【仕事のポイント】 創立60年以上。日本通運など大手物流企業と多数取引し、輸出入を支援する安定企業！ 直近2年間、給与のベースアップを実施。未経験・入社3年目で月収40万円～も。 危険物取扱者など資格取得支援・資格手当が充実！ ＊＊＊ 「そろそろ、安定した環境で働きたい」 「体力仕事からキャリアチェンジしたい」 そんな方にピッタリなのが、当社の事務職です。 経験・資格は一切不問。社会人としての基本があれば大丈夫。 未経験OK 完全週休2日制・残業は1日1～2時間程度 腰を据えて長く働ける職場環境 お任せするのは、社内を支える一般事務。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの電話応対 ・受付対応（伝票等の受け取り） ・入出庫管理及び配送手配（パソコン使用）等 最初は先輩とペアで業務を行いますので、ご安心ください！ ＜先輩スタッフ（入社6年目）の声＞ 初めての業界だったので、入社時は右も左もわからない状態でした。 初めは馴染みのない専門用語に苦戦もしましたが、周囲の方々が丁寧に教えてくださったこともあって、徐々に慣れていくことができました。 受付・電話対応も多い事務は、会社の“顔”にもなる存在。まずはとにかく気持ち良く、わかりやすい対応を心がけました。 日々の業務では、倉庫作業スタッフやドライバーさんなど、現場で働くさまざまな人と協力しながら、生活に不可欠なサプライチェーンの一翼を担うことに大きな貢献性を感じます。 業務を通じて、 「効率化」「正確さ」「段取り力」が自然と身につきます。 縁の下でチームを支える役割にやりがいを感じる方には、 ぴったりの仕事です。 完全週休2日制・残業少なめで、 プライベートとの両立も十分可能。 安定した働き方を求める方や、 長く続けられる職場を探している方に最適な環境です。

◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格必須／土日祝休み／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■概要： エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理業務での募集となります。 ■具体的な業務内容： ◇現場統括、現場調査 ◇AutoCADを用いた図面作成 ◇顧客対応 ◇積算業務 ◇工程表作成、スケジュール調整　など ■魅力： ◇自分の裁量で工期をコントロールすることができます。 ◇上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです。 ■案件について： 〜官公庁案件が中心〜 ◇工事金額：2,000万円〜1億円規模が多め／3〜4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月〜1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。 ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1〜3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は月平均で30時間程度です。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて： 当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）出張無し残業月20h程／ ■業務概要： お客様のビルに出向き、昇降機（エレベーター、エスカレーター）の点検保守、機能維持修理（部品取替え等）を行います。また、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。 基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ■担当現場： ・駅舎、商業施設、病院、住宅等 ■担当エリア： ・関西各地に支店を設けているため、主に兵庫県内 ＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月20h程 ＊兵庫エリア担当で出張ほぼ無し（他エリアは別担当がいるため） ＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度） ＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴： エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について： これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）出張無し残業月25h程／ ■業務概要： お客様のビルに出向き、昇降機（エレベーター、エスカレーター）の点検保守、機能維持修理（部品取替え等）を行います。また、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。 基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ■担当現場： ・駅舎、商業施設、病院、住宅等 ■担当エリア： ・主に京都府内 ＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月25h程 ＊京都エリア担当で出張ほぼ無し（他エリアは別担当がいるため） ＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度） ＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴： エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーショ技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について： これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サポート体制◎女性が4割の組織で産休育休制度あり／本社での内勤／土日祝休・年休124日／残業月10〜20時間程度／ワークライフバランス◎／ヤマダ電機など大手家電量販店との安定取引】 ■業務内容： ・真岡本社にて、営業サポートおよび顧客・発注先企業・社内関係者との連絡や調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・電話対応 ・契約案件の社内システム入力 ・営業見積や発注書・請求書対応 ・営業資料作成（見積作成等） ・その他事務業務全般　など ■組織構成： ・庶務課は現在8名の組織となります。 管理職1名、メンバー6名が在籍しております。 ※先輩社員が業務サポートを行い徐々にお任せしますので、安心して就業可能です！ ■働き方： ・年休124日、土日祝休、残業少なめとワークライフバランス◎転勤もありません。 ・社員用フィットネスジムやバーなどを完備した綺麗なオフィス！https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ ・有給取得もしやすく長期休暇も可能（旅行などで1週間程度の休暇を取る社員もいます！） ・産休育休100％実績◎ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能なためママさんも多数就業中です。 ■当社の特徴： ・当社は、量販店を中心とした電気・給排水衛生・空調・消火設備施工を営業目的に活動する総合設備会社です。大手家電量販店の設備工事では9割のシェアを誇るなど、業界内での信頼は確かなものがあります。 ・2007年、世界初の真空スプリンクラー設備を開発しました。このスプリンクラーは従来方式(加圧式）から真空方式(常時吸引)に変えられています。常時吸引型のため、何らかの事故により管が破損しても水が飛び出すことはなく、また圧力をかけないため設備の寿命を延ばすことが出来ます。同社はこの真空スプリンクラーの特許を世界18か国で取得しており、業績の柱として成長しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員経験不問／サポート体制◎女性が4割の組織で産休育休制度も◎ママさん社員も多数活躍／本社での内勤／土日祝休・年休124日／残業月10〜20時間程度／ワークライフバランス◎／ヤマダ電機など大手家電量販店との安定取引】 ■業務内容： 真岡本社にて、施工管理など現場社員のサポートおよび顧客・発注先企業・社内関係者との連絡や調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・電話対応 ・契約案件の社内システム入力 ・工事見積や発注書・請求書対応 ・安全サイト入力 ・営業資料作成（見積作成等） ・その他事務業務全般　など ■組織構成： 庶務課は現在8名の組織となります。 管理職1名、メンバー6名が在籍しております。 ※先輩社員が業務サポートを行い徐々にお任せしますので、安心して就業可能です！ ■働き方： ・年休124日、土日祝休、残業少なめとワークライフバランス◎転勤もありません。 ・社員用フィットネスジムやバーなどを完備した綺麗なオフィス！https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ ・有給取得もしやすく長期休暇も可能（旅行などで1週間程度の休暇を取る社員もいます！） ・産休育休100％実績◎ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能なためママさんも多数就業中です。 ■当社の特徴： ・当社は、量販店を中心とした電気・給排水衛生・空調・消火設備施工を営業目的に活動する総合設備会社です。大手家電量販店の設備工事では9割のシェアを誇るなど、業界内での信頼は確かなものがあります。 ・2007年、世界初の真空スプリンクラー設備を開発しました。このスプリンクラーは従来方式(加圧式）から真空方式(常時吸引)に変えられています。常時吸引型のため、何らかの事故により管が破損しても水が飛び出すことはなく、また圧力をかけないため設備の寿命を延ばすことが出来ます。同社はこの真空スプリンクラーの特許を世界18か国で取得しており、業績の柱として成長しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・時短勤務OK／社内IT環境の整備・改善業務/日本初のキャブレターメーカー／トヨタ等大手取引多数／残業5h程度／マイカー通勤可】 ■業務内容 社内の情報システム全般に関する企画・導入・管理を担当し、デジタル化・DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を担っていただきます。入社後は、基幹システムの立ち上げやアカウント管理など、社内IT環境の整備からスタートしていただきます。 ■業務詳細 ・ITインフラの管理およびDX推進業務 ・ITセキュリティ対策の強化 ・基幹システムのリプレース対応および外部ベンダーとの折衝 ・情報システムに関する業務改善の企画・実行 ・業務に慣れてきた後は、以下の業務も担当いただきます： ∟基幹システムの運用管理および業務改善 ∟サーバー（Active Directory、ファイルサーバー、Hyper-Vなど）の更新対応 ∟ネットワーク機器（ファイアウォール、L3スイッチなど）のリプレース対応 ■配属先情報： 総務部情報システム課　30代1名、40代2名 ■働き方 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日121日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社について： ◎国内初のキャブレターを開発した老舗メーカー 創業90年以上の歴史を持ち、燃料供給システムの分野で技術を磨き続けています。 ◎環境に配慮した製品づくり 長年の経験と技術を活かし、地球にやさしい製品の開発に取り組んでいます。 ◎グローバルな生産体制 世界各地に製品を供給するネットワークを構築し、最適な製造方法で挑戦を続けています。 ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： ・自治体に、税収納、滞納整理パッケージシステムの開発に携わって頂きます。 ・パッケージ開発会社と協働し、大手自治体（政令指定都市他）向けの開発を行います。 ■具体的な職務内容 ・大手自治体業務を精査し、要件定義、設計、プログラミング、テスト等、上流工程からの一連の開発業務となります。 ・スキルに応じてご担当頂くことになります。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手案件・上流案件も多数/”ワークライフバランス””キャリアアップ””自身の伸ばしたい技術の案件希望”エンジニアの希望を叶えるための案件アサイン体制・キャリア体制がございます〜 【　将来のキャリアの道は多彩　】 エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【　大手企業案件や上流フェーズも　】 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ■業務内容 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから、プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ■プロジェクト例 ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ・車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜運用保守 ＜言語＞Java、Python ・オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java ・電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜テスト ＜言語＞Java・C#・,C言語 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 ◎ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。 ■同社魅力： 「残業少なめで働きたい」「〇〇エリアまでしか行きたくない」「せっかく業務でC#にかかわったので次もC＃の案件がいい」「逆に、やったことのないこんな仕事にチャレンジしたい」……など、エンジニアの希望は多岐にわたり、また、それは、タイミングによって異なるものだと思っております。例えば、「家庭状況を考えた際に今はワークライフバランス優先」「多少背伸びしてでもこの経験が積みたい」など、その時その時の大事にしたいことを確認しながら、社を上げてそれをかなえてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制、祝日／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制、祝日／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業少なめ／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程度で土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 東日本統括 中部支社 中部営業部には25名在籍しております。（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務有／年間休日122日／入社日から有休付与／残業平均月19時間】 ■以下のような方々におすすめの求人です： ・上流工程での経験を積みたい ・プロジェクトを動かしていることを実感したい ・プロジェクト管理にも興味がある ■携わるプロジェクト： 担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。カジュアル面談／面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。 ■業務内容： ・システム分析、パッケージ選定 ・RFP作成 ・新旧業務フロー作成 ・新業務要件仕様の作成 ・システム設計書作成、レビュー ・保守効率化/安定化、保守ツール提案導入 ■安定稼働後にお任せしたい業務： ・改善の芽をバックログとして蓄積しプロダクトオーナーと案件化 ・新たなテクノロジー導入による改善 ・ビジネスチャネル拡大に伴う外部との連携をクイックに実現 ・より品質高くクイックなプロダクトリリースのためにDevOpsを導入 ・他システムの開発を伴うウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドなプロジェクト対応 ■プロジェクト事例： ・業界：通信業 ・案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援 ・参画人数：約40名 ・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行） ・業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当 ※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施 ■働き方： ・週3以上の在宅勤務者が8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土 ・育休取得率女性100％男性43％（男性取得希望者の育休取得率100％） ・有給取得実績15日／年間休日122日 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化したITサポートサービスを提供する企業です。 ユーザー側のパートナーとして上流工程を専門に支援する点が特徴であり、クライアントは大手企業が中心かつ業界も多岐にわたり、信頼を得てプロジェクトが次々と広がることで安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇定時17時半／残業少なめ／大手企業と取引で安定した業務環境◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、集塵装置や換気装置の製造・据付を通して、大規模工場の現場環境整備を手掛けています。作業環境改善の観点から引き合いが強まっており、受注体制の強化を図るため、機械設計担当を増員します。 ■業務内容： 集塵装置や換気装置の設計業務を担当していただきます。工場内の人員導線や機械の配置に合わせてオーダーメイドでカスタマイズするため、1件1件に新鮮な気持ちで向き合うことが可能です。具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 設計期間は平均1ヶ月程度で、短期案件から長期案件まで様々なプロジェクトに携わります。 - 担当案件の掛け持ちは原則なく、常時1人1件を受け持ち、据付まで責任を持って対応します。 - 据付導入の際にはお客様先を訪れての立ち合い作業が発生します（月に1〜2日程度の出張あり）。 ■業務の魅力： - ゼロから製造する面白さがあり、完成した機械は30年程度使用されるため、形に残る仕事です。 - 同業他社ができないものにも積極的に取り組み、お客様から感謝される場面が多く、やりがいを感じられます。 ■当社について： - 当社は集塵装置や換気装置を専門に扱う、ニッチな業界での業務を行っています。 - お客様は九州を中心に全国にあり、大手交通機関や大手自動車メーカー、機械メーカーなどが主な取引先です。 - 有機溶剤を扱う溶接を伴う工場などにおいては、換気設備の導入が義務付けられており、SDGsやカーボンニュートラルの観点からも引き合いが強まっています。 ■組織構成・教育体制： - 現在設計メンバーは3名（30代・40代・50代）で構成されています。 - OJTを通じて周囲の先輩が丁寧に教えます。スキルに応じてできる業務からお任せし、各種マニュアルや過去図面などのノウハウも豊富ですので、随時ステップアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／昇降機管理台数業界トップ級シェア／安定基盤で長期就業◎大阪エリアメインで出張少なめ／年休125日（土日祝）】 ■業務概要： 公共性の高い建築物（ビル・駅など）に納入されるエレベーター・エスカレーターのリニューアル工事の現場代理人・施工管理業務・建設現場での作業工程管理や製品の品質管理を行います。※実作業は発生しません。 ■業務詳細： ・顧客の要望する施工条件と工事工程の調整や、工事の安全対策、製品を含む工事品質等の様々な課題に対し顧客や協力会社、社内関係部門と連携を取り、工事を完遂します。 ・現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場） ■担当エリア： 京都府を中心とした近隣県 ＼働き方も充実！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月20h程（労働時間もしっかりマネジメントされております） ■特徴： ・昇降機リニューアルの施工管理業のため、既存顧客から直接依頼される工事が多いです。元請施工が多く、エンドユーザーと直接のコミュニケーションをとりつつ自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができます。 ・現場により休日出勤あり ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■同社について： 大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社として、オフィスビル・商業施設・公共施設・ホテル等の建物に必要不可欠な空調・セキュリティシステム・エレベーター等の設備管理・改修工事を手掛けています。 ■同社の特徴： ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景 〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容 大手Sierと協業して自治体系システムのパッケージ導入業務を中心にご担当いただきます ■具体的な職務内容 自治体向けに「文書管理システム」と「国民健康保険システム」のパッケージの導入、運用、保守業務となります。 ■仕事の魅力 ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言 積極的なコミュニケーションが取れる方、メンバーとの協調性を大事にできる方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とコラボ企画多数／正社員登用実績あり！／生産性の高い働き方推奨◎／年休125日〜 ★設立70年以上の総合文具メーカ！デザイン力の高さから、直取引が8割を占めています。 ★歴史ある会社である一方で20〜30代の若手社員が多く、コミュニケーションが活発な社風です。 ★恵比寿駅徒歩5分×フレックス×残業月10時間程度と働きやすさ◎ ■業務概要： デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた弊社にて、総務・人事に関わる事務作業全般をお任せいたします。 いずれの業務も担当社員が丁寧に教えますのでご安心ください！ ※フル出社での勤務を想定しています ■業務内容詳細： ＜総務業務＞ ・荷受け、来客対応、電話対応、押印管理、環境整備、社内行事の企画・運営　など ＜人事事務＞ ・面接の日程調整、採用イベントの準備お手伝い　など ■配属チームの人員構成： 20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 総務・人事・労務・知財の担当に分かれています。アットホームで居心地の良い環境です。 ■正社員登用制度： 正社員登用制度があり、実績ももちろんございます。 また、契約社員で5年間働いていただいた方に関しましては無期雇用契約とさせていただきます。 契約社員が途中で辞めた実績もほとんどなく、年に１回の昇給の可能性もございます。 ■働きやすい環境： 残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 お任せする業務の特性上、出社での勤務（状況によって在宅も可）をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業110年×伊藤忠グループの安定基盤で、 お客様に寄り添う接客のプロを目指しませんか？ ●世界最大級の輸入車ディーラーで活躍 創業110年の歴史を誇り、 伊藤忠商事グループの確固たる経営基盤を築く当社。 メルセデス・ベンツなどプレミアムカーを扱う 業界トップクラスの安定企業で、 未経験から接客のプロフェッショナルを目指せます！ ●正社員登用制度も 契約社員からスタートし、正社員へのステップアップも可能。 車の販売はセールスが担当するためノルマはありません。 お客様一人ひとりとの信頼関係を築く接客に集中でき、 「あなたがいると安心する」と言われる喜びを実感できます。 何世代にもわたってお客様に愛される やりがいあふれる接客のお仕事を、 安定基盤×成長機会で、スタートしませんか？ 【伊藤忠商事グループ企業】◆世界最大級の輸入車ディーラーカンパニー◆残業月10H以下と少なめ◆産育休の取得実績あり◆ビジネスマナーや接遇スキルを磨ける◆年間休日120日 メルセデス・ベンツやBMW、Audiなどのショウルームで お客様への受付・接客業務全般をお任せします。 ---*◆◇主な仕事内容 ・ご来店されたお客さまの接客応対 ・ショールーム内のご案内 ・アクセサリー（メルセデス・ベンツグッズ）販売 ・社内外の電話対応 ---*◆◇お仕事の魅力 来店されるお客様の年齢や職業はさまざま。メルセデス・ベンツの販売店に対して、敷居の高さを感じられている方もおられるため、お客様一人ひとりに合わせて、お話しやすい雰囲気づくりをするのも、このポジションの役割です。 ---*◆◇お客様と真摯に向き合えます クルマの販売はセールスが担当するため、数字に追われる心配はありません。ノルマもないため、お客様のご要望に向き合いながら、接客の楽しさを実感できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆*丁寧な接客で、お客様と長期的な信頼関係を築けます。 ご来店されたお客様と長期的な関係を築けるのが、このポジションの魅力の一つです。ご購入を検討されるお客様は、セールス担当に引き継ぐため、丁寧な接客でお客様にブランドの魅力を伝えることに集中できます。また繰り返し来店してくださるお客様も多いため「あなたに接客してもらえると安心するよ」と、嬉しいお言葉をいただける機会も。中には担当したお客様のご親族にご購入をいただくこともあり、何世代にもわたって頼っていただけるやりがいがあります。 ◆*業界大手として安定基盤が整うヤナセならではの働きやすさ ＊｜年休120日 ＊｜原則月・火・祝の固定休み ＊｜残業月10時間以内と少なめ ＊｜産育休の取得実績あり ＊｜時短勤務制度・育児支援もあり 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境が魅力の当社。市場の変化に合わせて、賃金の見直しも行っています。またライフイベントを経てもキャリアを続けていける体制を整えているため、腰を据えて働けます。

メディカル・半導体分野を含む幅広い業界で、 機電系エンジニアとして 機械設計、電気・電子回路設計・評価などを担当いただきます。 【大手優良メーカーのプロジェクトが中心】 親会社からのコネクションにより、 業界をリードする優良企業のプロジェクトが多数。 自動車（内外装、シートなど）、 半導体製造装置、衛星機器、各種生産設備など、 日本の基幹産業を支えるモノづくりの現場です。 ★幅広い経験を積める 大規模案件だけでなく、 中小企業の案件では設計から評価まで 幅広い工程に携わるチャンスがあります。 ★最先端技術に触れる 宇宙航空系等の最先端領域の開発にも参画可能。 10年後も通用するスキルを身につけられます。 【未経験・ブランク歓迎の手厚いサポート体制】 ◎入社後の研修：IT基礎から学べる研修を実施。期間中も給与全額支給！ ◎技術コンサルタント：長年メーカーで働いた専門知識であなたをフォロー ◎専属キャリアアドバイザー：プロジェクト配属後も、キャリアの悩みや目標達成をサポート スキルや適性に合わせて 無理のない範囲から業務をお任せします。 「学校で電気を学んだ」「業務で少し電気に触れた」という経験でも歓迎です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・新型自動車の車体/内装/シート設計 ・衛星機器のメカ・エレキ・ソフト開発 ・半導体の設計開発（ASIC、FPGAなど） ・車載機器製品の電気回路設計、評価 ・大規模工場での生産技術・生産設備保全 ・医療機器、次世代エンジンの先行開発 ・試作製品の試験、検査 ・各種生産設備のメカ・エレキ設計 ・新規アプリ・システムの開発 <注目ポイント1> 年休125日・残業少なめ。私生活を第一に 社員の働きやすさと生活の安定を最優先しています。年間休日は125日以上（土日祝休み）で、残業は月平均10時間以下と少なめ。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。子育て中の方や、趣味の時間を大切にしたい方も安心。時差出勤や時短勤務、リモートワークもプロジェクトに応じて可能です。また、プロジェクトによって給与が下がることはありません（労使協定による保障）。**「単なる高い給与」ではなく、「長期的に安定して、理想のワークライフバランスで働ける環境」**が当社最大の魅力の一つです。 <注目ポイント2> 成長意欲に応える！20代で年収650万円も可能 急成長ベンチャーだからこそ、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。年功序列ではなく、あなたの意欲と成果を正当に評価します。 ●年収例：未経験入社3年目（28歳）で年収604万円、経験者5年目（45歳）で年収870万円など、着実にステップアップできる給与体系です。 ●昇格・昇進のチャンス：若く伸び盛りの会社のため、リーダークラスなどのポジションが空いており、20代で抜擢の実績があります。 ●評価制度：四半期ごとの目標設定、年1回の昇給（達成度により）。**「自分を腐らせたくない」**という探求心を持つ方が、正当に評価され、早期に理想のエンジニア像を実現できる環境です。

【業務内容】 大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など 【担当者コメント】 専門知識はOJTで学べるので、業界未経験でも安心して スタートいただけます！ 先輩社員に同行して打ち合わせの流れを 身に付けることもできます。 社宅管理（借上社宅）代行サービスとは… 全国に拠点を持っていたり、 大人数の従業員を抱える会社の総務部門では、 入社や人事異動に伴う社宅手配の業務負担が とても大きなものになります。 その悩みを解決するのが同社が行う 「社宅管理（借上社宅）代行サービス」。 クライアントのお役に立つことができる やりがいある仕事です！ ★仕事の成果はインセンティブで還元！ 同社では年間の成果をポイント算出し、 その実績に応じて給与改定や インセンティブ支給を行っています。 インセンティブの金額は30万～200万円ほど。 モチベーション高く働いていただけます！ 残業少なめ／土日祝休みで働きやすさも◎ クライアント対応などで 出勤となる場合もありますが（その際は代休を取得）、 同社は基本土日祝休みの完全週休2日制。 残業は月平均30時間以内と メリハリをつけて働くことができます。 年間休日は120日以上で、 2～4月には繁忙期もありますが、 他の時期はまとまった長期休暇を 取得することも可能です！ ◎この仕事に向いている人 入社後は、同社の既存クライアントを引き継ぐ形となります。 すでに同社が築いている関係性を大切にしつつ、 目標や数字への意識をしっかり持って仕事に取り組めると キャリアアップや収入アップにつながるでしょう。 ◎この仕事に向いていない人 担当者や転居予定の社員の方の希望に寄り添った提案をすることも この仕事の大切なポイントです。 この点を蔑ろにしてしまう方にはあまり合わないでしょう。

【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／異業界からの入社者活躍／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ、地域限定職も選択可能／残業削減取り組み積極的〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （50代3名　40代1名　30代1名） ■教育環境： OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ※未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／異業界からの入社者活躍／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ、地域限定職も選択可能／残業削減取り組み積極的〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■配属部署について： 当組織は12名の方が活躍しております。 （40代2名　30代2名　20代7名） ■教育環境： OJTが中心にはなりますが、指導員によるマンツーマン教育や、必要な資格や技術に関しては会社にて費用負担も行い、知識・技術・資格も積極的に見につけて頂ける環境としています。 ※未経験者のOJTは3年を目途にしています。資格取得のための社内勉強会、電気の基礎を学ぶ技術研修もあります。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/リモート可/年休125日】 世界シェア60％を誇るコネクタ製品を扱い、提案型営業として顧客課題に深く入り込むポジションです。若手でも裁量を持って働ける環境が整っており、技術部門との連携を通じて製品開発にも関与可能。営業としての成長とやりがいを実感できるフィールドです。週1回の在宅勤務や残業少なめなど、働き方の柔軟性も魅力です。 ■業務内容 スマートフォンやPC、車載機器などに使用される超小型・高性能コネクタの提案型法人営業をお任せします。主な業務は、国内の既存顧客への定期訪問（オンライン含む）による関係構築、新規顧客の開拓、ニーズのヒアリングと課題解決型の提案です。社内の技術・生産部門と連携し、納期や品質の調整を行いながら、受注後のフォローアップや問い合わせ対応も担います。営業戦略の立案・実行を通じて、売上目標の達成に向けた活動を推進します。顧客は自動車業界または民生市場の大手企業が中心で、担当領域は適性に応じて決定されます。社内外との連携を通じて、顧客の課題解決に貢献する「架け橋」としての役割を果たすポジションです。 ■業務の魅力 世界シェア60％を誇るノートPC向けコネクタや、自動車ランプ部品でのシェア20％など、グローバル市場で高い競争力を持つ製品に携われます。若手でも裁量を持って営業活動に取り組める環境が整っており、提案力と主体性を活かして成長できるフィールドです。 ■働く環境 20代〜50代まで幅広い年代の8名が在籍。異業種出身者も多く、個性を尊重しながら助け合う風土があります。OJTによる育成体制も整っており、学習意欲の高い方にも適した環境です。 ■働き方 週1回程度の在宅勤務が可能で、月の残業時間は10〜20時間程度。出張は週1〜2回、顧客先や自社工場への訪問が中心です。 ■キャリアパス 経験・スキルに応じて主任クラスでの採用も可能。提案型営業としての経験を積みながら、将来的には製品企画や新規事業への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 海外売上比率約70％とグローバル展開を進める中、業界標準規格に認定された製品を多数保有。自社開発力と技術力を活かし、製品創出にも関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務