【地域包括・回復期・療養病棟★福利厚生充実★キレイな施設★全国各地からの20代転居者多数活躍★借り上げ寮あり★残業ほぼなし】2015年8月OPEN！板橋区を支える朔望会グループの病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新高島平駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務を行って頂きます。 ?回復期リハビリテーション病棟（53床） 脳血管疾患や骨折などの急性期の治療を終えて病状が安定し始めた時期に、集中的なリハビリテーションを受けることができる病棟です。ADL（日常生活動作）能力の向上と自宅復帰を目指し、一人ひとりに合ったケアを致します。 対応疾患としては、脳血管疾患・脊椎損傷・頭部外傷・くも膜下出血のシャント術後・脳腫瘍・脳炎・急性脳症・脊髄炎・多発性神経炎・多発性硬化症・腕神経叢損傷等の発症、または手術後・義肢装着訓練を要する状態の方の対応まで行っております。 医師、看護師、ケアワーカー、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーがチームとなり、リハビリテーションプログラムを作成しているので多職種連携やコミュニケーションが特に活発な病棟です。 回復期リハビリテーション病棟では、脳神経外科疾患が9割、整形外科疾患が1割となっております。 ?地域包括ケア病棟（30床） 短い入院治療で在宅復帰できる患者様のために、当院では「地域包括ケア病棟」を備えて、安心して在宅生活に戻ることができるように支援させていただきます。 急性期の入院治療後に症状が安定した患者様や軽い状態変化で在宅からの入院医療が必要となった患者様へ「在宅復帰計画」に基づいて、医師や看護師、理学療法士、医療ソーシャルワーカーなどのチームにより、在宅の実現にむけて治療・支援を行います。 また、患者様の退院後のケアについてもサポートさせていただきます。 ?療養病棟（54床） 長期にわたる医療行為が必要な慢性期の患者様を対象とする病棟です。 急性期の症状が安定しても、自宅療養を行うには医療依存度が高く、在宅生活が難しい方に、医師、看護師による医療ケアを受けながら生活をしていただけます。 入院されている方は、気管切開が約15名〜16名、人工呼吸器をつけている方は最大5名まで受け入れを行っております。 また、それぞれの思いに寄り添う医療・ケアの提供にも努めています。 ※療養病棟はリハビリテーションを提供していません。 月給 255,700円〜

【土日祝休み★錦糸町駅徒歩10分★時短常勤可能★ママさんナース歓迎★フレックス取得可能★フォロー体制充実★残業少なめ★小児訪問あり★福利厚生充実★ライフステージが変わっても長期就業ができる環境★有給消化率72.1％を実現★研修充実で初めての訪問看護でも安心★】教育体制に自身を持つ訪問看護求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 両国駅、錦糸町駅、菊川駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※株式会社リニエR 全体の小児患者割合は40％前後です。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代〜50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 月給 355,000円〜

≪福利厚生充実≫ ◆寮・保育施設完備、車通勤可能、職員食堂ありなど、福利厚生が大変充実しております。保育施設は08年に改修されておりますので、とても綺麗です。キチンと慣らし保育からスタートできますので、安心してお子様を預ける事が出来ます。 ◆時短勤務制度があります。入職後1年以上経った方には就業時間の1時間分の時短勤務が認められます。 ≪充実した教育プログラム！≫ ◆看護部では新しい教育カリキュラムに沿って、新卒者はもちろん既卒者まで、段階別のレベルアップを支援しています。ブランクのある方や経験の浅い方にもお勧めです。 ◆認定看護師資格の取得支援制度がございます。また取得された後は、その認定領域に合わせご活躍いただける環境を整えます。 ※2013年4月現在、2名（緩和ケア・感染管理）の認定看護師が在席しております。 ≪連続休暇あり≫ ◆6月〜11月の間に1週間の連続休暇が取得可能です。有給を取得せずに年間休日が120日弱あり、お休みが多いのもこの病院のオススメポイントです♪ ≪看護師が看護業務に集中できる職場環境≫ ◆薬剤師を各病棟に1名以上配置。抗がん剤のミキシングや点滴のセッティングなどを担当してもらっています。 ◆臨床検査技師が朝の採血を担当しております。また、オペ室の消毒や各病棟のリネンをダスキンに委託。看護師が看護業務に専念できるよう、工夫がなされております。 ≪ゆくゆくのER化を想定≫ ◆今後は一般外来業務と救急外来業務を分離します。現状、月間の救急搬送台数は400台程度ですが、今後は月間600台まで増やす予定です。 ◆内視鏡室を独立させるため、救急外来の看護師は内視鏡介助業務は経験できません。ただ、ゆくゆくはカテ室での業務も兼務して頂く予定です。 ◆部門の立ち上げに参画できる、大変貴重な求人です。スキルを磨きたい方、キャリアアップしたい方にお勧めです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 十日市場駅（JR横浜線）　バス13分 長津田駅（東急田園都市線）　バス15分 三ツ境駅（相鉄本線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆ICUにて看護業務ご担当して頂きます。・病床数：9床・看護師人数20名（常勤18名・非常勤2名） 看護師数 453人 病床数 515床 電子カルテ あり 年俸 4,450,000円〜5,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 古川駅 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 患者さんへの対応全般をお任せします。 単独での患者様宅訪問は稀で、医師との同行がメインになります。 医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です。 ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

【地域包括・回復期・療養病棟★福利厚生充実★キレイな施設★全国各地からの20代転居者多数活躍★借り上げ寮あり★残業ほぼなし】2015年8月OPEN！板橋区を支える朔望会グループの病院です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 新高島平駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務を行って頂きます。 ?回復期リハビリテーション病棟（53床） 脳血管疾患や骨折などの急性期の治療を終えて病状が安定し始めた時期に、集中的なリハビリテーションを受けることができる病棟です。ADL（日常生活動作）能力の向上と自宅復帰を目指し、一人ひとりに合ったケアを致します。 対応疾患としては、脳血管疾患・脊椎損傷・頭部外傷・くも膜下出血のシャント術後・脳腫瘍・脳炎・急性脳症・脊髄炎・多発性神経炎・多発性硬化症・腕神経叢損傷等の発症、または手術後・義肢装着訓練を要する状態の方の対応まで行っております。 医師、看護師、ケアワーカー、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーがチームとなり、リハビリテーションプログラムを作成しているので多職種連携やコミュニケーションが特に活発な病棟です。 回復期リハビリテーション病棟では、脳神経外科疾患が9割、整形外科疾患が1割となっております。 ?地域包括ケア病棟（30床） 短い入院治療で在宅復帰できる患者様のために、当院では「地域包括ケア病棟」を備えて、安心して在宅生活に戻ることができるように支援させていただきます。 急性期の入院治療後に症状が安定した患者様や軽い状態変化で在宅からの入院医療が必要となった患者様へ「在宅復帰計画」に基づいて、医師や看護師、理学療法士、医療ソーシャルワーカーなどのチームにより、在宅の実現にむけて治療・支援を行います。 また、患者様の退院後のケアについてもサポートさせていただきます。 ?療養病棟（54床） 長期にわたる医療行為が必要な慢性期の患者様を対象とする病棟です。 急性期の症状が安定しても、自宅療養を行うには医療依存度が高く、在宅生活が難しい方に、医師、看護師による医療ケアを受けながら生活をしていただけます。 入院されている方は、気管切開が約15名〜16名、人工呼吸器をつけている方は最大5名まで受け入れを行っております。 また、それぞれの思いに寄り添う医療・ケアの提供にも努めています。 ※療養病棟はリハビリテーションを提供していません。 月給 319,500円〜

■業務内容： ・採用担当として以下業務に従事頂きます。 1.中途採用：年間おおよそ年間70-80名程度の採用を実施しています。採用対象は様々ですが、調剤薬局の運営のための薬剤師、医療事務、また関連会社の訪問看護ステーションの看護師・理学療法士・作業療法士等多岐に渡ります。主に業界に特化した有資格者を人材紹介会社を活用して採用活動を行っています。採用計画の立案、手法の選定、紹介会社とのコミュニケーション、採用面接の同席等の業務にも従事して頂きます。その他、新卒採用における母集団形成のための企業説明会等の企画関連業務にも従事して頂きます。現場感を養って頂くため、対面での面接の同席を行って頂くケースもありますが、採用の現場である店舗は全国で98あり、福岡県内が50店舗程、熊本が30店舗ほどとなっています。リモートでの面接同席などと組み合わせて実施頂きます。 2.パート・アルバイトスタッフの採用：年間おおよそ150-200名程度の採用を行っています。採用の主体は各店舗ではありますが、母集団形成のための媒体選定や発注業務等に従事頂きます。 ■キャリアパス： 入口としては採用担当としてご入社頂きますが、その後は採用における制度の企画・立案や、教育研修の別部門とも連携しながらの研修制度の企画等にも従事頂き、徐々に人事担当としての仕事の範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： ・部長（50代）、課長（40代後半）、担当（20代）の3名で運営しています。 ■リモート業務について： ・社内の規定上、入社後1年が経過すればリモート業務が利用可能となります。現在の組織では週に1-2度はリモート勤務で運営しています。 ■魅力： (1)経営に採用が直結する事業モデルです：同社は調剤薬局やドラッグストアを運営していますが、同社の事業成長を考えた際に、出店と採用が大きなドライバーになっています。経営層の採用に対する興味関心度合いも非常に高いため、同社の中でも非常に重要な部門となっています。 (2)広がるキャリアパス：採用のみならず、その先の企画等にもキャリアパスを広げて頂ける求人です。直近でも応募者を増加させるために入社祝い金の企画を行う等、採用強化のために様々な取組を行っています。採用のみならず、企画業務等にも担当範囲を広げて頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！無資格OK／経験者は優遇します／複数名採用予定／キャリアアップ可能／WEB面接可能／残業少なめ＞ 当社が運営する調剤薬局にて、調剤事務をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）受付：処方箋を受け取り、内容を確認。初めての患者様には必要書類の記入を依頼し、情報システムに登録 （2）保険請求業務：患者様の保険情報を確認し、保険請求の手続きを行います。レセプトの作成・送信業務（レセプトとは診療報酬を請求するための業務） （3）調剤補助：薬のピッキング・ラベル張り・薬袋の準備・在庫管理・発注業務 （4）会計：患者様へ保険適用後の金額をお知らせし、服用方法や注意点の確認 ▼経験と意向次第では幹部候補として下記業務もお任せします ・店舗実績の管理やスタッフの面談・人事評価・成績管理 ・スタッフの育成 将来的には採用面接にも同席し、組織拡大に尽力していただきたいです ■業務の特徴： 1日50名程の患者様のご対応があります。電話での患者様からの相談や、老人ホームからの薬の依頼にも対応し、6名〜15名の店舗スタッフと協力しながらこなします。個人の患者様や老人ホームへ薬を届けるために訪問をすることもあります。14時〜16時の間で順番に休憩を取り、基本営業時間内に業務は終わり、残業はほとんどありません。年末年始などの長期休み前が繁忙期となりますが、残業は増えても2〜3時間/月程度です。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで業務を覚えながら、薬局パートナー検定を受けていただきます。調剤事務としての一連の流れを習得した後は、日々の業務にプラスして後輩の育成に力を入れ、将来の幹部候補（事務統括）として活躍していただきたいです。幹部に昇格後は、調剤事務の業務を遂行しながら、スタッフの面談や人事評価、成績管理などマネジメント業務もお任せします。まずは、2年程度での事務主任への昇格を目指し、その1年後には事務統括として、店舗スタッフの取りまとめをお願いします。経験者でやる気のある方であれば、即事務統括への昇格も可能です。 ■スタッフ： 現在40名の女性の調剤事務スタッフが当社で活躍しています。各店舗、互いに協力しながら希望休を調整するなどしており、関係性も良好です。 正社員は薬剤師・調剤事務スタッフ合わせて35名います。 変更の範囲：会社の定める業務

頑張るあなたに＜給与&新ポジション確立＞で還元！ 大信薬局で満足のキャリアアップを叶える◎ 「事務でキャリアアップ？」 と疑問に感じた方もいらっしゃると思います。 前向きに頑張る社員は沢山いるのに 能力を活かせる場やポストが少ないのは もったいない——。 そんな想いから、大信薬局では キャリアアップの選択肢として 事務リーダーやマネージャーなど 新たなポジションを確立しました。 事務マネージャーでは 年収400万円～600万円と給与でもしっかり還元。 今よりも数段レベルアップした環境をご用意します◎ ＜大信薬局の特徴＞ ★年間10～15店舗開設！自宅近くに店舗があるかも♪ ワンランク上のキャリアと環境を整えて あなたをお待ちしています！ ＼福岡を中心に関東や関西に調剤薬局・ドラックストアを展開中／ ★年収400〜600万円も可能（事務マネージャー） ★育児と両立する社員も活躍中！ ★有給も取得しやすい環境 薬局業務をスムーズに進めるためのお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■薬剤師のサポート業務 └ピッキング／薬の在庫管理 ■専用PCへの入力業務 ■電話応対・店内清掃 ■お客様対応 └処方箋の受付／保険証の提示／番号札のお渡しなど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を実感できる環境で、日々のモチベーションになっています。 調剤事務リーダー（中途入社10年目｜Sさん） ━━━━━━━━ 以前は眼科の調剤事務として働いていました。「次は別の診療科を担当してみたい」と感じていたところ、出会ったのが大信薬局。複数の店舗を展開していて、新店舗の開設にも果敢に取り組んでいる当社なら成長機会も多いと思い、入社を決めました。 現在は調剤事務リーダーとしてスタッフの教育をはじめ、幅広い業務を任せていただけています。新店舗の立ち上げにも参加できるので、他ではできない経験ができているなと感じますね。事務としてもっと可能性を広げたいと感じている方には、嬉しい環境が整っていると思います！ 沢山の先輩や同僚と助け合える環境です。 様々なエリアに店舗を構える当社には、沢山の先輩や同僚がいます。定期的に社内交流イベントを設けているので、他店舗との繋がりも十分◎こうした機会があるからこそ「この先ってどうする？」「あの部分に苦戦しているんです」とキャリアや日々の悩みについて相談できる存在が多くいます。実際に先輩からは「今後のキャリアアップについて悩んだとき、いろんな先輩から話を聞けて支えになりました」との声も。店舗内に留まらず、様々な知識や考え方をキャッチアップできるはずです。

≪新築移転！病院の強みアップ！≫ ◆平成24年の10月に隣地に新築移転いたしました♪新病院を一緒に盛り上げていく仲間を募集しています♪きれいな施設で、最新の設備の中で勤務できるので、やりがいを感じていただけると思いますよ！ ◆内視鏡外科で有名なドクターを招き、内視鏡外科病棟30床を立ち上げました。最新鋭の手術機器を駆使した内視鏡外科手術は注目されており、テレビでも取り上げられました！随時見学も可能ですので、ぜひ最新設備や職場の雰囲気を実際に感じてみてください。 ◆婦人科外来、婦人科の手術も月曜日と水曜日に行っており、1日3件ほど手術がございます。 ◆院内薬局がございます。薬剤師の方が常駐しており、病棟への調剤も行っております。 ≪定着率◎働き易い環境がウリ！≫ ◆同院は看護師さんの定着が良く、長く働かれている方が多いのが魅力です★離職率も7％と低くなっています★ ◆急性期病院には珍しく残業がほとんどございません。患者さんの平均在院日数が6日と大変短いにも関わらず、このような数になっているのは、患者さんの急変等が少ないことに加え、看護配置7：1以上に看護師さんを配置していることが理由です。また、オペは内視鏡手術なので、傷が小さく、リオペがほとんど無いので看護業務もスマートになっています。 ◆ママさんナースが全体の4割ほどいらっしゃいます。ご家庭との両立に大変理解がございますので働き方の相談が可能です。プライベートを充実させたいという方にお勧めです♪ ≪ブランク・未経験OK≫ ◆ブランクがある方や経験の浅い方も現場の看護師がしっかりと教育研修を行いますので、安心してご応募下さい☆ゆったりとした環境で、じっくり経験を積むことが出来る点も魅力です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 谷塚駅（東武伊勢崎線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆内視鏡での看護師業務をお任せします。 ・AMGグループ内で独自の内視鏡交流会有り ・内視鏡件数:1日20件、月:400〜500件 ・看護師数7名。内、4名が内視鏡技師免許有り ・内視鏡の洗浄は8〜9割が業者。土曜のみ看護師が対応 ・消化器の医師は2名 病床数 80床 電子カルテ あり 年俸 3,460,000円〜4,000,000円

【精神科★回リハ★母体安定★2交代★残業少なめ★高給与★夜勤手当12,000円★住宅手当★寮あり★車通勤可（駐車場無料）★富沢駅からの送迎あり★男性看護師歓迎★プリセプター制度あり★福利厚生充実】自然豊かな場所に位置する慢性期病院での病棟のお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 仙台駅、長町駅、大河原駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ・バイタルサイン測定や全身状態の観察 ・日常生活の援助としてトイレ誘導や入浴介助 ・患者様の社会復帰や自宅退院の支援 ◆精神療養病棟（まごころA棟・まごころB棟）の特徴： 精神療養病棟とは、主に精神障害の方が治療や療養のため、入院する病棟です。まごころA棟・まごころB棟は、精神療養病棟として治療や療養を行う男女混合の閉鎖病棟であり、保護室も配置されています。 入院生活が長期化した患者さんや、高齢の患者さんもおり、安全に対する配慮、安心して頂ける療養環境の提供を第一に考えています。 病床数は120床（まごころA棟60床・まごころB棟60床）。主な入院対象の一例は慢性期の症状で入院治療・療養を必要とする方や十分な休息をとりながら、早期に社会復帰を目指す方になっております。 スタッフ体制として医師、看護師、看護補助者、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、管理栄養士の多職種で連携をとりながら患者様ケアを実施しております。 ◆老年精神科認知症治療病棟（ほのぼの病棟）の特徴： ほのぼの病棟は、老年精神科認知症治療病棟です。認知症あるいは認知症状を有しており、中でも精神症状（幻覚・妄想・興奮・不安・抑うつなど）が強く、自宅や施設での生活の継続が困難な高齢者が、入院し治療（薬物調整・環境調整）することにより、穏やかな生活を取り戻し、自宅や施設へ退院できるようケアを提供しています。 ◆回復期リハビリテーション病棟（にこやか病棟）の特徴： 脳血管障害や骨折の術後・外傷・肺炎などの急性期を脱した時期を回復期と言い、集中的なリハビリテーションを行う事で低下した能力を再び獲得するための病棟を回復期リハビリテーション病棟と言います。当院では医師・看護師・ケアワーカー・PT・OT・ST・管理栄養士・薬剤師・心理士が連携し、心のケアや機能回復・寝たきり防止と社会や家庭への復帰を目的とし、退院後の日常生活を見据えたりリハビリテーションプログラムを提供しています。 月給 252,000円〜

【精神科★回リハ★母体安定★2交代★残業少なめ★高給与★夜勤手当12,000円★住宅手当★寮あり★車通勤可（駐車場無料）★富沢駅からの送迎あり★男性看護師歓迎★プリセプター制度あり★福利厚生充実】自然豊かな場所に位置する慢性期病院での病棟のお仕事です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 仙台駅、長町駅、大河原駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ・バイタルサイン測定や全身状態の観察 ・日常生活の援助としてトイレ誘導や入浴介助 ・患者様の社会復帰や自宅退院の支援 ◆精神療養病棟（まごころA棟・まごころB棟）の特徴： 精神療養病棟とは、主に精神障害の方が治療や療養のため、入院する病棟です。まごころA棟・まごころB棟は、精神療養病棟として治療や療養を行う男女混合の閉鎖病棟であり、保護室も配置されています。 入院生活が長期化した患者さんや、高齢の患者さんもおり、安全に対する配慮、安心して頂ける療養環境の提供を第一に考えています。 病床数は120床（まごころA棟60床・まごころB棟60床）。主な入院対象の一例は慢性期の症状で入院治療・療養を必要とする方や十分な休息をとりながら、早期に社会復帰を目指す方になっております。 スタッフ体制として医師、看護師、看護補助者、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、管理栄養士の多職種で連携をとりながら患者様ケアを実施しております。 ◆老年精神科認知症治療病棟（ほのぼの病棟）の特徴： ほのぼの病棟は、老年精神科認知症治療病棟です。認知症あるいは認知症状を有しており、中でも精神症状（幻覚・妄想・興奮・不安・抑うつなど）が強く、自宅や施設での生活の継続が困難な高齢者が、入院し治療（薬物調整・環境調整）することにより、穏やかな生活を取り戻し、自宅や施設へ退院できるようケアを提供しています。 ◆回復期リハビリテーション病棟（にこやか病棟）の特徴： 脳血管障害や骨折の術後・外傷・肺炎などの急性期を脱した時期を回復期と言い、集中的なリハビリテーションを行う事で低下した能力を再び獲得するための病棟を回復期リハビリテーション病棟と言います。当院では医師・看護師・ケアワーカー・PT・OT・ST・管理栄養士・薬剤師・心理士が連携し、心のケアや機能回復・寝たきり防止と社会や家庭への復帰を目的とし、退院後の日常生活を見据えたりリハビリテーションプログラムを提供しています。 月給 204,000円〜

<地域医療に本気で取り組んでいます>> ◆がんや糖尿病など内科系疾患を得意とする病院です。病床数の少ない小規模の病院ですが、外来は1日200名を超える外来患者さまがいらっしゃいます。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。現在、次世代医療に向けたスマートホスピタル化を目指しています。病棟は1病棟2チーム制でプライマリーナーシングの看護体制です。看護師ひとり一人が地域医療の最前線で活躍しています。 <<看護ケアにスキルアップに専念できる環境です>> ◆病棟クラークや看護補助者が看護業務を支援してくれるので看護ケアに専念できます。 また、小規模病院ですがMSW、薬剤師のスタッフやNSTなどのチームが充実しており病棟でのサポートが手厚いです。 ◆今年度よりウェブセミナー方式を採用し院内研修も時間や場所を選ばずに受講することが可能です。 教育コンテンツや資格支援制度もあり専門的なスキルを得たい方のための支援を行ってます ≪子育てやプライベートと両立されたい方におすすめ♪≫ ◆子育て世代の看護師さんが多く休暇の取得には柔軟に対応しています。お子さんの学校の行事がある日などお休みの日を調整できます。 ◆残業は月平均10時間未満と少ないです。終業後の家事やプライベートなど予定を立てやすいです。 産休・育休取得率は高く、復職も自分のペースに合わせてできます。 ≪安心のフォロー体制！！≫ ◆看護ケアの基本スキルがあればすぐに看護チームの一員として働くことができます。入職時の面談でスキル面などについてお伺いし、経験が浅い方やブランクのある方の場合でもスキルアップを看護部全体でサポートしますので心配は不要です。 ≪通勤が便利です！≫ ◆マイカー通勤可能になります。 ◆戸田公園駅から病院の前までバスがでております。公共交通機関を使っての通勤も便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸田公園駅（JR埼京線）　バス10分 西川口駅（JR京浜東北線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務全般を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ◆病棟稼働率：およそ90％ 患者層：内科系8割、整形2割 ◆入院数：平均100名/月 ◆平均在院日数：10〜11日 ◆外来患者数：200名/日 ◆オペ件数：7〜8件/月 ※整形外科のオペのみ ◆救急搬送台数：0〜5台/日 ※現在、一時的に一部病棟をコロナ病棟（中等症2）へ切り替えております。 看護師数 44人 病床数 68床 電子カルテ あり 年俸 4,740,000円〜5,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ・患者さんへの対応全般をお任せします ・単独での患者様宅訪問は稀で、医師とアシスタントとの同行がメインになります ・車運転はアシスタントが対応をするので、運転業務なし ・医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

<地域医療に本気で取り組んでいます>> ◆がんや糖尿病など内科系疾患を得意とする病院です。病床数の少ない小規模の病院ですが、外来は1日200名を超える外来患者さまがいらっしゃいます。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。現在、次世代医療に向けたスマートホスピタル化を目指しています。病棟は1病棟2チーム制でプライマリーナーシングの看護体制です。看護師ひとり一人が地域医療の最前線で活躍しています。 <<看護ケアにスキルアップに専念できる環境です>> ◆病棟クラークや看護補助者が看護業務を支援してくれるので看護ケアに専念できます。 また、小規模病院ですがMSW、薬剤師のスタッフやNSTなどのチームが充実しており病棟でのサポートが手厚いです。 ◆今年度よりウェブセミナー方式を採用し院内研修も時間や場所を選ばずに受講することが可能です。 教育コンテンツや資格支援制度もあり専門的なスキルを得たい方のための支援を行ってます ≪子育てやプライベートと両立されたい方におすすめ♪≫ ◆子育て世代の看護師さんが多く休暇の取得には柔軟に対応しています。お子さんの学校の行事がある日などお休みの日を調整できます。 ◆残業は月平均10時間未満と少ないです。終業後の家事やプライベートなど予定を立てやすいです。 産休・育休取得率は高く、復職も自分のペースに合わせてできます。 ≪安心のフォロー体制！！≫ ◆看護ケアの基本スキルがあればすぐに看護チームの一員として働くことができます。入職時の面談でスキル面などについてお伺いし、経験が浅い方やブランクのある方の場合でもスキルアップを看護部全体でサポートしますので心配は不要です。 ≪通勤が便利です！≫ ◆マイカー通勤可能になります。 ◆戸田公園駅から病院の前までバスがでております。公共交通機関を使っての通勤も便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸田公園駅（JR埼京線）　バス10分 西川口駅（JR京浜東北線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務全般を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ◆病棟稼働率：およそ90％ 患者層：内科系8割、整形2割 ◆入院数：平均100名/月 ◆平均在院日数：10〜11日 ◆外来患者数：200名/日 ◆オペ件数：7〜8件/月 ※整形外科のオペのみ ◆救急搬送台数：0〜5台/日 ※現在、一時的に一部病棟をコロナ病棟（中等症2）へ切り替えております。 看護師数 44人 病床数 68床 電子カルテ あり 年俸 4,020,000円〜5,000,000円

【板橋区/病院（ケアミックス）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/都営三田線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 新高島平駅（都営三田線）　徒歩11分 西高島平駅（都営三田線）　徒歩19分 成増駅（東武東上線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務を行って頂きます。 ?回復期リハビリテーション病棟（53床） 脳血管疾患や骨折などの急性期の治療を終えて病状が安定し始めた時期に、集中的なリハビリテーションを受けることができる病棟です。ADL（日常生活動作）能力の向上と自宅復帰を目指し、一人ひとりに合ったケアを致します。 対応疾患としては、脳血管疾患・脊椎損傷・頭部外傷・くも膜下出血のシャント術後・脳腫瘍・脳炎・急性脳症・脊髄炎・多発性神経炎・多発性硬化症・腕神経叢損傷等の発症、または手術後・義肢装着訓練を要する状態の方の対応まで行っております。 医師、看護師、ケアワーカー、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーがチームとなり、リハビリテーションプログラムを作成しているので多職種連携やコミュニケーションが特に活発な病棟です。 回復期リハビリテーション病棟では、脳神経外科疾患が9割、整形外科疾患が1割となっております。 ?地域包括ケア病棟（30床） 短い入院治療で在宅復帰できる患者様のために、当院では「地域包括ケア病棟」を備えて、安心して在宅生活に戻ることができるように支援させていただきます。 急性期の入院治療後に症状が安定した患者様や軽い状態変化で在宅からの入院医療が必要となった患者様へ「在宅復帰計画」に基づいて、医師や看護師、理学療法士、医療ソーシャルワーカーなどのチームにより、在宅の実現にむけて治療・支援を行います。 また、患者様の退院後のケアについてもサポートさせていただきます。 ?療養病棟（54床） 長期にわたる医療行為が必要な慢性期の患者様を対象とする病棟です。 急性期の症状が安定しても、自宅療養を行うには医療依存度が高く、在宅生活が難しい方に、医師、看護師による医療ケアを受けながら生活をしていただけます。 入院されている方は、気管切開が約15名〜16名、人工呼吸器をつけている方は最大5名まで受け入れを行っております。 また、それぞれの思いに寄り添う医療・ケアの提供にも努めています。 ※療養病棟はリハビリテーションを提供していません。 病床数 137床 電子カルテ あり 年俸 4,500,000円〜5,000,000円

【板橋区/病院（ケアミックス）】常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/都営三田線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 新高島平駅（都営三田線）　徒歩11分 西高島平駅（都営三田線）　徒歩19分 成増駅（東武東上線）　バス8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟にて看護業務を行って頂きます。 ?回復期リハビリテーション病棟（53床） 脳血管疾患や骨折などの急性期の治療を終えて病状が安定し始めた時期に、集中的なリハビリテーションを受けることができる病棟です。ADL（日常生活動作）能力の向上と自宅復帰を目指し、一人ひとりに合ったケアを致します。 対応疾患としては、脳血管疾患・脊椎損傷・頭部外傷・くも膜下出血のシャント術後・脳腫瘍・脳炎・急性脳症・脊髄炎・多発性神経炎・多発性硬化症・腕神経叢損傷等の発症、または手術後・義肢装着訓練を要する状態の方の対応まで行っております。 医師、看護師、ケアワーカー、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、薬剤師、管理栄養士、ソーシャルワーカーがチームとなり、リハビリテーションプログラムを作成しているので多職種連携やコミュニケーションが特に活発な病棟です。 回復期リハビリテーション病棟では、脳神経外科疾患が9割、整形外科疾患が1割となっております。 ?地域包括ケア病棟（30床） 短い入院治療で在宅復帰できる患者様のために、当院では「地域包括ケア病棟」を備えて、安心して在宅生活に戻ることができるように支援させていただきます。 急性期の入院治療後に症状が安定した患者様や軽い状態変化で在宅からの入院医療が必要となった患者様へ「在宅復帰計画」に基づいて、医師や看護師、理学療法士、医療ソーシャルワーカーなどのチームにより、在宅の実現にむけて治療・支援を行います。 また、患者様の退院後のケアについてもサポートさせていただきます。 ?療養病棟（54床） 長期にわたる医療行為が必要な慢性期の患者様を対象とする病棟です。 急性期の症状が安定しても、自宅療養を行うには医療依存度が高く、在宅生活が難しい方に、医師、看護師による医療ケアを受けながら生活をしていただけます。 入院されている方は、気管切開が約15名〜16名、人工呼吸器をつけている方は最大5名まで受け入れを行っております。 また、それぞれの思いに寄り添う医療・ケアの提供にも努めています。 ※療養病棟はリハビリテーションを提供していません。 病床数 137床 電子カルテ あり 年俸 3,750,000円〜4,000,000円

《日勤勤務★年間休日120日以上★高給与★社会保険完備★産育休実績あり福利厚生充実★フォロー体制充実★オンコールの実働ほぼなし★運転業務なし★》在宅診療の求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ・患者さんへの対応全般をお任せします ・単独での患者様宅訪問は稀で、医師とアシスタントとの同行がメインになります ・車運転はアシスタントが対応をするので、運転業務なし ・医師の診療スタイルや個々の患者様のケアゴールを理解して柔軟に対応することが大切です ◆地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務です。 ◆記録について 診療に関わる情報はipad上のアプリケーションにて記録・共有します。難しいものはありませんが、メールや電子カルテを用いた業務に強い苦手意識はない方のほうが望ましいと考えています。 ◆求人概要 ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ◆事業について 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。 ◆フォロー体制 ・入職から1か月程度は先輩社員に同行 ・次の1−2か月程度で先輩社員の同行フォロー ・3か月目頃から単独で診療同行 月給 290,000円〜

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

■会社概要 弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。 「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。 今年度・来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 ■主な事業内容 ・医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 　−大手製薬会社や厚生労働省とコラボレーションして医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修。全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 　−厚生労働省に定められたキャリアアップ研修をオンラインで実施。大学教授等にもご参画いただきオリジナル教材で質の高い研修を提供。約3万人が履修。都内では対象者の3人に1人が履修。全国7割の都道府県に展開。 ・市役所職員・社会福祉士・精神保健福祉士等のソーシャルワーク分野の人材育成事業 　−官公庁の認定事業として立上げ中。25年6月にリリース予定。 ・SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業 　−外務省・文部科学省等の後援を取得。アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 ■ポジション内容 事業企画メンバー ・Ed Tech領域をご担当いただく、事業企画のメンバーポジションになります。 ・教育・医療業界向けの有望事業候補から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。 　（教育業界や医療業界の専門知識が無くても、十分にご活躍できます） ・それぞれの業務に専門性を持ったパートナー企業と提携しておりますので、関係各社様と共同して事業を構築していただきます。 ■働く上での魅力 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康・スキル・やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁・大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 　また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・セミナー・書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー・お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby on Rails、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 プロダクト開発チームでは社内向けに、健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）といった複雑なデータから、保健事業の対象者となるレコードを簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを開発・運用しています。 このプロダクトは、多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤となっています。 ▼関わるプロダクトのインパクト 2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。 予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。 ▼事業例 ・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。 ・服薬適正化事業：処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。 ＜ 直近のプロジェクト ＞ ・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート ・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ 【このポジションの募集背景】 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。 ＜ 取り組みの具体例 ＞ ・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発 ・事業間の業務要件・仕様の標準化 ・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善 ・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減 【業務内容】 担当チームが受け持つプロダクト（データ処理/分析システム）の設計・開発・運用をお任せします。 事業部、ビジネスチーム(マーケティング本部およびカスタマーオペレーション本部)、パブリックヘルス室、エンジニアリング本部などと協力しながら、プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 【主な開発環境】 ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro

【自社サービスのWEBデザイナー・コーダー/マーケティング×デザイン/施策企画～制作の一気通貫/サービスグロースを通して医療に貢献】 医療に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的とした自社サイトやコンテンツの各種デザインをお任せします。 顧客の動向やトレンドの分析に基づき、施策の企画から一気通貫で制作に携わっていきます。マーケティングについても学びスキルアップしていける環境です。 【具体的には…】社内外の関係者と連携し、施策立案～制作～検証～改善まで一気通貫で行います。 　・施策企画 　・自社メディア内の各種デザイン(各コンテンツのダウンロードページや各種バナー等) 　・Webサイトの運用・保守 　・Google Analytics等を用いたデータ分析　など 　※ご経験次第でデザインのコーディング(主に使用する言語：HTML/CSS)や動画編集をお任せする場合もあります。 　※社内外の協力体制があるので一部業務が未経験でもご安心ください。 　　自社サービスに深く関わるため自分自身もサービスを育てているという実感が持てるポジションです。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■これまでのご経験をフックに事業会社のデザイン×マーケティングに挑戦できます。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ■一気通貫で上流の企画～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。 ■薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。 ■大手調剤薬局「日本調剤株式会社（東証プライム）」を親会社に持つため、競合他社にはない独自の企画立案を行うこともできます。 ◎キャリアアップ ■業務範囲に柔軟性をもたせているためご自身の志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ■社内メンバーからの「ありがとう」が直接届く風通しの良い環境です。

【JR向洋駅近く】正社員採用！地元薬局での受付事務＼興味や資格を活かそう！昇給制度が整っています／3月スタート相談OK！車通勤OK 【おススメポイント】 ＼向洋駅から徒歩2分！アクセス便利！／ ・調剤事務の正社員を募集します。 ・医療系のオフィスワーク、調剤薬局事務などご興味のある方歓迎。 ・登録販売者、社内試験（調剤事務）、調剤請求試験など合格で手当支給（4,000円〜最大15,000円！） ・頑張りをしっかりお給与に反映くださる企業です。 ・スタート時期相談可能です！入社時期が1〜2ヵ月先になる方もご相談ください。 ・キャプラは、医療系事務の専任スタッフがいますので、ご希望に沿ってご紹介可能です！ ・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。 【服装など】 ・制服貸与 【職場環境】 ・事務員4名体制 ・お休みは調整して取得されています。 ・お子様の行事などによる休みも他の方との調整の上で取得OK！ ・OJTで業務を教えてもらえます。 ・育児休業取得実績あり！ ・募集店舗：宇品・白島・向洋・山本・呉 --------------------------------------------- ■ 地元薬局店舗での受付・調剤薬局事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安芸郡府中町！JR向洋駅すぐ！正社員の調剤薬局事務を募集！3月スタートOK】 ■調剤薬局での事務全般 ・受付対応 ・レセプト業務：処方箋の内容を入力し、お薬を入れる袋などを出力します。 ・調剤補助：薬剤師の指示のもと処方箋に記載された薬を準備します。 ・薬の配達：セットしたお薬を薬局近辺の介護施設などへお薬を配布します。 ・金銭取り扱い（レジ締め、入金） ・店舗清掃 ---その他条件・福利厚生など--- ■手当・社内試験・昇給制度 ・登録販売者：5,000円/月　※手続き後に支給のため、入社時からではない ・調剤事務試験（法人独自の試験）：ベルによって合格後の手当異なる、15,000円/月 ・調剤請求試験：合格後に資格手当に追加4,000〜6,000円/月 ・昇給：定時昇給あり（2,000円前後※評価に応じる） ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費上限月20,000円 ・賞与：年2回（前年実績2,0ヵ月/年） ・その他手当：住宅手当9,000円（支給要件あり）、時間外手当 ・その他制度：社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上）、退職金共済加入、定年60歳再雇用65歳、社会保険完備 ・給与改定：年1回 ・試用期間：3ヵ月（条件変更なし）、転勤の可能性：あり（通勤可能な範囲で他店舗に異動の可能性あり） ・その他手当：住宅手当：9,000円（支給要件あり） ・その他制度：退職金制度あり（勤続3年以上）、退職金共済加入、定年60歳再雇用65歳、社会保険完備 ・給与改定：年1回1.00〜2.00％（昨年実績） ・試用期間：3ヵ月（条件変更なし）、転勤の可能性：あり（通勤可能な範囲で他店舗に異動の可能性あり）

＼しっかりサポートするのでご安心を／ 50代のミドル世代活躍中！ 月5日の希望休も取得可能で、 有給消化率も100％の働きやすい職場です。 ………………………………………………… ■バイタルチェック・体調確認 　週2回介助浴の際に入浴してもらいながら 　体の不調などを確かめたりもします。 ■服薬管理（毎週金曜に仕分け） ■往診：隔週火曜　眼科：第4水曜 　外部からくる医者や薬剤師と共に対応。 ■採血 ■点滴（往診時に指示があり、必要時のみ） ■オンコール対応（夜間：月10回程度待機） 　基本的には電話で夜勤の介護スタッフに 　対応方法を指示します。対応回数は 　何もなければ月0回～10回まで様々です。 《1日のスケジュール例》 8:00～　早番業務（食事付き添い） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9:00～　朝礼・申し送り・朝食摂取量・ 　　　　処置（軟膏塗布） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 10:00～　ラウンド・検温・記録記載・ 　　　　 翌日内服セット（定期薬・眠前） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:00～　休憩（昼食含む） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 13:00～　昼食摂取量・水分量・ 　　　　 服薬後等チェック必要に応じて 　　　　 ラウンド・検温 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00～　入浴介助後の処置又は 　　　　 レクレーションの見守り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 15:00～　往診対応・書類作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:00～　夜勤者（介護）への申し送り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 17:00～　夕食付き添い・配薬・見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なシフトで、あなたの時間を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を実現。 プライベートも考慮したシフトを組みます。 子育てがひと段落した今、 新しい趣味や家族との時間も大切にしながら、 働く喜びを再発見しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　有給休暇の利用率100%！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇が取りやすい環境で、 家族との大切な時間もしっかり確保。 1時間単位での休暇も利用できるため、 柔軟な時間管理が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本は定時退社、残業は極力少なく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断や緊急搬送時を除き、 基本的には定時退社。 残業は2ヶ月に1度程度と少なく、 ワークライフバランスを重視した勤務体系で あなたの負担を最小限に抑えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 入社日等のご相談や施設見学について、 他にもご不明な点や気になることが ありましたらお気軽にご連絡ください。 ＼有給休暇の利用率100%！／ 海部郡大治町の軽費老人ホームでは、 あなたのライフステージに合わせた 働き方を応援します。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━