〜福利厚生充実／NTTデータグループの安定性◎／社員定着率驚異の98％〜 ●海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業 ●BtoB・BtoC問わず多様なWeb・スマホアプリ開発に携われるポジション ●要件定義から保守・エンハンスまで一貫して関与／顧客に近い位置で活躍 ●JavaScript／Java／Flutterなど幅広い技術に触れ、キャリア形成可能 ●育休取得率100％・有給取得しやすい環境で、長く安心して働ける ■概要 普段皆さんが目に触れるWebサービスや、スマートフォンアプリを提供している幅広い業種のBtoC、BtoBのWebアプリケーション開発・保守を行います。お客様の事業運営に近いポジションで、要件定義から保守、エンハンスまで実施することが可能なため、幅広い技術要素や役割を経験することが可能です。また、現場によって利用技術も異なることから、特定の技術要素だけではなく、様々な経験を得られ、ご自身にあったキャリア形成を実現できる組織です ■詳細 ・顧客調整 ・企画検討支援 ・要件定義・設計 ・製造・試験 ・管理・ベンダコントロール ※例 ◎大手人材系会社のCRM/アカウント管理システム ◎大手広告会社のサービスごとのスマートフォンアプリ開発 ■魅力 顧客の事業に寄り添って仕事をしていくため、事業の目的や価値を重視しながら仕事に携わっていただきます。日常的に利用するサービスの開発に携わるため、やりがいを感じられ、スキルアップも図ることができます。さまざまなプロジェクトでキャリアを積みながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャやスペシャリストの役割をになっていただきます ■技術要素 ※顧客サービスにより様々です。下記は1例。 ◎開発言語：Javascript、Typescript、Java、PHP 、Swift、Kotlin、Dart、Python等 ◎アプリケーションフレームワーク：React、Angular、Java Spring Boot、Laravel、Flutter、Django等 ◎利用クラウド環境：AWS, GCP等 ◎データベース：MySQL、PostgreSQL等 ◎その他ツール：GitHub、Backlog、Slack、Teams、Qiita等

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

◆1次面接で事業説明をさせて頂きます！2026年のIPOに向けて採用拡大中です！ご面接を踏まえて前向きに検討頂ける方が多い企業です◎ ◆2021年創業ベンチャー！取引企業1300社以上、DX展示会部門3冠獲得！等事業成長が見込めます！ ◆「新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現」をメインミッションに業界トップクラスの顧客満足度を実現！ ■業務内容： ≪展示会マーケティングの司令塔役≫ 展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計〜実行管理、改善までを担うプロデューサー を募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。 ≪詳細≫ 会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計 ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築 予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括 各担当（オフライン/オンライン/UX/分析）との進行連携、意思決定 【魅力】 BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できる やりがいと責任が直結するポジション 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。

〜「VOGUE JAPAN」「GQ JAPAN」／外資系マルチメディアカンパニー コンデナスト・パブリケーションズの日本法人〜 ■募集概要 メディア〜制作ソリューションの提案〜エグゼキューションまで多岐に渡り行っているConde Nast Commercial Creative（CNCC ）当部門の統括／組織運営をリードいただく方を募集いたします ■ミッション CNCC全体を統括し、社内外のリソースを活用しながら、統合型マーケティングサービスの高度化と新たな収益機会の創出をリードします。組織づくりと事業拡大の双方を推進する役割です ■業務内容 （1）部門の統括／組織運営 ・クライアント/オーディエンス分析を踏まえた戦略立案 ・広告ソリューション（コンテンツ・イベント・動画・SNS等）の企画 ・BtoBセールスマーケティング支援、新規ビジネス/チャネル開発 ・組織計画、人材採用と育成、ワークロード管理 ・ワークフロー/プロセス整備、運営インフラ構築 （2）案件対応・プロジェクト管理 ・クライアント課題に対し、CNJとして独自性のある提案を実施 ・予算（主にコスト）、実績、スケジュール管理 ・サービスクオリティの最適化 （3）メディアプロダクト（IP）〜White Labelサービス企画 ・CNCC内リソースを連動させた競争力あるサービス設計 ・イベント／デジタル／SNS／動画を横断する統合企画（IP）・プロダクト開発 ・メディア〜White Labelまで一貫したマーケティングサービス構築 （4）新規収益・イノベーション創出 ・差別化された商材の開発・商品化 ・新興メディアやツールの調査・導入 ・外部パートナーとの共創による新規プロジェクト開発 （5）BtoB Sales Marketing（タスクフォース） ・クライアント開拓につながるセールスツール/仕組みの整備 ・メディアブランド価値向上のPR・マーケティング施策（Comms連携） ・富裕層ビジネスや会員マネタイズなど新モデルの構築 （6）ステークホルダー連携 ・営業、編集（Audience Development）、ビデオほか社内チームとの連携 ・グローバルCNCCとの協働 ・データ部門や制作部門との連動による施策推進 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産開発事業の業務をお願いします。 主に不動産業者に伺い、仕入れ情報を収集して商品化を目指す BtoB営業がメインとなります。 数千万円～数億円の単位を動かす責任感ある仕事です。 土地の仕入れ情報は、新築戸建の企画販売をし、 中古の仕入れ情報はリフォーム・再販の企画・販売を行います。 ※研修期間：1週間＋OJT(同行営業) 【具体的な業務内容】 ■主に不動産業者に伺うBtoB営業 ■新築戸建の企画販売 ■リフォーム・再販の企画・販売 【担当者コメント】 人柄重視の採用のため、キャリアアップしたい、 整った環境で再スタートしたいという方は大歓迎です！ まずは、クライアントとの信頼関係を築くところから先輩が一緒に サポートしていきいます。 最初から一人で「やってみて」と丸投げすることは決して ありません。経験の豊富な先輩社員がマンツーマンで ひとつひとつ教えていきます！ 商談も慣れるまでは先輩が横についてフォローしていきますので、 未経験の方もご安心ください。 これまでの経験やスキルではなく、意欲重視の採用を行います。 早期キャリアアップが可能！ 主任、係長、課長、支店長、部長など様々な役職があり、 企業拡大に伴い社員数やポストも増加中です。 経験・スキルやご希望に応じて入社後にスタートするポジションが 決定し、年に2回昇給・昇格のチャンスがあります。 年齢や社歴に関係なく頑張ってきた分の数字を見て評価しますので、 モチベーションを保ちながら上のポジションを目指していけますｌ

〜最上流から参画可能です/成長フェーズのプロダクト/新規機能開発・リアーキテクチャ等をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。 誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 主な業務は以下の通りです。 ■職務詳細： ・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守 ・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善 ・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 ■本ポジションの魅力： ・数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。 ・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。 ・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。

〜GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める／プロダクトの成長に直結するような影響力の大きい環境でのマネジメント〜 ■ポジション概要： 当社は2022年8月に13.7億円の資金調達を行い、今後もエンジニアの採用をしつつプロダクトの強化を進めていくフェーズを迎えています。 今回は約10名のエンジニアメンバーたちの技術的成長、人間的成長を支えていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント ・自社プロダクトもしくはBtoB受託案件の開発に関わる業務全般 ■業務の魅力： ・自身及びメンバーの成長がプロダクトの成長に直結するような影響力の大きい環境でのマネジメント ・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ・自社プロダクトの開発に携わることができる ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress ・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP, Node.js ・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS Lambda ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit ・モニタリング：CloudWatch ・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform ・API：OpenAPI(Swagger) ・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ■関わるチーム： 技術部メンバーは約10名。フラットな関係性の中で意見交換しながら業務を進めています。 BtoC自社プロダクト開発ではスクラム開発を導入し、企画、マーケター、デザイナー、エンジニアでチームを組んで開発を進めています。現状のスプリントは2週間で設定していますが、今後エンジニアの人数が増えるに従ってチーム分けが起こり、スプリント期間も再設定していく予定でいます。 BtoBは顧客が上流を担っているケースもあり、ウォーターフォールとアジャイル（含むスクラム）が案件ごとに異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最上流から参画可能です/成長フェーズのプロダクト/新規機能開発・リアーキテクチャ等をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。 誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 主な業務は以下の通りです。 ■職務詳細： ・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守 ・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善 ・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用 ・Infrastructure as Codeの推進 ・運用自動化に関する開発 ・開発生産性向上のための施策立案、運用 ・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用 ■本ポジションの魅力： ・数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。 ・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。 ・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ インバウンド商談SaaS「immedio」のカスタマーサクセス責任者として、業務のマネジメントと改善をリードしていただきます。将来的には経営メンバーの一員としてMgrまたは責任者を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ - 新規顧客のオンボーディング効率化 - Churn防止とアップセル・クロスセルでNRRを改善する - 高い顧客解像度に基づくプロダクトへのフィードバック - CS採用の勝ちパターンづくりと次世代リーダーの育成 - データに基づく事業課題の分析と打ち手の立案 ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ＜導入事例＞ https://www.immedio.io/

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ プロダクトのロードマップ立案から要件定義や開発のディレクションを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ - 製品ロードマップの作成・管理 - 顧客ニーズの分析と市場調査に基づく仕様の定義 - 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームとの密接な連携 - 新機能のリリース管理と効果測定 - 新機能の活用促進に向けたドキュメンテーション ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ■歓迎条件続き - エンジニアリングの基礎知識 - データ分析スキル（SQL、Redash、BigQueryなど） ＜導入事例＞ https://www.immedio.io/

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。

□■大手企業との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う環境／電通グループのスケールメリットを生かした提案の幅◎■□ ■業務内容： 広告業界最大級の電通グループである当社にて、クライアントのコミュニケーション課題の解決に向けたコンサルティングとプランニング、プロジェクト推進をお任せいたします。 ■業務詳細： AE（アカウントエグゼクティブ）として、大手民間企業のクライアント中心にプロジェクトの全体統括（ディレクター）／コミュニケーションプランの企画立案及びコンサルティング業務を実施／メディア（ソーシャルメディア含む）などを活用したPR・プロモーションの企画・実施など、クライアントの課題解決サポートを実施いただきます。 ■顧客： BtoB、BtoC企業で業界・業種は様々で世界的なイベントなど幅広い業界に携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜電通Gならではのスケールメリット＞ 社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中を作るために影響力をもった仕事ができます。また国際的なイベントやグローバル企業のマーケティングからコーポレート・ブランディングまで、統合的なコミュニケーションプランを経験可能です。 ■働き方について： 22時には必ず退社しており、月平均残業時間33.86時間（2025年実績・コーポレート部門除く）となっております。 ■組織構成： 部長1名、プロジェクトごと6~7名のメンバー構成されています。中途入社社員もおり、中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について： 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇インポーター直営の旗艦店の次期店長候補募集／100年以上の歴史ある高級キッチンウェア・インテリア雑貨ブランド『ALESSI』◇ ■業務内容： イタリア雑貨である『ALESSI』の店舗責任者候補として、幅広い業務をお任せいたします。 オープン直後のお店を取りまとめいただく方の募集となり、共にビジネスの発展に向けて伴走頂ける方を募集いたします。 ※プレイングマネージャーとしての募集となります ■業務内容： ・店舗販売管理全般 ■具体的な業務例： ・売上管理（予算・集計・レポーティングなど） ・接客販売対応 ・アフターフォロー（クレーム対応含む） ・レイアウト変更 ・レジ対応、レジ管理（入出金管理・金庫管理など） ・在庫管理（発注管理・発注調整・棚卸管理など） ・人財育成（アルバイトスタッフの育成と管理など） ・勤怠管理（シフト管理や調整など勤怠全般など） ・BtoB対応サポート（クライアントや小売店からの問合せ対応） ・大阪本社／法人営業との連携　など ■『ALESSI』について： 1921年、北イタリア オメーニャで創業。 世界的に著名なデザイナーとのコラボレーション多数行っており、高品質で機能的かつ芸術的なデザインを融合した製品作りを行っております。 ＜参考サイト＞ https://alessi-jp.com/ ■働く環境（予定）： 【統括】 ・ゼネラルマネージャー1名 【BtoB】 ・法人営業1名 ・営業事務1名 【Store運営】 ・ストアマネージャー1名　→このポジションの募集 ・ストアアルバイト3〜5名 ・カフェ運営リーダー1名 ・カフェアルバイト1名 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。 安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ・効果測定とPDCAサイクル運用 ■商材について 株式会社東名は、中小企業に向けた光回線の提供や電力小売販売、情報端末機器等のオフィス環境改善など大きく分けて3つの事業を展開しています。 今回は、光回線サービスの広告運用をメインでご担当頂きます。 ゆくゆくは他事業の広告運用もお任せする予定です。 【このポジションの魅力】 ◆仕組みづくりに携われる 今までグループ会社で10年以上安定的に運用を行っていましたが、業務拡大に伴い自社内にマーケティング部署を設けることとなりました。 立ち上げとしての採用となりますので、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わって頂きます。 実務面については、現在運用を担当している者から毎日の運用状況確認から定例打合せ、月次レポートの提出など万全なサポートを受けられる体制を整えております。 既存のやり方を踏襲するのではなくさらに成果を伸ばしていけるよう、主体的に施策を考え実行していってください。 ◆成果が見えやすい 社内に広告からの問い合わせを受けて営業活動を行う部署があり、運用成果が事業の成長に直結しています。 営業部には日次で運用成果を報告し、2週間ごとに定例会議も実施。 同じフロアで活動しているため、密に連携を取って稼働することが可能です。 自分の施策が数字として可視化でき、マーケターとしてのやりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 水道水に価値を加えて、豊かなくらしを創造するアクア商品のBtoB向け営業・営業企画を担当します。 ■職務詳細： ・主業務は、アクア商品の提案活動 ・市場環境や顧客、競合を調査分析し、商品提案活動を行う ・BUの方針に基づき、中長期の営業戦略を立案 ・顧客等からの問合せ等に対する対応 ■この仕事を通じて得られること： ・自ら提案した商品が、顧客に喜ばれ、感謝されるという体験ができます。 ・商品開発、生産管理、品質管理等からマーケティング、デザイン部門まで関わる仕事であり、メーカーのサプライチェーンの一部門としての経験が得られます。 ■職場の雰囲気： ・20-50代（男女比2:８）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。 ・同じ課では、商品企画メンバーもおり、最新の事業戦略等もタイムリーに入手できます。 ・顧客は関西圏中心に、全国に及ぶため、出張もある部署です。 ・原則出勤となっていますが、リモートワークと組み合せた柔軟な働き方は可能です ・事業部の雰囲気は、パナソニックの中では比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。 ■キャリアパス： ・国内営業での実績を上げていく事によって、いくつかのキャリアパスを用意してあります。 ・国内外のマーケティング企画へのジョブローテーション ・国内マーケティングを統括する責任者

〜年休131日・土日祝休み／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、営業の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 弊社技術を用いた産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）の販売をお任せします。新規営業がメインとなりますが飛び込み営業等は基本的にありません。半導体・PCB業界のクライアントをメインに担当いただき、DI露光装置を営業していただきます。国策等で政府も力を入れている半導体関連企業を相手に、最新の設備やプロセスに携わることができる点が魅力です。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行できるように致します。 ■組織構成： 営業チームとして執行役員1名＋担当３名(うち営業技術2名含む)＋代表取締役CEOの5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名） ■社風： 中途で入ってきたメンバーが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最適な販促施策をトータルサポート／アナログ・デジタルの二刀流でお客さまの集客・販促施策をワンストップで提供／土日祝休〜 ■業務内容： 次世代の営業部門長候補として、下記業務をお任せします。 ◇マネジメント └メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ◇業績管理 └月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ◇プレイヤー業務フォロー └既存約400社のフォロー、新規月70〜80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ◇その他 └提案資料作成、見積提示、制作進行管理 ■配属先情報： ・営業部 └6名（内訳：30代2名、20代4名） ■求人魅力： ◎創業から20年間、安定経営を続けています。 ◎競合が少なく、売上は増加中。優位性があり営業しやすい環境です。 ◎営業部を「つくり上げる」役割を担うやりがいの大きなポジションです。 ◎失敗よりも挑戦を評価する社風です。 ■当社について： 〜おせっかい品質のダイレクトマーケティングで、オールハッピーな未来を創造する〜 当社は幅広い広告サービスを取り扱っております。現場を持つ高品質なポスティングサービスは、全国主要都市で展開しています。ビギナー向けで低予算から始められるweb広告サービスのパッケージを取り揃え、アナログ、デジタルの二刀流でお客さまの集客・販促施策をワンストップで提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓〜お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。 【商材について】 不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。 ※当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社（事業内容：ライフライン支援事業）へ在籍出向頂きます。 ■具体的な業務： ・不動産会社（主に賃貸仲介会社）への新規アポイント獲得 ・商談・提案（対面／オンライン） ・提携条件の調整・クロージング ・提携後のフォロー、関係構築 ・数値管理（進捗・KPI管理、報告） いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 メンバー→ リーダー（数値管理・育成）→ マネージャー（戦略設計・組織マネジメント） ■インセンティブについて： 入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象となります。 【最大支給額（目安）】 SV：10〜20万円程度 チーフ：7.5〜10万円程度 メンバー：5〜7.5万円程度 【達成基準】 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 【支給スケジュール】 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定 ■当社について： 当社は2011年に創業し、2018年に東証グロースへ上場しました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を通じた持続可能な社会づくりに取り組んでいます。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1902年・120年以上黒字経営。東海エリアの物流業界リーディングカンパニー ★商材は「物流の設計力」。輸送×倉庫×流通加工を組み合わせ、顧客課題を根本から解決。 ★お客様はメーカー・商社・小売などBtoB中心。 ★関係構築型営業が得意な方に最適。地道なフォローが、そのまま成果につながる。 ★先輩同行＆段階的な育成で、専門知識は後から身につく！ ■業務内容： メーカー・商社・小売業などの顧客に対し、以下を提案をします。 ・課題ヒアリング（コスト・リードタイム・在庫・人手不足など） ・輸送（中ロット配送含む）・倉庫・流通加工の組み合わせ設計 ・社内外（運送・倉庫・現場）を巻き込んだ調整・実行 ・物流全体の改善提案・再設計提案 ◎協力会社が持つ倉庫や物流センターを把握し、荷主企業へ最適な保管・配送手段を提案します。自社倉庫だけでなく他社が保有する設備や対応領域を確認し、荷主の商材・量・期間を聞き取って最適なマッチングを行います。 ◎商談は「倉ナビサイト」経由の問い合わせが中心で、課題の整理から条件調整、契約に向けた調整まで一連を担当します。 ◎入社後は先輩との同行で商談の進め方や物流用語を習得し、現場の状況や設備の違いを理解しながら提案の幅を広げます。 ■組織構成： 管理者40代1名、メンバー40代2名、30代1名の4名の組織となっております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントが抱える課題解決のためのコミュニケーション戦略の企画立案および施策の実行。 課題解決のために、様々なメディア・手法・コンテンツを組み合わせ、 最適なコミュニケーションプランの設計や推進。社内外のプロジェクトメンバーをとりまとめ、 総合的な企画プロデュースとディレクション業務を担っていただきます。 【業務領域】 ■業種、業界などを問わないコーポレート・ブランド・製品・サービスなどのマーケティングに関する 　コミュニケーション企画全般（例：大手食品メーカーなどのBtoC向けプロモーション設計／ 　大手インフラ企業などのBtoB向けコミュニケーション設計） ■自社の新サービス開発・新スキーム構築 【配属予定部署】 関西ＴＩＣ本部　コミュニケーションデザイン部

当社の主力事業である街づくりを福岡でも発展させるべく、そのはじまりとなる"土地の仕入れ及び販売"をお任せします。 【強化中のエリア】宗像市、古賀市、福間町、糟屋郡、篠栗町など 【主な仕事の流れ】 1,用地仕入れ営業として業者様を訪問 2,大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集 3,土地情報の詳細を知るための役所調査 4,販売（現状、BtoBが約8割を占めますが、今後はBtoCの割合を増やしたいと考えています）

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人生産性の向上にといったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。 ・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。

●担当業務と役割 当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、 従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、 革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。 そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。 ●具体的な仕事内容 ・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子/有機無機複合材料の設計/開発を行います。 ・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。 ・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。 ●募集背景 当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、 従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、 革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。 そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。

●担当業務と役割 当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。 近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計技術の重要性が高まっています。 特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、マテリアルズインフォマティクスに関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。 未来の半導体パッケージに適応できる新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。 ●具体的な仕事内容 ・半導体パッケージ材料/基板材料等として使用される有機高分子材料の分子設計/パイロットレベルでの樹脂合成を行います。 ・データ科学(機械学習、Deep Learning、統計学等)および計算科学技術を活用し、新材料の設計/開発を高速かつ効率的に推進します。 ・国内（門真、郡山、四日市）/海外の自社事業所および外部研究機関/大学の技術者と連携し、材料設計手法の構築および開発現場への手法導入/運用を行います。 ●募集背景 当社の成長事業である産業・車載分野向け有機無機複合材料の特性向上および差異化を図るべく、 従来のリアルな材料開発にデータ科学および計算科学を活用した材料設計手法(マテリアルズインフォマティクス）を導入し、革新的な新規材料の開発を高速かつ効率的に実施する必要があります。 そのため、マテリアルズインフォマティクスによる有機無機材料設計分野において、即戦力となる経験値の高い人材を求めております。