【業務内容】 中古マンションや一戸建て、土地など不動産売買に関する仲介営業をお任せします。 チラシ・ホームページ・ポータルサイトからお問い合わせのあったお客様への対応を担当する、完全反響型営業です。 お客様は既にご興味を持ってお問い合わせされているため、成約率が高いことが特徴。 成果を出しやすく、その分は歩合給として支給されます。 また、新規顧客開拓のための飛び込みやテレアポの必要はありません。 お客様に安心して購入いただけるよう、丁寧で親身な対応を心がけてください。 将来的にはマネジメントに挑戦したり、店長として店舗運営を行ったり、キャリアアップのチャンスも豊富です。 【具体的な業務内容】 ■チラシやホームページ、ポータルサイトをからご連絡のあったお客様へ対応 ■お客様のご要望のヒアリング、提案 ■内覧のご案内 ■契約業務 ■リフォームや引き渡し 【担当者コメント】 同社では、売上に応じて歩合給も支給されます。 売上の13〜20%が支給される、業界でも高水準の歩合です。 成果の出しやすい完全反響型営業ですので1ヶ月あたり、平均2〜3件成約します。 歩合だけで年間平均300万円程度が支給されています。 営業の経験がなくても、高収入を狙えるレア求人です！ さらに残業も少なく、基本定時退社。 プライベートも充実させられる好環境をお探しの方にオススメします。

〜IT活用で圧倒的な集客を実現／差別化された『商品力』だから売れる〜 ◇投資用住宅の企画・販売・運用まで一貫して手掛ける急成長企業。 ◇AIやDXを活用した営業手法で、業界に革新をもたらしています。 ◇平均年齢30代前半、成果主義ながらチームワーク重視の文化。 ◇教育体制が整っており、未経験入社者の活躍実績も多数。 ■業務内容： 反響型営業をメインに自社開発の収益物件（戸建住宅）のご提案を担当。投資家のニーズに合った住宅を提案し、資産形成をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・Web広告やセミナー参加者からの反響に対応し、投資用住宅の提案〜契約までを担当。 ・入社後は1〜2ヶ月の研修を経て、先輩同行から徐々に独り立ちいただきます。 ・物件知識や投資の基礎からしっかり教えます。 ・売上はインセンティブに反映。未経験でも1年目から年収1000万を超える社員もいます。 ■特徴： ・「売れる仕組み」があるから、きちんと頑張れば成果につながります。 ・月20件程問い合わせがあり、平均1〜2件が契約に至ります。 ■給与補足： ・1契約あたりインセンティブ支給 ・経験豊富な方は、月給50万円よりも上の金額でスタートも可能です。 ■商品について： 差別化されたユニークな住宅を10種類展開しています。 ・自然と共存する自由自在の家「発電シェルターハウス」 ・土地は持たない「土地0円ハウス」 ・誰もがマイホームを持てる「そだつプロジェクト」　他 ■当社について： TSONの主な事業は「不動産特定共同事業」 「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。それぞれ時代の変化に挑戦し、マーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しています。さらに、市場の動向に基づいた広告プロモーションをご提案し、変化に対応した住宅bビジネスを展開します。各方面にも高い信頼をいただき大学との共同研究や報道番組でデータを活用されるなど、実績、知名度ともに地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 アーキテクトディベロッパーは、建築から管理・運営まで一貫して行なっている企業です。 今回採用される方は、同社の賃貸管理部門内のリーシング部門に配属されます。 業務は不動産の仲介会社への営業や反響があった場合の反響営業がメインです。 その他にも、入居者様への対応やオーナー様への報告業務なども含まれます。 さらに物件の調査や入居者募集、審査なども対応いただきます。 先輩たちの中には、未経験からスタートした方も多いので安心して始められますよ。 【具体的な業務内容】 ■広告サイトからの反響営業 ■物件調査・募集条件策定・入居者募集・入居審査・契約手続き ■入居者様対応 ■オーナー様への管理定期報告、修繕等各種提案 他 【担当者コメント】 完全週休2日制、充実の福利厚生など働きやすい制度が整っています。 現在活躍中の先輩たちも不動産業界未経験からスタートした方ばかりです。 販売職など、顧客との折衝経験のある方であれば応募することができます。 未経験からでも専門的なスキルを身につけられるチャンスを手にしてください。

〜東横線特化×高単価不動産営業◎反響100％×高還元で「営業力を収入に変える」環境◎コンサル型営業へキャリアアップ〜 ■担当業務： 東横線エリアに特化した不動産売買（購入・売却）の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・自社SNS／WEBからの反響顧客への提案営業（電話・メール・来店対応） ・売主／買主双方へのコンサルティング提案 ・物件仕入れ・買取提案（上流工程への関与） ・物件案内・現地見学対応 ・契約書作成、重要事項説明、契約手続き ・売主／買主間の条件調整、交渉支援 ・不動産市況・マーケット分析および提案戦略立案 ■提案スタイルについて： ・「物件ありき」ではなく、顧客のライフプラン／資産性／将来設計を踏まえた提案を実施 ・“探し屋”ではなく、意思決定を支える伴走型のコンサルティング営業 ・高単価商材のため、ヒアリング力・提案力を最大限に活かせる環境です ■担当エリア： ・東横線エリアに特化（ドミナント戦略） ・20年以上蓄積された物件情報・顧客ニーズ・地域データを活用 ・エリア理解が深まるほど成約率・提案精度が向上 ■担当顧客について： ・反響100％（SNS・ルームツアー経由が約75％） ・新規開拓（テレアポ・飛び込み）なし ・安定したリード供給により「提案・クロージング」に集中可能 ■配属部署・組織構成： ・全6名（代表40代／GM40代／営業3名（20代）／経理1名） ・少数精鋭のため、案件への関与範囲と裁量が大きい環境 ■特徴・魅力： ・代表直下で成長（業歴20年以上・成約500件以上のトップ営業のノウハウを直接吸収） ・売上の25〜30％を給与還元する高インセンティブ制度（青天井） ・年収1,000万円以上を現実的に目指せる報酬設計 ・最短3ヶ月で昇格・昇給（成果に応じた明確な評価制度） ・完全反響営業により再現性の高い営業スタイルを確立 ・年間休日121日／GW・夏季長期休暇あり（9連休）／有給取得を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜完全反響営業で未経験も安心◎／若手は社宅制度有！／顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／年休120日・完全週休2日／19:30でPC自動オフ〜 ■業務概要： ・東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、川崎市・横浜市の営業所にて、賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ・お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心の完全反響営業です。 ・アパレルなど未経験から入社している先輩も多数おり、安心◎ ■新人の1日の流れ： メールチェック　→　新しく入った物件情報の確認　→　来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）　→　以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■教育体制： 入社後3か月は先輩社員とのOJT形式で業務を進め、習熟に応じて〜独り立ちを目指していただきます。入社2か月目からは目標をもつことになりますが、OJ T社員や周りの社員と相談しながら進めることができるのでご安心ください。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・厳しいノルマなし、100％反響営業、年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部（物件の管理を行う部署）との連携により、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない実際のお声を聞け、営業活動に役立てられることも魅力です。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎ ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グッドデザイン賞受賞の住宅地を提案／100％反響営業／固定給中心で安定した収入／完全週休2日制・年間休日123日／転勤なし〜 同社が手掛けるのは一般的な分譲住宅ではありません。カフェやパン屋を併設した住宅街、コミュニティ形成を意識した街区設計など、「住む場所」ではなく「暮らし方」を提案する独自の街づくりを行っています。 ■業務内容： 新築分譲住宅の販売営業として、お問い合わせいただいたお客様への住まい提案を担当いただきます。 ■業務詳細： ・モデルハウス来場者への接客 ・住宅、街並み、暮らし方の提案 ・ライフプランや資金計画の相談対応 ・住宅ローンや契約手続きのフォロー ・土地、区画選定のサポート ・引渡しおよび引渡し後のフォロー ★マーケティング部門が集客を担当するため、新規開拓・飛び込み営業・テレアポはありません。営業担当は商談と提案に集中できる環境です。 ■このポジションの特徴： ・住宅そのものではなく「街のコンセプト」を提案できる ・商品力が高く価格競争になりにくい ・土地仕入れから販売まで一貫体制のため提案の幅が広い ・不動産営業でありながらノルマに追われる環境ではない ・成果は賞与へ反映され、年収700万円〜800万円超も実現可能 ■働き方： ・完全週休2日制（水・木） ・年間休日123日 ・転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・福利厚生施設や住宅購入割引制度あり 単に住宅を売るのではなく、自らが共感できる街をお客様へ届けたい方に適したポジションです。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自由度の高い裁量ある営業スタイル／前年度年収保証／山形県内の住宅メーカーで5年間成長率圧倒的No.1／完全反響営業≫ ■オススメポイント： ・20代で年収1000万円超も可能な実力主義の評価制度で収入アップを真剣に目指せる環境 ・注文住宅に専念できる完全反響営業スタイル ・2013年創業ながら右肩上がりの成長と独自のデザイン力で、提案しやすく勝ちやすい商品力 新築注文住宅事業を展開し、デザイン性の高い「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」を手掛ける当社にて、山形市エリアの住宅営業（店長候補）の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・モデルハウスやイベントに来場されたお客様へのご案内 ・ライフプランや家族構成、価値観を踏まえたヒアリングとプラン提案 ・住宅ローン等の資金計画のご提案 ・土地探しや不動産会社との連携による土地紹介・調整 ・店長としての数値管理、メンバー育成、店舗運営全般　…等 モデルハウスやイベントに興味を持って来場されたお客様への反響営業が中心です。拠点が増えていることから店長枠に余裕がありキャリアアップしやすい環境です。 ■成果がダイレクトに反映される高収入モデル 当社では、店長クラスの年収は700万円以上がベースで、20代で年収1000万円を超える社員も複数在籍しています。前職年収を考慮しつつ、固定給＋インセンティブの制度が整っており、売上に応じてしっかり還元される仕組みです。役員直轄のポジションのため、意思決定も早く、商品・仕組み・プロモーションへの提案も歓迎されます。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に新築注文住宅事業を展開し、一般顧客向けにデザイン性と機能性を両立した住まいを提供しています。山形県内のハウスメーカーの中でもトップクラスの成長率を誇る当社は、設立10年あまりで売上を急拡大させてきました。当社は大手ハウスメーカーにはないスピード感と柔軟性を武器に、地域の顧客にとって「ちょうどいい価格で、期待を超えるデザインと性能」を実現できることが強みです。競合と比べても、短期間で売上を大きく伸ばしてきた実績や、社員平均年齢36歳という若さ、役員を含めた経営陣との距離の近さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境〜 ■業務内容 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年〜1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【稼げる×働きやすい環境の実現／20代活躍中・未経験からでも月給38万円保障／資格取得サポート制度有／年代も近い人が多く相談しやすい／飛び込み・テレアポなし・完全反響営業／年間休日124日・残業20時間程】 ＼こんなお仕事お任せします／ お客様が求める理想の暮らしをヒアリングし、最適な物件をご提案するポジションです。 ＼具体的には／ ・お問い合わせ対応 月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ・お客様の要望をヒアリング ・物件の選定、ご提案 自社オリジナルブランドのデザイナーズ住宅を主軸とし、ハイセンスな顧客ニーズに対応した物件を提案して頂きます。 ・内見のご案内 ・契約準備、対応 ※個人ノルマはなく、チームでノルマを達成するために何ができるかを上司や先輩の方と一緒に考えながら営業活動を進めていきます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 ■魅力 ＼稼げる環境×働きやすさ◎／ 土地の仕入れ〜販売まで一気通貫で行うことで、高利益水準を保ち、社員へ還元しています。チームで目標の達成を目指して切磋琢磨することで多くの社員が成果を出し、当社の平均年収は997万円。 ※今回の募集では未経験でも月給38万円は給与保障となっております。 また、完全週休2日制で仕事の日と休日にメリハリをつけられるのはもちろん、お盆の時期や年末年始も長期休暇があり、家族との時間もしっかり確保していただけます。2024年度の年末年始は、16日連続休暇もありました。 ＼未経験からでも活躍できる環境／ 社員の前職は、販売職や営業未経験者も多く在籍しております。20代の社員が多く気軽に相談しやすい環境です。先輩社員によるフォロー体制も整っておりますので、完全未経験の方も大歓迎です。(過去保育士や販売・接客業から入社されています) 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家を建てたい」という夢をカタチに／顧客に寄り添って家づくりをトータルサポート／年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境／インセンティブ制で稼げる環境〜 ■業務内容 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。お客様との最初の面談からご要望のヒアリング、銀行の審査や申し込みにお手伝い、設計の相談、そして完成した住宅の引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ※広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ◎ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ◎提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ◎その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ※お客様と長期的に信頼関係を構築し理想の家づくりの完成まで伴走いただきます ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。最初の半年〜1年程度は商談に上長が同席しフォローをしていますのでご安心ください。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働く環境 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30〜10:00　朝礼・一日のスケジュール調整 10:00〜13:00　お部屋探し（お客様対応など） 13:00〜14:00　昼休憩 14:00〜18:00　物件ご案内（その他パソコン作業など） 18:00〜　終礼 18:30　　退勤。 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。 間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。 ＼未経験スタートを応援／ 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーー 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも 教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細 当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。 一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！ 【仕事の流れ】 １．物件紹介のご依頼 提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 ２．希望条件の確認 ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。 ３．物件選び・ご提案 条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。 ４．内覧 入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。 ５．契約チームへ引き継ぎ 入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。 【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/特殊トラックの販売で専門的な知識が身につく！/直行直帰相談可！】 スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械など特殊トラックの販売を担っていただきます！ ■製品情報 車載専用車や建機重機運搬車など、様々な特殊トラックを扱っています。 下記HPにて製品のイメージ写真を掲載しています。 https://www.hanamidai.co.jp/product.html ■職務内容 ・既に取引のある顧客や顧客の紹介を受けた新規の顧客から受けた要望に応じて、最適なトラックの形状を提案していただきます。 そのため運送会社やトラックディーラーに営業をかけに行くということはなく、既存顧客からの反響営業となります。 ・仕事の流れ 同社はトラックの荷台の特殊設計を行っているため、受注にあたっては （1）トラックディーラー経由 （2）運送会社との直接の取引 の2パターンがあります。基本的にはトラックディーラーからの受注が多くなりますが、顧客からの要望があれば荷台以外の部分の要件定義なども行います。 場合によってはトラックディーラーの担当者とともに運送会社に商談をしに行くこともあります。 要件定義が終わったら、同社の設計部門に橋渡しを行います。 ■育成体制 基本的にはojtとなります。 要件定義などを行っていく際には、専門的な知識を習得する必要はありますが、随時先輩社員のサポートが受けられる環境が整っています。 ■担当エリア： 主に東北や北関東です。 ※いわき営業所では営業用の車両を提供いたします。 ■当社の特徴： スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。 当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 【業務内容】 ・納骨堂の使用権の販売 ・お客様からの問い合わせ対応 ・来社いただいたお客様への提案営業 ・葬儀事業のサポート 納骨堂事業において、個人のお客様から頂くお問い合わせへの反響営業を担当いただきます。 ポスターやCM、Web広告を見たお客様に対して、当社と契約を結んでいただけるように丁寧に提案をしていきます。 【業務内容詳細】 ・お問い合わせに対して機械的にプランを提案するわけではなく、一人一人のお客様のお話を聞き、その要望に寄り添う形で葬儀を作り上げていくことが当社の方針です。 ・サービスありきの無理な提案スタイルは取りません。 ・葬儀から納骨、法要まで一貫してお客様に携わり、困ったときに相談をもらえるようなサービスを心掛けています。 ■入社後： 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 【部署／社風】 納骨堂事業の営業組織へと配属されます（現在20〜50代のメンバー4名)。 会社全体では、葬儀会館、納骨堂、カフェを含めスタッフは18名勤務しています。 穏やかな雰囲気のある職場で、新入社員の方にも丁寧に指導を行います。 【魅力・特徴】 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀〜納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。