★OpenWork口コミ上位1％企業／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率48.9％■ ■業務概要： 今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待」。さらなる成長に向けて採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を募集します。 ■業務内容： まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。 《採用》 ・求人掲載媒体の原稿作成 ・採用イベントへの参加 ・説明会の実施 ・書類選考/面接内定出しの採用活動　等 《労務》 ・社員の入社/退職手続き ・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等） ・人事制度の策定、見直し 等 《評価》 ・社員の評価 ・評価制度の見直し 等 《教育》 ・研修制度の策定、実施　等 ■配属先情報： 責任者（20代）1名、およびメンバー3名（30〜40代）で構成。まずは採用（面接対応等）メインに引継いでいただきます。 ※入社後2〜3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定 ■社風： ◎透明性のある評価制度…評価面談を毎月実施し社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。 ◎効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。 ◎ワークライフバランス…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。 ■企業概要： 投資用不動産に特化した国内最大級の投資プラットフォーム「楽待」を運営（利用者数、物件数、使いやすさでNo.1を獲得）。日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」掲載、OpenWork口コミ上位1％企業に選出されています。 YouTubeチャンネル「楽待RAKUMACHI」（登録者数150万人超／2026年3月時点）、WEBメディア「楽待不動産投資新聞」を展開し、動画／デジタルを軸に情報発信を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： 法人税務顧問がメイン、事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。資産税経験者も優遇。 経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。 また、個別案件の業務推進のほかスタッフのマネジメントにも携わることができます。 ■働き方について： 法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。 ■配属組織に関して： タックスアドバイザリー部 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 《社歴》3年以下36名、3年以上10年以下26名、10年以上20年以下10名、20年以上3名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 医療脱毛レーザー照射 診察の補助や付随する作業など ※完全予約制 ※独自の電子カルテ導入 ・従事すべき業務の変更の範囲：雇用主の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：雇用主の定める事業所 施設詳細 フレイアクリニックとは ワークライフバランスもとりやすく女性が働きやすい環境が整っています。 首都圏以外にも大阪・福岡・沖縄など多数開院、TVCM放映中！急成長中のクリニックです！ 選ばれる理由 ①充実した研修 ・脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修 手厚いフォロー体制で未経験者でも安心して働けます ②ワークライフバランス充実 ・日勤のみ、ノルマなし、残業なし、有給消化率100%以上 ・看護師の方に施術や物販のノルマはありませんので、施術業務に集中して勤務していただける環境です ・社会保険労務士の指導のもと労働環境を整備しているので残業はほとんどなく安心です　　 竭「鬮倡オヲ菴鍋ウサ繝サ鬮伜庶蜈・ ・年2回実施の評価テストによる結果で昇給が可能です。（役職に就かなくても昇給可） ・賞与は勤務年数に応じて、毎年UP！（年間120万円も可能） 1日の担当は平均3～4名、多くても5名ほど 未経験の方でも一度手順を覚えてしまえば簡単なお仕事です。 求める人物像 ・正・准看護師免許をお持ちの方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・美容に興味があるまたは美容が好きな方 ・ブランクありでもOK ・未経験者歓迎 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／償却前経常利益率はグループ全体で30％超／業界屈指の高収益「総合物流企業」＞ 同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理 ・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き等 ・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 ■組織構成 コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代） 今回は部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。 ■当社の特徴 （1）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。 （2）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大蔵大臣でお馴染みの「大臣シリーズ」の提案営業／既存営業8割／企業安定性◎／20代活躍中！／年間休日127日／土日祝休／育休取得率100％】 ■業務内容： 当社パッケージシステムの販売拡大を目的とし、販売代理店（パートナー）への営業支援および、導入検討中のエンドユーザーへの提案活動を行っていただきます。代理店任せの営業ではなく、販売促進のための仕組みづくりから、現場での提案・デモンストレーションまで一貫して関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆販売代理店（パートナー）向けの営業支援 ・パッケージシステムの説明・提案サポート ・勉強会・商品説明会の企画・実施（入社後は月1回必須） ・代理店営業との同行訪問（技術的な説明含む） ◆エンドユーザーへの提案活動 ・導入検討中の企業に対するデモンストレーション実施 ・税理士・社会保険労務士など、エンドユーザーと関わる専門家への提案 ◆新規開拓・既存深耕営業 ・代理店の販路開拓支援 ・エンドユーザーの新規獲得 ・既存顧客に対する深耕営業 ※出張あり：担当エリアによって頻度は異なります。 ・エリア：関東や中部エリア ・頻度：月５〜10日、1回につき１泊〜４泊程 ■組織構成： 営業12名（20代5名、30代4名、40代2名、50代1名）で構成されています。20代から男女問わず活躍しています。 ＼働く環境について！／ ◎年間休日は127日 ◎社内研修あり（知識のインプット） 入社後はキャッチアップの為に必ず実施、1人立ち後も月に1回勉強会の実施 ◎身につくスキルについて 企業の業務改善・DXに関わることで、世の中の流れや企業経営の視点が身につけることが可能です！ ◎評価 年功序列ではなく、結果を出した分だけ評価に反映される環境です！ ■当社ブランドについて ◎「大臣シリーズ」を展開する老舗ソフトウェアメーカー 中堅・中小企業向けの販売管理システム市場において、「使いやすさ」「柔軟性」「信頼性」 を強みとし、長年にわたり導入実績を積み重ねてきています。 ◎法改正への対応力 インボイス制度／電子帳簿保存法／社会福祉法人会計基準／建設業関連制度 等の頻繁な制度改正にも、迅速かつ継続的にアップデート対応が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■税理士・財務・経理代行・保険・社労士・行政書士部門を一つの組織内に有し、ワンストップで包括的な経営支援を提供するさきがけグループ■□ ■業務概要： グループ企業であるさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に、税務スタッフと連携してお客様対応をお任せします。 まずは簡単な給与社保業務や手続きサポート業務から担い、徐々にDCの普及や助成金申請など、＋αの提案・コンサルティング業務までお任せします。 ■業務詳細： ◇社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス ◇年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ◇各官公庁への届出や、保険手続業務 ◇お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ■魅力ポイント： ◇研修・資格取得支援制度の充実や、経験豊富なメンバーにより丁寧な教育〜OJTなど、社労士として着実に成長できる環境です。経験の浅い方も安心sてジョインいただけます。 ◇さきがけグループの一角であり、税理士法人で対応する顧客を中心にご支援しているため、新規開拓活動はせず、グループ内の税理士と連携しながらクライアントのニーズ起点で本質的な課題解決が可能です、 ◇土日祝休み、年休124日、在宅可、時差出勤可、残業も業界水準では少ない方であり、ワークライフバランスを充実させることが可能です◎ ■入社後について： 入社後1ヶ月は、社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて案件引継ぎを行ってもらいます。 その後実務に取り組んでいただきますが、先輩社員が打ち合わせに同席したり、資料作成を補助してもらえる環境があるため、安心して業務習得が可能です。 ■組織構成： 当法人には5名の正社員メンバーが所属（40〜60代）。 経験豊富なメンバーで構成されており、わからないことはいつでも解消できる体制です。バックアップも充実しています。 ■就業時間： ・1年単位変形労働時間制：年間所定労働時間を定め、日の所定労働時間を7時間／8時間／9時間で選択可 ・標準的な勤務時間帯：8：30〜17：30（実働8時間／休憩60分） ・入社5ヶ月を目途に時差出勤使用可：7：00〜16：00、10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長候補／西院駅から徒歩3分 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・経験を活かせる施設長候補 ・充実した研修制度でスキルアップ可能★ ・未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 ホーム長(施設長)として、キャリアアップを目指しませんか？／ 住宅型有料老人ホーム西院マリアヴィラにて施設長候補の募集です。 当社グループ会社は大阪府と京都市内、奈良県で 住宅型有料老人ホームを現在９施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと 基盤の整った会社・施設で、施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと 活動できる環境を作り、西院マリアヴィラの「色」を作ってください。 介護支援専門員、介護福祉士、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修の いずれかをお持ちの方であれば可能ですので、 介護業界でキャリアアップしたい方は是非ご検討ください。 【具体的には】 ■施設運営、施設管理、収支管理・報告、入居営業 ■見学対応、入居対応、入居契約 ■勤怠管理、従業員指導・教育、採用・面接 ■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ■事故対応、緊急時対応、入退院対応 ■ケアマネとの連携、行政対応 ■介護保険改正による契約書関係の修正・管理 まずは職場見学に行きませんか？ お問い合わせお待ちしております♪ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 9：00～18：00（実働8時間） ◆シフト制（月8～10日休み） ◆充実の福利厚生 ‐‐履歴書不要でオンライン面接やってます！‐‐ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問看護 ・必要な書類の作成 ・退院時指導・支援 ・担当者会議への参加 ・必要な連携（訪問状況等の社内・外への報告・連絡・相談）業務等 ■アピールポイント ステーション特徴 ・リハビリからターミナル、精神科まで幅広く対応されております。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍されており連携をはかりながらサービス提供をされております。 勤務条件 ・短時間正社員制度も取り入れており、ご状況にあわせて勤務時間を設定できます。 ・チーム制をとっており急なお休みにも対応可能です。 その他 ・教育制度を設けており、慣れるまできちんと先輩スタッフが同行してくださいます。 ・キャリアアップ・スキルアップを支援しており、会社が認めた研修や勉強会に関しては、費用を負担して頂くことも出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 14名　※2021年11月時点 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。 又、時間の有効活用（訪問の合間に記録が可能）、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。 ■教育制度 発展教育支援専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。 顧問社会保険労務士より ・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて 認定看護師（感染管理）より ・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修 各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より ・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修（予定） 弊社社員（理学療法士）による研修 ・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4 その他、弊社社員による伝達研修 ・ 痰の吸引研修など ブランクサポート未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員（看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員）が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。 教育制度の備考【新入職員研修項目】 ・会社方針　・事業所使用に関するルール　・組織図　・ビジネスマナー ・しん活について　・介護保険制度概要　・医療保険制度概要 ・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて　・個人情報の取り扱いについて ・インテークデモ・ロールプレイ　・運転講習　・レンタル、福祉用具、住宅改修 ・介護支援専門員の役割　・訪問同行（看護師、POS等）　・実技及びリスク管理 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションしん 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社〜 ◎支払業務、請求書の作成、会計ソフトへの入力業務など、日次業務ができればOK！向上心を持ってスキルアップを目指したい方、大歓迎◎ ◎土日祝休みの完全週休2日制＆残業月10時間ほどと少なく、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 当事業所において弊社グループ5社の経理主体に事務全般の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理業務（売上と仕入管理、支払業務、請求書の作成、会計ソフトや社内管理資料：主にExcelへの入力等） ・総務業務（給与計算、入退社書類の作成、労働保険・社会保険書類作成等） ・電話来客対応 ＜業務の特徴＞ ・グループ会社を含めて5社分を主体となって対応しています。管理職を含め、全員で分担しながら業務を進めています。 ・決算月は3月、毎月給与締めの月初や監査資料作成などの対応がある月末は若干忙しくなりますが、1年を通して大きな波はなく、月10時間ほどの残業時間です。 ＜グループ会社について＞ ・トラスト宅建（株）（不動産売買・賃貸・仲介・管理など） ・NAアースフロンティア（株）（交通・施設警備） ・（有）マルヤマ工業所（帯広市上下水道指定業者） ・西谷商店（株）（ENEOS音更サービスステーション） ■本ポジションの魅力： ◎総務業務から経理、労務関係まで、かつグループ会社分も主体となって幅広い業務を行っています。決まった業務だけでなく、幅広い領域にチャレンジすることができる環境ですので、ご自身のスキルアップ・レベルアップに繋がります。 ◎業務に必要であったり活かせる資格取得の支援制度があり、報奨金の支給もあります。直近、建設業経理士の資格を取得したメンバーもいます。関連会社が不動産業を行っている会社もありますので、宅地建物取引士なども対象です。 ■組織構成： 配属先の総務部は社員4名＋パート1名の5名体制です。 部長、次長、課長、係長、パート（係長とパートは女性） 一番若い方で40代後半のため、組織全体の若返りを図り、将来的な世代交代に備えたいための増員募集となります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタント候補として事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は決算のサポートや申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記の業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていっています。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、株式会社や社労士法人が一緒にオフィスで勤務しています。常時25名前後がオフィスで仕事をしているような状態になります。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・20〜40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は37歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人） ・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務 （上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります） ・月次巡回監査業務 （経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1〜2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます ・組織再編税制、グループ通算制度 ・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等） ・専門紙への寄稿、執筆 【使用ソフト】 弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。 その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成 配属先のTAX事業部には20〜40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力 【自身が成長できる最適な環境】 お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！ 【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】 案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務 ドクターの補助、レーザー照射、また診療の補助や付随する作業など お客様一人ひとり親身になって接することを心がけているために完全予約制です。 お客様の対応をこちらでスケジューリングしているので、残業はほとんどありません。 また、夜勤勤務もありませんので、プライベートの時間を大切にしたい方、小さなお子さんがいる方も活躍しているクリニックです。 1日の業務詳細・医療脱毛をメインに、ピコレーザーの施術を始めとした美容医療の施術、付随する看護業務。 ・基本的に1名のお客様を1名の看護師が専任で対応。　 ・1日3-4名対応。(1人あたり2時間程度) ■アピールポイント 口コミで人気急上昇中の医療脱毛クリニックです。 未経験者への手厚いフォロー・研修体制があるので安心です。 社会保険労務士の指導のもと労働環境を整備しているので残業はほとんどなく安心です。 院長は明るく人当たりが良いので職場の雰囲気も良好!有給も取りやすく高い水準の給与体系で、公私共に充実した生活が送れます! 首都圏以外にも大阪・福岡・上野など多数開院中の成長クリニックです。 ■教育制度 発展教育支援・座学/手技研修(約2週間) 美容皮膚の理論や接遇力を高める座学研修にて、新しい知識の習得やお持ちの知識の振り返りを行っていただきます。 手技研修では、照射感を養っていただくとともに、相モデルで施術を体験することにより、患者さま立場で施術を感じていただくことも重要視しています。 ・実地研修(2週間) 配属先にて、プリセプターと一緒に少しずつ患者様の施術に入っていただきます。 平面→可動部→うなじ、お顔、VIOと少しずつ施術出来る部位を増やしていき、全身の施術が出来るようにより実践的な研修を行っていきます。 上記の通り、4週間の研修期間の中で、レジーナクリニックの技術の基礎を学んでいただきます。 教育制度の備考教育体制がしっかりしておりますので、美容クリニックでの経験のない方、看護師経験が浅い方・ブランクある方でも不安なくお仕事できる環境です！ 患者様とのコミュニケーション力や接遇など、今までの臨床経験で培ってきた経験が活かせるお仕事です。 先輩・後輩などの上下関係もなく楽しみながらお仕事できますよ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■本求人について ◇残業月平均5時間以内／定時退社が基本の経理・総務ポジション ◇公共工事中心の安定経営企業で、腰を据えて長く働ける環境 ◇有給休暇の取得を推奨（年休とは別に年5日程度の有給推奨日あり） ◇愛知県休み方改革マイスター企業/愛知県ファミリーフレンドリー企業 ■業務内容： ・土木、建築工事を請け負う当社にて、数年以内に定年退職を迎える総務部次長の後任として経理・総務業務の全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ▼ 入社後まずお任せする業務 銀行対応（入出金管理、振込対応など） 仕訳入力、元帳管理 請求書・契約書の管理 会計ソフト（奉行クラウド）へのデータ入力 ▼ 慣れてきたら徐々にお任せする業務 税務・会計業務全般 労務管理（勤怠・社会保険関連） 建設業許可の更新手続き 契約書・請求書・事業年度終了届の作成 経営事項審査申請書の作成 電子契約書作成など、業務のデジタル化推進 ※建設業特有の業務については、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■特徴： ・社内の専用ソフトを用いて、各種業務を担当していただきます。ソフトについては、基本的なパソコン操作が可能な方であれば、問題なく使用することができます。 ・残業はほとんどなく、多くの社員が定時に退勤しています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ・当社は、評価制度を設けています。定期的に査定を行い、日頃の努力や成果を昇給のタイミングで反映しています。 ・建設業経理事務士（1級・2級）など、資格取得の希望があれば、会社負担で取得することができます。資格取得が叶った際には資格手当の支給があります。（1万円／月程度）　 ■職場環境： 総務部　5名（40代〜60代の女性3名、男性2名） 総務部社員は、勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しており、定着率も良く関係性も良好です。 ■入社後について： 入社後まずは、これまでの経験値を元に簡単な作業をお任せし、レベル感を確認し業務をお任せしていきます。 現在、総務部次長が担当している業務を、総務部社員1名（女性）と担当していただく予定です。慣れてきましたら徐々に業務の幅を広げていただき、社内全体を把握しながら、業務にあたっていただくポジションとして活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。 変更の範囲：会社の定める業務