■ 魅力ポイント！ ◎【100％反響営業】業界未経験OK！ニーズのあるお客様への提案に集中できます ◎【高水準の待遇】賞与実績140万円～220万円（入社2~5年目実績）、頑張りは正当に評価・還元 ◎【プライベートも充実】DX推進による働きやすい環境改善（残業月20h以下） ◎【転勤・出張なし】関西エリア限定、U・Iターン歓迎 ■ 具体的な仕事内容 水回りから内装・間取り変更・外壁まで、 幅広いリフォーム・リノベーションを提案します。 ・お問い合わせ対応 ・現地調査・ヒアリング ・プラン・見積もり作成 ・仕様決定・契約 ・工事手配（工事監督へ引き継ぎ） ・完成・引き渡し・アフターフォロー 自分の提案が“暮らしとして残る”誇りある仕事です。 外出・内勤のバランスは自身で調整可能。 時間単位で有給取得もでき、柔軟な働き方が可能です。 ■ よくあるご質問 【Q】営業経験がありません。テレアポや飛び込みはありますか？ A. ご安心ください！テレアポや飛び込みは一切ありません。 Webやご紹介など、すでにニーズのあるお客様にのみご提案する「100%反響営業」です。お客様の課題解決に集中できる環境です。 【Q】建築やリフォームの知識がなくても大丈夫ですか？ A. もちろんです！入社後は研修とOJTで、先輩が基礎から丁寧にサポートします。 まずは小規模な案件からスタートできるので、着実に知識とスキルを身につけていけます。 【Q】どんな人が向いていますか？ A. 「人の話を聞くのが好き」「誠実に仕事に向き合える」「チームワークを大切にできる」という方が活躍しています。大切なのは、お客様に丁寧に向き合う姿勢です。

2000万円以上目指した方へ／業界トップクラスの成長率×スピード感／家賃補助6万円〜 ■仕事内容 将来の年金対策に不安を抱えるお客様に対して、東京や大阪といった都心部の収益不動産をご提案していただきます。 ・お問合せいただいたお客様に対するご案内 ・希望やニーズに合わせた物件のご紹介 ・ご契約にまつわる各種手続き ・ご契約後のアフターフォロー ※お客様は不動産投資をご検討されている富裕層や高所得なサラリーマンの方が中心です。 ■営業スタイル こちらから訪問するのではなく、ご来社＆web商談が中心になるため、1日に複数商談が組める効率の良い営業スタイルです。既に興味をお持ちいただいているところからのスタートなので比較的成約に繋がりやすいのも魅力のひとつ。成果はインセンティブという形でしっかり還元し、入社2年目で年収1000万を超えるという方も珍しくありません。身体に負荷をかけない営業スタイルでありながら、しっかり稼ぐことが可能です。 ▼年収例 入社1年目：年収800万／メンバー／20代／月給35万＋歩合 入社2年目：年収1100万／メンバー／30代／月給40万＋歩合 入社３年目：年収2600万／マネージャー／20代／月給60万＋歩合 ■企業の強み【買取再販業の強みと高い商品力】 不動産投資で大切なのは「物件の質」そのもの。 弊社は独自に物件買取を行っている買取再販ビジネスです。 独自のネットワークで弊社の仕入れ部隊が仕入れた立地にこだわった都心物件を扱っております。そのため広告や口コミで多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。 【弊社の強みは大きく4点】 ・高年収帯のお客様に対しての集客力 ・物件の商品力 ・豊富な提携金融ローン ・専属アシスタント制度 （一定の成約数を出している営業には専属アシスタントが付きます。） ■魅力【不動産業界のトッププレーヤーから直接コンサルスキルが学べる】 当社に在籍しているコンサルタントはいずれも投資用不動産業界でトップクラスの提案力と知識を保有しています。一流のコンサルスキルを身近で学べる環境であることから、最短距離で成長したいという方にとっては最適な環境です。

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎】 ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■同社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

★親会社で住宅を購入されたお客様への『反響営業』★ 成果に応じて毎月インセンティブを支給しておりますが、プロセスも評価する制度のため基本給は保証されつつ、成果次第で収入を増やせる環境です！ ■業務の特徴 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に向け、太陽光発電機器や蓄電池商品のご案内〜設置工事管理までをご担当いただきます。 災害時の電力確保や、日々使用する電気代節約など、お客様の住生活を豊かにするサポート役を担っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・自社作成しているオプション商品カタログやDMをご覧いただいたお客様からの問い合わせを起因とする「反響営業」スタイルです。 ・営業ノルマなどはございません！お客様の悩みや相談をしっかりヒアリングし、最適解な提案を心がけてください。 ・業界未経験でも問題無し！入社後の先輩同行やロープレ研修でしっかりと知識を身に付けることができます。 ＜ここがポイント！＞ 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、残業時間もPCログイン/ログオフで管理しているので、サービス残業は発生しません。 多様な研修機会も設けているので、成長できるチャンスも多く、働きやすい環境になっております！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい雰囲気です。 ■残業時間は月平均30時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■同社について 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・“憧れの住まいづくり”を提案する営業・飛び込みなし×反響100％×育成計画も充実で安心してスタート／ ■当社について 「おしゃれでカッコいい住まいづくり」にこだわり、地域に根差した事業展開を行っているハウスメーカーです。デザイン性の高さだけでなく、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を大切にしており、地元のお客様から長く信頼・支持され続けています。 当社の特徴は、地域での認知とブランド力があるからこそ実現できる“完全反響型”の営業スタイル。無理な売り込みではなく、「来場されたお客様にしっかり向き合う」営業ができるため、未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ■仕事内容の概要 提案営業をお任せします。営業スタイルは100％反響型で、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。資料請求やイベントをきっかけに来場されたお客様への対応が中心のため、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・モデルルーム・ショールームでの接客対応 ・希望エリアや間取りなどのヒアリング ・土地情報のご提案 ・見積書作成および契約までのフォロー ※現状メンバーの月間の対応数は新規3割・既存7割 同時並行で5〜6件の商談や案件を進めます。 ※フェーズに応じて経験豊富なメンバーが詳細の打ち合わせを担当するため、営業活動に専念できます。 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は複数回の研修に加え、現地確認や資料作成などのサポート業務からスタートします。約2〜3ヶ月を目安に担当を持ち、その後も先輩社員の同行やフォローを受けながらスキルを習得。育成期間を約2年間と長く設けており、未経験からでも安心して成長できます。 ■成果が出やすい環境 当社は「おしゃれでカッコいい家づくり」というブランド認知が確立されており、来場されるお客様の多くが明確な目的を持っています。そのため提案がしやすく、成約率は業界平均を上回る高水準。 上司やチームのサポートも厚く、成功体験を積みやすい環境です。 ■働き方・待遇について 完全週休2日制（火・水）に加え、有給休暇も取得しやすく、家庭の都合に合わせた働き方が可能です。 車通勤可（駐車場あり）、営業時は自家用車を使用いただきますが、車両手当およびガソリン代を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1300万円！高収入を目指せる◎／アポ取りなし・反響対応100％／全社で毎月多数の問い合わせ有／異業界からの応募歓迎！多くの業界未経験者が活躍する環境／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る】 ■当ポジションの魅力： ◆NOTフルコミッション！入社月収50万円超を保証 入社半年間の手当込みで月収50.1万円スタート。昇給も年4回あり、インセンティブで稼げる環境でありつつ月収のベース給も高めていける環境です。 ◆経験問わず、初年度平均年収は850万円以上 インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準。教育期間であることを踏まえ、手当は半年間の支給ですが、実際に現在働いている社員は皆半年後には手当をカバーできる程度のインセンティブを獲得し月給を維持できています。もちろんそれ以上のインセンティブを獲得できている社員も多数在籍！ ◆分業制で”提案”に専念できる 月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。問合せ件数が右肩上がり＋商談に専念できるので成果が非常に出しやすい環境です。 ■業務内容： 『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。 （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認 （2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施 ・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング ・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等） ・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回ほど／日 ■入社後の流れ： 入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックに合わせて内容をブラッシュアップしながら独り立ちを目指します。 ■未経験でも活躍が叶う教育体制： 異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1〜2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界未経験歓迎！飛込営業無し！豊田・岡崎で勤務！お客様と向き合う深耕営業×リフォーム業界でスキルUP》 ■社風 【「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。】 ■職務内容 住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり、和室から洋室への改装など、幅広くに対応します 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント/お客様先へ訪問 ∟営業スタイルは訪問がほとんど。状況に応じて追加のご提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ・再度ご訪問/店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームも見ていただきます ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後もお客様の窓口として常に付き添います。お客様の信頼を得ていくことが当社の営業スタイルです 《営業スタイル》 大切にしていることをヒアリングしお客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指す営業です。お客様のためを思ったご提案を会話を通し行い、信頼につなげていくスタイルです。 ■大切な考え方 ・目標意識 営業として目標を越えていく姿勢は大切となります。ただし当社は日次や月次ではなく半期で目標を設定し活動をしていきます。計画をたて周囲にフィードバックをもらいながら成長する環境です。 ・けん引力 契約後、プロジェクトは設計・施工管理をまきこんでチャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《評価軸》 目標達成率だけでなく、お客様満足度や社内連携を通しての評判、店長からみた頑張り度なども加味して評価・賞与は決まります。プロセスにもこだわった仕事ができる特長があります。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築知識を学ぶ研修（二年間） ・週に一回のロープレ実施や進め方の相談 ・Youtube配信を通した自己学習 ・メーカー主催の勉強会 チーム・企業として個々の成長を支援しております。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし/年休120日〜 ■業務内容 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ■営業スタイル ・新規顧客獲得は、HPやSNSなどのデジタルマーケティングを駆使した 完全反響型スタイルで飛込み営業等はしない為、ニーズのある顧客へ効率的に営業ができます。 ■業務の特徴： 当社の土地活用「やまとの土地活用」は、単純にアパート・マンションを建てる・売るというサービスではありません。私たちは資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営を行えるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 ■同社の魅力： ◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇ 【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）により反響を得ています。 「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。）社員同士が競い合うような評価体制の廃止をしております。 地主の方や投資家等のお客様に提供しております。その中で大半のお客様の運用が成功しているため、お客様からの紹介も増えており「押売りでない」戦略がこの会社の成長（5期連続増収）につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・完全反響型の不動産営業 ・チラシ等の配布を行い来店された売主様・買主様へのご提案 ・リフォーム、資金計画のご提案 ・不動産物件へのご案内 ・各種書類作成など

【業務内容】 ・完全反響型の不動産営業 ・チラシ等の配布を行い来店された売主様・買主様へのご提案 ・リフォーム、資金計画のご提案 ・不動産物件へのご案内 ・各種書類作成など

★飛び込み、テレアポ一切なしの完全反響営業／転勤ナシ／完全週休二日制(火水)／年間休日122日（有給・その他休暇込）★ ■担当業務： 分譲住宅のご案内から、商談・資金計画・引き渡しまで、お客様のサポートお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の流れ】 ・インターネットや折り込みチラシなどを見て、物件に興味をお持ちになったお客さまから問い合わせがきます。資料を送付したり、店舗まで来ていただいたりしながら、お客さまの状況やご希望を細かいところまでヒアリングします。 ・見学会などで実際に家を見ていただきます。じっくりと、親身になってお客さまと理想の家探しをお手伝いします。 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。完全反響営業です。 【組織構成】 現在５名が在籍。事業拡大のために将来的には15名ほどの体制にしていきたいと考えています。 ※異業種や異業界から転職した方々も多数活躍しています。「仕事が面白そう」「稼ぎたい」など、動機は何でもかまいません。 ※未経験の方は、入社後１か月くらいは先輩に同行していただきながら、物件の下見の仕方などの基本的な仕事から覚えてもらいます。 頭に知識を詰め込むだけではなく、感覚をじっくりと体に染み込ませていってください。 【休日】 年間休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜、有給休暇、その他休暇等 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 お部屋探しを希望されるお客様へ、理想の住まいをご案内するお仕事です。 完全反響型なので、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。 ■主な業務内容 ・電話やWEBからのお問い合わせ対応（物件説明・来店予約など） ・ご来店されたお客様へのヒアリングと物件提案 ・社用車での現地案内・内見同行（1組あたり2～3時間ほど） ・契約手続きのサポート（書類準備・審査対応など） ※重要事項説明は宅地建物取引士が担当しますので、未資格でも安心です。 ■その他業務 ・お客様へのフォロー連絡（空室情報のご案内や検討状況の確認など） 【PR・職場情報】 丸七住宅株式会社は、地域密着型の不動産会社として安定した経営基盤を持ち、地元のお客様から厚い信頼をいただいています。 入社後はOJT研修を中心に、先輩社員がマンツーマンでサポート。未経験からでも安心してスタートできます。宅建資格取得も会社がバックアップしますので、スキルアップも可能です。 完全反響型のため、新規営業やノルマは一切なし。チームで協力しながら店舗目標を目指すスタイルです。お客様から「ありがとう」と言われる瞬間が何よりのやりがいになります。 JR蒲郡駅から徒歩7分とアクセスも良好。転勤もなく、地元で長く働ける環境です。 【求人の特徴】 《おすすめポイント》 ・未経験歓迎・第二新卒OK ・完全来店型の反響営業（飛び込み・ノルマなし） ・チームで協力して目標達成を目指すスタイル ・研修充実＆資格取得支援あり（宅建士資格手当あり） ・転勤なし・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・社宅制度あり（本人負担4割） ・完全週休2日制（水・木休み）＋長期休暇あり ・年間休日115日／誕生日休暇あり ・残業少なめ（月平均10時間程度） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・固定時間制

＜健康優良法人2024認定/完全週休二日制＆年休122日/残業20h程度/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社/県外転勤なし＞ ■仕事内容： 自然素材を使った木のぬくもりが感じられる住宅『ナチュリエ』を中心に提案しながら、理想の住まいを実現していきます。また、高い耐震性も特徴です。断熱性・気密性にすぐれ、夏は涼しく冬は暖かい快適な空間を実現しています。（全棟BELS認証取得）高い商品力があり自信を持ってお客様に提案できるのが魅力です。 ＜契約前＞ 広告・SNSを使った集客活動やモデルハウスを使った営業活動を行います。 ＜契約後＞ 契約頂いたお客様と打合せを重ね、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。 ■ノルマについて： 個人のノルマや目標はなく、チームで目標を追っていくスタイルです。 チームで協力をして達成に向けて動くため、チームワークが大切になります。 ■研修体制： 約6か月程度のOJT研修を予定しております。また、定期的な社内研修や外部研修も実施しておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 ■組織構成：計3名 事業部長60代 メンバークラス：30代半ば1名、20代後半1名 ■インセンティブについて 賞与ではなく成果に応じインセンティブが支給されます。1年目の方で2〜3棟、2年目の方で3〜4棟帆と販売されています。 （参考）売上6棟/年　粗利3,600万円　⇒　162万円/年 売上5棟/年　粗利3,000万円　⇒　135万円/年 ■当社について： タカヤのスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。 業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）がグッドデザイン賞を受賞しました。そして“健康経営優良法人”2017年、2019年に連続で認定されました。本社や各支店・営業所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。

〜業界未経験の方でもサポート体制充実で安心！／年間休日125日／ワークライフバランス充実／健康経営優良企業／子育てサポート企業／資格取得支援／奨学金返還支援／U・Iターン歓迎〜 ■事業の魅力： 当社は、山梨県を中心に建築・土木から注文住宅・不動産まで幅広く展開する地域密着型の総合建設企業です。 工場・福祉施設・公共工事など多彩な建築実績を持ち、県内外で生活インフラづくりに貢献しています。 不動産管理約4,000戸や観光・福祉事業にも取り組むなど事業が多角化しており、安定した経営基盤と地域に根ざした強みが特徴です。 さらに「地域未来牽引企業」や「健康経営優良企業」など多数の認定を受け、働きやすさと成長環境にも定評があります。 ■業務内容： お客さまとの接点〜住宅のプランニング・提案、実際のお客さまへの引き渡しに至るまでの一連の業務をお任せします。 ＜エースホーム＞ 「美的耐久性」をコンセプトに、子育て世代向け、平屋、スキップフロア、ブルックリンスタイルなど、ライフスタイルに合わせた多彩な商品ラインナップを揃えています。 ■具体的には・・・ ・08時30分…出社、朝礼、メールチェックなど ・10時00分…商談中のお客さまとの打合せ（住まい以外等も楽しく話しながらお客様との距離を縮めます）、会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、プラン提案の実施 ・12時00分…休憩 ・13時00分…契約済みのお客様と打ち合わせ（間取り、内装、インテリア、キッチン等の設備等、理想の住まいに向けての提案やローンの打ち合わせの実施） ・15時00分…SNS投稿内容の打合せ（新規客の発掘の為、情報発信を行います。※専門部隊が作成します） ・16時30分…お客さまへ打合せお礼、次回の提案資料準備 ・17時30分…退社 ■働き方 ・完全反響営業となります。モデルハウスや折込広告等から反響のあった顧客が対象となりますので、飛び込み営業はございません！ ・グループ会社（不動産売買・賃貸の仲介・管理）からの紹介案件もあります。 ・各種営業ツール作成、情報配信は専門部署が行うため、お客さまとの商談に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接/飛び込み・新規開拓営業なし/長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休〜 ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務　など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込みは一切ありません★ ★オープンハウス物件購入者に対する反響営業なので成約率も非常に高いです★ 〜ご本人のキャリアビジョンやライフステージに合わせて、「バリバリ働いて稼ぎたい」「評価されたい」「管理職になりたい」「子育てもしたい」など、全てを叶えられる環境が整っており、「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクインしています〜 ■業務概要： オープンハウスグループで住宅を購入されたお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案・販売を行います。 ●100%反響営業 ：親会社（おうちリンク社）が開催する「入居者様説明会」等で接点を持ち、ご興味を持たれたお客様へアポイントを取得します。飛び込み営業や無作為なテレアポは一切ありません ●提案・シミュレーション ：お客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心（レジリエンス）をご案内します ●契約・手配 ：契約手続きおよび工事部門への手配業務 ■キャリアパス ●オープニングのやりがい ：組織作りや業務フローの構築にも携われる、創業期ならではの経験が積めます ●グループの顧客基盤 ：すでに信頼関係のあるグループのお客様への提案のため、成約率は高水準です ●キャリアパス ：将来的にはエネルギー領域での事業拡大も視野に入れており、多彩なキャリアが描けます ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格） ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ■出向先企業 〇出向先 ・合同会社おうちクリーンエナジー 〇勤務地 東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル12階　 ※2026年4〜6月頃に、新東京ビルに移転予定 〇事業内容 １．太陽光発電システム、蓄電システムの仕入れ、販売 ２．省エネ機器の販売・設置提案 ３．再生可能エネルギーに関するコンサルティング業務。 変更の範囲：会社の定める業務

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収35万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」 「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」 そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。 →売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる ＼9割が未経験スタート。でも、月収30万円スタート／ お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など早期に稼げる仕組みが整ってます。 ＼売りやすい仕組みで、成約率は約50％！／ 良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、 他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50％と高水準です。 ＼飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ／ 上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。 自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 ◆具体的な仕事 ——————— 【販売】 来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 ■お客様をショールームへご案内、ヒアリング ■展示車両のご案内 ■ご契約＆納車後のアフターフォロー ◆入社後の流れ ——————— ▼入社2週間まで／基礎研修 仕入れ～商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 ▼入社1ヶ月まで／先輩に同行・見学 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼それ以降／ひとり立ち！ 最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

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◆———————————————— ニーズのあるお客様への提案。 中古車の買取営業スタッフ募集！ ————————————————◆ 自社のコールセンターが取得した アポイント先にて出張査定を行います。 月給27.5万円以上の高収入スタート！ 1日の訪問件数は3～5件程度 完全反響営業で飛び込みなし 実績を正当に評価するインセンティブあり 「車を売りたい」という明確なニーズを 持つお客様が対象のため、 提案がしやすく、成果に直結する環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 中古車の買取に特化した営業ポジション。 お客様宅を訪問し、車両の査定から買取金額 のご提案まで行います。 —————— 買取業務 —————— 自社コールセンターにお客様から査定予約 ▼ 予約内容を確認後、お客様宅へ訪問 （1日3～5件程度） ▼ お車の状態をチェックし査定を実施 ▼ 査定表を作成し、買取金額を提示 ▼ ご契約・引取対応 ▼ お車売却後のアフターフォロー 1件1件の商談にしっかり向き合える 反響型営業。 お客様との信頼関係を大切に、 最適な買取提案を行っていきます。 ＞＞POINT ■「車を売りたい」お客様への反響営業 ■インセンティブで努力を正当に評価 ■中古車買取の専門知識が身につく —————— 入社後の流れ —————— 【1】2週間の研修で基礎を習得 査定の基礎や商談の進め方を座学とロープレ で学びます。社内システムの使い方や査定表 の作成方法も丁寧にレクチャー。 【2】先輩同行で実践スキルを習得 出張査定に同行し、実際の現場対応や商談の 流れを体感。提案のコツを学びながらスキル を磨きます。 【3】約1ヶ月後に商談デビュー！ 先輩のサポートを受けながら商談に挑戦。 フィードバックを受けつつ、 着実にステップアップできます。

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【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職（プレイングマネージャー）／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度◎／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※キャリア形成のため長期的な出張を依頼することがございます ※店舗は時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 ■入社後について 1カ月以内合格率100％の研修テストあり ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務

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■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ■組織構成 ・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ＼同社について／ —————————————— 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務