【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ＜将来的にはキャリアチェンジも可能＞ 営業職を数年経験した後に、施工管理職や設計IC職に職種へのジョブチェンジも可能です！ 貴方のスキルアップを応援します◎ ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

Business-level proficiency in written and spoken Japanese is required. ポイントをサクっと紹介! 設立51年超え、転勤なしで安定した環境での業務 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ 完全週休2日（ローテーション制）　 育児休暇もとりやすい環境です。 インセンティブ年3回支給 報酬金もあり／毎月（現金） 管理戸数1万戸以上！営業しやすさ抜群！ 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ＜お仕事内容＞ (1)入居希望者様のご要望をヒアリング (2)物件のご紹介、見学 (3)契約 (4)マンションオーナーへのご提案 管理戸数1万戸以上で１/3は区分所有の管理をしています。 そのため、自信をもって紹介できる物件が多く 営業がとてもしやすい環境です！ 取り扱い物件 勝どき・月島エリアの、タワーマンションなどの 高級賃貸物件が中心です。 お客様はどんな方？ 家賃が高額な物件が中心ですので、 「富裕層」と呼ばれる方が多いです。 相応の対応が求められるので、不動産の知識と 接客スキルの両方を磨いていくことができますよ！ 給与以上にもらえるお金が多い 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給などのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ ▼支給例 (1)インセンティブ：年3回 ※年3回支給、個人の売上の10％（150万/月の場合15万×4ヶ月分） ※支給条件に下限・上限はありません。頑張った分はしっかりと還元致します (2)報奨金：毎月支給 ※報奨金：毎月現金、1年分の管理料の20％ (3)各種手当あり（宅建手当／月1万5000円、賃貸不動産経営管理士／月5000円）

ポイントをサクっと紹介! 20代30代の若手が活躍する会社！ 100%反響営業・新規飛び込み営業なし！ 完全週休2日（ローテーション制）　 ノルマなし！月給26,5万円～ 残業は自分次第で調整OK 育児休暇も取得者多数！ インセンティブ年3回支給 報酬金もあり／毎月（現金） 首都圏を中心にリゾートエリアまで地域密着戦略を貫いてきている絶対的な安定感 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます！ ＜仕事の内容＞ ご来店されたお客様に対して 賃貸物件をご紹介する営業をお任せ。 ＜無理なく働ける＞ 1人あたりの担当案件数は5～10件ほど。 無理なくじっくり対応していけます。 目先の利益を追い求めず、グループ 全体で長いスパンをかけて、まっすぐ 向き合っているため適正な目標を 設定しています。 会社としてお客様に寄り添うスタンスのため メンバー同士、売買部・賃貸部といった 部署を越えた助け合いもあり 案件過多で身動きが取れなくなることもありません。 ＜主な仕事の流れ＞ (1)ネットや電話でお問い合わせくださった方や、 店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対応。 お客様がお探しになっているお部屋の条件や その背景などを伺い、お客様にマッチしたお部屋を紹介。 ▼ (2)お客様に合うお部屋をご提案し、 実際の物件にご案内して見ていただきます。 ▼ (3)お客様が気に入ってくださったら契約手続きへ。 ※街を覚えるところから一緒にスタートしませんか？ ＜未経験者も活躍中！＞ 元車のディーラー営業、アパレル・スマホ販売、ホテル出身者など、 ゼロからスタートして活躍している先輩社員も多数。

〜中国語が活かせる営業／年収1000万超も可能／投資用マンションの「仕入れ〜販売」をトータルプロデュース、活気ある職場〜 ■担当していただく仕事： ・投資用物件の仕入れ 電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客・業者からのご紹介で物件を仕入れる ・物件情報の登録・公開 仕入れた物件を買ってくれる人を探すために、インターネット広告を出す。その登録など公開準備 ・購入希望者への提案・商談 公開物件にご興味を持っていただいたお客様を対応。物件資料の送付、商談内容の記録、購入のお申込み等 ・決済・引き渡し準備 契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼・管理を行う。決済完了後、清算金の計算をしてお客様に物件を引き渡す。 ■未経験から確実に成長できる研修： ・入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） ・入社2〜3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） ・入社4日目〜：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 ・成長：完全実力主義／入社数年で管理職も可能 ・働きやすさ：年間休日120日以上／長期連休あり ・稼ぐ：在籍1〜2年未満の平均年収600万超 ■キャリア形成： 宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■多様な働き方： ・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ・「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集するのは、住宅展示場での新築営業職。 飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、展示場にご来場されたお客さまへの完全反響営業です。 不動産営業経験を活かしながら、お客さまに本当に喜ばれる提案に集中できる環境で、長く安心して働きませんか？ ＼　この仕事の魅力　／ ◇商品力に自信。お客さまに”納得して”選ばれる家 女性目線で細部まで設計されたオリジナル住宅は、機能性とデザイン性の両立を実現。 他社との差別化も明確で、「この商品なら売れる」という安心感があります。 ◇プライベート時間も大切に 展示場勤務のため、閉館後はそのまま帰宅OK。 プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 ━━具体的な仕事内容━━ 住宅展示場にご来場されたお客さまの“理想の暮らし”を一緒にカタチにする仕事です。 お客様の想いやライフスタイルに耳を傾けながら、理想の住まいをご提案していきます。 ◇展示場内をご案内・設備のご説明 ◇お客さまのご要望をヒアリング 　※展示場によりリフォームのご相談も ◇ご契約手続き ◇お客さまからのお問い合わせ対応 ◇お引き渡し ◇アフターフォロー ━━将来的なキャリアパス━━ これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境です。経験やご希望に応じて、下記のようなキャリアステップをご用意しています。 ・営業職 → 展示場責任者 ・営業職 → マネジメント職 ・営業以外の職種へのキャリアチェンジも可能 社員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちを大切にしており、 営業以外の職種へのチャレンジも歓迎しています。 あなたの志向や強みを活かしながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。

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〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日130日／月残業25h程度と就業環境◎／19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／年収500万〜》 ■業務内容： 当社にて不動産の売買営業部の営業管理職として業務を行っていただきます。部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントと、事業推進が中心です。ご自身で営業活動をすることはほとんどございません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため、売買営業部の責任者は、営業メンバーマネジメントや数値管理に専念することができます。入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。 また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。 ■評価制度： 所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。 また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 28歳経験2年課長職700万円 31歳経験3年課長職790万円 36歳経験3年半課長職960万円 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

《働きやすい環境》《現場の最新技術もあり営業しやすい》《インセンティブ支給あり》《完全週休2日制》《年間休日120日》《未経験歓迎》 ■業務内容について： 2020年に設立し、主に小山を中心とした地域でお住まいの修繕や屋根の塗装を行っている当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・外壁塗装の営業、内装のリフォーム ・インターホン・電気設備交換 ・現地調査、見積書作成 ・写真撮影、施工確認 ・営業エリアは小山市から1時間以内です。 ※営業車か自家用車で営業していただきます。 ※基本的には新規開拓として個人宅の営業、事務所、店舗、工場からの受注を目指していただきます。 ■業務の特徴について 代表取締役直下として、営業戦略や進め方について今までの経験を踏まえて、代表取締役と協議しながら営業スタイルを決めていただく予定となります。 ・紹介サイトからの反響型の対応 ・新規開拓（テレアポ等） ・チラシ等を活用した営業活動 代表取締役との打ち合わせを通じて、チラシ作成のフォローや顧客リストの選定相談等、営業活動におけるサポートはきめ細かく案内する予定となり、安心して業務に取り組める環境となります。 本ポジションに入社後、目安としては月１〜２件の受注を目指していただく予定となり、業務習熟を目指していただくことを期待してのポジションとなります。 ■配属部署： ・現在営業部には2名の社員が在籍しており、男性と女性の社員になります。 ・代表取締役の方も営業同行やクロージングの際に同席していただけます。 ■当社の特徴・強み ・代表取締役のサポートを手厚く行う中で、実力主義を大切にしており、実績に対して裁量を持った就業が可能となります。安定的に実績を築いていける方であれば働き方についても柔軟に考慮可能となり、営業スタイル次第ではリモート勤務も相談可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし／大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制／土日祝の有給取得もOK／育休産休実績あり】 ＼マンション営業の魅了とは？／ ◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ ◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい ◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に火水、水木などの休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・残業35ｈ以下 ・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■仕事の特徴： ・勤務地…担当物件のモデルルーム（基本的に住所から1ｈ前後のエリア） ・目標値…自己申告制です！平均月1〜2件／新築物件は6〜8件 ・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる ・新築物件は1棟、2〜4名程度の営業にて担当 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■インセンティブについて： ◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです ◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価（※例：（1）2万/1件（2）3.5万/2件目⇒合計（1）＋（2）＝5.5万支給） ◆売買仲介部門への連携なども支給対象 ■組織構成： 東海支店は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。

〜未経験から長谷工グループでキャリア形成／業界経験者でキャリアチェンジしたい方も歓迎／住宅リノベのプランナー／完全週休二日制（水日休み）／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／住宅手当や退職金制度など福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社にて、リフォームの営業担当をお任せします。 ■業務内容： リフォームを希望されているお客様にたいして、リフォーム内容のプランニングや打合せ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫しておこなっていただきます。 ■業務特徴： ・打合せ時には内容に合わせて設計担当や工事担当も同行し、サポートします。 ・過去当社にて家を購入したOB顧客が多いため営業しやすい環境です！ ・新規顧客は、相談会やDM配信で反響があった方の対応が中心となるため、飛び込みなどの営業はございません！ ・扱う案件はシンプルな設備のとりかえから、間取りの変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームと多岐にわたります。 ※案件としては部分リフォームが多いです。 ■組織構成： 当社ではノウハウをしっかり伝授できる環境が整っておりますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方について： 完全週休二日制（水日休み）で年休122日、残業30時間と働きやすい環境です。 産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産知識が活かせる◎／20代〜30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

《完全反響型で顧客に寄り添う｜新規開拓・ノルマ無し｜30代〜40代中心の落ち着いた組織｜在宅勤務可能｜柔軟な就業環境で子育て社員も多数活躍》 ■概要： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。今回、個人のお客様に向けたインバウンド営業を募集いたします。 新規開拓は無く、オンラインでお問い合わせいただいたお客様へのアプローチが中心です。完全土日祝休み、在宅勤務可能と柔軟な働き方を実現できる為、子育て中の社員も多数活躍しております。 ■業務内容： ・新規顧客への初回取引促進及び取引までのコンバージョンアップ ・電話、メールでの営業活動(アウトバウンドコールがメイン) ・新規口座申し込みから開設までのサポート業務 (海外チームと連携し、本人確認書類提出から口座開設までをサポート) ・口座開設から初回取引までのコンバージョン向上 ・営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付 ・その他、本ポジションのKPI 達成に必要となる業務 問い合わせをいただいた顧客への対応が中心です。問い合わせ〜口座開設までの成約率は45％程です。同ポジションは初回接点からの成約率を主要KPIとしています。 ■組織構成： ・全体３名で構成されています（40代・男性）。子育て中の社員も多く、フレキシブルに在宅勤務やご家庭の事情に合わせた中抜け、休暇取得を行っています。 ■インセンティブ制度： 当社規定により、成約率に合わせてインセンティブを支給しています。 ■同社の魅力： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。 デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめです。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアトップクラス／マシンビジョン／光学レンズ開発×提案／既存深耕営業／技術と連携した課題解決／多拠点グローバル展開／用途多様な成長市場／スピード×専門性／問い合わせ反響営業中心 ■採用背景 画像処理分野の需要拡大により、受注が増加しています。既存案件に加え、新規引き合いにも積極的に対応していくため、社内リソース強化を目的とした募集です。 ■業務内容 入社直後は、既存顧客への営業活動を中心にお任せする想定です。お客様の課題や検査要件を把握し、技術部門と連携しながら最適なレンズ提案を行います。受注後は、納品までのサポートも担当します。 《具体的には》 ・既存顧客へのルート営業、定期訪問 ・課題ヒアリングおよび検査要件の確認 ・画像処理ソフトを含むトータル提案（案件に応じて） ・HP問い合わせ、新規来場者への初期対応 ・技術部門との仕様調整 ・貸出機手配や評価サポート ・見積作成、納期調整 ※既存営業：新規営業＝7：3 ※担当エリア：関西エリア ■魅力 ・自身が生み出す利益が、同社の上場準備へ直接的に貢献できる環境 ・ニッチながら高い競争優位性を持つ商材を扱える ・技術部門と日常的に連携でき、専門知識を習得可能 ・成果に応じて上位職への抜擢チャンスあり ■働き方について 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品（産業用光学レンズ）について 当社の産業用光学レンズは世界トップクラスのシェアを誇り、マシンビジョンレンズやセキュリティレンズとして、製造ラインの検査・品質管理、監視カメラなどに広く活用されています。取引先は半導体、食品検査、セキュリティ領域など多岐にわたり、工場の自動化・IoT化・AI化といったトレンドと密接に結びついた成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（日・月）・5日以上の連続休暇の取得可能／残業月20〜25時間程度／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 ■業務内容： 個人のお客様を対象に、住宅リノベーションを専門にお仕事をお任せします。 ■営業スタイル： WEBでの集客に対しての反響営業となります。 木造、マンション、アパート問わず、住環境のトータルリノベをご提案できる営業です。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応 ・ヒアリング ・現地調査 ・図面、見積、プラン作成 ・施工管理（発注、工程管理） ■並行担当数：営業1名あたり10件程度の案件をご担当いただきます ※うち、施工などで活発に動いているのは5件程度です ■同社の魅力 ホテルライク、アメリカンスタイル等、リノベーション・リフォーム会社によっては得意なスタイルをお持ちの企業様もございます。 しかし、同社では得意なスタイルを押し出すのではなく、お客様のやりたいこと、個性を存分に活かせることが強みであり、ワントゥワンの技術力、デザインテイスト・空間の仕上がりがブランド化していないところが魅力です。 アークランズグループならではの豊富で手ごろな商品ラインナップでご提案できることも、お客様に選ばれるポイントです。 ■組織構成 営業2名（40代後半男性1名、新卒5年目20代後半）、施工管理1名が活躍中です。営業3名、施工管理1名の体制に強化するための採用です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場グループ「アークランズグループ」の一員として、住宅リノベーションに特化した事業を展開している当社。社外各種コンテストにて15年連続で受賞を継続しており、確かな実績のもと安定した経営基盤を築いています。また、創業時よりOnetoOneのオーダーメイド提案にこだわっており、お客様ニーズに寄り添った空間づくりをおこなっています。 年間工事数6000件以上、快適な住環境をご提案することで多くのリピート依頼をいただいています。

〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み ■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！ 工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。 ■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎ ■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み ■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！ 工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。 ■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎ ■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■入社後2か月間ほけんの窓口本部研修/配属後4か月間本部主体フォローアップ研修有(配属店でWEB受講) ■土日にお客様が多いため原則平日休み ■大手不動産会社のトップ営業だった代表が培ってきたノウハウ、心理学・統計学に基づき確立した独自の魔法の営業フローがあります！ 工程を1つずつ丁寧に分解・言語化してある為、未経験者でも迷いなく優秀な営業に成長が可能です。 ■来店型の反響営業の為、飛び込み＆押し売りは一切ナシ◎ ■商業施設内ではなく全店が路面店であり、元々目的を持ち来店されるお客様へ提案を行う為、成約率＆単価が高い強みです。 変更の範囲：会社の定める業務