◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。親切・丁寧な対応で、お客様から高い評価を頂いています。お客様と一緒にコーディネートしていくとても楽しい仕事です。 ※毎日コツコツと真面目に取組んで頂ければＯｋです。 ルームアドバイザー（ＰＣでの物件情報の入力事務作業含む）完全反響営業／来店されたお客様の対応など 【具体的には】 ●来店されたお客様の要望をヒアリング 「ペットOKの部屋」「お洒落なデザイナーズマンション」「駅から5分以内の物件」 など様々な要望を聞き。最適なお部屋をご提案します。 ●お部屋の内見 車は使いません。 候補の物件にご案内しお部屋や周りのポイントをご紹介します。 地元密着だから、物件近くの情報に詳しくお客様のお役に立てます。 ●契約 契約書類の作成や各種手続き迄すべて行い、お客様に喜んで頂ける 引き渡しをします。 ●入居後のフォロー 入居頂いたお客様の困りごとやご相談に親身になって対応して頂きます。 このフォローを設立以来一番大切な事として取り組んでいます。 その他下記の事務作業もお願い致します。 ・ＰＣを使い、賃貸情報サイトに当社の物件を掲載 ・掲載物件を日々チェックし写真の入れ替えやコメントの修正など ※社内は完全禁煙ですので、毎日快適な仕事ができます！ スタッフは20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。　 ※未経験で入社して、今では会社の中心となって頑張っているスタッフも多数います！ ※女性が中心となって活躍している職場です。「（女性比率80％以上）」 【仕事の魅力】 ●自社所有物件や自社管理物件を多数扱えるのも魅力の一つです。 【管理戸数】 総管理数：6757戸(2025年3月現在) 駐車場：427台 【所有 】 都内貸しビル21所有 都内賃貸マンション6棟135戸所有 (2025年3月現在) ※現在、これだけの物件を自社所有又は自社管理しています。

【業務内容】 ■ビルダー・施工管理 住宅、店舗等様々な空間デザインの実績を誇り、人々の理想の暮らしを実現して頂くリノベーションを提供しています。住宅リノベーション事業をメインとした受注案件の施工管理担当者を募集しております。 【具体的には】 ■現場調査/見積チェック/工程・工事管理 ■顧客要望のヒアリング/ライフスタイルの提案 ※設計1名、営業1名と共に、1つの案件を3人体制で契約～着工～完工～アフターフォローまで担当します。 ◆施工事例、インタビューを掲載している採用HPもぜひご確認ください！ ＜魅力＞ LIXILメンバーズコンテストの受賞実績や、SEO対策・Webマーケティングの効果もあり、お客様からの問い合わせが日々増加しています！住宅リフォームの施工が多く、基本的に深夜勤務はありません。WLBを実現しやすい環境です。完全フルオーダーでの高いデザイン・技術力を持つ弊社の施工事例を見て、入社を決めた転職者の方も多数います。ぜひHPもご確認ください。 【会社概要】 ◆住宅リノベーションを主軸にオフィス・店舗デザイン、新築/注文住宅等一人ひとりに合った快適な暮らし、空間を提供する"空間創造企業" ◆LIXILメンバーズコンテスト7年連続受賞！メディア掲載実績も多数、多くの反響を頂いています！ ＜FINDへの中途入社者の事例＞ ★インテリアショップの販売員→当社の営業へ★ ■当社へ入社を決定した理由： 次第に、作られた商品を売るだけではなく、お客様と一緒に空間を創っていきたいと考え転職を決意。建築やリノベーションやインテリアが好きなスタッフが集まっている環境で、自分も働きたいと思い、そんなリノベーション会社を探していました。FINDに決めた一番の理由は、会社内がアットホームでスタッフが生き生きとしている印象を受けたからです。 ■転職後の感想： 異業種からの転職でゼロからの経験でしたが、1年目で水廻り設備の交換や間取り変更工事、中古マンションの全面改装の内装など様々な工事を手掛けました。この仕事をやっていて一番嬉しくやりがいを感じるのは、やはりお客様に満足して頂くことです。お客様のイメージに合った商品や仕上がりをご提案し、一緒に造り上げていく作業は、時に大変な場面もありますが、お客様の喜んでいる姿を見ると、とてもやりがいを感じることが出来ます。

〜創業以来、連続増収中の安定企業／年末年始、お盆、GWなどの長期休み◎〜 ＼本ポジションの魅力／ ◎働き方 年末年始・お盆・GWなどの長期連休時は定休日としているため年間休日126日を実現！ ◎ご提案、ご紹介のしやすさ ご紹介いただくメインの物件は当社企画のLIBTHシリーズ。 新築・築浅、駅近でウォークインクローゼットや宅配ボックスなど人気の設備を兼ね備えた大変人気の物件となりますので、ご紹介しやすいというのが特徴です！ ※入居率97.8%（2025年6月時点） ■職務内容： 賃貸管理部にて賃貸仲介営業に携わっていただきます。 お客様へのお部屋紹介から契約まで（ルームアドバイザー）携わっていただく事を想定しています。 ■具体的には： ・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼（訪問、電話でのアクション） ・紹介物件のポータルサイトへの登録、掲載 ※反響メインの営業スタイルです ※入社直後は、物件登録・確認作業、物件の紹介・案内・申込対応を担っていただく予定です。まずは業務全体の流れを理解いただき、その後一人で対応できるまでOJT形式で丁寧にサポートしていきます。 ※物件見学に同行する頻度：1〜4件/日（土日祝は同行件数が増えますが、平日は内勤業務が多い状況です。） ■組織構成 配属先部署（天神店）には、現在3名が在籍しています。（20代〜30代・男性2名/女性1名） ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業約20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元率のインセンティブ支給あり！／平均年収550万／年収1000万以上目指せる／売り上げや実績がお給料に反映／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。商品の価値をしっかりと見定めて、それを求める新たなオーナーさんへと繋げるお仕事です。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからいただいたお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン・パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています ■職務の魅力： 注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。 ■評価制度： 2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な新人事制度をスタート。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い、適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし、行動に対して公平に評価を行う評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： リゾート地にある不動産仲介売買の営業業務をお任せします。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマ・ムダな残業なし／完全反響型／ご来店されたお客様にお部屋をご案内／自社物件がメインだから案内契約率90%／物件情報がデータ化されているから営業し易い＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メール問合せ対応、来店対応 ・ご要望のヒアリング、提案 ・内見のご案内 ・契約手続き ・カギのお渡し ・物件調査 契約手続きはペーパーレス化が進み、手書きはサインの部分だけです。契約 の事務作業は専門部署がサポートしてくれるので営業業務に集中して取り組むことができます。 ■入社後の流れ： イチから学べるので安心してください。ますは、物件を見るチカラを鍛えます。1日10件ほど、チェック項目に添って実際の物件を確認。並行して「賃貸とは」「接客ノウハウ」などのスキルもレクチャー。即決のコツも教えます。 ■契約率90%の秘訣： （1）すべて自社物件（4万戸超） オーナー様から仲介・管理を任されている物件なので ◎情報収集しやすい ◎家賃交渉が可能 だから、お客様にピッタリな優れた物件をこ提案できます。 （2）物件情報をデータベース化 どんなお部屋なのか、周辺環境、オーナーさんのことなど取り扱っている物件の情報は1戸ごとにデータとしてまとめています。その情報を見れは誰でも、お部屋の魅力をお伝えすることができます。そのままお伝えするだけでも使える情報なので安心です。 ■組織構成： 20〜30代の男女が活躍中です。社員同士の仲が抜群にイイです。仕事終わりにごはん、休みの日に遊ぶなど、まるで友達のような関係性。もちろん、この関係性を強要するつもりはありません。実際にプライベートは分けたいという社員とも、良い関係性を築いています。自然体でいられる職場です。気になる先輩たちの前職は、プロゴルファー、アパレル販売、飲食接客、役者、フリーター、大学生など異業種出身ばかり。それでも、不動産の知識を基礎から学び成長できる仕組みが当社にはあります。数々の未経験者をプロへと育てた実績があるので、経験のない方でも安心してチャレンジしてください。 ■業界高水準の還元力： 成果は給与にしっかり反映。「働くを楽しく」に大切なのは「やりがいと給与と働きやすさ」と「未来があるか」。当社は給与への還元率も高く設定しています。

〜第2新卒歓迎、ミドルシニア歓迎！同業界からの中途入社者も多数◎／残業ほぼ無し！／設計〜施工までトータルサポートできる企業！／九州エリアで80年以上の実績を持つ老舗企業／注文住宅を通して地域貢献〜 ■業務内容： 注文住宅の営業として住宅展示場への集客や、展示会・相談会へご来訪いただいたお客様へ、木造平屋注文住宅「＋RICCO」の反響営業を行っていただきます。ブランドではありますが完全な自由設計デザインで、省エネで住みやすい丈夫な家であることが強みです。 お客様の想いをお聴きし、間取り、木材や工法、仕様・設備機器に、徹底的にこだわり、家族の笑顔がずっと続く、オーダーメイドの家の実現に向け、土地取得〜アフターフォローまでトータルプロデュース体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇展示会・相談会に来場いただいたいお客様の案内・ヒアリング ◇資金計画提案・土地、プラン提案 ◇契約前後のお打ち合わせ ◇住宅ローン手続き、契約書の作成 ◇土地の調査 ◇集客促進（ポステイングなど） ◇施工に至るまでの業者発注手続き ◇現場の視察 ■働く環境： ◇転勤はないため、腰を据えて活躍できます。また、有給取得率も高く、プライベートも大切にすることができます。 ◇同業界からの中途入社者も多く、「残業時間が少なくなり就業環境が良くなった」「大きな案件にも携わることができスキルアップできた」という声が上がっています。 ◇定時退社が文化として根付いており働きやすいです。また、社員が30数名ということもあり、部署や役職・世代を超えて仲が良く、それぞれが誇りをもって仕事に取り組んでいます。 ■当社の強み： ◇当社は立地から、お引渡し後のアフターフォローまで各セクションの担当者がいる事によりトータルサポートができご満足の高い住環境の提供が可能です。 ◇福岡を中心に九州で総合建設不動産業として事業を行っているため、転勤もございません。自分のペースで業務ができるため、業務によっては早出・早退、有休を取るなどして、仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ◇総合建設業として80年以上の歴史があり、スーパーやレストランといった商業施設、官公庁の指名による公共事業分譲マンション、医療施設、老人ホーム、個人住宅まで幅広く建築に携わっています。

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 軽井沢エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 蓼科エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 箱根エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様への営業活動をお任せします。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 熱海エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

出入管理システムにてトップクラスのシェア／完全週休2日制／年休124日／ ■業務内容： 東京メトロやJR東日本の駅にてワニのクリエイティブの広告を出稿しているクラウド型入退室管理システム『ALLIGATE（アリゲイト）』のインサイドセールスをお任せします。Web広告等でお問い合わせいただいたお客様に一次対応としてメール・架電等を行い、フィールドセールスに引き継ぐための対応を行っていただくことが主な業務となります。 ※ALLIGATEとは？ セキュリティ専業メーカーである株式会社アートが販売するクラウド型の入退室管理システムです。オフィス、ジム、サロン、病院、学校等の入退室や出退勤情報等をスマートに管理できるシステムで、導入ゲート数は13,000以上と多くの企業様にご利用いただいています。 ＜詳細＞ ・対象顧客：新規導入、既存製品からの入替を検討されている企業の経営者様、管理部・総務部のご担当者様 ・対応事項：検討状況のヒアリング・設置予定の扉の写真の回収・フィールドセールスと顧客の商談の日程調整 ・新規獲得方法（テレアポ・反響） （1）＜メイン＞Webからのお問い合わせをもとに架電・メール （2）展示会に参加いただいた方に連絡 （3）顧客データベースをもとに連絡 （4）過去に失注した顧客に再度提案 （5）キャンペーンの実施連絡 等 ※メール・架電がメインのため、出張はありません。 ■ミッション： フィールドセールスにどのくらいトスアップできたかが重要な指標となります。行動数、商談化率が部署全体の売上に関わるため、数・質を落とさずにしっかりと行動していただくことが大事なポイントとなります。 ■入社後の流れ： 基本はOJTがメインとなります。入社後は、製品知識の習得のため、実際に現場を見てもらったり、フィールドセールスや先輩の商談に同席して、営業のイメージを付けていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、全社的なマーケティング業務や営業企画などの企画部門に関わることや、管理職に挑戦するなど、様々なキャリアを描くことができます。 ■部内の雰囲気： 中途社員が多く、社内ベンチャーのような雰囲気です。 ■組織構成：インサイドセールスを担当しているのは、2人（女性）です。 ★組織体制強化に伴う増員となります 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！

【地域に根差した不動産売買事業展開/業績好調！/平均残業：7.5時間/成果は賞与に反映！/宅建手当2万円/土日の希望休相談可能/ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 不動産売買・売却を行っている弊社において不動産売買営業スタッフをご担当いただきます。 ■採用背景： 業績好調につき、多店舗展開を予定して増員を計画しています。 ■業務詳細： 物件の売却を検討しているお客様に対応し、訪問・査定・仕入れ・売却サポートを行います。 弊社では、売買仲介（購入）と分業化しています。仲介担当と一緒に二人三脚で業務を遂行していきます。 ＜具体的には＞ 売主のヒアリングを通じて物件の詳細や売却希望価格、時期を把握し、物件の査定、広告出稿、反響営業、契約書類の作成、ローン案内などを担当します。ノルマ制はないので、安心して働ける環境です。 ■配属部署について： ・組織構成：社員の平均年齢は33.5歳で、チームワークを大切にする風土があり、仕事を通じて成長したい人、プラス思考の人が集まっています。 ・働き方：不動産業界では珍しい日曜休みやリフレッシュ休暇を導入しており、ワークライフバランスも重視しています。 シフト制の為、希望があれば土日のお休み取得も可能です。 定休日は水曜ですが、ご自身にてシフト調整いただければ、完全週休2日にすることも可能です♪ ・転勤：足利市内に転勤の可能性がありますが、本人の希望を考慮します。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。初めは先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に独り立ちしていただきます。 不動産取引は難しいことも多いですが、先輩社員が丁寧にフォローしてくれるので、安心して成長していける環境です。 ■当社・当求人の魅力： 弊社は、地域社会に貢献し続けることを使命とし、常に新しい挑戦を続ける会社です。私たちは「両毛エリアNo.1の不動産会社になること」を目標に掲げ、持続的な成長を遂げています。 公平公正な取引を重視し、地域社会に貢献することを経営理念としており、社員全員が前向きに協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎教育制度◎ 介護職、アパレル販売、仏具販売等の別業界且つ営業未経験の方も多く入社◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎／完全週休二日制／残業15H〜 ■株式会社穂高住販とは・・・ 京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として 新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している 創業40年の会社です♪ また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪ ■仕事内容 ・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません ・売買物件の検索・現地調査 ・広告作成補助 ・現地への案内 ・資金計画・事前審査書類の準備 ・提案・見積もり資料の作成 ・契約業務 ・成約後のお客様フォロー ■教育制度 ・OJTメインで半年〜１年ほど先輩に同行していただきます ※期間に関してはその方の習熟度合いに合わせて対応◎ ※OJT研修と並行してセンチュリー21での研修プログラムもありますので安心◎ ■働く環境／魅力ポイント ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■組織構成 ・大久保店： 営業部長：３０代後半 メンバー：４０代１名、３０代２名、新卒１名　 計：男性５名 ・桂店： 店長：30代 メンバー：３０代２名、２０代　２名　計：男性5名 ※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します 【当社について】 穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入塾希望のお問い合わせがあった方へサービスの説明を行い入塾していただくお仕事です／新規開拓なし・本社が商談設定します／授業・運営は専任スタッフが担当するため対応が発生しません】 当社が展開している完全マンツーマンの個別指導サービス(家庭教師のトライ)への入塾希望のお客様(生徒様＋生徒様の親御様)に対して、塾についての説明を行い入塾していただくことがミッションです。 ※入塾していただくまでが業務のため教室運営等の仕事は発生しません。 ■業務の特長 ・本社がアポイントを取得する反響型営業で、新規開拓は一切ありません ・主に教師1人対生徒2人の1対2型個別指導の形態が多い業界の中、サービス面での競合優位性・顧客単価はともに当社が高い点が特徴です ・授業や教室運営は専任スタッフが対応するため、本ポジションで入社された方は、新規のコンサルティング営業活動に専念できます ■働き方について ・1回の商談の所要時間は約2時間となるため1日あたり最大で3件ほどの商談となります。商談内容は、まず塾の説明を行っていただきます。その後生徒様は体験授業を行っていただき、感想を含めクロージングをしていく流れとなります。商談場所は、入塾希望者のエリアの最寄りの教室となります。 ・担当エリアは一都三県を今回は想定しており、状況によっては直行直帰していただくことも可能です。 ■残業時間について 夜遅くの商談はお客様柄発生がしません。 そのため定時退社がメインとなります。 ■インセンティブについて 夏季講習、冬期講習のタイミングでインセンティブ制度やキャンペーンの施策がございます。詳細は面接内でお伝えいたしますので気になる方がいらっしゃいましたらぜひ選考内でご確認いただけますと幸いです。 ■組織構成 本ポジションは10名の組織となります。 ■業務の特長 業界未経験でも安心の教育体制があり、着実に成果を出し、キャリアも広げることができます。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる評価制度／土日休みも可／穏やかな社風◎お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です】 ☆当社のモットー☆ 「話しましょ、たくさん」をモットーとしております。 当社でのコミュニケーション能力は「話す力」ではなく、「聞き取る力」の方がしっくりきます。お客様のお困りごと・お悩みに対し真摯に寄り添い、真のニーズを引き出す力が必要になってきます。 『聞き上手』や『世話好き』と呼ばれるような方は当社では向いております。 ■営業の強み： （1）完全反響営業で一切飛び込みやテレアポ等は行っておりません。 マーケティング・システム課によって媒体より問い合わせをいただいております。無駄な労力を減らし、広告宣伝費を活用することで、ひとりひとりのお客様にたっぷり時間をかけて向き合えます◎ （2）提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる◎ メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。 ■家庭との両立を支える柔軟な働き方 子育てや家庭の事情に配慮した、柔軟な勤務制度を整えています。 時間給制度あり └ 0.25日単位（2時間）でのお休み取得が可能 └ お子さまの急な体調不良などにも対応しやすい環境です └ 当日の取得もOK！ スライド出勤・時短勤務も相談可 ■業務詳細 具体的な業務内容 ・ＨＰ/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得 ・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務 ・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案 ・工事当日の現場立会（原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主） ・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務 ■評価制度について 当社では、社員一人ひとりの成長段階や志向に合わせて選べる「3つの評価コース制度」を導入しています。 数字だけでなく、姿勢や信頼といった定性的な面も大切にしています。 ◆エキスパートコース 自ら目標を設定し、成果（数値）で評価 ◆ミディアムコース 数値7割＋定性3割で評価 ◆トレーニングコース 新卒・中途入社初期向け 数値5割＋定性5割（接客姿勢・社内外の信頼など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高還元率のインセンティブ支給あり！／平均年収550万／年収1000万以上目指せる／完全反響営業／土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 不要になった貴金属や宝石、ブランド品などの貴重品を買い取ります。商品の価値をしっかりと見定めて、それを求める新たなオーナーさんへと繋げるお仕事です。 専任スタッフが獲得したアポイントやHPからいただいたお問い合わせを元に、お客様のご自宅を訪問します。 お客様と価格の合意が得られたあとは、専門のチームに品物を引き継ぎます。 ※当社ではテレアポや飛び込みは一切は一切ございません。 ・仕事の流れ： （1）スタッフが獲得したアポイントを基にお客様宅へ訪問 （2）商品の査定・買取の実施 （3）買取商品の管理・収集 （4）業務終了後は基本自宅への直帰となります。 ※全国各地の顧客に訪問頂きます。 ※隔週で関西・全国の出張もございます。 ※売り上げを上げれば上げるほどお給与に還元されます。 ■入社後の教育・研修： 鑑定の手法やブランド品の特徴については入社後にしっかり研修を行いますので、「知識が一切ない」という方でもご安心ください。 （1）基礎研修 ・商品知識研修 ・ビジネスマナー ・査定・買取のプロセスについて ・商品の特徴や評価基準について （2）同行研修 ・1か月〜4か月程度、先輩社員と現場同行を実施（ 業務の流れや具体的な手順を見学） ■業務の魅力： ・ブランド品から貴金属、骨董品など幅広い商品の知識が身につき、お宝探しのようなお仕事です。 ・お客様のご希望によっては全国各地へ出向く機会もあります。業務が終わった後は観光OK ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働けます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ■組織構成： ・20〜30代が中心の活気ある職場となり営業や接客未経験の先輩も多数在籍。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■やりがい： 会社の発展する姿を間近で見ていくことができ、自身の努力が会社の成長に繋がる実感を得られます。インセンティブとして自身への還元はしっかりと行われますが、それだけではない唯一無二のやりがいを感じられるところがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人の魅力ポイント （1）ベテラン社員勢活躍中！異業種から50代で転職・2年目でグループ全国トップ20にランクインした社員もいます！ （2）福利厚生・働き方も充実！年休123日／完全週休2日／残業約30時間／GWやお盆・年末年始休暇に加えて、インフレ手当等独自の福利厚生制度もあります。 （3）淡路島で長く働きたい方へ！定年（65歳）以降も、元気な限り、ご本人の希望・実績により継続雇用したいという社長の方針があります。 ■担当業務 店舗(カウンター)及びモデルハウス・展示場にて住宅販売をお任せします。100％反響営業で、飛び込み等新規開拓は一切ありません。 当社が扱う住宅は、平屋住宅、ローコスト住宅、パナソニック耐震住宅テクノストラクチャーです。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）住まいづくりの相談 L　要望条件のヒアリング／工法の紹介／予算、資金の相談／スケジュールの相談 （2）土地の相談・提案・土地探し （3）敷地調査 L 法規制の調査／敷地の測量／周辺環境チェック （4）提案プラン提出 L　敷地調査の報告／プランの提案／仕様、設備の提案／概算予算のすりあわせ （5）プラン仕様打ち合わせ L 修正プランの提案／仕様、設備の提案／資金計画の提案 （6）建築申込(契約) L　建築申し込み／条件の確認／スケジュールの確認／ローン申し込みの確認 ■業務詳細 住宅の種類：セミオーダーで、約800〜4000万円のご契約です。 ノルマ：ノルマはなく、年2回行う社長との面談にて、ご自身の稼ぎたい年収を基に目標数値を決定します。 インセンティブ：成約1件につき支給、金額は成約金額に応じます（目安は、若手であれば20〜30万、中堅やベテラン社員だと1件当たり100万を超える場合も）。 客層：住居をお買い求めになる地元のお客様が約9割です。 ■入社後の教育体制 1ヵ月目：商品知識や住宅ローンについて座学研修 2ヵ月目：先輩社員の同行 本人の希望と適性を見て、配属決定・接客開始します。 ※約1年間は教育担当者がしっかり指導して、自立を促します。 ■配属先の組織構成 現在5名（50代1名、40代2名、30代2名）が在籍しています。全員入社時は未経験者です。 当社営業部エースは50代で、ベテラン社員の活躍も目立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 那須エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ、営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務