養護施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 養護老人ホームの支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.25ヶ月分！ ・福利厚生充実！病院が母体のため、一部医療費補助があります。 ・やる気があれば無資格未経験の方もOK！ ・残業少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夏季休暇や地方祭休暇があり、しっかりリフレッシュできます。 ・身体介護を要する業務は殆どありません。 【施設概要】 開設：昭和26年7月 定員：100名 【施設の特長】 「新居浜働き方改革推進企業」 誰もが働きやすく活躍できる職場作りを目指し、働き方改革への取り組みを行う新居浜市に認定された企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要： 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 山中湖・河口湖エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （山中湖・河口湖エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／勤続年数平均15年／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見〜 ★おすすめポイント★ ・創業150年超え！メーカー機能を持つ素材専門商社で安定性抜群 ・年休126日、残業20H程、土日祝休、出張少なめでWLBが整えられる ■職務内容： 取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ※長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ・営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ・取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材（建物を建てる際に不可欠な製品） ※製品使用例…住宅の外壁や屋根材など ・顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等） ・顧客数：一人当たり20〜30顧客 ・営業範囲：出張ほぼなし／北海道を中心に営業活動を行っていただきます ■組織構成： 5名で構成（30代×4名、20代1名） 所長は30代後半で、30代のメンバーが中心と比較的若い事業所ですので、近しい年代の営業マンと切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度： OJTにてスキルアップいただきます 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。 また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます

〇住宅手当、皆勤手当、家族手当有 〇月平均残業5時間以内で働き方充実！ 〇宿泊出張なし／マイカー通勤可／転勤無〜 ■業務内容： ・当社はデンヨー（株)の指定サービス工場として同社の発電機や溶接機のメンテナンス、点検、修理や部品販売行っています。その当社でメンテナンススタッフの業務をご担当します。 ■業務詳細： ◎エンジン付発電機・溶接機・コンプレッサーの整備・点検 ◎各機器の分解・オーバーホール ◎修理後の発電機や溶接機の運搬 ◎アフターフォロー ◎デンヨー（株)が販売する機器の納品 ◎出張メンテナンス ※頻度：月10日ほど（半日〜1日／件）、エリア：愛知or三重※宿泊出張なし ■当ポジションの魅力： 〇入社後フォローあり／無理ないペースで業務 └慣れるまではベテラン社員とペアで作業を実施し、業務習得後は現場管理を担当します。１日あたりひとり１台のメンテナンスが基本で、自分のペースで業務を行うことができます。 〇残業少なめで、充実した手当 └月残業平均３〜5時間。 手当は、食事手当（一律6000円）、住宅手当（一律6000円）、皆勤手当（7500〜15000円）、出張手当（300〜600円／日）などがあります。 ※月1〜2回程度土曜出勤がありますが、08：30〜15：00の時短勤務で休憩60分です。 〇会社負担で資格取得をサポート └必要な資格について全額会社負担で取得が可能です。 ユニック（小型移動式クレーン）、玉掛（クレーンフックに荷物を掛けたり外したりする作業）、床上操作式5ｔ未満クレーン、溶接系各種資格など ■当社の特徴： ◎大手企業（デンヨー）の専属工場で業績は安定 ◎年代を問わず意見がいい易い、風通しの良い職場、提案事項があればスタッフ全員に提案できる環境 ◎社長やベテラン社員との距離も非常に近く、困ったことや疑問があればいつでも質問ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道大手の建設総合商社／東証上場企業／1951年設立の安定した経営基盤／残業少なめ・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランス◎有休も取得しやすい環境です！】 総務担当として、下記の業務をお任せいたします。 総務という部署の特性上、業務は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を割り振っていきます。 ■業務例： ・株主総会などの各種会議体の運営 ・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営 ・固定資産の購入・売却・管理 ・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理 ・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施 ・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理 ・各種保険の付保・更新 ・全社的行事、式典等の企画、開催、運営 ・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務 ・持株会社制度に関する業務 ・社内向け定期広報誌の発行 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■組織構成： 総務部は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者が多いです。 部長・以下5名 計6名 男女比：男性3名／女性3名 ■入社後の流れ： 現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。 中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。 ■労働環境 繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。 月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。 部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内大手企業/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/リモート可/年休125日】 世界シェア60％を誇るコネクタ製品を扱い、提案型営業として顧客課題に深く入り込むポジションです。若手でも裁量を持って働ける環境が整っており、技術部門との連携を通じて製品開発にも関与可能。営業としての成長とやりがいを実感できるフィールドです。週1回の在宅勤務や残業少なめなど、働き方の柔軟性も魅力です。 ■業務内容 スマートフォンやPC、車載機器などに使用される超小型・高性能コネクタの提案型法人営業をお任せします。主な業務は、国内の既存顧客への定期訪問（オンライン含む）による関係構築、新規顧客の開拓、ニーズのヒアリングと課題解決型の提案です。社内の技術・生産部門と連携し、納期や品質の調整を行いながら、受注後のフォローアップや問い合わせ対応も担います。営業戦略の立案・実行を通じて、売上目標の達成に向けた活動を推進します。顧客は自動車業界または民生市場の大手企業が中心で、担当領域は適性に応じて決定されます。社内外との連携を通じて、顧客の課題解決に貢献する「架け橋」としての役割を果たすポジションです。 ■業務の魅力 世界シェア60％を誇るノートPC向けコネクタや、自動車ランプ部品でのシェア20％など、グローバル市場で高い競争力を持つ製品に携われます。若手でも裁量を持って営業活動に取り組める環境が整っており、提案力と主体性を活かして成長できるフィールドです。 ■働く環境 20代〜50代まで幅広い年代の8名が在籍。異業種出身者も多く、個性を尊重しながら助け合う風土があります。OJTによる育成体制も整っており、学習意欲の高い方にも適した環境です。 ■働き方 週1回程度の在宅勤務が可能で、月の残業時間は10〜20時間程度。出張は週1〜2回、顧客先や自社工場への訪問が中心です。 ■キャリアパス 経験・スキルに応じて主任クラスでの採用も可能。提案型営業としての経験を積みながら、将来的には製品企画や新規事業への関与も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 海外売上比率約70％とグローバル展開を進める中、業界標準規格に認定された製品を多数保有。自社開発力と技術力を活かし、製品創出にも関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ可能 ◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◆残業9.3h／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です！ ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■アサイン： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均9.3時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】 ◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ可能 ◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風 ◆残業10時間程度／リモート比率70%／前年収保障で年収アップに繋がる ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です！ ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■アサイン： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均9.3時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率78％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年間休日123日・リモート可／ AI・画像処理で "ものづくり" の未来を創造する。コンサルティングから携わる開発エンジニア 誰もが知る大手メーカーの製品が、高品質を保ったまま世に送り出される。その心臓部となるのが、私たちが開発するオーダーメイドの「検査装置」です。単にプログラムを書くだけでなく、顧客の潜在的な課題まで掘り起こし、AIやIoT、画像処理といった最先端技術で解決へと導く、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 製造ラインにおける「眼」となる検査装置を、企画から導入まで一貫して手掛けます。 ▼プロジェクトの流れ コンサルティング・要求分析 お客様が抱える「製品のキズを見つけたい」「異物混入を防ぎたい」といった課題をヒアリング。「なぜそれが必要か」という本質まで突き詰め、最適な解決策を探ります。 技術検証・仕様検討 最新のカメラやセンサーを使い、「この技術なら課題を解決できるか」という実験・検証を実施。実現可能性を見極め、お客様と仕様を固めていきます。 開発・実装 仕様に基づき、ハードウェアの選定からソフトウェアのプログラミングまで、装置全体を開発します。 導入・サポート 完成した装置をお客様の工場に導入し、安定稼働までをサポート。自分の仕事の成果が、生産ラインを動かす瞬間に立ち会えます。 ※テレワークを積極的に活用しており、実験や導入など必要な場合に出社するスタイルです。 【開発プロジェクト例】 ◎大手食品メーカー：パッケージの印字不良（かすれ・ズレ）を高精度で検出するシステム ◎電子部品メーカー：目視では発見不可能な半導体の微細な欠陥をAIで検知する装置 ◎紙幣・金券印刷：紙幣のシワや印刷ミスを高速で識別する検査システム（入社3年目の社員が先輩と担当）

女性が輝く環境！ 安定したPMOキャリアをスタート♪ これまでのIT業界でのスキル・経験を 活かしながら、腰を据えて長く働く。 当社で安定のキャリアを歩みませんか♪ *・。女性への理解がある環境。・* 社員の半数以上が女性社員と、 女性が活躍しやすい環境を整備！ 育児と両立中の社員も多数在籍しているため これからライフイベントを迎える方も 子育て中の方も安心して働けます♪ *・。安定キャリアを実現できる待遇をご紹介。・* ★月給30万円～！昇給平均5.0％ ★賞与2ヶ月分支給 ★年間休日120日以上／土日祝休み ★残業月平均5～10hと少なめ ★産育休取得実績あり <IT業界での実務経験があれば応募可能！> ★完全週休2日制＆年休120日以上＆残業5～10時間以内 ★業種未経験の方もOK&「PMP」の資格取得支援あり ★産育休取得実績あり&リモート勤務も可能です ITプロジェクトを成功させるためのサポートする、PMOアシスタントのお仕事をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ■各種資料の作成・管理（Word、Excel） ■ベンダーコントロール ■プロジェクトの進捗管理 ■会議体の調整 ■議事録の作成 ■課題対応の管理・報告 ■チーム内、他部署との調整業務 ■電話・メールの応対　など 【PMOとは】 プロジェクトの進捗管理などを通して PMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ 【主な取引先】 金融・保険・通信系・メーカー系などの大手企業を中心に、 様々なシステム開発プロジェクトの支援サービスを提供しています◎ 【配属先に関して】 お客様先の雰囲気や、業務内容などの詳細を納得いくまで話し合い、 お任せするプロジェクトを決めていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでの仕事の楽しさも感じられるポジションです！ PMOの仕事の楽しさは、色々な人とコミュケーションをとったり、 ゴールに向けて道筋をつくったり、様々な人の橋渡しやサポートをして チームで大きなものを創り上げられるやりがいを感じられること。 途中には様々な課題や問題が起こることもありますが、その問題を解決し お客様にとって最良のものを提供できた時の達成感は、このお仕事ならではの醍醐味◎ 「○○さんのおかげでプロジェクトが成功したよ。ありがとう。」 とプロジェクトに関わる人たちから感謝の言葉をもらえるお仕事です！ 働きやすい環境だからこそ、女性も多数活躍しています！ ★年間休日120日以上＆完全週休2日制 ★残業少なめ（月平均5～10時間） ★産育休取得実績あり ★昇給あり！平均5.0％昇給 仕事とプライベートの両立ができるように 働きやすい環境づくりに力を入れています。 また長く活躍してくれている社員の中には、 産育休の復帰後に時短勤務をしている社員も◎ 腰を据えて、長期的に新たなキャリアを築いていける環境です。

＼地元の自動車学校が母体の会社。だから安全第一・法令順守！／ ＼地域の皆様の安心・快適なバス移動を支えています／ 年間休日110日！土日休み多め！希望休取得もOK！選べる運航シフトでライフスタイルに合わせて働けます。 大型2種は入社後に取得も可！契約社員雇用で賞与・社会保険・健康診断など福利厚生も充実！ ツアーや夜間運行はないので体に無理なく続けられます。 職種：送迎バス・貸切バスの運転手（大型ドライバー） ＜お任せするお仕事＞ ＊貸切バス運行（イベント送迎、クラブ活動送迎、宴会送迎、冠婚葬祭等） ＊送迎バス定期便運行（地元大手企業送迎やスクールバス運行） 使用するのはマイクロバス（28人乗）・中型バス（27人乗）・大型バス（60人乗）です。 定期便の業務が多くツアーや夜間運行などはないので、希望休や土日休みも取りやすいです。 ＜運行スケジュール例／不定期・貸切業務＞ 6:00・・・出勤・点呼（車両点検・出発準備） 6:30・・・出庫（配車場所へ向かいます） 7:00・・・配車後、乗車され次第運行開始（部活動送迎等） 15:00・・・車庫に帰庫 15:30・・・終了点呼を行い帰宅　　※残業は少なめです。 比較的、早朝や夕方の勤務が多いです。 定期便の業務も多数あり、5:30～9:30、6:00～10:00など早朝運行、 夕方の運行等などスケジュールを組み合わせ、 短時間～フルタイムまで、ライフスタイルにあった働き方を選択できます。 ＜一緒に働く仲間＞ 運転手、点呼者のスタッフは60歳以上の世代が活躍中です。 同じ時間帯に出勤するメンバーが多く、コミュニケーションが取りやすいですよ。

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「汚泥減容化バイオ製剤の営業」です。 （1）製品を販売し技術面をサポートします。 （2）排水処理の課題を解決する製品です。 （3）余剰汚泥を減らすお手伝いをします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「排水処理コストを削減したい…」 →余剰汚泥を減らしコストを削減します！ 「専門知識がないから不安だなぁ…」 →製品研修や先輩同行で安心です！ 【＊こんな職場です＊】 ・大手企業で安定感バツグンです。 ・正社員として勤務できます。 ・手当が充実していて安心です。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30-17：00 《休日》 会社カレンダー 日曜日 土曜日祝日は出勤になることもあります 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 残業が少なめだから助かる！ 家族との時間も大切にできます。 ＊その２＊ 土日のお休みが楽しみ！ 趣味の時間に使っています。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

【施工管理や設計等の技術職経験から内勤サポート業務へのキャリチェンジの方多数在籍・社員1万人以上の大手BPO企業〜300名を超える札幌支社での就業・中途入社者多数・育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容: 勤務地は当社の札幌支社にて、お客様からお預かりしたデータや資料の整理等の事務業務を実施頂けます。主に大手ゼネコン・ハウスメーカー様での案件となります。 具体的には竣工図書の作成補助や建設に伴う発注業務支援、申請業務を行います。工程管理や設計等の技術職経験からご経験を活かすことが可能です ■組織構成と教育体制： 業務内容はお客様からのご依頼ですが、就業場所は札幌支社となり、約330名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割となり、未経験からの入社も多く、教育体制もしっかりしておりますので、安心して就業頂けます ＜業務詳細＞ ・竣工図書の整理：数量表や検査表、工事写真の精査、出来形調書作成等 ・発注業務支援：原価計算（発注設計変更数量算出、資機材数量管等） ・施工管理補助：工程表の作成支援、施工図の管理 ・安全管理補助：建設業法の確認、申請、新規入場者教育コンテンツ作成など ・環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成など ※施主様とやり取りを行うことはなく、クライアントと現場の板挟みになることはありません。 ■配属先例： 経験・知識・希望に応じて、下記セクションいずれかに配属します。 (1)建築部門 (2)土木部門 (3)空調・衛星設備 (4)電気設備 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の122日、完全「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます(4)完全内勤の業務 現場へ出向くことはなく、完全内勤業務で出張もなし。移動に時間を取られないので残業は月平均15時間程度と少なめです。 (6)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境です◎〜 ■案件について：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は5:5程度です。 案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。 ・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴： 案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございます。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。 日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例： ・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修 ・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用 ・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■業務の魅力 鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。 鉄道管理システムの開発は、多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力： 【ワーケーション制度】 昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。 現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。 変更の範囲：本文参照

★年間休日123日以上（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 【お仕事について】 当社が取引しているクライアントと、 そのお客様の間に入り コミュニケーションのサポートするお仕事です。 企業や公的機関担当者の「困っていること」を じっくり聞き取り、クライアントへと橋渡しします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▼地方自治体などのお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼クライアントへ引継ぎ 相手の話を聞きながら意図を汲み取り、 解決の糸口を見つけるお仕事です！ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問や対面などは一切ありません ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4～5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> "コミュニケーション力”を活かしながら、安心して働けます！ 当社には元アパレル店員や美容部員、ブライダルなど、接客経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。それは、今まで身につけてきた"コミュニケーション力"を存分に活かせるお仕事だから。お客様へのヒアリングがメイン業務なので、お話し好きな方なら楽しみながら取り組んでいただけます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ★完全内勤で残業月10h以内 ☆土日祝休／年間休日123日 ★産休／育休実績100％ ☆私服勤務OK／髪型・ネイル自由　など 性別に関係なく全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ また、「ITパスポート」「TOEIC」など、 資格内容に応じて合格奨励金を支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

ちょっと欲張りなあなたへ。 提案からプロデュースまで一気通貫で携われる“Webのシゴト”♪ 「営業だけ」「制作だけ」では物足りない。 …そんなあなたへ。 今回募集しているWebプロデューサー職は、 新規開拓や提案などの営業業務から、 制作進行・予算管理まで一気通貫で担えるポジション。 一社一社のお客様とじっくり向き合い、 それぞれの課題解決まで伴走することができます。 プロジェクト全体を自分の裁量で動かす 醍醐味こそが、この仕事の大きな魅力です！ ＼Web業界の経験がなくても安心／ ★ノルマや飛び込みなし ★成約率約7割 ★電通や博報堂など大手企業との取引実績多数 ★インセンティブ＋賞与で月収50万円も可能 ＊avexやkracie、FURYU、電通、博報堂…など大手企業との取引多数＊業界未経験OK！フレックス制度あり＆残業少なめ＊ノルマや飛び込みなし＊Webサイトやアプリなど提案内容はさまざま＊髪色・服装・ネイル自由 【POINT1】さまざまな商材の中から自由に提案できる 【POINT2】成約率は約7割！提案が通りやすいから業界未経験でも安心 【POINT3】充実したインセンティブで月収50万円も可能 「今あるWebサイトをリニューアルしたい」 「新しくECサイトを作りたい」 「店舗を新たにオープンするのでPRイベントを開催したい」 …そんなお客様のご要望に合わせて ピッタリな企画・提案を行うことがあなたのミッション！ 既存のお客様だけでなく、 制作会社や代理店などの新規開拓もお任せします。 成約率は約7割のため、新規でも成約がとりやすく安心です♪ 成約後は、予算管理や進行管理などのプロデューサー業務もお任せ。 提案から制作、運用までトータルで携われるため、 その分やりがいもバツグンです！ ▼どんな商材を扱うの？ -------------- ・ECサイト ・スマホアプリ ・キャンペーンサイト ・PRイベント など ▼お客様はどんな業界？ -------------- 業界は問わず様々なお客様の課題解決を行っています。 avexやkracie、FURYU、電通、博報堂…など名の知れた大手企業との取引実績もたくさん！ ＼これまでの制作実績／ ●大手音楽会社：コーポレートサイトの作成・デザイン ●ヘアケアメーカー：ブランドサイトの作成 ●スマホ向けゲーム会社：スマホゲームのプロモーション ●Webサービス会社：ふるさと納税サービス　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【営業】と【プロデューサー】。両方の経験を“一気に”積める。 このポジションの最大の魅力は、営業業務とプロデューサー業務の両方を経験できること。新規開拓でクライアントの課題を引き出し、提案からプロジェクト進行、納品まで自分の裁量で動かせます。 「売って終わり」ではなく、「つくって終わり」でもない。クライアントのビジネスに深く入り込み、成果をともに喜び合うことができます。 あなた次第でキャリアの選択肢はどんどん広がります！ 希望や興味があれば、Webコンサルティングやデジタルマーケティング支援、AI導入、SEO対策、SNS運用、アクセス解析、コンテンツマーケティングなど、最先端のWeb領域にもどんどんチャレンジできます。代表の塚原には、数々の企業のWebコンサルティングに携わってきた実績があり、これまでに培ってきたノウハウを余すことなくレクチャーできます！

作る側から、品質を守るプロフェッショナルへ。 Ｓｋｙ株式会社なら『専門性×理想のキャリア』が叶う！ 大手企業をはじめ、多様な企業の評価 / 検証を手掛けるＳｋｙ株式会社。 前職での評価 / 検証の経験を活かし より専門性を高めたいと思いＳｋｙ株式会社に転職しました。 車載、医療、金融など… 多岐にわたる大手企業のプライム案件に 多く関われるのがＳｋｙ株式会社ならではの魅力。 まずはテスト実施から経験を積み その後はチームリーダーとして設計などの上流工程を担当。 リーダーとしてチームビルディングやメンバー育成に携われるほか 多彩なキャリアパスを描くことができます。 お客様と直接連携を取りながら サービスを共に作り上げていく感覚は この仕事ならではですね。 （評価 / 検証エンジニア 入社5年目） ＊社員定着率95％（2025年3月期） ＊残業少なめ・休暇制度多数 ＊育児休業取得率100％（2024年度実績）時短勤務や家族手当も ＊20代でリーダーなどの昇格実績多数 ＊月平均残業18.3h（2024年度実績） 自社商品から大手メーカーの製品まで、幅広い評価 / 検証業務をお任せします。 テスト実施からスタートし、将来的にPL・PMへのステップアップも可能です！ ≪具体的には…≫ ■お客様先製品の評価 / 検証 　メーカーや業務システム（金融、流通業界など） 　テスト自動化ツールSKYATTの導入・推進をお任せします。 ・基幹システム 　┗システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営 ・車載ECU 　┗機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援 ・電子内視鏡 　┗テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援 ≪キャリアパスも充実！≫ 経験の浅い方はテスト実施から経験を積み、 チームリーダーとしてテスト設計など上流工程を担当。 その後はPLとしてチームビルディングやメンバー育成、 PMとしてプロジェクトをリードするなど、多彩なキャリアパスを描けます。 お客様とサービスを一緒に作る感覚を味わいながら、 評価 / 検証のプロフェッショナルを目指しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 働きやすさを追求した制度が充実しています ■充実の休暇制度 ＊年間休日120日 ＊バースデー休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊特別休暇（結婚時） ■子育てとの両立可 ＊時短勤務制度 小学校6年生の年度末までの子どもを養育する従業員は、短時間(4時間～7時間30分)勤務が可能です。 ■残業削減の取り組み ＊月平均残業18.3h（2024年度実績） ＊残業代は1分単位で全額支給 ＊ノー残業デーあり（毎週水曜、第1・3金曜）…など 社員一人ひとりが自分らしく、長く活躍できる。 そんな環境づくりを大切に、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して働ける制度が整っています。 女性の育児休業取得率100%！(2024年度実績)働きやすい環境で成長 育休明けや時短勤務のエンジニアも活躍しており、 ライフイベントに左右されずキャリアを築くことができます。 また、出産祝い金を支給しております。（第1子に30万円、第2子に50万円、第3子以降に100万円） 子育てを応援するだけでなく、家族の看護や長期休暇もスムーズに取得できる環境です。 女性役職者も多数活躍しており、働きやすさとキャリアアップの両立を実現しています！ 【教育制度について】 ◆OJTでしっかりサポート OJTをベースに基礎知識やスキルを身に付けていただきます。 上司と目標を設定し、振り返りをしながら一緒に成長していけます。 ◆何でも相談できる環境 わからないことは周りに相談できる環境が整っています。 上司や先輩はもちろん、技術のスペシャリストたちに 質問や相談をしながら少しずつ成長を積み重ねていけます。

【フレックス・時短勤務OK！/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/マイカー通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容： 日本で初めてキャブレターを製造した当社で、将来の主力製品となる新技術・新製品の開発に携わっていただきます。基礎技術の構築から製品化まで、技術革新の最前線で活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・3DCADやシミュレーション技術を活用した、燃料系・吸気系システム製品の設計 ・環境に配慮したガス燃料エンジンや、各種規制に対応したガソリンエンジン向けの燃料供給システムの開発 ・基本システムをベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案と設計 ■キャブレターとは： キャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。 空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。 車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ： 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日121日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社について： ◎国内初のキャブレターを開発した老舗メーカー 創業90年以上の歴史を持ち、燃料供給システムの分野で技術を磨き続けています。 ◎環境に配慮した製品づくり 長年の経験と技術を活かし、地球にやさしい製品の開発に取り組んでいます。 ◎グローバルな生産体制 世界各地に製品を供給するネットワークを構築し、最適な製造方法で挑戦を続けています。 ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界トップシェア◎海外にも事業拡大中！年休125日（土日祝）残業月10 〜20h程／ ■業務概要： お客様のビルに出向き、ビル設備（主に消防設備、給排水設備、自動ドア、照明設備など）の定期点検や故障時の修理を行います。また、オーバーホールや設備入れ替えなどを実施する各協力会者の施工管理を行います。 その他に、法に基づく定期検査も行い、お客様が安心してご利用できるように品質を保ちます。 基本は1人でお客様のビルをまわり、ビルの管理人やオーナー、ご利用者と接する機会が多いです。事務所での業務として、報告書の作成や部品の手配、お客様への作業連絡等も行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＼働き方も充実！業界トップクラス6000人程度のエンジニアが所属！／ ＊年休125日（土日祝） ＊残業月10 〜20h程 ＊四国エリア担当で出張少な目（他エリアは別担当がいるため） ＊夜勤少なめ（現場や拠点によるが月2~3回程度） ＊休日対応（現場や拠点によるが月2~3回程度）→休日対応の場合は代休を取得 ■企業の特徴： エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行っております。設計担当者やフィールドエンジニア、協力会社と普段から活発にコミュニケーションを取り、技術的なことを積極的に聞く・同行を依頼するなど、周囲を巻き込みながら推進していきます。 ■当社について： これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宮崎発の上場企業／残業少なめ（残業月平均11.48時間）／年休125日／全国30拠点展開／全国で導入実績トップクラスの賃貸管理システムを開発する不動産テック企業◇◆ ■概要：集客向上の仕掛け役 ・デザイン1つで顧客の期待を超えて感動を呼ぶそんなWEBデザイン制作スタッフ（WEBデザイナー）として成長しませんか？ ■業務内容： ・ホームページデザイン（CMS） ・バナー制作　など ※Photoshop／Adobe XDなどを使い、デザインチーム数名で業務を行っております。 ■組織構成：4名(20〜30代)在籍しています。 ■業務のポイント： ◇『集客に強い』ホームページをデザインする ・「競合他社との差別化をしたい」「デザイン性も備えたホームページにしたい」など、お客様のWeb集客における課題を解決するあなただけのホームページデザインを作り上げてください。 ※お客様ごとに専属のWEBコンサルティングの担当がいますので、そのスタッフと二人三脚でお客様のホームページ集客向上を支援いただきます。 ◇チームの仲間とデザインスキルを高めあえる ・デザインチームのメンバーは宮崎だけでなく東京にも在籍。 ・お互いに持っているデザインの表現幅やノウハウ、知識を共有しながらWEBデザイナーとしてステップアップできるため成長スピードにも自信あり。 ※全国の顧客を相手に仕事ができるのも面白さのひとつです。 ■当ポジションの魅力： ◇集客向上の仕掛け役 「 安定した集客をするためにはどうすれば？」 「 競合他社との差別化をしたい」 「Web集客、何から始めればいいか分からない」など、 ホームページで『 集客 』『 売上 』の悩みを解決します。 ■当社について： ・2020年7月31日に東証マザーズ上場。 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国に6300社超え』の導入実績。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般

【施工管理×IT支援（完全内勤）／ワークライフバランス充実（土日祝休み・年休121日・残業月30h程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の121日、完全「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます(4)完全内勤の業務 現場へ出向くことはなく、完全内勤業務で出張もなし。移動に時間を取られないので残業は月平均15時間程度と少なめです。 (6)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます ■業務概要： 当社は、BPOによる建設業界のコスト削減や業務効率化に貢献している企業です。 施工管理業務の中でも、”管理情報・成果品の作成などの代行”や”施工プロセスの見直し”、”デジタルツール導入支援”を通してお客様が施工管理のメイン業務に集中できる取り組みや仕組み作りを行います。 当社での施工管理サポートとし、クラウドサービスを活用した電気設備の施工管理『支援業務』を担当します。 具体的な業務は下記です。 ■職務詳細： クライアントの契約内容に応じて、内勤にて下記業務に従事頂きます。 ●品質管理：工事写真整理、検査表作成、出来形調書作成プロセス　など ●原価管理：設計変更数量算出、資機材数量管理、業者レポート整理　など ●工程管理：施工図書管理、工程ドキュメントの更新、進捗レポート整理　など ●安全管理：施工体制台帳作成、建設業法書類確認、新規入場者教育コンテンツ作成　など ●環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成　など ＜業務例＞ (1)写真の整理整頓 建物が完成するまでに、現場ではたくさんの写真を撮影します。 その写真の工程ごとの整理整頓業務。 (2)申請書類のチェック 決められたチェックポイントに沿って、役所などに提出する書類に間違いがないかを確認します。 変更の範囲：本文参照

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務内容】 JBS のパートナー企業（マイクロソフトをはじめとする各種ハードウェア・ソフトウェアメーカー、クラウドベンダー、データセンター・通信事業者）とのパートナーアライアンス業務を担当いただきます。 パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進、KPI の策定と推進、協業ビジネス戦略の策定および推進などの業務に携わっていただきます。 パートナー各社と月次定例会、期初のエグゼクティブビジネスレビュー、各種パートナーイベント参加など対外的なコミュニケーションを担います。 【具体的な業務】 ・パートナー各社とのヒューマンリレーションシップの構築 ・パートナー各社との月次定例会議や期初のエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・パートナー各社のビジネス戦略の理解と社内への啓蒙および推進 ・KPI の策定と推進 ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・MDF を活用したマーケティング活動やリードジェネレーション活動の企画・推進 ・パートナー各社の各種イベントへの参加 ・パートナー各社のパートナープログラムの理解と社内への啓蒙および推進 ・インセンティブ管理、契約管理 ・社内向け勉強会の開催 【組織構成】 ソリューション領域ごとにチームが分かれていますが、都度連携しながら進めています。Teams を利用した情報連携により、課題に対してはチームで連携しながら解決して進めます。10名ほどの正社員および数名の派遣社員で構成されています。 在宅・リモート勤務可能で残業も少なめの部署です。 【キャリアパス】 パートナーアライアンスにおける戦略策定やビジネスプランに携わるため、経営企画、事業企画、ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。営業、技術のバックグラウンドに加えてビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

今までの経験を活かして、次のステージへ—。 リーダー候補として働きやすさ×成長を叶えよう！ 当社は、東証プライム上場のパソナグループの一員として「総務BPOサービス」を展開し、誰もが知る大手企業をはじめ、数多くの取引先と信頼関係を築いています。 ■ワンステップ上のキャリアに挑戦 「スキルを高めたい」「さらなるキャリアアップを目指したい」 —そんな想いを持つ方に最適な環境です。 実務に加え、メンバー管理や業務改善にも携わり、スキルを磨きつつ、マネジメントにも挑戦できます。 ■働きやすさと成長を両立 配属先は大手町エリアを中心とした一流企業のオフィス。 福利厚生も豊富で、洗練された環境で働きながらワークライフバランスも実現可能◎ 安定基盤でキャリアを築きながら、高みを目指せる環境です！ ◆有名な大手企業との取引も多数！ ◆経験を最大限に活かしながら高みを目指す ◆チームを動かすリーダーとして成長できる ◆休み充実・残業少なめでメリハリも◎ ◆駅近・駅直結オフィスも多くアクセスも便利♪ 大手企業の受付にて、リーダー候補として業務に携わります。 まずは来客応対などの基本業務を担当しながら、徐々にメンバー管理やマネジメントも担っていきましょう。 ＜主な業務＞ ■来客応対（受付・会議室案内・入館手続き・給茶対応 など） ■電話対応、会議室や備品の管理・簡単な清掃 ■業務記録の取りまとめや月次定例会への参加、レポート作成 ■メンバーのシフト・勤怠管理、教育・指導 ■本社営業担当との情報共有や、業務改善に向けた提案　など ※配属先によって業務内容は一部異なります。 【仕事の魅力】 ◆現場力＋マネジメント力で、ワンランク上の自分を目指す！ 入社後は、本社研修にて基本的な会社のルールを学んでから配属となります。 その後、配属先でのOJTを通じて、先輩リーダーやメンバーに同行しながら実務を覚えていきます。 まずは現場の仕事を一通り経験しながら、慣れてきたらメンバーの勤怠やシフト管理、業務記録の取りまとめ・報告など、徐々にリーダーとしての業務を担っていきます。 現場での経験とリーダー業務の両方を積み重ねることで、接遇のプロとしても、マネジメント人材としても成長できる環境です！ ◆リーダーとして新たなキャリアにも挑戦できる！ 来客応対や会議室案内といった実務からスタートし、経験を重ねながらリーダーへステップアップできる環境です。 管理人数は配属先により異なりますが、最大でも15名程度。 自らも現場で動きながらメンバーをまとめ、チームを動かしていくポジションです。 お客様・メンバー・営業の3方向との連携も大切にしながら業務改善にも取り組むことで、実務力だけでなくマネジメント力・調整力も磨けます。 受付経験を“次のキャリア”へつなげたい方にこそ、挑戦してほしい環境です。

【業界トップクラス、プライム上場グループ／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／採用・人材定着などの課題を抱える企業に対して、オーダーメイドのソリューションを提案／転勤無・残業少なめ・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 当社が提供する社宅管理代行サービスにおけるソリューション営業をお任せします。 社宅管理代行サービスは、企業の社宅担当部門の課題を解決するサービスです。お客様の「どうしたらもっと効率よくなるか」「どんな仕組みなら利用者に喜んでもらえるか」を考え、提案する営業が中心です。 ■主な業務内容： ・法人企業（人事・総務部門）への社宅管理代行サービスの提案営業 ・顧客課題（コスト削減・業務効率化・従業員満足度向上等）のヒアリング・課題解決 ・提案企画・資料作成・プレゼンテーション ・契約書作成・条件交渉・受注後フォロー ・既存顧客の深耕営業（更新契約・制度改善提案・追加サービス導入） ・社内バックオフィス・不動産会社・協力業者との調整業務 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー（顧客窓口対応・課題整理） ・パートナー企業との業務提携 ・反響対応・進捗管理 ＜お客様情報＞ 対象顧客：大手法人〜中小企業の社宅担当部門（人事・総務・経営企画等） ■入社後のイメージ： 入社1ヶ月後：社宅制度・サービス理解／先輩同行による商談参加／簡単な社内調整・顧客フォロー 入社3ヶ月後：新規提案・既存顧客フォロー／提案書作成〜見積提示〜契約書作成／バックオフィスとの連携 入社6ヶ月後：新規顧客への提案実施／既存顧客への制度改善・アップセル提案／契約社数・売上目標の設定・実施 ■当社の優位性について： インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。 変更の範囲：会社の定める業務