◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。

◆◇海外売上7割超の安定造船メーカー/山口・下関で転勤なし/残業月10H程度で18時前退社も可/管理職候補として人事・総務の中核を担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界とつながる造船会社で、地元に根ざしてキャリアアップ／ ・コンテナ船、冷凍船、LPGタンカーなど多様な船種を手掛け、景気変動に強いビジネスモデル ・海外船主からの受注が7割超で、国内人口減少の影響も受けにくい安定企業です。 ・転勤なし・残業月10時間程度・有給消化率約80％と、仕事も家庭も大切にできる環境です。 ■職務内容： 人事総務として、採用を中心に労務・総務まで幅広くお任せします。総務部は3名体制で、将来的な管理職候補として組織運営にも関わっていただくポジションです◎ ■業務詳細： 〈人事・採用〉 ・新卒採用（理系総合職・高卒現場職など）の企画〜説明会対応〜面接調整・実施 ・中途採用（営業・購買・設計など）の媒体・人材紹介会社対応、応募者対応、面接実施 ・技能実習生関連の採用・受け入れ調整 年間を通じて複数職種を並行して担当し、月数件〜十数件程度の選考対応を行います。 〈労務・総務〉 ・勤怠管理サポート、人事評価・賃金改定に関する事務対応 ・就業規則の運用補助、労務相談の一次対応 ・社内イベントや広報業務のサポート　など 日々のルーティンを回しながら、「こうした方が良い」という改善提案も歓迎◎ ■働き方・職場環境： ・残業は月10時間程度で、繁忙期以外は18時前に退社していることも多いです。 ・有給消化率は約80％と高く、計画的に休みが取りやすい文化があります。 ・転勤はなく、山口・下関エリアで腰を据えて働きたい方にぴったり！ ■福利厚生の魅力： ・本社から約2.5kmに独身寮あり（ワンルームマンション形式／月2,000円／駐車場・駐輪場付き） ・竣工10年以内のきれいな物件で、遠方からの転居も安心◎ ・社員食堂あり（実質1食あたり約330円）話題の飲食店とのコラボ企画もあり、毎日のランチが楽しみに！ ■キャリアパス： 経験を積みながら人事・総務部門全体のマネジメントを担うポジションを目指せます。社長との距離も近く、会社運営に関わる提案や意思決定にも関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける環境です◎

【接客業など他業界出身者が活躍中！3か月の研修あり／転勤なし／創業40年以上にわたり安定経営のIT企業／未経験スタートからPG、SE、PMまで自社内でのキャリアパス幅広く活躍できます】 ■業務内容： 創業40年以上にわたり安定経営を続けている当社において、システム開発におけるプログラミング業務をお任せします。IT未経験でも安心の研修制度 ■入社後の流れ： ＜（1）研修＞ 入社直後は目安3か月間、研修を受けていただきます。 教育担当の社員がつき、プログラミング言語など基本知識からしっかり学ぶことができるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ＜（2）OJT＞ 研修終了後は、プログラマーとして実際のシステム開発を担当します。現場のOJTリーダーとともに、扱いやすい案件から挑戦していただき、徐々にできる業務を増やしていきます。 ＜（3）さらにスキルアップ＞ ご自身の習熟度に合わせ、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。プログラミングだけでなく、顧客への提案など上流工程もご担当いただきます。 将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントへのキャリアアップも目指せます。 ■配属先組織構成： 熊本営業所：エンジニア21名（男性：女性＝8：2／20〜30代が7割ほど） ■研修・スキルアップ支援： テクニカル研修や管理職研修など、スキル・志向性に応じた研修をご用意しており、エンジニアとしての技術力だけでなくビジネススキルも高められる環境です。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 ■働く環境： 残業時間は月10時間以内、転勤はありません。腰を据えて長く働いていただける環境です。また、チーム体制での開発のため、分からないことがあってもすぐに相談ができて安心です。 ■当社について： 昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けています。 食肉や航空業界など特定の業界に絞ったサービス提供を行っているため、専門性の高さに定評があり、業界内での知名度が高まっています。当社HPからの問い合わせが年々増加しており、ご紹介のお客様も増え続けています。大手企業様との長期的なお取引も多く、事業安定性も高いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、事業を一緒に推進していくメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ※将来的にはご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ■入社後の研修について 研修は基本OJTとなりますが、段階的な集合研修などがあります。 ※業界未経験の方も多く在籍しており、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。 支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業：月5時間程度、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境、自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ■Ｋａｉｅｎとは： Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。 生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。 また、創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。 変更の範囲：本文参照

【自社Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける／メイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長させる採用メンバーを募集します】 ■業務内容： ◎採用計画の立案・実行 ◎求人手法の選定・運用 ◎応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◎スカウトメール送付 ◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◎面接の実施 ◎入社オリエンテーション対応 ◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◎入社・退職手続き事務 ■配属部署について： 総務人事課：2名 人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。 現在、会社全体の拡大・強化をするために採用している職種やレイヤーも幅広く、採用業務の比重が高くなっています。ただ人事部門の仕事は採用して終わりではなく、採用後の社員の活躍、定着を促進させる仕組みづくりや働きが求められるので、そういった領域の強化を進める必要があります。そのため、特に採用に関して自走して活躍していただけるメンバーを新たにお迎えして人事部門も組織拡大に適応できる形を取りたいと考えています。 ■仕事のポイント： ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。 ■キャリアプラン： 入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ※導入チームへ配属の場合、担当エリアへの出張あり ■自社製品紹介 ・タック総合健診システム 皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。 ・タックリハビリテーション支援システム 病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、シェアNo.1を獲得しています。 ■やりがい 自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。 顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後の流れ 〜1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得 〜3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得 〜6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験 ※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業や店舗開発・施設管理経験を活かす◎／コツコツ業務×社内折衝／強い商材力を持つ『買取大吉』の直営店の物件探索業務／店舗拡大を起点に企業成長を続けるリユース会社／意思決定がはやく、スピード感のある出店が叶う環境】 ■募集背景： 堅調に売り上げが拡大し続ける当社の買取事業。組織を拡大していく中で更なる高みを目指すべく、主たる事業となるフランチャイズ展開のみならず、直営店についても引き続き急速な新規出店を計画しています。未経験の方が活躍できる環境の当社でご自身のキャリア形成の一歩を踏み出しませんか。 【仕事内容】 時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社にて、直営店の店舗開発にあたって、商業施設の物件開発業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◇市場調査・マーケティング 　⇒出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ ◇全国の提携不動産会社からの物件紹介／選定 ◇社内審査対応 　⇒商圏データや競合環境を元に売上・利益などを算出し、社内審査を実施 ※コツコツ業務がメインで、社内折衝においてコミュニケーション力が発揮されます ■業務の魅力： ・これまでの経験を活かし、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・土日休みかつ業務分担がしっかりされている社内体制のため、残業は少なく自身の業務に集中することができます。 ・正当な評価制度で年に4回ある昇給のチャンスで成果を出せば着実にキャリアアップできる環境です。 ・直営店舗の物件探索だからこそ社内でスピーディーな意思決定がなされ、業界No.1の店舗数だからこそ多くの成長機会を掴み取ることができるポジションです。 ■仕事のポイント： ★成長期を支える人材としての活躍が可能 第2創業期を迎えている当社は、引き続き急速な新店舗出店を計画中。 当社の成長を支える重要なポジションで、やりがい大きく活躍していただけます！ ★広い裁量と安定した環境を両立 安定と成長を両立できているビジネス展開により、ベンチャーならではのチャンスと同時に学びの機会と時間が十分に確保できます。また、それに合わせた昇給の機会も多いです。 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』は店舗数でリユース業界No1を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜あなたの支援で、誰かの未来が変わる■障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/やりがいを日々感じられる＞ Kaienは「障害×強み×仕事」を軸に、科学的根拠と当事者視点を尊重した支援を展開しています。 社会で一人ひとりがいきいきと働ける未来を目指しています。 利用者に寄り添った支援をしたい方に最適な環境です。 ■業務のやりがい： 人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発 ・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、 広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※ご経験に応じて「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■拠点の支援体制： 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。 支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。 模擬職場の中の上司役として指導にあたります 。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております（夜勤はありません） ・労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。 →ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【デジタル活用を取り入れた地域活性化／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス・福利厚生充実】 ■業務内容 法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。 具体的な業務例 ・地方創生プロジェクトへの参画や推進 ・公共団体との連携による地域活性化支援 ・海外進出を目指す企業へのサポート ・事業資金に関する相談対応 ・ビジネスマッチングや販路拡大の支援 ・人材紹介サービスの提供 ・法人向け保険商品の提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援 これら多様な情報提供を通じて、お客さまの経営課題に寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくやりがいのある仕事です。 ■未経験者の方へ 金融業界の経験がない方でも安心してスタートできる体制を整えています。入行後の半年から1年間は、まず融資業務（後方事務）からスタート。この期間に金融の基礎知識を身につけながら、資格取得も同時にサポートします。そのため、融資業務（後方事務）を通じて金融の実務を学べるので、未経験でも無理なく成長可能な環境です。 ・新卒／キャリア採用に関わらず、明確な昇格制度と昇格判定基準があるため、公平な評価のもとでキャリア形成ができます。 ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー／福利厚生・各種制度も充実◎〜 ■業務詳細： 駅・スタジアム・公共施設に用いられる膜材料（例：東京ドームの屋根など）を対象に、開発計画の策定・材料改良・新材料開発または新製品開発などご担当いただきます。 （1）開発計画：短中期における開発計画の立案と実行を行います。 （2）材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計を行います。 （3）新材料開発：他の技術を組み合わせることで、これまでにない新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。 （4）新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための製品開発を行います。 ※技術営業職のような立ち回りをすることがあり、取引先との対外的なコミュニケーションの頻度も多い仕事です。 ■採用背景： 当社では技術継承を進めるとともに、開発案件増加に伴い製品開発の業務が拡大しております。次世代を担う人材を増員し、技術力と開発力の強化を図ります。 ■入社後の教育体制 入社後はOJTを中心に、主要事業部の独自イーラーニング研修を通じて基礎知識を習得できます。さらに、実際に試験サンプルの作成や技術研究所での試験を一通り経験し、幅広い技術を身につけられる環境です。 【過去の入社事例】 ※着色料、コンクリート、粘着テープ、機能性フィルムなど、材料や製品開発に関する幅広い経験を持つ方が活躍しています。 ■当社について： 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I 　インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。 今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど ◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など ■自社製品紹介 ・タック総合健診システム 皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・じぶんでできるMentalCare 労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。 ・タックリハビリテーション支援システム 病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。 ・タック電子カルテシステムDr.F 周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、シェアNo.1を獲得しています。 ■やりがい 自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。 顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後のおおまかな流れ 〜1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得 〜3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得 〜6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験 ※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 新規事業であるソーシャルロボット開発において、組み込みソフトウェア開発 医療業界で活躍するロボットの開発の案件で海外事例も参考にしながらプロジェクトを進めていく予定でございます。 ・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝 ・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理 ・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定 ・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション ◆案件について： 組み込みのプロジェクトについて、ご提案のプロジェクトは終了時期が決まっていない長期案件のみご紹介予定です。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはなく基本的には通勤圏内にての採用を検討しております。 定期的に営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ※当社では、日本の技術力を支える中核人材として、挑戦と成長を重ねながら活躍できる舞台をご用意しています。多様な経験を通じて、未来のものづくりを牽引するエンジニアとしての道を切り拓いていただけます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ■エンジニアの組織について エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っているBREXA Technologyですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアの働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 商業施設の空間デザインに特化した当社で、設計事務全般を担当いただきます。 具体的には、クライアントの意見を取り入れた設計書類の作成、現場の確認および提案、業者との調整を行い、プロジェクトを推進します。 社長が現在担っている業務の一部をお任せし、事務と現場の統括管理を行っていただきます。 内装工事の経験を持ち、デザインやものづくりに情熱を持った方を求めています。 ■配属部署・組織構成： 設計部門に配属となります。現在、建設業に従事している社員数は３名で、30代、40代、50代が在籍しています。 設計は2名体制で運営しており、今回の採用によりチームを強化する予定です。繁忙期には40時間程度の残業がありますが、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後はまず、先輩社員とともにプロジェクトを担当し、業務の流れを習得していただきます。その後は、独立してプロジェクトを推進し、クライアント対応や業者との調整など、設計事務全般を担っていただきます。将来的には、設計事務のリーダーとしてチームを引っ張っていく役割を期待しています。 ■企業の魅力： 当社は設計と施工を一貫して手掛けることで、クオリティの高い空間づくりを実現しています。細部にまでこだわったものづくりが評価され、ほぼ紹介のみで営業を行っています。フルオーダーメイドの設計を行い、クライアントのニーズに応じた独自の空間を提供しています。また、ディスプレイ業界の中でも特にものづくりに注力し、職人技を大切にしています。設立以来、安定した成長を遂げており、今後もさらなる飛躍を目指しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養を希望されるご利用者様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察 ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・点滴管理 ・内服管理 ・排便コントロール ・カテーテル管理 ・創傷ケア ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導　など 1日の業務詳細（例） 8:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00　1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15　2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30　3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00　お昼休憩 13:30　4件目（排便コントロール） 14:45　5件目（がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認） 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社 ■アピールポイント ・京急線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分 ・完全週休2日制、基本的には土曜日、日曜日休みです ・入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り ・その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります！ ・育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です！ ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを使用しています。 ■教育制度 発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり） ブランクサポート・現場同行研修 未経験の方やブランクのある方でも、スタッフのしっかりとしたフォローがあり、研修も充実しているので、安心してお勤めいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール】 9:00　出勤 おはようございます。朝は訪問スケジュールの確認や、必要な物品の準備などでスタートします。 その後、ステーションスタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 9:15　訪問へ出発。 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00　訪問看護 一日に数件訪問します。訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00帰社予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00　退社 今日も一日お疲れさまでした。 ■アピールポイント ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院・クリニックと非常に強固な連携です。 ・残業が極めて少ないです。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 10名程度 看護師年齢層 平均30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート▼精神科未経験者 3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 プログラム例 （1日目） 精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目） 精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目） 精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション ※費用は会社負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の健康管理や療養、医師の指導のもとで行う医療行為がメインです。 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5-6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ・オンコール対応(当番制で月15回程度) ※コールは4-5回に1回程度、出勤はご入居者の状態にもよりますが半年に1回あるかないかです。 1日の業務詳細おおよそ2-3名の看護師が勤務し、訪問医とのフロアラウンドや書類作成を行うスタッフと、配薬管理や処置を行うスタッフに分かれて業務にあたります。 例） 9:00バイタルチェック・配役管理・処置・記録 11:00多職種への指示出し・軟膏処置 11:30休憩 12:30経管栄養準備/実施・排泄困難者へのアプローチ 15:00記録・爪切り・経管栄養準備/実施・明日の処置準備・申し送り確認 17:30フロアラウンド・受診・経管栄養準備・看護スタッフ間申し送り 18:00退勤 ※勤務先により異なります。 ■アピールポイント 不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業の運営する有料老人ホームです。 1都3県中心に「介護付き有料老人ホーム」「デイサービス」「ショートステイ」の3種類のサービスを《アズハイム》シリーズで展開しており、業界未経験者も安心してお仕事をスタートできる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2-3名 看護師年齢層 平均年齢44.7歳（法人全体の看護師平均） ■教育制度 発展教育支援2か月-3か月内に1回、全社の看護スタッフが集まるミーティング有り ・中途入社時研修 ・職種別/役職別研修 ・ハイスタンダード研修[法定研修] 【キャリアアップ】 リーダー ・看護スタッフのまとめ役 ・訪問医、アドバイザーとの窓口 アドバイザー ・看護師MTG準備 ・現場志藤、相談 ・協力医療機関の開拓、営業活動 ・入院・看取り率、薬剤数等の状況確認 ブランクサポート研修 入社時研修、OJT研修、階層別研修 看護職員のフォローを行う看護アドバイザーから困ったことや悩んだときはいつでもアドバイスをもらえるので、不安になる事は少ないと思います。 教育制度の備考「契約訪問診察医」や「後方支援病院」の医師の助言をいつでも受け、必要な時にはいつでも相談をしたり指示を受けることが出来ます。 基本的に他の介護スタッフや看護スタッフ、機能訓練指導員などと協力して一体となって業務に当たりますので、こうした点でもさまざまなフォローがあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 事業経営に主体的に関わっていただくお仕事です。チームビルディングおよびマネジメントをしていただきます。 また提供するケアやサービスの質の管理、労務などスタッフの管理全般、多職種との連携を行っていただきます。 スタッフや施設に関して、具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・スタッフの労務や勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・スタッフの教育および研修 ・営業活動の管理 ・看護記録の内容確認および修正 ・各種請求業務 ・施設の収支および経営状況の管理 ・施設の運営指導 ・関係事業所への周知活動 ・医師等との地域連携の活動 ※訪問時の移動手段：軽自動車 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：複数事業所オープンに伴い希望をお聞きしたうえでの配置転換は可能となります。 施設詳細 ■ ラポール株式会社が新規事業として開設の訪問看護ステーション 2024年8月オープンの『訪問看護ステーション　ルラシオナ　堺三国ヶ丘』の現在の管理者が この度エリア全体の責任者となる為、募集いたします。 こちらの堺三国ヶ丘をはじめ、大阪北摂地域、兵庫県などの開設を予定しております。 就業場所については、複数事業所希望をお聞きしたうえでの配置転換は可能です。 ■ つながりを大切にする施設「ルラシオナ」 施設名は、人と人がつながることを表すフランス語の「Relation（ルラシオン）」に Nurse をかけ合わせて Relationurse（ルラシオナ）としました。 弊社は、つながることで「ラポール」＝「信頼関係」を醸成し、医療介護サービスからお別れの時までワンストップでサービスを展開し社会に貢献することを目指します。 ■ こんな想いに共感してくれる人を募集します！ ルラシオナのテーマは「どう生きたいかを一番大事にする」です。 今までお葬式事業をメインとしてきた会社だからこそ、「どう生きたいかを大事にする」という思いにたどり着きました。お別れの場面で「どう生きてきたのか」「どう生きたかったのか≒どんな最期を迎えたかったのか」がわからず、生きてる間に本人の思いをなぜ聞いてこなかったのか？という疑問と憤りを感じた創業者とそれに賛同した者で医療介護事業部は誕生しました。 ■ 私たちの人生も大事に、「働き方改革」。 医療介護事業部では、医療介護従事者の働き方改革にも注力します。 働く私たちの人生も1度きり。私たちの「どう生きたいか」も大事にします。 ■ ぜひ応募してほしい方 ・上記の理念に共感してくださった方！ ・仕事もプライベートもあきらめたくない方！ ・これまでのご経験を活かして力を発揮したい方！ ・経験は少ないけれど頑張って成果を出したい方！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・病状・障害の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事および排せつ等日常生活の世話 ・床ずれの予防・処置 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症患者の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置 ※新規の利用者さんを獲得するための営業活動もします。 ■アピールポイント ・大手社会福祉法人！福利厚生が充実しており、安定しています！ ・高給案件です。常勤月給320,000円以上、年収4,900,000円以上です。 ・非常勤希望者（募集ある場合） ・日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。 ・時給＋実績給なので、訪問が無くても安定した収入が得られます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名/非常勤4名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援共に学び、共に成長できる！ 横浜市福祉サービス協会では法人内に「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。そのため外部に研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。 採用後には新採用職員研修があり、共通研修では法人の理解にはじまり福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなどを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから現場に配属されます。 現場に配属後も、職員としての成長を見守るために定期的にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。 ブランクサポート未経験でも安心！充実の職員教育 プリセプター制度 新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。 教育制度の備考職員個別に課題を設定し、個別研修を実施しています。 実施時期は個人により違います。 新採用研修、採用後フォローアップ研修、看護職員研修、コミュニケーション研修、認知症研修、情報セキュリティ研修、ターミナルケア研修、精神疾患・アディクション研修など実施時間は、約60分です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問時の記録など書類業務 ・近隣の事業所へ挨拶や報告業務など ※電動＜自転車でまわります。 ＜処置・業務内容例＞ ・血糖コントロール（食事指導） ・排便コントロール ・入浴介助（HOT在宅酸素療法の方等） ・褥瘡 ・ストマ ・フットケア ・巻爪 ・吸引 ・CVポート穿刺 ポート穿刺がある程度で、点滴、採血はほとんどありません。　 ※営業活動はすべてのスタッフが対応しています。 ■アピールポイント ・zen place訪問看護・リハビリデイサービスは、ピラティス・ヨガスタジオを全国約100店を持ちご利用者様・ご家族に対して心身共に豊かに暮らすサポートを行っています。 ・ヨガインストラクター出身、ピラティスインストラクター出身等医療出身では無い訪問看護スタッフも多く、業界平均より10歳ほど若い平均年齢の会社ですので活気が有ります。 ・保有資格（代替医療）等も活かす環境が有り、有資格者の方となりますが利用者様の為になることは前向きに検討頂ける風通しの良い風土です。 社員通しの風通しもよく、スタッフ通しはニックネームで呼ぶことを推奨しています（代表も同様） ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad貸与:電子カルテの入力、日々の業務に活用できるipadを貸与 ■教育制度 ブランクサポート・ 未経験からスタートするスタッフも多く、同行訪問や研修などのサポートで働きながら覚えていきます。 ・当社指定のセミナー受講費用の全額負担。 ・管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 ・同行訪問:1ヶ月程度(独り立ち状況による) 教育制度の備考【研修内容】 訪問看護基礎研修2回 同行訪問（OJT） Ipadによる業務効率化 ピラティス研修（入社6ヶ月は就業時間内にグループレッスン受講） 管理者・リーダーの手厚いフォロー 【キャリアパス】 管理者、リーダー職へのステップアップに加え、経営リーダー、自費商品開発リーダー従来の訪問看護にはないキャリアパス制度をご用意しております。 またインストラクター資格を取得し、訪問×インストラクターのWワークも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり