〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： リゾート地にある不動産仲介売買の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。

【業務内容】 リノベーション提案営業として、物件のリサーチから仕入れ、内装企画、再販まで一貫してご担当いただきます。大きな組織だと物件の買い取り決定に時間がかかりがちですが、上司の意思決定もスピーディで契約を有利に進めることが可能です。また、個人の自主性を尊重しているため、1日のスケジューリングを自由に組むことができ、効率よく業務にあたっていただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■物件のリサーチ・買い取り ・ネットで情報を探り内見に。(月15～20件程度) ・良さそうな物件があれば上司に相談。 ・買い取りの可否、価格を決定します。 ■内装企画などの手配 ・トレンドなども考慮しつつ、多くの人に喜ばれる内装を企画。 ■販売 ・物件をポータルサイトに掲載します。 【1日の流れ】 ▼10時～：ネットで買い取る物件をリサーチ ▼お昼休み ▼13時～16時：「いいな」と思った物件の見学へ ▼16時～18時：業者訪問で良好な関係を築く ▼18時～20時：買い取り価格の査定など事務作業 ★定時帰りを推奨 付き合い残業はなく、自分の仕事に支障がなければ定時退社OKです。 ★柔軟な制度改革 火曜は18：00退社を推進するなど、社員の働きやすさを応援！ 【担当者コメント】 同社は、新築物件等で蓄えた実績を背景に、中古物件を魅力的によみがえらせて提供するリノベーション事業をスタートし8期目になります。事業の売上は前年同期比120％売上増で拡大しており、なんと30億円規模に到達！さらなる成長に向けてチャレンジを続けています。そこで今回、新メンバーを大募集！将来のコアメンバーになる方を未経験・知識ゼロから長い目で育成するので、基礎知識の座学研修や先輩に同行なども充実しております。また、同社の営業の特徴は、お問い合わせを待つ完全反響スタイルや頑張った分、インセンティブに反映されるなど、未経験でも始めやすいく評価される環境が整っております。カッコイイ志望動機は不要！「不動産業界に興味がある」「とにかく稼ぎたい」など何でもOK！過去の経歴でなく、あなたの未来への意欲を重視します。

〜高還元率のインセンティブ支給／社員の平均年収550万／年収1000万以上のプレイヤー在籍／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからのお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元率のインセンティブ支給あ／社員平均年収550万／年収1000万以上プレイヤー在籍／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからのお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代、50代の方が未経験から入社／反響営業の為新規開拓なし／既存顧客メイン／無借金経営で、盤石な組織運営／ライフラインを支えるメンテナンスサービス／月平均残業20h以内／完全週休二日／スキルが身に付く職場◎】 ■当ポジションの魅力 ◎安定したお仕事 お客様は今までに10回以上リピートのある大家さん、管理人さんも多数。誠実な対応さえできれば着々と結果に反映される業務です。頑張って活躍した社員は活躍した分だけ評価されます。どんなに不況でも無くてはならない住まいに関わる仕事なので、不安定な世の中でもとても安定した仕事です。 ◎40代、50代の方が未経験から入社！充実した研修 入社後、まずはお客様との接し方や修理方法などの研修を受け一つずつ仕事を覚えていただきます。先輩に同行して実際の現場を体感するOJT研修も実施。一人前になるまではしっかりとフォローします。技術は入社後に身に付けたスタッフばかりですので、メンテナンス未経験でも安心して就業いただけます。 ◎働きやすさ◎ 月間の残業時間は20h以内、完全週休二日と、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。現場への直行直帰も可能で、働きやすさも当社の強みです。 ■業務内容 水のトラブルを解決する「さつき水道サービス」を運営している当社にて、トイレなど水まわりのお困りごとを解決に導く、メンテナンスサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様のご依頼に応じて現地に出向き、台所やトイレなど水まわりのお困りごとを解決に導くことです。 コールセンター経由でお客様からのご依頼にお応えするので、新規開拓はありません！社用車でお客様のもとへ向かい、水漏れやつまりなどの相談にのっていただきます。よくあるトラブルはキッチンや浴室、洗面所など蛇口からの水漏れです。簡単なものであればその場でメンテナンスしていただきますが、規模が大きいものは工事の提案をしていただきます。 ■当社について ◎当社は無借金経営で、盤石な組織運営を行っています。ライフラインに密接に関わるサービスなので安定的に業務成長も見込めます。 ◎当社ではスタッフが成長するための研修制度や資格取得による昇給、雰囲気づくりなど人材価値の向上に繋がるような環境構築に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30、40代の方が未経験から入社／反響営業の為新規開拓なし／既存顧客メイン／無借金経営で、盤石な組織運営／ライフラインを支えるメンテナンスサービス／月平均残業20h以内／完全週休二日／スキルが身に付く職場◎】 ■当ポジションの魅力 ◎安定したお仕事 お客様は今までに10回以上リピートのある大家さん、管理人さんも多数。誠実な対応さえできれば着々と結果に反映される業務です。頑張って活躍した社員は活躍した分だけ評価されます。どんなに不況でも無くてはならない住まいに関わる仕事なので、不安定な世の中でもとても安定した仕事です。 ◎30、40代の方が未経験から入社！充実した研修 入社後、まずはお客様との接し方や修理方法などの研修を受け一つずつ仕事を覚えていただきます。先輩に同行して実際の現場を体感するOJT研修も実施。一人前になるまではしっかりとフォローします。技術は入社後に身に付けたスタッフばかりですので、メンテナンス未経験でも安心して就業いただけます。 ◎働きやすさ◎ 月間の残業時間は20h以内、完全週休二日と、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。現場への直行直帰も可能で、働きやすさも当社の強みです。 ■業務内容 水のトラブルを解決する「さつき水道サービス」を運営している当社にて、トイレなど水まわりのお困りごとを解決に導く、メンテナンスサービススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様のご依頼に応じて現地に出向き、台所やトイレなど水まわりのお困りごとを解決に導くことです。 コールセンター経由でお客様からのご依頼にお応えするので、新規開拓はありません！社用車でお客様のもとへ向かい、水漏れやつまりなどの相談にのっていただきます。よくあるトラブルはキッチンや浴室、洗面所など蛇口からの水漏れです。簡単なものであればその場でメンテナンスしていただきますが、規模が大きいものは工事の提案をしていただきます。 ■当社について ◎当社は無借金経営で、盤石な組織運営を行っています。ライフラインに密接に関わるサービスなので安定的に業務成長も見込めます。 ◎当社ではスタッフが成長するための研修制度や資格取得による昇給、雰囲気づくりなど人材価値の向上に繋がるような環境構築に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品を持つメーカー＆施工会社／製品開発・製造も手掛ける安定した基盤／年休123日／完全週休二日制／安定した働き方が可能】 設立60年を超える安定した経営基盤の中、当社の一員として官公庁向けの非常用発動発電装置の営業をお任せします。 ■業務内容： 担当案件はダイレクトメール、反響がほとんどで、電気系の知見が無くても一から丁寧に教育していく方針です。入社後は入札業務からお任せします。なれてきたらその他の業務もお任せしていきます。 ・官公庁の入札業務、書類の作成 ・自社製小型発電機や他社の発電設備、及び受変電設備、直流無停電電源装置といった電気設備の販売業務 ・設備点検のサポート、技術部のサポート業務（作業着を着用して現場へ向かっていただきます。取扱い製品・現場を学ぶためにサポート業務を行って頂きます。） ※業務割合は、営業7割、現場での点検・工事3割となり、月に2回ほど、最長1週間ほどの全国出張が発生します。 ■教育制度： 基本的にOJTにて仕事を覚えて頂きます。3か月〜半年間かけて商品知識等も身につけて頂きながら、数カ月は先輩社員に同行し、商談に行って頂きスキルやご経験を積んでいただきます。 また電気的な知識については技術部開催の元　講習会を実施しているため安心して知識の習得に臨んでいただけます。 資格取得支援も行っており、参考書籍購入費・講習代・受験料負担がございますので、まずは資格取得に向けた勉強をしていただくことで電気系知識を身に着けて頂けます。資格手当もございます。 ※営業未経験でご入社されて、1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士 着々と資格取得、営業成績をあげており主任としてご活躍されている実績もございます。 ■組織構成： 配属となる営業1部は、部長及び課長代理、メンバー２名の計４名が在籍しています。 ■主要製品の特徴： 当社は自社製品を製造・販売するメーカー的役割のみならず、商社としての機能も保有しています。特に当社の小型自動発電装置は、全国の交通信号機をはじめとして、CCTVカメラや道路情報板、気象観測装置等、重要な役割を担う様々な機器に用いられています。国内で当社のみが製造している機械もあり、災害・非常時への対策等で今後も注目が高まることが予想されます。

【現状打破！このままでは終われないあなたへ！】業界未経験者90％ 買取査定スタッフ募集！ ♢業界未経験者歓迎・初心者OK！ ♢入社後2週間は先輩社員と同行研修 ♢ベテラン査定員がサポートするので安心！ ♢お客様のご依頼に応えて自社にしか出せない付加価値を提供しております ♢コミュニケーション能力を活かせる仕事です ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ■働きやすさが自慢！長く働きたい方はぜひ ■土日祝休み可能・働きやすい時間帯も応相談 ■やりがいと誇りを持って仕事をしております ■頑張り次第でインセンあり！ ■慣れてきたら直行も可能！自由度高く働ける ■買取メインに4つの事業展開の安定感ある会社 リユース業界だからこそできること 私たちと日本の未来のため、地球の未来のために働きましょう！ 五右衛門株式会社の存在意義は「誰かにとって要らないモノを、誰かにとって価値あるモノに」することです。 世の中では過剰生産、過剰廃棄が絶えません。 リユース会社だからできること、しなくてはならないことを私たちはこれからも行って参ります。 買取・リユース、アート、リペアの4つの事業基盤で従業員をはじめ、 世界の人々の生活が豊かになることを目指している企画会社です。 勤務地： ■神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目29-15 勤務先： ■なんでも査定のトータル 本店 ■□■□お客様のご自宅に訪問をし、不用品の査定・買取を行う仕事です。■□■□ *テレアポ・飛び込み営業なし **完全反響営業 ***伺う先は既に別部門のスタッフが事前にアポイントを取得済のお客様 ****1日の訪問件数は4件～5件！ 高額なブランド品だけではなく、衣類や日用品、オーディオや骨董など 〝他社にはない〟多くの販売先を活かし、 オールジャンルで商品の買取を行っています。 お客様のもとに訪問し、お客様との商談に向き合う事に集中すればOK！！ 普段見られない物と出会った時の楽しさ、 お客様が不要になった物をさらに次に必要な方へお渡しする架け橋を行う充実感も得られます。 ≪安心の研修制度≫※例 ■1週目 本社にて会社とはからブランド査定の基本、 弊社のシステムの入力方法等の研修を行います。 現場へ行かれている先輩営業マンに同行しながら、 実際の営業方法を見る事も可能です！ ■2週間目～ 先輩営業マンの同行、先輩と一緒に自分自身で徐々に 商談を行いながら、流れを覚えていきます。 先輩のアドバイスを受けながら自分自身の商談を行うスタイル なので、無理なく覚える事ができます。 ■3週間目以降～ ひとり立ち後も月1回の営業会議や、様子見てさらに営業同行、 一緒に働く周囲の仲間のフォローがあるため、 様々なスキルのアップデートができます。 アットホームな職場で仕事とプライベートと、メリハリのある働き方ができ、 和気あいあいとした雰囲気のなか質問もしやすい環境です。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪ 屋内禁煙

【仕事内容】 不動産・住宅の売買に関する接客提案営業です。 ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、土地・中古・新築・建売などのご希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案していただきます。 物件の現地調査から価格交渉、契約手続き、引き渡しまで、一人ひとりのお客様に寄り添いながらトータルでサポートしていくお仕事です。 ■主な業務内容 ・ご来店やお電話でのお客様対応、希望条件のヒアリング ・物件のご提案、現地案内・写真撮影 ・周辺環境や法律上の条件などの調査 ・価格の見積もりや条件交渉 ・契約書作成のお手伝い、重要事項説明の補助 ・分譲や開発プロジェクトの企画・進行サポート ・ホームページの更新やチラシ作成・配布 ・契約後のフォローやお客様との関係づくり ★地域密着企業として、幸田町・蒲郡市エリアに特化した営業スタイルです。 お客様の「マイホーム購入」に寄り添いながら、信頼関係を大切にした提案を行います。 【PR・職場情報】 当社は幸田町・蒲郡市エリアに根ざした不動産会社として、 地域のお客様との信頼関係を大切にしながら事業を展開しています。 さらなるサービス向上のため、この度新たに【正社員 不動産売買の営業スタッフ】を増員募集いたします。 ＼ 入社後は安心の研修制度あり ／ ◎未経験からでも安心スタート 現在は20代・30代の社員が中心に活躍中。 中途入社して未経験からスタートした先輩も多く、 あなたの成長をしっかりサポートします。 ◎約半年間の研修期間を用意 先輩社員がマンツーマンで実務や業界知識を丁寧に指導します。 基礎から学べるので、経験がない方でも安心です。 ＼ ノルマに縛られない営業スタイル ／ ◎信頼関係を重視 当社では、成果よりもお客様との信頼関係を大切にしています。 ノルマや無理な営業活動は一切ありません。 ◎経験を活かしてキャリアアップ これまでの営業経験を活かしながら、 一人ひとりのお客様に寄り添った提案ができます。 ＼ スキルアップも会社が応援します ／ ◎資格取得支援制度あり 宅地建物取引士資格の取得を目指せます。 入社後の支援体制も整っているので、 働きながらスキルアップが可能です。 【求人の特徴】 《おすすめポイント》 ・反響対応中心の営業だから未経験でも安心 ・ノルマなし！お客様との信頼関係を重視 ・半年間のマンツーマン研修で着実に成長 ・完全週休2日制（水・木）＋長期休暇あり ・残業月平均20時間以内！定時退社も可 ・昇給・賞与・決算賞与ありで安定収入 ・宅建資格などの取得支援制度あり ・住宅手当・家族手当・社宅制度あり ・転勤なしで、地元で長く働ける環境 ・20～30代活躍中！風通しの良い職場 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・急募 ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・固定時間制

【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化推進／給与の上がり幅も◎】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎業界未経験だけど、営業としてスキルアップを行いたい！顧客のためになる、やりがいを感じる営業を行いたい！という方ぜひご応募ください！ ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容■ 1. キャリア面談 ・1人あたり月20〜30名の登録者対応 ・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング ・希望条件に合う企業をご紹介 ・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介 ・書類選考通過後、面接に同席します。 ・内定時の諸条件確認〜入社までを支援 4. 新規開拓 ・FAX／DM／架電などで企業と契約締結 ・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴■ ・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制 ・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。 ・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい。ポジションや業務内容提案も可能！ ・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積 ・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可 代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／ 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です 参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／ 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ＼反響営業とは？／ ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ＼入社後のキャリアパスについて／ 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。 ＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ＼働きやすい環境／ 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ＼当社の魅力／ 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォーム工事の営業をご担当いただきます。※入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様へのご連絡・ご対応 ・現地案内・お客様が求めるリフォームのヒアリング・プランの提案 ・見積りの提出 ・現場のお引渡し ・アフターフォロー ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※完全反響営業のため、案件獲得のための架電等は一切ございません。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来28年間黒字経営／年収500〜800万円／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 コンピューターサーバーをメインにIT機器・ITハードウエアを扱います。SUPERMICRO社をはじめ、様々なメーカーのITハードウエア製品の正規代理店として、大学や研究機関・官公庁・SIerなどの顧客からの様々なお問い合わせに対応しています。完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に1回程度です。入社後1〜2年は研修期間となり専任の顧客は担当せず、顧客からのニーズや質問に答えられるよう、高い専門的知識の習得に専念していただきます。 ■組織構成 現在営業は6名おります。そのうち4名は15年以上在籍するなど、専門性を身に着け長期就業が可能です。 また70代〜30代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、より専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。鈴鹿は2名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東海エリア物流企業のリーディングカンパニー。1902年創業・老舗総合物流企業。黒字経営を維持 ★第二新卒歓迎！未経験でも安心です。『倉ナビサイト』などの問い合わせに対する反響営業です！入社後1カ月程度は先輩社員と同行し、専門用語などを覚えていただきます。先輩社員も全員が未経験（職種／業界とも）からのスタートです！ ★関係性構築や懐に入る事が得意な方はご活躍できます！地道にお客様と関係を築き、受注をしていく営業スタイルです。 ■業務内容： 協力会社の倉庫や物流センターを利用し、荷主様へ物流サービスを提案する営業です。自社の物流サービスだけではなく、他社物流会社で出来ることを聞き出し、荷主様とマッチングさせるお仕事です。 当社が運営する倉庫検索サイト『倉ナビサイト』から問い合わせが入ったお客様中心にご対応いただきます。 ■具体的な提案事例： ・メーカー様が無駄な輸送かつ無駄な在庫を持たない為に弊社がサプライヤー様からの調達を一手に引き受け、門前倉庫にて検査・加工・組立ても行いお客さまが必要なタイミングで、供給し無駄を削減させる提案。 ・卸売業者様から商品をお預かりし、小売店舗を持つお客さまへ必要なタイミングまで商品を保管し、必要に応じて仕分け・出荷するサービスの提案。 ■組織構成： 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ・残業1日10時間程度 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務