スタンダード市場上場の中堅化学メーカー/年間休日125日など長期就業が叶う就業環境 ■業務概要 管理会計や連結決算、固定資産管理など多岐に渡る経理業務ですが、まずはご経験などを踏まえて担当していただきます。 大きすぎず小さすぎずの規模でもあることから、将来的には幅広く経験し、キャリアを積んでいただくことを考えています。 国内外に子会社を有するため、グローバルに活躍する可能性もあります。 ■組織構成 20代〜50代の約10名の組織です。 ■働き方 経理という職種のため繁閑はありますが、フレックス勤務の活用など効率的な働き方が可能です。 ■当社について 1939年に設立され、主に工業用接着剤、塗料、機能性材料の開発・製造・販売を行っています。同社は、自動車、電子機器、建築など多岐にわたる産業分野で使用される高性能な製品を提供し、品質と技術の向上に努めています。環境に配慮した製品開発や持続可能な社会の実現を目指し、グローバルに事業を展開しています。 ■当社の魅力・強み 長年培った技術力と品質の高さにあります。1939年の設立以来、工業用接着剤、塗料、機能性材料の分野で確固たる実績を築いてきました。自動車、電子機器、建築など多岐にわたる産業分野で使用される高性能な製品を提供し、市場のニーズに応えています。また、環境に配慮した製品開発や持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行い、企業としての社会的責任を果たしています。これらの要素が、国内外での競争力と信頼性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界シェアNo.1（※）のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／プライム市場上場企業であるインフォマートで営業職の募集＞ 自社クラウドサービス『ＢtoB請求書システム』の提案営業をお願いします。 ■『ＢtoB請求書システム』とは？ 「請求書処理をDX化する」ツールで、請求書クラウドサービス市場における「国内シェアNo.1（※）」を4年連続で獲得しました。 ターゲットは全企業の人事や、経理、管理などの担当者様が多いです。 ※2024年6月末時点のサービス導入企業数：株式会社東京商工リサーチ調べ ＜2023年BtoBプラットフォーム全体実績＞ ◇利用企業 1,148,254社 ◇年間流通金額 約44兆453億円 ■業務概要 ◇請求書システム拡販をメインミッションとし、新規開拓〜商材の提案〜契約獲得までを担当いただきます。 ◇インサイドセールスチーム、パートナー企業様と連携をしながら、見込み顧客様に対してアプローチを行います。 ◇営業活動以外にも、展示会・セミナー実施などにも携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容 ◎パートナー企業経由のお問い合わせへの営業 ◎見込み顧客へ提案営業、深耕開拓 ◎代理店・パートナー企業様とのリレーション、営業同行 ◎見積書や提案書の作成 ◎展示会の企画、実施、運営 ■チーム構成 9名：課長2名・係長０名・主任3名・メンバー4名 年齢層：30歳 ■ポジションの魅力 ◇請求書プロダクトの販売意外にも、その他注力商材の拡充に携わることができます。 ◇また、展示会の企画や顧客獲得のためのプロジェクト企画にも携わることができ、様々な営業手法の知見を身に着け市場価値高めることができます。 ◇将来的にリーダを目指していただく事を期待します。 ■研修制度・働き方 ◇OJT担当が立ち上がりのサポートをいたします。 ◇オフライン、オンラインのハイブリット勤務ですが、対面、オフライン共にコミュニケーションも取りやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

●優れた技術を持つ「売りたい企業」と「買いたい企業」のマッチングを促進します ●経営者や営業責任者など企業の上位者と仕事ができます ●東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ 企業の経営者に対し、事業戦略や課題をヒアリングし、その優れた技術を活かせる最適な販売促進企画を提案します。 受注後は広告制作〜サイト掲載から結果レポート、改善提案まてて一貫して行う為、マーケティングの知識も身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 ・メーカーや商社を中心とした企業の経営者や営業責任者がクライアントです。 ・１エリアをお任せし、ご自身で営業戦略含め考え、動いていただく想定です。　 ・個人やチーム単位で業績向上のための課題を設定し、取り組み、振り返る仕組みとしております。（各５〜６名程度の組織に配属） ■風土／キャリアパス： ・新卒／中途関係なく活躍できる組織です。 ・20代で中途入社して1年ほどでグループマネージャーに登用される方もいます。 ・また、マネジメントだけでなく販売促進などの企画スタッフへキャリアチェンジしているメンバーもいます。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ・社内外への接待：0回 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：本文参照

●優れた技術を持つ「売りたい企業」と「買いたい企業」のマッチングを促進します ●経営者や営業責任者など企業の上位者と仕事ができます ●東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ 企業の経営者に対し、事業戦略や課題をヒアリングし、その優れた技術を活かせる最適な販売促進企画を提案します。 受注後は広告制作〜サイト掲載から結果レポート、改善提案まてて一貫して行う為、マーケティングの知識も身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・メーカーや商社を中心とした企業の経営者や営業責任者がクライアントです。 ・１エリアをお任せし、ご自身で営業戦略含め考え、動いていただく想定です。　 ・個人やチーム単位で業績向上のための課題を設定し、取り組み、振り返る仕組みとしております。（各５〜６名程度の組織に配属） ■風土／キャリアパス： ・新卒／中途関係なく活躍できる組織です。 ・20代で中途入社して1年ほどでグループマネージャーに登用される方もいます。 ・また、マネジメントだけでなく販売促進などの企画スタッフへキャリアチェンジしているメンバーもいます。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ・社内外への接待：0回 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：本文参照

【経営者向け保険の提案／飛び込みなし／未経験歓迎／定時16:50／月残業平均15h／完全週休２日制／一人暮らし手当有／働き方◎／未経験から法人営業に挑戦できる】 ■業務概要： ・反響があった中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、コンサルティング業務、保険プランのご提案・セミナー運営などを行っています。 ・相続・事業承継・税金対策などのクライアントの課題に対してヒアリングを行い、自社サービスを活用しながら課題解決を担っていただきます。（適性を見て配属先を決定します） 経営者が守らなければいけないものは沢山あります。例えば会社・社員とその家族・自分の家族。 不安はとても大きく責任も重大ですが、相談できる相手がいない場合も多くあります。 そんなお客様の想いを汲み取り、サポートしていくことが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・当社のプロモーションにあわせ単独で訪問・契約 ・プロモーションの立案に参画 ・セミナー講師（入社後すぐではなく、将来的にお任せになります） ■営業スタイル ・お客様の課題解決にチームで取り組みます。個人の能力に依存せず、役割分担してチームで動く営業スタイルです。 ・顧客数：経験に応じて、１名あたり20〜70件程度を担当 ・商談数：平均1〜2件/日 ■入社後の流れは？： ・入社から1〜2週間：研修を行います。（当社のビジネスモデル・理念、社内システム 等） ・試用期間（3か月間）：インサイドセールスチームに配属。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントに繋げます。 ・その後、営業部に配属となります。 ■やりがい： ・当社のお客様は個人ではなく、企業の経営者です。相続や事業承継など、経営者のターニングポイントをサポートし、専門的なコンサルティングに携わることができます。 ■働き方： ・固定給制、土日祝休み、所定労働時間7時間など、働き方の面でも非常に整っています。定時16時50分、ほとんどの社員が18時までに退社しています。 ・配属部署：20〜30代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での募集です！★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは兵庫県内全域となりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ■組織構成： 兵庫営業所では7名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■働き方について： 年間休日120日＋有休取得5日間で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間も充実できます。 また、モバイルツールの充実、定時帰宅デーの実施など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：無

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での募集です！★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは兵庫県内全域となりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ■組織構成： 兵庫営業所では7名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■働き方について： 年間休日120日＋有休取得5日間で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間も充実できます。 また、モバイルツールの充実、定時帰宅デーの実施など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：無

★紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸領域をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを提供／フルフレックス／売上成長率156.5％／2か月間の集合研修あり★ ■本ポジションのミッション： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 同社のサービスはSaaS型のサブスクサービスであるため、不動産業界のDX化・自社の利益最大化を達成するために、サービスをより長く最大限活用いただくことがミッションです。 ■業務概要： 本ポジションでは、【ITANDI BB】や【ITANDI BB ＋】等の自社サービスの導入を決めていただいた不動産企業様に、オンライン／電話等を中心に、導入時のサービス理解度の向上／導入後の最大限活用のサポートを行っていただきます。 営業チームを連携しながら、顧客が"安心"して"長期的"に”最大限”サービスを利用できるよう伴走していく仕事です。 ▼業務例： ・導入後にスムーズにお使いいただけるようオンラインまたは電話などでサポート(オンボーディング) ・各サービスのLTV(顧客生涯価値)の最大化を目指した施策の企画・実行 ・ご契約後の企業様との要件定義、事業成功に向けてのアクション ・プロダクトチームへの不具合・機能改善フィードバック ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策の立案と実行法のレクチャー ■教育／育成： 入社後は育成機関に所属し、2か月間の研修を受けていただきます。 業界／プロダクト／業務について学んだのちに現場配属となり、現場配属後もOJT形式でしっかりとサポートします。 ■プロダクト例： 国内シェア脅威の40％のプロダクトなど、賃貸不動産DX領域をリードする複数のプロダクトを自社で開発・提供しています。 ・79,000店舗の賃貸仲介業者が使用するリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 ・不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋」 ■魅力ポイント： 個人での予算達成よりも『チームで協力しながら目標を達成すること』を重要視しています。 メンバーと助け合いながら自らの仕事が社会にどのような価値を提供しているかをダイレクトに感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 ◇採用業務 ・採用企画〜運営（新卒メイン） 選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、内定者フォロー、数値管理・報告 ＊新卒採用規模：営業職20名、エンジニア職5名 ＊社長や経営層とも協議をしながら採用業務を進めていくため、裁量の大きいポジションです ◇労務・育成 ・入社後研修・オンボーディング ・入退職者・休職者対応 ・その他労務実務（社宅対応、給与計算、労働時間管理 等） ■キャリアパス： ・興味があれば、ゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能で、採用だけのキャリアではなく幅広いキャリアが積めます。 ・HRのキャリアを広げたい、企画にチャレンジしたい方歓迎です。 ■組織構成： ・正社員3名（うち1名は総務メイン） ・契約社員2名（採用事務） ■入社後の研修・フォロー： 入社後1週間程度でオンボーディングを行い、その後、既存社員と共に採用業務に取り組んでいただく予定です。 ■「イプロス」とは： 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業9割／海外ブランドの輸入・販売業者のパイオニア／創業50年の安定企業◎】 ■業務内容： ◇シューズ・アバレル・スポーツ用品・家電・雑貨などの提案営業、情報取集などをお任せします。 ◇既存顧客（約90%）と新規額客（約10%）を訪問し、情報収集と商品提案をお任せします。 【具体的な業務】 ◇新商品や来シーズン商品の提案 ◇顧客担当者（バイヤーや販売担当者）からの情報収集 ◇既存商品のレイアウト変更（顧客店舗） ◇販促ツールやPOPの作成 ◇販売トークのレクチャーなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商品】 ◇フットウェア（シューズ、サンダル、プーツなど） ◇アパレル（スポーツアバレル、カジュアルアバレルなど） ◇レジャー（スポーツ用品、アウトドア用品など） ◇雑貨（キッチン、ベビー、コスメ、マスクなど） ◇家電（スタイリッシュ家電、機能重視家電） ※上記は一例です。あなたの提案で新しいアイテムを取り扱うことも可能です。 【担当するお客様】 ◇小売店（シューズショップ、アパレルショップ、スポーッショップなど） ◇家電量販店 ◇百貨店 ◇通販会社（インターネット進販、カタログ通販、テレビショッピングなど） ◇学校 ◇スポーツチームなど ■業務の魅力： ◇ライフスタイル商材を扱っているため、興味を持てるモノが多いです。 ◇ファッションやスポーツ、家電などに興味がある方は楽しく提案が出来ます。 ◇大手企業から家族経営のコンバクトなお店までがお客様ですので、幅広い人々と出会えるチャンスがあります。 ◇営業担当者からの情報提供によって、商品化された商材も多数あります。 ■当社の特徴： ◇1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ&カジュアルプランド商品の並行輸入業務からスタートしました。 現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開.小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。 ◇かつてはインポ-トの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う 品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4〜5年前からはコスメや食器、家電などへと領域を広げています。 変更の範囲：本文参照

●優れた技術を持つ「売りたい企業」と「買いたい企業」のマッチングを促進します ●経営者や営業責任者など企業の上位者と仕事ができます ●東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ 企業の経営者に対し、事業戦略や課題をヒアリングし、その優れた技術を活かせる最適な販売促進企画を提案します。 受注後は広告制作〜サイト掲載から結果レポート、改善提案まてて一貫して行う為、マーケティングの知識も身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・メーカーや商社を中心とした企業の経営者や営業責任者がクライアントです。 ・１エリアをお任せし、ご自身で営業戦略含め考え、動いていただく想定です。　 ・個人やチーム単位で業績向上のための課題を設定し、取り組み、振り返る仕組みとしております。（各５〜６名程度の組織に配属） ■風土／キャリアパス： ・新卒／中途関係なく活躍できる組織です。 ・20代で中途入社して1年ほどでグループマネージャーに登用される方もいます。 ・また、マネジメントだけでなく販売促進などの企画スタッフへキャリアチェンジしているメンバーもいます。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7〜11日の大型連休の取得が可能です。ワークライフバランスを保った働き方ができます。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ・社内外への接待：0回 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 変更の範囲：本文参照

新規リード獲得施策のToBマーケターのオープンポジションとして募集を行います。 営業と連携しながら業界特性や事業課題に合わせたイベント・セミナー戦略立案〜施策実施を推進し、リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実施、効果測定までをできる方を募集しております。 【外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施】 ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案 ・展示会ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・展示会ミニセミナーの企画 ・効果検証 【セミナーの企画・立案】 ・自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施 ・セミナー講師として登壇 ・集客ページの制作ディレクション ・営業へのリード提供 ・効果検証 【その他】 ・制作物のディレクション ・その他関連業務

【期待する役割】 事業の成長に伴い、ABM企業の新規リード獲得に必要なプロモーションを担当するマーケターを募集します。オンライン・オフライン問わず、企画から実行、効果検証やプロダクトの進化に合わせた新メッセージの開発も含めて、幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容】 ABM企業との商談創出に向けて以下のような業務を推進いただきます。 ・リードナーチャリング（育成） まさにゼロイチの状態で、仕組みそのものを作っていくところから携わっていただきます。インサイドセールスや営業とも連携をしながら、新たなナーチャリングモデルを作っていきましょう。 ・リードジェネレーション（獲得） 企画から運用/分析まで、全ての工程をお任せします。 企画とは、決まったマーケティング手法の中で精度を上げていくためのコンテンツ企画などもありますが、マーケティング手法/出向先選定など、ミッション達成のために「何をするのか」「何にお金をかけるべきか」というプランニングの意思決定から参画することができます。 加えて、マーケティング手法も現時点の成功パターンもありますが、自由に考えていただき、必要であれば、オンライン/オフライン手法問わず、あらゆる方法を用いていきいと考えています。 過去運用実績） ・展示会 ・オンラインセミナー ・Webマーケティング ・オウンドメディアの運用 ・記事＆ホワイトペーパー作成 ・ステップメールなど ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 ■現在のお客様 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL

【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・指導 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ■プロダクトの運用全般 ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上 【担当サービス】 弊社が運営する、以下の3つのサービス／システムの開発業務を中心に担当いただきます。 ■中古車販売管理システム『symphony』 ■中古車検索サイト『車選びドットコム』 ■営業支援システム『SalesPartner』(社内システム)

『お客様の課題を速やかに特定・解決するためのCRE』 kickflowはエンタープライズ企業向けに開発された稟議・ワークフローのSaaSです。エンタープライズ企業の要件を満たすため、非常に多くの機能や開発者向けのAPIやWebhookを提供しています。お客様はこうした様々な機能を利用する上で様々な課題に遭遇し、これをスピーディに解決していくことをkickflowでは重要視しています。 kickflowのCREは、kickflowをご利用頂いているお客様の課題をエンジニアリングスキルを駆使して解決するロールです。開発エンジニアやカスタマーサポート・カスタマーサクセスのメンバーと協調しながらお客様の課題の特定・解決をするのがミッションとなります。 ■お任せしたいこと ・高度な問い合わせ対応や問題の調査 　ソースコードを読んでの原因調査、サーバーのアクセスログの調査など ・データ分析の基盤整備 ・サポート業務を支援・効率化するためのツールの開発 ・エンタープライズ企業向けのプリセールス ■現在の課題 問い合わせ数の増加に伴い、サポート・CREの業務負荷が上がっており体制強化が急務となっている状況です。 特に、複雑な仕様に関するお問い合わせやアクセスログの調査が必要なお問い合わせが多く、CREの力が必要になっています。 ■技術スタック バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方について フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

■お仕事の内容と役割 累計3,000社導入のデジタルマーケティングSaaS企業において、プロダクトマーケティングの役割を担っていただきたいと思います。 私たちは、国立大学との産学共同研究から生まれたデジタルマーケティングSaaS「ミエルカSEO」を2015年3月から運営しており、属するカテゴリでトップシェアと認識しております。UX/UIに資する「ミエルカヒートマップ」、マーケティング人材のスキルシェアを行う「ミエルカコネクト」、ローカル検索から、動画やSNS活動に貢献する機能・取組まで、様々なプロダクトを発表してまいりました。これらのプロダクトを世に広め、企業のマーケティング担当者の生産性・創造性向上のため、多くのリードを形成いただくことが、このお仕事の役割となります。 ■当社マーケティング活動の課題と、貴方様への期待 ただ、現在私たちのマーケティング活動は、これらの課題に直面しております。これらの課題に対して新しい風を吹かせ、影響力を行使していただける方を求めております。 ・BtoBゆえ、活動手法が限定されている。オンラインプロモーション（運用型広告、記事広告、YouTubeチャンネル等）、展示会、オウンドメディア、タクシー広告等。そのいずれもが、弊社にとって最適化の段階であり、起爆剤にはならない ・費用対効果を認識して活動していくこと。私たちのプロダクトは、接触から比較的長期を経て、具体的な問い合わせ、お申込みに至るケースが多い。よって、個別の活動におけるCPAを最重要の指標とはしておらず（参考にはしています）、そのことが活動選定の合理性を欠くことに繋がっている。 ・デジタルマーケティング業界は群雄割拠を呈しており、苛烈な競争環境にあります。ユニークかつ斬新なマーケティング活動に、積極的にトライしていきたいと考えております。 ※当ツールは、国立大学との産学共同研究（及び著名な教授陣）により2015年3月に産み出され、リリース約7年で、1,800社以上のクライアントさまにご利用いただいているデジタルマーケティングプラットフォームです。同ブランドの姉妹プロダクトを含めますと、その顧客基盤は3,000社に至ります。わたしたちのサービスはWebマーケティング体制を自社内に確立されたいクライアント様に、「ツール＋学習コンテンツ＋コンサルティング」の三位一体で提供しています。

IT、モノづくりの分野で受託開発及び技術者派遣を行う当社にて、金融機関向けのDWHシステムの保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ調査 ・障害調査 ・作業依頼に基づく作業（手順書あり） ・エンハンス開発作業 ※保守のみをお願いするわけではなく、業務状況に応じて、開発作業もお願いをさせていただく案件となります。また、こちらは在宅勤務を想定しております。（月３～４回出社可能性有） ＜環境＞ ・ターゲットマシン…Windows ・OS（サーバ）…Windows Server 、RedHutLinux　 ・DB、ツール、ミドルウェア…Oracle11g、SQL Server、WebLogic、Systemwalker、HULFT ・使用言語…Java、SQL

わたしたちは、ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ。というビジョンのもとビジネスに革新を起こすインターネットサービスを作る。というミッションを掲げています。 「セールスハブ」は、個人が自らのつながりをもとに、顧客候補（知り合い）を紹介することで企業を支援するサービスです。事業への共感を軸に、サポーター（個人）が企業に対して顧客候補となる知り合いをつなぐことで、辛く非効率だったこれまでのBtoB営業手法を変えることに貢献します。 累計紹介提案実績10万件以上、全国のサポーター数5万人以上。デヴィ夫人を起用したタクシー広告も放映中です。 ■仕事内容 Saleshubでは企業様に導入いただく前のフェーズをセールスチームが対応し、導入いただいた後のフェーズをCSチームが対応する形をとっています。 「セールスハブ」をご契約いただいた企業様に成果を出していただくためのサポート全般に携わっていただきます。 ・利用企業様とのキックオフミーティングや定例ミーティングの実施 ・利用企業様への運用改善案の立案と実行 ・利用企業様への紹介者(サポーター)の斡旋 利用企業様のビジネスの成長を支援することに焦点をおき、弊社サービスを通じ、利益最大化に貢献するために、新規顧客開拓戦略を考案する等、営業企画の役割も担ったチームとなっております。大変重要な役割を担っていただきます。 ■VALUES（私たちが大切にしていること） ・優しい想像力を働かせる メンバーや関わるすべての方々へのリスペクトや想いやりの気持ちは、相手を考える優しい想像力から生まれると考えています。また、ユーザーの方々に対する想像力がプロダクトをより良くしていく原動力になります。 ・仮説を尊び、挑み続ける 仮説はすべての挑戦のもとであり、そこに挑むことは未知の可能性を拓くことだと考えています。だからこそ、些細であってもメンバーそれぞれの気付きに向き合い、仮説の証明を積み重ねながら、大きな変化を生み出していきます。 ・自らの役割を理解し追求する Saleshubはメンバーそれぞれの役割を大事にする組織です。代表も組織における役割のひとつでありそこに上下は存在しません。一人ひとりが自らの役割を理解し、自分の力を最大限発揮できる場所でその役割を果たしながら、自律的に事業成長を牽引していきます。 ■1日の業務の流れ(イメージ) 10:00~就業開始 11:00~全体mtg（オンライン） 12:00~お昼休憩 13:00~利用企業様との定例ミーティング 14:00~利用企業様との運用ご相談ミーティング 15:00~利用企業様との営業リスト（アタックリスト）作成ミーティング 16:00~社内CSメンバーmtg(CS戦略／進捗共有等) 17:00~利用企業様とのミーティング記録、メール対応等 18:00~翌日のミーティング準備 19:00~退社 （雇入れ直後）CS （変更の範囲）会社の定める業務

製品開発部門のデータ運用担当として、自動車部品等に関するデータの整備・管理や企画開発をご担当いただきます。 ＜想定している業務＞ ・自動車に関する車両データ、部品データ等の整理や管理 ・部品データのデータベース化対応 ※上記は一例です キャリアとして、ラインマネジメント・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーなどのマネジメント系、テックリードなどのスペシャリスト系とどちらも目指していただくことができます。（途中で系統を転換することも可能です） 当社は自動車整備に必要な自動車の車両データ、部品データなど様々なデータを保有しており、これらのデータをクライアント向けの業務支援システムとして提供しています。 システムにおける最重要項目は本ポジションで担当する様々な部品や車両データであり、マスタ化をすることでシステムのコアバリューを支えているポジションとなります。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材からソリューションを提案します。 ▍具体的な業務内容 ・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・持込提案を基本とし、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、ソリューション提案を行います。 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） 　既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、年間約1,000社との取引実績があります。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ▍当社の魅力 ・オーダーメイド型の企画提案ができる ・日本を代表する大手企業と直取引ができる ・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）

Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaS『SiteLead』のPdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ▼SiteLead（以下サイトリード）とは N1テクノロジーズにて運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSで、利用者急増中のWebサイトの分析・改善ツールです。 現在は全ての企業がWebサイトを使ってビジネスを展開する時代ですが、その恩恵を享受できている企業は一部ではないでしょうか？サイトリードは「全ての人にWebの成功体験を」というプロダクトビジョンに掲げ、あらゆる規模やジャンルの企業のWebビジネスの成果向上に貢献し、成功体験が溢れる日本にしたいと考えています。 ▼ポジションのミッション 当社のPdMの役割は、サイトリードの機能追加や改善を通じて利用顧客のWebサイトの課題解決力を強化し、顧客のWebビジネスの成果向上に好影響を与えることです。 ▼具体的な業務内容 １．サイトリードの利用データや、顧客インタビューを用いた顧客課題の定義 ２．顧客課題解決のための新機能や機能改修案の考案・議論 ３．考案した機能をエンジニアに連携するための要求定義・要件定義の作成 ４．エンジニア連携のうえ開発スケジュールと優先度決め、進行管理 ５．機能公開の前に不備がないかテストの実施 ６．機能公開後の顧客利用状況のチェックと必要に応じた機能改善 ▼やりがい １．当社は社員ひとりが与える影響が大きい少数精鋭のベンチャー企業であるため、裁量、責任の大きさを実感しやすいです。自ら考えた機能をスピード感をもってリリースし、顧客の利用状況がすぐに把握でき、顧客の満足度や自己成長を実感することができます。 ２．N1テクノロジーズでは互いに意見を出し合いながら意思決定を行っています。 そのためPdMの役割の他マーケティングや営業、CSなど事業推進に関わることや全てに影響を与えることができ、事業成長を自分事として実感することができます。 ▼開発環境 フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：Github 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma チケット管理・要件定義：notion

【Tier1メーカーはじめ大手メーカーが主要取引先/車載関連の組込み開発を強みに持つ創業47年の独立系老舗企業】 大手SIerから大型案件を受託しており、社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野のソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： 社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野を中心とした、BtoB向け、BtoBtoC向けの業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等、様々 な開発案件の開発に携わることができます。

【車載ECUモデルベース開発】 ・車載ECUのMBD開発業務 ・基本設計から、コード生成後のBtoB検証までの工程 ・MATLAB/Simulinkを用いた開発、各種ToolboxやMスクリプト、Stateflowも利用 ＜派遣先＞大手SIerでのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MATLAB／Simulink 、C言語 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【業務内容】 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」 「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの 企画/当日運営/チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

当社主要クライアントのプロジェクトにおいてシステム開発をご担当頂きます！ 【開発実績】 ☆エンドユーザー直請け ☆大手ユーザー系Sier直請け ・リース車両入札会システム開発 ・リース車両入札会支援システム開発 ・陸送手配システム開発 ・証券取引システム開発 ・証券取引運用支援システム開発 ・プライベートクラウド自動構築システム開発 ・BtoB向けジョブマッチングシステム開発 ・学校向け業務システム開発　等 【開発環境】 ⾔語／FW：Java、C#、Python、JavaScript、React、Angular、Vue OS：Windows、Linux、AWS DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、DB2