【将来の支店長候補／創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／所定7h15m／残業月20h程／健康経営優良法人2025認定】 幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。現在、50代社員2名が活躍しており、将来の支店長候補として中核を担う人材を募集します。 ■業務内容 当社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。 ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。 ☆社員数約80名に対し、取引高300億円以上！営業1人ひとりの裁量の大きさが特色です。 ■組織構成： 九州支店　営業2名（50代） ■入社後の流れ 飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくは新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「新規開拓」です。担当エリア内での新規サロン開拓を中心に、取引先の拡大を担っていただきます。 既存顧客との関係構築も非常に重要な役割です。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローなどを行います。 また、必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 1日の訪問件数やスケジュールは、担当エリアごとにご自身で計画を立て、柔軟に調整いただきます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円〜／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 業界未経験の方でも、充実した研修とフォロー体制があるため安心してスタートできます。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「既存顧客との関係構築」です。定期訪問を行い、関係性を築いて頂きます。 定期訪問時に新商品のご案内、お困りごとのヒアリング、購入頂いた商品のフォローなどを行います。 必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや美容室の売上アップのためのキャンペーンや新メニューの企画・提案などを行います。 1日の訪問件数は担当エリアごとにご自身で計画立ててスケジュールを組んで頂きます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「新規開拓」です。担当エリア内での新規サロン開拓を中心に、取引先の拡大を担っていただきます。 既存顧客との関係構築も非常に重要な役割です。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローなどを行います。 また、必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 1日の訪問件数やスケジュールは、担当エリアごとにご自身で計画を立て、柔軟に調整いただきます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業務概要： 当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。 本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。 コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。 マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。 ■業務詳細： ◇ 背景 中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。 ◇ 課題 後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業が増える中、事業承継にまつわる以下のようなご相談が増加しています。 ・息子に継がせて大丈夫だろうか ・経営に関与していない子には何を残すか ・株主が分散していて、後継者への承継が不安だ ・後継者としてふさわしい人材がいない ・グループの資本関係が複雑 ・自社株価が高騰している ・納税資金を確保できるか心配だ ◇ サポート内容 簡易株価算定のうえ、事業承継ニーズのヒアリングを行い、潜在的な課題を抽出し経営者と課題を共有します。共有した課題を踏まえ、経営者に寄り添った総合的な課題解決策をご提案します。実行支援については外部専門家のご紹介が可能です。 ▼現状把握、分析 ・簡易株価算定 ・株主、家族構成 など ▼課題抽出、対策検討 ・株価引下げ ・納税資金確保 など ▼自社株の移転ブランニング ・ホールディングス体制 ・株式買取資金調達など ◇ サポートメニュー 事業承継にまつわる課題解決策は千差万別です。各社に応じた最適なプランをご提案します。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

【仕事内容】 ■仕事内容■ 当社が展開する複数事業を横断し、マーケティング全般をお任せします。（得意な領域から徐々にお任せ致します） ①ウェブサイト制作事業のマーケティング 制作案件獲得に向けた集客施策の企画・実行、自社サイトの改善提案、SEO・コンテンツマーケティングを推進します。 問い合わせ数や受注率向上のための導線設計を行い、営業チームと連携したリード獲得施策を担います。 ②自社プロダクト（CMS／フォーム作成サービス）のマーケティング ターゲット・ペルソナ設計に基づき、サービスサイトやLPの改善（CVR向上）を主導します。 SEO・広告施策の推進、資料請求・トライアル獲得施策のほか、導入事例等のコンテンツ企画も行います。 ③名刺通販サイトの集客・販促 ECサイトの集客（SEO・広告・キャンペーン・SNS運用）や、商品ページ・購入導線の改善を担当します。 メール配信や特集企画によるリピート促進、数値分析に基づく改善提案を行います。 ④共通・全社業務 Google Analytics等を用いたアクセス解析、KPI設定、施策の優先順位付けとPDCAサイクルの運用を行います。また、広報活動（プレスリリース・記者発表等）や、採用サイトの運用、媒体業者との折衝といった全社活動にも携わっていただきます。 ■ポイント■ わたしたちの仕事は、名刺やWebサイト、システムなどの製品を作り出すことではなく、それらの製品を利用するお客さんやユーザーの仕事および人生が、よりよいものになっていくこと、つまりその製品が果たす役割に責任を持つことが仕事です。夢中になって遊ぶことと同じように、仕事に没頭し、自分の持てる力を世の中のために役立てられることを喜び、楽しむことに共感できる方のご応募をお待ちしております。 当社のオフィスは静岡県内で最も高いビル「アクトタワー」にあります。浜松駅直結徒歩4分と通勤しやすい環境と、高層階ならではの窓に囲まれた明るい職場や、仕事の合間に眺める眺望も魅力的です。また、社員一人ひとりが無駄なく集中できる環境づくりにも力を入れています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 固定残業代 通勤手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 静岡支店新設に伴う募集！ 新設された静岡支店で「設計士」としてご活躍いただきます。 お客様の理想の住まいをカタチにするために、プランニングから詳細設計、確認申請、施工図の作成まで幅広く担当。 構造・性能・意匠すべてにこだわった、“自然素材×高性能住宅”の設計にチャレンジしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 他にはない“本物の住まい”をつくるために、設計者には最新の工法・技術への理解と、お客様一人ひとりへの丁寧な対応力が求められます。 一つとして同じプランはなく、常に力量が問われる。それが当社の設計職です。 あなたも、スタートアップメンバーの一員として、新拠点の設計体制の構築に携わっていただきます。仲間とともに“これからの現場”を創っていく、そんなやりがいを感じられるポジションです。 ・提案間取り図の作成・修正 ・お客様へのプラン提案・打ち合わせ対応 ・敷地調査、役所調査 ・契約図面の作成・確認 ・建築確認申請等の各種申請業務 ・実施図面・詳細図の作成 ・営業・施工・ICとの連携・社内打合せ　など ■ポイント■ 私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH（ゼロエネルギーハウス）です。 簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。 当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 研修手当(入社後12ヶ月間) 職能手当　　　 子ども手当 残業手当（12時間以降） インセンティブ手当 車両借り上げ手当 　 エコカー手当 地域手当(記載給料額に含む) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 株式上場を果たし、静岡から首都圏・浜松・名古屋への進出を順調に進める住宅会社で戸建て住宅の設計スタッフの募集です！ 東海エリア及び関東エリアにおいて?建て分譲事業を展開する当社にて、意匠設計業務をご担当いただきます。 設計施?本部 デザイン戦略室で?都圏エリア担当として、2～3階建て?造?建住宅の間取り・外観をデザインし、単棟から複数棟のプロジェクトを対応頂きます。 ◎ホームポジションはデザイン性と居住性を追求した分譲?建住宅を提供しています。お客様に寄り添い、快適な住まいを共につくりあげませんか? ■ポイント■ ◆創業来地盤としてきた静岡県を中?とする東海エリア及び関東エリアにおいて?建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての?の ために。』という企業理念の下、その?地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性 能・居住性を追求した住み?地の良い??建て住宅の提供を?ってまいりました。 2020年8?より、デザイン?の更なる向上を?的として社内勉強会を開始 するとともに、2021年2?にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、?地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の?い分譲?建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静 岡県中部分譲住宅着?数第1位（2021年4?～2022年3?(株)住宅産業研究所調べ） ◆低価格でありながら、1棟1棟異なる?いデザイン性と?品質な住まい を提供しています。 ◆独?の商品企画?、営業企画（集客?）及び情報開?により、お客様の?いご?持を得ています。 ◆2022年6?に東証スタンダードに 上場しました。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当 資格手当 管理職手当 固定残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／インセンティブ最大280万、平均140万／残業15h・在宅週4日可／約3ヶ月のOJTで未経験からでも活躍できる！／その他有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■業務概要 ＜誰に＞ ・新規事業立ち上げやシステム内製化を進める成長企業、IT開発を担う各種法人に対して ＜どのようなものを＞ ・自社ネットワークを活かした豊富なエンジニアリソースを通じて、顧客課題の解決を推進する開発技術力を ＜どのように売っていくのか＞ ・顧客との長期的パートナーシップを構築しながら、課題抽出〜人材提案〜稼働フォローまで一気通貫で推進 ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業（DB）：約10,000社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ： 入社後は約1〜3ヶ月間、契約・技術・市場知識を学ぶOJTを実施。商談も先輩同行からスタートするため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業界者技術に関われる ・地方展開に強みがある（地方密着型営業） ・裁量権が大きく、成果次第で昇格スピードが速い ・他エリアとの連携で顧客提案の幅が広い ■社員の声＜営業のやりがい＞ ・競争の激しいIT業界で、自分の提案や知識を信頼していただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・お客様から「紹介してくれたエンジニアのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただけた時、自身の介在価値を実感。知識を磨きながら、お客様とエンジニア双方に貢献できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界の経営者へIT×コンサルで課題解決／創業期の成長企業で裁量大きく活躍できる企画営業職〜 当社は建設業界に特化した経営支援サービスとITツールを提供するスタートアップ企業です。建設会社の経営者へ向けた提案型営業を担い、経営のパートナーとして経営課題や事業課題の解決を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取り、課題の本質を見極め、最適なソリューションを提案し、事業成長と顧客満足度の向上を目指します。 ■業務詳細： ・クライアント（建設会社経営者等）への経営・事業課題のヒアリングとディスカッション ・採用、人材育成、デジタル活用、システム開発、新規事業開発など多岐にわたる経営支援メニューの提案 ・自社開発ITツール「工事台帳アシストAI」の導入提案および活用支援 ・新規顧客へのプッシュ型営業や紹介によるアプローチ ・提案後のフォロー、継続的な顧客支援、満足度向上のためのサポート ・社内メンバーと連携し、より効果的な提案や新規サービスの開発にも携わります ■扱うサービス： 建設業向け経営コンサルティング、ITツール「工事台帳アシストAI」 ■組織構成： 少数精鋭のチームで、経験豊富なメンバーが在籍。互いにサポートし合い、裁量を持って業務を推進しています。 ■業務の魅力： 経営者と直接対話し、経営・財務・会計等の知識を実務で習得でき、創業期ならではのスピード感ある成長が叶います。 ■教育体制： OJTを中心に代表や先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも知識や提案力を身につけられる環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日・社会保険完備。渋谷区本社勤務、転勤なし。働きやすさと成長環境が整っています。 ■キャリアパス： 創業初期から参画することで、将来的にはマネージャーや事業責任者、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。独立志向の方にも最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 「ものづくりに集中できる建設業界へ」をミッションに、ITとコンサルティングで業界に新たな価値を提供し、リーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【大人気パートナーセールスを募集いたします。本ポジションはパートナーセールスとなり経験を考慮し弊社の多数あるパートナーセールスのポジションへ打診をさせていただきます！／営業経験者歓迎／業界最大手のホリゾンタルSaaS】 ■募集背景 日本の人口減少、労働力低下によりSaaSのようなクラウドサービスやDXの需要が拡大しています。SaaS市場は日々成長を続けており、今後もシェア拡大のために開発・営業体制を強化する必要があるため弊社の数多くのポジションで活躍いただける潜在、顕在層の優秀な人材を募集いたします。 ■業務内容 弊社多数のプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指すポジションです。 ■サービス一覧 https://biz.moneyforward.com/service/ ■数字で見るマネーフォワード https://recruit.moneyforward.com/number ■業務詳細 パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDXを最前線で推進していただきます。 直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。 ・パートナー企業（販売代理店・金融機関・大手法人など）とのアライアンス戦略の立案と実行 ・パートナーとの協業モデル設計（セミナー・共同マーケティング・新規開拓スキーム等） ・パートナーから紹介された案件の推進および、フィールドセールスとの連携によるクロージング ・パートナー新規開拓や既存深耕の両輪での拡販活動 ・将来的には組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割も期待 ■弊社魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたセールスにチャレンジができる環境！ ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる！ ◎社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 リフォームの提案・プランニング、打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も営業担当者をサポートします。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ＜経験豊富な技術者＞ 建築士　２４５名、施工管理技士　２３２名、インテリアコーディネーター　７７名 ◎一邸一邸のリフォームから、マンションやオフィスなどの大規模修繕まで。さまざまなご要望にお応えしながらお客さまお一人おひとりの暮らしと資産の未来に新たな価値を生み出し、感動とご満足をご提供してまいります。 ◎5年連続「オリコン顧客満足度R調査 マンションリフォーム」で総合第1位を獲得。 ◎蓄積してきた技術力や設計提案力をベースに、パナソニックの総合力で暮らしの夢をかなえます。 ■リフォーム内容 部分リフォームの割合が多いですが、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収６２０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務