イングリウッドは小売領域のBtoB事業、BtoC事業を一気通貫で展開しており、それらの強みやノウハウを最大限に活かし、 IT/Web/広告業界を中心とした幅広い業界のクライアント様に対し、新卒/中途の人材紹介や人材育成サービスの提供しております、今回は当部署の営業事務の方を募集いたします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容： 新卒/中途の人材紹介や人材育成サービスを提供している部署での下記業務を行って頂きます。 ・データ入力等の営業アシスタント業務 ・採用イベントの運営補佐/資料作成/受付対応 ・登録会員に対してのサービス案内架電/お問い合わせ受電対応 ・契約管理 ・支払請求管理 ・マーケティングデータの分析補佐業務 ■部署での代表サービス 1人1億円の売上を誇るイングリウッドが社内研修として培ってきた「ITビジネス研修」を事業化し、急成長中の人材育成/紹介サービス「シンアド」 https://syn-ad.com/ ■教育体制： ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■当社の特徴： ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。将来的にはセンター長や、副センター長としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 当社は建築建材・産業用機械など、BtoBにおける「重量物」「長尺」「異形物」の取り扱いに強みを持っており、専門特化することで他社企業との差別化を図っています。5000坪以上の倉庫がほとんどです。 ■ポジション概要： 積極的に新規物流センター設立しており、既存センターの改善だけにとどまらず、センター立ち上げなど多くの挑戦機会を期待されるポジションです。 ※ご経験に応じ、センター長、副センター長などポジションはご相談の上決定します。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ■業務概要：同社運営のリユースブランド販売店「ALLU」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの販売をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■業務特徴： 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。SNS以外にも有効な販促方法があれば積極的に提案できる環境でございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先について：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「music.jp」「ルナルナ」等のコンテンツを展開／在宅可／フレックス可＞ 1996年に設立された当社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。 顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。 事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、採用担当として様々な業務に携わっていただきます。 ただ『人を確保する』のではなく、会社にとっても求職者様にとっても理想的なパートナーシップを築くことができる、双方の理想を実現するためにお互いに何ができるかを確認し合うといった、人と組織にフォーカスした採用にコミットできる仲間を探しています。 ■募集する役割 新卒採用担当 各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得 採用戦略の企画・立案〜運用まで幅広く担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。 既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。 （具体的な業務） 新卒採用の業務全般 ・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用方針および手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング活動 ・インターンシップの企画や運営 ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 （採用規模） 年間約30名程度、総合職・営業職・開発職の3職種 ご経験やご希望に応じて、中途採用やその他人事業務に携わり、少しずつ人事としての経験幅を広げることももちろん可能です。 ■当社について： 女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのBtoBソリューションやモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/景気に左右されない安定性の高い仕事/年休180日以上〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 リサイクル樹脂製造事業における各種設備のメンテナンス（機械系）を担当して頂きます。 ・樹脂（プラスチック）製造設備、プラスチック破砕・洗浄設備の予防保全（定期メンテナンス） ・設備トラブル時の不良個所の修理・部品交換対応（トラブル対応のための待機業務あり） ・生産性向上のための設備改善や新規導入など ■シフトについて 1日の拘束時間は12h（実働10.5h）と長い代わりに、月1回7連休が取れる働き方を導入しています。これは28日を1サイクルとした≪3日勤務⇒1日休み⇒3日勤務⇒3日休み⇒4日勤務⇒7日休み⇒4日勤務⇒3日休み≫というシフトとなっており、7連休に有休をプラスして10連休以上にする人もいます。 シフト：7：30〜19:30／19:30〜7:30 ■組織構成 男女比は8：2。20〜30代の社員が活躍しております。また、ほぼ全員が中途採用のため、入社当時の戸惑いや不安を忘れずに新しいメンバーを受け入れます。女性管理職も多数。現場でも女性が活躍する働きやすい企業です。 ■同社の魅力 消費者から排出された使用済みペットボトルを再びペットボトル用原料として供給する事業「ボトルtoボトル（BtoB）事業」を行っています。 ラベル・キャップを取り除いて中身を洗浄したものを再生化することは比較的簡単です。一方、ラベルやキャップがついたままのボトルは再生化することが困難であり、その多くが海外に流出しているのが現状です。そこで同社では海外に流出していた再生化が難しいペットボトルもリサイクル原料として使用し、加工しています。その結果、国内で資源の循環サイクルを促進しています。 同社は日本最大級のリサイクルペットボトル工場を保持しており、将来的には日本で利用されるペットポトルの100％の再生を目指しております。 変更の範囲：本文参照

ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。 ・ECコンサルタント　・オンラインマーケティング・オフライン広告マーケティング　・広告運用　・デザイナー　・事業企画など https://herp.careers/v1/inglewood 採用ページもぜひご覧ください。 ■イングリウッドの特徴 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされてます。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0

〜在宅週3〜4日可能／代理店・広告運用からチャレンジ可能／少数精鋭で裁量権◎〜 当社が展開している事業はデジタルマーケティングによって集客を行うものが多く、各事業部にマーケティングの担当者が配属されています。選考を通じてご経験やご志向をお伺いしながら最適なポジションをご案内させていただきます。 ■募集ポジションの例 ◇オンライン診療支援事業 WEBマーケティングで集客したユーザーを提携クリニックに送客する、オンライン診療支援事業を展開しております。国内でのオンライン診療の普及率は15%と欧米に比べてまだ低く、今後の成長余地が大きい領域です。月間1億円ほどの大規模な広告運用のご経験を積んでいただけます。 ◇D2Cマウスピース歯科矯正事業 歯科矯正を希望するユーザーと、矯正歯科の専門医をマッチングするサービスです。高度な専門技術を持った矯正歯科医による高い品質が特徴で、女性を中心に幅広い年代のユーザーにご利用いただいております。D2Cビジネスの生命線とも言えるマーケティング領域で裁量高く業務をお任せいたします。 ◇ヘルスケア事業 オンラインカウンセリングの「エキサイトお悩み相談室」を展開しております。近年注目を集めているメンタルヘルスの領域で、悩みを抱えた方に寄り添う社会的意義の高いサービスを提供しております。利用者数が年々増加しており、今後の成長の一翼を担っていただけるマーケターの方を募集しております。 　 ◇SaaS事業 BtoBマーケターに向けてウェビナー支援SaaS「FanGrowth」を展開しております。当社が培ったウェビナーのノウハウをプロダクトに落とし込み、ウェビナーの効果と効率を最大化することで質の高いリード獲得を可能にします。サービス開始から2年ほどでARRは2億円を突破しており順調な成長を続けております。 ■エキサイトグループとは 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ECマーケットの市場規模拡大＆BtoB向け卸売ECという独自のポジショニングで事業拡大中/グローバル投資も積極的に推進し、中国マーケットへ進出中◎ 現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務面から会社を支えるメンバーを募集します。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 契約法務全般をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・契約法務（和文契約が主で、中文契約はMGRが主に対応します。英文契約は1割以下です。※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい） ・リーガルチェック ・事業部からの法務相談対応 ・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営） 下記もご担当いただきます。 ・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む） ・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　等 【入社後のイメージ/ミッション】 ・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行い、ご自身の得意な領域の業務をご担当いただきます。 （特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいです。） ・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わっていただきます。 ・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけます。 【魅力】 ・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境で、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。 ・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。 ・事業立ち上げフェーズから参画いただきますので、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから参画いただけます。 【働き方】 ・フレックス制度があり、残業時間は月平均20時間程度で柔軟に働きやすい環境です。 ・有給は年間10日付与しており、全社平均で年間8.7日取得していて、有給も取得しやすいです。 【配属部署】 経営管理部　法務・総務チーム ・経営管理部長(執行役員/公認会計士)1名 ・法務総務チーム4名(MGR1名+メンバー3名) 年齢構成は20〜50代で、男女比は4：6となります。 ※風通しの良い職場です。

大手電気通信事業者KDDI株式会社に出向し、多種多様なプロダクトを企画段階から入っていただきます。 ◎最初のミッションとしては、開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業である『KDDI Message Cast』における、BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、 利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。 ◎開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務内容： KDDIとの共同運営サービスにおける新規機能開発や既存機能ブラッシュアップをディレクションして頂きます。 ・プロジェクト内で必要な情報整理/資料化 ・開発に必要な仕様調査、管理 ・ニーズを元にコスト意識を持って実現可能な仕組みを作り上げること ・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理／提案したり、意思決定して実行推進していくこと ・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分を調整すること ■業務の特徴： ◇自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません。ただ実装経験は解像度が上がるため、とても役に立つ経験の位置づけと考えています。 ◇上記のようにプロジェクトをリードし、自らの手で円滑なプロジェクト運営を推進していく立場となります。 ◇上記以外にも平行して、ポンタPASS関連のサービスや、ローソンと協力しリテールDXの最先端を作り出すPJ、位置情報を活用した新規サービスなども順次入っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◇モバイルメッセージングプラットフォーム事業は億クラスの大量データを効率的に処理し、高いパフォーマンスを維持するための構築が求められるため、技術的なチャレンジが豊富です。 ◇システムのスケーラビリティが不可欠なため、裁量をもってデータベースの設計や分散処理のアーキテクチャを構築することで、システムの成長に対応できる高度な技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証グロース市場上場の成長企業/8期連続増益/好調に事業拡大中◆◇ M&A事業を展開しているコンサルティング事業部にて、企画およびマーケティング業務をお任せします。 集客促進のためのWEBサービスやイベントを通して事業を支える重要なポジションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験・スキル・志向を考慮し、お任せする業務範囲は徐々に決めていきます。その後Webマーケティング全般、展示会ブース企画・セミナー企画、DM等の販促活動全般へと活躍フィールドをひろげていってください。 ・集客促進（リスティング広告運用・SEO対策など） ・広告戦略の立案（市場調査・企画・提案・実施） ・LPの制作・管理（ディレクションおよび簡単な修正） ・新規コンテンツの企画・提案・運用 ・DM配信、顧客データ管理、集計作業などの事務業務（顧客対応あり）　など ※Webサイトでの集客に加えて、展示会などのリアルイベントやDM等を使った集客、データ分析等、Webとリアル双方のお仕事となります。 ※ゆくゆくは新規サービスの企画から集客運用まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■事業部の特徴： コンサルティング事業部では、当社が構築しているBtoBマッチングプラットフォームを通して寄せられた成長戦略・撤退戦略をヒアリングし、適切な相手とのマッチングを図ることで戦略遂行をサポートしてきました。 今後は新規サービスの開発も視野に入れながら、事業の拡大を進めていくため、Webやイベントを通じた集客戦略、広告運用などをはじめ営業戦略の企画・立案・運用までをご担当いただける方を募集します。 ■主な事業内容： ◎M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現 介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。 変更の範囲：本文参照

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 裁量権を持って業務の幅を広げていただけるため、将来的に採用や人事制度構築にも携わっていただけます◎ ■業務内容： 【総務管理】 ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 【給与労務】 ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っているため、将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成： ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ・穏やかな方ばかりなので、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月〜１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収　※あくまでも目安となります。 1年目：345万円 2年目：380万円 5年目：470万円 ７年目：520万円（主任クラス） 10年目：600万円（係長クラス） ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・堺筋本町から徒歩3分 ・平均勤続年数15年（2021年度） ・徒歩圏内に、スーパー・コンビニ・郵便局・病院充実！ ■当社について ステンレス製フレキシブルチューブとは、金属でありながら柔軟に曲がる配管のことです。 BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。 例えば、エアコンの室外機やシャワートイレの配管。 また、医薬・食品メーカーの工場、産業プラントや機械設備のものづくりの現場からビルや住宅、新幹線の車両、H2Aロケットまで。 東南アジアなど海外にも事業を拡大しており、国内外で需要が高まっています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 ■業務内容： ・中期計画、予算計画の策定 ・担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ・担当事業領域における予実管理、差異分析 ・KPIを含め、数値を用いた分析 ・数値面を中心とした競合分析 ・対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ■当社の魅力： （1）広いビジネスラインナップ…当社はBtoB、BtoC両方の顧客基盤、0→1のビジネススケールノウハウを有し、エンターテインメント・EC・スポーツ・ヘルスケア・メディカルなど、業界業種にとらわれず新しいビジネス展開を実現しています。変動の激しい市場内でも著しい成長を遂げています。 （2）充実した福利厚生…女性や家族を持つ社員が働き易い制度を整備しています。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用しています。その結果、産休育休後の復職率が約100％、インターネット業界の中でも離職率は低く、長期的に働く環境が整っています。成長が著しい企業の中で中長期的にキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献に向けた仕組み作り／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます？ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献に向けた仕組み作り／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくメンバーポジションの募集です。 ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です。経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行っていただきます。 ■具体的には： ◇出展企業の新規獲得（展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案） ◇新規イベントの企画立案 ◇新規展示会の市場調査や企画立案など ※将来的には、メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしてくれることを期待しています。 ■業務の魅力： ◇年次に関係なく自らの企画が形になる◎ ◇裁量権を持って仕事ができる◎ ◇業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ◎ ■当社の魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきま？ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇第二新卒歓迎／展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 当社の営業部門において、営業事務業務を幅広くお任せいたします。事務作業だけではなく、営業の方と協力しセミナーのアテンド等社外とのコミュニケーションもあるお仕事となります。 ■具体的には： ◇契約書確認：契約内容とシステムにおける齟齬がないかの確認 ◇セミナーアテンド：セミナー講師との事前のやり取りや当日のアテンド ◇発注処理：展示会開催において必要な物品の発注を行う ◇その他：営業のサポート業務 ※イベントの対応やセミナー講師とのやり取り等丁寧な対応が必要とされる業務となります。 ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます？ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補として活躍いただきます。 ■具体的には： ◇市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ◇新たなアライアンスの構築 ◇休眠顧客へのアプローチの強化 ◇クロスセルの推進 ◇上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ※数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■キャリアパス： 同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます？ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくメンバーポジションの募集となります。 ※ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です。経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。 ■具体的には： ◇市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ◇新たなアライアンスの構築 ◇休眠顧客へのアプローチの強化 ◇クロスセルの推進 ◇上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■キャリアパス： 同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきま？ 変更の範囲：当社業務全般

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満満度向上に貢献／仕組みを作っていける方歓迎◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。部長候補としてご活躍頂きます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきま 変更の範囲：当社業務全般