【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ■業務概要 ・当社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・クリニックの売り上げや患者数の管理と、分析に基づいた戦略計画立案・実行 ・人事労務業務（職員の勤怠管理・採用・人事評価など） ・クリニック設備保全や施設管理 ・院内で行うセミナーの運営 ・その他庶務業務 ■当ポジションの魅力 ・医療と経営の面からキャリアアップが可能です。 ・「技術力の高いドクターが活躍できる環境をつくる」という社会貢献度の高い事業に携われます。 ・現場環境の改善を直接手掛けることができるため、自ら企画した施策で医療現場の変化を実感することができます。 ■事業について ・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。 ・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設〜運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について 伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。 ・社員の平均年齢は40代後半〜50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 ■勤務地について ＊ご入社後すぐには下記いずれかで勤務いただく想定です。現在クリニック新設を検討しており、他勤務地への転勤が発生する可能性があります。 ・横浜町田関節脊椎病院 ・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック ・東京人工関節脊椎クリニック羽田 ・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側での業務】工場・物流施設の施工現場における設備設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について機械設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の意匠設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設について、機器、設備の配置を含めた工場・施設全体の意匠設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意職した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側での業務】工場・物流施設の施工現場における設備設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について機械設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日121日！年収~〜1,150万！賞与9.5か月分予定！ ☆定年62歳で長く技術者として活躍！ ■業務内容： 建築(電気・設備含む)工事施工に係る安全管理、品質管理、技術教育・指導・マニュアル整備などを担当していただきます。 ※定期的な工事現場の巡視を含みます。 ※当社が強みとするのは食品工場の施工となります。 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています 《食品工場に携わる魅力》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっています。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 ■当社魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4〜4.5％と高い水準を維持 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について電気設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

【残業月10ｈ程度／ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資／将来の経理マネジメント候補／経営企画へのキャリアパスも◎】 ■概要 当社は東証一部上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 当社の経理部門にて、経理・会計・決算関連業務全般をお任せします。将来的には管理職を経て、幹部候補として会社経営にも携わっていけるポジションです。 ■業務例： ・日常の伝票起票や仕訳入力などの基礎的な経理業務　・支払・振込業務、売掛金・買掛金管理　・固定資産の管理や帳簿記帳　・月次・四半期・年次決算の取りまとめ　・税務申告や会計監査への対応　・経理業務の効率化や標準化の推進　・課内メンバーとの協力による業務分担、場合によっては後輩社員の指導 ■組織構成： 経営企画部　財務経理課への配属となります。 経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されています。 財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。 企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして経理課長を担っていただけることを想定しています。 経理責任者等へのキャリアアップや、経営企画部門等も含めた幅広い・ダイナミックなキャリア構築が可能です。 ■就業環境： 定時上がりを基本とし、残業は月10h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力： 医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証一部上場企業をバックボーンに持つ圧倒的な経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10~20H／リモートワーク可／土日祝休み／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定性◎】 ■業務内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。 ※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等） ■期待するミッション 現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。 ■配属組織 現在、情報システム部には12名が在籍しています。情報インフラチームと業務アプリチームに分かれており、今回は前者への配属となります。それぞれ導入したシステムごとの担当となっており、要件定義から運用まで一貫して携わっています。 情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10〜20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、リモートワークは可能で、働きやすい環境となっています。 ■企業魅力 当社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、いわばグループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です。

【東証プライム上場・ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など、福利厚生充実◎／育休復帰率100%で腰を据えて長く働ける】 ■概要： 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 経営企画機能を担う経営企画部企画管理課で、事業計画・予算の策定、予実管理等をお任せします。 ■業務例： ・事業計画・予算の策定 └各営業部から提出される事業計画を取りまとめ、全社としての事業計画や予算を策定。 ・予実管理、売上データの把握・分析 ・親会社・ハマキョウレックスへの各種数値報告 ・監査法人対応 ・銀行対応など ■組織構成： 経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されており、今回は企画管理課への配属となります。 企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして課長を担っていただけることを想定しています。 将来的には管理職を経て、幹部候補として会社経営にも携わっていけるポジションです。 人事総務課、財務経理課が同じ経営管理本部内にあるため、ご志向や希望に応じて別課への異動・キャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境： 定時上がりを基本とし、多くても残業は月10h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力： 医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証プライム上場企業をバックボーンに持ち、自己資本比率が高い経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。医薬品の物流の売り上げが50％を占めるため、安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内建機・トラックメーカー向けに、欧米・アジアを中心とした海外からの部品調達業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 輸入業務を中心とした部品の調達・納入（輸出も一部あり） 海外サプライヤーから建機・トラック用の各種部品を調達し、国内メーカーへ納品 在庫管理や納期調整、品質不良対応 見積・受発注・新規部品の提案営業、量産立上サポート 貿易実務や会計処理に関する事務スタッフへの指示・指導 既存顧客に対する営業活動（社内業務8：外出2） 棚卸作業（年4回） 社内業務（サプライヤーとのコミュニケーション／納期調整／見積／契約書／不具合対応） 外出（既存顧客への新規アイテム提案／その他既存取り扱い商品に関する打合せ／海外出張） 事務職への業務指示（経理処理／船積み書類／計上・支払い・入金処理依頼） 与信限度管理（限度更新／新規取引先登録／契約関連） 【出張について】 国内出張頻度は担当する案件（客先所在地）により異なりますが、首都圏近郊での外出は毎月数回あります。 また海外出張に関しては大凡半年に１回程の頻度です。 基本的に本社オフィスでの海外顧客とのやりとり、及び国内メーカーへの納入業務を行って頂きます。 【やりがい】 世界各地への出張に加えて、駐在・海外関連会社への出向の可能性があり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルを活かせると共に、やる気次第で新たな知識を身に付けるチャンスが多く、中途社員の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸出部門・管理部門等） 【会社について】 同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は（2）です） （1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出） （2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務 変更の範囲：会社の定める業務

【中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開／伊藤忠商事発の社内スタートアップ】 ■業務内容： 財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理会計やKPI経営の高度化 └全社、部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築 └経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング ・連結経営を見据えた経理や財務基盤の強化 └将来的な子会社への投資や連結決算化を見据えた、財務報告や決算体制の高度化 └上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応 ・財務経理部門の組織設計、採用、メンバー育成 ■当ポジションの特徴： ・一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。 ・スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築や改善しながら、同時に上場企業レベルの高度なガバナンス構築や監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。 ・数名規模の組織を更に連結経営や組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。 ■配属先について： 財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・ご経験が浅い方歓迎◎／東証プライム上場・ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資／残業月5ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など、福利厚生充実◎／育休復帰率100%で腰を据えて長く働ける】 ■概要：当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。相模原本社での人事もしくは総務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：主に以下の業務に携わっていただきます。約1,400名という大規模な従業員を抱える当社の基盤を支える重要なポジションです。 ・新卒・中途採用関連業務：エージェントとの連携、年3回ほどの会社説明会の企画・運営、面接の調整等。 ・給与計算、社会保険手続き：パートスタッフを含む約1400名の従業員の給与計算等。 ・労務管理、コンプライアンス対応：労働関連法規の改定に対応した社内規程の変更、従業員からの相談対応、コンプライアンス遵守のための体制整備。 ・保有施設の管理業務：自社物件6拠点の定期的な状況確認。 ・その他業務：従業員からの問い合わせ対応、ネットワークの環境の構築・管理、職場環境改善に関する企画・実行等。 ■組織構成：経営管理本部 人事・総務・法務部への配属となります。人事総務課は部長1名、人事3名、総務2名の計6名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス：OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして課長を担っていただけることを想定しています。 将来的には管理職を経て、幹部候補として会社経営にも携わっていけるポジションです。 ■就業環境：定時上がりを基本とし、残業は月5h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 ■企業の特徴/魅力： ・総合物流、医薬品物流、食品物流と、多角的な事業を展開。安定性だけでなく、革新性も当社の強みです。 ・役員・他部署と同じフロアで仕事をしています。部署間の距離が近く、気軽にコミュニケーションを取れる、風通しの良い環境です。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／プライム上場ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資◎腰を据えて長く働ける／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など福利厚生充実◎／育休復帰率100%】 ■概要： 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 当社の経理部門にて、経理・会計・決算関連業務全般をお任せします。 ■業務例： ・日常の伝票起票や仕訳入力などの基礎的な経理業務　・支払・振込業務、売掛金・買掛金管理　・固定資産の管理や帳簿記帳　・月次・四半期・年次決算の補助業務 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ　・税務申告や会計監査への対応　・経理業務の効率化や標準化の推進　 ■組織構成： 経営企画部　財務経理課への配属となります。 経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されています。 財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。 企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくは決算業務やリーダー業務などをお任せ予定です。 人事総務課、経営企画機能を担う企画管理課が同じ経営管理本部内にあるため、ご志向や希望に応じて別課への異動・キャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境： 定時上がりを基本とし、残業は月10h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力： 医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証プライム上場企業をバックボーンに持ち、自己資本比率が高い経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。医薬品の物流の売り上げが50％を占めるため、安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／平均勤続年数18年／寮・社宅有／伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業／世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄が大株主！大手×安定基盤有〜 〜育休取得実績100％／残業月15時間／将来を見据えて長期活躍ができる福利厚生や設備環境が整っています！〜 ●業務概要： 当社苅田工場にて、鋼材加工用機械を操作する製造ラインのオペレーターをお任せします。 ●組織構成： 工場内では協力工を含め、約120名の方が生産業務にかかわっており、班単位で鉄板加工、切断等の工程を担当しています。 ＝求人ポイント＝ ＼安定性◎／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立67年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方◎／ 年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当 があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 損害保険（主に自動車・火災の団体扱保険)に関する実務全般 （1）職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等の計上事務業務（一部顧客対応含む）、専門事務の損保業務全般 （2）営業推進・企画立案、保険会社交渉、販売促施策の実行 ※最初は、自動車保険、火災保険を中心とする業務を対応いただきます。 ※顧客対応は、電話・メールが中心です。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの自動車・建機専門商社で、採用・人材育成関連業務を担当／社宅完備・退職金制度など福利厚生も整い、青山本社勤務で長期的にスキルとキャリアを高められる人事・総務ポジション】 自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入を行う事業分野にて、人事・総務業務全般をお任せします。 ●採用関連業務 新卒・キャリア採用の企画立案、選考・面接対応等。 ●人材育成関連業務 研修の企画・運営、育成プログラムの運用・実施等。 社内外の多様な関係者とコミュニケーションを取りながら、組織の成長と社員のキャリア形成を支える重要な役割を担っていただきます。 柔軟な対応力と積極的な提案力を活かし、より良い職場環境づくりに貢献していただける方を歓迎します。 将来的には人事制度企画・運用、労務管理等人事系業務全般、総務系業務全般も担っていただき管理職を目指していただきますが、総合職での入社となる為、将来的に営業部署への異動の可能性もあります。よって、人事総務業務に拘らず、商社の営業業務にも興味を持って取り組んでいただける方を歓迎します。 （入社直後からしばらくは管理部人事・総務課での就業となります。営業に関しては未経験でも可。） ■業務のやりがい： 比較的小さな組織ですので、広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の人事・総務部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。 ■会社について： 当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。 （1）伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引） （2）自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： M&Aを含む事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容は下記となります。 ◇M＆A業務 国内外M&A案件におけるプロジェクトマネジメントや各種デューデリジェンスの実行、PMIの実行支援など、M&A業務に総合的に従事。投資の主体となる各営業本部と伴走し、案件の発掘の支援からエグゼキューション、そしてPMIまで主体的に関与。経営陣のブレーンとして、投資案件の仕組みづくりを推進。 ※全社あげてM&Aの推進を重要戦略と位置付けているため、M&Aの経験・ノウハウを全社的に組織知化し、案件開発・推進を促進するための方策も検討・実行いただきます。 ■キャリアパス： M&A業務の推進、Due Diligence、PMI、全社ベースの投資制度設計のプロフェッショナルとして、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 当社にはM&A経験が豊富な人材が揃っており、一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資およびM&A実務などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。 伊藤忠商事および丸紅が50％ずつ当社には出資しており、両社との双方向での人材交流が活発に行われており、それぞれとの人的ネットワーク構築ができます。 また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営幹部人材として成長いただくことを期待いたします。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務詳細 ・職域保険に関する新規加入受付、契約更改・変更、保険料の督促、満期案内などの顧客対応（電話・メール中心）、専門的な損害保険事務 ・営業推進や企画立案、保険会社交渉、販売促進施策の実行 ※最初は自動車保険・火災保険を中心とする業務を対応いただきます。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：15時間／月(2025年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：14日(2025年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 中央省庁、独立行政法人等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計/構築などすべての工程を担当しています。大規模(数百人月)案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。インフラ、クラウド基盤、セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 中央省庁/独立業務法人等の顧客向けインフラ・クラウド関連案件のPL/SEとして、提案/見積、要件定義、設計、構築、テスト、移行の全工程における遂行管理を実行いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 公共系の顧客となり、高い品質と安定性が求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質を実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社が混じり、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍していて、様々な意見交換のできる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手の鉄道会社様や警備会社様向けに、SI開発案を担当しております。主にWebアプリ、スマホアプリ開発などを行っております。既存のお客様以外の企業様にも提案活動を行っており、組織として案件の取り扱いを増やしています。 【募集背景】 開発案件（提案から実行）を進める上でSE人材不足が理由で営業サイドが期待した体制構築が出来ていないことがあります。この状況を打破すべく人員を募集しています。 自らプロジェクトを管理・推進・牽引できる方を求めています。 【担当いただく仕事内容】 大手鉄道会社等のシステム開発案件に参画頂きます。案件への参画を通して経験値をあげることで、中小規模の開発案件、将来的には大規模開発案件のPM/PLを担当頂くことも想定してます。 従来のウォーターフォール型のシステム開発に加えて、AI駆動開発を活用した提案も予定してます。 ＜案件事例＞ （1）鉄道会社様：カスタマー向けスマホアプリ開発（常にエンハンス開発が回っている） （2）警備会社様：AI駆動開発を中心としたシステム開発 【このポジションの魅力】 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 見積から案件化、構想策定からリリースまで、案件を0から携われる部署となっており、構想策定力やプロジェクト推進力を身に付けられるのが魅力です。 【組織構成・雰囲気】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、若手からも意見を出しやすく、風通しの良い雰囲気です。働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務となり、社員の働き方を尊重する組織です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、入社後のサポートは万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休123日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容 大手外食・給食チェーンとの新規取引に向けた提案営業をお任せいたします。 店舗で使用する商品の提案、商品の調達から店舗納品までのサプライチェーン構築など、幅広く総合的な知識を身につけることができます。 ■具体的な業務営業活動 ・得意先の要望・困り事等　弊社の機能紹介／得意先の課題ヒアリング ・得意先から取得したデータを元にした提案とプレゼンテーション ・社内関係者（営業・物流、ICT他）との打合せ／提案資料作成 経営層へのプレゼンを行う機会もあり、高い提案力とコミュニケーション力が身に付きます。 ■配属部署の体制 管理職：1名　総合職：1名　計2名 ■繁忙期 通年で業務量は安定していますが、得意先案件が複数同時に進行する場合や、得意先獲得後の本稼働サポート期間には一定期間業務が立て込む場合があります。 ■平均残業時間／土日の対応 平均残業時間：月10時間〜30時間程度 土日の対応：土日の対応は基本ありませんが、得意先の本稼働時は土日祝日にかかる場合もあります。 ■入社後について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！ジャンル・カテゴリーを問わず幅広い食品を取り扱っています＞ ■業務内容： 大手総合スーパーまたはドラッグストア向けの提案営業をお任せします。 取り扱い商品としては、ドライ（常温）の食品や日配部門（冷蔵）の食品をお任せする予定で考えています。 得意先となる大手総合スーパーやドラッグストアのバイヤー様に対して、提案営業、通常商談、企画書の作成、試食の調理、市場分析、改装等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■正社員登用について ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【担当いただく仕事内容】 自社開発2次元CAD「Advance CAD」の開発、顧客サポート。その他PLM関連開発業務 【「Advance CAD」について】 「Advance CAD」は、弊社が30年以上前から開発している、日本の設計現場のニーズを取り入れたCADシステムです。 製品を導入しているお客様は200社を超えます。 長年のユーザーとの親密な関係が、サポート上の安心はもちろん、やさしい操作性や高い機能性など、きめ細かなニーズのフィードバックを実現しています。 ＜案件例＞ （1）「Advance CAD」の開発・顧客サポート （2）CTC取り扱いPLM製品関わるSI開発 （3）デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務 【魅力ポイント】 当社は40年にわたり製造業の幅広いお客様へPLMを導入しており、製品を導入したお客様は100社を超えます。 大手製造業であっても部門ごとに個別最適なシステムは多くあり、製品開発の短納期化、製品の複雑化、関連情報の多さに対応しきれておらず、共通基盤の構築、クラウド化の推進、3Dデータの流通等のDXの適用可能性は大きくあります。 当社ではPLM/PDM製品群だけではなく、国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、インフラや開発を組み合わせたトータルソリューションで更なるビジネス拡大が狙えます。 「Advance CAD」の技術を理解していただきつつ、将来的には他のPML製品への知識も深めていただき、PMLのプロとして、お客様はもちろん社内でのプレゼンスも高めていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務