〜駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定〜 ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業者は西郷隆盛の子孫／老舗メーカー／年間休日122日／業界未経験歓迎・充実の教育体制】 ■業務概要 当社は高機能プラスチック製品の開発・製造・販売を手掛けるリーディングカンパニーとして、幅広い業界向けに事業展開しています。本ポジションでは、大型設備を使用する産業機械メーカーや各種メーカー等の法人顧客に対し、当社独自開発の機能製品（BAKES材・ALP材等）の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、定期訪問を通して生産性や品質向上に関する課題をヒアリングし、技術的な観点から課題解決型の提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による課題抽出と提案 ・新製品や独自開発品（BAKES材・ALP材等）の拡販活動 ・生産性向上や機能性向上に関するソリューション提案 ・受注から納品までの進捗管理やアフターフォロー ・技術部門・生産部門と連携した顧客課題の解決 ・新規案件における見積作成やプレゼンテーション ■扱うサービス ・フェノール樹脂ベースの積層材（BAKES材） ・高機能PTFE（ALP材）など、メンテナンス低減・製品寿命向上を実現する独自開発品 ■組織構成 課長1名、メンバー5名、事務員2名（20代〜60代） ■業務の魅力 ・業界未経験から挑戦可能で、充実した研修・OJTで専門知識や営業スキルを身につけられます ・技術力の高い独自製品を扱うことで、顧客への付加価値提供と自己成長を実感できます ■教育体制 入社後は自社工場での研修、先輩社員によるOJTを実施。業界知識・製品知識・営業スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程度、福利厚生充実、転勤当面なしの働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、リーダーや管理職、または製品開発・事業企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史と技術力を誇り、日本初のプラスチック製ベアリング開発など業界をリード。国内外18拠点展開、グローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／医療用眼科薬での日本国内トップシェア／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 当社はグローバル展開する、眼科領域に特化した製薬メーカーです。本ポジションは、ユーテリティ担当として、特に「水処理」を中心に担当頂きます。 ■職務内容： ・新規設備導入 ・PIC/S Annex1対応工事 ・製造用水設備の運転管理(供給安定化/異常対応)、定期点検、予防保全、トラブルシューティング ・監査対応(国内外。コミュニケーションは通訳が入るので日本語でOK) ・SIP/滅菌および膜交換などの保全作業対応 ・変更管理/逸脱対応(原因調査と再発防止策の立案/実行/水平展開) ・KAIZEN活動 医薬品の製造において、特に当社は点眼薬を製造するため、「水」の扱いが非常に重要です。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して： 滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

CIOオフィス（戦略企画課）の一員として、経営と一体となり全社IT戦略を描き、実行へと導く役割を担います。 PMや情シス運用ではなく、戦略立案・経営提言・関係者巻き込みを主軸とした、IT戦略そのものがミッションです。業務の約半分は経営企画的な性質を持ち、「ITで事業をどう変えるか」を考え続けるポジションとなります。 本組織は、役員の強い問題意識から2025年1月に立ち上がったIT戦略の専門組織。約600〜700名規模のムラタIT部門全体の“機能統括”として、全社横断で戦略テーマを扱います。 ■業務詳細： ◇戦略コアテーマの企画・立案・遂行支援 ※コアテーマはエンタープライズアーキテクチャの統合、基幹系システム（ERP、MES）刷新、インフラの刷新、セキュリティ強化、生成AI関連投資案件の遂行など、ITにおける全領域をカバーします。 主担当のIT部門メンバとともに企画立案・遂行し、中長期戦略策定へつなげます。 ◇国内外IT部門への情報発信、ミーティング資料作成・会議遂行 ◇グローバルIT会議、リージョナルIT会議の企画・遂行 ◇インテリジェンス機能の提供（社外のステークホルダとの打ち合わせの設定、リサーチング、etc） 戦略上のコアテーマをIT技術とITポートフォリオの観点から企画立案・実行し、中長期でのIT戦略策定にあたってのCIOによる意思決定を支えます。 国外拠点に対しても、各海外リージョンのITヘッドや現地マネジメントとコミュニケーションをとり、経営戦略・IT戦略と連動させながら本社としての意思を各リージョンへ伝え、IT組織を構築・強化します。 ■働き方特徴 ◇月に0-1回程度の国内外出張（主出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏） ◇一部在宅勤務可(週2日程度目安※立ち上げ期は出社をベースに勤務していただく場合があります。) ◇フレックス勤務可 ◇残業月平均20~25時間程度 ■ポジション魅力 経営、事業におけるITへの関心度や要求が高まるなか、事業会社のIT部門としてのIT戦略ポートフォリオをどのように練り上げ、貢献価値を高めていくかが問われています。経営戦略部や各事業のキーマン、IT部門内のマネジメントやキープレイヤーなど、多方面と接点を持ちながら、CIOの直下で働いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗開発・採用・運営企画まで、未経験から幅広いスキルが身につく！】 ■業務内容：当社の新規出店計画を支える「店舗開発」と「総務業務」をお任せします。入社後は役員直下で業務を学びながら、将来的には店舗開発の主担当として活躍いただくことを期待しています。 現在は年間2〜3店舗の出店を進めており、将来的には20店舗体制を目指しています。会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。 ＜入社後の流れ＞ まずは約6か月間、店舗での実務を経験していただきます。 店舗研修では接客だけでなく、売上管理やスタッフ管理、店舗運営の仕組みなどを学びながら、現場視点を身につけていただきます。 その後は本社勤務となり、店舗開発・採用・総務業務を担当します。業務内容は一貫して店舗運営を支えるポジションのため、店舗で学んだ経験を活かしながら活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 店舗開発業務（約50％） ・不動産会社などからの物件情報収集 ・候補物件の調査、分析 ・物件の収益性や立地確認 ・役員への提案資料作成 ・現地調査 ・出店スケジュールの進捗管理 ・オープン準備に関する各種調整 将来的には物件選定から出店計画立案まで幅広く担当いただきます。 運営サポート業務（約50％） ・採用関連業務 ・店舗スタッフの労務対応 ・防災関連業務 ・運営企画 ・備品管理 ・各店舗との連携、サポート 店舗運営を本社側から支える重要なポジションです。 ■同社の魅力： 商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。 ■企業の将来性：商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業〜 ■業務内容： ※ご経験や希望に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10〜15％） ■福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎〜 ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道〜沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心の営業／長期の関係性構築がポイント／ノルマ無し〜 ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ■担当業務： ＜建築営業全般＞ 賃貸マンション、ビル、店舗、教育施設、物流施設、病院他新築物件の受注営業および中大規模改修の提案営業をお願いします。 営業先は建築物件の所有者（地主、管理組合、ビルオーナー、自治体など）となります。 すでにお取引がある方や、過去お取引がある営業先に加え、関係者の紹介から新規の営業なども可能であるため幅広いご経験が可能です。 また、営業ノルマはありませんが実績を出された方にはインセンティブにて還元いたします。 ■配属部署： 鹿児島支店：営業エリアは鹿児島県内となります。出張などは基本発生しません。 ※社用車貸与あり。 ■特徴・魅力： ◎今後も改修案件の拡大と新規建築案件の獲得に注力していきます。 ◎年2回の賞与とは別に受注金額および利益率により年2回変動インセンティブがあります。※営業によっては何百万単位のインセンティブも期待できます！ ■当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心の営業／長期の関係性構築がポイント／ノルマ無し〜 ◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ■担当業務： ＜建築営業全般＞ 賃貸マンション、ビル、店舗、教育施設、物流施設、病院他新築物件の受注営業および中大規模改修の提案営業をお願いします。 営業先は建築物件の所有者（地主、管理組合、ビルオーナー、自治体など）となります。 すでにお取引がある方や、過去お取引がある営業先に加え、関係者の紹介から新規の営業なども可能であるため幅広いご経験が可能です。 また、営業ノルマはありませんが実績を出された方にはインセンティブにて還元いたします。 ■配属部署： 佐賀支店：営業エリアは佐賀県内となります。出張などは基本発生しません。 ※社用車貸与あり。 ■特徴・魅力： ◎今後も改修案件の拡大と新規建築案件の獲得に注力していきます。 ◎年2回の賞与とは別に受注金額および利益率により年2回変動インセンティブがあります。※営業によっては何百万単位のインセンティブも期待できます！ ■当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／福利厚生充実◆◇ 当社は創業111年の歴史を持つ医療・衛生用品の総合メーカーです。包帯、ガーゼ、マスクなどの医療・衛生材料をはじめ、病院や介護施設で使用される各種医療資材を展開。メーカー機能と商社機能の両方を持つ独自の事業モデルにより、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。そんな当社の営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 大学病院、総合病院、クリニック、介護施設などの医療機関および医療系卸会社に対し、自社製品の提案営業を担当いただきます。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心です。 医療現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品提案や運用改善提案を行うことで、長期的な信頼関係を構築していただきます。 ＜担当エリア＞ 関西エリア ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織構成： 管理職、メンバー4名が在籍しています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。 ■この仕事の魅力： ・医療現場を支える提案型営業 病院の総務部門、看護部門、手術室スタッフなど幅広い関係者と接点を持ちます。 「より使いやすい製品はないか」 「コスト削減につながる運用はできないか」 といった課題に対し、現場目線で提案を行う営業スタイルです。 ・業界トップクラスシェア製品を提案できる 手術関連製品において市場トップクラスシェアを誇る製品を保有しています。医療現場からの認知度が高く、自信を持って提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験×無形法人営業経験からIT法人営業にチャレンジできる〜 ●SI受託開発・自社クラウドサービスで安定収益×DX・先端技術へ積極投資 ●金融DXからIoTまでグループ14社の専門性を活かした幅広い提案力が可能 ●既存顧客8割×ノルマなし×提案型営業で、顧客課題解決に集中できる環境 ●所定労働7.5h×月平均残業時間10h×定着率高×資格支援制度×各種手当 ■業務内容 IT営業として、既存顧客の深耕と新規顧客開拓を担当。顧客の課題をヒアリングし、SEと連携して提案を行います。契約交渉やプロジェクトフォローを通じて、顧客との円滑な関係構築を担います。 ■業務詳細 ◎既存顧客への深耕営業（全体の8割） ◎顧客へのSI提案、受注活動、受注後のフォロー ◎システム開発における要員手配・導入までの業務全般 ◎提案書作成、顧客交渉、ベンダー交渉 ◎顧客・社内他部署との調整、折衝 ◎SEと連携したプロジェクト管理フォロー ■組織構成 営業部は 部長1名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー1名の少数精鋭体制。全員が予算を持ち、既存顧客対応を中心に提案活動を行っています。今回の募集は、まずはプレイヤーとして既存顧客深耕を担い、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。 ■顧客例 金融：決済系、クレジットカード、信販、電子マネー、証券、生損保 産業：官公庁、通信、流通、製造業など ■キャリアパス 将来的には営業チームのリーダーやマネジメントへのステップアップが可能 ■企業概要 当社はエンドユーザーや大手SIer向けにシステム開発案件を提供するIT企業です。金融・産業業界を中心に、顧客の課題解決に向けた提案から受注、フォローまで一気通貫で対応。エンジニアと協業しながら、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ■企業魅力 ソルクシーズは金融業界に特化した深い知識を強みとし、銀行・証券・保険など基幹システムを長年支援。SI＋クラウドサービスの両輪で安定収益を確保し、Fleekdriveなど自社サービスも展開。さらに14社の専門企業による多角化でIoTやAIなど先端領域にも進出。売上の約4割が直請けで、大手金融機関との長期取引により安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動をご担当いただきます。 【詳細】 当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。 本求人ではその中でも特に、国際契約業務を中心にお任せします。 政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結を推進することがミッションです。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国での開発が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。 ■当ポジションの魅力： 日・英・伊 3か国合同の次世代戦闘機共同開発事業です。国内防衛産業初の欧州との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発することになります。プロジェクトの推進に際し、共同開発の醍醐味（各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など）を最前線で体感することが可能です。 ■働き方： ・出社頻度について 機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について 1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちのへ／フルリモートのご相談可能／1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ◆職務内容 研削砥石の営業活動をご担当いただきます。 ・顧客：製造業（金属加工※自動車・鉄鋼・ベアリングなど）のお客様がメイン ・営業手法：生産技術担当や製造部門、購買部門向けの営業活動を実施。 代理店管理、新規市場・商流開拓、与信改善等。 ・必要に応じて海外出張有【年に2〜3回、1週間程度】 ◆組織構成 ・所属：金属加工営業管理本部 海外営業部　海外営業1課 ◆当社について ・1919年創業の研磨材のメーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／設備工事未経験でも安心の教育体制あり／清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに入り、OJTで専門知識や仕事の流れを学びます。 補助的な仕事からスタートし、先輩のサポートのもとでじっくり一人立ちを目指していただきます。 ■教育・キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2〜5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向け勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休や退職金、家賃補助など完備しているため、安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティスト／テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引していただきます。 営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。 同社の事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。 ■業務詳細 ＜データサイエンスプロジェクトのリード＞ ・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理 ・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証 ・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進 ・技術的な意思決定およびレビュー ・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整 ※プロジェクトの規模は案件にもよりますが、5〜10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担っていただきます。 ＜若手データサイエンティストの育成・技術支援＞ ・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち ・知見やノウハウのチーム内共有 ・個人の育成に留まらず、組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり ※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます ■プロジェクトの例 ・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮 ・工程データを活用した量産品の不良率の削減 ・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化 ■連携部門 ・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社（工場や販売会社） ■使用言語/ツール ・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など ■働き方特徴 ＜現場への入り込み＞ ・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度（案件次第で海外出張の可能性あり） ＜豊富な学習機会＞ ・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習（Udemyなど）など ・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に１〜2回あり ＜多様なキャリアパス＞ ・高度専門職（プロフェッショナル）のキャリアパス制度 ＜柔軟な働き方＞ ・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

ChatGPT Enterprise および M365 Copilot の新機能導入・基盤運用ならびに複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じて、社内における普及と活用度の向上を推進していただく役割を担って頂きます。 ベンダーや他企業からも情報を収集し、社内でどのように使っていくかを企画し、自ら企画したプロジェクトを推進する仕事です。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務例 ・ChatGPT Enterprise、M365 Copilot系ソフトの情報収集と社内適用の方針策定 ・M365, Power Platform関連の情報収集 ・社内情報発信、基盤運用業務全般 ・生成AI活用の担当者と連携した活動の企画推進 ・村田グループ海外拠点への展開、海外拠点情シスとのコラボレーション活動（生成AI領域） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。（フルリモートではない） 担当業務次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。 ■当ポジションの魅力 ◇新しい技術がどのように組織全体で生かされるかという視点から行動することで、自分自身も成長しながら企業の未来に貢献できます。 急成長する技術を業務に適用するためのソリューション企画を通じて、専門的なスキルを大幅に向上させることができます。 ◇この役割は、自身のキャリアアップのみならず、企業文化としてのAI活用を根付かせる重要な貢献にもつながります。 ユーザーニーズを聞きながら、それに応えて進めていきますので、やりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業者は西郷隆盛の子孫／高機能樹脂製品の法人営業／老舗メーカー／年間休日122日／業界未経験歓迎・充実の教育体制】 ■業務概要 当社は高機能プラスチック製品の開発・製造・販売を手掛ける リーディングカンパニーとして、幅広い業界向けに事業展開しています。本ポジションでは、大型設備を使用する産業機械メーカーや各種メーカー等の法人顧客に対し、当社独自開発の機能製品（BAKES材・ALP材等）の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、定期訪問を通して生産性や品質向上に関する課題をヒアリングし、技術的な観点から課題解決型の提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問による課題抽出と提案 ・新製品や独自開発品（BAKES材・ALP材等）の拡販活動 ・生産性向上や機能性向上に関するソリューション提案 ・受注から納品までの進捗管理やアフターフォロー ・技術部門・生産部門と連携した顧客課題の解決 ・新規案件における見積作成やプレゼンテーション ■扱うサービス ・フェノール樹脂ベースの積層材（BAKES材） ・高機能PTFE（ALP材）など、メンテナンス低減・製品寿命向上を実現する独自開発品 ■組織構成 本社 高機能品第2営業部大阪営業課（課長1名、メンバー5名、事務員2名／20代〜60代） ■業務の魅力 ・業界未経験から挑戦可能で、充実した研修・OJTで専門知識や営業スキルを身につけられます ・技術力の高い独自製品を扱うことで、顧客への付加価値提供と自己成長を実感できます ■教育体制 入社後は自社工場での研修、先輩社員によるOJTを実施。業界知識・製品知識・営業スキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程度、福利厚生充実、転勤当面なしの働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、リーダーや管理職、または製品開発・事業企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史と技術力を誇り、日本初のプラスチック製ベアリング開発など業界をリード。国内外18拠点展開、グローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」の大手自動車部品メーカー／年休126日・残業20h程度・週2リモート勤務可能／〜 ■業務概要 自動車部品の工場全体や製造現場を支えるITシステム（生産管理・工程管理・設備制御など）の企画・設計・開発・運用を担当いただきます。工場のスマート化やF-IoT、自動化などの各種プロジェクトに参画し、工場DXを実践、貢献できるポジションです。 ■具体業務 以下の業務をお任せ予定です。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 ・製造ITシステムの要件定義、設計、開発、改善 ・工場IT基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築・運用 【想定ポジション】 製造現場・関係部門と連携し、プロジェクトを推進もしくは開発、運用するエンジニア ■ポジションの魅力 ◎モノづくりを支える製造現場に深く関わり、現場の課題を把握しながら、ITを活用した業務改善や生産性向上を実現できることがこの仕事の大きなやりがいです ◎データベース、アプリケーション開発、ネットワーク・サーバー運用など幅広いIT領域に携わります。経験豊富なエンジニアと連携しながら、製造ITに必要な実践的な技術力に加え、課題解決力やプロジェクト推進力を身に付けることができます。 また、海外工場との連携業務もあるため、グローバルなプロジェクトに参画し、国や地域を越えたモノづくりに貢献できる機会があります。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間/部署平均　 ・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均 業務の必要性に応じて残業および出社頻度を増やしていただくことがあります ■組織について 生産革新部 モノづくりIT推進室 モノづくりIT推進課への配属を予定しております。 工場IT化の企画・推進、製造ITシステムの開発・運用、工場IT基盤の整備・拡充を担い、製造現場と連携してものづくりの競争力強化を推進する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇若手社員活躍中／他工程へのキャリア形成可能／創業150年以上のグローバル医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→造粒→混合→打錠→検査→包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションの＜打錠工程＞では、均一に混合された顆粒を打錠機で圧縮・成形し、錠剤へ加工します。製品の厚みや硬度などの品質に直結するため、医薬品製造において重要な役割を担う工程です。 ■業務詳細 ・打錠機オペレーター業務（生産機器の操作，清掃，洗浄業務，錠剤の物性測定業務等） ・製造記録書類の作成および記録 ・設備定期点検や交換修理の補助 ・基準書類の作成、改訂およびバリデーション参加、逸脱やトラブル発生時の報告および対応 ・工程改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導 ・担当業務の作業手順以外にも作業上の注意点や目的を深く理解し、他の作業担当への指導 ■医薬品の製造工程 （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量る （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工 （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型 （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認 （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しています。20代の若手社員が約4割。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働けます。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによって打錠設備やGMPの知識や技術を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明したドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日／20・30代活躍中／150年以上の歴史を持つ解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→　造粒　→　混合　→　打錠　→　検査　→　包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションが担当する包装工程では、完成した錠剤をPTPシートへ包装し、異物混入や包装状態を確認しながら出荷可能な状態へ仕上げます。 医薬品を患者さまへ安全に届けるための重要な工程です。 ■業務詳細 ・製造責任者の指示、基準書類に沿った製造作業 ・製造記録書類の作成、記録 ・包装設備の型替え、整備、製造室の清掃、生産設備や作業環境の維持管理 ・基準書類の作成、改訂、バリデーション関連業務 ・逸脱やトラブル発生時の原因調査、報告、影響評価、CAPA立案 ・改善活動（安全・品質・効率）の推進および後輩指導 ■医薬品の製造工程について （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工 （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせる （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型する （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認 （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認 ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しており、20代の若手社員が約4割です。ベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、GWや年末年始など長期休暇もあるため生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによってGMPや包装設備の知識、製造手順を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、ドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日／20・30代活躍中／150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカー◇ ■業務概要 医薬品は　秤量→　造粒　→　混合　→　打錠　→　検査　→　包装　の工程を経て製造されます。 本ポジションは粉末を顆粒へ加工する＜造粒・コーティング工程＞を担当し、安全で高品質な製品づくりを支える役割を担います。 ■業務詳細 ・造粒機、コーティング機の操作（生産機器の操作，清掃，洗浄業務等） ・製造記録書類の作成、記録 ・設備点検、清掃点検、交換修理の補助を通して生産設備、作業環境の維持管理 ・基準書類の作成、改訂およびバリデーション参加 ・工程の改善活動（安全・品質・効率）、後輩指導 ・作業責任者または工程責任者に報告し指示に従った適切な対応 ■医薬品の製造工程について： （1）秤量：原薬や添加物などの各原料をふるいにかけ、粉砕するなど事前に処理を行い、決められた量を正確に量ります （2）造粒：粉末の状態から顆粒の状態に加工していきます （3）混合：顆粒状態になった化合物を均一に混ぜ合わせます （4）打錠：均一に混ぜ合わせた顆粒を打錠機に入れ、成型していきます （5）検査：規格外のものがないか、検査機器を通して確認します （6）包装：錠剤を包装し、異物が混入していないか確認します ■組織構成・働き方 ・製造部門には約180名が在籍しています。 ・20代の若手社員が約4割、30代〜50代のベテランも多く、協力しながら業務を進めています。 ・年間休日は125日で、夜勤や転勤がなく、生活リズムを保ちながら長く働ける環境です。 ・GWや年末年始など長期休暇もあります。 ■キャリアパス 入社後は、先輩社員のOJTによってGMPや造粒工程の知識や技術を習得します。 入社1年以上で社内公募制度に応募でき、他工程へ挑戦することも可能なため、専門性の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴 バイエル薬品株式会社は、解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明したドイツ本国150年以上の歴史を持つグローバル医薬品メーカーです。 勤務地の甲賀市には草津市などから通勤する社員も多く、落ち着いた環境で働くことができます。 京都駅まで電車20分・大阪駅まで電車50分のため、住環境と観光・行楽のバランスが良い街です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー／業種未経験歓迎／異業界出身の中途入社社員活躍中／1時間からの有給取得も可能】 ■業務内容 医療機関で使用される採血管準備装置や検体検査装置の、Windowsアプリケーション開発を担当していただきます。 ■開発環境 VisualStudio ■求めるミッション ゆくゆくは新製品の開発（新機種やモデルチェンジ）にも携わっていただき、企画提案をしていただきたいと考えております。実際に過去提案したものが製品化へ進んだこともあるため、積極的な意見をお待ちしています。 ■組織構成 配属部署には11名が在籍、機械・電気・ソフトで別れております。 部長1名、課長1名、係長4名、メンバー5名となっております。 ■入社後の働き方 ご経験やスキルに応じて決めてさせていただきますが、まずは先輩社員と一緒に携わっていただくことを想定しております。 ■就業環境 当社では社員が長く働ける環境整備を積極的に進めており、残業時間の抑制はもちろん、1時間単位から有休を取得できるような制度を導入しています。今後も、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。高いシェア率の商品を持っているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管理業務 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入／品質に関わる管理・調整業務。 ・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。 ・品質管理、不具合対応、品質改善業務。 ・発生費用の請求・回収業務。 ・設計変更管理業務。 ・工程変更管理業務。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／需要増のAIデータセンターや大容量光通信向けの「光半導体（半導体レーザ）」／残業25h程度／フレックス／高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容： 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 1988年からの製造実績を持ち、近年では岩手県やタイの新工場建設など、通信量急増に対応するための体制強化に努めています。 今回は光半導体の前工程における下記装置いずれかのプロセスエンジニアとして、新規装置の導入、製品品質確認、顧客認定をお任せします。 多くの社員が光半導体は未経験であるため、知識については入社後にフォローする体制を整えています。 【担当設備例】 ・PECVD ・スパッタ装置 ・ドライエッチング装置 ・ウェット装置 ・リソグラフィ装置 ■業務詳細： ・各生産設備の仕様検討、発注、設置立ち上げ ・プロセス条件確率 ・各生産設備維持管理 ・歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入の検討 ※参考資料： https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz ■キャリアパス： 配属課内での装置担当、工程担当経験を経て、5年以内に課内のリーダーへ。 その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ・岩手工場が工場立ち上げフェーズであるため、岩手工場への長期出張が発生する可能性がございます。 ■古河電工の半導体について： 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 機能性素材の開発、それらの機能を最大限に発揮する為のプロセス開発、機能特性を評価する為の技術開発をお任せします。開発者が自ら特許出願を行ったり、他部署を先導して量産試作を行うなど、職務領域が広い為、自ら開発した商品・技術を最後まで担当できます。 ■取り扱い分野 ・インクジェット用分散液 ・電池用電気特性制御分散液 ・塗料用高透明・高着色分散液 ・筆記用具用高着色・高安定性分散液など 製品情報：https://www.ipros.jp/company/detail/2089878/category/?hub=58+4638810 ■職種魅力 （1）開発の川上から川下まで関わることが可能 当社ではほぼ受注生産・受注開発の形態をとっているため、お客様・営業・技術研究所との共同開発となり、原料の選択から生産製造、初期段階から最終の仕上げまで開発に深く関わることができます。実際にお客様と対面しながら話す場面もあるため、顧客の喜ぶ顔を見ることが可能です （2）マネジメントスキルも身につけられる 今回はチームリーダー、グループリーダー候補の募集になるため、マネジメントスキルを身につけることが可能です。また、昇進するごとに組織単位が大きくなるため、スキルアップに繋げることが可能です （3）姫路を拠点に、幅広いキャリアの選択肢あり 基本的に姫路勤務となり、腰を据えて専門性を高めながら長期的にキャリアを築ける環境です。 また、ご本人の希望やキャリアプランに応じて、将来的には海外拠点で活躍するチャンスもあります。実際に海外勤務となるケースは多くありませんが、中国・韓国・アメリカなどの拠点との連携や海外経験を積む機会もあり、グローバルなキャリア形成を目指したい方は上司とのキャリア相談が可能です。 ■組織構成 配属先は全員で約90名が在籍しております。(グループは5つ、本人の適性・経験により決定) 新卒：中途の割合は8：2。毎年5〜6名の方が新卒で入社しているため、30代が多いことが特徴です。 ■当社について リチウムイオン電池や4K/8K液晶ディスプレイ等に用いられる有機・無機顔料分散液の製造・販売を行う企業です。当社の微粒子化/分散安定化の技術力は世界トップレベルであり、今後も自動車・医療・環境の分野でも活躍が期待されます。