【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！

＜ノルマ・ムダな残業なし／完全反響型／ご来店されたお客様にお部屋をご案内／自社物件がメインだから案内契約率90%／物件情報がデータ化されているから営業し易い＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メール問合せ対応、来店対応 ・ご要望のヒアリング、提案 ・内見のご案内 ・契約手続き ・カギのお渡し ・物件調査 契約手続きはペーパーレス化が進み、手書きはサインの部分だけです。契約 の事務作業は専門部署がサポートしてくれるので営業業務に集中して取り組むことができます。 ■入社後の流れ： イチから学べるので安心してください。ますは、物件を見るチカラを鍛えます。1日10件ほど、チェック項目に添って実際の物件を確認。並行して「賃貸とは」「接客ノウハウ」などのスキルもレクチャー。即決のコツも教えます。 ■契約率90%の秘訣： （1）すべて自社物件（4万戸超） オーナー様から仲介・管理を任されている物件なので ◎情報収集しやすい ◎家賃交渉が可能 だから、お客様にピッタリな優れた物件をこ提案できます。 （2）物件情報をデータベース化 どんなお部屋なのか、周辺環境、オーナーさんのことなど取り扱っている物件の情報は1戸ごとにデータとしてまとめています。その情報を見れは誰でも、お部屋の魅力をお伝えすることができます。そのままお伝えするだけでも使える情報なので安心です。 ■組織構成： 20〜30代の男女が活躍中です。社員同士の仲が抜群にイイです。仕事終わりにごはん、休みの日に遊ぶなど、まるで友達のような関係性。もちろん、この関係性を強要するつもりはありません。実際にプライベートは分けたいという社員とも、良い関係性を築いています。自然体でいられる職場です。気になる先輩たちの前職は、プロゴルファー、アパレル販売、飲食接客、役者、フリーター、大学生など異業種出身ばかり。それでも、不動産の知識を基礎から学び成長できる仕組みが当社にはあります。数々の未経験者をプロへと育てた実績があるので、経験のない方でも安心してチャレンジしてください。 ■業界高水準の還元力： 成果は給与にしっかり反映。「働くを楽しく」に大切なのは「やりがいと給与と働きやすさ」と「未来があるか」。当社は給与への還元率も高く設定しています。

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！3ヶ月で営業デビュー！働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業〜建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。 その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。 習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。 約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10〜15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4〜6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： リゾート地にある不動産仲介売買の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。親切・丁寧な対応で、お客様から高い評価を頂いています。お客様と一緒にコーディネートしていくとても楽しい仕事です。 ※毎日コツコツと真面目に取組んで頂ければＯｋです。 ルームアドバイザー（ＰＣでの物件情報の入力事務作業含む）完全反響営業／来店されたお客様の対応など 【具体的には】 ●来店されたお客様の要望をヒアリング 「ペットOKの部屋」「お洒落なデザイナーズマンション」「駅から5分以内の物件」 など様々な要望を聞き。最適なお部屋をご提案します。 ●お部屋の内見 車は使いません。 候補の物件にご案内しお部屋や周りのポイントをご紹介します。 地元密着だから、物件近くの情報に詳しくお客様のお役に立てます。 ●契約 契約書類の作成や各種手続き迄すべて行い、お客様に喜んで頂ける 引き渡しをします。 ●入居後のフォロー 入居頂いたお客様の困りごとやご相談に親身になって対応して頂きます。 このフォローを設立以来一番大切な事として取り組んでいます。 その他下記の事務作業もお願い致します。 ・ＰＣを使い、賃貸情報サイトに当社の物件を掲載 ・掲載物件を日々チェックし写真の入れ替えやコメントの修正など ※社内は完全禁煙ですので、毎日快適な仕事ができます！ スタッフは20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。　 ※未経験で入社して、今では会社の中心となって頑張っているスタッフも多数います！ ※女性が中心となって活躍している職場です。「（女性比率80％以上）」 【仕事の魅力】 ●自社所有物件や自社管理物件を多数扱えるのも魅力の一つです。 【管理戸数】 総管理数：6757戸(2025年3月現在) 駐車場：427台 【所有 】 都内貸しビル21所有 都内賃貸マンション6棟135戸所有 (2025年3月現在) ※現在、これだけの物件を自社所有又は自社管理しています。

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

◎100％反響営業 ◎伺うのは「来て欲しい」お客様だけ ◎「ありがとう」が聞けるお仕事 ご依頼を頂いた個人のお客様のご自宅に訪問し買取してくる営業です。 本当に多種多様な商材が毎日あるので飽きません。 【具体的には…】 ◆ご依頼いただいたものの査定・買取 ◆買い取った物の整理・仕分け　など ★ブランド知識が無くても大丈夫！ 沢山ある商品…どれくらいの価値があるのかなんて分からなくて当たり前！ 内勤さんが商品の査定をしっかりとサポートしてくれます。 チャットに写真を送れば、営業中にすぐに答えが返ってきます◎ ★お客様に感謝してもらえる営業 僕たちは物を買うのではなくお客様に営業スタッフ自身をかってもらうことをモットーに営業をしております。 そのため、お客様から無理やり買う押し買いは弊社では禁止。 お客様の歴史や物の思い出などを聞きながら、買取を行っています。 ★もちろん経験者の人も大歓迎 「ノルマがきつすぎて疲れてしまった…」 「金やブランドばかりを追うのが大変…」 そんな方必見！ 骨董品から車まで買取実績がある当社。 金やブランド品だけでない様々な物の買取を通して、楽しみながら活躍できます！ ＜一日の流れ（例）＞ 9:00　　　　　　　出社 10:30～13:00　営業 13:00～14:00　ランチ 14:00～17:00　営業 17:30～18:15　事務所に戻り買い取った物の整理 18:00　　　　　　退社 《トレジャーハンターのようなワクワクする営業》 このお仕事は毎日が発見！ ゴミだと思っていたものが高くなったり、 家の中を丸ごと査定したり… 扱う商材は無限大です。 営業というよりまるで宝探し！ お宝を探しているうちに、自然と鑑定スキルも身に付き営業成績も上がっていきます◎ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください/ 営業/未経験OK/学歴不問/賞与あり/四街道市 現代の“トレジャーハンター”募集！ 毎日、同じ電車・同じ景色・同じような仕事… そんな“繰り返しの日々”に、正直うんざりしていませんか？ 子どもの頃に描いた“大人のイメージ”と、今の自分。 ちょっと違うな…と思ったこと、きっと誰でもあるはず。 --- 弊社での仕事は「冒険」そのもの 私たちが探しているのは、＊＊現代のトレジャーハンター＊＊。 取り扱う商材は毎日違う。だから毎日が新鮮！ 結果は自分の腕次第、知識もどんどん積み重なる。 営業がうまくいった瞬間は、アドレナリン全開。 その成果は ＊＊しっかり賞与＊＊ に反映されます。 頑張った分だけ旅行だって、美味しいものだって、全部自分へのご褒美に。 --- 会社は今、“拡大モード”全開！ 私たちはリユース業からスタートしましたが、 いまや ＊＊輸入販売・人材ビジネス・新規事業＊＊ など、 ジャンルを飛び越えて挑戦の幅をどんどん広げています。 小さな会社だからこそ、スピード感は圧倒的。 「やりたい！」と声を上げれば、すぐに挑戦できる土壌があります。 あなたのアイデアが、次の事業を生み出すかもしれません。 --- 30代が中心の活気ある職場 弊社では ＊＊30代が中心＊＊ となって活躍中！ 経験もやる気も兼ね備えた仲間たちと、切磋琢磨しながら成長できます。 もちろん20代も多く、世代を超えて刺激し合える環境です。 --- スタッフの声 ＞ 『頑張った分だけ給与にしっかり反映。前職と比べてやりがいが全然違います』（26歳/男性） ＞ 『完全予約制の営業だから、飛び込みのように不快感を与える心配なし！』（32歳/男性） --- 年代別割合 ＊ 20代：40％ ＊ ＊＊30代：60％（中心メンバー！）＊＊ 人生に“スパイス”を。 退屈な日常を抜け出し、＊＊トレジャーハンターとして新しい冒険＊＊に挑戦しませんか？ しかも、これからもっと広がる“無限のフィールド”で！ 勤務地： 千葉県四街道市四街道1丁目19-22

＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞ 木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。 ■職種内容：お客様窓口、設計業務〜各種申請業務までをご担当いただきます。 ・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。 ・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。 ・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。 ■詳細： 反響100％でＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しており、平均２〜３件のお客様対応を行って頂く形になります。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になる為、案件を受注すればするほど自身の給与に反映されるシステムになります。 ■案件の特徴： ・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4〜6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。 ・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。 ・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。 ■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。 ■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。 ■働き方について： 基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てと両立した勤務が可能！職種未経験/業種未経験歓迎〜 産育休可／時短勤務可／飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休 ■採用背景： 業績好調・事業拡大による増加です。競合との差別化により売上高昨対比160％と右肩上がり、今後は取扱保険会社・レンタカーの増加、自動車販売などの事業拡大を予定しています。また「困った人を助ける」をモットーに、今期はレッカー事業を開始。弁護士や整形外科との提携も組んでおり、事故時の対応を当社で一貫してできることから競合とも差別化を行いパートナーになる車屋さんにとっても明確なメリットがあることから選ばれ続けています。 ■具体的には： (1)車屋紹介パートナー開拓・定期訪問：自動車保険にご加入希望のお客様を紹介してもらう車屋さんを年間2社ほど開拓することを目標にしています。テレアポは外注しているため、定期訪問によっての開拓をお任せします。（ターゲットの車屋さん：従業員5名以下の北区・西区・清洲市・西春市の中古車販売店） (2)保険の説明提案：紹介のあったお客様に対し、自動車保険などの説明提案を行います。近年は非対面が主のため電話で行っております。（※車屋さんが事前に説明済みのため、無理なクロージングはなく、成約に至ります。） (3)事故時のお客様フォロー：車が動かせない場合はレンタカーをお渡するため現場へ行くこともあります。 ※生命保険は完全反響です。 ■教育体制： 入社後1か月間は、先輩の営業に同行し、仕事の流れを見て覚えていただきます。2か月目からはロープレでお客様対応の練習を重ねます。その後、先輩同席のもとお客様への提案を行っていきます。4か月目からご自身で開拓を行うイメージです。 ■職務の特徴： ・アポイントは、週4件程度、月で20〜25件程のイメージです。 ・競合他社との差別化もされており、取引先にとっても明確なメリットがあるため開拓もしやすいです。（（1）ご紹介者が事故を起こした場合は修理を必ず依頼（2）レンタカーも当社で用意しレンタカー利益は折半 等） ・顧客とのやり取りはグループチャットです。お客様も誰が対応しても良いというスタンスの為、社内でのフォロー可能な体制です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：営業2名（40代男性、20代女性） 変更の範囲：本文参照

〜子育てと両立した勤務が可能！経験者歓迎！！〜 産育休可／時短勤務可／飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休 ■採用背景： 業績好調・事業拡大による増加です。競合との差別化により売上高昨対比160％と右肩上がり、今後は取扱保険会社・レンタカーの増加、自動車販売などの事業拡大を予定しています。また「困った人を助ける」をモットーに、今期はレッカー事業を開始。弁護士や整形外科との提携も組んでおり、事故時の対応を当社で一貫してできることから競合とも差別化を行いパートナーになる車屋さんにとっても明確なメリットがあることから選ばれ続けています。 ■具体的には： (1)車屋紹介パートナー開拓・定期訪問：自動車保険にご加入希望のお客様を紹介してもらう車屋さんを年間2社ほど開拓することを目標にしています。テレアポは外注しているため、定期訪問によっての開拓をお任せします。（ターゲットの車屋さん：従業員5名以下の北区・西区・清洲市・西春市の中古車販売店） (2)保険の説明提案：紹介のあったお客様に対し、自動車保険などの説明提案を行います。近年は非対面が主のため電話で行っております。（※車屋さんが事前に説明済みのため、無理なクロージングはなく、成約に至ります。） (3)事故時のお客様フォロー：車が動かせない場合はレンタカーをお渡するため現場へ行くこともあります。 ※生命保険は完全反響です。 ■教育体制： 入社後1か月間は、先輩の営業に同行し、仕事の流れを見て覚えていただきます。2か月目からはロープレでお客様対応の練習を重ねます。その後、先輩同席のもとお客様への提案を行っていきます。4か月目からご自身で開拓を行うイメージです。 ■職務の特徴： ・アポイントは、週4件程度、月で20〜25件程のイメージです。 ・競合他社との差別化もされており、取引先にとっても明確なメリットがあるため開拓もしやすいです。（（1）ご紹介者が事故を起こした場合は修理を必ず依頼（2）レンタカーも当社で用意しレンタカー利益は折半 等） ・顧客とのやり取りはグループチャットです。お客様も誰が対応しても良いというスタンスの為、社内でのフォロー可能な体制です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：営業2名（40代男性、20代女性） 変更の範囲：本文参照

熊本市を拠点に、1000万円台からの注文住宅「アラセンハウス」、400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」などを展開する当社にて、フルオーダー型戸建注文住宅「アラセンハウス」の反響営業をお任せいたします。 ■業務内容： ◇モデルハウスに来られたお客様や問い合わせいただいたお客様の対応をメインに行っていただきます。「アラセンハウス」は完全オーダーメイドの注文住宅になっているため、予算やご希望の間取り等をお伺いしどうやったら叶うか？一緒に考えて提案をしていただきます。※例：家に映画館を作りたい！屋上を広くしたい！ゲーム部屋を作りたい　等のご要望をいただき実現させることが可能です。 ◇ご注文後は、設計や住宅ローン担当など各専門の担当者がいるため連携しながらお客様をサポートいただきます※専任の担当者がいるため営業に集中できる環境です。 ◇全て自由設計ですが、お客様がイメージしやすいモデルがありまずはそれをベースにご提案いただくためお客様の安心感に繋がります。 ◇ベテラン社員と一緒のためキャッチアップしやすい！※入社1年後キャリア面談を実施しております ■働き方： 効率の良い働き方実現のため、社内システムの導入を積極的に行っており残業時間の抑制を推進しています。 ■キャリアパス： アシスタント→一般プレイヤー→主任→係長→課長→部長 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制！中途入社者活躍中！女性社員の多い職場/30・40代活躍中/ゆったり長く働きたい方向けの求人〜 ■募集背景 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容 個人の顧客へのルートセールス 1：指定の時間に衣類を引き取りにお伺い 2：衣類引き取り後は訪問先で受付・清算を専用端末で対応 3：仕上がった衣類を指定の時間にお届け ※自動車の運転が発生します ■職務詳細 ・新規開拓なし 　└あくまでご依頼があった個人のお客様への反響営業となります。 　　1日10件程度をご訪問いただきます。 ・顧客 　└主婦の方・ご高齢の方が多いです ・残業ほぼなし 　└同社はすべて予約制で行っており、残業になるような予約は 　　原則取らない為、残業の少ない働きやすい環境を作っています。 ・エリア 　└同社は営業所が西区・昭和区にあり、各事業所から片道30〜40分の範囲 　　でエリア分担している為、エリア外への対応は原則ございません。 ■組織構成 7名体制　20歳〜50の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 うち女性は6名で、女性からも働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■魅力・やりがい 地域の方とコミュニケーションを通し、地域貢献を感じられます。 就業時間は一見長く見えますが、配送の合間の休憩などは個人の裁量で取得頂くことが可能です。 事実、就業者は30代・40代の女性で離職率の低く、安定して働いていただいております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでおり、今後も安定した経営が可能です。

〜年間休日120日/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK〜 経営企画室は社長直下の組織です。経営層と近い距離で仕事を行い、創業126年の安定した経営基盤の中で更なる事業拡大に向け、会社をよりよくしていきたい志のある方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとして、現場社員やパートさんのマネジメント業務をメインにご担当いただきます。当社の窓口として顧客の要望をお伺いし、現場の社員への指示や人員調整、進捗確認をお任せいたします。ゆくゆくは採用業務を中心に人事・労務業務を経営企画部のメンバーと共にご担当いただく予定です。 【現場マネジメント業務】 ・社長との顧客訪問（完全反響営業） ・人員調整、現場の進捗状況確認 ・請求書の作成 ※社員30名、パート200名が担当顧客ごとに6チームに分かれており、そのうちの3チームのマネジメント業務をお任せいたします ※現在、現場マネジメント業務は社長、係長、経営企画部メンバー1名で担当しております 【人事労務業務】 ・採用業務 ・給与計算／社会保険等の各種手続き ・勤怠管理／福利厚生、就業規則、社内規程の改訂 ・従業員相談窓口 など ※採用業務のご経験が無くても、外部研修などでしっかりと知識を身につけられます。 ■入社後の流れ： 当社の物流拠点（倉庫）には、200名以上のスタッフが働いています（社員・パート含む）。現場の業務や、働くスタッフの実際の状況を把握するため、入社後約半年間は、物流拠点での研修も行います。事業拡大に伴い、今後も人材を増やしていく予定で、メンバー→課長代理→課長へのキャリアップのチャンスもあります。将来的にチームリーダーとしてチームの採用業務を取りまとめていただくことや、会社の新しいプロジェクトに参加していただくことも可能です。 ■組織構成： 経営企画部は4名で構成されており、社長直下で採用業務をメインで行う2名と給与計算や労務関係の業務を行う2名に分かれております。 （適性に合わせどちらかに配属されます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎／ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎有給取得率90％／完全週休二日制／残業15H〜 ■株式会社穂高住販とは・・・ 京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として 新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している 創業40年の会社です♪ また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪ ■仕事内容 ・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません ・売買物件の検索・現地調査 ・広告作成補助 ・現地への案内 ・資金計画・事前審査書類の準備 ・提案・見積もり資料の作成 ・契約業務 ・成約後のお客様フォロー ■働く環境／魅力ポイント ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■組織構成 ・大久保店： 営業部長：３０代後半 メンバー：４０代１名、３０代２名、新卒１名　 計：男性５名 ・桂店： 店長：30代 メンバー：３０代２名、２０代　２名　計：男性5名 ※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します 【当社について】 穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補/湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・名義や住所の変更手続き ・給付金請求手続きのサポート ・新しい商品のご案内 ・保険の見直し相談・アドバイス ・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・月平均残業5時間以下 ・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 2年目スタッフ（年収380万〜）⇒5年目店長（年収450万〜）⇒マネージャー（年収650万〜） ■当社について： 生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】 ■業務内容： ・自社HPや関連メディアからの反響型リフォーム事業において、以下業務をご担当いただきます。 【入社後お任せする業務】 ▼お客さまからの問い合わせ対応： ・コールセンターからのエスカレーションを受け、お客さまに対し電話やメールを用いての対応 ▼提携工事店への案件差配： ・提携店毎のキャパシティや対応エリアをもとに、商材適正・技術適正に合わせての送客業務 ▼提携工事店からの問い合わせ対応： ・案件やお客さま対応についての質疑応答と合わせて、進捗確認を実施 ▼助成金などの申請関連： ・助成金事務局対応、提携店・コールセンターへの指示、必要書類チェック、委託先への指示業務 【将来お任せする業務】 ▼新規事業スキーム創出： ・戦略的なPoC実施から、新スキームの部内水平展開 ▼営業戦略立案・実行： ・売上拡大に資する企画・戦略の立案から実行、および業務効率化の推進 ■入社後の流れ・キャリアステップ： ・入社後、半年から１年程はお客様や提携工務店への問い合わせ、助成金の申請業務等を中心にお任せし当社および業界についての知見を深めていただきます。 ・業務に慣れきましたら、上記オペレーション業務も一部担務いただきながら、企画業務（戦略立案、市場分析、競合分析）のサポート業務を他メンバーとともに並走いただく予定です。 《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：〜70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・名義や住所の変更手続き ・給付金請求手続きのサポート ・新しい商品のご案内 ・保険の見直し相談・アドバイス ・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・月平均残業5時間以下 ・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 1年目スタッフ（年収345万〜）⇒2年目スタッフ（年収380万〜）⇒5年目店長（年収450万〜）⇒マネージャー（年収650万〜） ■当社について： 生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／働き方の裁量◎完全反響受注の実績◎資格取得支援あり／施工まで一貫したスキルを身に着けられる〜 ★こんな方におススメです！★ ・施工管理経験を活かして、ご自身の裁量を持って働きたい方 ・建築、設備、教育/育成など多分野に興味がある方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の設計と、配管、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア： 　お1人当たり都内23区内の、1〜2件の現場をお任せします ・工期： 　1件当たりの工期は15カ月〜25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです。 　同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。 　依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 《組織体制》 ・常勤8名、非常勤2名の少数精鋭組織です。 　20代~30代（平均年齢は33歳ほど）の方を中心に構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ◎ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整でき、メリハリを付けて就労頂ける環境 ◎成果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験者は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した固定給◎働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業〜建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10〜15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4〜6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 【給与・評価制度】 月給は固定給で安定した収入を確保しながら、成果に応じて賞与でしっかり還元します。 インセンティブではなく、半期ごとの評価で賞与が変動する仕組みです。 「成果を出した分だけ、しっかり評価される」制度が整っています。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人経験者歓迎／働き方の裁量◎入社3年で年収1000万円目指せる／完全反響受注の実績／施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援あり〜 ★こんな方におススメです！★ ・建設業界が好きで、働き方を整えながら業務をしたい方 ・建物設備に関するスキルの幅を広げていきたい方 ・成長企業でチャレンジしていきたい人 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内のホテル、共同住宅・テナントビル等の空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備の電気設備の設計と、配管、配線、衛生機器、換気機器、空調機器などの取替工事の現場における施工管理業務一式をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、2〜3件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月〜25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。依頼主との工事の進め方や下請けをどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 《組織体制》 ・常勤6名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 　20代~30代の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

FP資格＋あなたの経験をお客さまのために。 働きやすさ、キャリア、自分の手で伸ばせる環境です。 「せっかく取ったFP資格を活かしてみたい」 そう感じたあなた。 当社には“専門性”を磨きながら長く活躍できる環境があります。 お任せするのは、お客さまの人生設計に寄り添い 最適なプランを一緒に考える【お客さま相談窓口】。 保険や金融の知識を活かしながら “ありがとう”が直接届くやりがいを実感できます。 「資格を活かせる場所が見つからない」 「年相応の“社会的価値”を身につけたい」 そんな想いを、ここで叶えてください。 ◎残業月5h未満×年間休日126日 ◎年収450万円以上も可／賞与で成果をしっかり還元 “働きやすさ”のその先にある “誇れるキャリア”を一緒に育てていきませんか？ ★首都圏で募集！FP資格を活かせるお客さま相談窓口 ・来店されたお客さまと既契約のお客さまに提案 ・知名度のあるブランドで、多くのお客さまが来店 ◎固定給制で安定 ◎成約率50％～80％ ◎賞与50万円以上も ◎年収450万円も可能 ◎成約率50％～80％！興味のあるお客さまへご提案 ≪お仕事のご質問にお答えします！≫ Q：どんな仕事？ A：ご来店されたお客さまやご契約済みのお客さまへ、 保険の加入や見直しの提案を行う完全反響営業です。 結婚・育児・老後など、人生の節目ごとに 最適なサポートができるのが特徴です。 Q：どんな提案をするの？ A：お客さま一人ひとりの暮らしや将来に合わせて 最適なプランを一緒に考えます。 「子どもの教育費が心配」、「老後の備えを考えたい」 「もしもの時が不安」など、様々な心配ごとや不安を抱えたお客さまに寄り添い、 あなた自身の知識や経験、率直な感想を交えながら 解決策を考えましょう。 Q：営業が初めてでも大丈夫？ A：もちろん大丈夫です！ 入社時には座学とOJTの充実した研修がありますので、 未経験から活躍している先輩社員も多数！ 来店されるお客さまは“相談したい”と思って来られる方ばかりなので、 “売る”よりも、“話を聴く力”や“共感する心”が大切です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売り込まず、相談に寄り添う。だから成長も収入も実感できる！ 来店型営業だから、お客さまは「相談したいこと」を持って来店されます。 そのため、テレアポや飛び込みは一切不要です。 あなたの経験や知識を活かして、 一人ひとりのライフプランに合わせた提案ができるのが魅力。 ◎ブランド力があるから、会話がスムーズで成約率が高い ◎課題解決に集中できるので、提案の質が上がる ◎成果はそのまま評価に直結！賞与50万円以上の支給実績あり お客さまから「相談してよかった」と言われる瞬間を積み重ねながら、 自分自身の成長や収入もしっかり実感できるのが 来店型営業ならではのやりがいです。 私生活あっての仕事。まずはプライベートを整えてから♪ ◇年間休日120日以上＆完全週休2日制 平日も休めるから、自分の時間をしっかり確保できます。 ◇残業は月平均5時間未満 定時で帰れるので、趣味や学びの時間も大切にできます。 ◇柔軟なシフト制度 自分の予定に合わせて働けるので、プライベートもキャリアも両立可能。 ◇成長を後押しする環境 チームでのサポートや教育制度が整っており、安心してキャリアを積めます。 【教育制度について】 ＊＊安心の研修制度で、キャリアも着実に成長＊＊ ▽最初の2ヶ月は 保険の基本や仕事の進め方を丁寧に学べます。 未経験から入社した社員がほとんどなので、ご安心ください◎ ▽次の2～3ヶ月 店長や先輩社員と一緒に、実践的なスキルを習得。 知識をすぐに活かしながら、成果につなげられます。 ▽フォロー研修期間 実務を経験しつつ、追加研修でさらにスキルアップ。 キャリアとして成長を実感できる環境です。