〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。 リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。 《営業手法》 飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。 《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】 当社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。 入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。 ■組織構成： １支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。

〜「便利さは程々に」感性や自然機能を重視して、吹き抜けや薪ストーブなど、暮らしをとことん楽しむ家づくりを行っています〜 完全反響型営業！お客様のライフスタイルに寄り添い、深く関わる営業/業界トップシェアのログハウスブランド“BESS” ■業務の詳細/特徴 ・「完全反響型営業」となっており、販促や集客は別部署が全て行うため、個人宅への新規飛び込み営業等はなく、ご予約されたお客様の来場後の対応に専念できます。 ・来場されたお客様にはまずご自身で展示場をぐるっと巡回いただいたのちに、営業が要望や相談ごとをヒアリングし、設計計画を立てていきます。 ・ログハウスという住宅業界では“ニッチ”な商材である分、「ログハウスに住みたい」という興味が高い方の来場が多く、来場後の受注率の高さが特徴です。 ・商談後は見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行い契約を獲得していきます。 ■同社の特徴 “BESS”はログハウス業界でトップシェアの実績を誇ります。なかでも同社はこれまで四半世紀に渡り、九州を代表する外部パートナーとして多くの販売実績・施工実績を誇り、福岡エリアを独占しているため、お客様も九州各県からお越しなります。 BESSのログハウスは、シリーズ化している5つのパッケージ商品がベースとなるため、お客様との認識違いなどが起きにくい特徴があります。全モデルがそろった展示場は九州内では3拠点で、その内2拠点を中当社が運営しています。 家づくり、お客様への想いを持って寄り添える方を歓迎しております。 ■待遇・就労環境 ・時間内で効率良く業務にあたることを求めており、18時に退社する社員がほとんどでライフワークバランスを整えやすい環境です。 ・水曜・木曜の店休日に加え、お客様との約束を自身で管理し、やり取りの妨げにならないよう調整していただければ、自由にお休みや有給休暇を取得していただけます。 ■給与条件 ・販売ノルマはなく、お客様に喜んでいただき成果をあげることができれば、直接自身の給与に反映されます。 ・現在在籍している営業の半数は年収1000万円以上を実現。20代で年収1000万円も夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼オススメPoint！／／ ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業 ■業務内容： 新築住宅を建てたいというお客様のご要望に合わせ、当社が提供できる住宅のイメージとその費用等についてプランニングしていくお仕事です。 当社は、HPからの申し込みや紹介をいただいた方など、お客様からお声がけをいただいてからのコミュニケーションとなるため、無理な営業活動はございません。 展示場にお越しいただいたお客様とお話をして、どんなおうちにしたいか何度もお話を重ねます。 建設中にも細かい部分について詳細をお伺いしていきます。 建設が完了した住居をお客様にお渡しする際のお客様の喜んでいらっしゃる姿を見ることがやりがいです！ また、引渡し後もお客様との関係を継続し、小さな修繕や御相談にも乗っていただきますので、商品を売りつけたらそのまま..なんてことはございません。 ■教育制度： 当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しております。クレバリーホームはフランチャイズ展開しているため、本部研修がございます。 年間で研修スケジュールが組んであるため、入社後すぐすぐの研修ではございませんが業務に少し慣れてきた入社後2〜3か月を目安に千葉県の本社で2泊3日の宿泊研修を実施しております。 ・初日：午後座学、2日目：施設見学＆クレバリーホーム宿泊体験、3日目：午前座学解散 ・翌週以降5日程度のオンライン講義受講 最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。 ■組織情報： 当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集です。組織が硬直化した既存の企業と違い、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。 ■魅力情報： ・完全反響営業で新規開拓のストレスがない！ ・最新ITツールの活用で業務効率を高められる！ ・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容： 関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。 ■業務詳細： 1）会場の決定： プロモーション会場(ショッピング等)を開拓・賃貸契約により会場を決定。 ※決定までの流れは入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 2）キャンペーン準備： 会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。 3）キャンペーン活動： キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ∟キャンペーン期間中の始め3ヶ月は販売禁止です。最後の2週間のみ、ご購 入されたい方に販売を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） 4）キャンペーン終了後： キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただき、1）に戻ります。 ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8〜9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20〜30台販売すると1クール200〜300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ・参考として、毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス： ・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。 ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 ・キャリアチェンジとして、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容： 関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。 ■業務詳細： 1）会場の決定： プロモーション会場(ショッピング等)を開拓・賃貸契約により会場を決定。 ※決定までの流れは入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 2）キャンペーン準備： 会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。 3）キャンペーン活動： キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ∟キャンペーン期間中の始め3ヶ月は販売禁止です。最後の2週間のみ、ご購 入されたい方に販売を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） 4）キャンペーン終了後： キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただき、1）に戻ります。 ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8〜9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20〜30台販売すると1クール200〜300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ・参考として、毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス： ・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。 ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 ・キャリアチェンジとして、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★お客様の要望に向き合ったご提案が可能／週休2日（火水）／年間休日１１１日⇒今後増加予定！／出張・転勤無し／長期休暇あり★ ＼この求人のポイント／ ◎未経験からでも営業しやすい！ 当社には、営業未経験から中途入社した方や、新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍中で、未経験からでも成長でき営業にチャレンジできます！お手頃価格でお客様の要望に合ったオンリーワンの住宅を提供しており、成約率も非常に高く、営業がしやすい秘訣が多くあるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ ◎働き方◎！ メリハリをつけて働ける環境です。週休２日制（火・水）で残業時間月平均３０ｈ程、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！また、年間休日日数は２０２６年度は１１５日、２０２７年度には１２０日に増加予定と社員の働き方を考えた会社に変化していきます！ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、大阪市内,大阪府下の京橋から１時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。 ■業務詳細 完全反響営業で、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当します。月に約100件前後の反響があり、チームリーダーの振り分けにより１人当たり６〜７件程度を担当します。 ・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当します。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。 ・住宅、土地のポータルサイト、自社HP、現地ノボリ広告を経由してのお問合せ対応となります。ポスティングなどをする事はほとんどなく、 営業活動に専念できる環境です。 ■組織構成 営業部には７名（２０代２名、４０代３名、５０代１名、６０代１名）が在籍中です。未経験から中途で入社した方や新卒で入社して営業として活躍している社員も在籍しているため、成長できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

お客様先を訪問し、商品の査定や買取業務をお任せします！ あなたは依頼品を撮影して、査定担当に送信するだけ！ 専門的な査定の知識は一切必要ありません◎ ★お仕事の特徴についてまとめてみました！★ ---------------- ◎訪問件数は1日6件程度 ◎アポイントは別担当が取得！テレアポなし ◎スケジュール管理も内勤メンバーが担当 ◎査定は依頼品の画像を送るだけでOK ◎報告作業などはスマホひとつで完結 ◎社用車貸与／直行直帰OK ◎珍しい高価な品に出会える ◎買取希望のお客様のため成約率は約80％と高め！ ◎専門スタッフが査定を担当するので、特別な経験やスキルは一切不問 ---------------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆100％反響営業！ ◆飛び込み・テレアポ一切なし！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 経験や序列は関係ナシ！平等な評価で早期収入アップを実現！ 当社では平等な評価体制のもと、成約実績に応じて毎月インセンティブを支給しています。入社歴などに関係なく「頑張り」が即収入に反映されるので、早期の収入アップを実現できます。当社の営業メンバーは1年目で月90万～250万のインセンティブをゲット！そういった環境なので、全社員の平均月収は【125万】となっています。そして、当社では初年度で年収1200万円を得ることも珍しくありません。

クレバリーホームFC店/接客から営業にチャレンジ◎/残業月平均20時間・完全週休2日制・反響営業のためテレアポ等はなし/若手人材が多く活躍・活気あふれる環境】 ■具体的な業務内容： 不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて住宅営業をお任せします！当社住宅部門のクレバリーホームにて住宅販売、リフォームなどの営業がメインとなります。 ・店舗における来客対応 ・住宅プランの提案 ・お客様の融資に関するお手続き ・工事請負契約書等の書類作成 ・その他、付随する業務全般 ※飛込営業やテレアポなどの新規営業は行いません。基本的には店舗へのご来店やお問い合わせをいただいたお客様の対応（反響営業）となります。 ■インセンティブについて 例）直近5年の実績だと、年間最大290万円で、1棟ごとに支払いとなります。1棟平均30万円です。 ■組織構成： 福島店では6名となっており、60代1名、50代4名、20代1名が所属しています。 ■同社の特徴や仕事のやりがい： 【社員同士の距離感が近い！】会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。 【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。 【お客様の描く「マイホームを形にする仕事」！】「マイホーム」はお客様にとって人生を豊かにする非常に大きな買い物です。そこに対し、一番近くでサポートをし続け、完成まで立ち会えることが営業のやりがいです。

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休115日（計画年休＋6日で実質121日）◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに20名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容： 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休115日（計画年休＋6日で実質121日）、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休121日◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに30名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休121日◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに30名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜飛び込み営業・テレアポ・ノルマはなし/完全週休2日/耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品〜 ◆業務詳細：住宅営業担当として、反響営業を行っていただきます ・お客様へ自社物件のご紹介、ご説明 ・家を建てたいお客様へ土地探し、住宅の提案、資金計画のご提案、必要書類作成〜物件の引き渡しまでトータルサポート 【お客様について】 HPやSNSからの反響、または住宅展示場に足を運んでいただいたお客様が対象です。20代、30代が中心で6割程度を占めます。 【当社営業の特徴】 ・住宅の営業はやる気や勢いだけではなく、お客様が納得して笑顔で契約ができる対応が必要となります。そこで同社では100％反響営業を実現し(新規の飛び込み営業なし)、店舗ごとでの目標はありますが、個人のノルマは設定していません。 ・当社では、生産性だけではなくお客様のことを常に思い行動するなど、真摯にお客様と向き合っており、毎年点検を行っているのは県下でも同社だけとなります。 ・契約が済むと、家づくりの関係者の方を招待した食事会も実施しています。 ◆当社営業の魅力： 当社は、同業界からの転職者が多いことも特徴の一つです。その理由は、大きく二つあります。 （1）個人ノルマがない 店舗ごとに目標があり、チームとしての達成を目指していくため、個人のノルマは設定していません。個人の目標数値はありますが、それも決して高いわけではありません。そのため、個人というよりはチーム全体で目標を達成するという志向で働くことができます。 （2）給与が安定している 当社は基本給が決まっており、契約棟数が少なかったからといって基本給が下がることはありません。成果を上げた際には職務手当・賞与として反映されます。そのため、社員は毎月安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 三島展示場内所属の営業は7名です。 ┗女性2名、男性5名/年齢20、30代9割、40代1割 ■職場の雰囲気： ・性別や年齢、入社年月に変わらず、だれでも発言をしやすい環境です。 ・大工や営業の方と常に笑顔の関係性を保つなど、お客様との接点が多いことも特徴です。その他、バーベキューや運動会なども開催しており、社員からは「快適」であると評判です。 変更の範囲：無

【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10〜20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超え！「圧倒的なブランド力」で新規営業せずとも稼げる環境／働き方柔軟〜 ■業務内容： オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！不動産のことだけではなく、税金のこと・保険のこと等幅広い知識が身に付き、ご自身にとっても役立つスキルを多く取得することが可能です◎ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 大きな決断に寄り添いサポートし、「アナタだから購入を決めました！」とお客様から選ばれることも大きなやりがいの一つ。営業としてスキルUP出来る環境です◎ ■業界最高水準の給与を目指せる！ ＜平均年収（首都圏）＞ 平均年収：885万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34% 報酬の上限はなく、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆ 未経験でも自分なりの「強み」を生かしてご活躍いただける環境です。 実際に未経験入社で活躍している社員も多数在籍！ チームメンバーや他部署と連携し、多くの人が入社から3ヶ月程で初契約を獲っています◎ ■ブランド力が強みの一つ 市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。 グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務】 ■業務概要： お問い合わせ頂いたお客様に、応対する完全反響型の営業を行っていただきます。「セナリオハウス」や「東京ノイエ」といった自社ブランドを中心に、お客様の理想な住まいづくりを実現するべく、ヒアリングから始まり土地や間取りの提案、資金計画まで、住宅購入に関わる幅広いサポートをお任せいたします。 ■担当案件について：（エリア）千葉県柏市／野田市／船橋市など　（件数）3~4件／月 ■モデル年収： ・650万円（27歳）／内訳：月給27万円＋賞与・営業報奨金・資格手当　・1100万円（36歳）／内訳：月給35万円＋賞与・営業報奨金 ■キャリアパス：経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場をお任せすることがございます。これまでの経験を積みながら、若手を育て率いていきます。最終的には、1つの部門だけではなく、子会社を担う立場を目指すことが可能です。千葉県で愛される同社にて、未来を創造していく幹部候補としてご活躍頂けます。 ■営業職について： （１）平均年齢32 .7歳です。多くの若手社員が活躍をしており、経営陣と社員は大変身近な存在です。仕事で、共に支え合い助け合うことはもちろん、プライベートではバーベキューを行うなど、仕事を超えた人間関係を築いております。 （２）活躍次第では、20代で年収1000万円を稼ぐことも可能です。注文住宅一棟担当につき、15万円〜40万円程度の報奨金があります。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】 地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。

【学歴・スキル不問！／個人住宅リフォームの提案営業／ブランクOK／30代〜40代の方活躍中／U・Iターン歓迎】 ■募集背景： 新しい事業部（住まい〜ね）の事業拡大のため、リフォームアドバイザーを募集します。未経験者の方でもじっくり学べる環境を整えていますので、様々な案件に関わることができ、スキルアップには最高の環境があります。 ■業務内容： 完全反響営業として、お問い合わせいただいたお客様に対しリフォームの提案を行っていただきます。リフォーム全体にトータルで関わることができるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容： ＜契約前＞ ・リフォームに関するお客様の意向ヒアリング ・自社サービスの説明／提案 ・契約に至るまでのお客様のフォロー ＜契約後＞ ・協力会社への発注 ・現場での進捗管理 ・引き渡し後のフォロー ■1日の流れ： 09:00〜出社・朝礼 10:00〜ミーティング 10:10〜営業まわり、現場管理、見積もり作成 12:00〜お昼休憩 13:00〜営業まわり、現場管理、見積もり作成 18:00〜帰社・退社 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で先輩社員について、業務を学んでいただきます。未経験でもじっくり学べる環境を整えていますので、リフォーム営業の経験がない方も歓迎します。 ■組織構成： 現在、リフォームアドバイザーは男性3名（30代、40代、50代が各1名）が所属しています。少数精鋭で和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： ・若い社員を中心に、活気に満ちた会社です。 ・確かな技術とお客様との信頼をモットーに売上向上しております。 ・夏期等の長期休暇などの福利厚生面でも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年／今期の売上は127億（15年以上過去最高益を達成しています） ／完全週休二日制（振休取得必須）／年間休日118日／18:30完全退社／月残業平均『25時間』程度／男性の育休取得実績あり】 ■働き方詳細： 『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） （2）『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 （3）月残業平均『25時間』程度※ （4）『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対してのご対応となります。 ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜注文住宅営業＞ 接客／ヒアリング／資金計画／土地探し・調査／ローン準備／プラン提案・契約／建築スケジュール管理／設計引継ぎ／入金管理／工程確認／お引き渡し準備 ＜分譲住宅営業＞ 土地の仕入れ／土地加工／企画設計／現地整備／融資／モデル・建売／広告活動／・現地ご案内・接客／建物打ち合わせ ■人材育成に込める企業理念： 事業を大きくするために採用をするのではなく、人を育てるために事業を幅広く展開し、多くの方を受け入れたいという考え方の企業様です。 ■アイディアを気軽に相談できる環境： 「誰でもやったらできる」という考えの元、「とにかくやってみる」ことを推奨し「何回でも挑戦できる」雰囲気が醸成されています。コロナ禍でWEB商談が導入されたのは、現場から社長への提案が認められた為です。 変更の範囲：本文参照

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します ■仕事： 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来の幹部候補としてのご採用／不動産業界経験・学歴不問／キャリアアップ可能／残業なし／転勤なし／定時退社可能◎＞ ■担当業務：【変更の範囲：無】 『ハウスドゥ！』のFC店舗を経営する当社。 営業としてお客様のご希望に沿った物件探しやマイホーム建築のお手伝いをお任せします。 完全反響営業なので、当社への問い合わせや、店舗にいらっしゃったお客様の要望や条件に見合った物件を提案します。 また、当社の将来を担う幹部候補として、営業として売れる仕組みづくりを社長と一緒に考えていただきたいと思っています。どんどんアイデアを出してみてください！ ■業務の特徴 ＜物件＞販売商材は一戸建て、マンション、アパート、工場用地など様々です。販売先は個人・法人どちらもあります。 ＜ノルマ無し＞ノルマはありませんが、全員一律の目標金額はあります。 ＜インセンティブ＞売り上げの利益高に応じてインセンティブが発生します。 ＜報奨金＞月度の目標金額をクリアすると報奨金が出ます。 報奨金とインセンティブは別になります。 給与明細を見せ合えるぐらい明確な評価基準を設けています。 ■組織構成 現在10名（平均45歳）が在籍しており、20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。創業当社から勤務している勤続年数10年以上のベテラン社員やインテリアコーディネーター、建築士などもいますので、気軽に質問などしていただけます。元レストランの店長など中途入社者も多数います。 ＜入社後＞ 不動産業界が初めての方には新人研修マニュアル（自社作成分やHouseDo提供分等）がありますので、それを用いながら業務を覚えていただきます。また、ロールプレイングなども実施しながら業務イメージをつけていただきます。OJTとして現場責任者もしっかり育成します。 ＜キャリアアップ＞ 将来の幹部候補として、部長、店長、役員などが目指せます！

【ビル工事全般の現場管理 兼　既存顧客の問い合わせ営業/未経験者歓迎】 ■職務内容： 顧客はビルオーナー、オーナー代行、建物管理会社です。 現状回復工事・リニューアル工事・改修工事など、小さな仕事（1000円）〜大きな仕事（最高5億程）の依頼に対し、見積書作成、発注取り、現場管理、工事完了後の請求、入金確認までの一連の流れをお願いします。 新規架電や飛び込み、担当顧客への定期巡回訪問は一切なく、担当顧客からの依頼に対し対応をします。1人あたり10社程度を担当します。 ▼担当エリア 基本的には愛知県、まれに岐阜県、三重県、静岡県となります。 ▼入社後の流れ（研修体制） 最初は、社長との同行にて仕事（用語や材料の名前）を覚えていただきます。 業務の習得度にあわせて、見積作成の手伝い、現場の管理、現場調査など等、小さな案件からスタートして、徐々に大きな仕事をお任せしていきます。 ■配属部署・組織構成： ４名体制で現場管理兼営業を行っています。 一緒に現場に赴き、1年かけて丁寧に指導しますので未経験者の方もご安心ください。 ■特徴・魅力： ノートパソコンを1人一台支給し、自宅でのリモート勤務や直行直帰など、効率よく働ける環境が整っています。 朝礼、日報、中間・月末会議などが一切なく、時間とお金のバランスのとれた働き方ができます。 ■キャリアパス： 業界未経験者の方でも、入社1〜2年での一人立ちを目指してサポートします。業務を覚えるまで社長が一緒に現場に同行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 大阪支店管轄の営業所にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。 完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！ モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■組織構成：奈良営業は5名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代〜40代の男女が幅広く活躍しております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収：※1棟 2,000 万円で計算 ※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合 ・半期3 棟契約（年 6 棟） 年収： 5,061,000 円（賞与 B) ・半期5 棟契約（年 10 棟） 年収： 6,381,000 円（賞与 A) ・半期7 棟契約（年 14 棟） 年収： 8,361,000 円（賞与 S)