＼130年以上の安定経営×働きやすい環境／ 安心してキャリアもプライベートも叶える◎ ━*＊バックオフィスのスペシャリストへ＊*━ 給与計算や社会保険手続きなど、 幅広い業務をお任せします！ 先輩社員とのOJT研修も用意しているので 未経験分野でも安心してスタートできます！ 少人数で相談しやすく、 和気あいあいとした雰囲気です♪ ━*＊プライベートも大切に働けます！＊*━ ◇残業月5時間以下 ◇17時半退社 ◇年間休日126日　…など プライベートを大切にできる環境が整っています。 産休・育休の取得実績も多数あり、 育児と両立する社員も活躍中！ 130年以上続く商社で、 安心して長く働きませんか？ 商社のバックオフィスで人事・総務業務*年間休日126日*残業月5時間以下*昨年度賞与支給実績4.4ヶ月分*創業130年以上安定経営を継続 バックオフィス業務の中核を担う総務人事部門で、幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■月次の給与計算業務 ■勤怠の管理 ■社会保険関連の各種手続き(手続き自体は社会保険労務士に依頼) ■社内外からの問い合わせ・来客対応 ■役員のスケジュール管理 ■採用業務 ■その他事務業務 ＼＊このお仕事のポイント＊／ ◎先輩社員によるOJTで、未経験分野もしっかりサポート ◎できる業務から少しずつお任せ ◎総務人事のスペシャリストとしてのキャリアを築ける ◎20-40代の若手・中堅が活躍中 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリをつけて働けるから、プライベートも充実♪ 経営管理部は、アットホームな6名体制。広々としたワンフロアのオフィスで、チームメンバー同士の距離が近く、いつでも気軽に声を掛け合える環境です。ブランクがある方でも、先輩社員によるきめ細かなOJTで、対応可能な業務から着実にステップアップできます！和気あいあいとした雰囲気の中で、無理なく成長できる環境が整っています。自分らしく働ける雰囲気の中で、あなたも一緒に働きませんか？ 17時半退社×残業ほぼなし！理想の働き方を実現しませんか？ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間を大切にできる環境を整えています！ ◆完全週休2日制 ◆17時半には退勤可能 ◆残業もほぼなし ◆年間休日126日 ◆半休や時間休制度あり また、オフィスは浜松町駅から徒歩5分の好立地で、通勤ストレスも最小限！周辺には美味しいランチスポットも豊富にあります◎休憩時間もしっかりリフレッシュできるため、メリハリをつけた働き方を実現できます！

<年休126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： タックスアドバイザリー部の中でも、比較的小規模の顧問先を担当していただく予定で、幅広い税務会計・経理業務を経験できます。業務の習得度合いに応じて規模が大きく多様な法人も税務顧問担当としてお任せをする予定です。顧問先の規模等によっては、複数スタッフで対応することもあり、相談体制も充実しています。 ■本ポジションの魅力 ご自身の成長に応じて、他部署の案件にも参加することができ、幅広い業務の経験ができます。顧問先はスタートアップ企業や優良中小企業が中心になり、上場準備企業、上場企業、医療法人や公益法人の顧問先を担当することも可能です。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップができる環境です。 事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署や経験者と共同で担当いただくことを想定しており、ご自身のキャリアプランの選択肢を広げる経験も積むことができます。 また、経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 ■配属組織に関して 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

＼マネージャーの右腕として、あなたの力を貸してください／ ベンチャー企業で労務経験を活かしませんか？ ＊＊お任せしたいこと＊＊ 当社は「全国の空き家をゼロにする」という目標を掲げ、 メディアでも度々取り上げられる成長企業で 現在は上場と全国展開も視野に入れ、さらなる飛躍を目指す中、 労務の中核メンバーを募集します！ ＊＊なぜあなたを求めているのか＊＊ 現在マネージャーが上場準備に注力するため、 日常的な労務業務とメンバー1名（未経験）のサポートを お願いしたいと考えております。 ブランクのある方も大歓迎です◎ ＊＊働く環境・魅力＊＊ フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です！ 男性社員の取得実績も多数あり、仕事と私生活の両立を 積極的にサポートしています。 ◎フレックスタイム制 ◎経験浅めの方も大歓迎♪ ◎40～50代の方も活躍中！ 不動産の買取再販事業を展開する当社にて、労務業務をお任せします。 完全に固定化されていない業務が多いため、 自分たちで組織を大きくしていく実感を得られます！ 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手続き（社労士対応有り） ◆入退社、契約期間管理 ◆ワークフロー管理 ◆36協定等協定書類管理、作成 ◆健康診断、ストレスチェック対応 ◆法改正による就業規則改定 ◆従業員から問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 ※変更の範囲：なし 【私たちについて】 「自他ともに認める業界”No.1”を目指す」という企業理念を掲げ、 2011年の設立以来、急成長を遂げてきた私たち。 なかでも直近の成長率はより顕著で、積極的に支店を増やすことで 昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています。 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャーを、バックオフィスから支えませんか。 急成長の裏の部分を見てみると、まだまだ社内体制が整備しきれていないのも現実。労務は、会社の成長に合わせてバックオフィス業務を強化し、会社全体のパフォーマンス向上のために縁の下で社内の仲間を支える大切なポジションです。人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。会社の一員として、これらの仕組みを一つひとつ丁寧に構築していくのも、急成長中のベンチャー企業のバックオフィスで働く醍醐味です！ 社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。 社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。 もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。 だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！ 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初は比較的簡単な仕事からスタートしていただきます。 20～30代の社員が多く、役割・ポジション関係なくなんでも質問できる環境なのでご安心ください◎

〜社労士資格をお持ちの方も歓迎！／東証プライム上場／食品関連事業、貴金属関連事業、環境関連事業の3つを展開する異種混成型企業〜 ■仕事内容： 当社の人事担当として労務・人事管理業務等をメインに下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◇労務・人事管理業務：入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等 ◇人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等 　 ■組織構成： 人事部には20名、20~40代の方を中心に在籍しております。 ■サポート体制： 基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 業務に1日でも早く慣れていただけるよう、入社後は分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境が整っています。 　 ■スキルアップ体制： 階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、eラーニングやMBAの通信教育等の教育体制が用意されています。 　 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、 整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：本文参照

・バイタルチェック ・健康管理 ・入浴介助 ・服薬・投薬管理 ・機能訓練 ・身体介護 お仕事内容は、服薬管理や軟膏塗布等の簡単な処置、また健康管理およびバイタルチェックです。健康相談業務および報告書の作成等もお願いいたします。 デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業ほとんどありません！ ・デイサービスが未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・40代、50代活躍中 ・ブランク可 ・子育てママパパ活躍中 ・学歴不問 ・新卒可 ・未経験可 【施設概要】 開設：2019年 定員：21名 定休日：日曜日、年末年始(12月31日～1月3日) サービスを提供するエリア：千葉市の一部、四街道市の一部、八千代市の一部 【施設・法人の特長】 フランス語で花を意味するフルール。緑美しい木々と、季節の花々に囲まれたお洒落な建物が、ご利用者様をお出迎えし「フルール」の一日が始まります。 心安らぐ落ち着いた環境の中で、「ゆったりとした時間」、「笑顔あふれる楽しい時間」をお過ごしいただけるよう、ご利用者様の思いに寄り添ったサービスの提供に努めています。 ゆかりグループは、グループ会社全体で有料老人ホームをはじめ小規模多機能・ショートステイ・デイサービス等を県内9カ所で運営しています。 ご利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 【担当コーディネーターより】 「ゆかり花見川デイサービスセンターフルール」は、レストランを改装したおしゃれな外観と、スタッフのまごころのサービスで、利用者のみなさまをお迎えしている施設です。 スタッフ同士が和気あいあいとして、働きやすい環境です。 お子様の学校行事や、急な病気などのお休みも配慮しますので、どうぞご安心ください。 ブランクのある方、未経験の方も歓迎です。 ゆかりグループは、法令順守をモットーにしています。専属の社会保険労務士名が社内におり、就労環境にもとても気を配っています。あなたもぜひ、ご一緒に働きませんか。

〜法人、個人問わず金融業界営業経験者歓迎／新規・既存両方の営業に携われる／完全週休2日／土日祝休み／残業月平均20h程度／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中〜 税務・会計・経営を中心に幅広いサービスを提供する税理士法人である同社にて、既存新規双方にアプローチし、新規案件獲得をメインミッションとした営業職をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客営業としては、OAGグループ既存顧客へ新規案件がないかアプローチしていただきます。 ・新規営業として、金融機関の行員および金融機関取引先の新規見込顧客への営業活動を行っていただきます。営業形式としては、OAGグループでお取引のある金融機関に対して同社の情報網からご連絡、時にはゴルフコンペや食事会などでアプローチします。飛び込み、テレアポ等は行いません。 ■働き方に関して ・現在、30代〜40代の営業4名、営業事務1名が在籍をしています。 ・リモートワークが可能です。（試用期間終了後） ・所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。 ・残業は月平均20h程度です。12月決算につき、年末年始が繁忙期となるため、この数字より若干増える可能性もございます。閑散期であれば1日1時間以内の残業で帰宅している社員がほとんどです。 ■研修体制 入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の研修や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。 ■同法人について 創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1:1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。 ■当法人の特徴 専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補として活躍！/1900年創業の老舗企業/業績安定◎/経理総務人事を幅広くお任せ/年収500万円〜/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/有給休暇は年間10日以上の取得を推奨中/資格取得支援あり/新潟駅より車で8分の立地/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 明治33年に創業した石油製品の販売会社である当社にて、総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等 ・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等 ・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等 ・総務課のチームマネジメント 等 ※入社後は主任〜係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長〜部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります) ■職場環境： ・総務課のメンバーは部長・課長の他に男性3人、女性4人の体制となっており、30〜40代が中心です。中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・法務、労務、税務などカバーする業務は広範囲に渡りますが、未経験の分野も丁寧に指導いたします。 ・管理業務のプログラム化が進んでおり、効率的な業務体制により残業はほぼありません。 ・有給休暇は年間10日間の取得を必須としており、家事や育児、趣味などでの休暇取得には柔軟に対応が可能です。 ■当社について： 当社はLPガスの供給、オートガスステーションの運営、船舶による海上給油業務、石油化学製品および住宅設備機器の販売、各種セメントの供給など、多岐にわたる事業を展開しており、いずれも順調に成長しています。 今後も事業基盤をより強固にし、営業エリアの拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照