グループです。税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士が連携するワンストップ体制を構築し、相続や事業承継などの高度な課題解決を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／研修制度充実／高インセンティブ制度あり／働き方◎】 ■会社概要： 寺島製材所は創業90年の歴史を持つ、製材業から生まれた住宅会社です。木のプロが手掛ける本物の木の家の魅力と、当社のコンセプトをご紹介しています。群馬県産材を使用した木造住宅を中心に、「木のスペシャリスト」だからこそ実現できる家づくりを行っています。 ■業務詳細： ・見学会やイベントを月に2〜3回開催し、ご来場されたお客様のご案内を担当していただきます。 ・お客様のご希望に沿ったプラン作成や資金計画のご提案から契約締結までを行います。また、完成時には資金決済手続きを行い、お客様と一緒に理想のマイホームをつくり上げていくイメージです。 ・飛び込み営業はありません。目標は設定されていますが、厳しいノルマはありません。目標達成に応じてインセンティブを支給します。 ※業務に関する研修制度がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属部署： ・寺島製材所一級建築士事務所・ショールームの配属となります。 ・営業部は男性3名が所属しています。 ■特徴・魅力： 集客は広報が担当します。モデルハウスも常に2〜3棟はあり、現場見学会や無料相談会もすべて予約制で、予定が組みやすく自身のペースがつかみやすい。 ■当社の魅力： 寺島製材所は、創業90年の製材所から生まれた「木のスペシャリスト集団」です。私たちの営業は、数字を追うことを目的とした仕事ではありません。モデルハウスや見学会にご来場されたお客様に寄り添い、「どんな暮らしをしたいのか」「どんな家が心地よいのか」を一緒に考えていく仕事です。 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、完全反響型の営業スタイルです。お客様とじっくり向き合い、提案からお引渡し、その後の暮らしまで長く関わっていきます。OB様向けの感謝祭には、毎年多くのご家族が笑顔で参加され、“ありがとう”の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 「正直に、誠実に人と向き合う営業がしたい」「木の香りに包まれた空間で、本物の家づくりに関わりたい」そんな方にぴったりの職場です。小さな会社だからこそ、一人ひとりの想いや姿勢を大切にできます。あなたの想いを、ここで形にしてみませんか。

【完全週休二日制（土日祝/転勤無）/保険業界経験者歓迎/川崎市・横浜市エリアの地域密着/年休120日と働きやすい環境/飛び込み・知人への営業無】 当社が取り扱う損害保険及び生命保険の提案を行っていただきます。 基本的に新規のきっかけは損害保険となる事が多いですが、顧客の意向次第では、生命保険や医療保険の提案等もお任せします。 お客様の割合は法人が5割：個人5割程度となります。 現在法人からの問い合わせが比率としては多いです。 ■業務詳細： ◇新規：法人顧客に対しての損害保険の提案 ◇事故対応、問合せ対応、更新、見積対応 ※事故受付対応、必要書類の取り付け、保険会社と保険契約と事故の進め方の段取りなどが基本となります。 ◇提案書作成 ◇基本的にはお客様先への訪問 ◇お客様は基本的に車で一時間圏内のところが多いです ※転勤・出張は殆どなし ■入社後のイメージ： 商品知識向上のための研修動画は1−3か月かけて時間の合間に視聴いただき、引継ぎ案件の同行については１−３年かけて徐々にその方のペースに合わせて引き継ごうと考えております。 また、時期柄2月下旬から4月までは学校関連の業務が繁忙期になるため、主に書類整理、チェック等慣れてきたら電話対応もお願いする予定です。 問い合わせ案件の新規契約の対応についても慣れるまでは先輩が同行しますので安心してください。 法人以外にも個人の問い合わせなどもあり、 生命保険営業のご経験がある方は、本人次第では自然と見込み客ができる環境ではあります。 ■組織構成： 営業部5名（平均年齢：40代後半） ※そのほか事務員が5名おります。 ■働き方 月の残業時間は平均10〜20H程度の想定です。 ■業務の魅力： ◇当社としては縁故知人への営業は積極的に推進しておりませんので、保険業界特有の公私混同とはなりにくい環境です。 ◇現在、新規顧客開拓に関しては、法人のみを行っており、ホームページの問い合わせ・DMの反響・既契約者からの紹介等がほとんどですので、白地からの飛び込み営業や電話での営業は今現在行っておりません。 ◇もし今後行う場合も、能力に応じて無理のない範囲で取り組みますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス、リモート利用可能】 ■業務詳細： 東京・千葉・埼玉の国道16号線内側エリアをメインに戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 ・請負金額：概ね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件、中には5000万円程度の新築同等の案件を担当いただくこともございます。 ・1人当たり3〜5件を同時に担当いただきます。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度を想定しております。 ・設計や顧客折衝は営業・設計部門の業務範囲となりますので、施工管理に集中して業務を進めていただくことができます。 ・入社後は経験に応じて、３か月〜半年程度、先輩社員が同行し業務や社内ルール等のOJTをします。OJT後は経験のある方は単独で現場管理をお任せします。経験が少ない方は単独で現場管理をお任せできるようになるまで上司や先輩がフォローをします。 ■働き方について： ・現場からの直行直帰が可能です。 ・21時にはPC強制シャットダウン、フレックスタイム制を導入しているため残業25〜35時間が叶っています。 ・事務作業に関してはリモートワークや在宅勤務も可能です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が叶います。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス、リモート利用可能】 ■業務詳細： 神奈川を中心としたエリアの主に戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 ・請負金額：概ね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件、中には5000万円程度の新築同等の案件を担当いただくこともございます。 ・1人当たり3〜5件を同時に担当いただきます。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度を想定しております。 ・設計や顧客折衝は営業設計の業務範囲となりますので、施工管理に集中して業務を進めていただくことができます。 ・入社後は経験に応じて、３か月〜半年程度、先輩社員が同行し業務や社内ルール等のOJTをします。OJT後は経験のある方は単独で現場管理をお任せするします。経験が少ない方は単独で現場管理をお任せできるようになるまで上司や先輩がフォローをします。 ■働き方について： ・現場からの直行直帰が可能です。 ・21時にはPC強制シャットダウン、フレックスタイム制を導入しているため残業25〜35時間が叶っています。 ・事務作業に関してはリモートワークや在宅勤務も可能です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が叶います。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

〜【旭化成グループで安定基盤有】正当評価・充実の制度で高い定着率◎／お客様目線のご提案が可能〜 ■業務内容： リモデリング事業にてへーベルメゾン、一般建築マンション、ビルなどに防水メンテナンスを含めたリフォームの営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ ■へーベルメゾン：工事履歴や築年数などが社内に蓄積されているので、オーナー様に直接アポイントを取り、提案を行います。 カルテから可変領域を適切に診断して最適なプランを提案し、希望の空間と構造安全性を両?した、安?で満?度の?いリフォームを実現します。 ■一般建築：新聞・雑誌広告からの反響営業、オーナー様や社員紹介により接点を取りご提案を行います。 《ご提案内容》 ・全改装／二世帯化など大規模リノベーション ・ＬＤＫ／浴室・ペット共生など生活提案型リフォーム ・太陽光発電、蓄電池など省エネリフォーム ・外壁、屋根防水などメンテナンスリフォーム ■やりがい： お客様との信頼関係を築いた上で工事のご注文をいただき、クオリティの高い工事を実施してリピート受注や紹介受注に繋げていただきます。成長領域にある事業の為、 メンバーと協力しながら更なる事業拡大を担っていく、やりがいのある業務です。 ■働きやすい環境： 4〜6名のチーム体制で困ったことがあったら 先輩社員にも相談できる環境です。日月休みの完全週休2日制であり、土曜日に用事がある時は休みの相談も可能なため、仕事とプライベートも両立できます。 建築の知識がなくても入社後に研修と先輩社員から学べるため未経験でも大丈夫です。またお客様から専門的なお問い合わせをいただいた時でも設計・工事担当にも相談や同席もできるため安心して就業いただけます。頑張りはしっかりと評価しているため、賞与へ反映することはもちろん、キャリアを積んでリーダーや所長などへの昇格も可能です。 ◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事にできる環境で、スタイリッシュな欧州車販売店での自動車整備士！クルマ好き、外車好き必見です〜 ■業務内容： アルファロメオ販売店を運営する当社にて、自動車修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検、修理・部品交換 ・車検（複数名で1日3〜4台） ・接客、個人顧客からの状況ヒアリング ・故障判断、修理箇所の個人顧客への説明　など ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネル交換、オーバーホール） ■働き方： シフトは各店舗責任者の裁量で決めていますので、冠婚葬祭や「お子様の学校行事で土日を休みたい」等も相談可能です。 少数精鋭体制とはいえ相互にフォローしあう文化が根付いています。有休も取得しやすい環境です。 ■業務の特徴： 設備が整った快適な環境での作業となります。アルファロメオも含めた様々な車種に触れられるため、スキルを伸ばし続けることが可能です。また、イベントの準備などで会社所有のレーシングカーの整備に携わることもできます。ツーリング大会や走行会もあり、車が好きな方にフィットする環境です。 ■「アルファロメオ浜松店」の特徴 2018年のリニューアルオープン以来、顧客も増え、業績も順調に推移しています。お客様の年齢層は40代以上がメインです。土日の来店数は5〜10組程。既存のお客様の割合の方が多く、比較的ゆったりしたお客様が多くいらっしゃいます。400万〜1,200万円を超える自動車まで、幅広い価格帯の車両を取り扱っています。 歴史あるイタリアの自動車ブランド「アルファロメオ」は、自動車ファンなら、誰もが憧れる魅力的な車を創造し続けております。そのブランドイメージを壊さないため、「アルファロメオ浜松店」では、飛び込み営業などは一切禁止しています。あくまでもご来店いただいたお客様への対応からスタートする、完全反響営業が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★圧倒的な価値提供力：事故・故障時に「保険のプロが自社レンタカーで即駆け付ける」体制を自社で完結。高級車〜軽自動車まで65台保有し、他代理店にない“助かる実感”を提供 ★働きやすさトップクラス：年間休日130日／土日祝休み／勤務時間帯選択制。急なお休みもフォローし合う“子育てと両立した勤務”が可能 ★成長性とキャリアの伸び代：売上は3年で約1.8倍。3か月ごとの査定で月5万円昇給実績もあり、努力がしっかり給与に反映される環境 ■業務内容： 自動車販売店・整備工場とパートナー関係を築き、 「困った時に最速で助ける存在」として、保険提案〜事故支援〜代車提供までワンストップで支える法人営業。 提案先にとって“自社のサービス品質を底上げできる”価値があるため、話を聞いてもらいやすく成果が出しやすい仕事です。 ■業務詳細： ・新規開拓（イベント・訪問・懇親） ・課題ヒアリング → 保険×運用フロー提案 ・紹介顧客への案内（事前説明済で成約しやすい） ・事故時のフォロー（駆け付け・代車・修理手配） ・提案改善とPDCA ※生命保険は完全反響型 ■業務の特徴： ・開拓しやすい理由が明確：事故時に代車を即提供できるため、車屋さんの“顧客満足”と“売上アップ”に直結し、導入メリットが圧倒的 ・商品提案の自由度：複数大手保険会社の商品を扱い、顧客に最適プランを構築可能 ・無理のない営業スタイル：紹介経由も多く、クロージングにストレスが少ない ■職場環境： ・社員数10名の少数精鋭体制（20代〜70代まで幅広い世代が在籍） 少人数ならではの距離感で、分からないことはすぐ相談できる環境です。 明るくコミュニケーションが活発なオフィスで会話が多く、サポートし合う文化が根付いています。 ・子育て・家庭への理解が深い職場 家庭都合の休みを取得しやすく、どうしてもの際には子連れ出社も可能（実績あり）。 ・ランチ補助で「うどん」が無料 代表の好みにより、希望者はうどんを会社負担で食べられます。もちろん持参弁当や外出も自由。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えながらマーケターとしての市場価値を高められる環境〜 ●入社後1〜3か月を目安に週1~4回リモート可能/残業月20H/フレックス ●大手案件多数/戦略設計・立案に挑戦/事業会社のマーケティングに挑戦可能 ●業務が8割以上にならないように調整する文化/落ち着いた社風 ■企業のSNS運用やWeb広告を通じて、顧客のマーケティング課題解決を支援。課題ヒアリングから戦略立案、広告運用、分析、改善提案までを一貫して担当します ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・SNS広告/Web広告戦略の立案 ・KGI／KPI設計、予算プランニング ・提案資料作成、プレゼンテーション ・分析レポート作成/改善提案/反響営業を中心とした新規提案 ・Meta、X、TikTok、Google、Yahoo!広告の運用 ・ターゲット設計、配信設定 ・予算管理、入札調整 ・クリエイティブ企画、デザイナーへのディレクション ・ABテスト、効果検証、PDCA推進 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ※運用担当と戦略担当を分けていないため上流工程にも携われます。また、AIを活用したクリエイティブ作成、データ分析などを導入し、生産性向上を実現。顧客対応や戦略立案など、より価値の高い業務に注力できる環境です ■希望を考慮し案件アサインします 平均担当顧客数：5社/月間運用予算：平均150〜200万円 ※アパレル、生活雑貨、食品、教育、Webサービスなど幅広い業界を担当 ■落ち着いた雰囲気で、自由度の高い組織です 全8名：デザイナー1名・広告チーム3名・SNSチーム3名・営業1名 ※代表や事業責任者との距離も近く、主体的に提案可能 ※クリエイティブ制作は専任デザイナーが担当するため、戦略立案や分析・改善提案に集中できます ■働く環境 平均残業時間：月20H 入社後1〜3か月を目安にリモート可（週1~4回で調整可能） フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■評価制度 年2回の評価を実施。定性・定量の両面を評価しますが、定量成果の比重が高く、実績が正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中／問い合わせ対応のみで無理な営業なし／完全週休2日制(火・水休み)／有給取得しやすい／基本18時退勤でワークライフバランス良好♪／1988年創業・地域密着〜 ■業務内容： 来店やWeb経由のお問い合わせに対し、賃貸物件をご案内します。新規開拓や飛び込みはなく、窓口対応のみとなっております。 まずは希望を聞き、「合う部屋を一緒に探す」ことからスタートします。 業務は仕組化されており、未経験でも順を追って覚えられる環境です。 いきなり難しい対応を任せることはありませんのでご安心ください。 ▼具体的に ・問い合わせ対応（Web・SNS経由が中心） ・希望条件のヒアリング（家賃、間取り、エリアなど） ・物件の提案、内見のご案内 ・物件写真の撮影、情報の更新 ・オーナー様とのやり取り（契約関連の簡単な対応） ■組織構成： 4名(主任2名、メンバー2名／20代2名・30代1名・40代1名) 距離が近く、わからないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方： 残業は月平均10H程度で、基本18時退勤です。繁忙期でも19時台には収まります。 また、休日出勤や強制参加の飲み会はありません。落ち着いて働ける環境で、有給取得率も約76％です。 ■資格取得応援： 資格取得に向けた勉強時間を就業時間内に確保しています。宅建などの資格取得時にはお祝い金の支給もあります。 ■事業の特徴： 地域に根ざした不動産会社として長年事業を続けており、地元顧客との関係性に強みがあります。リピートや紹介での来店も多く、安定した集客ができている点が特徴です。 また、大手不動産ポータルと連携しており、業界大手との取引も継続しています。賃貸仲介に特化したニッチ領域でポジションを築いており、Web・SNSを活用した集客によって反響数も伸び続けています。無理に営業をかけなくても、一定数の問い合わせが入る仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／駅チカ／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　 欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「イオンモール堺鉄砲町内」複合型商業施設の「BYD」の正規販売店にて 自動車の提案営業をお願いします。 完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細： ・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案 ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案 ・SNS運用 イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度 プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ： 成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。 店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方に ぴったりの環境です。 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 ・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金） ・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金） 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2021年度には、売上過去最高を記録し、2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／社内公募制度あり・キャリアパス◎／完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／インセンティブ制度あり／グロース上場】 ■業務内容： ・出張買取のご希望をいただいたお客様のご自宅などへお伺いし、その場でお品物の査定・買取を行っていただくお仕事です。 ・ご自宅での査定のため、お客様がリラックスした雰囲気でコミュニケーションをとることができます。また、事前のご予約制のため、商談時間もしっかり設けることができます。 ※特別な知識や経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制のもとで専門知識を身につけることができるため、営業・買取未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■1日の流れ（例）： ▼出社（オフィス） ・当日の出張内容の確認 ・1日約2〜3件の出張買取 ※訪問先のご住所、運転ルート、買取商品等、出張に関する情報を確認します。 ▼訪問〜商談〜クロージング ・社用車で出発 ・査定・ご提案・買取を行う ※ご予約の際、お品物の事前情報を確認するため、事前に上長と相談をしたうえで訪問することもできます。 ※出張買取だからこそのポイントとして、お客様からその場で追加の買取依頼を受けることもあります。 ▼帰社（オフィス） ・買取が成立した商品のシステム登録、検品チームへの引き渡し準備 ・翌日の事前準備 　翌日の買取件数・商品情報の確認をすると当日の買取がスムーズになります ■サポート体制について： ・本部にはジャンル別のプロフェッショナルが在籍しております。 ・出張先でお品物内容で困った際は電話で問い合わせすることが可能です。 ■研修制度について： ・入社後は1カ月間の充実した研修制度をご用意しております。 ・ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 ・特に接客ロープレには力を入れており、研修を通じてバリュエンスの接客スタイルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場飯田グループの安定基盤／共同住宅（アパート・マンション）を中心に、幅広い案件を手掛けます／残業20時間・ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／完全週休二日制／在宅勤務・資格手当有り】 ■仕事の魅力 ＼幅広い建築物に携われる環境／ 共同住宅を中心に、注文住宅や保育園、ケアホーム、別荘など多様な案件を担当します。木造だけでなく、案件によっては鉄骨造・RC造にも触れる機会があり、施工管理としての市場価値を高められます。 ＼一気通貫で経験を積める／ 施工管理業務だけでなく、将来的には積算・見積・契約・打ち合わせなど、建築プロジェクト全体に携わることが可能です。建築に関する総合力を身につけられる環境があります。 ＼営業・設計との距離が近い組織／ 同部署内に営業課・設計課があり、部門の垣根なくコミュニケーションを取れる環境です。迅速な意思決定が可能で、プロジェクトをスムーズに進められます。 ■業務内容 共同住宅（アパート・マンション）を中心に、注文住宅や福祉施設、保育園などの特殊建築物における施工管理業務をお任せします。 工程管理・原価管理・品質管理・安全管理の4大管理に加え、協力業者や社内関係部署との調整を行い、物件完成までのプロジェクト全体を推進いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社への指示出し、進捗管理 ・営業担当、設計担当との打ち合わせ ・各種申請・報告資料の作成 将来的には施工管理業務だけでなく、反響対応から積算・見積作成、契約、打ち合わせ、着工、引渡しまでの一連の業務に携わることも可能です。 ■組織体制 配属となる特建部は計19名が在籍しています。 ・工事課：11名 ・営業課：2名 ・設計課：6名 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も多数在籍しています。 ■就業環境 「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」などを行なっています。 また、借上社宅制度や資格取得支援制度、福利厚生サービスなど、長期的に働きやすい環境を整備しています。

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です 変更の範囲：本文参照

＼完全未経験OK!／手に職をつける／立ち上げフェーズ参画／全員20代／残業ほぼなし／出張・転職なし／ノルマなし／プライベートとの両立◎／副業OK／ ＼この求人のポイント／ ★社員4名×全員20代の立ち上げフェーズ企業！ ★営業（ノルマ無）＋仕組みづくり＋新規事業検討に関与可能！ ★残業・転勤・出張なし・副業OK！プライベートとの両立◎ ■どんな会社？ ★株式会社ワンホームは2025年10月設立の外壁塗装会社！寝屋川市を拠点に大阪全域の戸建住宅を対象とし、塗装・リフォームの提案を行っています。 ★現在は社員4名、全員20代の少人数組織。地域密着で実績を積みながら売上拡大フェーズ！今後は売上10億規模を目標に、既存事業の強化と新規事業の立ち上げを予定しています。 ★業務フローや仕組みも発展途上で、現場の意見をもとに整備中。会社の立ち上げフェーズに直接関与できる環境です！ ■仕事内容 【具体的には】 ・外壁塗装ニーズのヒアリング ・建物状態の確認および劣化診断 ・塗料や施工内容の提案設計 ・見積作成および契約対応 ・工事進行フォローと顧客対応 ＜入社後＞ 先輩と2名体制で訪問し、商談や現場確認を実務で習得！見積はフォーマットがあり未経験でも対応可能です。 ＜キャリア＞ 営業に加え、営業手法の改善や集客導線の見直し、顧客管理フロー構築にも関与可能。 今後は新規事業や組織運営にも関わる機会があります！ ■業務の特徴 訪問と反響の両軸で顧客対応（大阪全域）。 チームで成果を追う体制です！（ノルマ無）年休113日・残業月5時間以下で時間的余裕があり、顧客一人ひとりに向き合えます。 短期的な契約ではなく、状態に合わせた提案を重視！ ■組織 社員4名、全員20代！営業・顧客対応・業務改善を横断して担当。 代表との距離も近く、施策や方針を直接議論できる環境です。 ■働き方 ・週休2日制（水＋1日） ・残業月5時間以下で定時退社が基本！ ・転勤なし、住宅手当相談可、副業可能。 決められた業務だけでなく会社の成長に関わりたい方に適した環境です。 立ち上げフェーズだからこそ、自分の動きがそのまま事業の形になります！ 裁量を持ち、会社をつくる側に回りたい方の応募をお待ちしています！

〜昨年度賞与実績3.4ヵ月／未経験から営業へのチャレンジ可！／充実した研修制度◎／創業150年を超える老舗企業／意見の通りやすい風通しの良い社風／退職金制度／キャリアアップ可〜 ■勤務地は、緑店（名古屋市緑区）、名古屋中央店（名古屋市主税町）、守山尾張旭店（名古屋市守山区）、名東長久手店（長久手市戸田谷）、一宮稲沢店（稲沢市陸田栗林）から、選択を頂けます。 ※転勤は当面なし ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： 水回りの交換から、間取りの変更、全面改装まで、住宅リフォームに関する幅広い提案をお任せします。 お客様からのご依頼に対応する完全反響営業で、成約率は７割となります。未経験の方も無理なくはじめられる仕事です。 まずは「営業をやってみたい！」という気持ちさえあればＯＫ！ 取り組み方は、当社に入ってから、私たちが１つひとつ丁寧に教えていきます。 ■組織構成：R事業部：計58名 ＜内訳＞ 20代12名、30代8名、40代25名、50代12名、60代1名 未経験入社の方の前職：家具メーカー営業、スポーツ指導者、ショッピングセンター店員、介護士など ■ミッション： お客様の家のお悩みをリフォーム提案で解決して頂きます！「お客様の為に何ができるか、何をしたらお客様が喜んでくれるのか？」を考えながら、「あなたならお願いできるといっていただける仕事」「あなたにしかできない仕事」、いわゆる「ならしか」の仕事を手掛けて頂きます。 ■特徴： ・同社は４Rの事業展開で、お客様の一生涯のお役立ちができる企業です。お客様の悩み事に真剣に向き合い、幅広い解決方法を持つ桶庄だからこそできる提案があります。 ・技術力を兼ね備えていることはもちろんですが、同社が大切にしているのは「人財共育」です。「仕事力」と「人間性」を高め、利他の精神を重んじる企業です。お客様からの評価では「人」に関する声を複数上げて頂くことができており、社会人として、人として成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の賃貸・売買・管理を行う当社にて、不動産売買営業としてご活躍いただきます！〜 ＼成長できるノウハウが確立×インセン還元×お客様に寄り添える環境／ （1）社員の成長を全力でサポート！ 独自ノウハウを出し惜しみせず、教育に1番力を入れています。 （2）成果は給与に還元！ 入社２年で年収1,000万円超の社員も！ （3）チラシとネット反響、地域密着・お客様に寄り添ってきたご信頼から集客に強みあり！ ＼こんな方におススメ！／ お客様の幸せに向き合いたい方 成長し、成果が評価される環境で働きたい方 ＜仕事内容＞【変更の範囲：なし】 仲介営業・買取営業をお任せします。 まずは月に10件〜20件のお客様をご対応頂きます。 成長に合わせて、20件30件と対応頂くことも可能！ ＊写真撮影、情報入力などのサポートスタッフもいるため、お客様に向き合える環境です！ ＜モデル年収＞ 1年目：月給33万円（残業手当含む）年収450万円（インセン・賞与含む） 2年目：月給40万円（残業手当含む）年収1050万円（インセン・賞与含む） ■組織構成： 現在従業員数は13名（パートスタッフ含む） 某大手出身の営業メンバーもおり、チーム一丸となって皆で助け合いながら目標達成に向かいます。 ■働き方 ＊完全週休2日制 誕生日やお子様のイベントは自由にお休みをとっています。 ■当社について： 私たち「ブルーホーム」は住吉区を中心に不動産売買をサポートしている地域密着型の会社。「親身」「親しみ易い」「怖くない」不動産屋さんとして、売却はもちろん買取・賃貸など住吉区での不動産について幅広くサポート。 ＊お客様の要望に応えるには時間もかかりますが、当社はしっかり寄り添います。そのためのノウハウをしっかり確立しています。 ★代表の想い★ 「社員には入社してずっと当社で楽しく働いてほしい」という想いの基、社員の教育・成長に１番時間をかけています。 お金だけではなく、「お客様に寄り添い感謝されること・自分が成長しているという実感」がこの仕事のやりがいだと思っています。自分ひとりで成長するのは大変ですが、会社でノウハウをどんどんお伝えし、成長できる環境を整え、成果を給与に還元しています◎ 変更の範囲：本文参照

【地元鹿児島で安定して働きたい方必見／業界・職種完全未経験の方歓迎／自社ブランド／不動産未経験からの育成実績多数】 未経験・UIターン歓迎/転勤なし/固定給がしっかりしている/月平均残業20時間程度 【業務内容】 自社ブランド「ファーネストマンションシリーズ」の分譲マンションの営業活動を行います。現地モデルルームでの案内を中心に、ネットやチラシなどを活用しながらの反響型営業が主な業務になります。 今後は、供給戸数の拡大を考えており、組織体制強化のための増員募集となります。 【自社ブランド紹介】 ファーネストマンションシリーズは、優位性のある用地に心地よい住まいを提供しています。確かな質と企画力で高い顧客満足度を得ており、現在では100棟以上の実績を誇ります。顧客の需要がある場所に、手が届きやすい価格設定で出しているので、営業としての売りやすさも感じやすいです。 【安心して成長できる環境】 入社後、確実に仕事を覚えられる体制を取っています。上司の指導により、焦ることなくゆとりを持って成長できる環境です。ステップとして、モデルルームの案内、住宅ローン等の支払い関連の対応→建築に関する専門的な知識など、一つずつ覚えていただきながら、じっくりと成長していただくことを想定しています。宅建資格の取得後は資格手当を支給するなど、資格取得に向けたサポートも整えています。 【給与例】 年収1,000万円（43歳　リーダー／入社20年目） 年収730万円（36歳　課長代理／入社15年目） 年収540万円（28歳　主任クラス／入社3年目） 【組織体制】 現状2名が在籍しております。営業所長：1名（50代）/課長：1名（50代）。30年以上不動産マンション販売畑で活動してきたベテランで、これまでたくさんの後輩育成にもかかわっているため、マンツーマンでしっかり育成していただけます。 【就業環境】 同社では、育児休暇からの復職者が多く、本社には現時点で育児休業中の社員が数名います。プライベートも大切に、永く安心して働ける環境で、同業界の中では離職率も低く新卒入社の社員が多くの部門責任者として成長しているのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下でマンション管理や営業支援に関する幅広い知識・経験を身につけることができる】 ■職務概要 社長の補佐として、営業アシスタント業務をお任せします。マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様への対応から、管理開始までの一連のサポート業務を担当していただきます。 ■本ポジションの特徴 当社では飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切行わず、お客様からいただくご相談を起点に事業を展開しています。本ポジションでは、代表と連携しながら資料作成や各種調整業務を通じて、円滑な管理移行を支える役割を担います。お客様からの相談受付から管理開始までをサポートするポジションのため、ノルマや新規開拓業務はありません。 ■職務詳細 ・お問い合わせいただいた管理組合様との日程調整や連絡対応 ・説明会やプレゼンテーション資料、臨時総会議案書などの作成 ・臨時総会、プレゼンテーションの準備、立会 ・見積書の作成および協力会社への見積依頼 ・重要事項説明書、管理委託契約書等の作成 ・現管理会社との引継ぎ業務 ・エレベーターや自動ドアなど共用設備の保守業者選定資料の作成 ・口座振替依頼書の契約・配布に関する業務 ・管理開始に向けた各種準備および進捗管理 ・会計資料のチェック（代表不在時または依頼時） ・代表から依頼される各種サポート業務 ・社内外の関係者との調整・連携業務 ■社風・環境 ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5％以下） ・反響による問い合わせ対応が中心のため、新規開拓や営業ノルマはありません。 ■当社について 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 また、管理会社変更を検討される管理組合様から多数のご相談をいただいており、単なる管理受託ではなく、管理組合のパートナーとして最適な管理体制をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。

【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務